创业企业管理文件

初创公司管理制度清单一、公司目标与使命公司目标：打造具有创新与影响力的产品，成为行业领先的企业。

公司使命：为客户提供高品质的服务，为员工创造成长空间，为社会贡献价值。

二、公司组织架构1. 公司划分为三个部门：市场部、研发部、运营部。

2. 每个部门设立部门经理，直接向公司CEO汇报工作。

3. 公司设立董事会，由公司高层管理人员组成，负责领导公司发展战略。

4. 公司设立监事会，由外部监督人员组成，监督公司经营活动。

三、人事管理制度1. 招聘流程：（1）根据公司需求确定职位需求；（2）发布招聘信息；（3）筛选简历并进行初步面试；（4）进行终面并确定录用人员。

2. 岗位职责：（1）明确岗位职责和工作目标；（2）根据员工的绩效进行工资调整和激励。

3. 员工培训：（1）制定培训计划；（2）定期组织培训活动；（3）鼓励员工参加外部培训。

4. 薪酬福利：（1）设定薪酬标准；（2）提供完善的医疗保险和其他福利；（3）建立绩效考核机制。

四、财务管理制度1. 成本控制：（1）建立成本核算机制；（2）遵守成本控制政策；（3）定期进行成本分析和调整。

2. 财务报告：（1）定期编制财务报告；（2）向董事会和监事会汇报财务情况；（3）遵守法律法规，做好财务风险管理。

3. 资金管理：（1）建立资金管理制度；（2）妥善处理公司资金，确保资金安全。

五、市场营销制度1. 市场调研：（1）定期进行市场调研；（2）分析竞争对手和市场动态；（3）根据市场需求调整产品定位。

2. 品牌宣传：（1）建立品牌形象；（2）制定品牌推广计划；（3）加强社交媒体宣传。

3. 销售策略：（1）制定销售计划；（2）建立销售团队；（3）定期跟进客户需求，提高客户满意度。

六、产品研发制度1. 创新理念：（1）提倡创新文化；（2）鼓励员工发挥想象力，提出创新点子。

2. 研发流程：（1）明确研发目标；（2）制定研发计划；（3）定期进行项目评估。

3. 质量管理：（1）建立质量管理体系；（2）确保产品质量；（3）根据客户反馈不断改进产品。

创业部规章制度第一章总则第一条为推动公司创业部的发展，激发员工的创新潜能，提高公司的竞争力，特制定本规章制度。

第二条创业部是公司的重要部门，负责公司创新项目的策划、管理和执行工作，是公司实现创新和发展的重要支撑。

第三条创业部的任务是根据公司的发展战略和市场需求，开展全面的创新工作，推动公司的稳步发展。

第四条创业部的宗旨是以市场需求为导向，以客户满意为标准，以创新驱动为动力，持续提升自身竞争力。

第五条创业部的工作原则是积极主动、开拓进取、团结协作、科学管理、注重效益。

第六条创业部的组织形式为部门制，设有部门主任、副部长、项目负责人等职务。

第七条创业部依据公司的管理体系和工作流程进行管理，遵守公司的各项规章制度。

第八条创业部成员应当具备较强的创新能力和团队合作精神，服从部门领导的指挥，完成上级交办的任务。

第九条创业部应当加强对员工的培训和管理，建立健全的奖惩机制，激励员工的创新意识和工作积极性。

第十条创业部应当建立健全的信息化系统，提高工作效率，提升工作质量。

第二章组织架构第十一条创业部设立部门主任一名，直接负责公司创新项目的管理工作。

第十二条创业部设立副部长若干名，分管不同的项目领域，协助部门主任开展工作。

第十三条创业部设立项目负责人若干名，负责具体项目的策划、实施和管理工作。

第十四条创业部设立项目组，由项目负责人和项目参与者组成，分别负责项目的各个环节工作。

第十五条创业部设立管理团队，由部门主任、副部长和项目负责人组成，负责制定部门工作计划和实施方案。

第十六条创业部设立绩效考核机构，负责对部门成员的工作绩效进行评估和考核。

第三章工作流程第十七条创业部按照公司的发展需求和市场需求确定创新项目，编制项目计划和预算。

第十八条创业部依据项目计划和预算，分配项目资源和人力，制定项目实施方案。

第十九条创业部组织项目组成员进行项目执行，监督项目进度和效果。

第二十条创业部对项目执行情况进行定期检查和评估，及时调整工作方向和措施。

创业投资企业管理暂行办法
第一章总则
第一条
为促进创业投资行业规范发展，根据相关法律法规，制定本办法。

第二条
创业投资企业应当依法设立，注册资本符合规定，开展创业投资业务。

第二章创业投资企业的申请和登记
第三条
创业投资企业应当向相关主管部门报备并取得经营许可证，合法开展创业投资活动。

第四条
创业投资企业应当建立健全内部管理制度，确保投资决策和管理活动符合法律法规要求。

第三章创业投资管理
第五条
创业投资企业应当建立风险投资管理制度，明确风险投资的管理流程和标准。

第六条
创业投资企业应当定期向相关主管部门报送风险投资项目情况报告，确保投资活动的透明度和规范性。

第四章创业投资退出机制
第七条
创业投资企业应当建立合理的退出机制，确保投资回报和资金安全。

第八条
创业投资企业应当遵守法律法规，依法履行股权转让等退出程序，确保退出过程合法、公平。

第五章法律责任
第九条
创业投资企业违反本办法规定的，将承担相应的法律责任，相关责任人将被追究责任。

第六章附则
第十条
本办法自发布之日起生效，对创业投资企业实施监管。

第十一条
相关主管部门有权对创业投资企业的经营活动进行监督检查，依法处理违法行为。

结语
以上为创业投资企业管理暂行办法内容，请相关创业投资企业遵守执行，依法合规经营。

初创公司管理制度清单随着创业环境的不断变化和竞争的加剧，初创公司需要建立一套完善的管理制度来规范公司运作，提高工作效率和团队凝聚力。

下面是一份初创公司管理制度清单，供初创公司参考。

一、组织架构1. 公司架构：明确公司的业务结构、组织关系和职责分工2. 部门设置：划分各部门并明确各部门的职责和权限3. 职位设定：设立各职位并明确职责范围、工作内容和工作要求4. 人员编制：确定公司各部门的人员编制和岗位设置二、员工管理1. 招聘流程：建立完善的招聘流程，包括招聘需求确定、岗位描述、招聘渠道、面试流程等2. 培训计划：制定员工培训计划，包括新员工培训、岗位培训、技能培训等3. 绩效考核：建立员工绩效考核机制，明确考核指标、考核周期和考核方式4. 薪酬福利：制定完善的薪酬福利制度，确保员工的薪酬福利合理、公平5. 离职流程：建立员工离职流程，包括离职申请、交接工作、结算工资等三、财务管理1. 预算管理：制定公司的年度预算，跟踪预算执行情况，确保资源合理分配2. 资金管理：建立资金管理制度，包括资金流动、资金监管、资金使用等3. 费用控制：建立费用控制制度，合理控制各项费用，保证公司的财务稳健4. 报销流程：建立公司报销流程，包括报销审批、报销凭证、报销时间等四、运营管理1. 项目管理：建立项目管理制度，包括项目立项、项目实施、项目验收等2. 生产管理：制定生产计划，确保生产进度和质量3. 供应链管理：建立供应链管理制度，确保供应链畅通、稳定4. 质量管理：建立质量管理制度，确保产品质量合格5. 安全管理：建立安全管理制度，确保员工和公司财产的安全五、市场营销1. 市场调研：定期进行市场调研，了解市场需求和竞争情况2. 品牌推广：制定品牌推广计划，提升公司品牌知名度和美誉度3. 客户服务：建立客户服务制度，确保客户满意度和忠诚度4. 销售管理：建立销售管理制度，确保销售目标的实现以上是初创公司管理制度清单的一部分，初创公司可根据自身情况和发展阶段进行合理调整和补充。

创业计划书公司管理体系一、公司简介我们公司是一家致力于提供高品质产品和服务的创新型企业，专注于为客户提供专业、全面的解决方案。

我们的目标是成为行业的领先者，不仅要满足客户的需求，还要超越客户的期望，建立长期稳定的合作关系。

二、公司管理团队我们的管理团队由一群经验丰富、专业技能过硬的人才组成。

他们拥有广泛的行业经验和深厚的专业知识，能够有效地管理公司的日常运营和发展计划。

同时，他们也拥有良好的领导能力和团队合作意识，能够有效协调各部门之间的工作，确保公司各项工作有序进行。

三、公司管理体系1. 组织结构公司的组织结构分为三个层级：顶层管理层、中层管理层和基层管理层。

顶层管理层负责公司整体战略规划和决策，中层管理层负责具体业务的执行和管理，基层管理层负责具体工作的执行和监督。

各层级之间紧密合作，形成协调有序的管理体系。

2. 决策流程公司的决策流程分为战略决策、运营决策和日常决策三个层级。

战略决策由顶层管理层负责，涉及公司整体发展方向和战略规划；运营决策由中层管理层负责，涉及具体业务实施和管理；日常决策由基层管理层负责，涉及具体工作的执行和落实。

各个层级之间的决策流程清晰明确，确保决策高效迅速。

3. 绩效考核公司的绩效考核分为个人绩效和团队绩效两个方面。

个人绩效考核主要针对员工的个人工作表现和成绩，团队绩效考核主要针对团队的整体工作业绩和质量。

公司建立了一套科学有效的绩效考核体系，根据员工的表现和成绩进行评定和奖惩，激励员工积极努力工作，提高工作效率。

4. 培训发展公司注重员工的培训发展，定期组织各种培训活动和讲座，提升员工的专业技能和综合素质。

公司还设立了一套完善的职业发展路径，为员工提供广阔的职业发展空间和机会。

公司鼓励员工积极学习和成长，不断提升自我，为公司的发展和壮大做出贡献。

5. 创新发展公司鼓励创新发展，设立了专门的创新团队和项目组，为公司注入新的活力和动力。

公司不断研发新产品、新技术，拓展新市场，提升自身核心竞争力。

国家发展和改革委关于加强创业投资企业备案管理严格规范创业投资企业募资行为的通知有关省、自治区、直辖市及计划单列市、副省级省会城市发展改革委，福建省经贸委，深圳市科技局：《创业投资企业管理暂行办法》（国家发展改革委等十部委令[2005]第39号，以下简称《办法》）自2006年3月1日实施以来，各级创投企业备案管理部门认真履行职责，为促进创投企业规范健康发展发挥了积极作用。

但是，近期市场出现了一些以“募集有限合伙基金”和“从事代理业务”等名义开展非法集资活动的苗头，个别备案创业投资企业也陷入其中。

为加强对备案创业投资企业的监管，严格规范其募资行为，现根据《办法》规定，就有关事项通知如下：一、严格把握备案条件备案管理部门应当遵照《办法》有关规定，严格把握备案条件。

对存在下列问题的创业投资企业，一律不予备案：（一）经营范围不符合《办法》第十二条规定。

（二）实收资本与承诺资本未达到《办法》第九条第三项规定的最低要求或出资不实。

（三）投资者人数超过《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合伙企业法》及《办法》第九条第四项规定的上限；或单个投资者对创业投资企业的投资不足100万元人民币；或多个投资者以某一个投资者名义代持创业投资企业股份或份额。

（四）不具备《办法》第九条第五项规定的高管人员人数与资质。

对不符合《办法》规定条件而已予备案的，应责令其在30个工作日内改正；逾期未改正的，应当取消备案。

二、规范代理业务备案创业投资企业应当严格按照《办法》第十二条规定的经营范围专业从事创业投资业务，不得以“代理”等名义开展任何形式的非法募资活动。

在按照《办法》第十二条第二项规定代理其他创业投资企业等机构或个人的创业投资业务时，应当符合下列要求：（一）对单一机构或个人的单笔代理金额不得低于1000万元。

（二）按照《民法通则》有关规定，由委托方对所代理资产行使所有权并承担相应责任。

（三）不得承诺固定收益。

（四）不得面向不特定对象，通过发布广告（包括在创业投资企业自己的网站，在社区张贴布告，在商业银行、证券公司、信托投资公司等机构的柜台投放招募说明书）和举办研讨会、讲座及其他变相公开方式进行推介。

【发布单位】国家发改委、科技部、财政部、商务部、人民银行、国家税务总局、国家工商总局、中国银监会、中国证监会、国家外汇管理局【发布文号】国家发展和改革委员会令第39号【发布日期】2005-11-15【生效日期】2006-03-01【失效日期】【所属类别】国家法律法规【文件来源】国家发展和改革委员会创业投资企业管理暂行办法(国家发展和改革委员会令第39号)《创业投资企业管理暂行办法》2005年9月7日国务院批准，2005年11月15日国家发展和改革委员会、科技部、财政部、商务部、中国人民银行、国家税务总局、国家工商行政管理总局、中国银监会、中国证监会、国家外汇管理局联合发布，自2006年3月1日起施行。

国家发展和改革委员会二○○五年十一月十五日创业投资企业管理暂行办法第一章总则第一条为促进创业投资企业发展，规范其投资运作，鼓励其投资中小企业特别是中小高新技术企业，依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国中小企业促进法》等法律法规，制定本办法。

第二条本办法所称创业投资企业，系指在中华人民共和国境内注册设立的主要从事创业投资的企业组织。

前款所称创业投资，系指向创业企业进行股权投资，以期所投资创业企业发育成熟或相对成熟后主要通过股权转让获得资本增值收益的投资方式。

前款所称创业企业，系指在中华人民共和国境内注册设立的处于创建或重建过程中的成长性企业，但不含已经在公开市场上市的企业。

第三条国家对创业投资企业实行备案管理。

凡遵照本办法规定完成备案程序的创业投资企业，应当接受创业投资企业管理部门的监管，投资运作符合有关规定的可享受政策扶持。

未遵照本办法规定完成备案程序的创业投资企业，不受创业投资企业管理部门的监管，不享受政策扶持。

第四条创业投资企业的备案管理部门分国务院管理部门和省级（含副省级城市）管理部门两级。

国务院管理部门为国家发展和改革委员会；省级（含副省级城市）管理部门由同级人民政府确定，报国务院管理部门备案后履行相应的备案管理职责，并在创业投资企业备案管理业务上接受国务院管理部门的指导。

《创业投资企业管理暂行办法》解读2005年11月15日，国家发展改革委、科技部、财政部、商务部、中国人民银行、国家税务总局、国家工商行政管理总局、中国银监会、中国证监会、国家外汇管理局联合发布了《创业投资企业管理暂行办法》（下称《暂行办法》），对创业投资企业的定义、组织形式、监管方式、投资运作、优惠政策等问题做出规定。

《暂行办法》成为我国目前为止唯一的、专门的对进行创业投资企业进行界定、规范的法律，也是私募股权投资领域最为全面、效力最高的一部法律规范。

本文拟对《暂行办法》的主要内容进行解析。

一、明确创业投资企业定位《暂行办法》对创业投资企业进行了明确定位，明确了创业投资企业，系指在中华人民共和国境内注册设立的主要从事创业投资的企业组织。

前款所称创业投资，系指向创业企业进行股权投资，以期所投资创业企业发育成熟或相对成熟后主要通过股权转让获得资本增值收益的投资方式。

前款所称创业企业，系指在中华人民共和国境内注册设立的处于创建或重建过程中的成长性企业，但不含已经在公开市场上市的企业。

《暂行办法》肯定创业投资企业的合法存在，并同时明确了创业投资企业的投资方式、业务领域。

创业投资企业的业务类型是创业投资，而非实业生产研发，投资方式是股权投资，而股权投资的对象，是处于成长期的非上市企业。

这意味着立法正式肯定了专门致力于资本运作、股权投资的这类企业的存在。

立法对创业投资的肯定，拓宽了中小企业的融资渠道。

企业传统的融资方式除了依赖自身积累而为的内部融资外，主要的外部融资手段为贷款和上市。

然而，银行贷款要求企业能提供相应的财产用于抵押，上市对于大多数企业来说是可望不可及的目标。

创业投资企业能够为企业提供新的融资渠道，帮助企业拓宽了融资思路，使企业跳出内部融资的固步自封，转向寻求企业外部广泛的金融资源和现金流；使企业逃离间接融资的安逸和局限，转而奔向融通能力更强、交易流程更为高级的直接融资；使企业在获得债务融资的同时，也尝到股权融资带来的同舟共济的合心力量。

创业投资企业管理暂行办法第一篇：创业投资企业管理暂行办法的背景与意义创业投资企业是指专门从事高科技、新兴产业等领域创业投资的企业，其发展不仅有利于创新创业，也能有效提高我国的经济竞争力。

为进一步规范创业投资企业的管理，推动其健康快速发展，国家有关部门颁布了《创业投资企业管理暂行办法》。

该暂行办法主要包括以下内容：明确了创业投资企业的基本定义、准入条件、注册资本、投资范围等；对创业投资企业的组织架构、人员配备、财务会计、信息披露等方面提出了具体要求；明确了监督管理机制和法律责任等。

实现创业投资企业管理规范化、科学化、专业化，对于培育和支持创业者，提升我国创新竞争力具有重要意义。

而对于创业投资企业而言，通过规范自身的管理和运作，提升自身的专业能力、风控能力和市场竞争力也是十分必要的。

因此，加强创业投资企业的管理规范是当下非常重要的事情，只有不断加强管理，才能引导资金更好地服务实体经济，为创新创业提供更加稳定、可持续的支持。

第二篇：创业投资企业管理暂行办法的具体内容创业投资企业管理暂行办法主要包括以下内容：一、创业投资企业基本定义和准入条件该规定明确了创业投资企业的定义和准入条件。

创业投资企业是指注册在我国境内，专门从事高科技、新兴产业等领域创业投资的企业，其注册资本应不少于500万元人民币，投资领域应与企业定位相一致。

二、组织架构和人员配备创业投资企业应设置合理的组织架构，科学配置管理人员和投资专业人员。

管理人员和投资专业人员应当具备相应的从业资格，并遵守职业行为规范。

三、投资范围和投资管理创业投资企业应当按照法律、法规和政策要求，从事股权投资、创业投资、股权收购、增资扩股、债券投资、并购重组等领域的投资活动，并按照规定进行投资管理。

四、财务会计和信息披露创业投资企业应当按照《企业会计准则》和国家有关财务法规的要求，进行财务会计并定期公开财务报表。

同时，创业投资企业应当建立健全信息披露制度，及时公开公司信息，保障投资人权益。

（X X X）综合管理办法第一节员工准则1. 目的提升企业形象和员工服务素质，营造良好的工作环境。

2. 适用范围全体员工。

3. 职责行政人事部负责制订全体员工日常行为规范；各部门负责人培训及管理下属员工的日常行为，并对优秀/违规员工做出奖惩。

4、职业准则（1）公司倡导正大光明、诚实敬业的职业道德，要求全体员工自觉遵守国家政策法规和公司规章制度。

（2）员工的一切职务行为，必须以公司利益为重，对社会负责。

不做有损公司形象或名誉的事。

（3）公司提倡简单友好、坦诚平等的人际关系，员工之间应互相尊重，相互协作。

（4）公司内有亲属关系的员工应回避从事业务关联的工作。

5、员工未经公司授权或批准，不能从事下列活动：（1）以公司名义考察、谈判、签约等公众活动（2）以公司名义提供担保或证明（3）以公司名义对新闻媒体发表意见、信息（4）对外提供机密公司文件，以及其它未经公开的经营情况、业务数据。

对于盗用和泄漏公司机密而给公司带来损失的员工，公司将追究其法律责任。

（5）将公司的资金、车辆、设备、房产、原材料、产品及其它资产等擅自赠送、转让、出租、出借、出售、抵押。

一经发现，员工必须按原值赔偿公司，并接受相应的处罚，情节严重者，公司将追究其法律责任。

6、公司禁止下列情形兼职（1）利用公司的工作时间或资源从事兼职工作（2）兼职于公司的业务关联单位或商业竞争对手（3）所兼职工作对本单位构成商业竞争（4）因兼职影响本职工作或有损公司形象7、公司禁止下列情形的个人行为（1）参与业务关联单位或商业竞争对手经营管理的（2）投资于公司的客户或商业竞争对手的（3）以职务之便向投资对象提供利益的（4）以直系亲属名义从事上述三项投资行为的（5）在对外业务中发生回扣或佣金的，须一律上缴公司财务部，否则视为贪污8、保密义务：1、员工有义务保守公司的经营机密，务必妥善保管所持有的涉密文件。

2、员工未经授权或批准，不准对外提供公司密级文件、技术配方、工艺以及其他未经公开的经营情况、业务数据等。

创业投资企业管理暂行办法创业投资企业管理暂行办法一、引言近年来，创业投资行业获得了快速发展，成为推动经济增长和创新的重要力量。

为了规范创业投资企业的经营行为，保护投资者的合法权益，推动行业的健康发展，相关部门颁布了《创业投资企业管理暂行办法》。

本文将从整体概览、核心要点和实施效果等方面进行分析和探讨。

二、概览《创业投资企业管理暂行办法》是我国创业投资行业的重要规范性文件，于XX年XX月XX日正式实施。

该办法的发布，标志着我国创业投资企业管理进入新的阶段，为整个行业的健康发展提供了制度上的指导和保障。

三、核心要点1. 定义和分类：办法界定了创业投资企业的范围和分类。

根据企业注册资本额和投资规模的不同，将创业投资企业分为注册资本50万元以下的小微企业创业投资企业、注册资本50万元至500万元的中小企业创业投资企业和注册资本超过500万元的创投公司。

2. 准入条件：为了防范市场风险，办法规定了创业投资企业准入条件。

包括：合法合规的组织形式、合格的从业人员、明确的投资领域和投资重点、良好的信誉记录等。

3. 信托和资金管理：办法对创业投资企业的信托管理和资金管理进行了规定。

创业投资企业应在设立信托账户，明确资金用途和风险管理机制。

对创业投资企业的投资款项来源、资金运作、融资风险等方面进行了明确要求，以确保资金安全和合理运用。

4. 投资管理：办法对创业投资企业的投资行为进行了规定。

包括：投资范围、投资额度、投资方式、风险控制等。

创业投资企业应建立健全的投资决策机制和风险警示机制，确保投资的合理性和风险可控。

5. 报告和备案：办法要求创业投资企业定期向监管部门报告经营情况、投资情况和业务情况。

并明确备案要求，确保监管部门及时掌握相关信息，便于风险监控和行业指导。

四、实施效果《创业投资企业管理暂行办法》的实施对创业投资行业的健康发展起到了积极的推动作用。

首先，该办法明确了创业投资企业的准入条件和规范要求，提升了行业的整体门槛。

小资本创业公司管理制度一、组织结构与职责明确公司的组织结构是基础。

即使是小资本创业公司，也应有清晰的组织架构图，包括管理层、执行层和支持层。

每个层级的职责要明确，避免职责交叉导致的效率低下。

二、决策机制小资本创业公司需要灵活高效的决策机制。

可以设立董事会或合伙人会议作为最高决策机构，对公司的重大事项进行决策。

日常运营决策则可由CEO或总经理负责，但需定期向董事会报告。

三、人力资源管理人力资源是公司最宝贵的资产。

小资本创业公司应制定合理的招聘流程、培训计划和绩效考核体系。

同时，激励机制也不可忽视，可以通过股权激励、奖金等方式激发员工的积极性。

四、财务管理财务管理对于小资本创业公司来说尤为重要。

需要建立一套完整的财务制度，包括预算管理、成本控制、会计核算等。

定期的财务报告能帮助管理层了解公司的财务状况，及时调整经营策略。

五、运营管理运营管理涉及产品开发、市场营销、客户服务等方面。

小资本创业公司应制定详细的运营计划，明确各个阶段的目标和任务。

同时，建立反馈机制，及时收集市场和客户信息，对产品和服务进行迭代优化。

六、风险控制风险管理是确保公司稳健运行的关键。

小资本创业公司应识别潜在的风险点，如法律风险、市场风险、技术风险等，并制定相应的预防和应对措施。

七、文化建设企业文化是公司的灵魂。

小资本创业公司应注重企业文化的培养，通过团建活动、内部沟通等方式增强团队凝聚力，形成积极向上的企业氛围。

八、持续改进管理制度不是一成不变的。

随着公司的发展，管理制度也需要不断地评估和改进。

小资本创业公司应定期回顾管理制度的有效性，并根据实际运营情况进行适时调整。

创业规章制度管理办法第一章总则第一条为了加强创业孵化基地（以下简称基地）的管理，规范创业者的创业行为，保障基地内创业项目的健康发展，根据国家相关法律法规，制定本办法。

第二条基地的管理遵循公平、公正、公开的原则，实行规范化、制度化、科学化的管理。

第三条基地的管理工作由管理机构负责，管理机构应设立专门部门或者指定专人负责基地的日常管理工作。

第二章创业者管理第四条创业者应当具备以下条件：（一）年满18周岁，具有完全民事行为能力的自然人；（二）具备一定的创业项目启动资金；（三）具备一定的创业能力和经营管理能力；（四）法律法规规定的其他条件。

第五条创业者申请入驻基地应当提交以下材料：（一）个人身份证明；（二）创业计划书；（三）项目可行性研究报告；（四）法律法规规定的其他材料。

第六条管理机构对创业者的申请进行审核，审核通过的，与其签订入驻协议，为其提供办公场地、设施设备等。

第七条创业者应当遵守以下规定：（一）按照入驻协议约定的时间和面积使用基地的办公场地；（二）不得将办公场地转租、转借或者改变使用用途；（三）遵守基地的作息时间，保持办公环境整洁；（四）不得在基地内进行违法活动；（五）法律法规规定的其他事项。

第八条创业者退出基地的，应当提前向管理机构提出申请，按照入驻协议的约定办理相关手续。

第三章项目管理第九条管理机构应当对基地内的创业项目进行备案管理，建立项目档案，内容包括但不限于：项目名称、项目负责人、项目简介、项目进展情况等。

第十条管理机构应当对创业项目进行定期检查，了解项目运行情况，提供必要的指导和帮助。

第十一条管理机构应当对创业项目进行评估，评估内容包括但不限于：项目的发展前景、经济效益、社会效益等。

第十二条管理机构应当对创业项目提供政策咨询、市场推广、技术支持等服务，帮助项目解决实际问题。

第四章基地管理第十三条管理机构应当建立健全基地的安全、消防、卫生等管理制度，确保基地的正常运行。

第十四条管理机构应当对基地内的设施设备进行定期检查、维护，确保设施设备的正常使用。

创新创业服务公司规章制度
《创新创业服务公司规章制度》
一、总则
1. 为规范公司经营行为，提高公司管理水平，制定本规章制度。

2. 本规章制度适用于公司全体员工，凡涉及公司业务活动均须遵守。

3. 严格执行本规章制度，对违反规定的行为给予相应处理。

二、公司管理
1. 公司设立董事会、经理层负责公司的管理和决策。

2. 公司设立各部门，负责具体业务操作和管理。

3. 公司设立人事部门，负责员工招聘、培训和管理。

三、员工行为
1. 员工应服从公司安排，认真工作，不得擅离职守。

2. 员工应遵守公司纪律，不得擅自私用公司资源。

3. 员工应保守公司商业机密，不得泄露公司机密信息。

四、创新创业服务
1. 公司积极推动创新创业服务，鼓励员工发表创新理念和创业计划。

2. 公司为员工提供创新创业培训和资源支持，鼓励员工积极参与创新创业活动。

3. 员工创新创业项目如获得公司支持，应按照公司规定进行项目管理并报告进展情况。

五、奖惩制度
1. 公司设立奖惩制度，对员工工作表现和创新创业成果进行评价，实行奖金和晋升制度。

2. 对违反规定的员工采取警告、记过、降职、开除等处罚措施。

六、附则
1. 本规章制度由公司管理层负责解释和执行，如有修订需由董事会审议通过。

2. 本规章制度自发布之日起生效，对员工有法律约束力。

3. 员工应认真学习并遵守本规章制度，否则将会受到相应处理。

4. 本规章制度解释权归公司所有。

外商投资创业投资企业管理规定（2015年修正）正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------外商投资创业投资企业管理规定（外经贸部、科技部、工商总局、税务总局、外汇局令2003年第2号，根据2015年10月28日《商务部关于修改部分规章和规范性文件的决定》修正）第一章总则第一条为鼓励外国公司、企业和其他经济组织或个人（以下简称外国投资者）来华从事创业投资，建立和完善中国的创业投资机制，根据《中华人民共和国中外合作经营企业法》、《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国外资企业法》、《公司法》及其他相关的法律法规，制定本规定。

第二条本规定所称外商投资创业投资企业（以下简称创投企业）是指外国投资者或外国投资者与根据中国法律注册成立的公司、企业或其他经济组织（以下简称中国投资者），根据本规定在中国境内设立的以创业投资为经营活动的外商投资企业。

第三条本规定所称创业投资是指主要向未上市高新技术企业（以下简称所投资企业）进行股权投资，并为之提供创业管理服务，以期获取资本增值收益的投资方式。

第四条创投企业可以采取非法人制组织形式，也可以采取公司制组织形式。

采取非法人制组织形式的创投企业（以下简称非法人制创投企业）的投资者对创投企业的债务承担连带责任。

非法人制创投企业的投资者也可以在创投企业合同中约定在非法人制创投企业资产不足以清偿该债务时由第七条所述的必备投资者承担连带责任，其他投资者以其认缴的出资额为限承担责任。

采用公司制组织形式的创投企业（以下简称公司制创投企业）的投资者以其各自认缴的出资额为限对创投企业承担责任。

第五条创投企业应遵守中国有关法律法规，符合外商投资产业政策，不得损害中国的社会公共利益。

《创业投资企业管理暂行办法》近几年，我国国家有关部门，中央政府，地方政府等联合发布了《创业投资企业管理暂行办法》，旨在促进创新创业，提高创投企业的管理水平，推动中小企业发展，实现经济持续增长，为众多小微企业提供发展机会。

一、《创业投资企业管理暂行办法》首先规定，要支持创新创业活动，加大政府投资。

国家力争提高科技创新和科技企业的知识产权保护能力，完善知识产权保护机制，积极推动科技创新，支持有条件的小微企业参与创新创业活动，并给予优惠政策和资金支持。

同时，要加大对高新技术企业、科技型企业等改革创新的支持力度，加快推动转型升级，激发小微企业积极性，让更多的小微企业参与到创新创业的活动中来，促进中小企业的发展。

二、《创业投资企业管理暂行办法》还要求企业在创新创业活动中有计划地进行分类管理。

具体来说，企业在投资时要有明确的创新目标，注重投资产业的发展空间和未来方向，合理确定投资项目重点，建立有效的评估机制，及时对投资项目进行评估，对投资效果做出分析和评估，通过投资资源的优化调整实现投资目标，以提高投资的效率。

三、《创业投资企业管理暂行办法》还规定，企业要制定投资策略。

要加强对投资领域的调研，重视行业发展趋势、投资机遇、投资风险等因素，了解风险、机会把握，通过有效的分析决策，形成有利于投资的策略，调动投资热情，提高整体投资质量，减少投资风险。

四、《创业投资企业管理暂行办法》最后规定，加强投资管理。

投资企业要通过科学的审核和把握投资市场，以及实施有效的资金管理控制，建立完善的企业投资机制，健全相关的管理体制，避免投资损失。

同时，企业要加强对投资收益的监督管理，通过财务分析、管理分析、质量分析等方式，分析投资成果，了解投资状况，合理调整投资策略，从而提高投资效率。

综上所述，《创业投资企业管理暂行办法》旨在促进创新创业，提高创投企业的管理水平，推动中小企业发展，实现经济持续增长，为众多小微企业提供发展机会，有效保护知识产权，因此，企业在实施创新创业活动时，应加强投资管理，制定投资策略，加大政府投资力度，合理分类管理，及时分析投资成果，加强投资科学化、制度化，从而确保投资目标的达成。

创业部应有的规章制度第一章总则第一条为了规范创业部的管理，提高创业部的效率，制定本规章制度。

第二条创业部是负责推动企业创新、发展和战略规划的组织，属于企业的重要部门。

第三条创业部的任务是根据企业的发展战略，策划、组织和推动创新项目的实施，促进企业的长远发展。

第四条创业部下设创新项目组、市场拓展组、人才培训组等职能部门，各部门相互配合，共同完成创新发展的任务。

第五条创业部的领导班子由创业部主管领导、各职能部门负责人和专家顾问组成，负责制定创新发展的战略规划和重大决策。

第六条创业部的工作原则是以创新为核心，以市场为导向，以人为本，积极开拓创新领域，不断提升创新能力。

第七条创新部的领导干部和员工必须遵守企业的各项规章制度，保守企业的商业秘密，维护企业的声誉。

第八条创新部各职能部门必须做好岗位职责分工，明确任务目标，确保工作效率和质量。

第二章创新项目组第九条创新项目组是创新部的核心部门，负责管理和推动企业的创新项目。

创新项目组下设项目经理、技术开发员、市场推广员等岗位。

第十条创新项目组的任务是协助创新部主管领导，确定创新项目的方向和内容，制定项目计划，组织实施和推广。

第十一条创新项目组负责收集、整理和分析市场信息，为项目决策提供依据，并与市场拓展组协作，扩大市场份额。

第十二条创新项目组要建立健全的项目管理制度，明确项目流程和责任分工，保障项目的进度和质量。

第十三条创新项目组要不断提高项目管理水平，开展项目经验总结和学习交流，提升项目团队的执行力和创新能力。

第三章市场拓展组第十四条市场拓展组是创新部的重要职能部门，负责开拓市场、推广产品和服务，提升企业的知名度和竞争力。

市场拓展组下设市场经理、营销专员、客户服务员等岗位。

第十五条市场拓展组的任务是制定市场推广计划，开展产品宣传活动，拓展销售渠道，提升产品销售和市场占有率。

第十六条市场拓展组要深入了解市场需求和竞争环境，及时调整营销策略，开发新的市场机会，增加企业的收益和效益。

创业策划书公司管理部分3篇篇一创业策划书公司管理部分一、公司概述在这一部分，你需要简要介绍公司的背景、使命、愿景和价值观。

明确公司的定位和核心竞争力，以及公司的长期发展目标。

二、组织架构设计一个合理的组织架构，明确各部门的职责和权限。

确保组织架构能够高效运作，支持公司的战略目标。

同时，考虑未来的发展需求，预留适当的调整空间。

三、团队管理1. 招聘与选拔：制定科学的招聘流程，吸引和选拔优秀的人才。

建立人才储备库，为公司的持续发展提供支持。

2. 培训与发展：提供全面的培训计划，帮助员工不断提升专业技能和综合素质。

鼓励员工自我发展，提供晋升机会和职业发展通道。

3. 绩效管理：建立科学的绩效考核体系，激励员工积极工作，实现个人和团队的目标。

定期进行绩效评估，提供反馈和建议。

4. 薪酬与福利：制定有竞争力的薪酬政策，确保员工的薪酬水平与市场相匹配。

同时，提供完善的福利制度，如医疗保险、年假、奖金等，提高员工的满意度和忠诚度。

四、沟通与协调建立有效的沟通渠道，促进内部信息流通。

定期组织团队会议，加强团队成员之间的交流与合作。

同时，建立跨部门协调机制，解决工作中的问题和矛盾。

五、风险管理识别和评估公司面临的各种风险，制定相应的风险应对策略。

建立健全的内部控制制度，确保公司的运营合规、稳健。

同时，加强对突发事件的应急管理，提高应对能力。

六、企业文化建设篇二创业策划书公司管理部分一、公司概述1. 公司名称：[公司名称]2. 公司类型：[公司类型]3. 公司宗旨：[公司宗旨]4. 公司目标：[公司目标]二、组织架构1. 组织形式：采用直线职能制的组织形式，设立总经理、副总经理、部门经理、主管等职位。

2. 部门职责：总经理：负责公司的整体运营和管理，制定公司的发展战略和经营计划，协调各部门之间的工作，处理重大问题和决策。

副总经理：协助总经理进行公司的运营和管理，负责公司的日常事务和行政工作，管理公司的财务和人力资源。

《创业投资企业管理暂行办法》《创业投资企业管理暂行办法》2005年9月7日国务院批准，2005年11月15日国家发展改革委、科技部、财政部、商务部、中国人民银行、国家税务总局、国家工商行政管理总局、中国银监会、中国证监会、国家外汇管理局联合发布，自2006年3月1日起施行。

第一章总则第一条为促进创业投资企业发展，规范其投资运作，鼓励其投资中小企业特别是中小高新技术企业,依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国中小企业促进法》等法律法规,制定本办法。

第二条本办法所称创业投资企业，系指在中华人民共和国境内注册设立的主要从事创业投资的企业组织。

前款所称创业投资，系指向创业企业进行股权投资，以期所投资创业企业发育成熟或相对成熟后主要通过股权转让获得资本增值收益的投资方式。

前款所称创业企业，系指在中华人民共和国境内注册设立的处于创建或重建过程中的成长性企业，但不含已经在公开市场上市的企业。

第三条国家对创业投资企业实行备案管理。

凡遵照本办法规定完成备案程序的创业投资企业,应当接受创业投资企业管理部门的监管,投资运作符合有关规定的可享受政策扶持。

未遵照本办法规定完成备案程序的创业投资企业，不受创业投资企业管理部门的监管,不享受政策扶持。

第四条创业投资企业的备案管理部门分国务院管理部门和省级(含副省级城市）管理部门两级。

国务院管理部门为国家发展和改革委员会;省级（含副省级城市)管理部门由同级人民政府确定,报国务院管理部门备案后履行相应的备案管理职责，并在创业投资企业备案管理业务上接受国务院管理部门的指导.第五条外商投资创业投资企业适用《外商投资创业投资企业管理规定》。

依法设立的外商投资创业投资企业,投资运作符合相关条件,可以享受本办法给予创业投资企业的相关政策扶持。

第二章创业投资企业的设立与备案第六条创业投资企业可以以有限责任公司、股份有限公司或法律规定的其他企业组织形式设立。

以公司形式设立的创业投资企业,可以委托其他创业投资企业、创业投资管理顾问企业作为管理顾问机构,负责其投资管理业务。