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安全生产检查与隐患整改制度范文一、前言为确保企业安全生产及员工的生命财产安全，加强安全管理，预防和消除安全事故隐患，提高企业的安全生产水平，制定了本制度。
二、目的和依据1. 目的：明确安全生产的要求和措施，规范安全检查与隐患整改工作，防范和减少安全事故的发生，保障员工的生命财产安全。
2. 依据：《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规。
三、适用范围本制度适用于企业的全体员工和管理人员。
四、安全生产检查1. 目标：定期对企业的安全生产状况进行全面检查，提出相应的整改措施。
2. 内容：安全生产检查的内容包括但不限于以下几个方面：(1) 生产设备的安全状况及日常维护保养情况；(2) 电气设备的安全使用和管理；(3) 特种设备的安全使用和管理；(4) 生产场所的卫生清洁状况；(5) 员工的安全培训情况；(6) 安全生产相关制度和文件的执行情况。
3. 流程：(1) 安排专业人员组成安全检查小组；(2) 制定安全检查计划，确定检查的时间和范围；(3) 对相应的部门和岗位进行安全检查；(4) 检查结果及时记录，并向相关部门和岗位反馈；(5) 提出整改要求，确定整改措施和整改期限；(6) 监督整改工作的进展情况；(7) 评估整改效果，及时跟进。
五、隐患整改1. 目标：针对安全生产检查中发现的问题和隐患，及时采取措施进行整改，消除安全隐患。
2. 责任：安全隐患整改工作由相关部门和岗位负责人负责，确保整改任务的完成。
3. 内容：隐患整改的内容包括但不限于以下几个方面：(1) 修理、更换或更新设备，确保设备的正常运行；(2) 安装、更换或维修电气设备，确保电气设备的安全；(3) 制定和完善相关制度和文件，明确责任和措施；(4) 加强对员工的安全培训和教育，提高员工的安全意识；(5) 加强生产场所的清洁卫生，确保生产环境的安全；(6) 加强对特种设备的管理，确保特种设备的安全使用。
4. 流程：(1) 整改责任人收到整改通知后，及时组织相关人员进行整改；(2) 制定整改计划和整改措施；(3) 按照整改计划和整改措施进行整改工作；(4) 完成整改任务后，及时报告整改情况；(5) 经安全检查确认整改合格后，整改任务算作完成。
安全隐患排查与整改制度范文一、制度目的为了保障企业员工和财产的安全，预防事故的发生，提高安全管理水平，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于企业所有员工。
三、责任与义务1. 各职能部门负责制定相应的安全措施，并执行。
2. 相关部门负责监督工作场所的安全状况，及时发现并整改安全隐患。
3. 员工有义务接受安全培训，并按照公司制定的安全规程执行。
4. 各级主管负责落实该制度，并确保其执行。
四、安全隐患排查与整改流程1. 安全隐患排查1.1 员工报隐患：员工发现安全隐患，应及时向上级主管报告。
1.2 主管发现隐患：主管在日常巡查中发现安全隐患，应立即记录并进行整改。
1.3 部门定期检查：各职能部门定期对工作场所进行安全检查，发现隐患应及时报告并整改。
2. 隐患整改2.1 隐患责任人：发现隐患的部门负责人为隐患责任人，应负责隐患的整改工作。
2.2 整改方案：隐患责任人应制定整改方案，并提交给上级主管审核通过。
2.3 整改措施：根据整改方案，隐患责任人组织相关人员进行整改。
2.4 整改验收：隐患整改完成后，由上级主管或专业监管人员进行验收，确认整改合格并做好相关记录。
2.5 整改跟踪：上级主管应定期对所属部门的隐患整改情况进行跟踪检查，确保整改措施的有效性。
五、安全隐患排查与整改记录1. 安全隐患排查记录：记录发现的安全隐患的内容、地点、责任人和整改期限等。
2. 安全隐患整改记录：记录隐患整改方案、措施、验收结果等。
3. 整改跟踪记录：记录对隐患整改情况的定期跟踪检查。
六、违反制度的处罚1. 对于发现安全隐患而不报告或不整改的员工，将视情节轻重给予相应的处罚。
2. 对于未按照制度要求进行安全培训或不执行安全措施的员工，将按照公司规定给予相应的处罚。
3. 对于对安全隐患整改不力、未落实整改措施的部门负责人，将视情节轻重给予相应的处罚。
七、附则本制度自发布之日起生效，如有需要修改或完善，应经相关部门协商一致，并报公司领导审批。
安全隐患排查和整改制度范文第一章总则第一条为落实公司安全生产责任，维护员工生命财产安全，防范和化解各类安全风险，确保生产经营秩序，制定本制度。
第二条本制度适用于全公司所有生产经营活动。
第三条安全隐患排查是指通过定期或不定期的检查、巡视等方式，找出存在的安全隐患问题并记录。
第四条整改是指对发现的安全隐患问题进行具体的整改措施，并跟踪整改情况，确保问题彻底解决。
第二章安全隐患排查第五条安全隐患排查应由专人负责，定期进行。
第六条安全隐患排查内容包括但不限于以下几个方面：1. 生产设备的安全性检查；2. 生产环境的安全性检查；3. 人员操作的安全性检查；4. 紧急应急设备的检查。
第七条安全隐患排查时应全面、细致、认真。
对于存在的安全隐患问题，要详细记录，并及时整理形成报告。
第八条安全隐患排查报告应包括以下内容：1. 排查人员和时间；2. 排查的地点和范围；3. 排查时发现的安全隐患问题；4. 安全隐患问题的评级；5. 安全隐患问题的整改措施。
第三章安全隐患整改第九条发现安全隐患问题后，应立即采取措施予以整改。
第十条安全隐患问题的整改措施应根据问题的严重程度和紧急程度制定，确保问题能够及时、有效地解决。
第十一条安全隐患整改措施的执行责任人应明确，必须由专人负责，并建立相应的督促机制。
第十二条安全隐患整改措施的执行情况应定期上报，并进行跟踪督办。
第十三条安全隐患问题整改完成后，应进行验收。
验收合格后方可继续进行生产经营活动。
第四章违章处罚第十四条对于安全隐患问题整改不到位、整改不及时或未整改的，应依据公司相关规定进行违章处罚。
第十五条违章处罚应当由公司安全主管部门负责决定，并书面通知违章人。
第十六条违章人有权对处罚决定书提出申诉。
公司应根据申诉情况进行重新考虑，并作出书面回复。
第五章附则第十七条对于特殊情况下发现的安全隐患问题，可以根据具体情况进行处理，但必须做到及时上报和整改。
第十八条本制度的解释权归公司所有，并由公司安全主管部门负责解释。
2024年安全隐患排查与整改制度范例为落实“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的安全方针，确保预防措施及安全隐患排查整改制度得到严格执行，加强岗位安全责任意识，保障集团资产及员工安全，特制定本制度。
一、预防与排查：1、岗位安全责任：单位主要负责人担任学校安全第一责任人，全面负责学校安全工作；每位教职员工应履行岗位职责中的安全责任，确保教育教学活动及后勤工作的安全，维护学校及师生的安全。
2、安全大检查：中心校将定期（开学前、放假后、每月一次）或不定期对学校进行安全大检查；各校每月应自行排查本校安全隐患。
3、每日巡查：值日教师每日应对校园安全进行巡查，发现的安全隐患应及时通报至相关部门或班主任，并按制度进行存档备案。
在必要情况下，应发出安全隐患整改通知书，并要求限期整改。
二、报告与整改：1、安全隐患报告：(1)学校每位成员均有发现、报告及在能力范围内处置安全隐患的责任。
(2)排查出的安全隐患，应及时向责任部门报告，责任部门应迅速、妥善处理，消除安全隐患。
2、安全隐患通报与整改：(1)安全隐患在必要时应以通报形式进行通告。
(2)安全隐患通告的责任单位应迅速整改被通告的安全隐患。
(3)对于反复出现或较为严重的安全隐患，责任部门应向班级负责人发出安全隐患整改通知书，并监督其限期整改。
三、处罚与奖励：1、若安全隐患被通报，且情节轻微，将根据情节轻重对责任人进行处罚。
2、在安全教育、安全责任落实、安全隐患排查及整改方面表现突出，且全年未发生安全责任事故的班级负责人，学校将予以表彰和奖励。
2024年安全隐患排查与整改制度范例（二）一、预防与排查：1、岗位安全责任：校长作为本单位安全的第一责任人，承担着全面的安全工作责任；每位教职员工都应履行其岗位职责中所规定的安全责任，确保各类教育教学活动及后勤工作的安全，保障师生的安全。
2、安全大检查：定期（开学前、放假后以及每月一次）或不定期地对学校进行安全大检查；每月应自行排查本单位的安全隐患。
安全隐患排查治理与整改制度范文一、制度目的为了保障单位和员工的安全，预防事故的发生，保障生产与工作的正常进行，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本单位的各类场所、设备、工艺、工作岗位及其他与安全生产有关的方面，涵盖所有员工。
三、隐患排查责任1. 本单位安全管理部门负责制定排查治理与整改的具体流程和要求。
2. 相应部门负责对本部门的安全隐患进行排查和治理。
3. 全体员工有义务发现和上报安全隐患。
四、安全隐患排查工作的内容1. 对本单位的各类场所进行全面排查，包括办公区、生产区、仓库、车间等。
2. 对设备进行定期检查、保养和维修，及时修复故障和报废老化设备。
3. 对工艺进行安全评估，及时改进和优化工艺流程。
4. 对员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能。
五、安全隐患治理和整改1. 对发现的安全隐患进行记录并制定整改措施。
2. 制定整改计划和时间表，明确责任人和整改要求。
3. 负责人对整改措施进行组织实施，并进行跟踪和督查。
4. 整改完成后，进行验收，确保安全隐患得到有效解决。
六、安全隐患排查的频次1. 对常规场所和设备进行定期排查，一般为每月一次。
2. 对新投产的场所和设备进行首次排查，在正式投产前完成。
3. 对临时场所和设备进行临时排查，确保安全。
4. 对作业岗位进行定期检查，确保员工的身体健康和安全。
七、违反本制度的处理办法对于违反本制度的行为，将视情节轻重，依据公司相关制度和法律法规给予相应的纪律处分和法律追究。
八、本制度的监督和检查1. 安全管理部门负责对本制度的实施进行监督和检查。
2. 每次安全隐患排查和整改完成后，进行总结和评估，并提出改进建议。
以上为安全隐患排查治理与整改制度的范文，可根据实际情况进行适当修改和补充。
安全隐患排查治理与整改制度范文（二）第一章总则第一条为了加强安全隐患排查治理与整改工作，保障企业安全生产，根据国家相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于企业的安全隐患排查治理与整改工作。
安全隐患排查与整改制度范本一、制度目的为了确保企业生产经营活动和员工的人身安全，保障企业财产安全，规范安全隐患的排查与整改工作，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内所有部门和岗位，全体员工必须遵守。
三、制度依据1. 《中华人民共和国安全生产法》；2. 《中华人民共和国劳动法》；3. 《中华人民共和国消防法》；4. 《中华人民共和国制度无障碍条例》；5. 公司有关安全管理制度。
四、制度责任1. 公司全体员工都有安全生产责任。
2. 各部门负责人要加强对本部门安全工作的组织领导和落实整改措施。
3. 安全管理部门负责制定安全隐患排查与整改计划，并监督各部门的落实情况。
4. 公司高层领导要加强对安全工作的重视，制定公司安全工作的发展方向和目标。
五、安全隐患排查与整改程序1. 制定安全隐患排查计划，明确责任人和完成时间。
2. 对公司内的设备、场所、工艺、员工行为等进行全面排查，记录发现的安全隐患。
3. 将发现的安全隐患进行分类，根据严重程度进行整理。
4. 制定整改措施和时间表，并明确责任人。
5. 对整改措施进行跟踪检查，确保整改任务按时完成。
6. 安全隐患整改完成后，进行验收和复查，确保隐患得到彻底解决。
7. 对整个验收过程进行记录和归档。
六、安全隐患排查与整改工作的重点1. 重点排查消防安全隐患，包括消防设施是否完好、疏散通道是否畅通等。
2. 重点排查生产设备和工艺的安全隐患，包括设备是否正常运行、生产操作规范是否符合要求等。
3. 重点排查员工的行为安全隐患，包括个人防护用品的佩戴情况、操作流程是否规范等。
4. 重点排查安全生产管理制度的落实情况，包括岗位责任书是否签订、培训措施是否落实等。
七、安全隐患排查与整改工作的奖惩1. 对于发现并及时上报隐患的员工，给予表扬和奖励。
2. 对于因疏忽大意或故意隐瞒安全隐患、不及时整改的员工，给予相应的惩罚。
3. 对于隐患整改不到位或不按计划完成的部门，给予批评和通报批评。
安全检查及隐患整改制度范文一、制度概述为了确保企业的生产经营活动在安全的环境下进行，保障员工的人身安全和财产安全，减少生产事故的发生，提高企业的安全管理水平，制定本《安全检查及隐患整改制度》。
二、适用范围本制度适用于企业各个部门、岗位及员工，包括内部员工、临时工、承包商等，在企业生产经营活动中的安全检查及隐患整改工作。
三、安全检查的程序与要求1. 安全检查的主体：由专职安全管理人员或安全监督员进行，每月进行一次安全检查。
2. 安全检查的范围：包括生产车间、办公区域、仓库、设备及劳保用品等全面的安全检查。
3. 安全检查的内容及方法：（1）对生产车间进行巡查，检查是否存在火源、电源、机械设备等隐患。
（2）对办公区域进行检查，检查电缆、插座的使用是否符合安全标准，是否存在电器老化、线路过载等问题。
（3）对仓库进行检查，检查储存物品是否摆放合理、货架是否稳固，以及是否存在易燃、易爆物品等。
（4）对设备进行检查，检查设备是否正常运行，是否存在缺陷、磨损等问题。
（5）对劳保用品进行检查，确保员工使用安全帽、防护眼镜、防护手套等劳保用品。
4. 安全检查记录与报告：安全管理人员或安全监督员需将安全检查结果进行记录，并上报安全主管部门，以便后续整改工作。
四、隐患整改的程序与要求1. 隐患整改的责任主体：包括相关部门负责人、岗位负责人及员工，在整改过程中需要相互配合。
2. 隐患整改的方式：根据安全检查结果，制定整改措施，并明确整改责任人和整改时限，确保整改工作的及时性和有效性。
3. 隐患整改的时限：一般而言，对于较为紧急的隐患，需要在24小时内进行整改；对于一般的隐患，整改时限为1周内。
4. 隐患整改的确认与复查：整改责任人在完成整改后，需要向安全管理人员或安全监督员进行确认，并进行复查，确认该隐患已经被彻底消除。
五、违反本制度的处理办法对于未按照本制度进行安全检查及隐患整改工作的人员，将根据企业相关纪律规定进行相应的处理，包括警告、记过、降职等，并在必要时移送相关部门进行处理。
安全隐患排查和整改制度范文1. 引言为了保障企业、员工和客户的安全，确保生产经营活动的正常进行，我们制定了本《安全隐患排查和整改制度》。
本制度旨在规范安全隐患的排查和整改工作，确保隐患得到及时、有针对性地解决，提升安全管理水平，防范事故发生。
2. 管理责任2.1 负责人做出安全工作的检查和整改决策，确保隐患排查和整改工作的有效开展。
2.2 定期召开会议，评估隐患排查和整改工作的进展情况，对于未按时整改的隐患，要追究相关责任人的责任。
3. 安全隐患排查及整改程序3.1 制定安全隐患排查计划，安排专人负责隐患排查工作，并明确排查内容和要求。
3.2 针对不同岗位、不同工作环境的安全隐患，制定相应的隐患排查指标和标准。
3.3 开展隐患排查工作时，要全面梳理工作流程，重点关注可能存在的安全风险。
3.4 在排查过程中，要广泛听取员工和相关人员的意见和建议，做到民主、公开、透明。
3.5 对于排查出的隐患，应进行分类整理，制定整改计划，并明确整改时限。
3.6 整改工作完成后，要进行验收，确保整改效果符合要求。
4. 安全隐患排查及整改要求4.1 隐患排查要求4.1.1 排查内容包括但不限于建筑物、设备、电气线路、防火设施、危险品储存、生产作业流程等方面。
4.1.2 排查工作要充分运用科学技术手段，如红外测温仪、声光报警器等，确保隐患排查的全面性和准确性。
4.1.3 排查人员要具备相应的专业知识和技能，并经过专门培训和资格认证。
4.2 整改要求4.2.1 针对不同隐患，要制定详细的整改方案，包含整改步骤、责任人、时限等信息。
4.2.2 整改过程中要及时跟进整改进展情况，对于超时未整改的隐患，要及时上报并采取相应措施。
4.2.3 整改后要进行验收，确认整改结果符合要求，否则需要对不符合要求的隐患进行再次整改。
4.2.4 隐患整改完成后，要将整改结果进行记录和归档，并进行定期复查，确保隐患不再复发。
5. 信息管理和交流5.1 建立隐患排查和整改的信息管理系统，包括隐患登记、整改记录、验收结果等内容。
安全隐患排查及整改管理制度范文【导言】安全隐患是企业发展过程中不可忽视的问题，一旦发生安全事故，不仅会造成人员伤亡和财产损失，还会对企业的声誉和信誉造成严重损害。
因此，建立一套科学、规范的安全隐患排查及整改管理制度，对于保障企业的安全生产、提高企业的安全管理水平具有重要意义。
【正文】一、目的与范围1. 目的本制度的目的在于规范企业安全隐患排查及整改工作，确保企业的安全生产，保护员工的生命财产安全，降低事故发生的风险。
2. 范围本制度适用于企业内部所有部门，包括生产车间、行政办公区、仓库等所有工作区域。
二、安全隐患排查1. 安全隐患排查的内容（1）设备设施隐患：包括设备设施的维护保养情况、使用是否符合标准、存在的安全隐患等。
（2）作业环境隐患：包括作业环境的噪音、光照、通风等是否符合要求，是否存在防护措施等。
（3）员工行为隐患：包括员工的安全意识、安全培训情况、操作规范等是否符合要求。
（4）消防安全隐患：包括消防通道是否畅通、灭火器是否合格、消防设施是否完好等。
（5）其他安全隐患：根据企业的实际情况，制定相应的检查内容。
2. 安全隐患排查的方法（1）定期检查：每月进行一次全面检查，重点关注设备、环境、员工行为等方面的安全隐患。
（2）日常巡查：每天由各部门负责人组织人员进行日常巡查，及时发现和排除安全隐患。
三、安全隐患整改1. 整改责任人（1）设备设施隐患的整改由设备维修部门负责。
（2）作业环境隐患的整改由生产部门负责。
（3）员工行为隐患的整改由人力资源部门负责。
（4）消防安全隐患的整改由消防安全管理部门负责。
2. 整改措施（1）设备设施隐患的整改：根据设备维修部门提供的整改方案，及时修复设备，替换损坏部件，确保设备的正常运转。
（2）作业环境隐患的整改：根据生产部门提供的整改方案，改善作业环境，调整光照、通风等条件，提高员工的工作舒适度。
（3）员工行为隐患的整改：加强员工安全培训，提高员工的安全意识，建立操作规范，确保员工的安全行为。
安全隐患排查整改制度范文【制度名称】安全隐患排查整改制度【制定目的】为了保障员工和企业的安全，规范安全隐患排查整改工作，及时发现并处理各类安全隐患，防患于未然，特制定本制度。
【适用范围】适用于本企业内部所有部门、岗位和员工。
【制定依据】《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规和企业相关制度要求。
【工作职责】1. 安全管理部门：1.1 负责制定安全隐患排查整改计划，明确各部门、岗位的排查任务和进展要求；1.2 监督和检查各部门、岗位的排查整改工作，及时发现和纠正问题；1.3 统计、分析和报告各部门、岗位的排查整改情况，及时汇总上报；1.4 组织实施安全隐患排查整改工作培训，提高员工的安全意识和技能。
2. 各部门、岗位：2.1 负责自身区域及岗位的安全隐患排查工作；2.2 在排查过程中发现安全隐患，立即采取措施进行整改；2.3 将已整改的安全隐患及时上报给安全管理部门，确保整改措施的有效性；2.4 积极参与安全隐患排查整改培训，提高自身的安全管理水平。
【流程】1. 安全隐患排查计划制定：1.1 安全管理部门根据企业实际情况制定安全隐患排查计划；1.2 计划内容包括排查目标、排查依据、排查时间和责任人等；1.3 安全隐患排查计划经领导批准后执行。
2. 安全隐患排查工作：2.1 各部门、岗位按照安全隐患排查计划进行排查工作；2.2 排查过程中发现安全隐患，立即采取措施进行整改；2.3 若无法立即整改的安全隐患，应立即采取临时措施进行控制，并向安全管理部门报告；2.4 整改完毕后，将已整改的安全隐患及时上报给安全管理部门。
3. 安全隐患整改：3.1 安全管理部门对上报的安全隐患进行审核，并指定责任人进行整改；3.2 责任人按照指定的整改要求，制定整改方案，并按时完成整改工作；3.3 完成整改工作后，报告给安全管理部门，由安全管理部门进行复查验收。
4. 整改结果跟踪：4.1 安全管理部门对整改结果进行跟踪和验收；4.2 对于未按时完成整改或整改不合格的，安全管理部门应及时进行纠正和处理；4.3 完成整改工作后，将跟踪结果报告给领导。
单位安全隐患排查与整改制度相关范文篇一：安全隐患排查与整改制度山西沁源康伟森达源煤业有限公司文件晋康森字〔2016〕53号关于山西沁源康伟森达源煤业有限公司安全隐患排查治理制度的通知各科室、区队:为建立安全隐患排查治理长效机制，强化安全生产主体责任，加强安全隐患监督管理，防止和减少事故发生，维护职工切身利益，保障矿井生产安全。
依据《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》和《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》(国家安全生产监督管理总局第16号令)及集团公司相关要求，结合矿井实际，特制定本制度。
一、组织机构及职责1、矿井成立安全隐患排查治理领导小组组长：矿长副组长：各分管副矿长成员：各科室、区队主要负责人。
领导小组下设办公室，办公室设在安全科，办公室主任由安全副矿长兼任。
安全隐患排查治理领导小组负责全矿井安全隐患排查和治理的组织领导和协调指挥及事故隐患的统计、分析、上报等日常业务。
二、职责划分1、矿井主要负责人是安全隐患排查治理及整改的第一责任人，保障安全隐患治理所需资金的有效投入，监督、检查安全隐患排查治理工作措施的落实，组织制定和实施安全隐患整改方案；总工程师对矿井安全隐患排查治理技术负责，根据排查出的事故隐患，负责组织有关部门技术人员编制、制定整改治理技术措施和应急预案；矿井各分管副矿长对分管范围内的安全隐患排查、整改负直接领导责任，组织所辖范围内的安全隐患的整改，监督，检查所辖范围内的一般事故隐患整改。
2、矿井业务科室、区队对分管业务内安全隐患排查、整改负监督管理责任，矿井安全科对矿井安全隐患排查、整改负监督、检查、统计、上报的责任。
3、各专业是安全隐患排查治理的责任主体。
三、安全生产隐患实行分级管理1、安全生产隐患是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
2、安全生产隐患分为一般隐患和重大隐患。
重大隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停止作业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
矿井重大隐患认定的依据是《煤矿重大安全生产隐患认定办法》（试行）。
一般隐患：除重大隐患外的其它安全生产隐患，危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除。
隐患按分管范围、专业责任的分解分为A类、B类、C类、D类：A类：矿井主要负责人协调、安排解决；B类：各专业分管负责人协调、安排解决；C类：各业务科室、区队、安排解决；D类：现场处理解决。
3、安全生产隐患排查的主要内容：人的不安全行为、物的不安全状态、管理的失误、设计的缺陷，通风、抽放、安全监测、机电、运输、防治水、顶板、调度指挥应急反应等生产安全系统，采掘接替、劳动组织、安全装备、设备运行状态、技术管理、安全管理方面存在的问题和“六大系统”、“五大”灾害方面的不安全因素等。
四、实行五级安全隐患排查治理制度1、各岗位时时排查安全隐患；各班组每班排查安全隐患；各区队每旬排查一次安全隐患；各业务科室每周排查一次安全隐患；矿井主要负责人每月排查一次安全隐患。
2、矿井各专业科室、区队对所查出的各类安全生产隐患在未整改销号前，必须每月统计上报安全科，直至隐患整改销号。
3、矿井对排查出的重大安全隐患，应及时向集团公司安监部、有关部门和领导报告。
重大安全隐患报告内容应当包括：隐患的现状及其产生的原因；隐患的危害程度和整改的难易程度分析；隐患的整改治理方案。
五、一般事故隐患的整改1、矿井对排查出的安全隐患，由部门主要负责人组织确定安全隐患等级，再按等级进行登记，建立安全隐患档案。
2、D类安全隐患必须现场消除或处置，并做好记录。
3、C类安全隐患由专业科室、区队按照“五落实”的要求，责令立即整改。
各专业科室、区队组织C类安全隐患最终验收，验收合格后后报分管负责人审核签字、销号。
4、B类安全隐患由安全科按照“五落实”的要求，制定整改方案，进行整改。
整改完毕后，由督查科对整改情况组织验收，报分管负责人审核签字、销号。
5、A类安全隐患由安全科按照“五落实”的要求，制定整改方案，进行整改。
整改完毕后，由督查科对整改情况组织验收，报矿井主要负责人审核签字、销号。
六、重大安全隐患的整改1、由矿井主要负责人组织相关部门制定安全隐患治理方案，各科室、区队实施整改，督查科督促。
重大安全隐患治理方案应当包括以下内容：治理的目标和任务；采取的方法和措施；经费和物资的落实；负责治理的机构和人员；治理的时限和要求；安全措施和应急预案。
2、重大安全隐患整改结束后，由分管负责人组织初验，矿井主要负责人组织最终验收、销号。
3、矿井必须建立安全生产隐患排查考核管理制度，对安全隐患跟踪落实，闭环管理。
每次排查隐患工作结束，都必须做到“六闭合”（即：排查、记录、汇报、整改、验收考核、统计分析）。
4、对严重违章行为和习惯性违章现象及“三老”问题列入安全生产隐患重点排查之列。
5、矿井安全科、督查科对A类隐患整改方案的现场实施进行监督检查，实行跟踪落实，闭环管理，并建立整改、销号档案。
对B、C、D 类隐患要进行抽查、督促整改。
篇二：安全隐患排查及整改管理制度安全隐患排查及整改管理制度目的为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，加强事故隐患监控管理，及时消除安全隐患，防止重大事故的发生，确保天元锰业热动力车间安全推进各项工作、保障人身、设备安全，特制定本制度。
范围适用于天元锰业热动力各专业各级安全隐患（检）排查、整改治理、建档监控及公示挂牌的管理。
职责1 各专业、班组按照职能分工对各自管辖范围内的事故隐患进行排查和整改治理。
2 安环科负责隐患排查的建档和监控，并监督各专业、班组隐患的整改治理。
管理内容1 总则1.1 安全生产事故隐患（以下简称事故隐患），是指不符合安全生产法律、法规、规章、标准和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
1.2 事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。
一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
1.3 天元锰业热动力成立由总经理和有关职能人员参加的安全检查（事故隐患排查）组织，除进行经常性的检查外，还应进行综合检查、专业检查、季节性检查和日常检查，做到认真检查、落实整改、及时总结和推广先进经验。
1.4 安全检查（事故隐患排查）必须有明确的目的、要求、内容和具体计划，将检查内容编制成《安全检查表》进行逐项检查并不断对检查表进行完善补充。
1.5 安全检查（事故隐患排查）的主要任务是进行危险源识别，排查事故隐患，对所查出的隐患进行原因分析，提出整改措施，并对整改情况进行验证。
1.6 任何人发现事故隐患都应立即进行处理，并向相关领导报告，均有权向安环科和有关专业及部门报告。
安全检查（事故隐患排查）形式与内容安全检查（隐患排查）形式有综合检查、专业检查、季节性检查和日常检查等形式。
具体执行部门《安全检查管理制度》要求。
安全检查（事故隐患排查）报告和隐患建档监控1 .安全检查（事故隐患排查）应认真填写检查记录，发现事故隐患的，立即报告上级领导和相关专业。
2 .各级领导和相关专业接到事故隐患报告后，应立即组织处理。
3 . 公司级综合检查、专业检查、季节性检查、管理人员检查发现的隐患和问题，应以情况简报或安全检查隐患问题整改通知单形式通知被检单位，严重威胁安全生产的隐患项目，应下达《隐患整改通知书》，被检单位应签字确认。
4 . 公司级（包括各专业部门）、班组均应建立隐患整改台帐，对事故隐患进行有效监控，落实责任人。
台帐内容包括隐患名称、检查日期、原因分析、整改措施、计划完成日期、实际完成日期、整改负责人、整改确认人、确认日期、备注等项目内容，并在备注项目中注明发现隐患的个人或组织。
5.各级单位应当定期对安全检查和隐患治理情况进行统计分析，并向上级领导和有关部门报告。
6.班组每周对本班组事故隐患排查理情况进行统计分析，并报告专业领导。
7. 各专业、班组每月、每年对本专业、本班组事故隐患排查治理情况进行统计分析，并分别于下月初或次年初向部门领导、安环科报送书面统计分析表。
统计分析表由部门、专业主要负责人签字。
8.对于重大事故隐患，除依照上述规定报送外，应当及时向公司领导、集团公司安环部和相关部门报告，安环部汇总并存档。
重大事故隐患报告内容应当包括：1)2)3) 隐患的现状及其产生原因；隐患的危害程度和整改难易程度分析；隐患的治理方案。
9.安环科每季、每年对本部门事故隐患排查治理情况进行统计分析，统计分析表报总经理签字确认。
隐患整改及验收1 . 对于检查中发现的所有问题，责任单位对查出的隐患和问题都要逐项分析研究，及时拿出落实措施，落实整改措施。
2 .对于一般事故隐患，部门、专业、班组负责人或者有关人员立即组织整改。
3 .对严重威胁安全生产，有整改条件的隐患项目，应下达《隐患整改通知书》，做到“四定”、“三不推”。
即定项目措施、定时间、定人员、定资金来源；凡班组能整改的不推给专业，凡专业能整改的不推给部门，凡部门能整改的不推给公司或其他部门，限期整改。
隐患整改通知单要存档备查。
4.部门级检查和公司级检查的隐患整改通知单由安环部下达，经公司主管领导签署意见后发出；隐患所在部门负责人签收，不按期整改或由于不抓紧整改而酿成事故的要追究有关领导的责任。
5.对于重大事故隐患，公司总经理组织制定并实施事故隐患治理方案。
重大事故隐患治理方案包括以下内容：1) 治理的目标和任务；2) 采取的方法和措施；3) 经费和物资的落实；4) 负责治理的机构和人员；5) 治理的期限和要求；6) 安全措施和应急预案。
6. 各单位在事故隐患治理过程中，应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。
事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其他人员，设置警戒标志，暂时停产停业或者停止使用；对暂时难以停产或者停止使用的相关生产储存装置、设施、设备，应当加强维护和保养，防止事故发生。
7.对因物质、技术所限暂时不具备整改条件的重大隐患，必须在期限前2天将原因书面报安环科，同时必须采取应急的防范措施。
部门应将此纳入年度技措、安措、计划检修和大修计划内，限期解决或停产。
确因非部门因素而不具备整改能力的，上报集团公司有关部门。
8. 对隐患和问题的整改情况，应进行复查（验收），跟踪督促落实，形成闭环管理。
