为什么不能向老百姓派红包

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为什么不能向老百姓派红包
在新常态中,收入分配制度将成为经济转型的重要难题。

工资没涨,物价却涨个不停,感觉已经足够节俭,钱却贬值的越来越快。

扭头一看,别人家的老板都在不断地给员工们涨工资,公务员又享受着诱人的福利,自己的兜里却越来越干净。

教科书里面说“税收能够降低贫富差距”,那么大家的钱一样少是不是进入了“越穷越社会主义”的年代?
在今年的“两会”期间,收入分配已成为网民最为关注的问题之一,在国家经济持续发展的同时,个人可支配收入也需要有所提高,因此就需要有合理的分配措施消灭不公正的情况,令收入差距有所缩小。

尽管近年来的CPI数据并不高,但老百姓已经觉得物价翻了多倍,在除了工资不涨什么都在涨的时代,这本身就是一种收入不均。

而我国针对收入不均采用的方法主要是靠收税,即“劫富济贫”,不过我国税收年年创新高,人们的收入差距似乎并没有缩小。

在我看来,税负是一种均贫,即将大家的收入都降低来实现看起来的平衡,并将各种小钱集腋成裘地养胖了有关部门,这不是共同富裕的体现。

与其“均贫”为什么不能“均富”?我们每年都可以看
到香港、澳门政府向市民们派红包的新闻,我们的地方政府为什么不能向老百姓派红包?税收本身就是取之于民用之于民的,不只是给那些公务员发工资的,而是要想方设法有效地改进民生。

这些红包可以用在增加医保、社保等费用上,为老百姓增多隐形福利;也可以利用在补贴每户居民的水、电、煤气费用的补贴上,为老百姓降低必要的生活成本。

尽管到老百姓手中的不一定是现金,但是能够通过其他方式增多可支配收入,令收入差距有所减少。

这种红包应该不难实现,因为早就有人享受到了这些隐性福利,如在电厂工作的人可以免费用电,水厂的工人用水免费,公务员总是能够得到类似于各种油盐酱醋茶等生活用品的补贴。

虽然这些人在八项规定之前就不停高呼“我们的收入并不高”,但是他们生活成本远远低于普通老百姓,而且还有便宜买房的“优先权”。

“按劳分配、多劳多得、少劳少得”这十二个字念起来困难不大,但执行起来却不轻松。

心灵鸡汤里面找到了解决这种矛盾的方法,“你不知道别人付出了多少,你不知道别人为公司带来了多少利润,你不知道别人的本领到底有多大,你不知道你和别人的差距有多大”,结尾还强调一句,“如果你够强够厉害,你的工资也会节节上涨,因此不要抱怨现在工资太少。


这句话对人们的激励效果有多少我不知道,但我听说不少企业就拿这种心灵鸡汤将员工工资硬生生压了下去,形成了老板拿大头、员工拿小头的失衡局面。

不仅是企业,实际上我国社会分配领域本身就存在很多缺陷,还有大量的国家机关公务员和事业单位退休人员养老金是企业退休人员的两到三倍。

新劳动法已经规定了同工同酬,但仍有部分国企和事业单位同岗不同薪,这也导致出工不出力的情况愈来愈多。

在新常态中,收入分配制度将成为经济转型的重要难题。

我时常浮现脑边的一个问题是,为什么政府总是在居民收入上做文章,而不在消费上进行调整?打个简单比方,如果政府给我国每一位居民发1亿元,那么是不是所有人都成为亿万富翁?当然不是,此时一斤大米的价格可能会涨到500万元。

随着收入数字的增长,CPI的增长会让居民承受更大的压力;在收入没有变化的情况下,通过各种方式将物价长期稳定在较低的水平,更能够提高老百姓们的幸福感,当我们用现在买一斤米的钱能够买三斤米的时候,生活的压力自然会降低很多,对收入分配的怨言也会少很多。