职业生涯发展与规划名词解释

职业生涯规划名词解释1、职业生涯规划所谓职业生涯规划，是指按人生发展各阶段的不同而自行设计的，适合自己各阶段发展、带有个性化色彩的个人职业生涯的一种中长期发展计划。

职业生涯规划不仅能帮助个人实现目标，更重要的是有助于真正了解自己，从而规划出合理、可行的职业生涯发展方向。

尤其是在市场竞争激烈和人才济济的现代社会，只有掌握个人的竞争优势，才能把握稍纵即逝的机会，发挥个人的潜能，实现预定的目标。

2、职业生涯规划的“五定”定职业目标；定成功目标；定职业发展计划；定培训和准备；定时间安排。

3、职业生涯规划的步骤A）认识自我，扬长避短；B）确定职业发展目标，将自我动机和需要以奋斗目标的形式与社会需要相结合；C）制定职业发展通路计划，包括一个个职业阶梯，个人拾阶而上；D）制定需要进行的培训和准备；可列一目录，如什么事你做得好？什么事做得不好？你还需要什么？怎样应用你的培训成果？你拥有什么资？你现在应该停止做什么？应该开始做什么？培训和准备的时间如何安排？等等E）确定职业生涯运行方案，这是为实现目标而制定的行动方案，要有较强可行性。

4、职业生涯中目标制定六步骤A）确定你希望达到的目标，将其具体化；B）决定付出什么努力和代价去换取你所要达到的目标，必须真正能够付出；C）确定一个固定的日期，一定要在这一日期前达到你的目标；D）拟定一个实现目标且切实可靠的计划，并马上行动；E）将以上四点清楚地写成“成功目标誓词”；F）时刻牢记“成功目标誓词”，提醒自己朝着目标前进，不可将其忘之脑后。

5、职业生涯通路计划内容A）描述各种流动的可能性；B）反映工作内容、组织需要的变化；C）详细说明职业生涯通路的每一职位的学历、工作经历、技能和知识。

1980年在波士顿创建职业局的认识帕森斯。

CASVE循环中的V指得是评估。

那些独立获得顾客并提供服务产品的自雇工作者是独立签约人。

在CASVE循环的分析阶段所搜集的信息能够帮助你进入到综合阶段。

对生涯的最确切的认识是一个旅程。

作为大学生，寻找职业信息的理想环境中两个最好的信息来源地是生涯图书馆和学校生涯中心。

决策制定综合阶段的两个层面是细化和具体化。

生涯的定义是美国国家生涯发展协会提出的。

知识社会的核心概念是受过教育的人。

第二次工业革命的标志是是石油的使用。

在美国有关职业生涯发展与规划最好的出版物是《职业展望手册》。

思考生涯发展的认知信息加工方法的提出时1991年。

改变或重述反映在一个句子或陈述中的元认知或思维的过程，称之为重构。

无边界组织是另一种在工作中日益普遍的平面化、基于团队的组织结构。

CASVE循环中的C指的是沟通。

会计师、顾问、广告执行人属于符合分析服务类工作。

不同行业和组织中存在的一组相类似的职位称为职业。

属于非营利性组织的有环保基金会、教师联合会、红十字会等。

肖恩分析了组织文化与领导力之间的紧密关系，他的把组织的领导力描述为文化管理。

专业型组织文化强调个人所从事的工作的价值。

经济学家萨.莱维斯坦和克利福德.约翰逊认为工作产生于公众对商品和服务的渴望。

结构取向理论把生涯问题和决策看作是在一个时间点上发生的事件。

琼斯认为，个人必须认识到工作在本质上是一种未获得报酬而扶持劳动的经济交换行为。

“在做梦或梦幻中看到的东西，就像一个先知”这是《韦件大辞典》对愿景的定义。

有行为心理学家内森.阿兹林领导的工作小组创建的工作俱乐部诞生于1973年。

后被员工被定义为只在需要时才被聘用一天或几周的员工储备。

作为独立的或志愿的部门，与公共部门（政府）和市场部门（商业）相对而言的部门是第三部门。

提出了生活/生涯彩虹理论的职业生涯理论家是舒伯。

SVP中将每种职业都用1—9个级别来评价。

霍兰德的人格类型说中讲人格分为6种类型。

个人职业生涯规划名词解释个人职业生涯规划是指个人根据自身的兴趣、能力、价值观以及市场需求等因素，制定未来职业发展的目标，规划个人未来的职业生涯和发展方向的过程。

以下是个人职业生涯规划中的一些相关名词解释。

1. 职业生涯：指个人在其职业生涯中历经的各个职场阶段和经历，包括工作经验、职业发展、职业成就、心态阶段等。

2. 职业规划：是指个人根据自身的兴趣、能力、价值观以及市场需求等因素，制定未来职业发展目标，规划个人未来的职业生涯和发展方向的过程。

3. SWOT分析：SWOT分析是一种常用的分析工具，通过对个人自身的优势、劣势、机会和威胁进行全面分析，制定出个人职业生涯规划和发展战略。

4. 职业目标：指个人在规划职业生涯过程中所确定的短期或长期的个人职业目标，根据个人兴趣、能力以及市场需求，来确定个人职业发展的方向和目标。

5. 行业研究：行业研究是指对所选择的职业行业进行研究，包括行业发展趋势、就业市场状况、竞争对手情况、所需技能和需求等方面进行分析。

6. 自我认知：自我认知是指个人对自身优劣势、能力、兴趣、价值观等方面的全面了解和自我评估，通过自我认知，帮助个人找到适合自己的职业发展方向。

7. 职业导师：职业导师是指帮助个人制定职业规划和发展方向的专业人士，他们会为个人提供咨询、建议以及职业发展的指导。

8. 职业环境：职业环境是指个人所在的职场、行业以及职业圈等，包括工作场所、工作文化、专业组织、社交网络等方面的因素。

9. 职业素养：职业素养是指个人在职场中所需要具备的一些能力和素质，包括沟通能力、领导能力、团队合作能力、创新能力、职业道德等方面的素质。

10. 职业发展：职业发展是指个人在职业生涯中通过不断学习、提升，扩展所需的技能和知识，提高个人竞争力，实现职业目标和增进职业满意度的过程。

以上是对个人职业生涯规划中一些相关名词的解释，通过了解这些名词，可以更好地帮助个人制定职业规划和发展方向，并实现自身职业目标和增进职业满意度。

职业生涯规划名词解释职业生涯规划是一项重要的行为，它可以帮助人们实现其职业目标和职业发展。

因此，职业生涯规划名词具有重要的意义，需要我们全面理解和掌握。

首先，“职业目标”是职业生涯规划中重要的名词。

它是指一个人未来在职业上想要实现的目标，如什么样的职位，薪水等。

做好职业规划，首先必须要明确自己的职业目标，这样才能有的放矢。

其次是“职业发展”。

这是指一个人在职业上的发展路线，有时也称为职业规划发展或职业轨迹。

“职业发展”涉及到职业的定义、职业的发展方向和职业的发展空间。

职业发展既可以是从定义到实施的演进过程，也可以是从职业道路规划到职业经营的技术过程。

另外，“职业素养”也是职业生涯规划中一个重要的名词。

它包括专业知识、技能、价值观、态度以及个人特质等。

职素养是一个人职业发展的重要基础，能够帮助人们从容应对挑战，不断提高自我能力和专业能力，以满足未来职业发展的需求。

此外，“职业发展方案”是职业生涯规划中常见的名词。

它是一种制定职业发展计划的有效工具，可以指导个人的职业生涯规划。

职业发展方案可以包括目标设定、发展步骤、素质提升、完善技能以及应变技巧等内容。

最后，“职业生涯规划”是一个重要的名词，它指的是一个人职业发展的全面计划，包括从定义职业目标、制定职业发展计划到检查职业进展情况等各个环节。

职业生涯规划需要考虑实际情况，根据自身情况结合职业门路情况，制定合理的职业发展计划，并且根据发展的实际情况随时调整，以实现职业发展的最佳结果。

总之，职业生涯规划名词是重要的知识点，对于实现职业发展和职业目标至关重要。

职业生涯规划必须考虑实际情况，从定义职业目标、制定职业发展计划、提升职业素养和检查职业进展等四个方面来进行，以帮助个人实现职业发展的宏伟蓝图。

职业生涯规划与发展概述职业生涯规划是指对个人的职业目标和发展路径进行计划和管理的过程，旨在帮助个人实现职业上的成功和满意。

在当今竞争激烈的职场环境中，一个明确而合理的职业生涯规划对于个人的成长和发展至关重要。

本文将介绍职业生涯规划与发展的重要性、策略以及如何克服挑战。

为什么需要职业生涯规划？众所周知，成功不会偶然发生，而是需要经过有计划的努力和坚持。

以下是为什么需要职业生涯规划的几个重要原因：1.明确目标：职业生涯规划可以帮助个人明确自己想要达到的目标，并为之制定清晰的步骤和计划。

2.提高动力：有一个明确的目标可以激发个人内在动力，增强自我驱动力。

3.合理安排时间与资源：通过规划，可以更好地合理安排时间和管理资源，使其最大化地用于实现自己的职业目标。

4.减少迷茫与焦虑：职业生涯规划能够帮助个人树立正确的职业发展方向，让自己在职场中更加自信、明确。

实施职业生涯规划的策略成功的职业生涯规划需要以下一些关键策略：1. 自我评估自我评估是理解个人兴趣、技能和价值观的重要步骤。

通过了解自己的优势和不足，可以更好地做出适合个人发展的决策。

2. 设置目标在进行职业生涯规划时，设定清晰、可衡量并可实现的目标非常重要。

这些目标可以作为激励因素，并帮助个人专注于追求自己期望的职业发展方向。

3. 研究市场与行业了解所在行业和市场的趋势和需求是制定有效职业生涯规划的必要条件。

通过研究市场和行业动态，可以选择适应当前就业市场需求并未来有潜力增长的领域。

4. 持续学习与进修持续学习和进修能够帮助个人不断提升专业技能和知识，适应快速发展的职场环境，并增加职业竞争力。

5. 寻求指导与支持寻求职业导师或专业服务机构的指导和支持也是实施职业生涯规划的一个重要策略。

他们可以提供专业意见、分享经验，并帮助个人更好地制定和实现自己的职业目标。

克服职业生涯规划中的挑战在进行职业生涯规划时，可能会面临以下几个挑战：1.不确定性：未来的就业市场充满不确定性，因此规划必须灵活，并随时做出调整。

大学职业生涯规划名词解释大学职业生涯规划是指大学生在大学期间经过自我发现、职业规划、实践训练等多种步骤，建立预期的职业规划目标，为未来职业生涯做准备。

大学职业生涯规划具有多种组成部分，主要包括自我发现、职业规划、将目标付诸行动和实践训练等4个环节。

首先，自我发现是大学职业生涯规划的前提，只有仔细发掘自我的兴趣、爱好、特长和目标，才能正确规划自己的未来职业生涯。

自我发现是确定自我身份和发展路径的重要步骤，能够帮助大学生确定自己的价值观、志向和优势，以及适合自己职业发展的空间。

其次，职业规划相当重要，大学生应在职业规划中细化自我发现，从而确定自己的职业发展方向和目标。

在职业规划中，大学生应该思考以下几个问题：什么样的行业是我的兴趣所在？我的优势是什么？哪些方面需要努力提高？我的职业发展目标应该是什么？对大学生而言，在职业规划中把握好目标是至关重要的。

第三，将目标付诸行动是规划的关键，大学生应将职业规划细化，制定详细的发展计划，并勇敢地主动去实现自己的职业目标。

在将目标付诸行动时，大学生可以做出以下几点安排：申请适合自己的岗位或专业课程，参加感兴趣的实习项目，积极参与校内外有关学术社团活动，参加政府部门和企业组织的实习、招聘会、参观活动等，以学习实践经验，扩充自己的知识面。

最后是实践训练，大学生从实践中不断学习，在实际中提高自己的技能，逐步实现职业规划目标。

在实践训练中，大学生可以通过参加校内外社组织活动，参加项目竞赛，完成练习题，撰写文章等，不断提升自己的实践技能，加强实习经验，为未来学习和工作奠定坚实的基础。

以上就是大学职业生涯规划的概念和基本环节，它是大学生如何为未来职业生涯做准备的过程。

当大学生依据自身的情况，从宏观上进行自我发现，制定职业规划目标，勇敢地将目标付诸行动，在实践中不断训练自己时，才能更好地为自己的未来职业生涯做准备。

职业生涯规划名词解释职业生涯规划是指个人根据自身的职业目标和发展规划，进行时间、资源、能力和知识的合理配置，以实现个人职业目标的一种系统性的计划和管理过程。

职业生涯规划包含以下几个名词解释：1.职业目标：指个人在职业生涯中希望达到的职位、地位、收入、成就等方面的目标。

职业目标是制定职业生涯规划的出发点和基础。

2.发展规划：指个人在职业生涯中为了实现职业目标而采取的一系列行动和策略，包括学习、培训、工作经验积累等方面的规划。

3.时间管理：指个人在职业生涯规划中对时间的合理安排和利用。

包括设置长期和短期的时间目标，合理分配时间，避免浪费时间等方面的管理。

4.资源配置：指个人在职业生涯规划中对各种资源的合理利用和配置。

包括人力资源、财务资源、信息资源等方面的配置。

5.能力提升：指个人通过不断学习、训练和经验积累来提高自己在职业中所需的技能、知识和能力的过程。

能力提升是职业生涯规划中的重要环节。

6.知识积累：指个人在职业生涯规划过程中获取、学习和运用相关知识的过程。

知识积累是职业生涯规划的基础和支撑。

7.行动计划：指个人在职业生涯规划中制定的具体行动方案，包括目标设定、具体步骤、时间安排、资源配置等方面的计划。

行动计划是职业生涯规划的具体实施工具。

8.评估与调整：指个人在职业生涯规划的过程中不断对自己的目标、行动计划和效果进行评估，并根据评估结果进行必要的调整和改进。

评估与调整是职业生涯规划的反馈和修正机制。

职业生涯规划作为一种系统性的管理方法，能够帮助个人在职业发展过程中更加明确自己的职业目标，合理安排时间和资源，提升自己的能力和知识，制定有效的行动计划，并不断进行评估和调整，从而实现职业目标，确保职业发展的顺利进行。

职业生涯规划的名词解释在现代社会中，职业生涯规划是一个不可忽视的重要议题。

对于大多数人来说，拥有一个发展良好的职业生涯计划是实现个人目标、获得满足和成功的关键。

然而，什么是职业生涯规划呢？本文将深入探讨这一名词的定义和含义，并探索其在个人发展中的重要性。

职业生涯规划可以被定义为一个系统性的过程，其目的是帮助个人在职业发展中作出明智的决策和实施合理的行动。

它涉及对自己的价值观、兴趣、技能和优势的深入了解，以便为个人职业目标制定合理的路径和计划。

职业生涯规划不仅仅是选择一个职业，它还包括在职业生涯中进行进一步的成长和发展。

一个有效的职业生涯规划需要个人具备自我认知和自我评估的能力。

这意味着个人需要了解自己的兴趣爱好、价值观和目标，以及自己的优势和劣势。

通过了解自己，一个人可以更好地选择职业和发展路径，将自己的优势融入职业发展中，从而实现个人和职业的匹配。

此外，职业生涯规划还需要个人进行市场研究和了解行业趋势。

这意味着个人需要了解不同职业领域的需求和机会，以便做出明智的决策。

市场研究的一部分是对职业发展途径的评估，了解不同职业领域的薪资、晋升机会和前景。

通过这种了解，个人可以选择适合自己的职业，以及制定实际可行的计划。

一个成功的职业生涯规划不应该只关注短期目标，还应该考虑到长期目标。

职业生涯规划需要有一个明确的愿景和目标，以便个人可以在工作中保持动力和持久性。

通过制定清晰的长期目标，个人可以在职业发展中不断进步，不仅满足当前的需求，也能够实现未来的追求和成就。

在职业生涯规划中，个人需要制定具体的行动计划。

这包括制定小目标和明确的时间表，以便个人可以逐步实现自己的职业目标。

行动计划还应该包括自我发展和学习的机会，以不断提升自己的技能和知识，以及扩展自己的职业网络。

职业生涯规划对个人的发展至关重要。

它不仅可以帮助个人制定明确的职业目标和发展路径，还可以提供一个框架来评估个人的职业成功和满意度。

通过职业生涯规划，个人可以更好地了解自己，找到适合自己的职业，并在职业发展中实现个人价值和成就。