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人教版七年级上册道德与法治电子课本（二）引言概述：本文是针对《人教版七年级上册道德与法治电子课本（二）》的文档，旨在对课本内容进行逐章节的概述和阐述。
该电子课本是七年级上学期的一门重要课程，内容涉及道德与法治的基本概念、原则以及相关案例，旨在培养学生正确的价值观和法治观念。
一、第一章：道德与法治的基本概念1. 道德的概念与特征2. 法治的概念与特征3. 道德与法治的关系4. 道德与法律的区别与联系5. 道德与法律的重要作用二、第二章：道德的基本原则1. 做人的基本道德原则a) 诚实守信b) 尊重他人c) 关心帮助他人d) 勤俭节约e) 忠于职守2. 社会公德的基本原则b) 尊重社会规范c) 爱护公共环境d) 参与社会公共事务e) 积极主动维护社会公共利益三、第三章：法治的基本原则1. 法治的平等原则2. 法治的公正原则3. 法治的民主原则4. 法治的自由原则5. 法治的依法办事原则四、第四章：典型案例解读1. 道德品质案例分析a) 真诚与谎言b) 友谊与背叛c) 勇敢与懦弱d) 善良与恶意e) 正义与不公2. 法治观念案例分析a) 违法与合法c) 公共利益与个人权益d) 法律的公正与效力e) 治安管理与自由权益五、第五章：总结与展望本章将对前面章节的内容进行总结，并展望学生在道德与法治方面的学习目标和发展方向。
总结：通过对《人教版七年级上册道德与法治电子课本（二）》的概述和阐述，我们可以看到该电子课本涵盖了道德与法治的基本概念、原则以及典型案例，通过学习，可以培养学生正确的价值观和法治观念。
希望学生们能够理解和运用所学知识，树立正确的道德观念和法治观念，培养良好的行为习惯和法律意识，为未来的成长和社会发展做出积极贡献。
2024版一级建造师中的工程合同管理合同目录第一章：总则1.1 编制目的1.2 适用范围1.3 基本原则第二章：合同主体2.1 甲方（建设单位）定义2.2 乙方（承包商）定义2.3 第三方（监理、设计等）定义第三章：工程概况3.1 工程名称与地点3.2 工程规模与特性3.3 工程承包范围第四章：合同价款与支付4.1 合同价款确定4.2 预付款与进度款支付4.3 竣工结算与决算第五章：工程质量与验收5.1 工程质量标准5.2 施工质量管理5.3 工程验收程序第六章：工程进度管理6.1 施工进度计划6.2 进度控制与调整6.3 延误与赶工第七章：合同变更与解除7.1 合同变更条件7.2 合同变更程序7.3 合同解除条件与程序第八章：违约责任8.1 违约定义8.2 违约处理8.3 赔偿范围与标准第九章：争议解决9.1 争议解决方式9.2 争议解决程序9.3 法律适用第十章：合同文件与档案管理10.1 合同文件组成10.2 档案管理要求10.3 文件保密与利用第十一章：保险与风险管理11.1 工程保险11.2 风险管理措施11.3 不可抗力条款第十二章：合同生效、履行与终止12.1 合同生效条件12.2 合同履行监督12.3 合同终止条件第十三章：签字栏13.1 甲方代表签字13.2 乙方代表签字13.3 第三方代表签字（如有）13.4 签订时间13.5 签订地点合同编号_______第一章：总则1.1 编制目的本合同旨在明确甲乙双方在工程建设项目中的权利、义务和责任，确保工程顺利实施。
1.2 适用范围本合同适用于______工程的建设、施工、监理等活动。
1.3 基本原则合同的订立、履行、变更、解除和争议解决均应遵循公平、诚信的原则。
第二章：合同主体2.1 甲方（建设单位）定义甲方是指承担工程建设项目投资责任的法人或其他组织。
2.2 乙方（承包商）定义乙方是指承担工程建设施工任务的具有相应资质的法人。
2.3 第三方（监理、设计等）定义第三方是指受甲方委托，为工程提供监理、设计等服务的法人或其他组织。
第三章宪法的基本原则第一节宪法基本原则概述一、宪法基本原则的概念和特征所谓宪法的基本原则，是指人们在制定和实施宪法过程中必须遵循的最基本的准则，是贯穿立宪和行宪的基本精神。
宪法的基本原则一般具有以下几个方面的特点：1、普遍性；2、特殊性；3、最高性；4、抽象性；5、稳定性；二、宪法基本原则的作用1、宏观指导作用；2、整合和协调作用；3、补充作用；三、宪法基本原则的种类就世界各国的共性而言，宪法之基本原则大体包括四种，即：人民主权原则、基本人权原则、权力制约原则和法治原则。
就我国而言，宪法基本原则还应包括单一制原则。
第二节人民主权原则一、人民主权原则概述1、人民主权原则的概念人民主权原则，又称“主权在民”原则，是指国家的权力属于人民，为人民所有，来源于人民。
人民主权原则在作为民意代表机关的议会处于相对优越地位的国家，表现为议会主权。
2、人民主权原则的产生过程（1）、近代意义上的主权概念是由16世纪法国的法学家和政治学家让·布丹在《论共和国六书》中提出来的；（2）、让·布丹认为，国家的主权应当归属于君主，但君主又必须按照上帝和自然法进行统治，否则就是暴君制；（3）、英国资产阶级思想家霍布斯认为，国家的主权属于君主，但君主的主权来自于人民，而不是来自于神授；（4）、洛克坚决反对君主主权，主张人民主权应当表现为议会主权；（5）、卢梭进一步发展了资产阶级主权理论，系统阐述了人民主权学说；（6）、在卢梭等人所提出的人民主权理论基础上，马克思主义学者又提出了自己的人民主权学说；3、如何认识和看待人民主权？（1）、人民主权学说的出现，是国家学说发展史上的一大飞跃，但在资产阶级上升时期的人民主权学说，不可避免地带着一定的资产阶级局限性；（2）、人民主权学说的出现，对于反对封建主义具有积极的意义，事实上，人民主权学说所秉持的某些原则，已经超出了反对封建专制主义的范围；二、人民主权原则在各国宪法中的体现从世界各国的宪法内容来看，各国宪法一般从三大方面体现人民主权原则：第一，明确规定人民主权原则；第二，通过规定人民行使国家权力的形式来保障人民主权；第三，通过规定公民广泛的权利和自由来体现人民主权；三、人民主权原则在我国宪法中的体现1、宪法明确确认人民主权原则；2、宪法规定了人民主权原则实现的基本途径和方式：（1）、作为人民主权原则实现的基本途径和方式，宪法规定，人民行使国家权力的机关是全国人民代表大会和地方各级人民代表大会；（2）、宪法规定，除人民通过人民代表大会行使国家权力外，还依照法律规定，通过各种途径和形式，管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务；3、宪法规定了公民的基本权利和自由第三节基本人权原则一、人权理论的历史发展（一）、人权的含义人权是指作为一个人所应该享有的权利，是一个人为满足其生存和发展的需要而享有的权利。
（一）编制管理的原则编制管理工作，除了遵循精简、统一、效能的原则，还要遵循编制设计的基本原则。
1.职能决定原则，即机构设置和人员配备都是以职责和功能为依据。
对行政机构的职能进行科学分类、逐步分解，使之成为协调的职能体系。
2.职位设置原则是指以职位分类为基础，设计职位的种类和职数。
在设计编制时，要保证每一个职位的人员工作任务饱满，同时，还要保证每一个职位的责任与权力相称。
3.协调平衡原则是指编制既要保持行政部门之间、行政层级之间、部门内部各单位之间的协调平衡，也要保持行政组织外部与国家财力的平衡。
4.动态调整原则是指编制管理要兼顾稳定性和变动性，即不仅每隔几年要根据国家政治、经济、社会等各方面的因素变化，对编制进行全面的调整，而且还需要随时对编制进行局部的、个别的微调。
5.法制管理原则是指编制管理必须法制化，即帮助的确定、执行、监督、控制都需要以法律为依据，以保证编制管理的规范性和权威性。
（二）法制方法法律方法是指运用法律规范，对机构设置和人员编制等进行调控的方法。
近些年我国加强了有关编制管理的立法、执行和监督。
继1997 年颁布《国务院行政机构设置和编制管理条例》后，2007年国务院又先后颁布了《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》《机构编制监督检查工作暂行规定》等法规。
这些文件规定，政府机构的设置以职能的科学配置为基础，做到职能明确、分工合理、机构精简，有利于提高行政效能。
根据经济和社会发展的需要，适时调整行政机构；但是，在一届政府任期内，政府组成部门应当保持相对稳定。
政府机构的设立、撤销或者合并，由机构编制管理机关事先组织有关部门和专家进行评估和论证。
政府组成部门的设立、撤销或者合并由机构编制管理机关提出方案，经政府常务会议讨论通过后，由行政首长提请人民代表大会决定；在人民代表大会闭会期间，提请人民代表大会常务委员会决定。
政府直属机构、办事机构和政府组成部门管理的行政机构的设立、撤销或者合并由机构编制管理机关提出方案，报本级政府决定。
民通意见篇一：民法通则及民通意见【发布单位】全国人大【发布文号】-----------【发布日期】1986-04-12【生效日期】1987-01-01【失效日期】----------【所属类别】国家法律法规中华人民共和国民法通则( 一九八六年四月十二日第六届全国人民代表大会第四次会议通过 )目录第一章基本原则第二章公民 (自然人)第一节民事权利能力和民事行为能力第二节监护第三节宣告失踪和宣告死亡第四节个体工商户、农村承包经营户第五节个人合伙第三章法人第一节一般规定第二节企业法人第三节机关、事业单位和社会团体法人第四节联营第四章民事法律行为和代理第一节民事法律行为第二节代理第五章民事权利第一节财产所有权和与财产所有权有关的财产权第二节债权第三节知识产权第四节人身权第六章民事责任第一节一般规定第二节违反合同的民事责任第三节侵权的民事责任第四节承担民事责任的方式第七章诉讼时效第八章涉外民事关系的法律适用第九章附则第一章基本原则第一条为了保障公民、法人的合法的民事权益，正确调整民事关系，适应社会主义现代化建设事业发展的需要，根据宪法和我国实际情况，总结民事活动的实践经验，制定本法。
第二条中华人民共和国民法调整平等主体的公民之间、法人之间、公民和法人之间的财产关系和人身关系。
第三条当事人在民事活动中的地位平等。
第四条民事活动应当遵循自愿、公平、等价有偿、诚实信用的原则。
第五条公民、法人的合法的民事权益受法律保护，任何组织和个人不得侵犯。
第六条民事活动必须遵守法律，法律没有规定的，应当遵守国家政策。
第七条民事活动应当尊重社会公德，不得损害社会公共利益，破坏国家经济计划，扰乱社会经济秩序。
第八条在中华人民共和国领域内的民事活动，适用中华人民共和国法律，法律另有规定的除外。
本法关于公民的规定，适用于在中华人民共和国领域内的外国人、无国籍人，法律另有规定的除外。
第二章公民 (自然人)第一节民事权利能力和民事行为能力第九条公民从出生时起到死亡时止，具有民事权利能力，依法享有民事权利，承担民事义务。
正保远程教育旗下品牌网站美国纽交所上市公司(NYSE:DL)中华会计网校会计人的网上家园注册会计师考试辅导《审计》第三章讲义1职业道德基本原则和概念框架考情分析：本章为一般重要章节，本章主要介绍了职业道德守则中的一些基本概念，为后面章节中对独立性的具体应用奠定基础。
考试中往往结合独立性的具体规定考察简答题目。
中国注册会计师协会会员包括注册会计师和非执业会员。
注册会计师是指取得注册会计师证书并在会计师事务所执业的人员，有时也指其所在的会计师事务所。
非执业会员是指加入中国注册会计师协会但未取得中国注册会计师证书的人员，通常在工业、商业、服务业、公共部门、教育部门、非营利组织、监管机构或职业团体从事专业工作。
知识点1：职业道德基本原则职业道德基本原则：诚信、独立、客观、专业胜任能力和应有的关注、保密、职业行为。
一、诚信诚信原则要求会员应当在所有的职业关系和商业关系中保持正直和诚实，秉公处事、实事求是。
会员如果认为业务报告、申报资料或其他信息存在下列问题，则不得与这些有问题的信息发生牵连：（1）含有严重虚假或误导性陈述；（2）含有缺乏充分根据的陈述或信息；（3）存在遗漏或含糊其辞的信息。
在鉴证业务中，如果注册会计师依据执业准则出具了恰当的非标准业务报告，不被视为违反上述要求。
二、独立在执行鉴证业务时，注册会计师必须保持独立性。
注册会计师执行审计和审阅业务以及其他鉴证业务时，应当从实质上和形式上保持独立性，不得因任何利害关系影响其客观性。
会计师事务所在承办审计和审阅业务以及其他鉴证业务时，应当从整体层面和具体业务层面采取措施，以保持会计师事务所和项目组的独立性。
三、客观和公正客观，是指按照事物的本来面目去考察，不添加个人的偏见。
公正，是指公平，正直，不偏袒。
如果存在导致职业判断出现偏差，或对职业判断产生不当影响的情形，会员不得提供相关专业服务。
四、专业胜任能力和应有的关注1.如果会员在缺乏足够的知识、技能和经验的情况下提供专业服务，就构成了一种欺诈。
“一岗双责”安全责任制度范本一岗双责安全责任制度第一章总则为了加强本单位的安全工作，建立一岗双责的安全责任制度，确保安全工作的实施和有效运行，本制度制定。
第二章基本原则1. 安全第一，预防为主。
2. 依法依规，各负其责。
3. 全员参与，共同安全。
第三章责任界定1. 领导责任：(1) 制定本单位安全管理制度，明确安全工作目标。
(2) 落实安全工作责任和权限，定期组织安全培训。
(3) 指导安全工作的推进和实施，对安全工作情况进行监督检查和评估。
(4) 对安全工作中发生的责任事故进行调查处理和追责。
2. 部门/科室责任：(1) 贯彻执行本单位安全管理制度，制定本部门/科室的内部安全管理制度。
(2) 负责本部门/科室的安全工作，组织开展安全培训和宣传教育。
(3) 对属下人员的安全知识和操作进行监督和指导，及时发现和纠正不安全行为。
(4) 配合上级部门对安全工作进行检查和评估，落实整改措施。
3. 岗位责任：(1) 履行本岗位的安全职责，遵守安全规章制度，集中精力完成本岗位的工作任务。
(2) 遵守岗位操作规程，正确使用和保管工作设备和工具。
(3) 发现和上报安全隐患，积极参与安全培训和演练。
(4) 不得随意更改、移动或损坏安全设施和设备，不得私自使用或存放易燃、易爆等危险物品。
第四章安全教育和培训1. 定期开展安全教育和培训，包括安全知识、应急处理及逃生演练等。
2. 对新员工进行入职安全培训，确保其了解本单位的安全规章制度和操作规程。
第五章安全检查和评估1. 定期组织安全检查，对安全隐患进行排查和整改。
2. 对工作场所、设备设施、用电用气等进行定期的安全评估，及时消除安全隐患。
第六章安全奖惩制度1. 对安全责任落实不力或发生责任事故的，依据安全管理规定进行相应的纪律处分。
2. 对安全工作表现突出、安全意识强的人员，给予相应的奖励和表扬。
第七章责任的追究对安全责任落实不力或发生严重责任事故的，依法追究责任，承担相应的法律责任。
