上海市总工会关于积极协助各级党委和政府(行政)做好职工队伍稳定

上海市总工会关于进一步加强组织建设、增强基层活力的若干意见正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 上海市总工会关于进一步加强组织建设、增强基层活力的若干意见（沪工总组〔2003〕288号）为认真贯彻党的十六大、十六届三中全会精神和“三个代表”重要思想，全面落实中国工会十四大和上海工会十一大提出的各项工作任务，进一步加强本市工会的基层组织建设，增强基层工会组织的活力，依据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和《上海市工会条例》等有关规定，结合本市工会基层组织的实际情况，提出如下意见：一、进一步提高对加强组织建设、增强基层活力重要性和紧迫性的认识。

（一）加强组织建设、增强基层活力，是工会适应新形势、服从和服务于大局，在上海未来发展中进一步发挥好工会作用的需要。

工会是党领导下的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是职工合法权益的代表者和维护者。

市第八次党代会提出的奋斗目标，对上海工会工作提出了新的和更高的要求。

团结动员全市职工投身上海科教兴市和未来发展的伟大实践，继续发挥上海工人阶级在全面建设小康社会中的主力军作用，工会组织承担着历史的重任。

进一步加强工会基层组织建设、增强基层活力，是工会履行维护的基本职责和坚持发展这一党执政兴国的第一要务有机的结合起来，促进社会主义物质文明、政治文明和精神文明的协调发展的根本保证。

（二）加强组织建设、增强基层活力，是工会组织实践“三个代表”重要思想的具体体现。

工会基层组织最贴近职工群众，是工会组织重要的基础，也是工会各项工作最终能否落实的重要环节。

代表和维护好最广大职工群众的合法权益，最终也要通过工会基层组织来实现。

在过去的一年中，我在工会维稳工作方面取得了一定的成绩。

通过不断努力，我成功维护了职工队伍的稳定情况，为企业的发展做出了积极的贡献。

在这里，我将总结一下我的工作经验和成果。

首先，我高度重视对职工的沟通和关心。

在工会中，我经常与职工进行面对面的交流，了解他们的困难和需求。

同时，我也会定期组织一些职工座谈会，聆听职工的意见和建议。

通过这些沟通和交流，我能够更好地理解职工的需求，为他们提供更好的服务。

其次，我注重对职工的培训和发展。

在过去的一年中，我组织开展了一系列的培训活动，包括技能培训、心理辅导等。

通过这些培训，我帮助职工提升了自身的技能和素养，提高了他们的工作效率和满意度。

同时，我也积极帮助职工解决了一些工作和生活上的困难，让他们更加有信心和动力去面对工作和生活的挑战。

再次，我建立了稳定的工会组织。

在过去的一年中，我致力于加强工会的组织建设，建立了一支稳定的工会队伍。

我通过加强对工会干部的培训和引导，使他们更好地履行职责和职能。

同时，我也积极组织各种形式的活动，增强了工会组织的凝聚力和向心力。

通过这些工作，我成功地维护了职工队伍的稳定情况，保持了企业的正常生产秩序。

总的来说，在过去的一年里，我通过高度重视对职工的沟通和关心，注重对职工的培训和发展，建立了稳定的工会组织，加强了与企业管理层的沟通与合作，成功维护了职工队伍的稳定情况。

我相信，在未来的工作中，我将继续努力，不断提高自己的能力和水平，为企业的发展做出更大的贡献。

上海市总工会办公室关于充分发挥工会在组织动员职工推进经济平稳健康发展中重要作用的通知文章属性•【制定机关】上海市总工会•【公布日期】2008.11.14•【字号】沪工总办[2008]281号•【施行日期】2008.11.14•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工会正文上海市总工会办公室关于充分发挥工会在组织动员职工推进经济平稳健康发展中重要作用的通知（沪工总办〔2008〕281号）各区县局（产业）工会、市总机关各部室、各直管单位：近期，国际金融市场剧烈动荡，世界经济受到严重冲击，对我国经济的负面影响显现并日益加重。

为此，中央和市委采取了一系列积极的措施，以有效应对复杂多变的经济形势。

为积极贯彻落实中央和市委的工作部署和要求，充分发挥工会在组织动员职工推进经济平稳健康发展中重要作用，现就有关要求通知如下。

一、认清形势，全面理解和把握中央和市委精神，把思想和行动凝聚到为上海经济平稳健康发展上来。

最近一个时期以来，由美国次贷危机引发的全球金融危机和经济危机愈演愈烈。

上海作为改革开放的前沿，已经受到影响，并且还在继续加深。

中央和市委审时度势，及时作出一系列重大决策部署，既立足当前，又着眼长远，既应对全球金融危机，又促进经济社会持续发展，体现了贯彻落实科学发展观的要求，体现了广大职工的根本利益和共同愿望。

贯彻落实中央和市委的工作部署，保持上海经济平稳健康发展，是当前全市工作大局，各级工会要认清形势，深刻认识和把握中央和市委的工作部署，充分认识工会在推进上海经济平稳健康发展中责无旁贷，充分发挥工会在组织动员职工推进上海经济平稳健康发展的重要作用。

要加强宣传，引导各级工会和职工正确处理好经济发展、企业发展与维护职工合法权益的关系，处理好职工当前利益和长远利益的关系，既要看到困难的严重性，又要看到战胜困难的有利条件，坚定信心，积极行动起来，动员和组织职工献计出力，为促进企业健康发展和上海经济平稳发展作贡献。

2024年工会工作总结参考范文今年以来我银行工会在市联社、行党委和区总工会的正确领导下，在行领导班子大力支持和全体员工的努力下，以服务经营工作为出发点，以开展社会主义劳动者竞赛为切入点，以稳定职工队伍、维护职工利益为着眼点，突出工作创新，制度创新和活动创新，全面完成“四好”工作目标。

取得了较好效果。

被____区总工会评为“模范职工之家”。

一、工会组织巩固发展建设好。

____年为进一步巩固基层信用社工会组织，合作银行工会加强支会内部的组织建设，着力抓好支会主席换届工作，依托行党政班子的支持，下大力气做好职工参政、议政工作，做好临时工入会工作，实现在岗员工全部入会。

区行工会始终大力加强工会建设，全面推动农村合作金融事业的改革与发展。

着力实现、维护、发展全行工会会员的利益，工会是党领导下的工人阶级群众组织，维护职工合法权益，是工会神圣的职责。

____农业合作银行工会作为联系区行党委和职工群众的桥梁和纽带。

在履行维护职能方面发挥着重要作用。

当前，在新一轮的农村金融改革当中，各信用社、营业部部分员工在某种程度上存有消极情绪，合作行工会针对这一情况，积极参与协助区行党委和行政部门做好职工的政治思想和维权工作，工会主席亲自到各单位找职工谈话，从而保证了合作银行业务经营的顺利进行，保持了职工队伍的稳定;在工会自身建设方面，合作行工会结合当前改革中出现的新问题、新特点。

切实加强了工会自身建设。

为切实抓好这项工作，区行工会主席深入基层，研究讨论职代会作用。

要求各信用社、营业部重大事项必须经职工代表大会研究决定。

充分发挥了职工代表大会作用，使工会工作参与到信用社的民主决策、民主管理、民主监督之中，在合作行领导班子的大力支持下，我行工会要求凡是重大事项必须征求职工意见，特别是信贷审批、大额财务支出、抵债资产接收处置等问题，涉及到职工切身利益的重要决定都要通过职代会和职工大会审议通过。

这些措施使我行职工的“主人翁”意识和民主意识得到了进一步加强。

上海市总工会关于工会推进企业内部收入分配机制建设的意见正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 上海市总工会关于工会推进企业内部收入分配机制建设的意见（沪工总保〔2007〕127号）各区县局（产业）工会：为贯彻落实党的十六届六中全会和市第九次党代会精神，进一步推进企业建立和完善内部收入分配机制，理顺收入分配关系，规范收入分配秩序，切实维护广大职工劳动经济权益，促进分配公平，推进社会和谐，现就工会推进企业建立和完善内部收入分配机制工作提出如下意见：一、充分认识工会推进企业建立和完善内部收入分配机制工作的重要性收入分配是劳动关系的核心，是职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题之一。

各级党委和政府十分重视收入分配工作。

当前，上海企业收入分配情况总体情况是好的，但在部分行业、地区和单位还存在职工收入水平偏低、收入差距过大、职工工资增长缓慢甚至长期得不到正常增长的现象，需要从制度上和机制上加以克服和解决。

各级工会必须进一步统一思想，提高对收入分配工作重要性的认识，大力推动企业内部收入分配机制建设。

工会推进企业建立和完善内部收入分配机制，是构建社会主义和谐社会的必然要求。

和谐劳动关系是和谐社会的重要基础和具体表现。

工会积极参与企业内部收入分配，协调处理因收入分配引起的劳动关系矛盾，将职工利益诉求纳入理性合法的渠道，维护职工队伍稳定，促进企业劳动关系协调发展，充分发挥广大职工在共建共享社会主义和谐社会中的主力军作用。

工会推进企业建立和完善内部收入分配机制，是落实中国特色社会主义工会维权观的重要内容。

收入分配是职工劳动经济权益的核心，维护职工劳动经济权益的关键和难点也在收入分配。

上海市总工会、中共上海市社会工作委员会、上海市工商业联合会关于深化本市非公企业劳动竞赛的指导意见文章属性•【制定机关】上海市总工会,上海市社会工作委员会,上海市工商业联合会•【公布日期】2012.02.29•【字号】沪工总经[2012]53号•【施行日期】2012.02.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工会正文上海市总工会、中共上海市社会工作委员会、上海市工商业联合会关于深化本市非公企业劳动竞赛的指导意见（沪工总经〔2012〕53号）各区县局（产业）工会，各区县社会工作党委、工商联，各有关单位：随着社会主义市场经济体制改革的不断深入，非公有制经济（简称非公经济）得到快速发展，非公经济职工队伍日益壮大，非公经济已经成为社会主义市场经济的重要组成部分和现代化建设的重要推动力量。

开展非公企业劳动竞赛，是凝聚职工智慧和力量、推动经济社会发展的需要；是深化创先争优活动，增强党群组织创造力、凝聚力、战斗力的需要；是激发职工创造活力、促进职工全面发展的需要；是服务企业发展，建设和谐企业的需要；是发扬工人阶级先进性、发挥工人阶级主力军作用的需要；是发挥工会组织优势、践行中国特色社会主义工会发展道路的需要。

为进一步推动非公企业发展、维护职工权益、构建和谐社会，现就深化本市非公企业劳动竞赛提出如下意见：一、指导思想和基本原则1、指导思想以科学发展观为指导，坚持“两个毫不动摇”的方针，深入贯彻落实《关于加快促进上海非公有制经济发展的若干意见》（沪委发〔2008〕16号）和《上海市总工会关于广泛深入开展“当好科学发展主力军、打好创新转型攻坚战”主题实践活动的意见》（沪工总经〔2011〕33号）精神，以“携手保增长、和谐促发展”为主题，以“勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动、推动实体经济发展”为主线，以开展岗位建功、职工创新、技能登高、节能减排、劳动保护、团队创先等六大行动为重点，以班组创建“工人先锋号”活动为载体，广泛深入开展非公企业劳动竞赛，推动非公企业持续健康发展，为上海率先转变经济发展方式、全面实现“十二五”规划目标任务建功立业。

上海市总工会关于进一步加强本市职工(代表)大会制度建设的若干意见文章属性•【制定机关】上海市总工会•【公布日期】2000.05.25•【字号】沪工总基[2000]107号•【施行日期】2000.05.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工会正文上海市总工会关于进一步加强本市职工（代表）大会制度建设的若干意见（沪工总基[2000]107号）为进一步贯彻落实《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》和上海市委批转的市总工会党组《关于在深化企业改革中进一步贯彻落实全心全意依靠工人阶级指导方针的若干意见》的精神，在建立社会主义市场经济体制，推进现代企业制度过程中，坚持和完善职工（代表）大会制度，提出如下意见：一、充分认识职工（代表）大会制度的重要性职工（代表）大会制度是我国企事业民主管理的基本形式，是体现工人阶级国家主人翁地位，落实党的全心全意依靠工人阶级指导方针的重要载体，是职工行使民主决策、民主管理、民主监督权力的机构，是基层民主政治建设的重要组成部分。

《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》指出：“搞好国有企业的改革和发展，必须切实尊重职工的主人翁地位，充分发挥职工群众的积极性、主动性和创造性。

坚决维护职工的经济利益，保障职工的民主权利”，“坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，实行民主评议企业领导人和厂务公开”，对职工民主管理提出了更加明确的要求。

长期以来，企事业单位职工（代表）大会制度以参与重大决策，维护职工合法权益和监督领导干部为基本任务，在调动职工积极性，维护企业公正和稳定，密切干群关系等方面发挥了重要作用。

改革开放以来的实践更证明，凡是坚持和完善职工（代表）大会制度，职工民主管理权利和经济权益得到维护和落实的企事业，职工的积极性就得到调动，改革就比较顺利，效果也比较好。

职工（代表）大会在夯实企业改革的群众基础、发掘经济发展的人力资源和促进企业的和谐稳定上具有不可替代的作用。

全国总工会关于推进工会改革和建设若干问题的意见（试行）［发文单位：黄鹂小学支部室点击数：700 发文时间：2003-12-25 文章录入：桂凯鹏］为了适应发展社会主义市场经济的新形势、新任务，在改革发展稳定的大局中充分发挥工会的作用，现就工会改革和建设的若干问题提出如下意见。

一、认清形势和任务，积极推进工会改革和建设（1）党的十五大高举邓小平理论伟大旗帜，对我国改革开放和社会主义现代化建设跨世纪的发展作出全面部署。

号召全党全国人民抓住机遇，开拓进取，围绕经济建设这个中心，经济体制改革要有新的突破，政治体制改革要继续深入，精神文明建设要切实加强，各方面相互配合，实现经济发展和社会全面进步。

（2）工会在贯彻党的十五大精神，全面推进社会主义现代化建设事业中，肩负着重大责任，必须高举邓小平理论伟大旗帜，坚持党在社会主义初级阶段的基本路线和基本纲领，促进经济体制和经济增长方式的根本性转变，适应发展社会主义市场经济带来的经济关系和劳动关系的深刻变化，认真履行维护这一基本职责和各项社会职能，加大调节社会矛盾和协调劳动关系的力度，有效地维护职工的合法权益，引导好、保护好、发挥好广大职工的积极性，团结和动员全国各族职工，为建设有中国特色社会主义的伟大事业建功立业，充分发挥主力军作用。

（3）改革开放以来，工会的改革和建设不断加强，工会的地位和作用日益明显和重要。

特别是全国总工会十二届二次执委会议以来，各级工会贯彻落实工会工作总体思路，各项工作取得重要进展。

但面对新形势、新任务，工会的组织体制、运行机制、活动方式等，还不完全适应新的要求，必须抓住机遇，开拓创新，继续推进工会改革，全面加强工会建设，使工会以新的面貌、新的姿态迈向二十一世纪。

二、工会改革和建设的指导思想及目标任务（4）工会改革和建设的指导思想是：以邓小平理论和党的基本路线为指导，从实行经济体制、经济增长方式根本性转变和贯彻工会工作总体思路的要求出发，逐步改革工会不适应发展社会主义市场经济要求的组织体制、运行机制、活动方式及有关制度，切实履行基本职责和各项社会职能，贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，充分发挥工会在改革开放和社会主义现代化建设中的重要作用。

中华全国总工会关于进一步加强国有企业改制和关闭破产中工会工作的意见制定机关中华全国总工会公布日期2007.07.27施行日期2007.07.27文号总工发[2007]28号主题类别工会,企业效力等级团体规定时效性现行有效正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 中华全国总工会关于进一步加强国有企业改制和关闭破产中工会工作的意见（2007年7月27日总工发［2007］28号）国有企业重组改制和关闭破产工作在党中央、国务院的高度重视下，经过多年的努力，取得了重大进展和成效。

目前，这项工作已进入攻坚阶段。

根据国务院的工作规划和要求，国有大中型企业主辅分离辅业改制政策以及政策性关闭破产政策都将于2008年底终止执行。

国有企业改制和关闭破产工作面临时间紧，任务重，困难多的情况。

各级工会组织必须从贯彻落实科学发展观和中国特色社会主义工会维权观，促进构建社会主义和谐社会的高度，充分认识做好这项工作的重要意义，采取切实措施，进一步加大参与国有企业改制和关闭破产工作的力度，重点做好以下几个方面的工作：一、进一步明确工会参与国有企业改制和关闭破产工作的目标和任务工会要通过积极参与国有企业改制和关闭破产工作，支持和促进国有企业改制和关闭破产依照法律和政策的规定平稳有序推进，切实维护职工的合法权益，做到民主程序到位、政策落实到位、职工权益保障到位，推动改制企业转换机制发展壮大。

在企业破产重组时，努力保障职工就业、工资和社会保险等方面的合法权益，监督国有资产的保全。

在企业关闭时，促进各方面做好职工的安置和再就业工作。

要积极协助党委、政府和企业做好职工队伍的稳定工作，促进本地区社会稳定，让职工共享改革和发展的成果。

年进一步做好工会维稳工作维护职工队伍稳定情况总结近年来，三工镇工会紧紧围绕全市改革发展稳定大局，把维护职工队伍稳定作为围绕中心、履行职责、服务大局的首要任务，始终坚持维权与维稳并重，牢牢抓住影响职工队伍稳定的突出问题，不断创新工作机制，强化落实措施，积极化解矛盾，有效地维护了职工队伍的稳定，在促进和谐三工建设中充分发挥了工会组织的重要作用。

一、基本情况昌吉市三工镇位于昌吉市以南13公里处，辖7个行政村，总面积123平方公里，由汉、回、维、哈等13个民族组成，总人口2万人。

镇区现有七站八所共15个单位，其中隶属三工工会的成员单位共有5个。

2001年，三工镇建立了工会组织，目前，共有会员95人，职工入会率100%。

成立了工会委员会、女职工委员会，设有工会主席1人，副主席1人，委员7人，女工委主任1 人，同时成立了工会经费审委员会。

并于2010年5月22日成立了三工镇工会联合会。

三工镇现有企业事业单位40余家，已有工会组织的有8家，待建工会4家，新入会员452人。

二、领导重视，稳步推进工会工作一是领导重视，镇党委政府加大对工会工作的支持力度，为能顺利的开展工作提供了有利的保障。

二是坚持依法治会，规范自身行为，加强工会组织建设，始终按照上级工会制定的总体目标，组织好各项工会活动。

三是注重做好职工的思想工作，激活职工的参与热情，深入基层，深入职工群众，了解和掌握职工群众特别是身处困境职工群众的意愿和呼声，分析影响职工队伍稳定的因素，采取有力措施，切实做好我镇职工队伍稳定工作四是把做好工会工作作为各项工作的切入点。

把关心职工生活，丰富职工文体活动，做好职工不同时期的政治思想工作作为一切工作的基础来抓。

五是在经费方面给以大力支持。

支持“职工之家“的阵地建设和活动开展，在活动经费上加以保证，使工会各项工作能顺利开展。

三、创新工作机制，从体制上维护职工队伍稳定随着我市改革发展进入关键时期，经济社会生活中的矛盾和问题也日益凸显，因国企改制、收入分配、劳动就业、劳资关系等引发的不稳定因素明显增多，个别非法维权组织有所抬头，维护职工队伍稳定面临许多新情况、新问题。

上海市总工会关于进一步做好2013年上海工会职工互助保障工作的通知文章属性•【制定机关】上海市总工会•【公布日期】2012.11.23•【字号】沪工总保[2012]256号•【施行日期】2012.11.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工会正文上海市总工会关于进一步做好2013年上海工会职工互助保障工作的通知（沪工总保〔2012〕256号）各区县局（产业）工会：互助保障工作是工会组织为职工办实事做好事的重要载体之一，也是工会组织服务党和政府中心工作的重要途径。

为便于各级工会组织早谋划、早宣传、早部署，现就进一步做好2013年上海工会职工互助保障工作通知如下：一、2013年上海工会职工互助保障工作的目标和任务坚持以保障和改善民生为出发点和落脚点，深入宣传“无病我助人，有病人帮我”的互助互济精神，广泛组织职工参加互助保障计划，巩固并扩大互助保障的覆盖面和影响力，提高职工保障水平，增强抵御风险能力。

落实市总工会推进“退休职工住院补充医疗互助保障计划”可持续发展的相关措施，进一步畅通参保渠道，完善参保方式，使互助保障计划造福更多退休职工。

根据国家医保政策和上海职工队伍的发展变化，进一步完善职工互助保障计划内容，健全三级运行服务网络，提高管理能力和服务水平，推动上海职工互助保障事业持续稳定发展。

二、2013年度市职工保障互助会开展的互助保障计划1、在职职工特种重病团体互助医疗保障计划缴费标准为60元/份（保障期限2年），每人最高可参加3份。

被保障人参加后首次确诊患恶性肿瘤、急性心肌梗塞、脑中风后遗症、心脏瓣膜手术、主动脉手术等12类大病，并经住院治疗，可领取医疗互助保障金1万元/份。

2、在职职工住院补充医疗互助保障计划缴费标准为50元/份（保障期限1年），每人限参加1份。

被保障人参加后发生住院治疗、急诊观察室留院观察治疗、门诊大病、家庭病床治疗等情况，可按照条款规定领取相应的医疗互助保障金，保障期限内最高可领取医疗互助保障金4万元。

上海市总工会关于在全市工会进一步推进“凝聚力工程”加强基层工会建设的通知文章属性•【制定机关】上海市总工会•【公布日期】2005.09.20•【字号】沪工总组[2005]168号•【施行日期】2005.09.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文上海市总工会关于在全市工会进一步推进“凝聚力工程”加强基层工会建设的通知（沪工总组〔2005〕168号）各区县局（产业）工会：为深入贯彻市委《关于进一步推进“凝聚力工程”，加强和改进基层党的建设的决定》，上海市总工会决定在全市工会中进一步推进“凝聚力工程”，坚持党建指导工建，工建服务党建，不断加强基层工会建设，增强基层工会活力，自觉地把工会工作纳入到“大党建”格局之中，为巩固党的执政基础和构建社会主义和谐社会发挥更大的作用。

一、深刻认识实施和推进“凝聚力工程”的重要性和必要性工会的“凝聚力工程”是党的“凝聚力工程”的重要组成部分。

工会作为党领导下的工人阶级的群众组织，广泛深入地实施和推进“凝聚力工程”，对于进一步发挥密切联系职工群众的桥梁纽带作用、国家政权重要社会支柱作用、职工利益的代表者和维护者作用，具有十分重要的意义，是在新形势下不断提高各级工会的创造力、战斗力和凝聚力，不断增强党的阶级基础和扩大党的群众基础的一项根本性任务。

党建指导工建，工建服务党建，自觉地把工会工作纳入到“大党建”格局之中，是工会工作必须始终坚持的指导原则。

工会实施和推进“凝聚力工程”，是围绕党的工作大局，团结动员全市广大职工在上海经济社会全面、协调和可持续发展中充分发挥主力军作用的需要；是最大限度地把广大职工组织起来，团结凝聚在党的周围的需要；是构建和谐稳定的劳动关系，协调社会利益关系，为巩固党的执政基础和促进社会主义和谐社会建设做出贡献的需要。

基层工会直接联系和服务职工群众，是实施和推进“凝聚力工程”的主体。

多年来，上海基层工会在依法维护职工合法权益，建立和谐稳定的劳动关系，提高职工队伍整体素质，促进企事业健康发展等方面发挥了积极而重要的作用。

基层工会年度工作总结2021年基层工会年度工作总结（精选6篇）时间一晃而过，一段时间的工作活动告一段落了，这段时间里，相信大家面临着许多挑战，也收获了许多成长，该好好写一份工作总结，分析一下过去这段时间的工作了。

那么一般工作总结是怎么写的呢？以下是店铺整理的2021年基层工会年度工作总结，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

基层工会年度工作总结篇120XX年，宣城车间工会，在上级工会和车间党总支的正确领导下,根据各个阶段的目标任务要求，以各项活动为载体，坚持融入中心,维护大局,服务职工，充分发挥工会的桥梁和纽带的作用，为确保运输安全、增收创效、队伍稳定、企业文化建设、职工素质提高等做出了积极的贡献。

现将主要工作汇报如下：1、以深入推进“服务职工在基层”活动为主线，当好职工的“娘家人”根据段工会年初的工作部署，为确保“服务职工在基层”活动的扎实有效开展，我们宣城站工会在活动中，坚持把“立足服务和深入基层”作为重点，把深入调查研究、宣传形势任务、促进企业发展、推动解决困难、推进重点工作为主要内容，及时开展了问卷式工作调研，问卷调查采取谈心、交流、召开座谈会、发放调查问卷表等形式进行，广泛征求职工意见建议，通过调研了解了职工的困难、诉求和期盼。

根据调研反馈的意见建议，进行了梳理，针对职工反映的意见建议有针对性的开展思想政治工作和帮助释疑解惑。

同时，对征集的意见建议形成书面材料向段工会反映，真实反映职工愿望。

在推进“服务职工在基层”活动，我们始终把解决职工困难作为出发点，认真落实“三不让”扶贫帮困措施，在职工生病住院，及时进行探望，在职工遭遇困难时，及时伸出援助之手，宣城站职工唐元斌家属患小肠间质瘤，医疗费用达2.5万，术后需药物长期维持，每月药物费用达2.4万，无法报销，针对这种情况，我们及时上门进行看望慰问，帮助提取住房公积金用于治疗，同时，把他的情况向段工会反映，帮助申请重困职工。

一年来，共看望慰问职工37人次，慰问金额达14400元；“金秋助学” 资助18个家庭19名学生，共计人民币14000元。

上海市总工会办公室关于印发《上海市工会信息工作管理办法》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 上海市总工会办公室关于印发《上海市工会信息工作管理办法》的通知（沪工办发〔2011〕13号）各区县局（产业）工会，市总机关各部室、各直管单位：为进一步推进工会信息工作的制度化、规范化、科学化，做好新时期工会信息工作，充分发挥工会信息工作在服务大局、服务基层和推动工会工作创新发展中的积极作用，现将《上海市工会信息工作管理办法》印发给你们，望结合本地区、本系统、本单位实际，认真贯彻落实。

二○一一年三月十七日上海市工会信息工作管理办法第一章总则第一条为进一步适应新形势的需要，推进工会信息制度化、规范化建设，充分发挥工会信息工作的积极作用，使工会信息工作更好地为领导决策和指导工作服务，依据《全国工会信息工作条例》，制定本办法。

第二条工会信息的主要作用（一）工会领导机关掌握情况、进行科学决策、实施正确领导的重要参考。

（二）工会加强民主管理、听取职工意见、反映群众要求与呼声、维护职工合法权益、保障职工队伍稳定的重要渠道。

（三）工会组织、团结、动员职工参与企业改革、推动企业发展的重要途径。

（四）各级工会之间及工会与社会各界之间互通情况、交流经验、加强自身改革和建设的重要手段。

第三条工会信息工作的指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持党的基本路线、方针、政策，围绕市委和市政府中心工作以及工会工作全局，突出工会维权特色，及时、准确地反映职工和基层的真实情况及工会工作情况，为上海市党政领导机关科学决策服务，为工会参政议政服务，为基层工会和职工群众服务。

中华全国总工会关于加强职工互助保障活动规范和管理的意见文章属性•【制定机关】中华全国总工会•【公布日期】2018.09.12•【文号】总工发〔2018〕28号•【施行日期】2018.09.12•【效力等级】团体规定•【时效性】现行有效•【主题分类】工会正文中华全国总工会关于加强职工互助保障活动规范和管理的意见总工发〔2018〕28号（2018年9月12日）工会开展的职工互助保障活动是国家多层次社会保障体系的重要组成部分，是工会服务职工的传统特色工作。

多年以来，各级工会组织积极开展不同层次、不同形式的职工互助保障活动，坚持公益性、非营利性的方向，在维护职工保障权益、密切工会与职工联系、促进社会和谐稳定等方面发挥了重要作用。

为进一步规范管理，促进职工互助保障事业持续健康发展，结合职工互助保障活动的管理现状和发展需求，提出以下意见。

一、坚持正确的发展方向职工互助保障活动是各级工会职工互助保障组织为维护职工医疗、健康等保障权益而开展的职工互助互济活动。

加强规范职工互助保障活动管理，必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实党的十九大和中央党的群团工作会议精神，围绕保持和增强工会组织和工会工作的政治性、先进性、群众性，坚守服务职工的公益属性，坚持互助的组织特色，坚持发挥补充保障作用，将职工互助保障事业打造成党政放心、职工满意、社会认可的品牌工程。

（一）坚守服务职工的公益属性。

开展职工互助保障活动要坚守服务职工的初心，坚持公益性方向，充分了解职工需求，为职工提供低成本、低收费的普惠性保障服务，增强广大职工的获得感和幸福感。

坚持公益性、非营利的发展原则，不得以开展职工互助保障活动为由从事商业保险产品宣传、销售及集资、融资活动。

（二）坚持互助的组织特色。

职工互助保障活动采取会员制运作模式，遵循大数法则。

职工的广泛参与是活动可持续发展的根本保证。

各级工会组织要尊重职工互助保障活动规律，大力弘扬互助互济精神，教育倡导职工积极参与、个人缴费，努力实现缴费义务与保障权利的统一。

上海市总工会办公室关于切实加强职工群体性事件等重要信息报送工作的通知文章属性•【制定机关】上海市总工会•【公布日期】2007.12.29•【字号】沪工总办[2007]250号•【施行日期】2007.12.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文上海市总工会办公室关于切实加强职工群体性事件等重要信息报送工作的通知（沪工总办〔2007〕250号）各区县局（产业）工会、市总机关各部室、各直管单位：为畅通职工利益诉求表达渠道，及时、准确掌握职工群体性事件等重要信息，协助各级党委、政府和有关部门采取有效措施处置重大突发性事件和紧急情况，主动依法科学维权，将职工合法权益落到实处，确保职工队伍和社会的和谐稳定，现就切实加强重要信息报送工作通知如下：一、充分认识做好职工群体性事件等重要信息报送工作的重要性做好职工群体性事件等重要信息的报送工作，是工会履行维护职工合法权益基本职能的重要基础，是工会树立和落实中国特色社会主义工会维权观，实现主动依法科学维权的基本前提，是工会发挥组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益作用的重要内容和必然要求。

当前，上海的劳动关系总体上是和谐稳定的，但在局部地区、部分行业和单位因劳动关系矛盾引发的职工群体性事件仍呈上升趋势，已成为社会不稳定的一个重要因素。

特别在《劳动合同法》即将实施的时期，少数企业规避新法损害职工的合法权益，引发了职工群体性事件。

各级工会要从构建社会主义和谐社会的高度出发，充分认识做好职工群体性事件等重要信息报送工作的极端重要性，增强政治意识、大局意识、责任意识，及时掌握和迅速报送职工群体性事件等重要信息，积极协助各级党委、政府（行政）做好处置工作，努力把矛盾化解在基层、解决在萌芽状态，维护职工队伍和社会的和谐稳定。

二、把握重点，确保重要信息的及时准确报送各区县局（产业）工会要结合本地区、本行业、本单位的实际，明确报送的重点内容和基本要求，做到及时、准确、客观和全面。

上海市总工会《关于在非公有制企事业单位实行职工(代表)大会制度的若干意见(试行)》文章属性•【制定机关】上海市总工会•【公布日期】•【字号】沪工总民[2002]96号•【施行日期】•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工会正文上海市总工会《关于在非公有制企事业单位实行职工（代表）大会制度的若干意见（试行）》（沪工总民〔2002〕96号）近年来，上海的非公有制经济快速发展，全市有相当数量的职工在非公有制企事业单位就业。

在保护和促进非公有制企事业经济健康发展的同时，切实维护非公有制企事业职工的国家主人地位和民主权利，已成为各级工会的重要职责。

为此，特对非公企事业单位职工代表大会制度建设提出如下试行意见。

一、充分认识推进非公有制企事业单位职工（代表）大会制度建设的重要意义非公有制经济是我国国民经济的重要组成部分，当前，各级工会要充分认识积极推进非公有制企事业单位建立以职工（代表）大会制度为基本形式的企事业民主管理制度是工会组织贯彻江泽民总书记“三个代表”的重要思想，推动生产力发展，促进社会主义民主政治建设，更好地代表广大职工群众根本利益的需要；是服务经济建设，创造和谐劳动关系，优化投资环境，促进非公有制企事业迅速发展的需要；是探索非公有制企事业贯彻党的依靠方针，巩固和加强党的执政基础，扩大党的群众基础的需要；是工会组织在新的历史条件下，充分发挥党联系职工群众桥梁纽带作用，增强非公有制企事业工会组织活力和战斗力的需要；是引导职工民主参与，促进职工队伍全面发展和整体素质提高的需要。

各级工会干部务必加强学习，提高认识，切实增强推进非公有制企事业单位以职工（代表）大会为基本形式的民主管理工作的自觉性和主动性，并将其摆上重要位置抓紧抓好。

二、非公有制企事业单位建立职工（代表）大会制度的目的非公有制企事业建立职工（代表）大会制度的目的，是支持企业发展，维护职工权益，加强沟通理解，实现双赢目标。

在市政府与市总工会联席会议上的讲话尊敬的市政府领导、市总工会代表以及各位同仁们：大家好！首先，我要表达对大家的感激之情，感谢市政府和市总工会能够共同举办这次联席会议，为促进市政府和工会之间的沟通与合作提供了良好的平台。

作为市政府的一员，我深知市总工会在推动经济社会发展、保障劳动者合法权益，以及维护劳动关系稳定中的重要作用。

市总工会是广大工人阶级的代表和组织者，是我市广大职工的坚强后盾。

市政府高度重视与工会的合作，致力于共同落实国家政策，构建和谐劳动关系。

当前，我市正面临着新的机遇和挑战。

在我市经济持续发展的背景下，我们也要深刻认识到，劳动力的合理保护和服务是推动经济发展、实现社会稳定的前提。

工会要牢记服务职工、维护职工利益的宗旨，切实代表广大职工的合法权益，不断增强工会自身的凝聚力和战斗力。

市政府将始终坚持人民至上、服务至上的理念，为广大职工创造良好的工作环境和生活条件。

市政府将进一步加强与工会的沟通与合作，建立健全工会与政府部门的联络机制，确保信息的畅通和工作的协调。

同时，市政府也将在制定各项劳动保障政策时充分听取工会的意见和建议，确保政策的科学性和实用性，使政策更好地服务于广大职工群众。

在推动工会工作发展过程中，我们还要加强制度建设和队伍建设。

要进一步规范工会组织的内部管理，提高工会组织的凝聚力和战斗力；要适应经济社会发展趋势，培养一支高素质、专业化的工会干部队伍，提升工会服务职工的水平和能力。

同时，市政府将加大对工会工作的支持力度，切实为工会组织提供必要的经费、场所和人员支持，为广大职工群众提供更加优质的服务。

最后，希望通过这次联席会议，能够进一步深化市政府与工会之间的合作，共同解决好职工群众的困难和问题，推动我市经济社会发展迈上新的台阶。

谢谢大家！尊敬的市政府领导、市总工会代表以及各位同仁们：上面我已经简要地讲述了市政府与市总工会联席会议的背景和目的，同时也向大家表达了市政府对工会工作的重视和支持。