产房交接班制度

新生儿病房交接班制度新生儿病房是专门负责护理新生儿的病区，每天都会有很多新生儿患者进出。

为了确保每位患者的连续监护和质量护理，交接班制度在新生儿病房中起到了非常重要的作用。

下面我将探讨新生儿病房交接班制度，并提出一些改进措施。

首先，新生儿病房交接班制度的目的是确保医护人员之间的信息传递准确和连续，以便能够提供连续和安全的护理。

交接班制度应包括以下几个方面的内容：1.患者信息交流：交接班时，医护人员应详细了解每位患者的基本情况、病情变化、医嘱执行情况等。

同时，还应交流特殊需求、家庭约定事项等重要信息。

2.医嘱交接：交班时，医护人员应当核对患者的医嘱执行情况，尤其是重要和紧急的医嘱，确保有关医嘱的完整性和准确性。

3.设备物品交接：交接班时，医护人员应核对房间内的设备和物品，确保数量齐全和功能正常。

如有需要，应及时更换和补充。

4.病情记录：交接班时，医护人员应查看并核对患者的护理记录，包括体温、心率、呼吸、进食量等。

并将重要信息记录在交接班表中，以备查阅和参考。

为了确保交接班的连贯性和准确性，我们可以采取以下一些改进措施：1.制定明确的交接班制度和文件：病区应制定具体的交接班制度和交接班表格，明确每位医护人员在交接班时要完成的任务和要交流的内容，提高交接班工作的规范性和一致性。

2.加强培训和考核：针对新进入的医护人员，应进行专业的培训，包括交接班流程、信息核对、应急处理等方面的知识和技能。

并定期进行交接班的考核，确保每位医护人员都能正确有效地交接班。

3.引入现代化信息技术：可以借助现代化的信息技术手段，如使用病区信息管理系统或电子交接班表格，实现交接班信息的快速记录和传递。

这样可以避免手写交接班表格的不清晰和不完整，提高交接班效率和准确性。

4.加强交接班之间的沟通：每天交接班时，前一班的医护人员和接班的医护人员应及时进行面对面的沟通，了解患者的最新情况，并相互提醒和交流。

这样可以避免信息的遗漏和误解，保证交接班工作的顺畅进行。

病房交接班制度1.值班人员必须坚守岗位，履行职责，保证各项治疗、护理工作准确及时地进行。

2.每班必须按时交接班，接班者提前____分钟到病房，阅读病室报告、护理记录、交接记事本。

在接班者未接清楚之前，交班者不得离开岗位。

3.值班者必须在交班前完成本班的各项工作，写好病室报告及各项护理记录，处理好用过的物品。

遇到特殊情况应详细交代，与接班者共同做好交接班工作方可离去。

白班应为夜班做好物品准备，如抢救药品及抢救用物、麻醉机、氧气、吸引器、注射器、消毒敷料、常备器械、被服等，以便于夜班工作。

4.交班中发现患者病情、治疗及护理器械物品等不符时，应立即接班时间发现问题，应由交班者负责。

5.交班内容及要求：（1）交清住院患者总数，出入院、转科、转院、手术、生产、病危、病重____人数以及新入院、手术前、手术日、分娩、危重、抢救、特殊检查等，患者的诊断、病情、治疗、护理、写出书面病室报告、护理记录、留送各种标本完成情况。

（2）床头交接班查看危重、抢救、昏迷、大手术、瘫痪患者的病情，如：生命体征、输液、皮肤、各种引流管，特殊治疗情况及各专科护理执行情况。

（3）交、接班这共同巡视、检查病房清洁、整齐、安静、安全的情况。

（4）接班者应清点麻醉药、急救药品和其他医疗器械，若数量不符应及时与交班者核对。

病房交接班制度（二）1各病房（含观察室）实行早班____交接班，科主任或护士长____全科医护人员召开晨会，由值班医师、护士报告夜班情况，主管医师提出新病人及重点病人诊疗、手术及护理要点，科主任、护士长安排病房工作重点和注意事项。

2各科室医师在下班前应将危、急·重病人病情和处理事项记入交接班记录本，内科科室交班内容：新入院，危、急、重病人;外科科室交班内容：危、急、重、当日手术病人。

3医师交接班具体要求3.1值班人员必须坚守岗位，履行职责，保证各项诊疗工作准确及时进行。

3.2每班必须按时交接班，接班者提前____分钟到病房。

关于印发《产房与病房孕产妇转接制度与流程》等九项制度的通知各科室:根据国家卫生计生委印发的《加强产科安全管理的十项规定》，结合我院的实际情况，特制定《产房与病房孕产妇转接制度与流程》等九项制度，现印发给你们，请对照规定要求，认真贯彻执行。

2013年10月16日产房与病房孕产妇转接制度与流程（一)产房与病房转接制度1、严格实施腕带识别制度，对神志不清、危重和无自主能力的孕妇使用“腕带”识别。

2、急诊产妇由急诊医生和护士负责护送至产房并与产房护士进行交班.3、产妇出现临产表现时，病房护士应详细记录宫缩和胎心情况，及时将病人和病历送入产房;接班人员应及时检查胎心、宫缩、胎方位和宫口开大情况。

4、入产房交接内容包括：产妇的生命体征、胎心、宫缩情况、胎膜是否已破、羊水量和阴道血量，产妇的治疗情况和卫生处置情况及其他特殊情况。

5、产妇产后在待产室观察2小时后由产房护士护送回病房,和病房护士进行床旁交接.6、出产房与病房护士交接内容包括：产妇的生命体征、子宫收缩情况、会阴伤口情况、母乳喂养（早吸吮、皮肤早接触）情况、治疗情况、卫生处置、皮肤情况和产后宣教的情况。

7、入产房和出产房交接后，病房护士和产房护士在交接本上双签名。

(二）产房与病房转接流程对产妇实施腕带识别—-→详细记录宫缩和胎心情况--→急诊或病房医生和护士护送产妇至产房-—→完善交接记录与签名——→产妇产后在待产室观察2小时--→产房护士护送产妇回病房——→完善交接记录与签名产房与新生儿家属交接制度1、新生儿出生后,当班护士应认真做好出生记录，并让产妇本人确认新生儿性别，同时建立新生儿身份识别记号。

2严禁在家属不在场的情况下交接新生儿，新生儿交接时须由交接双方医护人员和家属签字确认,新生儿检查、治疗需要离开病区的，必须有家属陪同.3、婴儿交接时严禁各种形式的母乳代用品推销和宣传.4、交待家属带新生儿做血常规检查及两苗接种，出生后20天内做新生儿疾病筛查。

新生儿交接班制度
1、新生儿出生后，第一时间请产妇确认性别。

同时为新生儿系上手标、脚标、胸标，并标明床号、母亲姓名、新生儿性别。

2、常规护理后，由产房护士负责把新生儿连同交接卡交给产妇或家属。

交接时与产妇或家属共同核对床号、母亲姓名、婴儿性别等基本情况。

双方在交接登记本上签字确认，同时对母乳喂养、预防接种等相关知识进行指导。

3、8：30—11：00为新生儿沐浴、抚触、采血、预防接种、体检的时间，护士在与产妇或家属交接新生儿时必须出示母婴分离卡。

4、婴儿出生第三天由专职人员负责带领婴儿及家属检测听力时，必须出示婴儿分离卡。

5、出院时，产妇或家属须把产科发给的交接卡、出院卡交给门卫方可出病房大门。

门卫于当日17：00前将收回的两卡送回产科，护士负责清点并上锁。

生产车间班组交接班制度模版一、交接班概述：生产车间班组交接班制度是为了确保生产工作的连续性和高效性，保证班组成员之间顺利传递工作任务和相关信息而设立的制度。

二、交接班准备：1.班组成员在交接班前应提前到岗，确保工作时间的充足。

2.交接班前，负责交接班的人员应查看当班的工作任务和相关信息，了解工作进展和存在的问题。

三、交接班程序：1.班组成员之间在交接班时应进行正式的面对面交流，确保信息传递的及时性和准确性。

2.交接班人员应介绍工作情况，包括当班的工作任务、工作进展和存在的问题等，并向接班人员提供相关的资料和文件。

3.接班人员应仔细聆听交接班人员的介绍，对于工作任务和问题要进行记录和确认，确保不出现遗漏或误解。

4.接班人员对于交接班人员提供的资料和文件应进行核对，确保准确性和完整性。

5.在交接班的过程中，应注意注重问题沟通和解决，确保工作连续性和问题的及时消除。

6.交接班结束后，双方应签字确认交接班的情况，确保责任的明确和后续工作的顺利进行。

四、交接班内容：1.班组成员之间应交接的内容主要包括工作任务、工作进展和存在的问题等，确保接班人员对工作情况的全面了解。

2.工作任务的交接应包括具体的工作内容、工作要求和完成时间等，确保接班人员明确工作目标和要求。

3.工作进展的交接应包括目前已完成的工作和下一步计划等，确保接班人员了解工作进展和下一步的工作安排。

4.问题的交接应包括已经存在的问题以及解决方案，确保接班人员可以及时处理问题并避免重复工作。

五、交接班注意事项：1.交接班人员应保持良好的工作态度，积极配合交接，并及时提供工作信息和资料。

2.接班人员应保持专注和集中，认真聆听交接班人员的介绍，并做好记录和确认。

3.交接班过程中，双方应避免干扰和打扰，确保交接班工作的顺利进行。

4.交接班人员应保持良好的沟通和协调，及时解决问题和处理工作。

六、交接班记录：1.交接班人员应做好交接班记录，包括工作任务、工作进展和存在的问题等，以备后续参考和追踪。

产房护理工作制度（一）产房管理制度1．产房24小时应有人值班，值班人员必须坚守岗位，严格执行各项规章制度和操作规程，正确处理并执行医嘱，做好产妇的心理指导及生活护理。

2．严格交接班制度，接班者要测量血压、听胎心并做好记录。

3. 产房应设有产程中所必须的器械、用品、药品和急救设备，做到专人保管，定期检查、补充和更换。

4．工作人员进入产房必须穿戴帽子、口罩、鞋和工作服，接产和手术时，应严格执行无菌操作规程。

5．初产妇宫口开大2厘米，经产妇宫口开大1厘米，送入待产室观察。

6．值班人员应热情接待产妇，进行常规检查，严密观察产程，如有异常情况及时汇报主管医生，及时处理并记录。

7．初产妇宫口近开全，经产妇宫口开大4厘米，送入分娩室准备接产。

8．产房应保持清洁，定期做好消毒隔离工作。

待产及分娩过程中，用物做到一人一用一更换。

每次接产完毕，产床用0.1%含氯消毒剂擦拭。

9．传染病者，在隔离待产室待产、隔离分娩室分娩，分娩后严格按特殊消毒方法处理。

10．接产后，接产人员应及时准确填写产程、产时、新生儿等记录。

11．产妇在产后留产房观察2小时，并测量血压、脉搏、按压宫底、注意宫缩、阴道出血、膀胱充盈等，无异常情况，送回病房。

12．新生儿处理完毕抱给产妇确认性别，全身检查、皮肤接触30分钟，印脚印、系腕带、胸牌、放妥床头牌，无异常同产妇一起送回病房。

（二）产房参观制度1．院外参观者须得到医务科或护理部批准并经科主任或产房护士长同意后，方可进入。

2．入室必须穿隔离衣、换鞋，戴帽、口罩。

3．在观看中不要高声喧哗、任意行动，听从陪同人员指导。

4．参观完毕，请将隔离衣、鞋放入指定地点。

5．一次参观人员不超过3人。

（三）产房消毒隔离制度1．进入产房必须更换专用鞋、衣、帽、戴口罩，非本室工作人员不得入内，工作鞋一用一消毒。

2．产房物体表面每日用0.1%含氯消毒液擦洗，一次性医疗用品用后按医疗垃圾处理。

3．地面清洁后用0.1%含氯消毒液拖地，每日2次，拖把用后由病房管理科集中消毒处理。

生产人员交接班制度模版尊敬的生产人员：为了保证生产工作顺利进行，提高生产效率，确保生产线安全，我们引入了交接班制度。

在此，我们制定了以下交接班制度模板，希望每一位生产人员都能严格按照此模板执行，做到信息无缝衔接，确保工作连续性和生产的顺利进行。

一、交接时间和地点1. 交接时间：生产人员每天下班前十五分钟进行交接班。

2. 交接地点：交接班地点为各生产车间办公区。

二、交接内容1. 生产工作情况交接：a. 憶在岗期间有无遇到工艺异常、机器故障以及其他问题，请详细记录。

b. 目前生产线上是否存在优先处理的未完成工作，请详细说明。

c. 告知接班人员生产计划情况，包括下班前需要完成和次日计划工作。

d. 检查并确认生产工作区域的安全和清洁程度。

2. 机器设备交接：a. 检查机器设备是否正常运行，如有异常情况请详细说明。

b. 确保下班前对机器设备进行必要的维护保养工作。

c. 整理和记录机器设备相关的使用手册、备品备件等材料，确保接班人员能够方便地查询使用。

3. 物料和工具交接：a. 负责检查生产用物料是否齐全，如有不足或损坏，请及时补充或更换。

b. 将使用过的工具进行清点和整理，确保下班前归位齐全。

4. 产品质量交接：a. 若发现产品质量异常，请留下详细记录并告知接班人员。

b. 交接产品质量检测结果和相关质量控制要点。

5. 其他事宜交接：a. 妥善处理好工作中的一些特殊情况和客户投诉，详细记录并告知接班人员。

b. 交接相关会议、培训和活动的通知、会议纪要等文件资料。

三、交接记录与签字1. 交班人员应当按照交接班内容的要求，书写完整清晰的交接记录。

2. 接班人员在接班时应认真阅读并签字确认交接记录的内容，同时对接班人员的交班工作进行核实。

3. 如有需要，可在交接记录上进行补充和备注，以便后续参考。

四、交接班责任与考核1. 交接班内容不完整或出现工作事项遗漏，造成工作中断或生产线异常，将严肃追究责任。

2. 交接班工作不认真负责，造成工作漏洞或工作质量问题，将影响绩效考核和晋升机会。

生产班组交接班制度范文一、制度目的：为了加强生产班组间的沟通和交流，确保生产工作的连续性和高效性，特制定本交接班制度。

二、适用范围：本制度适用于公司内所有生产班组之间的交接班工作。

三、交接班内容：1. 现场情况交接：即时更新生产情况，包括生产进度、设备运行状况、异常情况等。

2. 问题记录交接：记录当班期间出现的问题和解决方案，以便下班班组能够及时了解和处理。

3. 材料和设备交接：标明材料和设备的使用情况，特别是有使用寿命的设备和材料，要及时提醒下班班组进行更换或维修。

4. 工作安排交接：向下班班组说明当班期间的工作安排和任务要求，确保工作能够有序进行。

四、交接班方式：1. 口头交接：当班期间的问题记录、现场情况等口头向下班班组进行交接。

2. 书面交接：将交接内容书面记录，包括交接事项、问题记录、工作安排等，由交接人和接班人双方签字确认。

五、交接班时间：1. 白班交接：上午9点准时进行交接班工作，确保下班班组有足够时间了解当班情况。

2. 夜班交接：下午5点准时进行交接班工作，确保下班班组在夜班开始前了解当班情况。

六、交接班注意事项：1. 交接人要认真负责，对当班期间的问题和情况进行全面、准确的交接。

2. 下班班组要认真听取交接人的交接内容，并做好记录，以便查看和参考。

3. 如果发现当班期间的重大问题或紧急情况，及时向下班班组进行说明，确保问题能够得到及时处理。

4. 交接人和接班人应互相尊重，保持良好的沟通和合作，共同完成交接班工作。

七、制度执行：本制度由班组长负责执行，定期对交接班情况进行检查和总结，并及时修订和完善制度内容。

八、制度执行结果评估：每月对交接班制度的执行情况进行评估，根据评估结果及时调整和完善制度内容，确保其有效性和可行性。

九、违纪处罚：对于故意隐瞒或不按规定进行交接班的人员，将依据公司的纪律规定给予相应的处罚，例如警告、记过、降级或解雇。

十、总结：通过制定并执行本交接班制度，能够有效提升生产班组间的沟通和交流效率，确保生产工作的连续性和高效性。

一、目的为确保产妇和新生儿的安全，提高产科服务质量，特制定本制度流程。

二、适用范围本制度适用于我院产房的所有医护人员及工作人员。

三、管理制度1. 产房布局：产房应设置在环境清洁、安静、便于管理的相对独立区域，与母婴室和新生儿科临近。

产房设施、环境条件与手术室要求基本相同，执行手术室医院感染管理相关规定。

2. 区域划分：产房分为非限制区、半限制区和限制区，区域间标志明确。

限制区设置正常分娩室、隔离分娩室、无菌物品存放间、刷手间；半限制区设置待产室、隔离待产室、器械室；非限制区内设置办公室、更衣室、产妇接收区、污物间、卫生间、车辆转换处。

3. 医务人员要求：进入产房人员必须先换鞋、更衣、洗手，外出更换外出服；助产人员按外科刷手法刷手。

对患有或疑似传染病的产妇，要隔离待产、分娩，按隔离技术规程护理和助产，所有物品严格按照消毒灭菌要求单独处理。

4. 手卫生设施：配备流动水等手卫生设施，刷手间应临近分娩室，洗手刷、擦手毛巾一人一用一灭菌。

新生儿使用的吸痰管等，应一婴一用，不得共用。

5. 一次性用品：一次性用品应在有效期内使用，且不得重复使用。

非一次性诊疗器械必须由消毒供应中心统一处理供应，科室不得有自备包。

6. 医疗器械消毒：进入人体组织、无菌器官的医疗器械、器具和物品必须达到灭菌水平；接触皮肤、粘膜的医疗器械、器具和物品必须达到消毒水平；各种注射、穿刺、采血等有创操作的医疗器具必须一用一灭菌。

7. 职业暴露处理：发生职业暴露立即按职业暴露处理流程进行处理，并到感染控制科进行登记。

8. 微生物学监测：每月对空气、物体表面、医务人员手进行微生物学监测。

检测不合格要有追溯记录。

9. 医疗废物处理：医疗废物规范放置，专人收集处理。

一般胎盘应归产妇所有，特殊感染的或产妇不要的双包双扎按医疗废物处理。

四、工作流程1. 产妇进入产房：由接诊护士引导产妇进入产房，协助产妇做好各项准备工作。

2. 分娩过程：助产士负责产妇分娩过程中的监护、协助和护理，确保产妇及新生儿安全。

产房交接班制度范文产房交接班制度是医疗机构为了确保产房工作的连续性、高效性和安全性而制定的一项规章制度。

它规定了每位值班医护人员在交接班时需要提供和接收的信息和任务，以确保患者的需求得到及时满足，医疗服务的质量得到保障。

以下是一个关于产房交接班制度的1200字以上的介绍。

产房交接班制度对于医疗机构的产房工作至关重要。

它是为了维护产妇和新生儿的安全，确保医疗服务的连续性和高效性，以及有效管理人力资源而建立的。

交接班制度的实施可以减少信息传递的漏洞，提高医护人员之间的沟通，并及时传递患者的相关信息。

这不仅有助于医护人员更好地了解患者的情况，还能有效地解决问题和避免潜在的错误。

交接班时，值班医护人员应该提供以下信息：患者的姓名、住院号、年龄、怀孕周期等基本信息；患者的主要病症和病史情况；目前生理指标的检查结果；使用的医疗设备和器械的情况；正在进行的治疗和护理措施；患者及家属的重要需求和注意事项等。

同时，还应该交接给接班人员有关的医嘱、护理计划和相关的记录资料。

这些信息和文件的交接有助于接班人员更快地了解患者的情况，准确把握治疗方向和重要事项。

接班人员在接班后，首先应该核实上一个班次的交接内容是否完整和准确。

如果有问题或遗漏，要及时和上一个班次的医护人员进行沟通和补充。

此外，接班人员还应该重新评估患者的状态和治疗计划，并及时采取必要的措施。

如果患者有特殊情况或需要调整治疗方案，接班人员应该及时与负责产房的主管医生进行沟通和协商。

在交接班时，接班人员还应该向其他工作人员（如产房护士长、手术室、麻醉科等）传递相关信息，以保证信息的畅通和工作的协调。

此外，产房交接班制度还应该规定交接班的时间和地点，确保医护人员可以充分了解和掌握患者的情况，并及时进行交接。

在交接班的过程中，医护人员应该互相尊重、坦诚相待，相互学习和传授经验，提高工作效率和质量。

在交接班制度的执行过程中，应该加强考核和监督，及时纠正和改进工作中的不足和问题，保证交接班制度的顺利运行。