解除劳动合同协议书范本(精选10篇)
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劳动合同解除协议书(精选10篇)解除劳动合同协议书篇一甲方:乙方:甲、乙双方于年月日签订了劳动合同(编号:),现由乙方提出协商解除劳动合同要求,经甲、乙双方协商一致,同意解除劳动合同,并达成如下协议:二、乙方应于年月日前办理工作交接;三、在办理工作交接时,甲方支付乙方经济补偿金元;四、其他约定:;五、本协议自甲、乙双方签字(盖章)后生效;六、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。
甲方(盖章)乙方(签字)法定代表人或委托代理人(签字)20_年__月__日20_年__月__日劳动关系解除协议书篇二甲方:乙方:甲、乙双方依照《劳动合同法》、《劳动法》及国家相关法律法规的规定,遵照平等自愿、诚实信用原则,就甲乙双方同意协商一致解除劳动合同有关事宜达成协议如下,并承诺双方共同遵守:第一条甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同,至____年____月____日劳动合同期满。
现因____________的原因,甲乙双方决定协商解除劳动合同。
第二条甲方支付乙方的工资至____年____月____日止;社会保险缴纳至____年____月____日止。
甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币元。
甲方应该在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
第三条乙方妥善办理完毕工作移交手续后,甲方向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。
乙方自愿放弃除本协议以外的其他诉求。
第四条此协议书一式两份,均具有同等的法律效力,甲乙双方各持一份。
甲方:乙方:劳动合同解除协议篇三甲方:乙方:甲乙双方于年月日签订为期*年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
经双方协商一致,签订本协议如下:1、自起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止;2、乙方工资结算至离职之日,支付时间为甲方正常发放工资时间。
乙方奖金为元,差旅费、交通费、手机费等费用合计元,以上费用均需扣除所得税,甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
解除劳动合同协议书范本(简易)8篇篇1甲方:[甲方公司名称]乙方:[乙方姓名]性别:[乙方性别]身份证号:[乙方身份证号码]因[具体原因,例如双方协商一致、劳动合同期满等],双方经友好协商,就解除劳动合同关系事宜达成以下协议:一、协议内容概述本协议旨在明确甲乙双方解除劳动合同的相关事宜,包括双方的权利与义务、解除时间、工资结算、保密义务、违约责任等。
双方经过友好协商,自愿达成协议。
二、解除劳动合同时间和方式1. 甲乙双方自[具体日期]起解除劳动合同关系。
2. 解除劳动合同的方式为:[具体方式,例如协商一致、单方解除等]。
三、工资结算和福利待遇处理1. 乙方在甲方工作期间的工资、奖金、津贴、补贴等应得收入,甲方应按照国家和地方相关规定进行结算并支付。
2. 乙方在职期间的社会保险、住房公积金等福利待遇,甲方按照国家法律法规的规定办理。
3. 双方确认,除上述款项外,不存在其他需要结算的款项。
四、保密义务1. 乙方应对在甲方工作期间所知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等承担保密义务。
2. 乙方在解除劳动合同后,不得泄露甲方的商业秘密和机密信息,不得损害甲方的利益。
五、违约责任1. 甲乙双方应遵守本协议的约定,如一方违反协议约定,应承担相应的违约责任。
2. 违约方应赔偿因违约给对方造成的损失,包括但不限于经济损失、名誉损失等。
六、其他事项1. 甲乙双方解除劳动合同后,乙方应办理工作交接手续,归还甲方财物。
2. 甲乙双方同意,本协议是解决双方劳动争议的所有安排和约定,双方放弃基于本次解除劳动合同而产生的其他权利主张。
3. 本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
本协议自双方签字盖章之日起生效。
七、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 若本协议履行过程中发生争议,甲乙双方应友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、附加条款(根据实际情况填写)[在此添加其他需要特别说明的条款,例如竞业限制、违约金等]。
解除合同协议书(精选24篇)解除合同协议书篇1解除合同协议书范本甲方:乙方:甲方____与乙方____原于___年___月___日签订的合字第____号________合同,现因___________________________________________________使____方无法继续履行合同,经双方协商同意,合同于___年___月____日予以解除。
因解除合同给___方造成损失计____元,由___方负责赔偿。
赔偿金自___年___月___日起至___年___月___日止分___次付清。
特此协议。
本协议由双方签字盖章后生效。
协议书一式___份,由双方各收执一份。
甲方:(盖章) 乙方:(盖章)代表人:(盖章) 代表人:(盖章)年月日解除合同协议书篇2甲方(原出租方):_____________乙方(原承租方):_____________甲乙双方于____年__月__日签订了《房屋》,约定由甲方将位于___市___区___路___号的房屋出租给乙方使用。
现甲乙双方经协商一致,同意于____年__月__日提前终止《房屋租赁合同》,根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、互谅互让的原则,就双方提前终止《房屋租赁合同》协议相关事宜达成如下条款:一、甲乙双方一致同意于____年__月__日提前终止双方于____年__月__日签订的《房屋租赁合同》。
二、基于提前终止《房屋租赁合同》,甲方退还乙方实际返还房屋之日后的剩余租金,同时,甲方同意给予乙方元的补偿,乙方同意接受甲方给予的上述补偿,该补偿包括因提前终止《房屋租赁合同》可能给乙方造成的一切直接损失和间接损失。
如乙方未在本协议约定期限前将房屋及其附属物品、设备设施交付给甲方,甲方可撤回上述补偿。
三、乙方须于____年__月__日之前返还房屋及其附属物品、设备设施。
在交接时,甲乙双方共同对房屋和附属物品、设备设施及水、电、煤气使用等与房屋租赁有关的情况进行验收。
个人原因提出解除劳动合同(精选23篇)个人原因提出解除劳动合同篇1 甲方:乙方:性别:由于甲乙双方的劳动合同尚未期满,现乙方因个人原因于年月日提出解除劳动合同,经双方平等自愿协商,共同就解除劳动合同事宜达成以下协议:1、双方同意于年月日解除劳动合同,工薪及福利同时截止。
2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内,按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续,包括但不限于:项目的移交,资产的回收,工作的汇报,转单的签返,付清对甲方的应付款项,提供客户信息等,与此同时,双方办理完毕全部的离职手续。
3、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理,为保障甲方的权益,乙方保证在离职后遵守如下约定:继续遵守和甲方签订的保密协议,不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密;自解除劳动合同之日起一年内,不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动。
不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。
4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失,甲方同意支付给乙方补偿金元人民币5、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部的离职手续后,甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日,将50%的补偿金直接划到乙方的工资卡上。
6、如果乙方严格遵守第3条中的约定,甲方将在解除劳动合同之日起一年后将剩余的50%的补偿金支付给乙方;如果乙方出现了违反约定的行为,甲方可以不支付该50%的补偿金。
7、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应继续承担的其他义务。
8、甲乙双方一致同意,除本协议内容以外,不再向对方提出任何要求。
9、甲乙任何一方违反本协议的约定,应向对方支付违约金元。
10、本协议书壹式贰份,甲乙双方各执壹份,于双方签字或盖章之日起生效。
甲方:乙方:年月日年月日个人原因提出解除劳动合同篇2 协议编号:当事人双方:甲方:(住址、法定代表人、电话、传真、邮政编码)乙方(员工):(住址、邮政编码、电话、身份证号)鉴于乙方原为甲方合同制职工,合同期限为年,现因原因,甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》的规定,本着平等、自愿的原则,共同协商解除劳动合同。
简易解除劳动合同协议书范本企业名称(甲方):_____有限公司职工姓名(乙方):张_____甲乙双方于____年____月____日订立了为期3年的劳动合同,现经乙方提出,并双方协商一致,同意解除劳动合同,并达成如下协议:1、甲乙双方从签订本协议起,原劳动合同即行解除,甲乙双方根据规定办理相关手续;2、甲方同意给予乙方解除劳动合同经济补偿金7000元;3、甲乙双方同意原劳动合同解除后不再提出或威胁提出针对对方的任何劳动仲裁、诉讼或索赔请求;4、本协议自双方签字之日起生效;5、本协议一式二份,双方各执一份,具有同等法律效力。
6、本协议以中英文书就,如中英文版本之间存在任何差异,以中文版本为准.7.本协议按中国法律解释,受中国法律管辖.甲方代表(签字):日期:乙方(签字):日期:简易解除劳动合同协议书范本(二)协议编号:当事人双方:甲方:(住址、法定代表人、电话、传真、邮政编码)乙方(员工):(住址、邮政编码、电话、身份证号)鉴于乙方原为甲方合同制职工,合同期限为××年,现因××原因,甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》的规定,本着平等、自愿的原则,共同协商解除劳动合同。
第一条甲方的义务(1)甲乙双方解除劳动合同时约定经济补偿金,经济补偿金要符合法律、法规的规定,还要根据公司的具体情况来确定,经济补偿金的确定标准及金额如下:___________________________________。
(2)在解除劳动合同时,如甲方的商业秘密尚未公开,且乙方负有保密义务,甲方支付给乙方保密费的标准及金额如下:_________。
(3)协助乙方办理保险关系转移、党团关系接续等与劳动关系解除相关的一切手续。
第二条乙方的义务(1)乙方在解除劳动合同时,如果之前签订了保密协议、竞业禁止协议,则仍应对原协议予以遵守;(2)乙方不得为其他有损甲方利益的行为;(3)返还所有权或使用权归属甲方的所有物品。
解除劳动合同协议书范本(简易)7篇篇1甲方:[甲方公司名称]乙方:[乙方姓名]性别:[乙方性别]身份证号:[乙方身份证号码]因[解除劳动合同的具体原因],甲乙双方经协商一致,就解除劳动合同关系事宜达成如下协议:一、协议内容概述甲乙双方于本协议签署时共同确认,因特定原因决定终止劳动合同关系,经双方协商一致,达成此协议。
本协议的签订旨在明确双方在解除劳动合同过程中的权益和义务,以保障双方合法权益。
二、解除劳动合同的条款1. 甲乙双方一致同意于本协议签署之日起正式解除原劳动合同。
2. 解除劳动合同后,乙方应完成的工作交接、物品归还等事宜已在双方协商中明确,并已在相关文件上签字确认。
3. 乙方工资、福利、奖金、加班费等劳动报酬的结算与支付,按照甲方相关规章制度及国家法律法规执行,已全部结清。
4. 双方共同确认,解除劳动关系后,乙方不得对甲方进行任何形式的索赔或追究责任。
三、保密条款及竞业限制1. 乙方在甲方任职期间及离职后,对知悉的甲方商业秘密有保密义务,不得向任何第三方泄露。
2. 乙方在离职后的一定期限内(具体期限根据岗位性质确定),不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。
四、违约责任及法律适用1. 若甲乙双方中任何一方违反本协议的任何条款,违约方需承担由此产生的法律责任和损失。
2. 本协议的签订、执行及解释均适用中华人民共和国法律。
五、争议解决方式如甲乙双方在本协议履行过程中发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的法院提起诉讼。
六、其他补充条款(在此添加其他需要特别说明的事项,如特殊奖励计划、社会保险关系转移等。
)七、附则1. 本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
3. 本协议未尽事宜,由双方另行协商解决。
甲方(盖章):_______________________ 日期:_______年___月___日法定代表人或授权代表(签字):_______________________联系方式:_______________________ 邮箱:_______________________乙方(签字):_______________________ 日期:_______年___月___日联系方式:_______________________ 邮箱:_______________________篇2甲方:[甲方公司名称]乙方:[乙方姓名]性别:[乙方性别]身份证号:[乙方身份证号码]因[具体原因,例如双方协商一致、劳动合同期满等],双方经友好协商,就解除劳动合同关系事宜达成以下协议:一、协议内容概述本协议旨在明确甲乙双方解除劳动合同的相关事宜,包括双方的权利与义务、解除时间、工资结算、保密义务、违约责任等。
公司解除劳动合同协议书范本(精选8篇)公司解除劳动合同协议书范本篇1__:因__,公司决定于x月x日解除与你x月x日签订的劳动合同。
公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。
请你于x月x日前办理离职手续。
特此通知。
__x月x日公司解除劳动合同协议书范本篇2本单位与_____________________签订的劳动合同由于_____________________________________________________________________ _______原因于___________年___________月___________日解除,其档案及社会保险转移手续于___________年___________月___________日转移。
特此证明!单位(盖章)---劳动和社会保障局制公司解除劳动合同协议书范本篇3甲方:______乙方:______身份证号:______鉴于乙方于__________年_____月_____日入职本公司,乙方于__________年_____月_____日书面向公司提出辞工。
经甲乙双方本着公平合理、协商一致的原则就终止劳动合同关系事宜达成协议如下:一、甲方同意乙方提出的终止劳动合同关系书面申请(辞工书),双方自年月日终止双方劳动关系。
二、双方同意由甲方一次性支付乙方人民币__________元。
(大写:万仟佰拾元),作为甲方对乙方的补偿,此补偿包括但不限于甲方与乙方劳动关系存续期间所有的经济补偿金、赔偿金、社会保险费等其它费用。
三、本协议签订后,甲乙双方劳动关系终止,双方不存在其它权利义务关系,除本协议约定的补偿及相关费用外,双方互相不存在补偿或赔偿事宜。
四、双方同意无论双方劳动关系存续期间产生任何权利义务问题,自本协议签订后放弃向对方提起投诉、仲裁或诉讼的权利。
五、乙方领取上述各项费用后,乙方自愿放弃补偿差额的权利。
六、本协议一式两份,双方各执一份,自签字或盖章后生效。
员工离职协议书范本(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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离职协议书(精选11篇)离职篇1甲方:__________乙方:__________甲乙双方经友好协商,一致同意解除双方之间的关系,协议如下:一、双方劳动合同关系自______年______月_____日起解除,乙方的工资相关补偿及抵扣等均结算至该日。
二、甲方自本协议生效之日起开始安排乙方办理工作交接事宜,乙方应配合甲方在_______________工作日内完成工作交接。
甲方根据公司的离职交接手续为乙方办理财务结算、开具离职证明,并在__________内为其办理保险关系转移手续等。
三、乙方对甲方的客户应尽保密义务,保证甲方秘密资料不外泄,不得在外散播损害甲方利益形象的言论,如给甲方造成重大影响及损失,甲方将追究乙方相关的法律责任。
四、本协议第三条执行完以后,双方不再追究劳动合同关系存续期间的任何责任和义务。
五、甲乙双方违反本协议之任一条款,均以视为违约,未违约方有权主张赔偿损失。
六、因本协议产生的争议,甲乙双方应先协商解决,协商不成,双方均可向甲方所在地法院提起诉讼。
七、本协议_____式_____份,甲乙双方各执_____份,自双方签字或盖章后生效。
甲方签章:__________乙方签章:__________离职协议书篇2甲方:_____乙方:_____ (身份证号:_____ )鉴于甲方与乙方的劳动合同无法继续履行,经双方协商解除。
为妥善解决甲方与乙方的劳动权利义务关系,考虑到乙方在甲方工作期间的表现,经充分协商,甲、乙双方达成协议如下:一、甲、乙双方确认之间的劳动关系于 ______年 ______月______日解除,甲方额外支付乙方______个月工资至______年______月______日。
二、乙方于劳动关系解除前7天完成工作交接,工作交接完毕后至劳动关系解除前,乙方保证继续履行劳动义务,坚守工作岗位。
三、乙方承诺于 ______年 ______月______日前按甲方要求办清离职手续,否则甲方可停发乙方工资。
解除劳动合同协议书(范本)9篇第1篇示例:解除劳动合同协议书甲方:(公司名称)地址:(公司地址)法定代表人:(法定代表人姓名)电话:(公司电话)乙方:(员工姓名)身份证号码:(身份证号码)住址:(住址)联系电话:(联系电话)经甲、乙双方友好协商,就解除劳动合同事宜达成如下协议:一、解除原因1. 甲、乙双方友好协商,因以下原因决定解除劳动合同:2. 公司经营发展需要;3. 乙方个人发展需求;4. 其他(具体说明)。
二、协商依据本次解除劳动合同的协商依据是:1. 《中华人民共和国劳动法》及其实施条例;2. 《劳动合同法》;3. 《公司劳动合同》;4. 其他相关法律法规及岗位职责约定。
三、解除方式1. 协商一致,甲、乙双方友好解除劳动合同,双方无需递交书面解除劳动合同的通知;2. 解除方式为:(如经济补偿、提前通知期等)。
四、解除时间1. 双方同意,自协商解除劳动合同之日起,劳动合同自动终止;2. 解除日期为:(具体日期)。
五、财务处理1. 甲方应于解除劳动合同之日起(具体日期)内,结清乙方的工资及各项补偿费用;2. 具体结清金额为:(具体金额)。
六、其他约定1. 自协商解除劳动合同之日起,甲、乙双方互不再有任何形式的权利及义务;2. 甲、乙双方承诺自愿签署本协议,并保证签署本协议的真实性和合法性。
七、争议解决甲、乙双方就劳动合同解除事宜如有争议,双方应友好协商解决。
如不能协商解决,则提交劳动争议仲裁委员会仲裁。
八、附则1. 本协议自双方签字之日起生效;2. 本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力。
甲方(盖章):乙方(签字):本人确认同意以上内容,自愿签字并承诺遵守协议。
(以上内容属于模拟范本,仅供参考,具体内容可根据实际情况进行调整修改。
)第2篇示例:解除劳动合同协议书(范本)甲方:(公司名称)乙方:(员工姓名)鉴于甲乙双方就劳动合同的解除事宜达成一致意见,为明确各自的权利和义务,特制定本解除劳动合同协议书。
解除劳动合同协议书范本(精选10篇)解除劳动合同协议书范本【篇1】_____年_____月_____日,甲方与乙方签署了《__________合同》,合同有效期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,甲乙双方经协商一致,同意于_____年_____月_____日提前终止此合同,根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定,甲、乙双方本着平等、自愿、互谅互让的原则,就双方提前终止协议相关事宜达成如下条款,双方共同恪守:第一条甲、乙双方同意,提前终止双方于_____年_____月_____日签订的《__________ 合同》。
第二条价款结算及支付方式:1、甲方应于_____年_____月_____日前一次性向乙方支付_____年_____月_____日至_____年_____月_____日期间的__________费用_____元(人民币大写:__________ 元整)。
乙方在甲方付款前,应向甲方开具等额发票。
2、乙方在收到此笔款项后,甲、乙双方因协议存续期间及提前终止本协议所产生的所有债权债务(包括但不限于价款、滞纳金、违约金、赔偿金等其他债权债务等)已全部结清。
第三条违约责任1、甲乙双方应共同遵守本协议,任何一方违反本协议的约定,依法承担相应赔偿责任。
2、乙方违反本协议约定,侵犯了甲方商业秘密等相关秘密,给甲方造成损害的,应承担因此给甲方造成的全部经济损失;乙方利用甲方上述秘密信息牟取的全部收益无偿归甲方所有。
3、自本协议签订之日起,乙方不得就协议存续期间及提前终止本协议所产生的任何事宜(包括但不限于价款、滞纳金、违约金、赔偿金等其他债权债务等)提起仲裁、诉讼、申诉、__解除劳动合同协议书范本【篇2】甲方:乙方:甲、乙双方于x月x日签订了劳动合同(编号:),现由乙方提出协商解除劳动合同要求,经甲、乙双方协商一致,同意解除劳动合同,并达成如下协议:二、乙方应于x月x日前办理工作交接;三、在办理工作交接时,甲方支付乙方经济补偿金元;四、其他约定:;五、本协议自甲、乙双方签字(盖章)后生效;六、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。
甲方(盖章)乙方(签字)法定代表人或委托代理人(签字)x月x日x月x日解除劳动合同协议书范本【篇3】甲方:乙方:甲乙双方于__年__月x日__签订为期__年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
经双方协商一致,签订本协议如下:1、自__年__月__日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止;2、乙方工资结算至离职之日,支付时间为甲方正常发放工资时间。
乙方奖金为元,差旅费、交通费、手机费等费用合计__元,以上费用均需扣除所得税,甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币__元。
(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至__年__月__日止。
5、甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金__元。
8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议,合同解除后,乙方无需履行任何竞业限制义务。
9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定,双方之间不再存在其他任何劳动争议。
此协议书一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙双方各持一份,另一份留存乙方本人档案。
自双方签署之日起成立并生效。
甲方(盖章):乙方(签字或盖章):法定代表人或授权委托人(签字或签章):x月x日x月x日解除劳动合同协议书范本【篇4】甲方:_________乙方:__________,身份证号码:_____遇见未知的自己在线阅读_______。
甲、乙双方于__年__月__日签订为期_______年无固定期限的劳动合同,现乙方向甲方提出申请,要求提前解除双方之间的劳动合同,甲方同意与乙方解除劳动合同。
经双方充分协商,就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。
1、双方一致同意于__年__月__日解除劳动合同,双方的劳动权利义务终止;2、因是乙方提出与甲方解除劳动合同,按照《劳动合同法》的规定,甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。
乙方知悉《劳动合同法》的规定,不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用;3、甲方为乙方缴纳社会保险费至本协议签订之日起终止;4、甲、乙双方在此确认:劳动合同履行期间,双方已依法签订了书面的劳动合同,甲方依法履行了义务,包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。
双方无违反劳动法律、法规的行为。
解除劳动合同之日前的劳动报酬已结清。
乙方不再因为原劳动合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿;5、乙方应在本协议签字后七日内与甲方有关部门办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。
如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕,遇见未知的自己在线阅读乙方应负责将往来账目核对清楚,并将由对方盖章、签字确认的对账单交甲方财务部门。
否则,由此给甲方造成损失的,由乙方负责赔偿;6、劳动合同解除后,乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密的义务,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金元。
乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密协议》、《竞业禁止协议》的,仍应遵守原协议的约定;7、乙方办理完各项交接之后5日内,甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。
乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理相关转移手续,逾期不办责任自负;8、甲、乙双方解除劳动合同后,乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为,否则甲方有权追究乙方相应的法律责任;9、本协议经甲方盖章,乙方签字后生效。
本协议一式二份,甲、乙双方各一份,甲方:_________乙方:______________年____月____日解除劳动合同协议书范本【篇5】甲方:法定代表人:电话:乙方:身份证号码:电话:甲乙双方于______年____月____日签订为期______年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
经双方协商一致,签订本协议如下:1、自______年____月____日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止。
2、乙方工资结算至离职之日,支付时间为甲方正常发放工资时间。
乙方奖金为______元,差旅费、交通费、手机费等费用合计______元,以上费用均需扣除所得税,甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币______元。
(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至______年____月____日止。
5、甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。
6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金______元。
8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议,合同解除后,乙方无需履行任何竞业限制义务。
9、乙方自愿放弃其他所有诉求。
10、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定,双方之间不再存在其他任何劳动争议。
11、此协议书一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙双方各持一份,另一份留存乙方本人档案。
自双方签署之日起成立并生效。
甲方(签字或盖章):法定代表人或授权委托人:年月日乙方(签字或盖章):年月日解除劳动合同协议书范本【篇6】甲方:(用人单位)法定代表人:乙方:(劳动者)身份证号:甲、乙双方于年月日签订为期年的固定期限劳动合同,现在甲乙双方经过协商,一致同意解除劳动合同,达成协议如下:第一条因甲方拖欠乙方工资的原因,乙方要求提前解除与甲方的劳动合同。
经双方协商,劳动合同至____年____月____日终止,双方的权利义务也随之终止。
第二条由于甲方的原因导致合同的提前解除,甲方需要在乙方妥善办理完毕工作移交手续后支付乙方包括工资、经济补偿金及其它福利待遇共计____元人民币。
乙方自愿放弃除本协议之外的其他诉求。
第三条甲、乙双方在此确认。
劳动合同履行期间,双方已依法签订了书面的劳动合同,甲方依法履行了义务,包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。
第四条乙方妥善办理完毕工作移交手续后,甲方向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。
第五条本协议自双方签字后生效,双方各执一份,具有同等的法律效力。
甲方(盖章):法定代表人:年月日乙方(签字):年月日解除劳动合同协议书范本【篇7】劳动案例劳动合同尚未到期,(广西)南宁市某公司职员杨某却因公司年度考核排名末位遭到了解聘。
在与公司签订了《解除劳动合同协议》,并领取了1.8万多元补偿金后,杨某将单位告上法院。
杨某认为,公司单方面解聘,违反了《劳动法》,应按工龄支付自己3个月的劳动赔偿金差额、支付额外一个月工资差额,共计1.68万多元。
日前,南宁市兴宁区人民法院审结此案,驳回了杨某的诉讼请求。
杨某不服,提出上诉。
员工状告原单位虽然拿到了补偿金,但对于公司解聘自己,杨某始终无法释怀。
他认为,按照《劳动法》的相关规定,即使自己考核排名末位,也并不意味着自己不能胜任工作。
如果自己经考核确实不能胜任工作,公司也应先对他进行培训或调整工作岗位。
而公司这样武断地将他“扫地出门”,他认为公司已经违反了《劳动合同法》。
随后,杨某向南宁市劳动仲裁委员会申请仲裁,要求裁令公司按工龄支付自己3个月的劳动赔偿金差额、支付额外一个月工资差额共计1.68万多元。
南宁市仲裁委认为,杨某与公司签订的《解除劳动合同通知书》是双方真实意思的表示,单位与杨某解除劳动关系合法。
今年1月,南宁市仲裁委作出裁决:驳回杨某的申诉请求。
杨某不服,遂向南宁市兴宁区人民法院提起诉讼,要求公司向其支付赔偿金等共计1.68万多元。
“末位淘汰”解聘违法实行“末位淘汰制”,将排名末位的员工解聘,单位这样做到底合不合法?法院审理后认为,南宁市某公司以杨某度绩效考核分数排名在本部门末位为由,通知杨某解除劳动合同关系,属单方要求解除劳动合同关系的行为。
即使杨某确经考核不能胜任工作,该公司也应先对杨某进行培训或调整工作岗位,故该公司2月1日对杨某所作的解除劳动合同关系通知没有事实及法律依据,因此,杨某虽然收到了解除劳动关系的通知,但双方的劳动关系并不必然因杨某收到该通知而解除,而应以杨某实际不再为该公司提供劳动或双方确认解除时间等事项为准。