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商务工作礼仪规范要点商务礼仪是一般礼仪在商务活动中的运用和体现。
对于现代企业来说，商务礼仪培训，是现代企业提高美誉度、提升核心竞争力的重要手段。
下面是小编为大家整理的关于商务工作礼仪规范，希望对您有所帮助。
欢迎大家阅读参考学习!商务工作礼仪规范一、接待礼仪接待来访接待上级来访要周到细致，对领导交待的工作要认真听、记。
领导前来了解情况，要如实回答。
如领导是来慰问，要表示诚挚的谢意。
领导告辞时，要起身相送，互道“再见”。
接待下级或群众来访要亲切热情，除遵照一般来客礼节接待外，对反映的问题要认真听取，一时解答不了的要客气地进行解释。
来访结束时，要起身相送。
引见介绍对来办公室与领导会面的客人，通常由办公室的工作人员引见、介绍。
在引导客人去领导办公室的途中，工作人员要走在客人左前方数步远的位置，忌把背影留给客人。
在进领导办公室之前，要先轻轻叩门，得到允许后方可进入。
进入房间后，应先向领导点头致意，再把客人介绍给领导。
如果有几位客人同时来访，要按照职务的高低，按顺序依次介绍。
介绍完毕走出房间时应自然、大方、保持较好的行姿，出门后回身轻轻把门带好。
乘车行路工作人员在陪同领导及客人乘车外出时，要主动打开车门，让领导和客人行外车，待领导和客人坐稳后再上车，关门时切忌用力过猛。
一般车的右门为上、为先、为尊，所以应先开右门，陪同客人时，要坐客人的左边。
二、同事礼仪领导对下属礼仪对下属亲切平和、尊重下属是领导对下属的基本礼仪。
接受下属服务时应说“谢谢”;当下属与你打招呼时应点头示意或给予必要的回应;当下属出现失礼时应以宽容之心对待，对下属出现的失误要耐心批评指正;与下属谈话时，要善于倾听和引导，提问语言和声调应亲切、平和，对下属的`建议和意见应虚心听取，对合理之处及时给予肯定和赞扬。
下属对领导礼仪尊重领导、维护领导威望是下属对领导的基本礼仪。
遇到领导要主动打招呼，进门时主动礼让。
与领导会面时，说话要注意场合和分寸，不能失礼和冒犯，不要在背后议论领导是非。
商务人员的办公礼仪要点_商务办公室礼仪的基本规范整理商务礼仪最基本的作用是“减灾效应”：少出洋相、少丢人、少破坏人际关系，遇到不知事情，最稳妥的方式是紧跟或仿照，以静制动。
下面是我为大家整理的关于商务人员的办公礼仪，盼望对您有所关心。
欢迎大家阅读参考学习!名目商务进餐礼仪1、进餐时应闭嘴静咀嚼，勿张大嘴巴谈话，口中也不行塞满食物。
2、用手进食、吸吮手指或以餐巾揩拭都是不雅的仪态。
3、假使你想打喷嚏或擦鼻涕的.话，不必赔礼，应当立即用餐巾按住口、鼻部，同时面对侧面，免得更引起人家留意。
4、口内的鱼骨或其他骨刺可以拇指与食指自合拢的唇间取出，果核则由口内吐出，吐在手掌上，然后放在盘子里。
5、喝汤时，先试温度，不行发出”嘶嘶”的声音，万一汤太烫(或嘴里的食物太热)时，不要吐出，应当从容不迫的喝口冰水加以调和。
6、喝饮料时要啜饮，勿作牛饮，啜饮前应先把口中食物嚼完咽下，并用餐巾擦拭嘴角，以免啜饮时在杯上留下残滓，反之，同席者口中正咀嚼食物时，应避开向其敬酒。
7、有东西在食物上时，可用刀叉或筷子将其挑出放在盘边，如有昆虫在食物上，则不必动它，也无需大惊小怪，敏慧的仆人或侍者即可察觉而另予改换，如在餐馆时，则可告知侍者。
8、作客时，不要品评自己不喜爱的食物。
如端上之食物因故不能吃时，必需礼貌的感谢仆人，不予置评，尤其是女仆人亲自烹调时，最好能予以欣赏一番。
9、口中有食物时勿行谈话，同席人口中正咀嚼食物时避开向其发问。
10、尽可避开在众人面前剔牙，若实在想清理一下牙缝不妨起身到洗手间漱口，纵使想当着大家面前剔牙，也可以用手掩口为宜。
11、尽可能的与邻座的客人谈话为宜，别拉着嗓门和对面的人谈笑，假如此时另有两位面对的客人也在说话，这不正象”打对台”吗?12、若想补妆，千万不要在餐桌上擦抹脂粉，应到化妆室去。
也不行在餐桌前搔首弄姿或梳理头发。
13、尽量避开在餐巾和杯子上沾染口红。
14、进餐时应挺直而坐，不行显得太牵强或不自然，进食时，须把食物送进口中，而不是嘴巴低移就食。
办公商务礼仪常识要点_商务办公的礼仪要求有哪些整理商务礼仪，严格的说，就是商务人员在商务交往中，应当遵守的商务交往的法规。
今日我在这里给大家共享一些有关于办公商务礼仪常识，供大家参考一下，盼望对大家有所关心。
名目办公商务礼仪常识握手的礼仪规范拥抱礼仪要诀介绍办公商务礼仪常识打招呼办公室内的招呼因人而易，不过亲切的问候语与赞美语，乃是工作中不行或缺的礼貌语言。
一些服务行业的公司强力提倡问候语言，要求员工在早晨时利用晨会时间，练习各种打招呼的语气语调，盼望他们在不断地学习中，养成彬彬有礼的好习惯。
问候语在人际沟通当中属于基本寒喧语言的一种，就犹如在家里起床应当向长辈问安，在工作场合中也应当随时表现自己的良好人际关系。
适当的问候语不是听起来不自然或是很做作的语言, 而是投入自己的关怀与亲切的互动。
问候语也是一种起始语言，在绽开各种话题的时候，多多应用问候语经常让双方可以快速化解冰冻，进入应有的主题。
赞美语并不简单形成，多数胜利的领导都会奇妙地运用赞美语达到激励员工的目的，其效果甚至比赐予金钱的鼓舞还要有价值。
练习赞美语首先需要细心观看对方的举措，找到对方可以赞美的项目，然后用简洁、深刻的语言，激励人心。
打招呼可以分为上对下，下对上，以及平行之间的招呼语。
以上对下的招呼为例，这一类招呼由于各个办公室的气氛不相同，也各有差异。
有些单位非常严厉，上对下的招呼多是官样文章;有些企业打招呼则像是朋友一般亲切，令人分不出哪位是主管，哪位是下属。
可见，打招呼并没有肯定的语言模式，却是办公室礼仪当中最好的开头和人际的润滑剂。
员工沟通员工沟通是件高校问，侧闻一个公司的人员谈话，就可以明白这家公司的企业文化如何。
一个优秀的主管要能察纳雅言，不使下属说话紧急，让其畅所欲言。
通常在谈话前，主管可以先请对方入座，消退对方的紧急和疑虑;在谈话期间，多用我字开头, 少用指责的你字说明。
敬重下属的心情，多听少说，让对方能够充分表述自己的意见。
