陈炉镇中心幼儿园教师及保育员聘用合同

幼儿园教职工聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________幼儿园地址：_____________________________乙方（受聘人）：____________________身份证号码：_____________________________联系方式：_____________________________鉴于甲方需要雇佣幼儿园教职工，乙方具备相关资质和能力，愿意受聘于甲方从事相关工作，双方经友好协商，达成以下聘用合同：一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任幼儿园教职工岗位，具体职责包括但不限于照顾幼儿生活、教育、管理等工作。

2. 乙方应根据甲方的要求和工作安排，认真履行工作职责，确保幼儿园教育教学秩序和幼儿的安全健康。

二、聘用期限1. 本合同自双方签字之日起生效，聘用期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日。

2. 合同期满前，经双方协商一致，可以续签本合同。

三、薪酬待遇1. 乙方在聘用期间享有与甲方其他员工相同的薪酬福利待遇。

2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

3. 甲方按照绩效考核制度对乙方进行绩效评估，并根据评估结果给予相应的奖金或惩罚。

四、工作时间及休假制度1. 乙方应按照甲方的规定，遵守工作时间和地点。

2. 甲方确保乙方享有法定节假日、年假等休假权利。

3. 如因工作需要加班，甲方应按照国家和地方的相关法律法规支付加班费。

五、培训及提升1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关培训。

2. 乙方应积极参加培训，提升自身业务能力和素质。

3. 甲方鼓励乙方提出改进工作的建议和意见，对于优秀建议和实施效果显著的，甲方将给予奖励。

六、保密条款及竞业限制1. 乙方在受聘期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业机密、教学方案等保密信息予以保密。

2. 乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务相竞争的其他机构从事相关工作。

2023幼儿园保育员聘用合同（精选3篇）2023幼儿园保育员聘用合同篇1幼儿园〔以下简称甲方〕，现聘用女士〔以下简称乙方〕为幼儿园保育员。

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及幼儿园行业教育、教学和保育的工作需要，双方本着平等自愿原则，协商签定本合同。

一。

聘用岗位及期限职位：保育员期限：自年月日至年月日二。

保育员职责1：热爱幼儿，热爱本职工作，对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心，随时维护幼儿在本园内之健康、安全，辅导幼儿身心健康发展与尊重个体差异。

2：配合教师全面细致照顾幼儿，不得变相体罚、惩罚、责骂幼儿，坚持正面教育，尊重幼儿，积极诱导启发，培养幼儿良好思想行为习惯，使幼儿身心健康成长。

3：熟悉本班教学计划，根据教学要求协助教师组织各项活动和准备工作。

4：严格执行幼儿园安全制度和作息制度，不得擅自离开工作岗位，配合教师认真安排好幼儿一日生活学习，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间和游戏时间。

5：指导、督促幼儿餐前、便后洗手等，培养幼儿养成良好的生活习惯，负责幼儿进餐时的清洁和收拾，根据幼儿饭量添加饭菜，进餐时不催促幼儿，保证幼儿的进餐量和进餐安全，不让幼儿抬送餐具。

做好餐后打扫，保持课室清洁整齐。

6：每天及时统计幼儿人数，做好幼儿的生活管理和卫生保健工作，帮助幼儿入厕，指导帮助幼儿洗脸洗手剪指甲，午睡时要注意幼儿冷暖，如有尿床要及时清洁换衣晒被。

7：了解幼儿体质情况，对体弱和病儿要格外照顾。

细心观察幼儿情绪、饮食、睡眠和大小便等情况，发现病情要及时报告并通知家长。

8：幼儿起床后整理清洁好寝室，帮助幼儿大小便后整理衣服，下午整理好幼儿离园前的衣物和用品。

9：妥善保管幼儿衣物及本班设备用品。

三。

薪金、补贴及待遇1：乙方享有国家规定的双休日及法定节假日。

2：乙方每月基本工资为元，另加全勤奖元，安全奖元。

3：乙方因故未能全勤的，或因其他不可抗拒原因〔如开学\\放假〕未能全勤的，按实际上班天数发放工资。

幼儿园聘用保育员劳动合同模板（精选3篇）幼儿园聘用保育员劳动合同模板篇1甲方（用人单位）：__________法人（负责人）：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________诞生年月：__________ 居民身份证号码：__________户口所在地址：__________常住地址：为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，签订本合同。

一、劳动合同期限（一）本合同有效期年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作内容甲方依据需要支配乙方从事保育工作。

乙方应胜任本职工作，并提高职业技能，完成工作任务。

三、劳动爱护和劳动条件甲方应供应符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身平安和健康。

四、工作酬劳（一）甲方应遵循按劳安排原则，实行同工同酬，并依据乙方的工作岗位，确定每月工资酬劳。

工资为__________元/月，并于每月15日支付给乙方。

（二）乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方支配的工作任务。

五、劳动纪律甲方根据国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。

乙方必需听从甲方制定的各项规章制度，维护甲方的声誉。

有下列情形之一为严峻违反劳动纪律。

1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。

2、私下将生源介绍到其他单位的。

3、有意或者过失泄露本单位商业隐秘的。

4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的平安保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。

5、乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的__________。

6、其他违反甲方单位规章制度，情节严峻，使甲方单位利益受损的'。

六、劳动合同的变更、续订和终止甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容；劳动合同期满或劳动合同终止条件消失，劳动合同即行终止。

幼儿园聘用教师（保育员）劳动合同书模板7篇篇1甲方（幼儿园）：XXX幼儿园地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（受聘人）：XXXXXX性别：XXXXXX出生日期：XXXXXX家庭住址：XXXXXX身份证号码：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限本合同有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。

合同期满，双方可协商续签。

二、工作岗位与职责乙方受聘于甲方，担任幼儿园教师（保育员）职务，负责教育教学和保育工作。

乙方应当按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。

三、工作时间与休息休假甲方保证乙方享有国家规定的休息、节假日等合法权益。

因工作需要，乙方需加班的，甲方应支付相应的加班费或安排补休。

具体工作时间和休息休假事宜，双方可另行协商。

四、劳动报酬与福利1. 乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和津贴组成。

具体工资标准及发放方式如下：（1）基本工资：每月XX元；（2）绩效工资：根据乙方的岗位职责和完成工作任务情况，每月核发绩效工资，具体标准另行制定；（3）津贴：包括交通津贴、通讯津贴等，具体标准另行制定。

2. 乙方享受国家规定的各项福利待遇，如医疗保险、养老保险等。

甲方应按照国家和地方的规定，为乙方办理相关社会保险手续，并缴纳社会保险费用。

五、劳动纪律与考核1. 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，按时上班，不得迟到、早退或旷工。

2. 乙方应积极履行岗位职责，认真完成工作任务。

甲方将对乙方的工作表现进行定期考核，并根据考核结果调整乙方的工资待遇。

3. 乙方如违反甲方的规章制度或工作不称职，甲方有权调整乙方的岗位或解除本合同。

六、解除与终止合同1. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；（4）因工作失误给甲方造成重大损失的。

幼儿园保育老师聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：__________________幼儿园地址：______________________________法定代表人：________________________联系电话：__________________________乙方（受聘人）：____________________住址：______________________________身份证号码：________________________联系电话：__________________________鉴于甲方需要聘请保育老师，乙方具备相关资质和能力，并愿意接受甲方的聘用从事幼儿园保育工作，双方本着平等、自愿、公正的原则，经友好协商，达成以下聘用合同：一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任幼儿园的保育老师。

2. 乙方的工作内容包括但不限于：照顾幼儿日常生活、维护幼儿身心健康、协助教师进行教育教学等。

二、聘用期限1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2. 合同期满，双方根据实际情况可再行议定是否续签。

三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间应遵循甲方的规定，保证幼儿正常的生活秩序。

2. 工作地点在甲方的幼儿园内。

四、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为______元/月，另有绩效奖金等福利。

2. 甲方应按照约定时间支付乙方工资及福利待遇。

五、保险及福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假制度。

六、工作纪律和要求1. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，尽职尽责。

2. 乙方应爱护幼儿，不得对幼儿进行体罚或变相体罚。

3. 乙方应积极参加甲方组织的培训，提高专业技能。

七、合同的变更和解除1. 双方协商一致，可以变更本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可单方面解除合同：（1）在试用期间表现不佳，未能胜任工作的；（2）严重违反甲方规定的；（3）有损害甲方利益行为的；（4）不能胜任工作的其他情形。

2024版幼儿园保育员聘用合同doc（二）2024版幼儿园保育员聘用合同1. 职位描述保育员将负责照顾和教育幼儿园内的幼儿，包括但不限于基本护理、安全监督、教育游戏和课堂辅助等职责。

保育员需遵循幼儿园的相关政策和规定，确保幼儿的身心健康和安全。

2. 工作时间保育员每周工作时间为[工作小时数]，具体工作时间由幼儿园安排。

保育员需按时按点到岗，并提前向幼儿园报告任何请假或迟到的情况。

3. 薪资与福利保育员按月薪资结算，薪资为[具体金额]。

幼儿园将提供符合相关法律和政策要求的福利，包括但不限于社会保险、带薪休假、补贴等。

具体的薪资和福利事宜将在入职时与保育员协商。

4. 合同期限该合同自[日期]生效，为期[合同期限]。

合同期满前双方应提前[提前通知天数]通知对方是否继续续约。

5. 终止合同保育员或幼儿园有权在特殊情况下可解除合同，包括但不限于保育员严重失职、违反职业道德、提供虚假信息或其他违反合同的行为。

双方均需提前[提前通知天数]书面通知对方，否则需支付违约金。

6. 保密责任保育员在履行职责的过程中需要接触到幼儿园的教学资料、幼儿信息等敏感信息，保育员须对这些信息保密，并且未经幼儿园许可，不得将这些信息透露给第三方。

7. 知识产权保育员在工作中创作的教学材料、教案和其他相关作品享有著作权。

然而，保育员同意将这些作品的使用权授予幼儿园，包括在幼儿园内使用、复制、分发和展示等。

8. 纪律和行为规范保育员应保持良好的职业道德和职业形象，不得从事与工作无关的活动，不得在工作时间内使用幼儿园的资源进行个人利益追求。

如有违反，幼儿园有权根据情况采取相应的纪律处分措施。

9. 争议解决对于合同执行过程中的争议，双方应首先通过友好协商解决。

如果协商未果，则应提交至相关法律管辖区域的仲裁机构进行调解。

保育员（签名）：__________________ 日期：_________________幼儿园（签名）：__________________ 日期：_________________2024版幼儿园保育员聘用合同doc（一）2024版幼儿园保育员聘用合同合同编号：_______甲方：（雇主）单位名称：地址：法定代表人：联系电话：乙方：（保育员）姓名：身份证号码：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国幼儿园管理条例》等相关法律法规的规定，甲方与乙方就乙方在甲方幼儿园担任保育员一职的聘用事宜，经双方友好协商，达成如下合同：第一条聘用期限乙方自____年____月____日起至____年____月____日止，在此期间乙方为甲方幼儿园工作。

中心幼儿园幼儿园保育员聘用合同甲方（聘用单位）：中心幼儿园地址：[填写地址]乙方（受聘人）：[填写姓名]身份证号：[填写身份证号]地址：[填写地址]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘请乙方担任保育员的相关事宜，达成如下协议：第一条聘用期限1.1 本合同的聘用期限为[填写聘用期限]，自[填写起始日期]起至[填写结束日期]止。

1.2 聘用期满后，如双方同意续聘，应签订新的聘用合同。

第二条工作内容2.1 乙方同意根据甲方的工作需要，担任保育员职位，负责幼儿的日常照料、教育引导等工作。

2.2 乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，并保证工作质量。

第三条工作时间和休息休假3.1 乙方的工作时间为[填写工作时间]，每周工作[填写工作天数]，具体工作时间由甲方安排。

3.2 乙方享有国家法定节假日休息，以及其他规定的休假待遇。

第四条薪酬待遇4.1 甲方每月支付乙方工资[填写工资数额]，支付方式为[填写支付方式]。

4.2 乙方的工资根据工作表现和甲方规章制度的规定进行考核和调整。

第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险。

5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体待遇由甲方规定。

第六条保密义务6.1 乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、幼儿隐私等信息予以保密，不得泄露给任何第三方。

第七条违约责任7.1 双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

第八条合同的解除和终止8.1 双方同意在聘用期满、协商一致或其他法定情形下解除或终止本合同。

第九条争议解决9.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条附则10.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：中心幼儿园乙方（签字）：[填写姓名]签订日期：[填写签订日期]中心幼儿园保育员聘用合同（中介版）目录：1. 引言与定义2. 聘用期限与续聘3. 工作内容与职责4. 工作时间与休息休假5. 薪酬待遇与支付方式6. 社会保险与福利待遇7. 保密义务与知识产权8. 违约责任与解决方式9. 合同解除与终止条件10. 争议解决与法律适用11. 中介责任与权益12. 甲方主导性条款13. 乙方违约认定与处罚14. 附则附件：甲乙双方签字确认的工资支付凭证1. 引言与定义1.1 本合同（以下简称“合同”）是由中心幼儿园（以下简称“甲方”）与受聘人（以下简称“乙方”）签订的保育员聘用合同。

幼儿园保育员聘用合同3篇篇1甲方（聘用单位）：____________________幼儿园地址：_____________________________乙方（受聘人员）：__________________身份证号码：______________________甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就甲方聘用乙方从事幼儿园保育员工作事宜达成以下协议：一、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。

试用期为____个月。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方担任幼儿园保育员工作，并承诺按照甲方的要求履行职责。

2. 乙方的工作地点为甲方的幼儿园所在地。

3. 乙方的工作职责包括但不限于照顾幼儿的生活起居、维护幼儿的安全与健康等。

三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，一般为每日工作八小时，周末双休。

2. 休息休假：按照国家法定休息日及甲方的相关规定执行。

3. 加班：如因工作需要加班，乙方应配合甲方安排，并依法享受相应的待遇。

四、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为____元/月，试用期工资为____元/月。

2. 甲方根据乙方的工作表现和业绩，可调整乙方的工资水平。

3. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险。

4. 其他福利待遇按照甲方的相关规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业卫生防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，严格按照工作流程操作。

3. 甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的职业卫生防护。

六、教育及培训1. 甲方有权对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术等方面的教育和培训。

2. 乙方应积极参加甲方组织的各项培训，提高个人素质和工作能力。

七、合同解除和终止1. 甲乙双方均可以提前一个月提出解除合同的要求。

2. 乙方有以下情形之一的，甲方可以立即解除合同：（1）严重违反甲方规定的；（2）因失职造成甲方损失的；（3）不能胜任工作的；（4）被依法追究刑事责任的。

幼儿园保育员聘用合同协议5篇篇1甲方（用人单位）：XX幼儿园乙方（劳动者）：XXX，性别：X，民族：X，出生日期：XXXX年XX月XX日，住址：XXXX，联系电话：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动并获取报酬等事宜，达成如下协议：一、工作内容和工作地点1. 乙方从事幼儿园保育员工作，具体职责按甲方有关规定执行。

2. 乙方的工作地点为甲方所在的幼儿园。

二、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间根据甲方的安排而定。

2. 乙方每周工作XX小时，加班需经甲方同意。

3. 乙方享有国家法定假期和甲方规定的假期。

三、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为每月人民币XX元整。

2. 乙方享有寒暑假带薪休假的待遇。

3. 甲方根据工作表现、工作成果等因素向乙方支付相应的奖金或津贴。

4. 甲方为乙方购买社会保险。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供必要的工作条件和学习机会。

2. 甲方保障乙方的劳动安全，防止职业危害。

3. 乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程。

五、规章制度及双方约定1. 甲方有权制定和执行幼儿园的规章制度和纪律。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度和纪律，不得迟到、早退、旷工等。

3. 乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同。

4. 乙方在试用期内提出解除劳动合同的，应提前三日通知甲方。

5. 乙方在试用期满后被录用为本园保育员的，应签订正式劳动合同。

6. 甲方和乙方在履行本协议过程中发生争议的，应首先尝试协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

7. 本协议未尽事宜，可由双方协商补充或变更。

经过协商达成的补充或变更协议，与本协议具有同等法律效力。

幼儿园保育老师聘用合同甲方（幼儿园）：__________________乙方（保育老师）：__________________鉴于甲方需要雇佣保育老师从事幼儿园相关工作，乙方具备相关专业知识和技能，甲乙双方经友好协商，达成以下聘用合同：一、聘用目的与工作内容1. 甲方聘用乙方担任幼儿园保育老师，负责照顾幼儿的生活起居、健康护理、心理引导等工作。

2. 乙方需遵守国家法律法规和幼儿园规章制度，尽职尽责履行保育老师的职责。

二、工作时间与地点1. 工作时间：每日工作八小时，按照国家规定的法定节假日休息。

2. 工作地点：甲方所在地幼儿园。

三、薪酬与福利待遇1. 薪酬：乙方基本月薪为人民币______元，试用期满后根据工作表现可给予相应调薪。

2. 甲方按照国家相关法规为乙方缴纳社会保险。

3. 乙方享有法定节假日休息、年假等休假制度。

四、岗位职责与要求1. 乙方需具备专业的保育知识和技能，能够独立完成幼儿的日常照料工作。

2. 乙方需关心幼儿身心健康，确保幼儿安全，防止事故发生。

3. 乙方需主动与家长沟通，及时反馈幼儿在园情况。

4. 乙方需保持工作场所的整洁卫生，维护幼儿园环境。

五、合同期限与续签1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 合同到期前，双方可协商续签合同。

六、违约责任与解决方式1. 甲乙双方应遵守本合同的各项约定，如一方违反约定，应承担违约责任。

2. 若因履行本合同发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他约定1. 乙方在任职期间不得擅自离职，如需离职应提前一个月向甲方提出书面申请。

2. 乙方在任职期间应保守甲方商业秘密，不得泄露幼儿园相关信息。

3. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

八、合同的生效与备案1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2. 本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。

甲方（盖章）：__________________ 乙方（签字）：__________________日期：____年__月__日日期：____年__月__日。