业主投诉处理培训
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投诉管理与处置技巧培训心得体会投诉管理与处置技巧培训心得体会精选4篇(一)近期参加了一次投诉管理与处置技巧的培训,以下是我个人的心得体会。
首先,培训过程中,培训师通过讲解理论知识、案例分析以及角色扮演等形式,全面而系统地介绍了投诉管理与处置的基本概念、流程和方法。
通过这种方式,我对投诉管理与处置的基本原则有了更深入的了解,同时也意识到了自身在处理投诉时可能存在的问题和不足之处。
其次,我在培训中学到了许多实用的技巧和方法。
例如,了解投诉者的真实需求、积极倾听并给予关注、维护客户关系、善于应对紧急情况等。
这些技巧和方法可以帮助我更加理性地分析和处理投诉,提高我的工作效率和业务水平。
另外,培训中还进行了一些实践操作,比如模拟投诉案例的处理过程。
通过这种实践,我能够更加深入地理解投诉管理与处置的过程,并将理论知识应用到实际工作中。
这种实践操作的方式既提高了我的学习兴趣,也增强了我的实际操作能力。
最后,在培训结束后,我还参与了一次小组讨论,并进行了交流和总结。
在这个过程中,我与其他参与者共同分享了自己的体会和经验,并从他人的经验中学到了新的思路和方法。
这种互相学习和交流的氛围使我受益匪浅。
总的来说,这次投诉管理与处置技巧培训对我来说是一次非常有益的学习经历。
通过这次培训,我不仅对投诉管理与处置有了更全面的了解,而且还学到了许多实用的技巧和方法。
希望将来能够将这些学到的知识应用到实际工作中,提升自己的工作能力和水平。
投诉管理与处置技巧培训心得体会精选4篇(二)在参加投诉管理与处置技巧培训的过程中,我学到了许多关于客服中心的管理与处理投诉的技巧和知识。
在这次培训中,我对客服中心的工作理念、工作流程以及处理投诉的方法有了更深刻的了解。
首先,我了解到客服中心在处理投诉时应以客户为中心,注重客户体验。
我们要耐心听取客户的投诉内容,理解客户的需求和问题,并积极主动地给予客户解决方案。
同时,在沟通过程中,要保持良好的沟通技巧和语言表达能力,以确保我们能够清晰地传递信息,并得到客户的理解和认同。
业主投诉处理培训
业主投诉处理培训
培训的目的、意义
1、领会、了解/ 过而忘、死记硬背
2、班组培训少而精、偏重于实际操作
3、培训效果:方式方法、认识程度
4、培训成果的转化
顾客投诉处理
提供服务十全十美难免差错顾客投诉妥善处理挽回影响最后机会重视分析
投诉:是指顾客以为由于我们工作上的失职、失误、失度、失控伤害了他们的自尊或利益,而向管理人员或有关部门提出的口头或书面的意见;
职责:部门经理负责处理部门业务范围内的所有投诉;各部门主管、质检员、班长负责处理业务范围内的投诉;所有员工都有向上级及时汇报顾客投诉的责任;
处理程序:
1)多谢顾客(建议) 向顾客道谦(意见);
2)值班记录本进行记录;
3)当场可以解决的当场处理,并向上级汇报;
4)不能当场处理的,交由上级或部门经理亲自或指派专人处理;
5)部门经理决定是否填写《顾客投诉记录表》
顾客心理分析:
1)求尊重;老人、老板
2)求发泄;心理平衡
3)求补偿;偷摩托车/白道歉
4)逃避责任;撞路障/恶人先告状
5)极端敌视;不可求药
处理投诉技巧:......
注意事项:不要拉着顾客去上司那评理;
尽量避免在公开场合的投诉;
对无理取闹者灵活处理;
事例:
1)工地引起停水一事的投诉;
2)信箱反光一事的投诉;
3)高空砸瓶一事的投诉;
突发事件的处理
一、及时向上级汇报
二、将事态控制在最小范围内
三、先救人报案
1)刑事:及时制止组织人员查问保护现场经理决定送公安
2)纠纷:稳住事态进行劝阻我方礼貌解说等上级处理维护秩序请到管理处控制事态经理调解不行,交有关部门处理;
3)出现伤亡:保护现场送人上医院报案
感谢您的阅读!。