中冶天工集团有限公司师徒协议(3)

国企师徒制协议书范本甲方（师傅方）：_____________________乙方（徒弟方）：_____________________根据国家有关法律法规和企业内部管理规定，为加强企业人才队伍建设，提高员工专业技能和综合素质，甲方与乙方本着自愿、平等、互利的原则，就师徒制培养事宜达成如下协议：一、师徒关系确立1. 甲方作为师傅，同意在本协议期限内对乙方进行专业指导和技能传授。

2. 乙方作为徒弟，愿意接受甲方的指导和培养，努力提高自身专业技能。

二、协议期限本师徒制协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、甲方的权利和义务1. 甲方有权对乙方的学习进度和技能掌握情况进行监督和评价。

2. 甲方有义务为乙方提供必要的学习资料、实践机会和专业指导。

3. 甲方应根据乙方的学习情况，制定合理的教学计划和培训内容。

四、乙方的权利和义务1. 乙方有权获得甲方提供的学习资料、实践机会和专业指导。

2. 乙方有义务按照甲方的教学计划和培训内容认真学习和实践。

3. 乙方应定期向甲方汇报学习进度和技能掌握情况，接受甲方的评价和指导。

五、考核与评价1. 甲方应根据企业规定和协议要求，对乙方的学习成果进行考核和评价。

2. 乙方应接受甲方的考核和评价，根据评价结果调整学习计划和方法。

六、违约责任1. 如甲方未能履行指导和培养义务，应承担相应的违约责任。

2. 如乙方未能按照协议要求完成学习任务，应承担相应的违约责任。

七、其他约定1. 双方应本着诚信原则，认真履行本协议的各项条款。

2. 本协议未尽事宜，双方可协商解决，必要时可签订补充协议。

八、协议的变更和解除1. 本协议的变更和解除应经双方协商一致，并以书面形式确认。

2. 如遇不可抗力因素导致本协议无法履行，双方可协商解除协议。

九、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

第1篇甲方（师傅）：________乙方（徒弟）：________根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，甲方同意收乙方为徒，双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，特订立本协议，共同遵守。

一、协议期限1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2. 如双方在协议期内均认为有必要，可协商延长协议期限，但每次延长不得超过______年。

二、培训内容与目标1. 甲方应按照国家有关法律法规和技术标准，对乙方进行施工技术、工程管理、职业道德等方面的培训。

2. 培训内容主要包括但不限于以下方面：（1）施工图纸阅读与理解；（2）施工工艺与操作规范；（3）施工现场管理；（4）施工质量控制；（5）安全文明施工；（6）合同管理与成本控制；（7）职业道德与团队协作。

3. 培训目标：通过协议期限内的培训，使乙方具备一定的施工技术水平和工程管理能力，能够独立承担相应的施工工作。

三、双方权利与义务1. 甲方权利与义务：（1）负责对乙方进行全面的施工技术培训；（2）保障乙方的合法权益，不得歧视乙方；（3）对乙方在工作中出现的错误给予指正，并给予必要的帮助；（4）为乙方提供必要的施工工具和资料；（5）对乙方的学习成果进行考核，并根据考核结果调整培训计划。

2. 乙方权利与义务：（1）遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排；（2）努力学习施工技术，不断提高自己的业务水平；（3）认真完成甲方分配的任务，确保工程质量；（4）爱护施工工具和设备，遵守安全操作规程；（5）尊重甲方和其他工作人员，保持良好的工作关系。

四、待遇与保障1. 乙方在协议期内，按照国家规定享受相应的工资、福利待遇。

2. 甲方为乙方提供必要的工作防护用品，确保乙方的人身安全。

五、违约责任1. 如甲方违反本协议，导致乙方受到损失，甲方应承担相应的赔偿责任。

国企师徒结对协议书背景介绍为了加强国企员工的培训和发展，并且提高员工的工作效能，公司决定推行国企师徒结对制度。

师徒结对制度是指公司通过合理配对师徒关系的方式，使老员工与新员工进行交流和互助，并通过实践教学和经验传承，帮助新员工更快地适应工作环境，提升个人能力。

为确保师徒关系的有效运营，特制定本国企师徒结对协议书。

目标和任务通过国企师徒结对制度，旨在实现以下目标和任务：1.传承优秀员工的经验与能力，促进新员工的全面成长；2.帮助新员工快速融入公司文化和工作环境；3.提高新员工的工作效能，缩短适应期，提早发挥作用；4.加强员工之间的合作和团队凝聚力；5.完善公司的培训和发展体系，提高整体竞争力。

师徒关系配对原则1.按照工作性质、职务、专业技能等因素进行配对；2.师傅需具备一定的工作经验和能力，且身处相应的职位；3.徒弟需为新进入公司不满一年的员工，且表现出较高的学习和发展潜力；4.考虑双方的性格特点和工作需求，保证配对的互补性。

双方义务和责任师傅的责任：1.指导并协助徒弟适应工作环境，解答工作中的疑问；2.与徒弟共同制定个人成长计划，并监督其执行情况；3.分享自己的工作经验和技能，帮助徒弟提升工作能力；4.关注徒弟的职业发展和学习需求，提供合适的培训和发展机会；5.定期与徒弟进行沟通，了解其工作情况和成长进展，及时解决问题。

徒弟的责任：1.认真听取师傅的指导和建议，积极学习和思考；2.配合师傅的工作安排，及时完成分配的任务；3.提出问题并寻求师傅的帮助，积极反馈学习和工作进展；4.遵守公司规章制度和职业道德，保持良好的工作态度和学习热情；5.根据个人发展计划，主动寻找学习资源和培训机会。

师徒关系的运行机制1. 配对确认公司人力资源部根据员工的基本情况、需求以及人才发展计划，进行师徒关系的配对，并作出书面确认。

师傅和徒弟在配对确认后的一周内进行初步沟通，明确双方的责任和期望。

2. 工作计划与目标制定师徒双方共同制定一个具体的师徒计划，包括学习目标、工作任务、培训计划等内容。

企业师徒结对协议书范本甲方（师傅）：_____________________乙方（徒弟）：_____________________丙方（企业）：_____________________为促进企业员工技能提升，加强师徒之间的交流与合作，提高企业整体技术水平，甲乙双方本着平等自愿、互利共赢的原则，经协商一致，签订本师徒结对协议书。

一、协议目的通过师徒结对的方式，甲方将向乙方传授专业技能和工作经验，帮助乙方快速成长，提升其专业技能和工作能力，以达到企业对员工技能的要求。

二、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。

三、甲方的权利与义务1. 甲方应根据乙方的实际工作需要，制定合理的培训计划，确保培训内容的科学性和实用性。

2. 甲方应定期对乙方进行技能考核，及时反馈考核结果，并根据考核结果调整培训计划。

3. 甲方有权对乙方的工作态度和学习进度进行监督和指导，对乙方的不当行为有权提出批评和纠正。

4. 甲方应尊重乙方的个人隐私和合法权益，不得泄露乙方的个人信息。

四、乙方的权利与义务1. 乙方应积极参与甲方安排的培训活动，按时完成培训任务，努力提高自身技能水平。

2. 乙方应主动向甲方请教工作中遇到的问题，认真听取甲方的指导和建议。

3. 乙方有权对甲方的培训内容和方式提出意见和建议，以促进培训效果的提高。

4. 乙方应遵守企业规章制度，尊重甲方的指导，不得无故缺席培训活动。

五、丙方的权利与义务1. 丙方应为甲方和乙方提供必要的培训场地和设施，确保培训活动的顺利进行。

2. 丙方应定期对甲方和乙方的培训效果进行评估，根据评估结果给予相应的奖励或处罚。

3. 丙方有权对甲方和乙方的培训活动进行监督，确保培训活动的质量和效果。

4. 丙方应保障甲方和乙方在培训期间的合法权益，不得无故干涉培训活动。

六、违约责任1. 如甲方未能履行本协议规定的培训义务，丙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

师徒协议（三）7篇篇1甲方（师傅）：____________________乙方（徒弟）：____________________根据有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就甲方担任乙方师傅，传授技艺事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确师徒关系中的责任和义务，确保师傅能够有效传授技艺，徒弟能够认真学习和实践，共同提升技能水平。

二、协议内容1. 甲方作为师傅，承诺认真履行教育教学职责，向乙方传授专业知识和技能，包括但不限于以下内容：（一）岗位职责和工作内容的了解与掌握；（二）工作流程和操作规范的训练与实践；（三）专业技术和技能的深化和提高；（四）行业发展趋势和前沿技术的了解。

2. 乙方作为徒弟，承诺遵守学徒制度，尊重师傅，虚心学习，勤奋实践，积极完成以下任务：（一）按照甲方要求，认真学习并掌握相关知识和技能；（二）积极参与工作实践，将理论知识转化为实际操作能力；（三）遵守公司规章制度，保守公司机密；（四）对于甲方传授的知识和技能，不得私自泄露或传播。

三、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为____年。

协议期满后，经双方协商一致，可以续签。

四、双方权利义务1. 甲方的权利义务：（一）甲方有权按照公司要求和岗位职责对乙方进行管理和指导；（二）甲方有义务传授乙方相关知识和技能，确保乙方在协议期限内掌握所学内容；（三）甲方可以根据实际情况调整教学计划，确保教学质量。

2. 乙方的权利义务：一、技术交流安排1. 双方应定期安排技术交流会议，师傅向徒弟传授最新的技术知识和实践经验，徒弟向师傅汇报学习进展和遇到的问题。

2. 交流形式可以是面对面的会议、在线视频会议、电话交流等，确保双方沟通顺畅。

3. 交流内容包括但不限于行业发展趋势、新技术应用、案例分析等，确保徒弟能够全面了解并掌握相关知识。

4. 交流时间和频率可以根据双方的工作安排和学习进度进行调整。

二、学徒实习安排1. 乙方在学徒期间需要参与实际项目或工作的实习，以便将理论知识转化为实际操作能力。

协议编号：__________________甲方（师傅）：____________________职位：____________________工号：____________________部门：____________________乙方（徒弟）：____________________职位：____________________工号：____________________部门：____________________鉴于甲方在甲方所在公司担任____________________职位，具备丰富的工作经验和业务能力，乙方希望在甲方的指导下，提升自己的专业技能和工作能力。

为明确双方的权利和义务，经双方友好协商，特制定本协议如下：一、协议目的1. 帮助乙方快速适应工作环境，掌握岗位所需的专业技能和知识。

2. 提高乙方的工作效率和质量，促进个人职业发展。

3. 加强公司内部人才培养，提升团队整体素质。

二、师徒关系及职责1. 甲方作为师傅，负责对乙方进行业务指导、技能培训和生活关心。

2. 乙方作为徒弟，应虚心学习，尊重师傅，服从师傅的工作安排，努力完成工作任务。

三、培训内容1. 乙方应学习甲方所在岗位的专业知识和技能，包括但不限于：____________________。

2. 乙方应了解公司文化、规章制度及职业道德。

3. 甲方应定期对乙方进行考核，确保乙方掌握所学知识和技能。

四、培训时间及方式1. 培训时间为____________________年，自本协议签订之日起计算。

2. 培训方式包括：现场指导、案例分析、实操演练、交流研讨等。

五、考核与评估1. 甲方对乙方进行定期考核，考核内容包括：理论知识、实践操作、工作态度等。

2. 乙方应积极配合考核，如有不合格项，甲方有权要求乙方进行补考。

3. 培训结束后，甲方将根据乙方的表现，对乙方进行综合评估，提出改进意见。

六、权利与义务1. 甲方权利：（1）对乙方进行业务指导和技能培训；（2）对乙方的工作进行监督和考核；（3）对乙方的工作成果进行评价。

师徒协同协议书全文甲方（师傅）：_______乙方（徒弟）：_______鉴于甲乙双方自愿结成师徒关系，为了确保双方在培训、教学、工作等方面的权益，经甲乙双方友好协商，特订立本协同协议书。

一、培训与指导1. 甲方作为乙方的工作导师，应向乙方提供必要的业务培训和指导，帮助乙方尽快熟练掌握工作技能和业务知识。

2. 甲方应根据乙方的实际情况，制定合适的培训计划，并监督乙方按照计划完成培训任务。

3. 乙方应主动向甲方请教业务问题，积极参与培训和实践活动，努力提高自己的工作能力。

二、权益保障1. 甲方应尊重乙方的知识产权和隐私权，不得泄露乙方的个人信息和商业秘密。

2. 乙方应遵守甲方的公司规章制度，服从甲方的管理和工作安排。

三、工作协同1. 甲乙双方应保持良好的沟通和协作，共同完成工作任务。

2. 甲方应根据乙方的工作表现，为乙方提供合理的职业发展建议和帮助。

3. 乙方应在工作中充分发挥自己的专业技能和创造力，为甲方提供高质量的工作成果。

四、协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年。

五、违约责任1. 任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此所遭受的损失。

2. 本协议的解除或终止，不影响双方在协议有效期内所承担的违约责任。

六、争议解决本协议在履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。

七、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

甲方（师傅）：_______乙方（徒弟）：_______签订日期：_______以上为师徒协同协议书全文，甲乙双方应严格遵守协议约定，共同促进双方的成长与发展。

第1篇协议编号：________签订日期：____年__月__日甲方（师傅）：姓名：________________________部门：________________________职务：________________________联系电话：_____________________邮箱：________________________乙方（徒弟）：姓名：________________________部门：________________________职务：________________________联系电话：_____________________邮箱：________________________鉴于甲方在乙方所在部门具有丰富的经验和技术能力，乙方希望在甲方的指导下，通过学习和实践，提升自身的工作技能和职业素养。

为明确双方的权利和义务，经双方友好协商，特制定本协议。

第一条协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。

第二条师傅职责1. 甲方应按照乙方的工作需求和公司规定，传授乙方所需的专业知识和技能。

2. 甲方应定期检查乙方的学习进度，对乙方的学习情况进行评估，并提出改进建议。

3. 甲方应积极解答乙方的疑问，帮助乙方解决工作中遇到的问题。

4. 甲方应遵守公司规章制度，树立良好的职业道德，为乙方树立榜样。

5. 甲方应协助乙方参加公司组织的各类培训活动，提高乙方的综合素质。

第三条徒弟职责1. 乙方应认真学习甲方传授的专业知识和技能，按照甲方的要求完成工作任务。

2. 乙方应虚心向甲方请教，积极学习，不断提高自己的业务水平。

3. 乙方应遵守公司规章制度，服从工作安排，认真履行岗位职责。

4. 乙方应保持良好的工作态度，积极主动，勇于创新，努力提高工作效率。

5. 乙方应尊重甲方，服从甲方的指导，共同维护和谐的工作氛围。

第四条师徒关系维护1. 甲方和乙方应保持良好的沟通，定期交流学习心得和工作经验。

公司培养师徒合作协议书甲方（公司）：______________________地址：_____________________________联系电话：__________________________乙方（师傅）：______________________地址：_____________________________联系电话：__________________________丙方（徒弟）：______________________地址：_____________________________联系电话：__________________________鉴于甲方为提升公司员工专业技能，增强团队协作能力，决定实施师徒培养计划；乙方作为甲方的资深员工，具有丰富的工作经验和专业知识，愿意担任丙方的师傅；丙方作为甲方的新员工，愿意接受乙方的指导和培养，以提高自身能力。

现甲、乙、丙三方本着平等自愿、诚实信用的原则，就师徒培养事宜达成如下协议：第一条合作目的1.1 甲方旨在通过师徒合作培养计划，提高丙方的职业技能和工作效率，促进公司整体发展。

1.2 乙方作为师傅，负责传授专业知识，指导丙方的日常工作，帮助丙方快速成长。

1.3 丙方作为徒弟，应积极学习，主动请教，努力提高自身业务水平。

第二条合作内容2.1 乙方应根据甲方的要求，制定丙方的培训计划，并负责实施。

2.2 乙方应定期对丙方的工作进行评估，并提供反馈。

2.3 丙方应遵守甲方的规章制度，认真完成乙方安排的工作任务。

2.4 丙方应积极参与甲方组织的各类培训活动。

第三条合作期限3.1 本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.2 合作期满，经三方协商一致，可续签本协议。

第四条权利与义务4.1 甲方有权对乙方的培训工作进行监督和指导。

4.2 甲方应为乙方提供必要的培训资源和支持。

4.3 乙方有权对丙方的工作表现进行评价。

师徒结对协议3篇篇1甲方（师傅）：___________乙方（徒弟）：___________一、协议背景为了促进业务技能传承，提高员工素质，明确师徒关系中的责任与义务，根据公司的相关政策和双方的需求，特签订本协议。

双方本着自愿、平等、互利的原则，达成师徒结对共识，以确保师徒关系的正式确立和良好运行。

二、协议目的通过师徒结对，实现知识与技能的传承，提高乙方的专业技能水平，促进个人成长与发展。

同时，通过师徒交流，加强团队凝聚力，推动公司文化的传承与发展。

三、协议内容1. 甲方职责：（1）甲方应本着“传道、授业、解惑”的原则，积极传授乙方专业技能与知识。

（2）制定详细的培训计划，包括培训内容、时间、方式等。

（3）关注乙方的成长过程，及时给予指导和帮助。

（4）对乙方的表现进行评价，提出改进意见。

（5）鼓励乙方参加各类培训、交流活动，提供必要的支持。

2. 乙方义务：（1）乙方应尊重师傅，虚心学习，勤奋努力。

（2）按照甲方的要求，认真完成培训任务。

（3）在培训过程中，及时向甲方反馈学习进展与问题。

（4）珍惜师徒关系，保持良好的沟通与交流。

（5）在师傅的指导下，努力提高自己的业务水平。

3. 培训内容：（1）公司文化及价值观的传承。

（2）专业技能的传授与提升。

（3）职业素养与职业道德的培养。

（4）团队协作与沟通能力的训练。

（5）其他有利于乙方成长与发展的内容。

4. 培训期限：本协议签订之日起至乙方完成既定培训任务或双方协商确定的培训周期结束。

5. 保密条款：双方应对本协议内容及相关信息进行保密，不得泄露给无关人员。

6. 违约责任：如双方中的任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。

7. 其他约定：双方可协商补充其他相关事宜。

四、协议效力1. 本协议自双方签字之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。

4. 如因执行本协议发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可向有关部门申请调解或仲裁。