日本银行制度课件

日本主银行制度的分析及对我国的启示摘要：前段时间，许多温州中小企业相继倒闭，企业管理者纷纷外逃。

其中主要的原因在于资金链的断裂，而这与我国的银行借贷体制不完善密切相关。

日本是亚洲的主要经济大国，而其在战后经济迅速发展也令人惊叹。

为此笔者旨在分析研究日本主银行制度，从而得出一些有助于我国现在银企关系发展的启示。

关键词：日本主银行制度利弊中国银企关系启示一．日本主银行制度的兴起1927年日本银行法改革前，由于开办银行资本金要求较低从而导致多家银行为了在激烈的环境下生存纷纷同企业互任董事，保持密切关系。

1949年日本重新开放股票市场，未来避免被兼并，企业和银行的持股关系得到了发展。

其次，由于战后老财阀的接替以及财产税的实施削减了大部分控股公司及财阀家族所拥有的股份。

最后，战后企业向公众出售股份而早就了一个分散化的小股东阶层，而这些小股东的收益不足以负担其对公司进行监控成本。

在这样的背景之下，由于贷款分散化的需要和对企业进行有效的监控，主银行制度应运而生。

对于主银行制度的定义没有一个较为正式的说法，但是一般认为主银行表示一个企业与某个特定银行之间的长期关系，并且该企业从其主银行那里的借款占该企业价款总额的份额最大。

青木昌彦提出在衡量主银行关系中有五个重要指标：（1）银行贷款额度。

（2）银行与债券发行相关的服务。

（3）持股份额。

（4）支付结算账户。

（5）信息服务和管理资源的提供。

此外，对于某一企业而言，其交易银行是否成为主银行的基本条件包括：（1）能长期持续地向企业提供最多贷款的银行；（2）银行是企业最大股东之一；（3）银行与企业形成综合的交易关系；（4）银行与企业保持密切的人事关系；（5）银行是企业危机的救星。

二．日本主银行制度的机能主银行制度对于战后日本的经济建设有着重大的影响，其机能主要体现在以下几个方面：（1）向企业提供了有效的资金的机能：首先，由于主银行与融资对象企业保持长期的交易关系，而其往往是企业最大的股东，通过派遣董事和企业保持密切的人事关系，银行非常容易获得企业所有的经营情报。

一、日本的货币制度（一）日本的中央银行日本银行是日本的中央银行，成立于1882年。

1942年颁布《日本银行法》。

1949年成立政策委员会。

1997年修订《日本银行法》并于1998年4月1日正式生效。

日本银行的主要职责是：1）通过保持物价稳定促进国民经济健康发展；2）保证结算系统顺利、平稳运行，从而确保金融体系的稳定。

《日本银行法》规定日本银行的资本金为1亿日元，其中政府出资5500万日元，其余的4500万日元由民间出资。

出资者的权利仅限于每年分配不超过5%的红利，并且不设股东大会，出资者无权参与经营。

在每期的剩余资金中，扣除对出资机构的分红以及公积金之后的余额全部上缴国库。

日本银行总行设在东京。

截止2006年底，日本银行在国内有32家分行和14个国内办公室，在国外设有7个代表处。

（二）日元日本银行发行日元作为日本的法定货币，日元法定货币的面值分别为1000元、2000元、5000元和10000元。

另外硬币有1元、5元、10元、50元、100元和500元六种面值。

二、日本的货币政策（一）货币政策目标根据新《日本银行法》规定，日本银行作为日本的中央银行，其目标为控制现金和货币，维持物价稳定，以促进国民经济建康发展。

日本银行设定隔夜信用拆借利率为货币政策的操作目标。

（二）日本的货币政策决定日本银行政策委员会负责货币政策的制定和执行以及日本银行的管理。

委员会成员共9名，由日本银行总裁和两位副总裁以及六名审议委员组成。

六名审议委员来自不同的行业背景。

委员会原则上每月召开两次会议，讨论关于货币政策的重大决策。

会后委员会将公布会议的议事摘要，包括公开市场操作的方针、贴现率的变动以及央行对目前经济金融形势的判断。

根据《日本银行法》第55条规定，日本银行将在操作之前公布货币政策会议决定的结果，披露公开市场操作的工具、操作期限以及决定利率的手段。

除此之外，日本银行还会公布操作的交易对手的资格和要求。

公开市场操作之后，日本银行将公布操作的所有数据、包括交易数量和利率。

日本主银行制度演变的路径分析【摘要】日本主银行制度经历了从早期金融体制形成到现代转变的演变过程。

明治维新对日本金融体制产生了深远影响，推动了主银行制度的建立与发展。

第二次世界大战后，经历了重建与改革，主银行制度迎来了现代转变。

这一演变对日本经济产生了深远影响，值得展望和研究其未来发展。

结语指出，日本主银行制度将持续演进，为日本经济的稳定和发展提供重要支持。

日本主银行制度的路径分析，反映了经济体制变革对经济发展的深远影响。

【关键词】日本主银行制度、演变、路径分析、早期金融体制、明治维新、第二次世界大战、重建、改革、现代转变、经济影响、未来发展、持续演进。

1. 引言1.1 日本主银行制度演变的路径分析日本的主银行制度是日本金融体制的核心组成部分，它在日本经济发展中发挥着重要作用。

随着时代的变迁，日本主银行制度经历了多次演变和改革，不断适应并引领着日本经济的发展方向。

本文将对日本主银行制度的演变过程进行深入分析，探讨其在历史中的不同阶段所扮演的角色和对日本经济的影响。

通过对早期日本金融体制的形成、明治维新对日本金融体制的影响、日本主银行制度的建立与发展、第二次世界大战后的重建与改革以及日本主银行制度的现代转变这几个阶段的深入探讨，我们可以更好地理解日本主银行制度的演变轨迹和其中的内在逻辑。

结合当前日本经济面临的挑战和变革，我们还将展望日本主银行制度的未来发展趋势，并尝试提出一些建设性的看法和建议。

通过对日本主银行制度的演变路径进行分析，我们可以更好地把握日本经济发展的脉络，为日本金融行业的改革和发展提供有益的启示和借鉴。

2. 正文2.1 早期日本金融体制的形成早期日本金融体制的形成可以追溯到日本中世纪时期的货币经济。

在这个时期，日本主要使用米和铁钱作为交换媒介。

随着日本经济的不断发展，江户时代开始出现了银行家和商人，他们开始发行私人钱币并提供金融服务。

由于政府对金融市场的干预较少，金融体系的稳定性较差，经常遭受通货膨胀和金融危机的困扰。

日本金融制度的变迁日本的近代金融制度始建于明治时期，从初期效仿英国到二战后美国主导，日本金融制度的政府管制色彩较为浓厚。

经过不断发展，日本形成了以银行为核心的金融模式，为经济发展提供了有力支撑。

但随着金融革新的深入，泡沫经济的破裂，金融大爆炸式推进资本市场变革，才能适应近来金融形式日新月异的变化。

现代金融体系的建立（1872-20世纪40年代）明治维新后1872年日本公布《国立银行条例》，受英国商人银行主义的影响，日本的现代银行制度按照资金需要的不同性质进行设置，由普通银行、储蓄银行以及特殊银行构成，分别履行作为商业银行、大众储蓄机构以及长期金融银行的职能。

银行业之初企业与银行关系紧密，银行家通常由企业家兼任，成为“机构银行”。

银行业早期监管较少，银行数量发展较快，一战后的1927年发生大规模挤兑事件，称为“昭和金融恐慌”。

此后，首个银行法开始实施，对银行业有了最低资本金制度等监管要求，行业整合使得银行数目大幅度减少，至1945年战败时，普通银行数目由战前1283家缩减为61家。

二战结束后，金融制度重建受到美国金融主导，但基本沿袭战前以及战时的框架，形成了分业经营、政府管制、间接融资为特点的金融制度框架。

经济增长期的金融制度（50年代-70年代中期）二战结束后，金融业也成为日本管制最严的领域之一，分业经营是金融制度最显著的特点。

分业经营包括：1、长短期融资业务分离，2、银行业与信托业分离，3、银行业与证券业分离，4、对中小企业金融的分离。

从二战时期延续至70年代中期，日本一直维持着以低存款利率为中心的管制利率体系。

其中国债利率成为决定其他金融产品利率的基础，而存款利率则存在着由日本银行政策委员会决定的最高限度。

通过设立外汇专业银行与外汇指定银行制，日本通过外汇管理隔断和防范外部经济变化对日本国内经济的影响。

以上利率管理需要分业经营，有可巩固分业经营，而内外分离的制度又对此起了一定保障作用，因此三种特征相辅相成。

日本公司治理模式 HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】一、日本公司治理模式主要特征?（The characteristics of Japanese corporate governance model）?(一)主银行制?the main bank system主银行制度在日本传统的公司治理中占重要地位，主银行以自我承担风险的方式为企业提供金额最大的资金，他们通常会要求比市场利率略高的贷款利率，当企业面临财务困境时，主银行要承担比其贷款更多的损失。

他们对企业采用一种相机治理形式：在企业经营正常时不加干预，而在企业经营不佳时，主银行凭借信息优势及时介入，实行外部人控制。

Sheared(1989)的研究表明，日本公司的主银行在公司的五大股东之列的占其研究样本的72％，排在第一、二位的占39％。

??(二)交叉持股和稳定股东?Cross-shareholdings and stableshareholders交叉持股是两个以上的公司，基于特定目的的考虑，相互持有对方的股份，从而形成法人之间相互持股的现象。

James s，Ang和Richard Constand(2002)把稳定股东划分为消极稳定股东和积极支持稳定股东。

其中，消极稳定股东持股为了保持同被持股企业稳定的业务联系，承诺不进行股权交易。

积极支持股东则，通过互派高级管理者和建立跨公司的协调机构两种机制来参与公司治理。

稳定股东制度阻止了企业外部的恶意并购，为企业发展创建了稳定的外部环境。

但该制度下稳定股东对企业的盈利情况漠不关心，降低了股东对经理的监督作用。

??(三)终身雇佣制和年功序列制?Lifetime employment system and theannual work sequence终身雇佣制和年功序列制是日本特有的劳资制度。

终身雇佣制下，横向的劳动力市场封闭，雇员无法转业，而企业也不轻易解聘员工，形成了比较稳定的劳资关系。