完整word版,个人企业用工合同范本.docx
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用工合同范本world《用工合同》甲方(用人单位):名称:______________________法定代表人:________________地址:____________________联系电话:________________乙方(劳动者):姓名:____________________性别:____________________身份证号码:________________地址:____________________联系电话:________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门,从事_________工作。
2. 工作地点:_______________________ 。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作不超过_____小时,平均每周工作不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要,甲方可以依法延长工作时间,但应按法律法规的规定支付加班加点工资。
2. 甲方应保证乙方每周至少休息_____天。
甲方应按国家规定安排乙方享受带薪年休假、婚丧假、病假、产假等假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资,月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____% 。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
甲方应在每月_____日前支付乙方上月工资。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用,乙方应当按照甲方的要求提供相关证明材料,配合甲方办理社会保险手续。
2. 乙方患病或非因公负伤期间,甲方给予病假工资或疾病救济费。
3. 甲方在节日期间应当向乙方发放节日礼品或礼金,具体标准由甲方根据实际情况确定。
劳动合同书模板word格式5篇篇1甲方(用人单位):_________________________地址:_____________________________________联系方式:_______________________________乙方(员工):_____________________________住址:___________________________________联系方式:_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,为确立劳动关系,明确双方的权利和义务,达成以下劳动合同:一、合同期限1. 合同签订日期:____年__月__日2. 合同生效日期:____年__月__日3. 合同结束日期:____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责,岗位名称:_________________________2. 乙方的工作地点为______________________________________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行以下工作时间制度:____________________________________________。
2. 甲方保证乙方依法享受休息休假的权利。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资,工资标准不低于当地最低工资标准。
2. 甲方应按照公司规定及国家相关政策调整乙方工资。
3. 甲方支付工资日期为每月的______日。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行必要的安全教育和培训,增强乙方的安全意识。
3. 乙方应遵守甲方的安全规定和操作规程,避免事故的发生。
六、社会保险和福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
劳动合同word模板6篇篇1劳动合同书甲方(用人单位)全称:_________乙方(劳动者)全称:_________一、劳动合同期限1. 劳动合同期限:自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期:自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要,在_____部门从事_____工作。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作_____小时,每周工作_____小时的工作制度。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一日。
3. 甲方因工作需要安排乙方加班的,应按规定支付加班费或安排补休。
四、劳动报酬1. 甲方每月以货币形式支付乙方工资,工资数额为_____元。
2. 甲方应在每月_____日前支付乙方工资。
3. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具。
2. 甲方应对乙方进行必要的职业危害防护教育和培训,并提供职业危害防护用具。
六、劳动合同变更、解除和终止1. 甲乙双方可协商一致,对劳动合同内容进行变更。
2. 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反甲方规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(4)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;(5)因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效或者部分无效的;(6)被依法追究刑事责任的。
3. 有下列情形之一的,甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后,可以解除劳动合同:(1)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经双方协商,无法达成变更劳动合同协议的。
个人企业用工合同3篇篇1个人企业用工合同一、缔约双方甲方(雇主):______(甲方名称)、法定代表人______、注册地址______乙方(劳动者):______(乙方姓名)、身份证号码______二、合同签订日期本合同于______年______月______日签署三、工作内容1. 乙方应当按照甲方的安排和要求,认真履行工作职责,完成工作任务2. 乙方需要出差或加班的,须提前报告甲方并征得同意四、工作时间和地点1. 工作时间:每天______小时,休息______小时,休息日为______2. 工作地点:______(具体地址)五、薪酬及发放1. 甲方应按照国家有关规定及合同约定支付乙方劳动报酬2. 乙方的工资将于每月______日发放一次六、社会保险及福利待遇1. 甲方依法为乙方购买社会保险,并缴纳相关费用2. 乙方享受甲方提供的其他福利待遇包括但不限于______七、保密义务1. 乙方应当对甲方的商业秘密和其他有关信息保密,不得泄霺2. 乙方离开甲方工作后,应当交还一切与工作有关的资料和文件八、合同期限及解除事由1. 本合同期限为______,自______年______月______日起至______年______月______日止2. 若乙方提前解除合同,应提前______天书面通知3. 若本合同期满,双方愿意继续合作,可另行签订新合同九、违约责任1. 任何一方违反本合同约定的,应当承担相应的违约责任2. 乙方因违约行为给甲方造成损失的,应当赔偿甲方的损失十、其他事项1. 本合同未尽事项,按照国家有关法律法规以及雇主制度执行2. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效甲方(盖章):______ 乙方(签名):______日期:______ 年______ 月______ 日以上是个人企业用工合同的样板,双方签署后生效。
在签署前,请双方仔细阅读合同内容,确保了解并同意合同条款。
个人与企业劳动合同范本8篇篇1甲方(企业):____________________地址:_____________________________________法定代表人:_____________________联系电话:_____________________乙方(个人):____________________身份证号:___________________________________住址:_____________________________________联系电话:_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,经充分协商,就乙方在甲方工作相关事宜达成如下协议:一、工作内容及地点(一)乙方应按照甲方的工作需求,担任__________岗位。
(二)乙方的工作地点为_______________。
二、工作时间和休息休假(一)工作时间:甲乙双方经协商,确定实行以下第______种工时工作制。
1. 标准工时工作制。
2. 综合计算工时工作制。
3. 不定时工作制。
(二)乙方享受法定的带薪年休假等权利。
甲方因工作需要安排乙方加班的,应与乙方协商确定劳动定额和休息休假。
甲方应按有关规定给予相应的补偿或安排补休。
具体依据公司加班及考勤制度执行。
篇2甲方(企业):_________________________乙方(个人):_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,为确立劳动关系,明确双方的权利义务,达成以下协议:一、合同期限1. 合同期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方规定的岗位履行职责,岗位名称为_____________________。
个人企业用工合同电子版乙方(劳动者)姓名_____性别:_____ 民族:__________文化程度:居民身份证号码:_____联系电话_____家庭住址:一、双方在签订本合同前,应认真阅读本合同。
甲乙双方的情况应如实填写,本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。
二、签订劳动合同,甲方应加盖单位公章;法定代表人(负责人)或委托代理人及乙方应签字或盖章,其他人不得代为签字。
三、本合同中的空栏,由双方协商确定后填写,并不得违反法律、法规和相关规定;四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。
实行不定时、综合计算工时工作制的,应经劳动保障部门批准。
五、本合同的未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行。
六、本合同应使用钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,并不得擅自涂改。
七、本合同签订后,甲、乙双方各执一份备查。
为建立劳动关系,明确权利义务,根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方遵循诚实信用原则,经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守执行。
第一条劳动合同期限(一)劳动合同期本合同期限采用下列方式。
1、有固定期限:本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2、无固定期限:本合同期限自____年____月____日开始履行,至法定条件出现时终止履行。
(二)试用期双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期内):1、试用期从自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容1、甲方根据生产(工作)需要,安排乙方在生产(工作)岗位,并为乙方提供必要的生产(工作)条件。
2、乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求,完成规定的数量、质量指标。
第三条劳动保护、劳动条件和职业培训1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范,并对乙方进行安全卫生教育,杜绝违章操作和违章指挥。
个体单位用工合同格式甲方:[个体单位名称]乙方:[雇佣人姓名]鉴于甲方需要雇佣乙方从事以下岗位的工作,双方通过友好协商,达成以下雇佣合同:一、工作岗位及职责1. 乙方应根据甲方的安排和要求,按时按质完成工作任务。
2. 乙方应保持工作岗位上的安全和卫生,遵守甲方的工作纪律和规章制度。
3. 乙方应遵守劳动法律法规及其他相关规定。
二、工作时间和地点1. 工作时间为每周[工作时间]小时,具体工作安排由甲方负责。
2. 工作地点为甲方所在的办公场所,如需变动,须经双方协商一致。
三、薪酬和福利待遇1. 乙方的月工资为人民币[具体金额]元,工资每月按[支付方式]支付到乙方的指定银行账户。
2. 乙方享受法定的社会保险和福利待遇,具体内容按照国家有关规定执行。
四、劳动保护和权益保障1. 甲方负责为乙方提供必要的劳动保护设施和安全防护用品,并且负责对乙方进行劳动保护培训。
2. 若乙方因工作关系导致意外伤害或职业病,甲方将按照有关规定进行赔偿和救治。
3. 若乙方在工作过程中受到他人侵害或人身安全受到威胁,甲方应采取必要的措施保护乙方的人身安全。
五、违约责任1. 乙方如违反本劳动合同的约定,甲方有权采取相应的处罚措施,包括但不限于警告、罚款、解雇等。
2. 如甲方辞退乙方,甲方应依法支付乙方的经济补偿。
六、合同期限1. 本劳动合同自[起始日期]起生效,期限为[合同期限]。
2. 合同期满,经双方协商一致,可以续签新合同。
七、争议解决1. 凡因本合同引起的争议,双方应友好协商解决;若协商不成,可向劳动争议调解委员会或人民法院提起诉讼。
2. 在争议期间,合同的其他条款仍然有效并需继续履行。
八、其他事项1. 本合同未尽事宜,双方可根据需要通过书面协议进行补充。
2. 本合同一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力。
甲方(单位盖章):乙方(签名):日期:日期:个体单位用工合同格式(二)甲方:(个体单位名称)地址:(个体单位地址)法定代表人:(法定代表人姓名)联系电话:(联系电话)乙方:(雇员姓名)身份证号码:(身份证号码)住址:(住址)联系电话:(联系电话)根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方经友好协商,达成以下合同:一、合同期限1.本合同自(合同生效日期)起,至(合同终止日期)止,合同期限为(合同期限)。
word版劳动合同模板6篇篇1Word版劳动合同模板合同编号:_______甲方(用人单位):_______________(以下简称甲方)统一社会信用代码:_______________地址:_______________法定代表人(负责人):_______________电话:_______________乙方(劳动者):_______________(以下简称乙方)身份证号码:_______________联系方式:_______________鉴于甲方需要招用劳动者,乙方愿意应聘岗位,为明确双方权利义务,经协商一致,达成如下劳动合同:第一条合同期限本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,共计_______个月。
第二条工作内容1.乙方应当按照甲方的工作安排,认真履行岗位职责,保证工作质量和效率。
2.乙方应当遵守公司的工作纪律,服从公司领导的管理,不得违反公司规章制度。
3.乙方应当认真学习工作知识,提高自身技能水平,不断完善自己。
第三条工资及福利1.甲方应按照国家有关规定,为乙方支付相应的工资。
2.乙方享有公司规定的社会保险和福利待遇。
3.其他待遇双方另行协商。
第四条工作时间和休息1.乙方工作时间为每周_______小时,具体工作安排由甲方制定。
2.乙方有权享受国家规定的法定节假日和带薪年假。
第五条保守秘密1.乙方应当保守公司的商业秘密和保密信息,不得泄露给他人。
2.乙方离职后,应当交还公司的所有公章、文件和资料。
第六条合同终止1.本合同期满自动终止,双方如需续约,应提前_______个月协商解决。
2.若乙方有违反本合同规定导致的情形,甲方有权解除合同。
3.乙方如有其他特殊情况需提前解除合同,应提前_______天书面通知甲方。
第七条争议解决本合同是双方共同遵守的约定,如有任何争议,应友好协商解决,协商不成的,可以依法向有关部门申请解决。
完整劳动合同范本word6篇篇1劳动合同书甲方(用人单位):___________________地址:_____________________________________联系方式:___________________________乙方(员工):_____________________住址:_____________________________________联系方式:___________________________身份证号码:_______________________户口所在地地址:___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,经协商一致,签订本合同,确立劳动关系,共同遵守。
一、劳动合同期限(一)劳动合同期限按下列第_____项确定:劳动合同期限为______年。
合同期限从_____年___月___日起至___年___月___日止。
其中试用期为______个月,试用期自_____年___月___日起至___年___月___日止。
合同期内任何一方均不得擅自变更合同期限或以其它方式解除本合同。
若需变更合同期限或解除本合同应经过甲乙双方协商一致后书面确认。
合同期满前_______日双方再协商续签劳动合同相关事宜。
篇2甲方(用人单位):____________________乙方(员工):______________________鉴于甲、乙双方根据中华人民共和国相关法律规定,在平等、自愿的基础上,就乙方向甲方提供劳动服务,甲方支付相应劳动报酬等事宜,经友好协商,达成以下合同条款,以资共同遵守。
一、合同期限1. 合同签订日期:______年___月___日。
2. 合同生效日期:______年___月___日。
3. 合同结束日期:______年___月___日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应按照甲方的要求,担任______岗位工作。
劳动合同模板word4篇篇1劳动合同模板一、雇主信息姓名:________(以下称为“雇主”)法定代表人:________地址:________联系电话:________营业执照号码:________二、员工信息姓名:________(以下称为“员工”)性别:________出生日期:________身份证号码:________联系电话:________家庭地址:________三、合同期限本劳动合同自________年____月____日起至________年____月____日止,共计________年。
到期前15天,双方协商是否续签合同。
四、工作内容与地点1. 员工应当按照雇主的要求,认真履行工作职责,完成各项工作任务。
2. 员工的工作地点为________(具体地址)。
五、工作时间与休息1. 员工的每周工作时间为________小时,具体工作时间为________至________。
2. 员工享有每周____________天的休息日。
六、工资福利1. 员工的基本工资为________元/月,根据员工的工作表现和业绩,雇主有权调整员工的工资。
2. 雇主为员工提供社会保险和住房公积金等福利。
七、保密义务员工应当对公司的商业秘密和其他保密信息负有保密义务,未经雇主同意,不得向任何第三方透露。
八、解除合同1. 如有一方违反本合同的任何条款,另一方有权提前解除合同。
2. 双方协商解除合同时,应当提前30天书面通知对方。
九、其他条款1. 本合同一式两份,雇主和员工各持一份,均具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜,双方可另行协商确定,并作为合同的补充。
雇主(盖章):________ 员工(签字):________签订日期:________以上为劳动合同模板,请双方仔细阅读并签字确认。
祝双方合作愉快,共同发展。
篇2劳动合同模板甲方(雇主):______________________________________________________乙方(受聘人):______________________________________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定,甲乙双方经友好协商,就乙方加入甲方单位工作一事,达成如下协议:第一条工作内容及地点1. 乙方担任甲方单位_________部门职务。
个人企业用工合同范本
为了规范企业用工行为,保障劳动者合法权益,必须需
要签订合同,下面要为大家分享的就是个人企业用工合同范
本,希望你会喜欢!
甲方:乙方:
个人企业用工合同范本一
身份证号码:身份证号码:
联系方式:联系方式:
家庭住址:家庭住址:
经双方友好协商,在平等自愿的基础上,协商一致达成
以下协议:
一、工作时间:______年 _____月 _____日至 ______年____月 _____日。
二、工作内容:
乙方同意在甲方从事___________________________________ 工作。
三、劳动报酬
依据按劳取酬的原则,基本工资加奖金的办法,基本工
资为 10000元(壹万元整)。
由甲方每月______日转入乙方的指定账户。
乙方指定的账户为:_______________________________________ 。
四、劳动纪律:
1、接受甲方的管理,并按照合同要求认真履行职责,
遵纪守法,完成甲方交付工作。
2、工作期间,乙方在工作上要按操作规程和技术要求
进行工作。
3、在签订合同时自愿遵守甲方的有关规定。
五、合同解除:
1、乙方在合同履行期间有事可以辞职,但必须提前一
个月通知甲方。
2、乙方在合同履行期间应遵纪守法,如有违规可解除
合同。
六、未尽事宜,甲乙双方协商解决。
本合同经双方签字后生效,合同一式二份,甲乙双方各执一份。
甲方(签字):
乙方(签字):
年月日
个人企业用工合同范本二甲方:乙方:
身份证号码:身份证号码:
联系方式:联系方式:
家庭住址:家庭住址:根据《华人民共和国劳动法》甲乙双方以平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同期限自年月日开始,至年月日终止。
第二条乙方同意在甲方从事______________________________ 工作。
第三条依据按劳取酬的原则,基本工资加奖金的办法,
基本工资为 ________元(大写:),由甲方每月_____日转入乙方的指定账户。
(乙方指定户为:)。
第四条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章,为
乙方提供劳动安全和卫生设施。
根据从事工种的需要,发给
乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
第五条乙方接受甲方的管理,并按照合同要求认真履
行职责,遵纪守法,完成甲方交付工作。
第六条工作期间,乙方在工作上要按操作规程和技术
要求进行工作。
第七条本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使
本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同
相关内容。
第八条乙有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1 、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
2、被依法追究刑事责任的。
第九条合同双方当事人协商一致,可以解除劳动合同。
第十条乙解除本合同,应当提前三十日以局面形式通
知甲方。
第十一条下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除
本合同:
1、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手
段强迫劳动的 ;
2、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动
条件的。
第十二条甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付
乙方加班加点工资报酬的,甲方应依据劳动部《违反和解除
劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。
第十三条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或
由于甲方原因订立无效劳动合同,给乙方造成损害的,应按
劳动部《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》赔
偿乙方损失。
第十四条未尽事宜,甲乙双方协商解决。
本合同经双方签字后生效,合同一式二份,甲乙双方各
执一份。
甲方:
乙方:
年月日
个人企业用工合同范本三甲方: XXXXXXXX公司
地址:XXXX路邮编:3XXXXXX联系电话:XXXX— XXXXXXX
乙方姓名:性别:出生年月:身份证号码:
家庭住址:联系电话:
根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定,经甲、乙双方平等协商,就甲方和乙方各自的权利及义务,一致同
意签订并遵守本协议。
第一条协议有效期
协议有效期自年月日起至年月日止,其中试用期
自年月日起至年月日止。
协议期满,本协议即终止,
如甲、乙双方均认为有必要延长,则重新签订协议。
乙方与
用工单位的工作关系解除,此协议自行终止。
第二条工作岗位
1、协议期内甲方安排乙方到从事岗位工作。
2、乙方应服从甲方和用工单位的工作安排,用工单位
有权根据工作需要对乙方的工作进行调整,乙方应服从甲方
和所在单位的安排,乙方有表达意见的权利。
第三条协议期内双方职责
(一)甲方应尽的职责
1 、按照有关政策法规的规定,保障乙方的合法权益; 负责处理乙方与用工单位的劳务纠纷。
2、按协议规定由用工单位付给乙方劳动报酬。
3、甲方按照有关政策规定,负责建立保管好乙方人事
档案,乙方应缴纳相应的管理费。
(二)乙方应尽的职责
1、服从领导,认真履行所在岗位的岗位职责,全面完
成各项工作指标和任务。
2、遵守所在单位的岗位责任制、综合管理制度和各项
规章制度,全心全意为单位服务。
3、遵纪守法,维护社会公德,履行公民义务,珍惜甲
方声誉,维护甲方和用工单位利益,保守商业秘密,力争为
单位多作贡献。
如因乙方违约,给甲方和用工单位造成经济
损失的,应根据损失情况和责任大小,乙方承担赔偿责任。
4、遵守甲方与用工单位所签协议中涉及乙方有关条款
的规定。
(三)甲方与乙方之间属劳务关系,不存在行政隶属关
系,由于乙方违反国家法律、法规、计划生育等有关政策的,由乙方自行承担责任。
第四条劳动报酬与保险福利规定:
1、工资由甲方每月及时以货币或转帐的形式直接支付
给乙方。
2、甲方负责联系乙方的相关保险事宜。
第五条工作时间和假期
1、乙方在用工单位工作期间,由用工单位根据所在的
岗位要求按照国家规定执行相应的工时制度。
2、用工单位确因工作需要,在劳动政策允许的范围内
安排加班时,乙方应服从,由用工单位按有关规定发给加班
工资或另安排补休时间。
第六条违约责任
1、乙方违反本协议有关约定的,由甲方追究乙方的违
约责任,违约金为壹仟元整。
2、对损害甲方和用工单位声誉,给甲方和用工单位造
成经济损失及违反国家法纪和用工单位依法制定的规章制度,甲方和用工单位有权给予乙方处分和必要的经济处罚。
3、对泄露用工单位秘密并造成损失的,甲方有权依据
损失情况,依法追究乙方的赔偿责任。
第七条劳务协议的解除
(一)具有下列情况之一者,用工单位可通过甲方与乙
方解除劳动协议。
1 、在试用期被证明不符合岗位条件的;
2 、乙方严重违反劳动纪律和规章制度的;
3 、严重失职、营私舞弊对用工单位利益造成损害的;
4 、被依法追究刑事责任的;
5 、泄露单位秘密,给用工单位造成损失的;
6 、与其它单位存在劳动关系的;
7、乙方主动提出与用工单位解除工作关系或主动离开
用工单位的 ;
8、不能完成工作任务的,经过培训或调整工作岗位,
仍不能胜任工作的;
9、因患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作
的;甲方根据 8、 9 款情形之一解除协议的,应提前三十日通
知乙方。
(二)所在用工单位情况发生重大变化,致使所在用工
单位与乙方的劳务关系无法延续,所在用工单位与乙方协商
不能达成一致的,经所在用工单位提前三十日通知甲方及乙
方后,可将乙方退回甲方,甲方与乙方解除协议。
(三)有下列情况之一,乙方可以解除协议:
1、在正常情况下,甲方不按协议规定支付乙方劳动报
酬的 ;
2、甲方不履行本协议或违反国家有关政策法规侵害乙
方合法权益的。
(四)乙方在协议期内主动要求离开用工单位,解除劳
务关系,乙方应提前三十日告知用工单位及甲方,并征得所
在单位及甲方同意。
未经甲方和所在单位同意乙方擅自离开
的,乙方除须按所在单位规定赔偿培训费外,给所在单位造
成经济损失的,乙方应赔偿所在单位经济损失,情节严重的,甲方有权追究乙方法律责任。
(五)违反和解除劳动协议后的经济补偿金,按《劳动
合同法》等规定执行。
(六)对掌握用工单位秘密的员工,还需要签订严格保
守用工单位秘密的协议,乙方离开一年内禁止在与用工单位存在竞争关系的行业就职。
第八条本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。
第九条本协议条款与《劳动法》相悖时,以《劳动法》规定为准。
本协议未尽事宜按国家有关规定办理,如国家无明确规定则按用工单位规章制度办理。
甲方(盖章):乙方(签字):甲方代表:
年月日年月日。