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股权进入机制和退出机制■合伙人股权的进入机制和退出机制解读■股东进入与退出机制范例1■股东进入与退出机制范例2■股东分红及退出机制范例■合伙人股权退出机制的几种方式合伙人股权的进入机制和退出机制解读在公司发展的不同阶段，创业者都会面临公司股权架构设计问题。
如何搭班子？团队利益如何分配？公司如何治理？企业这些最核心的问题，都跟同一件事相关：公司股权架构。
1.合伙人合伙创业第一天，就会面临股权架构设计问题（合伙人股权设计）2.公司早期要引入天使资金，会面临股权架构设计问题（天使融资）；3.公司有三五十号人，要激励中层管理与重要技术人员和公司长期走下去，会面临股权架构设计问题（员工股权激励）；4.公司需要招兵买马、跑马圈地，加速发展，引入A轮、B轮、C轮投资人，……IPO时，会面临股权架构设计问题（创业股权融资）；5.公司足够NB，做到BAT的体量，需要把大公司做小，把老企业做新，也会面临股权架构设计问题（孵化器、阿米巴经营）。
刚成立的创业团队该如何设计公司的股权结构，尤其是创业合伙人的股权结构，一直都是一个最为困扰创业者的问题。
当然里面的坑不仅多，而且深。
下边这张图，是我们模拟的公司在天使阶段的股权架构图。
从这张图表我们可以看出，参与公司持股的主体，有中间部分的合伙人，左边部分的“员工+顾问”，右边部分的投资人。
我们今天讨论的是，中间部分的合伙人股权的进入与退出机制。
至于左边部分的“员工激励股权”与右边部分的“公司创业融资”，我们后续再专门讨论。
在我们服务创业企业的过程中，我们见过各种版本合伙人股权战争的故事，也帮创业朋友处理过各类股权战争的事故。
我们发现，合伙人之间之所以频繁爆发股权战争或闹剧，是因为他们既没有合伙人股权的进入机制，也没有合伙人股权的退出机制。
这就好比是，两口子不明不白结了婚。
婚后发现，双方完全是两个物种，想离婚时，却发现不知道该怎么离婚，甚至这婚还离不了。
一、合伙人股权的进入机制合伙人股权的进入机制，即结婚机制。
股东退出机制随着经济的发展，股东退出机制越来越受到公司的重视。
股东退出机制是指在公司经营期间，如果有股东因为各种原因要退出公司，公司要采取一定的策略进行股份交易和回收，并防止因股东的退出对公司造成不利影响，这种策略就是股东退出机制。
一、股东退出机制的分类股东退出机制主要分为三种：1、协议约定型股东退出机制：一般在公司成立时就通过协议方式约定好了各种退出机制，包括股份转让、优先回购、清盘分账等等。
2、市场型股东退出机制：此时公司自主决定采取竞价挂单、证券交易所配对交易等市场化方式进行股权交易，以维护公司股权结构的平衡。
3、立法型股东退出机制：这种退出机制一般是通过立法方式实施，主要是为了规范和保护小股东的退出权益，使其按照合理、公平的价值进行股份转让。
二、股东退出机制的意义1、维护公司稳定发展：当某个股东因资金短缺、经营不善等原因需要退出时，如果没有退出机制，可能会因为强制清盘、公司股权转移等一系列不利因素导致公司破产，而有效的股东退出机制会在这种情况下及时引导资金回流，维护公司稳定发展。
2、防止股东纠纷：当某个股东需要退出公司时，其他股东可能不同意，导致公司内部纠纷和不必要的法律诉讼，而股东退出机制可以在协议中约定转让条件和价格等具体规定，降低公司内部纠纷的风险。
3、增加公司信誉：一家有完善退出机制的公司，可以体现公司的规范化、透明化运营和对股东权益的保护，提高公司的形象和信誉。
三、股东退出机制的应用1、制定完善的股东退出协议：在公司成立时，通过股东协议约定好退出机制，包括股份转让条件、价格等，这样在股东退出时可以根据协议进行操作。
2、加强资金监管：通过定期监测公司资金流动情况和股权结构变化情况，及时发现问题并采取措施，以防止股东在公司经营中出现资金链断裂、恶意挪妥资金等情况。
3、提高公司透明度：加强信息披露制度，及时向股东公布公司财务数据、股权结构等信息，使股东对公司的经营状况有更全面的了解，提高公司的透明度和信任度。
股金退出机制通常指的是投资者或股东从某个投资项目或公司中撤资或退出的过程。
这个过程可以是计划性的，也可以是在特定情况下发生的。
股金退出机制可以有不同的形式和条件，下面列举了一些常见的股金退出机制：
1. 股票交易市场：对于上市公司，投资者可以通过股票交易市场（证券交易所或股票交易平台）买卖股票来实现股金的退出。
投资者可以根据市场行情决定何时卖出股票，实现资金回流。
2. 股权转让：投资者可以通过与其他股东或第三方进行谈判，将持有的股权进行转让，实现股金的退出。
这种方式通常在非上市公司或私募股权投资中较为常见。
3. 分红：如果公司盈利，股东可以根据持股比例获得相应的分红。
这是一种周期性的股金退出机制，投资者可以根据公司的盈利状况收取分红。
4. 回购股份：公司可以通过回购部分或全部股份，将股东的股金回收。
回购股份可以是以现金方式进行，也可以是以其他资产或证券进行。
5. IPO或并购：对于私募股权投资或风险投资项目，一种常见的退出机制是通过公司进行IPO（首次公开募股）或并购，使得股东可以将股金退出。
6. 期限到期：在一些特定的投资项目中，股东可能会在一定的期限到期后，自动退出或被要求退出。
股金退出机制的选择取决于投资者的目标和投资项目的性质。
对于投资者来说，了解退出机制对于风险控制和资金回收都至关重要。
对于公司或项目方来说，建立合理的退出机制可以吸引更多的投资者参与，增加项目的可持续性。
股东协议书中的股东退出机制与补偿方式一、背景介绍股东协议是一份重要的商业合同，旨在规定股东之间的权益、义务和决策程序。
在股东协议中，股东退出机制和补偿方式是需要特别关注的内容。
本文将探讨股东协议中股东退出的机制和相应的补偿方式。
二、股东退出机制1.自愿退出在股东协议中，允许股东以自愿退出的方式离开公司。
这通常涉及到一定的提前通知和程序。
自愿退出的股东可能会有以下几种选择：（1）出售股份给其他合作方或第三方，以获取退出所投资的资金。
（2）将股份转让给其他股东，这通常需要获得其他股东的同意。
（3）向公司提出退出申请，公司通过回购股份的方式将其退出。
2.强制退出在某些情况下，股东协议允许公司强制某个股东退出。
这通常是当某个股东违反协议条款或其行为对公司利益产生重大负面影响时采取的措施。
强制退出可能包括：（1）以协议约定的价格回购其股份。
（2）启动仲裁程序，要求股东按照约定的程序出售其股份。
（3）其他法律手段来实现强制退出，如法院裁定等。
三、股东退出的补偿方式1.股份回购股东退出后，公司可能选择回购其所持有的股份。
回购价格通常由协议约定，可以是事先确定的固定价格或根据一定的计算公式来确定。
股份回购可以通过现金购买、发行新股份或以其他资产进行交换等方式进行。
2.股权转让另一种股东退出的补偿方式是将其股份转让给其他股东或第三方。
在这种情况下，退出股东和受让股东之间需要就股权转让的价格、条件和程序等达成一致。
3.退出补偿金在某些情况下，公司可能选择为退出股东提供一笔退出补偿金作为补偿。
退出补偿金的数额可以根据退出股东在公司中的贡献、持股比例和协议约定进行确定。
四、协议修订和争议解决随着时间的推移，股东协议可能需要进行修订。
修订协议应明确规定修订的程序和条件，以确保所有股东的权益得到保护。
另外，如发生争议，股东协议应设立仲裁机制，以便迅速、公正地解决纠纷。
五、结论股东协议中的股东退出机制和补偿方式对于维护公司的稳定和持续发展至关重要。
并购达人有限公司股东会决议──关于股东分红及退出机制方案股东会决议模板根据《公司法》及本公司章程的有关规定，本公司于年月日召开了公司股东会，会议由代表100%表决权的股东参加，经代表100%表决权的股东通过，作出如下决议：一、现阶段股东分红1. 截止年月日，公司拥有元现金净利润，经全体股东决议，对该部分利润的____%(百分之____)即___________元，按各股东所占股权比例进行分配，即：（1）股东，分配元（大写：____________________）;（2）股东，分配元（大写：____________________）;（3）股东，分配元（大写：____________________）;（4）股东，分配元（大写：____________________）;（5）股东，分配元（大写：____________________）.分配方式为□现金分配□银行转账□其他方式：(请选择)，自本股东会决议生效之日起 3 日内分配完毕。
2. 剩余____%(百分之____)即___________元现金净利润，经全体股东决议，暂时不予分配以用于公司运营或下次再予分配。
二、日后股东分红制度的确定公司日后的股东分红采取定期分配和不定期分配二种方式：1. 定期分配自本股东会决议签署之日起，公司每半年进行一次对账，确定公司的资产、负债、利润等状况。
对公司利润的____%(百分之____)，按照股东所占股权比例进行分配，剩余的____%(百分之____)利润供公司运营或下次再予分配。
2. 不定期分配占股权比例超50%的股东一致同意并向公司发出书面通知之日起3日内，即对公司进行一次对账，确定公司的资产、负债、利润等状况。
对公司利润的____%(百分之____)，按照股东所占股权比例进行分配，剩余的____%(百分之____)利润供公司运营或下次再予分配。
三、退出机制的确定1. 公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
公司分红及退出机制设计（完整版）公司的分红和退出机制是确保股东权益和公司稳定发展的重要组成部分。
合理和有效的机制设计能够使公司在经营过程中保持良好的盈利状况，同时为股东提供回报和退出的机会。
本文将就公司分红和退出机制的设计进行探讨。
一、公司分红机制设计公司的分红机制是用于向股东分配公司盈利的方式。
合理的分红机制可以激励股东持续投入资金，并在公司盈利时分享回报。
以下是几种常见的公司分红机制设计：1. 现金分红：公司将盈利以现金的形式分配给股东。
现金分红是最直接和普遍的分红方式，股东可以直接按照持股比例获得相应金额的分红。
2. 股票分红：公司将盈利以股票的形式分配给股东。
股票分红可以通过增加股东持股比例来实现分红效果，同时也可以延缓公司支付现金的压力。
3. 分红政策：公司可以制定一套分红政策，明确规定了分红的条件、比例和方式等因素。
分红政策可以增强公司与股东之间的信任关系，提高公司治理水平。
二、公司退出机制设计公司的退出机制是股东在某个时间点或者某个条件下将投资变现的机制。
良好的退出机制可以为股东提供灵活的退出渠道，保护股东的权益。
以下是几种常见的公司退出机制设计：1. 上市退出：公司在发展成熟且具备一定规模后，可以选择赴上市，通过股票交易所公开交易股份。
上市使股东可以根据市场波动决定何时出售股票，实现投资回报。
2. 收购退出：公司接受其他公司的收购，将股权出售给收购方。
收购退出可以提供一个快速变现的机会，但同时需要谨慎对待收购方的资信和发展前景。
3. 股权回购：公司向部分或全部股东回购其持有的股权。
股权回购可以帮助股东在没有合适的买家或者市场时退出，同时也可以控制公司的股权结构。
4. 清算退出：当公司面临无法持续经营或其他严重困境时，股东可以选择清算公司，将资产变卖，分配给各股东。
清算退出是一种被动的退出方式，通常只在无其他选择时使用。
三、公司分红及退出机制的衔接与优化公司分红与退出机制是相互关联且相互影响的，在设计时应该考虑到两者之间的衔接性，并进行优化。
股东红利分配方案(详尽版)
背景
根据公司法和相关法规，股东红利分配是公司经营活动中的重
要环节。
本方案旨在规定公司股东红利分配的具体方式和程序，确
保分配过程透明、公正，并符合相关法律法规的要求。
分配原则
1. 公司的净利润将按照股东持有股份的比例进行分配。
2. 分配红利前，应确保公司履行了相关税费、债务和法定储备
的支付义务。
分配程序
1. 公司每年结束财务年度后，应当召开股东大会，审议通过公
司的财务报表和利润分配方案。
2. 公司应及时向股东提供财务报表和利润分配方案的相关信息。
3. 股东大会通过的利润分配方案将按照股东持股比例，将红利
分配到各个股东的账户中。
4. 公司应当及时向股东发放红利，并提供相应的红利分配凭证。
税务处理
1. 公司应遵守相关税务法规，按照法定税率扣缴个人所得税，
并及时向税务部门缴纳纳税义务。
2. 公司应向股东提供个人所得税缴纳证明和相关税务报表。
其他事项
1. 股东在分配红利前应确保其股份的所有权合法有效，没有任
何纠纷或限制。
2. 分配红利时，应遵守公司章程和其他相关规定，确保分配过
程合法合规。
以上是本公司的股东红利分配方案的详细内容。
该方案将在股
东大会上进行审议并通过后生效。
请各位股东遵守相关规定，共同
维护公司的利益和稳定发展。
公司分红及退出机制设计（完整版）在企业管理中，分红及退出机制被视为重要的设计要素之一。
它不仅直接关系到股东的权益，还对公司的经营和未来发展起到重要影响。
本文将就公司分红及退出机制的设计进行详细论述。
一、公司分红机制设计1.1 分红原则公司分红机制首先应当明确分红原则。
分红原则可根据公司的盈利状况和长期发展目标来确定。
常见的分红原则包括：稳定分红原则、可变分红原则和资本增值优先原则。
1.2 分红政策分红政策则是明确具体分红规则的文件，规定了公司在何时、以何种方式以及按照何种比例进行分红。
分红政策应在公司成立时制定，并随着时间的推移进行调整。
在设定分红政策时，可以考虑以下几个因素：公司的盈利能力、现金流情况、业绩指标和公司发展阶段。
1.3 分红方式分红方式影响着公司分红的公平与效率。
目前市场上主要的分红方式有现金分红和股票分红。
现金分红是指公司直接以现金的形式向股东发放红利，而股票分红则是通过向股东派发额外的股票来实现。
不同的分红方式适用于不同的公司情况，选择合适的分红方式有助于实现股东价值最大化。
二、公司退出机制设计2.1 退出原因公司退出机制是指投资者如何脱离企业持股，实现投资回报的一系列规定。
在设计退出机制时，首先要明确退出的原因。
常见的退出原因包括：投资目标实现、投资失败、相权交替、战略调整等。
2.2 退出方式退出方式是指投资者通过何种方式退出企业持股。
根据具体情况，可以选择的退出方式包括：股权转让、首次公开发行（IPO）、并购重组、股份回购等。
选择合适的退出方式有助于满足不同投资者的需求，并促进公司的良性发展。
2.3 退出条件退出条件是指投资者达到什么条件时可以选择退出企业持股。
退出条件可以根据各类投资者的特点和要求进行设置。
例如，风险投资机构可能设定达到一定的投资回报率或特定的上市目标时可以退出。
而个人投资者则可能更加关注投资期限和市场环境。
2.4 退出程序退出程序则是指投资者进行退出时的具体操作流程。
合伙人股权退出机制几种方式合伙人股权退出机制是指合伙企业中的合伙人所拥有的股权如何在合伙期间或者合伙期满后退出的规定。
这是合伙企业重要的治理机制之一，因为合伙人之间对资金和资源的支配权问题，必须要有一个清晰的股权退出机制来解决。
本文将介绍合伙人股权退出机制的几种常见方式。
一、赎回权赎回权是指合伙企业协议书中规定的合伙人随时可以要求企业赎回他所持有的股权。
赎回过程中，企业需要按照约定的价格回购合作伙伴所持有的股份。
赎回权的设置可以提高合伙人风险意识，增强对企业的投入和管理。
当然，赎回权在实际操作中也存在着一些限制，例如合伙人在必须遵守一定的时间限制，否则可能会影响企业的稳定运营，使企业陷入危机中。
同时，赎回价值的计算也是需要注意的问题，需要明确计算方式、计算基准和计算周期等。
二、优先股权作为一种股权退出机制，优先股权是指一部分的合伙人在企业分红时享有优先股权，也就是说，先获得分红权、再获得普通股的权利。
对于企业来说，优先股权具有稳定性和可持续性的优势，能够增强企业的稳定性和投资价值。
不过，优先股权的实施也需要各个合伙人之间达成一定的共识，否则可能会发生矛盾和分歧。
因此，在设置优先股权时，需要考虑各方的权益和目标。
三、转让权转让权是指合伙人可以将自己持有的股份转让给其他的合作伙伴或者第三方。
当然，在股份转让过程中，需要遵循一定的规定。
例如，进行股份转让时，需要在协议书中规定转让价格的计算方式、股份转让的限制和转让给第三方的审批条件等。
同时，股份转让还需要进行合规审查、财务审查和合法性审核等工作，保证转让过程的合法和公正。
四、退出协议退出协议是指合伙人在合伙期满或者特定条件满足时，可以终止合伙关系并退出股份。
退出协议一般需要合伙人之间达成一定的共识，并且需要在协议书中明确退出方式、条款和退出原因等。
需要注意的是，退出协议一旦签署，合伙人就无法再进行业务和决策等方面的投入，因此需要慎重考虑和执行。
五、结语股权退出机制是合伙企业管理的重要组成部分，合理的股权退出机制可以有效提高合伙人的工作积极性和参与意识，也能够帮助企业提高治理效率和稳定性。
股东分红及退出机制（方案一）根据《公司法》及本公司章程的有关规定，本公司于年月日召开了公司股东会，会议由代表100%表决权的股东参加，经代表100%表决权的股东通过，作出如下决议：一、现阶段股东分红1.截止年月日，公司拥有元现金净利润，经全体股东决议，对该部分利润的____%(百分之____)即___________元，按各股东所占股权比例进行分配，即：（1）股东，分配元（大写：____________________）;（2）股东，分配元（大写：____________________）;（3）股东，分配元（大写：____________________）;（4）股东，分配元（大写：____________________）;（5）股东，分配元（大写：____________________）.分配方式为□现金分配□银行转账□其他方式：(请选择)，自本股东会决议生效之日起3日内分配完毕。
2.剩余____%(百分之____)即___________元现金净利润，经全体股东决议，暂时不予分配以用于公司运营或下次再予分配。
二、日后股东分红制度的确定公司日后的股东分红采取定期分配和不定期分配二种方式：1.定期分配自本股东会决议签署之日起，公司每半年进行一次对账，确定公司的资产、负债、利润等状况。
对公司利润的____%(百分之____)，按照股东所占股权比例进行分配，剩余的____%(百分之____)利润供公司运营或下次再予分配。
2.不定期分配占股权比例超50%的股东一致同意并向公司发出书面通知之日起3日内，即对公司进行一次对账，确定公司的资产、负债、利润等状况。
对公司利润的____%(百分之____)，按照股东所占股权比例进行分配，剩余的____%(百分之____)利润供公司运营或下次再予分配。
三、退出机制的确定1.公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
2.股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。
股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。
其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。
3.经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。
两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
4.若按上述方式仍不能完成股权转让的，股东可要求公司减少注册资本退还股本，并在减资手续完成之日起1个月内，对该股东按其所占股权比例进行分红和公司财产分配。
其他股东及公司有义务配合该该股东完成退股手续、股权分红及公司财产分配。
四、争议及生效1.若因本股东会决议履行发生争议，各股东应友好协商解决，协商不成的交由公司注册地法院管辖。
2.本股东会决议一式____份，每位股东各持一份，交公司备存一份，自全体股东签字之日起生效。
有限公司X X X盖章)全体股东签字进入与退出机制进入机制：进入条件：根据公司发展实际情况及需要，拟引入股东需与原股东志同道合，对企业的发展能有所帮助，并符合公司章程规定或经董事会（或股东会）批准。
进入方式：如引入新的股东，原股东同意以同比例稀释的方式或原股东一致书面同意的方式向其转让股权。
退出机制：按公司章程规定或经董事会（或股东会）批准，股东可以对内、对外或以其他方式转让股权以实现退出，否则按下列情形采取有区别的方式实现退出：一、当然退出（原价回购）更多实用精彩文章，关注官方微信公共平台唯一账号：swdtzq股东发生如下情形之一的，公司以原认购价格代为回购其持有的股权，并不再发放其当年度的红利：1. 股东丧失劳动能力的；2. 股东死亡、被宣告死亡或被宣告失踪的；3．股东达到法定或公司规定的退休年龄；4．作为股东的法人或者其他组织依法被吊销营业执照、责令关闭、撤销，或者宣告破产；5. 股东不能胜任所聘工作岗位或拒绝服从公司工作安排，经公司董事会批准取消其股东资格的；6．由于不可抗力或突发事件，致使本合同在法律或事实上已经无法继续履行，或合同的根本目的已无法实现；7. 其他非因股东过错而终止劳动合同的。
如发生上述情形不影响股东权利的行使（如股东不担任公司职务）及公司的发展，则经董事会（或股东会）批准，该股东可以保留股东权利。
二、除名退出（无偿回购）股东发生如下情形之一的，公司有权自行取消其股东身份，无偿收回其股权，并不再发放当年红利，如给公司造成损失的，须向公司进行赔偿：1．未满年主动辞职的；2．未经公司董事会（或股东会）批准，擅自转让、质押、信托或以其他任何方式处分其持有的股权；3．严重违反公司规章制度的；4．严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；5．未经公司董事会（或股东会）批准，自营、与他人合营或为他人经营与公司业务相同或相似的业务的；6．被依法追究刑事责任的；7．根据《绩效考核管理规定》的考核，考核年度内累计三次月度考核为岗位不合格或者连续两个月度考核为岗位不合格；8．股东存在其他严重损害公司利益和名誉的行为。
三、期满退出（现价回购）如股东在公司持股超过一定期限后当然退出或退休的，则公司可按现价回购其股权。
参考方式：10年期满情形：股东持有股权满10年后主动辞职、当然退出或者退休的，公司回购其持有的股权，回购价格按现价回购：股东的股权比例所对应的公司上一年度的净资产额。
但股东可根据自身需要在以下两种回购方式中进行选择：1．由公司一性次回购其持有的股权并按上一年度的分红标准支付五年的红利；2．由公司每次回购其股权总数额的20%，分五年逐年回购其持有的股权，股东并有权根据每次回购时公司上一年度的净利润和其持有的股权数额享受红利分配。
但如股东在五年内死亡的，公司将现价回购剩余的股权，红利不再发放。
股东必须在公司董事会规定的合理期限内做出选择，并书面告知公司董事会。
若股东未在合理期限内书面告知公司董事会的，公司董事会默认为股东选择第一种回购方式。
股东分红及退出机制（方案二）根据《公司法》及本公司章程的有关规定，本公司于年月日召开了公司股东会，会议由代表100%表决权的股东参加，经代表100%表决权的股东通过，作出如下决议：一、现阶段股东分红1. 截止年月日，公司拥有元现金净利润，经全体股东决议，对该部分利润的____%(百分之____)即___________元，按各股东所占股权比例进行分配，即：（1）股东，分配元（大写：____________________）;（2）股东，分配元（大写：____________________）;（3）股东，分配元（大写：____________________）;（4）股东，分配元（大写：____________________）;（5）股东，分配元（大写：____________________）.分配方式为□现金分配□银行转账□其他方式：(请选择)，自本股东会决议生效之日起 3 日内分配完毕。
2. 剩余____%(百分之____)即___________元现金净利润，经全体股东决议，暂时不予分配以用于公司运营或下次再予分配。
二、日后股东分红制度的确定公司日后的股东分红采取定期分配和不定期分配二种方式：1. 定期分配自本股东会决议签署之日起，公司每半年进行一次对账，确定公司的资产、负债、利润等状况。
对公司利润的____%(百分之____)，按照股东所占股权比例进行分配，剩余的____%(百分之____)利润供公司运营或下次再予分配。
2. 不定期分配占股权比例超50%的股东一致同意并向公司发出书面通知之日起3日内，即对公司进行一次对账，确定公司的资产、负债、利润等状况。
对公司利润的____%(百分之____)，按照股东所占股权比例进行分配，剩余的____%(百分之____)利润供公司运营或下次再予分配。
三、退出机制的确定1. 公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
2. 股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。
股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。
其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。
3. 经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。
两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
4. 若按上述方式仍不能完成股权转让的，股东可要求公司减少注册资本退还股本，并在减资手续完成之日起 1 个月内，对该股东按其所占股权比例进行分红和公司财产分配。
其他股东及公司有义务配合该该股东完成退股手续、股权分红及公司财产分配。
四、争议及生效1. 若因本股东会决议履行发生争议，各股东应友好协商解决，协商不成的交由公司注册地法院管辖。
2. 本股东会决议一式____份，每位股东各持一份，交公司备存一份，自全体股东签字之日起生效。
****有限公司(盖章)全体股东签字：日期：年月日股东分红及退出机制（方案三）甲方：法定代表人：身份证号：通讯方式：通讯地址：乙方：身份证号：通讯方式：通讯地址：第一章、公司简介1、××××有限公司（以下简称公司），年月日成立，注册资本万，实收资本万。
经营范围，由原始股东共同投资设立，甲方为公司的法定代表人。
2、因公司经营发展需要，经公司原始股东友好协商后决定，于年月日进行增资。
3、年月日，经原始股东与乙方友好协商后合意，将公司整体资产进行评估，评估价格为万元人民币（大写：万元整，同时，将公司总股本折分成万股，每股作价人民币元。
第二章、增资扩股方案1、方案内容（1）对公司进行增资扩股，增资的额度为万人民币，折合股权为万股，每股作价人民币1元，扩股后的股权变为万股。
将公司注册资本增加至人民币万元，新增注册资本万元。
（2）乙方以公司现有净资产转增资本，乙方以货币投资万元，持有公司新增股权万股。
（3）增资扩股完成后，新公司股东由以及乙方组成，原股东所占股权的比例与新增股权进行同比例稀释。
（4）剩余万的新增股权，作为库藏股，由新公司持有，为日后引进新股东而用。
3、对方案的说明（1）各方确认，公司的整体资产、负债全部转归新公司。
（2）各方一致认同新公司仍继承公司的业务，以经营为主业。
（3）各方同意，共同促使增资扩股后的新公司符合法律的要求取得相应的资质。
第三章、各方的责任与义务1、甲方任新公司的董事长，负责新公司股东会、董事会管理，公司经营战略制定与执行，外联资源对接，资本运作、财务监管等工作。
2、乙方任新公司，负责新公司。
3、原始股东保证公司除本协议已披露的债务负担外，不会因新公司对其权利和义务的承继而增加任何运营成本，如有该等事项，则原股东应对新公司、乙方以等额补偿。
