OHSMS标准的特征(最新版)
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OHSMS简介
职业安全健康管理体系由五大功能块组成，即：方针、计划、实施与运行、检查与纠正措施、管理评审。
每一功能块又由若干要素组成，共包括17个要素。
4/29/2013 - 1 -图4-1：职业安全卫生管理体系标准要素结构图4/29/2013 - 2 -表4-2 OHSMS与ISO9001标准的区别4/29/2013 - 3 -3.6职业安全健康方针：安全管理组织应确定职业安全健康方针，以阐明整体目标和承诺不断改进职业安全健康的绩效，经企业最高管理者批准后，传达至全体员工。
A公司的职业安全健康方针：严格遵守机电行业的相关安全健康法律法规，以零事故为准则，做到安全生产，人人有责，持续改进，降低风险。
4/29/2013 - 4 -3.3.1、危害辨识及危险评价：安全管理组织应建立和保持危害辨识、危险评价和必要控制措施的实施程序。
实施程序应包括的有进入工作场所的人、活动及设施。
使用最广泛的作业条件危险性评价法D=LECL：发生事故的可能性大小；（0.1-10）完全可以预料10，相当可能6，可能但不经常3，可能性小，完全意外1，实际不可能0.1。
4/29/2013 - 5 -E：暴露于危险环境的频繁程度；（0.5-10）连续暴露10，每天工作时间暴露6，每周或偶然暴露3，每月一次暴露2，每年几次暴露1，罕有暴露0.5。
C：发生事故的后果；（1-100）大灾难，许多人死亡100，数人死亡40，非常严重一人死亡15，重伤7，致残3，需要救护1。
D：危险等级划分（20-320）：D在160以上，表示存在显著危险，需要立即整改；D在70-160之间，表示存在显著危险，需要整改；D在20-70之间，表示存在一般危险，需要注意；D在20以下，稍有危险，可以接受。
4/29/2013 - 6 -A公司的危害辨识及危险评价：4/29/2013 - 7 -3.3.3 OHS目标及指标：为激发员工保持安全行为，企业安全组织应制定职业安全健康目标，并分解为各项指标，在预定时间内实现目标及指标。
亚健康评定量表(shmsv1.0)判定标准
亚健康评定量表(shmsv1.0)判定标准1. 引言在当今社会，亚健康已成为一个备受关注的话题。
亚健康状态是指人体在长期生活或工作压力、精神紧张、环境污染、错误饮食等多种因素的影响下，出现早期的身体功能紊乱，但又不符合某种疾病的诊断标准，是一种介于健康和疾病之间的状态。
为了更科学准确地评估个体亚健康状态，亚健康评定量表(shmsv1.0)应运而生。
本文将深入探讨亚健康评定量表(shmsv1.0)的判定标准，并进一步阐述其在实际应用中的意义和作用。
2. 亚健康评定量表(shmsv1.0)的概念和构成亚健康评定量表(shmsv1.0)是一种用于评估亚健康状态的量表，旨在通过一系列客观指标和主观感受，全面客观地评估个体的亚健康程度。
该量表主要包括生理健康状况、心理健康状况、行为习惯及自我认知等几个方面的指标。
通过多维度的测评，可以更加全面地了解个体的亚健康状态，为日后的干预和调理提供科学依据。
3. 亚健康评定量表(shmsv1.0)的判定标准在使用亚健康评定量表(shmsv1.0)时，需要根据具体的判定标准来评估个体的亚健康状态。
根据该量表的规范，一般分为轻、中、重三个等级。
具体判定标准如下：3.1 轻度亚健康轻度亚健康主要表现为生理健康、心理健康及行为习惯等方面出现一定程度的不适，但不会影响日常生活和工作。
轻度亚健康患者可能出现周期性头痛、疲劳、失眠等症状，但并不会对正常的社交和学习造成显著影响。
3.2 中度亚健康中度亚健康是指生理健康、心理健康及行为习惯等方面出现较为明显的异常，可能已经对个体的日常生活和工作产生一定的影响。
中度亚健康患者可能会出现持续性头痛、焦虑、消化不良等症状，严重影响正常的生活和工作状态。
3.3 重度亚健康重度亚健康是指生理健康、心理健康及行为习惯等方面出现严重异常，已经严重影响个体的日常生活和工作。
重度亚健康患者可能会出现严重的慢性疲劳、抑郁、失眠等症状，甚至可能导致工作和社交能力的丧失。
日本职业安全卫生管理体系标准(通用版)
( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改日本职业安全卫生管理体系标准(通用版)Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process日本职业安全卫生管理体系标准(通用版)在职业安全卫生管理体系（OHSMS）标准方面，代表日本最高水平的是由日本中央劳动灾害防止协会（JISHA）起草的职业安全卫生管理体系导则。
该导则旨在帮助雇主建立和开发OHSMS，从而确保工人的安全与健康。
其基本思想包括以下两个方面：1、雇主自我约束式的OHS管理。
雇主应辩识工作中机器、设备、原材料等因素中潜在危害。
按照有关法律和法规要求，雇主有责任采取必要行动。
2、体系实施的保证人和记录保存。
为确保雇主按照OHSMS的要求组织生产，必须制定好工作规定、工作标准、操作程序及其他有关文件。
这类文件包括两种，一是“标准化表格”，要求负责安全卫生项目的人员将行动结果记入其中；二是“单件事情记录”，适于负责向有关工人发布使用，用以记录所决定的行动以及行动结果，以便日后的评审和认证。
该导则阐述的OHSMS包括20个因素：1、公司方针。
最高管理者应制定公司的OHS方针，以确保工人的安全卫生。
2、部门方针。
须制定明确的各部门OHS方针，以保证OHSMS的有效实施。
3、OHS管理程序。
在实际运作中，部门的OHS管理方针实际上是通过部门OHS管理程序和每一工作场所的OHS程序来得以实施的。
4、OHS管理手册。
要编制包含OHS管理标准的手册，分发到每一工作现场，并对所记录内容进行定期检查。
日本职业安全卫生管理体系标准
日本职业安全卫生管理体系标准随着科技的不断进步和全球化的不断加剧，各国政府和企业对职业安全卫生的重视程度越来越高。
职业安全卫生管理体系标准是一种用于指导企业开展职业安全卫生管理的国际标准。
本文将介绍日本职业安全卫生管理体系标准的基本情况以及主要内容。
什么是职业安全卫生管理体系标准？职业安全卫生管理体系标准（Occupational Health and Safety Management System，OHSMS）是全球广泛使用的一种管理体系标准，其主要用途是帮助企业建立科学、高效的职业安全卫生管理体系，预防和控制职业安全卫生风险，保障员工的健康和安全，提高企业的经济效益和社会责任感。
职业安全卫生管理体系标准包括一系列要求和指南，这些要求和指南帮助企业建立和实施职业安全卫生管理体系，协助企业开展规范的职业安全卫生工作。
通常包括以下方面：职业安全卫生政策的制定、组织架构和职责的明确、危害识别与风险评估、风险控制和应急处置措施、职业健康监护和职业健康监测、员工教育和培训等。
日本职业安全卫生管理体系标准简介日本作为世界上最具竞争力的国家之一，其经济和产业发展水平一直处于世界前列。
日本对职业安全卫生的重视程度也非常高，其职业安全卫生管理体系标准相对成熟、完善，对于行业和人口密集型企业十分重要。
日本职业安全卫生管理体系标准的相关内容主要集中在以下两个方面。
ISO 45001 标准ISO 45001 标准是职业安全卫生管理体系标准的最新版，于 2018 年发布。
该标准是基于先前标准OHSAS 18001的基础上，经过全球各方面专家协同作业，重新制定制定而成。
ISO 45001 标准将职业健康安全与企业的持续改进紧密结合起来，强调风险管理理念，使得企业更为重视职业健康与安全的管理，从而更好地保护员工身心健康。
ISO 45001 标准的主要内容涵盖以下方面：•制定和实施职业安全卫生政策和目标；•明确职业安全卫生责任和职责；•实施职业卫生与安全管理方案；•识别、评估和控制职业卫生与安全风险和机会；•预防和减少职业损害或健康影响；•建立职业健康和安全培训计划。
(质量认证)HSMS标准
（质量认证）HSMS标准我国OHSMS18000标准的主要内容和结构模式1999年10月13日，由国家经贸委发布的职业安全卫生管理体系实行标准由三个部分组成。
第一部分范围：提出了对职业安全卫生管理体系的基本要求，目的是使组织能够控制其职业安全卫生危险，持续改进职业安全卫生绩效。
第二部分术语和定义：提出了“事故”、“危害”、“危害辨识”、“危害评价”等17个术语和定义。
第三部分职业安全卫生管理体系由下列17个要素组成。
1.一般要求2.职业安全卫生方针3. 计划3.1.危害辨识，危险评价和危险控制计划3.2. 法律及法规要求3.3.目标3.4.职业安全卫生管理方案4.实施与运行4.1.机构和职责4.2.培训意识和能力4.3.协商与交流4.4.文件4.5 .文件和资料控制4.6.运行控制4.7.应急预案与响应5.检查与纠正措施5.1.绩效测量和检测5.2.事故、事件、不符合、纠正与预防措施5.3.记录和记录管理5.4 .审核6.管理评审ISO18000职业安全卫生管理体系职业安全卫生管理体系认证随着我国加入世贸组织的日期日趋临近,作为市场经济的主体,中国企业如何与世界接轨呢?除了当下开展的如火如荼的IS09000质量管理体系认证、IS014000环境管理体系认证外,很多企业逐步认识到开展OHSAS18000职业安全卫生管理体系认证并将之与IS09000、IS014000认证有机地结合,会是一条更加高效的途径。
为什么要做0HSAS18000认证?随着世界经济一体化进程的加速,与生产过程密切相关的职业健康与安全问题受到国际社会的普遍关注,与此相关的立法日趋严格,世界各国制定的各项强制性政策和措施陆续出台,因此,越来越多的组织希望通过这项系统化、标准化方式的活动,促进其管理,以满足日趋严格的职业安全卫生法律法规的要求。
另一方面,国际贸易的发展和发展中国家越来越多地参与世界经济活动,各国职业安全卫生管理的差异使发达国家在成本价格贸易竞争中处于不利地位,职业安全卫生问题越来越成为国际贸易的技术壁垒之一,只有世界范围内采取同一的职业安全卫生标准才能从根本上解决,如同全球范围内广泛开展的IS09000、IS014000认证一样。
OHSMS标准
OHSMS标准一、总要求（4．1)总要求是组织应建立并保持职业健康安全管理体系。
第四章描述了对职业健康安全管理体系的要求(标准条款4．1)。
二、职业健康安全方针（4．2)组织应有一个经最高管理者批准的职业健康安全方针，该方针应清楚阐明职业健康安全总目标和改进职业健康安全绩效的承诺。
职业健康安全方针应：①适合组织的职业健康安全风险的性质和规模；②包括持续改进的承诺；③包括组织至少遵守现行职业健康安全法规和组织接受的其他要求的承诺；④形成文件，实施并保持；⑤传达到全体员工，使其认识各自的职业健康安全义务；⑥可为相关方所获取；⑦定期进行评审，以确保其与组织保持相关和适宜。
三、策划(4．3)策划阶段包括危害辨识、风险评价和风险控制计划、法律法规和其他要求、目标及管理方案4个内容，它是建立管理体系的启动阶段。
(一)对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划(4．3．1)组织应建立并保持程序，以持续进行危险源辨识、风险评价和实施必要的控制措施。
这些程序应包含：①常规和非常规的活动；②所有进入作业场所的人员(包括合同方人员和访问者)的活动；③工作场所的设施(无论由本组织还是由外界所提供)。
组织应确保在建立职业健康安全目标时，考虑这些风险评价结果和控制结果，将此信息形成文件并及时更新。
组织的危险源辨识和风险评价的方法应：①依据风险的范围、性质和时限进行确定，以确保该方法是主动性的而不是被动性的；②规定风险分级，识别可通过标准4．3．3和4．3．4中所规定的措施来消除或控制的风险；③与运行经验和所采取风险控制措施的能力相适应；④为确定设施要求、识别培训需求和(或)开展运行控制，提供输入信息；⑤规定对所要求的活动进行监视，以确保其及时有效的实施。
(二)法律、法规和其他要求(4．3．2)组织应建立并保持程序，以识别和获得适用法规和职业健康安全要求。
组织应及时更新有关法规和其他要求的信息，并将这些信息传达给员工和其他有关的相关方。
OHSAS标准体系简介
糟。
第二章：职业健康安全管理体系基础术语
4.事件 incident 导致或可能造成伤害﹐疾病或死亡的工作相关情况。 意外事故(Accident)属于事件的一部分﹐专指造成
伤害﹑疾病或意外死亡的事件。其结果未产生疾病、 伤害、损坏或其他损失的事件。
5.风险risk 对于危害事件或暴露发生之可能性的组合﹐且伤害程度或
之改善。
2.相关方 interested party 不论工作场所内或外﹐对组织的OH&S绩效关心或受其影响之个人或团体。
3.组织 organization 具有自身之功能或行政管理的公有或民营﹐独立或合股的各类型的公司﹐集
团﹐商行﹐企业﹐机关或机构﹐或者以上各团体的其中之部分或其组合。
第二章：职业健康安全管理体系基础术语
4.绩效 performance 组织管理其OH&S风险所获得可量测的结果。 注1：绩效测量包括量測组织控制措施的有效性。 注2：OH&S管理系统结果也可称被测量如组织OH&S政策﹐
目标及绩效要求。
5.目标objective 组织在职业健康安全绩效方面所要达到的目的。 注1﹕目标应是可量化且符合实际。 注2﹕目标必须与政策一致。
*ISO在1997年1月召开的技术工作委员会（TMB）会议上决定ISO目前暂不公布这类标准
☆英国、美国、日本、澳大利亚各国制定标准 ☆OHSAS18000（18001和18002）：99--13个国际认证组织(BSI/BVQI/DNV/BS) 于1999年提出 ☆GB/T28001职业健康安全管理体系标准2001年12月颁布
实施OHSMS的作用和意义
☆实施OHSMS为企业提高职业健康安全绩效提供一个科学、有效的管理手段 ☆实施OHSMS有助于推动职业健康安全法规和制度的贯彻执行 ☆实施OHSMS会使组织的职业健康安全管理由被动强制行为转变为主动自愿行为 提高职业健康安全管理水平 ☆实施OHSMS有助于消除贸易壁垒 ☆实施OHSMS会对企业产生直接和间接的经济效益 ☆实施OHSMS，将在社会上树立企业良好的质量和形象
第二章：职业健康安全管理体系基础术语
4.事件 incident 导致或可能造成伤害﹐疾病或死亡的工作相关情况。 意外事故(Accident)属于事件的一部分﹐专指造成
伤害﹑疾病或意外死亡的事件。其结果未产生疾病、 伤害、损坏或其他损失的事件。
5.风险risk 对于危害事件或暴露发生之可能性的组合﹐且伤害程度或
之改善。
2.相关方 interested party 不论工作场所内或外﹐对组织的OH&S绩效关心或受其影响之个人或团体。
3.组织 organization 具有自身之功能或行政管理的公有或民营﹐独立或合股的各类型的公司﹐集
团﹐商行﹐企业﹐机关或机构﹐或者以上各团体的其中之部分或其组合。
第二章：职业健康安全管理体系基础术语
4.绩效 performance 组织管理其OH&S风险所获得可量测的结果。 注1：绩效测量包括量測组织控制措施的有效性。 注2：OH&S管理系统结果也可称被测量如组织OH&S政策﹐
目标及绩效要求。
5.目标objective 组织在职业健康安全绩效方面所要达到的目的。 注1﹕目标应是可量化且符合实际。 注2﹕目标必须与政策一致。
*ISO在1997年1月召开的技术工作委员会（TMB）会议上决定ISO目前暂不公布这类标准
☆英国、美国、日本、澳大利亚各国制定标准 ☆OHSAS18000（18001和18002）：99--13个国际认证组织(BSI/BVQI/DNV/BS) 于1999年提出 ☆GB/T28001职业健康安全管理体系标准2001年12月颁布
实施OHSMS的作用和意义
☆实施OHSMS为企业提高职业健康安全绩效提供一个科学、有效的管理手段 ☆实施OHSMS有助于推动职业健康安全法规和制度的贯彻执行 ☆实施OHSMS会使组织的职业健康安全管理由被动强制行为转变为主动自愿行为 提高职业健康安全管理水平 ☆实施OHSMS有助于消除贸易壁垒 ☆实施OHSMS会对企业产生直接和间接的经济效益 ☆实施OHSMS，将在社会上树立企业良好的质量和形象
OHSMS简介
职业安全健康管理体系由五大功能块组成，即：方针、计划、实施与运行、检查与纠正措施、管理评审。
每一功能块又由若干要素组成，共包括17个要素。
11/14/2014 - 1 -图4-1：职业安全卫生管理体系标准要素结构图11/14/2014 - 2 -表4-2 OHSMS与ISO9001标准的区别11/14/2014 - 3 -3.6职业安全健康方针：安全管理组织应确定职业安全健康方针，以阐明整体目标和承诺不断改进职业安全健康的绩效，经企业最高管理者批准后，传达至全体员工。
A公司的职业安全健康方针：严格遵守机电行业的相关安全健康法律法规，以零事故为准则，做到安全生产，人人有责，持续改进，降低风险。
11/14/2014 - 4 -3.3.1、危害辨识及危险评价：安全管理组织应建立和保持危害辨识、危险评价和必要控制措施的实施程序。
实施程序应包括的有进入工作场所的人、活动及设施。
使用最广泛的作业条件危险性评价法D=LECL：发生事故的可能性大小；（0.1-10）完全可以预料10，相当可能6，可能但不经常3，可能性小，完全意外1，实际不可能0.1。
11/14/2014 - 5 -E：暴露于危险环境的频繁程度；（0.5-10）连续暴露10，每天工作时间暴露6，每周或偶然暴露3，每月一次暴露2，每年几次暴露1，罕有暴露0.5。
C：发生事故的后果；（1-100）大灾难，许多人死亡100，数人死亡40，非常严重一人死亡15，重伤7，致残3，需要救护1。
D：危险等级划分（20-320）：D在160以上，表示存在显著危险，需要立即整改；D在70-160之间，表示存在显著危险，需要整改；D在20-70之间，表示存在一般危险，需要注意；D在20以下，稍有危险，可以接受。
11/14/2014 - 6 -A公司的危害辨识及危险评价：11/14/2014 - 7 -3.3.3 OHS目标及指标：为激发员工保持安全行为，企业安全组织应制定职业安全健康目标，并分解为各项指标，在预定时间内实现目标及指标。
OHSMS审核规范的基本特点
OHSMS审核规范的基本特点随着国家对企业安全环保要求的日益提高，企业建立和维护一个安全健康环境逐渐变得越来越重要。
对于企业而言，实施和管理一个健全的安全健康管理体系（OHSMS）有助于从多个方面来提高企业的安全环保水平，减少事故发生和环境污染等风险。
OHSMS审核是OHSMS 建立和维护的有效手段之一。
本文将介绍OHSMS审核所具有的基本特点。
1. 审核的目的OHSMS审核的核心在于发现问题，并推动企业改进。
因此，它的目的就是为了确保企业的管理体系能够持续稳定地运行，并能够在不断完善和提升中不断发挥出其应有的作用。
2. 审核的主体OHSMS审核主要有两类主体参与，一类是审核员，另一类是被审核的企业。
审核员可以是企业内部的人员，也可以是来自第三方审核机构的人员。
而被审核的企业则是指实施OHSMS管理体系的企业。
3. 审核的内容OHSMS审核的内容主要包括三个方面。
1.文件审查。
文件审查是审核员主要依据，主要通过查看企业的文件来了解企业的安全健康环境管理情况，以及工作流程是否符合规范。
2.现场检查。
现场检查是审核员目睹实际运行情况的重要手段，主要通过现场查阅设备、检查安全设施等形式来检查企业的安全健康环保现状。
3.面谈。
面谈环节是通过与企业相关人员询问问题和反馈问题，来了解企业管理层面和工作人员实际工作难点的环节。
4. 审核的形式OHSMS审核主要有两种形式。
1.初审。
初审是在企业实施OHSMS管理体系之前的审核，主要针对管理体系的制定、意识培训等环节进行审核。
2.监审。
监审主要是在企业OHSMS管理体系实施之后的常规性审核，主要是针对企业的持续维护和完善的审核。
5. 审核的标准OHSMS审核的标准是企业符合的规范要求。
国内外对于OHSMS审核指导文件的规定较为完善，审核员要严格按照相关规范进行审核，保证审核的专业性和有效性。
6. 审核的效果OHSMS审核效果反映在两个方面。
1.审核结果。
审核结果可以分为合格或不合格两种情况，其中不合格情况需要针对相应的问题进行关注和改进。
OHSMS的产生发展及特征
OHSMS的产生发展及特征OHSMS是指安全与健康管理体系，也叫职业健康安全管理体系。
它的产生与发展是追溯到20世纪70年代开始关注职业健康和安全问题的环境和社会流变。
特别是经济快速发展、工业化进程加快以及产业结构调整带来的职工人数不断增加，工作环境却逐渐恶化，对职业健康和生命安全构成了很大的威胁。
OHSMS的硬件和软件逐步浮现，主要有以下几个方面：1. OHSMS的产生OHSMS诞生于20世纪80年代初。
1984年，BS8800标准的建立是OHSMS体系框架形成的标志。
1987年，国际标准化组织（ISO）通过了《职业健康与安全管理体系规范》（ISO45001），这标志着OHSMS获得了国际承认，认可和普及。
2. OHSMS的发展OHSMS的发展分为三个阶段：第一阶段是初步制定阶段，这一阶段的主要任务是制定安全与健康管理体系标准和相关文件。
第二阶段是应用普及阶段，这一阶段的主要任务是将OHSMS推广到不同的行业和企业中，让职业健康安全管理体系在社会中逐渐深化。
第三阶段是发展成熟阶段，这一阶段OHSMS已经成为企业管理中必不可少的内容，并形成了一定程度的行业标准。
3. OHSMS的特征OHSMS具有以下几个特征。
(1)以PDCA循环为基础OHSMS采用了PDCA（Plan-Do-Check-Act）循环模式，循环反复地实现安全标准和管理的过程，源源不断地推动企业持续和持久地改进OHSMS的各项要素和措施，不断缩小与现实的差距，实现职员健康与安全管理的全面协调发展。
(2)依据风险评估OHSMS将风险评估与管理相结合，实现全面、系统、协调的职业健康安全风险分析和预防策略的制定。
(3)突出持续改进OHSMS突出持续改进这一要素，关注当前风险管理，预防未来潜在风险，逐步积累经验，实现更高的职业健康与安全水平。
(4)聚焦于员工OHSMS从员工入职后直至离职退休的全面过程做为聚焦点，加强对员工的管理和保护。
完成这一职责，不仅能在保证企业效益的同时确保员工安全和健康，更能提高员工的满意度和忠诚度，从而增强企业的稳定性和核心竞争能力。
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OHSMS标准的特征(最新版)
Safety management system is the general term for safety management methods that keep pace with the times. In different periods, the same enterprise must have different management systems.
OHSMS标准的特征(最新版)
OHSMS标准具有如下特征：
1）系统性特征。
所谓“系统”，它是由相互作用、相互依存的若干组成部分（子系统），按照特定功能有机组织起来的综合整体。
OHSMS标准从管理思想上具有整体性、全局性、全面性的系统性特征，从管理的手段上体现出结构化、程序化、文件化的特点。
首先是强调动员组织(企业或团体)的各级机构全面参与，建立基层岗位到高层管理之间的运作系统和管理监控系统(机构)。
二是要实行程序化管理，实现对管理过程的全面系统控制。
避免人为的管理失误和不良的、随意的管理过程出现。
三是建立文件化的管理方式，使管理方针能够得以落实和保证。
文件体系包括：方针与规则、管理手册、管理程序、作业文件等，基各类文件层次分明、相互联系，具有针对性、合理性和科学性。
系统的方法是把一个所要研究和管理的事件看作一个系统，并从整体的角度对系统要素进行处理和协调使系统完成特定功能达到最佳效果的程序方法。
因此，要想合理进行OHS管理，必须运用系统的方法组织体系要素建立OHSMS。
2）先进性特征。
一个组织依据OHSMS标准建立的OHSMS，能够持续改善组织的OHS管理状况，使之不断完善、改进和提高。
这是由于OHSMS是现代企业先进的管理理论下进行的，它将组织的安全生产活动作为一个系统工程来做，使其管理过程和控制措施是建立在科学的风险辩识、分析与评价的基础上。
只要每个组织按照OHSMS 建立的文件规定来进行，坚持＂文件写到即做到＂原则，这种先进性、科学性的目的就能达到。
3）动态性特征。
持续改进是OHSMS核心思想。
OHSMS标准不是一种死板的管理规范和标准，是一种科学、先进、动态的管理模式和机制(PDCA管理模式)。
其核心的道理是实现组织OHS管理的持续改进。
不可能通过一次评审或认证，就大功告成，置之不理。
因此，OHSMS标准明确要求组织的最高管理者在组织所制定的ＯＨＳ方针
中应包含对持续改进的承诺、对遵守有关法律、法规和其它要求的承诺。
一个通过OHSMS评审的系统，必须体现出OHSMS的持续适用性、充分性和有效性，使本组织的OHSMS日臻完善、不断改进，不断地提高到新的水平。
4）预防性特征。
实现对危害、风险和事故的超前防范，是OHSMS 标准的精髓。
因此，危害辩识、风险评价与控制是OHSMS的核心。
这从理论和方法上保证＂预防为主＂方针的实现。
实施有效的风险辩识评价与控制，可实现对事故、危害事件的预防和生产作业的全过程控制。
为此，在进行建立OHSMS的过程中，第二章介绍的、在OHS领域实践证明有效的风险管理、危险分析、事故致因分析等专业管理理论和方法能发挥重要的作用。
5)全过程控制特征。
管理是通过对时空要素的控制过程来实现的，OHSMS标准要求实施全过程控制。
OHSMS的建立，引入了系统和过程的概念，即把OHS管理作为一项系统工程，以系统分析的理论和方法来解决OHS问题。
过程控制从技术上指生产技术的设计(策
划)、设计、建设(制造)、安装(调试)、使用(运行)、维修、改造等过程，从管理上指决策、计划－实施、执行－检查、监督－评审、改进等过程；系统控制包括：人－机－环境的技术系统，岗位－车间－部门的生产功能系统，决策者－管理者－专业人员－生产员工的人员系统，职能处室－党、政部门－生产班组的组织系统等。
6）综合管理与一体化特征。
从系统的观点看，OHSMS是组织整个管理系统的一个子系统。
实践证明：割裂OHS与组织发展之间的有机联系，并将OHS作为组织各项活动的孤立附属物的传统观念和作法是难以为继的。
将OHS的考虑纳入到组织的综合决策过程中，使OHS管理成为组织整个管理体系的有机组成部分是OHSMS成功运行的保证。
OHSMS标准充分强调了将OHSMS与组织整体管理体系综合一体化的重要性。
一个OHSMS，包括方针、规划、组织、资源、程序等要素充分纳入其整个管理体系的组织，将能有效地协调OHS利益与经济利益的关系，使之密切结合，融为一体。
7）功能特征。
必须充分认识到OHSMS作为工具的功能作用特征。
建立、实施OHSMS不是目的，而只是组织实施OHS管理的系统工具
和有效途径。
由于OHSMS标准中并没有对OHS表现规定具体要求，其着眼点在于OHSMS自身的改进，因而OHSMS的建立与运行，并不意味着必然导致危险、危害和风险影响的降低，虽然OHSMS的目的旨在不断改进组织OHS表现并最终为改善OHS条件提供支持。
然而要实现这一目标，切实发挥OHSMS功能作用，还有赖于安全生产、事故预防等最佳实用技术措施的作用和投入。
但是，OHSMS确为保证这一目标的实现从管理上提供了一个结构化的运行机制。
云博创意设计
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