离职调查问卷

离职员工问卷调查表为了更全面地了解离职员工对本校在工作的发展、薪资福利及工作环境等各方面的意见、建议以及满意度，特制定本调查问卷，以通过调查能为本校的各项人事政策的制订提供依据。

●调查问卷说明：(1)本调查问卷共有30个问题，简明扼要并易于回答。

(2)本调查问卷中涉及的信息将严格保密，所以可放心做答。

(3)请按照真实情况和想法认真填写答卷，否则将有可能影响调查结果的准确性。

●背景资料：请您根据实际情况在相应项前面的口上打“√”(选择你觉得最合适的答案，并在该选项上打“√”，请在“________”处文字填写。

)●工作／发展很不同意(A) 不同意(B) 一般(C) 不同意(D) 非常同意(E)1、我的工作使我有个人成就感。

A B C D E2、我认为学校为我提供了成长和发展的机会 A B C D E3、在我们部门，每个人都很明确自己的工作职责，且紧密合作完成工作A B C D E4、我认为其他部门都真正了解我们在做些什么 A B C D E5、如果部门间沟通良好，我的工作效率可以提高 A B C D E6、我很明确自己的工作职责与目标 A B C D E7、我认为我没有受到了多重领导? A B C D E如有多重领导，请列明涉及部门_________________________________●工作环境／员工关系同意(A) 不同意(B) 一般(C) 不同意(D) 非常同意(E)8、我认为学校目前的工作时间安排及加班制度合理 A B C D E9、我对领导给我的支持和指导满意 A B C D E10、我很信任我的领导，在我需要时他总能帮助我 A B C D E11、领导在与你说话时的表情、语气、态度让你感觉不舒服 A B C D E12、我认为同事的工作关系很融洽 A B C D E13、我是总是有机会向上级畅谈我的感受与看法 A B C D E14、我觉得我的直接领导有时很官僚，并不真正了解我工作具体情况 A B C D E●薪资与福利很不同意(A) 不同意(B) 一般(C) 不同意(D) 非常同意(E)15、与其他同类企业比较 A B C D E16、对目前的薪资福利感受 A B C D E17、我认为我的薪资收入很合理。

尊敬的员工：您好！为了更好地了解员工离职的原因，从而提升公司管理水平，优化工作环境，提高员工满意度，我们特设计此问卷。

您的宝贵意见将对我们改进工作有极大的帮助。

请您在百忙之中抽出几分钟时间，如实填写以下问卷。

所有信息仅用于内部统计分析，我们将严格保密。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（）男（）女2. 您的年龄：（）20岁以下（）20-30岁（）30-40岁（）40岁以上3. 您的部门：____________________4. 您的职位：____________________二、工作满意度5. 您对目前工作内容是否满意？（）非常满意（）比较满意（）一般（）不太满意（）非常不满意6. 您对目前工作环境是否满意？（）非常满意（）比较满意（）一般（）不太满意（）非常不满意7. 您对目前工作团队是否满意？（）非常满意（）比较满意（）一般（）不太满意（）非常不满意8. 您对目前工作压力是否满意？（）非常满意（）比较满意（）一般（）不太满意（）非常不满意三、薪酬福利9. 您对目前薪资水平是否满意？（）非常满意（）比较满意（）一般（）不太满意（）非常不满意10. 您对目前福利待遇是否满意？（）非常满意（）比较满意（）一般（）不太满意（）非常不满意11. 您认为公司的薪酬福利制度是否公平？（）非常公平（）比较公平（）一般（）不太公平（）非常不公平四、职业发展12. 您对目前职业发展前景是否满意？（）非常满意（）比较满意（）一般（）不太满意（）非常不满意13. 您对公司提供的培训机会是否满意？（）非常满意（）比较满意（）一般（）不太满意（）非常不满意14. 您对公司提供的晋升机会是否满意？（）非常满意（）比较满意（）一般（）不太满意（）非常不满意五、工作氛围与企业文化15. 您对公司的工作氛围是否满意？（）非常满意（）比较满意（）一般（）不太满意（）非常不满意16. 您对公司企业文化是否认同？（）非常认同（）比较认同（）一般（）不太认同（）非常不认同六、离职原因17. 您离职的主要原因是什么？（可多选）（）薪资待遇不合理（）工作环境不理想（）工作压力过大（）职业发展受限（）人际关系复杂（）公司制度不完善（）其他原因：____________________18. 您认为公司哪些方面需要改进，以降低离职率？____________________感谢您抽出宝贵时间填写此问卷！我们真诚地希望您的意见能够帮助我们改进工作，共创美好未来！。

离职调查问卷完整版员工离职调查表填表日期：尊敬的员工，感谢您为公司所做的贡献。

我们对您的离职深感遗憾，并祝您前程似锦。

此次调查表旨在了解您离职的原因，以便我们改进管理和运营水平。

您所提供的信息将被XXX保密处理。

感谢您的配合！一、员工信息：姓名：性别：家庭住址：省市县：直属上司：入职时间：部门/岗位：毕业院校：毕业时间：是否转正：二、离职原因1、什么因素促使您申请离职？薪资福利晋升工作环境A、不适应夜班B、工作强度大）工作性质人际关系健康因素其他，请说明2、您是否经常与直接主管交流沟通？经常偶尔没有3、您感觉部门工作气氛如何？很好一般有点压抑很差4、您是否认为工作量大，压力大，加班频率高？是一般XXX5、进入公司后，您是否能经常得到培训的机会？能培训的水平如何？很好一般差）不能6、您对公司给你的工资是否满意？满意一般不满意7、在工作中您与同事合作的怎么样？非常愉快比较愉快一般比较差8、认为公司的职业发展规划是否合理？如不合理，请您给予宝贵建议。

合理不合理您的建议：9、对于您所在的岗位，您面临的最大的困难和挑战是什么？10、您认为您现在所在的职位与您的能力相当吗？如果不是，请给出具体说明。

相当不相当三、离职后打算1、目前您是否已经确定好了工作单位？否，那您打算：马上找新工作先休息一段时间再做打算继续深造或接受短期培训自主创业不定是，新单位与我公司相比，哪些方面优于我公司（可多选）：①工作环境优越②工作内容更丰富或自己更感兴趣③培训、研究机会更多④收入更高⑤福利待遇更完善⑥工作地点因素其他（请说明）：2、如果公司在哪一方面作出改善，你觉得会继续留在公司工作？（可多选）。

公司离职员工调查
公司离职员工调查
尊敬的公司离职员工，
为了不断改进我们的人力资源管理和了解员工离职的原因，我们诚挚地邀请您
参加我们的离职员工调查。

您的宝贵意见和反馈对我们来说至关重要，将帮助
我们更好地了解和满足员工需求，提高公司的整体运营。

请您在填写调查问卷前，花费几分钟时间回顾您在公司的工作经历和离职原因。

以下是一些问题，希望您能尽量详细地回答：
1. 您离开公司的主要原因是什么？
2. 您对公司的工作环境和文化满意吗？请说明原因。

3. 您对公司的管理和领导满意吗？请说明原因。

4. 您在离职前是否提出过对公司的改进建议？如果有，请说明具体内容。

5. 您对公司的培训和发展机会满意吗？请说明原因。

6. 您对公司的薪资和福利待遇满意吗？请说明原因。

7. 您是否认为公司对员工的奖励和认可体系合理？请说明原因。

8. 您在离职过程中是否得到足够的支持和帮助？请说明具体情况。

9. 您是否愿意推荐其他人加入公司？为什么？
10. 您对公司的整体印象是什么？请提出您认为需要改进的方面。

请您在填写调查问卷时，保持真实和客观。

我们承诺您的回答将被严格保密，
并且只用于改进公司的人力资源管理。

您的参与对我们非常重要，感谢您抽出
时间来完成这份调查。

请点击以下链接开始填写调查问卷：[调查问卷链接]
如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时与我们联系。

再次感谢您的参与和支持！
诚挚的问候，
人力资源行政专家。

离职原因调查问卷
以下是一份调查问卷，目的是了解员工离职的原因和情况。

请您花费几分钟时间回答下列问题，您的意见将有助于改进我们的组织和管理。

感谢您的配合！
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员工信息
1. 姓名：
2. 部门：
3. 离职日期：
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离职原因
4. 您选择离职的主要原因是什么？（请选择适用的选项）
- [] 薪资待遇不满意
- [] 工作压力过大
- [] 缺乏晋升机会
- [] 工作内容不符合期望
- [] 与同事或上级关系不融洽
- [] 工作地点过远
- [] 家庭原因
- [] 其他原因，请具体说明：
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对公司的意见和建议
5. 您对公司的离职处理是否满意？- [] 非常满意
- [] 满意
- [] 一般
- [] 不满意
- [] 非常不满意
6. 在工作期间，您认为公司的组织和管理方面是否存在问题？
如果是，请具体说明：
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员工离职补充说明
请在下方附上任何其他您认为需要补充说明的内容，例如对公
司的建议、对职位的反馈等。

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谢谢您的参与和配合！您的意见对我们来说非常重要，我们将
认真对待您的回答，并努力改进我们的组织和管理。

如果您对离职
事宜还有其他需要沟通的，请与我们联系。

请将填写完毕的问卷交给相关负责人，或提交至人力资源部门。

离职员工问询记录内容：1.你是否有另外一份工作？答：2.能否告诉我们你的新工作单位？答：3.公司这份工作，你觉得怎么样？答：4.在你看来，你上级的职能如何能发挥得更好？答：5.离职原因答：6.关于公司的工作条件/环境，写出你认为最适合的答案。

(1) 新上任时，我被介绍给将与我共事的同事们.□是□否(2) 当事人受聘时得到关于工作职能的正确说明？如果没有，请解释.□是□否(3) 工作量是否合理。

□是□否(4) 上级能经常对我的工作做出反馈.□是□否(5) 能否跟上级自由交谈工作意见及建议？□是□否(6) 是否跟人事部自由交谈工作意见及建议？□是□否(7) 是否感到自己的工作得到肯定？□是□否(8) 我觉得我的上司能很公平地处理我的离职。

□是□否(9) 是否愿意将来再为公司工作？□是□否(10) 是否愿意将来再同现在的上司合作？□是□否(11) 离职手续处理得很快。

□是□否(12) 对于我们的工作条件是否满意。

□是□否(13) 对于我所受的任职培训是否满意。

□是□否(14) 上级是否明确了工作要求。

□是□否(15) 我与上级的工作关系。

答：(16) 我与同事们的工作关系。

答：(17) 在我的工作区域里，管理人员与员工的合作情况。

答：(18) 我的上级能否公平无私地对待员工。

□是□否(19) 工资水准。

答：(20) 工作期间我个人的发展程度。

答：(21) 其他重要阐述。

答：问询人签名：。

离职问卷调查20121217（精选五篇）第一篇：离职问卷调查20121217员工离职调查问卷日期：年月日首先非常感谢您这些年来对公司所做的贡献。

请您如实填写这份问卷，它将有助于我们改进今后的工作。

我们保证，这份问卷不会对您产生任何不利影响。

谢谢！一、离职员工个人信息姓名：工作单位/部门：岗位：直接上级：面谈领导签字(一般员工科长、部长面谈、技术管理及以上人员单位负责人面谈)：_______________________二、您决定离开公司的原因是什么？请选择1．人际关系2．职业发展3．家庭问题4．学习深造5．健康问题6．感情问题7．工作环境8．公司前景9、薪资福利10、工作地点 11．其它原因（请说明）若有多种原因，请按主次排序三、您如何评价以下主题1、是什么促使您当初选择加入本公司？□薪资福利□公司良好的发展前景□公司良好的管理环境□其他，请说明：2、您最喜欢本公司的方面有哪些？最不喜欢本公司的方面有哪些？喜欢的是：不喜欢的是：3、公司提供给您现在的职位是否合理？与您的能力是否相当？□合理□不合理□相当□不相当原因：4、对于您所在的岗位，您面临的最大的困难和挑战是什么？5、您觉得在公司是否得到了公平的对待？哪些方面？□得到了□没有得到具体是哪些：6、您觉得在本公司的工作对您的能力提升有帮助吗？哪些方面？□有□没有具体是哪些：7、您觉得在本公司晋升的机会如何？8、您觉得自己的工作成绩是否被认可？□有□没有原因是：9、您在工作中是否开心？为什么？□开心□不开心原因是：10、目前的工作环境是否是您所期望的？如果不是，您认为本公司应该怎样来改善工作环境？□是□不是具体是哪些：如何改善：11、您觉得您的上司和您在工作方面的沟通是否顺利？具体表现在哪些方面？□非常顺利□比较顺利□一般□沟通困难具体表现在：12、您对您的上司反映了您的问题和不满了吗？他是否令您满意地解决了这些问题？13、您觉得您所在部门的士气和氛围是否是您所期望的吗？您所期望的是什么样的？□是□不是您的期望是：14、在工作中您与同事合作得怎么样？□非常愉快□比较愉快□一般□比较差一般和比较差的原因：15、您对公司的薪资福利满意吗？□非常满意□比较满意□一般□不满意不满意，您目前的标准是______，您期望的标准是_______。

员工离职原因调查问卷模板尊敬的员工：您好！为了了解员工离职的真实原因，以便我们能够不断改进和完善公司的管理，提高员工的满意度和忠诚度，我们特地开展了这次员工离职原因调查。

您的回答将对我们非常有帮助，所有回答将严格保密，请您放心作答。

一、个人基本信息1、您的性别：A 男B 女2、您的年龄：A 20 岁以下B 20 30 岁C 31 40 岁D 41 50 岁E 50 岁以上3、您在公司的工作年限：A 1 年以下B 1 3 年C 3 5 年D 5 10 年E 10 年以上4、您所在的部门：A 研发部门B 销售部门C 市场部门D 客服部门E 财务部门F 人力资源部门G 其他（请注明）二、离职原因1、您离职的主要原因是：A 薪酬福利不满意C 职业发展受限D 工作内容枯燥或缺乏挑战性E 与上级领导或同事关系不融洽F 公司文化和价值观与个人不符G 工作环境不佳（如办公设施、工作地点等）H 家庭原因I 其他（请注明）2、您认为公司的薪酬福利体系：A 非常有竞争力B 有一定竞争力，但还有提升空间C 一般，与同行业相比没有优势D 较差，无法满足个人需求3、您在工作中感受到的压力主要来自：A 工作任务过多B 工作要求过高C 工作时间过长E 其他（请注明）4、对于个人在公司的职业发展机会，您认为：A 有很多晋升机会和明确的职业发展路径B 有一定机会，但不明确C 机会较少，发展空间有限D 几乎没有机会5、您对目前工作内容的满意度：A 非常满意，具有很高的挑战性和成就感B 满意，能够发挥个人能力C 一般，没有特别的感觉D 不满意，工作枯燥或无法提升个人能力6、您与上级领导的沟通和关系：A 非常融洽，领导给予充分支持和指导B 比较融洽，能够正常沟通和协作C 一般，偶尔会有沟通不畅的情况D 不融洽，经常出现矛盾和冲突7、您与同事之间的合作和关系：A 非常好，团队氛围和谐B 较好，能够相互支持和配合C 一般，没有特别的交流和合作D 不好，存在矛盾和竞争8、您对公司文化和价值观的认同程度：A 非常认同，与个人理念相符B 比较认同，大部分能够接受C 一般，没有特别的感受D 不认同，与个人理念冲突9、您对工作环境的评价：A 非常好，设施齐全，舒适便捷B 较好，能够满足基本需求C 一般，存在一些不足之处D 很差，严重影响工作效率和心情三、离职前的沟通和反馈1、在您决定离职之前，是否曾与上级领导或人力资源部门进行过沟通？B 否2、如果有沟通，您对沟通的结果是否满意？A 非常满意B 满意C 一般D 不满意3、您认为公司在员工离职前的沟通和反馈机制：A 非常完善，能够及时了解员工的想法和需求B 比较完善，但还有改进的空间C 一般，形式大于内容D 不完善，几乎没有作用四、对公司的建议1、对于公司未来的发展，您有什么建议？2、对于公司的管理和运营，您认为有哪些方面需要改进？3、如果有机会，您是否愿意重新回到公司工作？A 是非常感谢您抽出宝贵的时间填写这份问卷，您的反馈对我们至关重要！再次感谢您的支持和配合！公司名称具体日期。