新形势下班集体建设创新的实践与思考

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新形势下班集体建设创新的实践与思考
作者:王艳丽
来源:《新课程·中旬》2013年第12期
摘要:通过分析五年制师范院校学生的特点,提出从制定培养规划,分阶段层层引导;坚持“以人为本”,关爱学生;坚持主体性原则,以自我管理为主;以学风建设为主线,开展班级活动四个方面探讨如何加强班级管理工作,从而达到增强实效的目的。

关键词:五年制师范;班级管理;班集体建设;班主任
功能健全的班集体,不仅能促进学生的身心健康发展,而且直接影响学生的学习兴趣、习惯和学习成果。

班主任是班级工作的直接管理者和组织者。

加强学生的思想品德教育,帮助学生建立良好的世界观、人生观和生活观,是班主任在班级建设中的重点工作之一。

相对于其他院校的学生,五年制师范学生是一个特殊的群体,只有准确了解学生的特点,才能有针对性地开展工作。

一、五年制师范学生的特点
“五年制师范学生入学年龄小,在校时间长,可塑性强,是进行德育教育的重要阶段。

”总体而言,五年制师范的学生是积极向上的,在班级工作和实践方面有着较为浓厚的兴趣,乐于参加学校的各类实践活动。

但随着师范生就业形势日益严峻,部分学生对未来缺乏信心,悲观失望,并产生浮躁的心态。

同时,受生源素质的影响,部分学生自控力较差,有不良学习习惯。

因此,我们不得不重新审视师范学校的班级管理。

然而,师范的班级管理并不是高校班级管理模式的照搬照抄,而是针对这一学生的群体特殊性,注重学生的主体性以及注重学生获得可持续的发展能力的系统建构。

二、五年制师范班级管理策略
1.制定培养规划,分阶段层层引导
建设良好的班集体,首先要让学生明确学习目标,掌握学习方法,锻炼各种技能。

如何引导学生尽快明确各阶段学习的重点,为就业做好准备,对学生的发展和班集体的建设起着非常重要的作用。

作为班主任,要引导学生制定个人计划,和班级计划相结合,从长远制定培养目标,分阶段层层引导。

(1)预科阶段,以“严格、规范”为重心
前三年预科阶段是学生在校的基础阶段。

班主任的重心在于“严格、规范”。

让学生顺利完成从中学生到师范生的角色转变,尽快适应学校生活,从学生管理制度、班级管理量化考核制度全面规范学生的行为;整顿学风,培养学习习惯,创设良好的学习环境和
氛围。

(2)专科阶段,以职业规划为载体
在预科“严格、规范”的基础上,专科段的管理目标是因势利导地激发学生的主体意识,发展学生的自我教育能力,为学生走上社会奠定基础。

班主任在大专段管理过程中首先得分阶段、有重点地引导学生树立专业意识,培养专业兴趣,帮助学生深入了解本专业要求的知识和技能;其次,通过各种活动唤醒学生职业的谋划,激发他们对未来的思考,为将来职业目标的制定打下基础;再次,在制定班级规划的同时,引导学生正确地认识自己,树立正确的职业理想,制定个人职业生涯规划。

注重将班集体的发展规划与学生的职业生涯规划相联系,从而促进个人目标与班级目标的融合,促进班级管理的有效实施。

2.坚持“以人为本”,关爱每个学生
对师范学生这一特殊群体的管理,不能强硬,而要以情动人、以情感人。

关爱与包容是班主任工作的基石。

了解学生真实需求的关爱才能有的放矢,事半功倍;关心学生学习的细微变化和点滴进步,及时地加以引导、表扬、鼓励;关爱学生,就要公平地对待每一个学生。

班主任应该充分把握每一个学生的特点,正确地对待学生的差异,有针对性地引导他们。

尤其是对那些家庭困难、学业困难和心理有问题的特殊学生,班主任更要关心他们,不能把他们打入另类,另眼相看。

关爱学生便是要用心和学生真诚交流,与学生建立互信的朋友关系,以情感投入缩短师生之间的心理距离。

在班级管理中,关爱是唯一的语言,需要班主任付出更多的诚心、爱心和耐心。

3.坚持主体性原则,以自我管理为主
坚持主体性原则,首先要坚持以促使学生全面发展、创造性发展、可持续性发展为目标,在班级管理和班级活动中发展学生的主体性,培养学生的主体意识和主体能力。

其次,在班级管中要突出学生的主体地位,尊重和相信学生的能力,通过学生之间的相互合作来自己管理自己,真正使学生成为班集体建设的主人。

(1)自主健全班干部队伍
班干部是班主任和学生联系的桥梁,是教师的助手,是自我管理体现最明显的一部分。

班主任在选择学生干部的时候要全面考察、民主选举、用心培养。

首先,在选任班团干部方面公开、公正、公平,让那些道德品质优良、学习成绩优异、有信心有能力又自愿为同学服务、为集体作贡献的学生担任干部。

一个优秀的干部可以带动一群人,一个不合格的干部也可以带垮一群人。

因此,一旦发现不合格、不称职的学生干部,班主任要及时地加以教育引导,必要时要果断进行调整。

或实行一年轮换制,通过优胜劣汰增加压力。

同时,实行“班团干部岗位责任制”“班团干部工作民主评议制”来监督和保证每位班团干部做到各司其职、尽心尽力、相互配合。

(2)以主人翁精神积极参与班级管理
现代教育理论强调对学生的管理要从“保姆式”管理转变为民主管理,努力培养学生自治、自理、自我教育能力。

在班级管理中将原先集中在班主任和班委手中的事务与权力下放给班级的每一个学生。

让学生“人人有事做,人人有事管”。

将班级具体事务分解到个人,让每个学生都能积极参与到班级建设中来。

另外,班级事务要民主商议,形成共同价值取向。

对班级重大事情全班学生共同交流,充分发表意见,民主与集中相结合,培养学生自主决策能力。

在此基础上健全完善班级工作运行的机制,如班级公约、班级常规量化考核等,以制度来引导、约束学生的行为,变“被动”为“主动”。

4.以学风建设为主线,开展班级活动
良好的学风是班集体的生命线,是促进班级发展不断进步的动力,是一种潜移默化的教育力量。

因此在强调行为规范的同时,学风建设犹如一条主线贯穿始终。

班主任在班级管理中要重点规范学生的学习生活,调动学生的学习兴趣,开展即兴演讲、辩论赛、书画展等学业竞赛,促使其尽快适应专业学习。

坚持练好“三字”,加强对师范生基本功和专业技能的训练;在大专段积极鼓励优秀学生参加自考或“专转本”,提高学生的学历层次;帮助普通学生建立科学的择业观,引导他们加强专业技能和社会实践能力的培养。

建设良好的班集体是德育工作的一项重要任务,它对学生的学习、成长意义深远。

而五年制师范学校的班级建设和管理更需要站在学生五年发展的高度来确立工作重心,制定班级和个人规划,坚持学生为主体,引导学生学会自主管理。

这对班主任来说,更需要不断地去探索创新,使之日趋完善。

参考文献:
[1]魏书生.班主任工作漫谈[M].桂林:漓江出版社,2008-04.
[2]刘守旗.班主任教育艺术[M].北京:教育科学出版社,2007-08.
[3]吴智勇.浅谈新课程背景下班集体建设剑新的实践与思考.科教文汇,2008(01).
[4]张岩.五年制师范学校班级管理的思考与实践.新教师教学,2011(03).
(作者单位无锡高等师范学校)
编辑武浩然。