关于招聘专业技术人员的请示

办公室关于聘用相关专业技术人员的紧急请示尊敬的领导：我是公司市场部门的一名员工，现在特向您紧急请示一个关于聘用相关专业技术人员的问题。

随着公司业务的发展和扩大，我们的技术研发方面面临着一些困难和挑战。

我们目前拥有的技术团队虽然工作努力，但是由于人员结构不合理，技术人员的技术力量和专业实力相对不足。

这已经导致了我们在技术创新和产品研发方面的速度和质量无法满足市场需求。

在市场竞争日益激烈的情况下，我们亟需聘用一批相关专业技术高手来加强我们的技术研发能力，提升公司的竞争力。

具体需求如下：1.岗位需求：我们计划聘用5名相关专业技术人员，担任公司的技术研发岗位。

2.专业要求：我们希望这些技术人员能够具备扎实的专业知识和丰富的实践经验，能够独立完成技术研发任务并解决实际问题。

我们重点考虑的专业包括软件工程、数据科学、人工智能等领域。

3.能力要求：候选人应具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和抗压能力。

在现阶段公司的迅速发展中，我们需要技术人员可以与其他部门及时沟通，协作完成任务，且能适应高强度的工作压力。

4.工作经验：我们倾向于聘用有相关工作经验的技术人员，能够较快地适应公司的业务和工作环境，减少员工的学习和培训成本。

我建议我们在招聘上采取以下措施：1.进行综合评估：根据我们的具体需求，结合人员背景和工作经验，进行综合评估，包括面试、笔试和技能测试等，以选择出最合适的候选人。

2.积极拓展渠道：可以通过内部推荐、招聘网站和猎头公司等多种渠道广泛宣传招聘信息，吸引更多优秀的候选人。

3.提供具有竞争力的薪酬待遇：面对当前市场竞争激烈的情况，我们需要提供具有吸引力的薪酬待遇，以吸引和留住优秀的人才。

4.加强培训和发展：在招聘到合适的人员后，我们还需要加强对他们的培训和发展，提高他们的专业技术水平和团队协作能力，以提升公司的整体竞争力。

总之，我们急需聘用相关专业技术人员来加强我们的技术研发能力，提升公司的竞争力。

我希望您能够予以批准，并支持我们采取相应的招聘措施。

人员招聘请示范文第1篇尊敬的总公司领导：XX职业技术培训学校按编制配备了行政编制人员6人（其中主任一人，下属教务一人，办公室一人，招生一人，财务一人，及出纳一名）。

在7个分公司中，我公司的.人员配备，无论是领导总数还是人员总数都是最少的。

随着培训工作的逐步细化和发展，在新形势学生培训出现了许多新状况、新问题，职校的培训工作；学生问题；学生报考处理；考点准备、执行及后续等任务相当繁重。

因此，我职校人员少任务重的矛盾十分突出，已经难以适应职校工作发展的需要。

为了切实加强职校的工作，进一步发挥职校的桥梁、纽带作用，恳请区编委能思考职校的实际困难，增加一名工作人员。

妥否，请批示。

XX职业培训学校xx年10月27日——最新版的人员调动请示 (菁选3篇)人员招聘请示范文第2篇县委人才工作领导小组：县图书馆为我局下属副科级全额拨款事业单位，核定事业编制数8人，现有在编在岗人员6人，其中3人年龄均在45岁以上，且有1人将于2014年10月退休，即2014年10月后县图书馆在编在岗人员将只有5人。

县文化艺术中心即将于今年竣工投入使用。

新图书馆将设电子阅览室、采编室、中心机房等10余个功能部门，功能将更加齐全，数字化和现代化程度将更高。

县图书馆现有人员在数量上、文化程度上已远不能满足新馆要求。

为把县图书馆建成国家一级图书馆，根据市委组织部、市人保局《关于申报2013年上半年xx市事业单位公开招聘人员岗位计划的紧急通知》精神，特请求招聘电子阅览室人员1名、图书采编人员2名，合计3名。

妥否，请批示。

人员招聘请示范文第3篇一、聘请书的含义、作用聘请书(又称聘书)是聘请人的文书。

为了适应我国经济建设的需要，单位或部门以招聘制作为人事制度的补充手段，聘书也就成为一个单位需要延请外单位的人才担任本单位某项职务，或承担某项工作时所使用的一种特殊文书。

在当前它可以起下列作用：1、可作为加强协作的纽带。

当一个单位在承担了某项任务时或开展某项工作时，若本单位缺乏一些必要的人才，需从外单位延请时，这就需要使用聘书。

引进专业技术人才的请示尊敬的领导：我公司近期正在进行技术创新和转型升级，为了满足公司发展的需要，我们急需引进一批专业技术人才。

特此向您提出请示，希望得到您的支持。

引进专业技术人才的必要性目前，我公司正处于技术创新和转型升级的关键阶段。

新兴技术的出现和市场需求的变化都对公司提出了更高的要求。

为了满足市场和行业的需求，我们需要不断创新和提升我们的技术水平。

但是，当前我公司在一些关键技术领域的掌握还不够深入，缺乏专业技术人才的支持和帮助。

因此，引进一批专业技术人才就成为了我们发展的迫切需求。

引进专业技术人才的方案为了能够吸引到高水平、高素质的专业技术人才，我们制定了以下引进方案：1. 招聘广告和宣传我们会在国内外公开发表招聘广告和宣传，吸引更多专业技术人才投递简历。

同时，我们也会通过企业网站和社交媒体等多种方式，宣传我们的招聘信息和优势，增加知名度和信誉度，以此提高公司在人才市场的竞争力。

2. 支撑待遇和福利引进优秀人才需要付出较高的成本，我们会制定符合市场水平和公司实力的薪酬政策和优厚的福利待遇，以吸引更多的专业技术人才加入我们的团队。

3. 优质的工作环境和培训机制我们致力于为员工营造一个良好的工作环境，提供现代化的办公设施和舒适的工作场所。

同时，我们也会为员工制定个性化的职业发展计划和培训机制，帮助他们不断提升技术水平和发展前景，在公司进一步成长的同时也实现自身价值。

引进专业技术人才的保障为了保障引进专业技术人才的工作和生活，我们会尽最大努力为他们提供以下保障：1. 住房与交通我们会为引进的专业技术人才提供住房补贴或者提供公司内部住房，确保其工作和生活的便利和舒适。

同时，公司会为他们提供交通补贴，降低生活成本。

2. 子女教育我们会积极帮助专业技术人才解决子女教育问题，为他们提供与其职业水平和教育需求相匹配的学校和教育资源。

同时，公司也会为他们提供相关的教育补贴和优惠政策。

3. 医疗保障我们会为引进的专业技术人才提供完善的医疗保障体系，让他们能够在公司工作期间享受到优质的医疗服务，并且享有相关的健康保险和福利待遇。

引进专业技术人才的请示致：XXX公司总经理主题：引进专业技术人才的请示尊敬的总经理：我谨以此函向您提交一份关于引进专业技术人才的请示，并希望能得到您的批准和支持。

目前，随着我们企业的迅速发展以及市场的不断变化，我们迫切需要引进更多高水平的专业技术人才来应对挑战和提升我们的竞争力。

经过认真研究，我们初步确定了引进专业技术人才的需求，并对招聘方案进行了详细规划。

一、引进专业技术人才的背景作为一家先进的科技企业，我们所面临的市场竞争日益激烈。

同时，我们的产品与技术不断创新，对于专业技术人才的需求逐渐增加。

目前，我们面临以下几个方面的问题：1. 技术短板：我们公司在某些关键领域的技术仍然落后于竞争对手，需要引进具有相关技术经验的人才来填补这一差距。

2. 人员紧缺：随着公司规模的扩大，现有的技术团队已经无法满足我们业务发展的需要。

我们急需引进更多高水平的专业技术人才。

3. 创新能力：我们秉持着创新驱动的企业文化，而专业技术人才是创新的核心驱动力量。

引进更多的专业技术人才能够增强我们的研发能力和市场竞争力。

二、引进专业技术人才的计划为了确保引进专业技术人才的成功，我们制定了以下计划：1. 招聘渠道：我们将通过多种渠道展开招聘活动，包括在线招聘平台、大学校园招聘、以及技术人才交流会等。

通过多样化的招聘渠道，我们将扩大招聘范围，寻找到更适合公司需求的人才。

2. 优化薪酬待遇：为了吸引和留住高水平的专业技术人才，我们将根据市场行情和个人能力制定具有竞争力的薪酬待遇，并提供良好的职业发展和晋升机制。

3. 人才培养计划：引进的专业技术人才将参与到公司的培训计划中，与现有团队成员共同学习和成长。

我们将为他们提供良好的学习环境和发展机会，以激发他们的潜力并提升整个团队的综合实力。

4. 团队协作：为了确保引进的专业技术人才能够快速融入团队并发挥应有的作用，我们将加强团队内的协作机制，注重沟通和信息共享。

通过良好的团队协作，我们相信团队整体的工作效率将得到显著提升。

第1篇尊敬的[公司/单位名称]领导：您好！我叫[您的姓名]，性别[性别]，出生年月[出生年月]，汉族，[政治面貌]，现年[年龄]岁，中共党员（或群众），大学本科[专业]，毕业于[毕业院校]，现从事[专业领域]工作。

在此，我怀着无比激动的心情，郑重地向贵公司/单位提出专技人员聘岗申请，希望能成为贵公司/单位的一员，为公司/单位的繁荣发展贡献自己的力量。

以下是我的个人基本情况及申请理由：一、个人基本情况1. 教育背景：- [毕业院校] [专业] 本科，[毕业时间]- [是否具有研究生学历]：[若有，则填写研究生院校及专业、毕业时间]2. 工作经历：- [工作单位名称] [岗位名称]，[任职时间]- [工作单位名称] [岗位名称]，[任职时间]- [其他相关工作经验，如兼职、实习等]3. 专业技能：- 熟练掌握[专业相关软件/工具]的使用，如[软件/工具名称]；- 具备[专业技能]方面的丰富经验，曾参与[项目名称]等项目；- 拥有[相关资格证书]。

4. 个人荣誉：- [奖项名称]，[获奖时间]；- [奖项名称]，[获奖时间]；- [其他个人荣誉]。

二、申请理由1. 热爱专业，具备扎实的专业基础：我对[专业领域]充满热情，在校期间刻苦学习，成绩优异，取得了[相关证书/奖项]。

工作以来，我始终将专业知识与实际工作相结合，不断提升自己的专业技能。

2. 丰富的工作经验，具备较强的实践能力：在过去的[工作年限]里，我积累了丰富的工作经验，曾参与[项目名称]等多个项目的研发与实施，对[专业领域]有深刻的理解。

我相信，这些经验将使我能够迅速融入贵公司/单位的工作环境，为公司/单位的发展贡献力量。

3. 良好的团队协作能力，善于沟通：在工作中，我注重与同事的沟通与协作，能够迅速融入团队，共同完成工作任务。

同时，我也具备良好的沟通技巧，能够与客户、合作伙伴建立良好的关系。

4. 积极进取，勇于创新：我始终保持着积极进取的态度，勇于面对挑战。

专业技术岗聘用的请示尊敬的领导：根据公司发展需求和业务发展计划，我部现急需招聘若干名专业技术岗位人员，以满足公司在技术研发、项目实施和运维维护等方面的需求。

为此，特向领导递交本次专业技术岗聘用的请示。

一、招聘背景随着公司业务的不断拓展和发展，技术领域的需求日益增长。

尤其是在技术创新、产品研发、项目实施和运维维护等方面，已经对专业技术岗位提出了更高的要求。

我们急需招聘专业技术人员，以提升公司的技术研发水平，增强项目实施的能力，保障公司业务的持续稳定运转。

二、招聘计划为了满足公司的发展需求，我们计划招聘若干名专业技术岗位人员，包括但不限于软件工程师、硬件工程师、系统集成工程师、网络安全工程师等。

他们将分别负责不同技术领域的工作，协助推动公司在相关领域的创新与发展。

三、招聘要求对于专业技术岗位人员的招聘，我们将严格按照以下要求进行筛选：1. 具有相关专业背景和技术能力，具备扎实的专业知识和技术技能；2. 具有一定的工作经验和项目经验，能够独立承担相关技术岗位工作；3. 具有良好的沟通能力和团队协作意识，能够与不同岗位的同事合作开展工作；4. 具有较强的学习能力和问题解决能力，能够适应快速变化的工作环境。

四、招聘渠道针对专业技术岗位的招聘，我们将采取多种渠道进行招聘广泛发布招聘信息，包括但不限于以下渠道：1. 在各大专业招聘网站发布招聘信息，吸引有能力的人才投递简历；2. 发布招聘信息到公司官方网站和各类技术论坛，提升公司的知名度和招聘渠道的覆盖面；3. 结合专业人才推荐和内部员工推荐的方式，积极寻找符合条件的人才。

五、招聘考核在招聘过程中，我们将严格按照公司的招聘流程进行人才筛选和考核，确保招聘工作的公平、公正。

1. 初步筛选：对投递的简历进行初步审核，筛选出符合条件的人才；2. 面试评估：对通过初步筛选的人才进行面试评估，全面了解其专业技术能力、工作经验和团队协作能力；3. 终审考核：最终确定人选前，将严格进行终审考核，确保招聘人员符合公司聘用要求。

关于招聘专业技术人员的请示尊敬的领导：根据公司未来发展的计划，我们决定在近期内招聘一批专业技术人员，以应对公司发展的需求。

招聘背景随着公司业务不断扩大，我们的技术团队也需要不断地壮大。

我们需要招聘能够熟练掌握相关技术和工具的专业人员，以提高我们的产品开发速度和技术水平，并满足市场的需求。

招聘计划我们预计需要在接下来的两个月内招聘10名软件开发工程师和5名系统架构师。

他们的具体职责和要求如下：软件开发工程师•精通Java/Python/C++等至少一种编程语言•熟悉常用的Web开发框架和工具•拥有3年以上相关工作经验者优先考虑系统架构师•精通大型系统的设计和实现•能够设计和架构高可用、高可扩展的系统•拥有5年以上相关工作经验者优先考虑招聘流程为了确保招聘过程的公平公正，我们将按照以下流程进行：1.发布招聘信息：通过招聘网站或社交媒体发布招聘信息，让更多人了解我们的招聘需求。

2.简历筛选：对符合条件的求职者进行初步筛选，筛选标准参照上文所述的招聘要求。

3.面试：对初步筛选后的求职者进行面试，包括技术面试和综合面试等环节，以确定其技术实力和适应性。

4.形成评估报告：根据面试结果，形成评估报告，包括技术实力评估、综合素质评估等，为招聘决策提供参考。

5.招聘决策：根据评估报告和公司需求，进行最终的招聘决策。

在确定招聘人员之前，我们将综合考虑以下因素：求职者的能力、专业技术水平、工作经验、团队协作能力、公司文化适应性等。

相关费用招聘过程中，我们需要支付以下相关费用：1.招聘网站或社交媒体推广费用；2.招聘面试场地费用；3.面试官招聘费用；4.招聘成功者的工资及福利待遇等。

建议与展望我们希望公司能够在人才招聘方面给予更多支持，如提高工资水平、完善员工福利等方面。

我们相信这将会进一步提高员工的积极性和投入度，为公司未来的发展奠定更加坚实的基础。

此致敬礼招聘部门赵经理2021年8月1日。

第1篇尊敬的[公司/单位名称]人事部门：您好！我叫[您的姓名]，性别[性别]，出生于[出生年月]，籍贯[籍贯]，[您的学历]，[您的专业]，现就读于[就读学校名称]，[就读专业]。

我怀着无比激动和期待的心情，特向贵公司/单位提交专技岗聘用申请书，希望能够成为贵公司/单位的一员，为公司的繁荣和发展贡献自己的力量。

一、个人基本情况1. 教育背景- [就读学校名称]，[就读专业]，[学历]，[毕业时间]- [如有相关课程或项目经验，可在此列出]2. 专业技能- [列举您的专业技能，如：计算机编程、数据分析、工程设计等]- [如有获得的专业证书或专利，可在此列出]3. 实践经验- [列举您参与过的实习、项目或工作经历，包括公司名称、职位、工作时间、工作内容等]- [如有获得的工作成果或荣誉，可在此列出]4. 兴趣爱好- [列举您的兴趣爱好，如：运动、音乐、阅读等]二、申请理由1. 对公司的认可[在此部分，您可以表达您对贵公司/单位的历史、文化、业绩等方面的认可，以及您对公司的未来发展的信心和期待。

例如：]贵公司/单位在[行业领域]拥有卓越的业绩和良好的口碑，我一直非常关注贵公司的发展。

我认为贵公司的发展理念、企业文化以及团队氛围都非常符合我的职业价值观和期望。

2. 个人职业规划[在此部分，您可以阐述您的职业规划和目标，以及您为什么选择申请专技岗。

例如：]我一直致力于在[专业领域]领域发展，通过在贵公司/单位的实习和项目经历，我对专技岗有了更深入的了解。

我相信，加入贵公司/单位，能够让我在专业领域得到更好的锻炼和提升，实现我的职业目标。

3. 个人优势[在此部分，您可以突出您的个人优势，如：学习能力、团队合作能力、解决问题的能力等。

例如：]我具备较强的学习能力，能够迅速掌握新知识和技能。

在团队合作方面，我能够与同事相互协作，共同完成任务。

在解决问题方面，我善于分析问题，提出切实可行的解决方案。

4. 对公司的贡献[在此部分，您可以说明您能为公司带来的价值，如：提高工作效率、解决技术难题、推动项目进展等。

专业技术聘用的请示请示：以专业技术聘用尊敬的领导：我是××公司的一名员工，现在向您请示的是关于以专业技术聘用的问题。

随着科技的不断发展，专业技术成为了企业发展的重要支撑。

为了推动公司的技术创新和发展，我们有必要聘请一批具备专业技术能力的人才。

这些人才将为公司带来技术创新、提高产品质量和降低成本等方面的重要贡献。

专业技术聘用能够带来技术创新。

在现代经济中，技术创新是推动企业发展的核心动力。

通过聘用具备专业技术能力的人才，我们可以引入新的技术思路和方法，不断提升产品和服务的竞争力。

专业技术聘用有助于提高产品质量。

专业技术人才具备丰富的专业知识和经验，能够针对产品的技术问题进行深入分析和解决。

他们可以通过优化产品设计、改进生产工艺等方式，提高产品的质量稳定性和可靠性。

专业技术聘用还可以降低企业成本。

在某些领域，专业技术人才能够通过技术创新和工艺优化等方式，降低产品的生产成本。

通过提高生产效率、降低能耗等措施，企业可以实现成本的有效控制和降低。

然而，专业技术聘用也存在一些挑战和困难。

首先，寻找和吸引具备专业技术能力的人才是一项具有挑战性的任务。

在当前竞争激烈的人才市场中，这些人才往往供不应求。

其次，专业技术人才的培养和保留是一项长期的任务。

为了保持竞争力，企业需要不断提供培训和发展机会，同时创造良好的工作环境和福利待遇，吸引和留住这些人才。

为了解决上述问题，我建议采取以下措施：1. 加强与高校和科研机构的合作，开展专业技术人才的引进和培养计划。

通过与高校合作，可以及时获取最新的科研成果和技术发展趋势，为企业提供人才储备。

2. 建立完善的培训体系，为员工提供持续学习和进修的机会。

通过培训，可以提高员工的专业技术水平和综合素质，为企业的技术创新和发展提供有力支撑。

3. 加强与专业技术人才的沟通和交流，了解他们的需求和期望，提供良好的职业发展机会和晋升通道。

同时，加强人才激励机制的建设，为专业技术人才提供合理的薪酬和福利待遇。

煤矿安环部关于招聘专业技术人员的请示
尊敬的领导：
您好！随着公司业务的不断发展和壮大，我们的煤矿安环部面临着越来越大的挑战。

为了更好地提升我们的工作效率和质量，我部计划招聘一批具有专业技能和经验的技术人员。

我们计划招聘以下职位：
1、安全工程师：负责制定和执行公司的安全政策和程序，提供专业的安全技术指导。

2、环境监测工程师：负责监测和评估煤矿的环境影响，确保我们的运营符合所有环保法规。

3、技术研发工程师：负责研发和推广新的安全和环保技术，提高我们的运营效率和安全性。

这些职位的招聘对于我们部门的发展至关重要。

他们将帮助我们提高工作效率，减少安全事故，降低环境影响，提高公司整体的经济效益和社会形象。

请示：鉴于以上情况，我部请求领导批准本次招聘计划，并给予必要的支持和指导。

如果领导同意，我们将按照计划实施招聘活动，并确保招聘到合适的人员。

感谢您的关注和支持！
此致
敬礼！
煤矿安环部
日期：XXXX年XX月XX日。