[党委党建]落实机关党建工作责任制的实践与思考
近年来，XX区机关工委在区委和上级工委的正确领导下，围绕全区经济和社会发展大局，认真贯彻党的十八大和、等关于建立健全党建工作责任制的要求，以创新落实为抓手，着力扩展内涵、创新机制、丰富载体，加快形成吴中机关党建工作新格局，为全区经济社会又好又快发展提供保障。
一、主要做法
一是不断丰富责任制落实的内涵。认真研究新形势下的机关党建新特点，着力丰富机关党建的工作内涵。1.在架构上，重点建好机关工委、基层党委（总支）、基层党支部相互结合、相互促动的三级责任体系。2.在内容上，重点围绕提升机关党建科学化水平这一总目标，突出学习型、服务型、创新型“三型”要求，强调“五大建设”，即党的思想、组织、作风、反腐倡廉、制度建设来设定标准，进行责任细化。3.在办法上，探索以实现责任目标为主线，以年初计划、年中贯彻、年末考核为关键节点，上级管理与基层白我管理相结合、静态管理与动态管理相结合的“一线三点两结合”的管理办法。通过架构、内容、方法的完善，把机关党建第一责任人制度落到了实处，有效强化了各单位“一把手”的责任意识，形成了―级抓一级、―级带一级、层层抓落实、齐抓共管的工作格局。
二是不断创新责任制落实的机制。着力推行机关党建动态化管理，促进各项责任目标的全面落实。1.建立全方位培训机制。对直属党组织的分管领导、直属党委、总支下属党支部书记全方位开展业务培训，每年培训1000余人次；认真抓好党委（党组）中心组理论学习；实施机关党组织生活旁听制度，每年选择10多个基层党组织开展组织生活旁听；推广党总支（支部）书记轮流上大党课活动，定期对机关党员干部开展集中辅导。2.实施差异化督查考核机制。把机关党建作为作风效能考核的重要内容，按照因地制宜、分类指导的原则，对区级机关党群部门、行政司法部门、垂直管理部门贯彻落实党建工作责任制情况，进行差异化督查考核，做到日常督查与年末考核相结合，考核结果与激励奖惩相结合，不断探索和实践考核新机制。3.完善信息化管理机制。在建立“吴中机关党建网”、吴中机关党建QQ群的基础上，又建立了区级机关党务领导干部QQ群，通过手机短信、飞信、博客、微博等网络沟通渠道实现了信息的共享和规范化输出，增强了党建工作的活力。
三是不断强化责任制落实的载体。积极运用各种有效载体，推动机关党建工作责任目标更好地落实。1.强化党员示范引领作用。积极推荐上报先进基层党组织和优秀共产党员，结合机关作风效能考核，积极组织开展“区级机关优秀党组织”、“区级机关优秀党务干部”、“区级机关优秀党日活动”评比表彰等活
动，使大家学有榜样，赶有目标。2.强化主题教育实践活动。以“学习十八大精神，坚实现代化步伐”为主题，积极开展“党员冬训”、“党员关爱”、“党员承诺践诺行动”、“三亮三比三评”、“路长制文明创建”、“双帮双比”、“三访三促”、“三走进三服务”和“521”挂钩服务等活动，区级机关各党组织和350多家企业结对，选派123名党建指导员，深入基层一线，帮助建立党组织，帮助基层和群众解决实际困难。3.强化机关党建品牌创建。紧紧围绕打造质量党建、特色党建、活力党建，鼓励各基层党组织大胆创新，积极实践，力争创造出更多、更优的吴中机关党建特色品牌，形成一批成效显著、示范性强的党建创新项目，形成了品牌效应，提升了工作层次。其中，区委办开展的“解剖麻雀、服务决策”、财政局开展的“构筑税源监控平台，提升收入征管质效”、旅游局开展的“创5A，铸5心服务”、行政服务中心创建的“阳光服务?助企惠民”等品牌在基层群众中都引起了很好的反响。
二、存在的问题
通过近几年的持续努力，我们在机关党建工作责任制落实方面做了―些工作，取得了较好成效。但还存在诸多的问题和不足，主要是，部分机关领导对抓好机关党建重要性的认识不足，重视程度、工作力度不够，机关党建在整体工作格局中的地位还不够突出；机关党建的责任考核机制还不够健全，具体考核办法的细化、深化、量化还不够；机关党建责任制的具体实施还存在部分职能的缺位、错位、越位现象，的贯彻落实还不到位}机关党务干部频繁换人换岗现象比较普遍，影响了党建工作的正常运行。
三、对机关党建工作责任制的后续性思考
为切实做好机关党建工作责任制的落实，笔者认为要重点围绕“―个主题”、“两项机制”、“四个推进”开展工作。
一是围绕“一个主题”。机关党建要开创新局面，首先要得到区委的高度重视和关心支持。为此，要按照区委“落实十八大精神、坚实现代化步伐”这―主题，认真研究区级机关党建工作的实际，努力找准结合点和切入点，在确定思路、部署工作、研究措施、推进落实上，主动把本委工作置于全区工作大局中来思考、谋划和推进，真正做到市、区委有号召、机关工委就有行动，市、区委有要求、机关工委就有落实。要通过发挥机关党建“第一引领”
功能，打造机关党建“第一品牌”形象，确保我们的服务与市、区的中心工作同步合拍，力争机关党建工作在全区整体格局中的位次不断提升。
二是创新“两项机制”。1.创新调研督查机制。要把机关党建责任制真正分解落实到位，必须及时充分了解和掌握机关各部门的实际情况。为此，我们制定了“全面提升机关党建工作科学化水平两年行动计划”，准备花两年时间深入
党建工作创新的几点思考 创新是时代的主题，也是一个国家、一个民族、一个政党发展永恒的主题。中国共产党的历史是把马列主义基本原理应用于中国实际，并经过多年艰苦的探索与实践不断创新和发展的历史。进入21世纪，基层党组织所处的环境、担负的任务、工作的条件以及自身状况都发生的重大变化，党的建设新的伟大工程对基层党组织提出了新的要求。要加强党的先进性建设，保持党的生机和活力，必须适应新的形势和任务的要求，在“创新”上大胆实践，推动党的基层组织在创新中发展，在创新中完善，不断增强党组织的凝聚力、战斗力。 一、基层党建工作创新首先是观念上的创新 我们党在历史发展中，形成了适合党的事业发展的一系列方针、政策、法律、法规，积累了丰富的经验。我们要在继承党建工作优良传统的基础之上，始终保持与时俱进的精神状态，把握时代特点，立足新的实践，总结新的经验，以观念的创新推动基层党建的创新。 一是要树立党员有利益需求的理念。在市场经济条件下，当个人的合理利益无法得到实现时，人的思想就会失衡，直接影响积极
性和主观能动性的发挥。因此，树立新的个人利益理念就要实事求是地承认党员有合理的个人利益需求，党员有实现合理的个人利益需求的权力，党组织有保护党员合理个人利益的责任。只要党员个人的利益与集体利益、群众利益、国家利益不矛盾，就不能要求党员放弃个人利益，就不应当被视为思想落后。党组织只有承认党员有追求和实现个人合理利益需求的权利，才有可能主动研究和解决党员的个人需求，消除党组织和党员之间的距离感。 二是要树立正确的党员个人价值理念。个人价值是指个人的知识、能力、能量作用于社会，并得到社会的肯定。追求个人价值的实现是积极的要求。过去从宣传教育到社会实践，过多地要求人的同一性而忽视抹煞了特殊性，对集体的服从影响了人的个性发挥。党组织要求党员做“革命的螺丝钉”，却忽视了研究如何把“革命的螺丝钉”拧在最适当的位置，发挥最大的功效，把个人价值的追求与个人主义、自私自利划了等号。树立新的个人价值理念，就要认识到党员追求个人价值实现不仅是党员个人发展的问题，同时也是为了最大限度地将个人的知识、能力应用于工作，作用于社会。要把党员追求个人价值实现的过程，变成党员提高自身素质，增强为人民服务本领的过程，作为实现全心全意为人民服务宗旨和增强党的执政能力的重要组成部分，把党员群众的心凝聚起来。 三是要树立科学的党员先进性评判理念。过去评判党员的先进
新时期如何提高党建工作的几点思考 随着党的十九大召开以来，怎样抓好基层党建工作成为重中之重。党建工作如何更好的开展，一直以来都是一个难题。我们要攻克该难题，就要携同广大人民群众共同解决。在新时代下，我们要从各个方面抓好基层党建工作，如加强党员思想政治建设、加大宣传力度等方面，以下，我仅以为个人的见解与看法，对如何提高党建工作作出几点思考。 一、加强党员队伍的思想政治建设 巴尔扎克曾经说到：“一个能思想的人，才真是一个力量无边的人”。由此可见，思想对一个人的重要指导作用。因此我个人认为，加强党员队伍的思想建设，是成为提高党建工作的第一步，也是最关键的一步。思想政治建设，是强化党员队伍素质，统一党员队伍思想、凝聚党员队伍力量的重要前提。思想是行动的先导。要树立正确的思想，才能在日后的党建工作道路上不偏离路线，时刻紧跟党的步伐，紧跟时代潮流，把我们的党建设的更好。党的十九大在明确党的建设的基础上，对新时代的党建工作提出了新的要求。作为一名党建工作者，我们要坚持和加强党对我们的领导，时刻保持党的先进性和纯洁性，严格遵循党的纪律和要求，明确好自己的政治立场和政治方向。对党忠诚，为党尽职尽责，为党积极贡献自己的一份力量。认真贯彻落实全心全意为人民服务的宗旨，将其内化于心，外化于形。在新时代的机遇与挑战下，踏实肯干，脚踏实地做好每一份工作，积极投身到基层党组织建设的事业中去。此外，最重要的是要加强党性教育，加强党内人员的自觉性，不断提高党员队伍的制度意识。致力于激发党员的活力、营造一个和谐积极向上的氛围，充分的发挥广大党员为党的建设贡献自己力量的积极性。 二、创新宣传形式，将党建知识深入人心 在过去，部分党员思想松懈，在定期召开的党员学习大会上，出现开小差，不听讲等现象。一些工作单位也仅仅只是定期召开相关会议，但是会议内容粗浅，形式敷衍，并没有形成良好的教育氛围，预期的教育目的也沒有达到，使得部分党员并未将党所宣扬的知识铭记于心，没有提高对党建知识学习的重视。因此，在新时代的背景下，我们要从宣传形式上下功夫，创新宣传形式，让党员队伍更好的接受并消化党建知识。首先，要树立人人都是宣扬者的思想，让每一位党员都能参与其中，将自己看为宣扬主体。作为普通的人，难免有“事不关己高高挂起”的消极心态，但作为群众信任的，经过党组织严格考验的党员，必须积极参与到宣传的行动中去。其次，改变传统枯燥的宣扬党建知识大会的形式，通过观看有关党的趣味视频以及情景模拟等不同形式，让党员加深对党建知识的印象与理解。用这种方式，不仅可以提高传统宣传方式的有效性，还可以充分的考虑到受众的接受程度。切忌对牛弹琴等现象出现。最后，通过利于多媒体大数据时代下的便利条件，通过网上平台如微信、微博等，定期发送一些有关党的知识的文章，让大家畅所欲言，说出自己的看法与见解。提升互动能力，利用这些载体，更好的发挥宣传的作用。加大宣传力度，改变原有的大字报形式，通过多媒体等
创新机关党建工作的几点思考 近年来，我市各级机关党组织按照”机关党建走前头、要先行”的要求，紧紧围绕中心、服务大局，强化队伍建设、夯实基层组织、促进反腐倡廉、转变工作作风，充分发挥了机关党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，为党的建设做了大量工作。特别是工作在第一线的机关党务工作者，”两副担子一肩挑”，在做好业务本职工作的同时，任劳任怨搞好党务工作，为机关党的建设付出了大量心血，带领广大党员干部发挥了先锋模范作用。 但是，也必须看到，机关党建与其他方面党的建设一样，在取得明显实效的同时，也存在一些问题：一是机关党建中存在的作风浮漂、官僚主义、形式主义和民主集中制不健全等现象还比较严重；二是机关党员队伍的建设与管理存在一些不足；三是如何把机关的业务工作与机关党的建设很好地结合起来的问题还没有解决好；四是机关党建的”虚功实做”问题仍然没有得到较好解决；五是作为党的重要组织形式，机关党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥还存在一些不足等等，必须加以克服和转变。 党建工作是一项严肃的事业，需要严谨的作风和科学的态度。机关党建工作如何在新的形势和任务面前实现更大的跨越，提升整体水平，我认为，应注重从以下方面创新机关党建工作。 首先，必须在观念上实现突破。要坚定地认识到，创新是党建工作的题中之义，创新是党建工作的活力之源。目前，党建工作创新面临着许多坚固的框框：旧的体制下形成的思维定式，党建工作与经济工作的游离，党务干部在继承与创新关系上的犹豫与彷徨，都不同程度地影响着党建工作的改革和创新。有些同志片面强调原则，习惯于按照既定框子办事，思想上患得患失，工作上畏首畏尾，创新怕担风险；有的同志片面强调继承，缺乏辩证观点，对过去的经验全盘照搬，
做好新形势下基层党建工作的思考 按照这次党的群众路线教育实践活动要求,将就如何做好新形势下基层党建工 作方面的业务知识与大家一起共同进行探讨交流。 一、什么党建, 党建简称党的建设。是指马克思主义建党理论同党的建设实践的统一,马克思 主义党的学说的应用。党的建设包括三个方面的含义,一是研究党的建设的理论科学,二是在马克思主义党的学说指导下所进行的党的建设的实践活动,三是作为理论原则与实际行动两者中介的约法规章。党的建设包括政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、纪律建设等,具有鲜明的党性和实践性,指导党在不同时代、不同情况下的工作与活动。 在新的历史时期,建设有中国特色社会主义伟大事业,最中心的是坚持党的领导,加强党的建设,靠党自身的正确和坚强,实现和改善党的领导。党也只有在实现对社会主义现代化建设事业的领导中,才能得到发展和进步。 二、为什么要抓党建, 党的建设是一项关系到一个国家和政党的生、死、存、亡,关系到党和人民事 业的兴、衰、成、败的伟大工程。这个工程统领工程、是保障工程,能统领全党,恩泽全民,意义重大,影响深远,关呼命运,能保障党的事业薪火相传,永续发展。 1、党的建设是党的事业的生命。 2、党的建设是党的事业的灵魂。 3、党的建设是党的事业核心。 三、基层党组织在党的建设中地位和作用, 基层党组织作为党的建设的重要组织架构,其地位重要,使命光荣,责任重大,在任务时候、任何条件下,只能加强,绝不能削弱。
第一、党的基层组织是党的组织基础 中国共产党是有组织的统一整体,它是由党的中央、地方和基层组织按照民主 集中制组织起来的统一体,在这个体系中,基层组织是基本的细胞。其中,党的中央组织是党的首脑和核心,党的地方组织是连接中央和基层的中间环节,而党的基层组织是党的组织体系的基础,基层组织更是这基础中不可或缺的组成部分和重要基石。据统计,到2008年底,中国共产党党员总数为7593.1万名,现有基层组织 371.8万个,而全国34324个乡镇中,34321个乡镇建立了党组织。60.6万个建制村中,60.5万个建制村建立了党组织,占具备建立党组织条件建制村总数的99.98%。正是这些基层组织,把遍布全国各地、各条战线和各个单位广大党员组织起来,成为党组织发展壮大从而服务于广大人民的坚实的基石。如果我们缺失这个执政之基,那么我们国家政权建设的大厦将根基不牢,地动山遥。 第二、党的基层组织是党联系群众的桥梁和纽带 党的基层组织扎根在基层第一现场,居于群众之中,处于改革发展稳定的第一线,同人民群众保持着广泛而又密切的联系,担负着直接联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众的重任,能直接倾听群众的呼声,把握群众的思想脉搏,了解群众的情绪,掌握群众的生产、工作、生活状况,是党的领导机关,密切联系人民群众的最基本纽带。这种纽带作用的具体表现在两个方面,一方面,人民群众的意见、愿望、要求、呼声和困难,通过基层党组织反映到党的领导机关中来,另一方面,党的路线、方针、政策,通过基层党的组织能贯彻到群众中去,变为广大人民群众的自觉行动。如果党的基层组织软弱涣散,不起作用,党的主张、党的意志就很难贯彻到最底层、最广大的人民大从中去,人民群众的意见和要求也难以反映到党的领导机关中来,这样,党就不可能团结和带领全国人民完成想要完成建设有中国特色社会伟大的事业。也就是说党和人民心连心,通过啥,就是通过我们党的组织和党的干部,通过基层党组织。党的基层组织是主渠道。
[党委党建]落实机关党建工作责任制的实践与思考 近年来，XX区机关工委在区委和上级工委的正确领导下，围绕全区经济和社会发展大局，认真贯彻党的十八大和、等关于建立健全党建工作责任制的要求，以创新落实为抓手，着力扩展内涵、创新机制、丰富载体，加快形成吴中机关党建工作新格局，为全区经济社会又好又快发展提供保障。 一、主要做法 一是不断丰富责任制落实的内涵。认真研究新形势下的机关党建新特点，着力丰富机关党建的工作内涵。1.在架构上，重点建好机关工委、基层党委（总支）、基层党支部相互结合、相互促动的三级责任体系。2.在内容上，重点围绕提升机关党建科学化水平这一总目标，突出学习型、服务型、创新型“三型”要求，强调“五大建设”，即党的思想、组织、作风、反腐倡廉、制度建设来设定标准，进行责任细化。3.在办法上，探索以实现责任目标为主线，以年初计划、年中贯彻、年末考核为关键节点，上级管理与基层白我管理相结合、静态管理与动态管理相结合的“一线三点两结合”的管理办法。通过架构、内容、方法的完善，把机关党建第一责任人制度落到了实处，有效强化了各单位“一把手”的责任意识，形成了―级抓一级、―级带一级、层层抓落实、齐抓共管的工作格局。 二是不断创新责任制落实的机制。着力推行机关党建动态化管理，促进各项责任目标的全面落实。1.建立全方位培训机制。对直属党组织的分管领导、直属党委、总支下属党支部书记全方位开展业务培训，每年培训1000余人次；认真抓好党委（党组）中心组理论学习；实施机关党组织生活旁听制度，每年选择10多个基层党组织开展组织生活旁听；推广党总支（支部）书记轮流上大党课活动，定期对机关党员干部开展集中辅导。2.实施差异化督查考核机制。把机关党建作为作风效能考核的重要内容，按照因地制宜、分类指导的原则，对区级机关党群部门、行政司法部门、垂直管理部门贯彻落实党建工作责任制情况，进行差异化督查考核，做到日常督查与年末考核相结合，考核结果与激励奖惩相结合，不断探索和实践考核新机制。3.完善信息化管理机制。在建立“吴中机关党建网”、吴中机关党建QQ群的基础上，又建立了区级机关党务领导干部QQ群，通过手机短信、飞信、博客、微博等网络沟通渠道实现了信息的共享和规范化输出，增强了党建工作的活力。 三是不断强化责任制落实的载体。积极运用各种有效载体，推动机关党建工作责任目标更好地落实。1.强化党员示范引领作用。积极推荐上报先进基层党组织和优秀共产党员，结合机关作风效能考核，积极组织开展“区级机关优秀党组织”、“区级机关优秀党务干部”、“区级机关优秀党日活动”评比表彰等活
关于做好党建工作的思考 关于做好党建工作的思考 在长期执政的历史条件下，建设什么样的党、怎样建设党是一个重大现实问题，直接关系到我们党和国家的前途命运。所以党建工作必须长抓不懈。那么从何抓起呢？笔者认为，搞好党建工作需从党支部抓起。 支部是党的最基层的组织，它的建设好坏直接关系着整个党的根基，因为我们的党是由千千万万个支部组成的，支部与党的关系就如同“家”与“国”的关系是一样的，“家”是小小“国”，“国”是千万“家”。所以我们一定要抓好支部建设，只有一个个支部建成坚强的“堡垒”，整个党才有凝聚力、战斗力。 自去年开展“两学一做”学习教育活动就是以党支部为单位来进行的，通过这段时间的学习整改，党支部建设取得了明显进步，基层堡垒作用成效明显，党员的向心力明显加强；但党支部建设仍然存在一些不容忽视的问题，亟待引起重视和解决。比如，学习内容枯燥，活动时间偏少，学习方式单一、组织生活会流于形式等；如何解决这些普遍存在的问题？我们可以从以下几个方面来抓。 一是加强学习教育，增强党组织凝聚力。始终坚持理论武装，以支部为单位，综合运用多种教育形式，创新学习方式，丰富学习内容，不断激发党员学习的动力，强化党员的政治素养，提高党员队伍思想素质。同时要努力促使各级领导干部从更高的层面上认识和对待学
习，下决心克服浮躁情绪，摆脱不必要的应酬，腾出时间和精力充实知识，提高思维层次和领导决策能力，增强工作的预见性、系统性和创造性。 二是落实各项党内制度，提高党支部组织生活质量。过好组织生活，是加强党支部建设的重点，是确保党员接受组织教育和监督的根本措施。现在开展的“两学一做”教育活动正是提高组织生活质量的有力手段，支部要以此次活动为契机，采取切实措施，精心组织，保证组织生活时间上不被挤占，内容上不丢项目，落实上不走过场，努力提高组织生活的质量，解决好党内批评难的问题，在党员队伍中形成讲党性、讲原则的良好氛围，保证正常健康的党内关系。 三是加强作风建设，增强党组织向心力。各党支部要坚持“全心全意为人民服务”的宗旨，全力践行群众路线，要躬下身子，沾“土气”，做到常进群众门，听群众言，知群众事，解群众难，抓住群众最怨、最缺、最盼的问题，办得民心、顺民意的好事实事。同时，要善于倾听“逆耳的忠言”，拓宽监督渠道，加大群众监督力度，大力推行政务公开制度，坚持“阳光政务”；要用党章来规范党员的言行，保证党员干部职工严格执行党的方针、政策和党纪国法，以深入扎实的作风，勤政为民的精神展示于民，取信于民，赢得民心。 只有党支部这块基石筑牢，整个党建工作才能在此基础上蓬勃发展。
浅谈基层党建工作思考 抓好基层党建工作必须从“重业务轻党建”的观念转变到“抓党建、促发展”上来。要使基层领导牢固树立“抓党建不离中心工作，抓业务不离党建工作”的指导思想，把基层党建工作与业务工作紧密结合起来，使业务工作与党建工作同步进行，做到同部署、同要求、同检查、同考核，并把业务工作的难点作为党建工作的重点来抓，以党建工作促进各项业务工作的开展。 “抓党员队伍素质是提高队伍整体素质关键，切实把加强党员队伍建设放在核心位置，进一步明确责任，落实党建工作责任制，积极探索党员队伍建设中的难点热点问题，逐步建立党建工作的新机制。 党建工作从面上看，的确有很多工作都是无形的。但从本质上说，却与其它工作有着十分紧密的联系。如干部的任免、考核、教育、监督，离不开党组织的保证作用，激发干部职工的工作激情，调动积极性，更离不开党组织深入细致的思想政治工作等等，为此，在加强基层党组织的建设过程中，要进一步增强做好党建工作的信心，进一步明确党建工作的具体内容、目标，使党建工作由虚变实。 在基层党组织建设中，广大基层党员既是党建工作的对象，又是党建工作的主体，更是基层党组织的构成元素，因
此必须落实以人为本，全面提高基层党员素质。提高基层党员素质，必须把道德素质放在首位，在党员中进一步加强社会主义道德修养，使党员树立正确的道德观、价值观。着力提升党员的政治素质如何抓好基层党建工作论文。政治责任是一个人的政治方向、政治主张、政治观念、政治态度、政治信仰的综合表现。 对基层党员而言，必须坚定正确的政治方向，崇高的理想信念，牢固的宗旨意识，较强的政治敏感性和政治鉴别力。掌握马克思主义的世界观和方法论，不断提高分析问题和解决问题的能力，才能在复杂形势下不迷失方向；必须始终为人民服务，基层党建工作才能落地生根，开花结果。
新形势下加强基层党建工作的调研与思考 在新形势下,如何按照党的十八大精神和科学发展观的要求,全面加强党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设,以及学习型、服务型、创新型党组织建设,充分发挥党组织和党员干部在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐等方面的作用。作为基层党务工作者,这些问题需要我们不断地去思考和调整。结合此次集团后备干部见习,以及深入学习“十八大”精神,谈一下自己对在新形势下加强党建工作的理解和认识。 一、基层党建工作的现状 近年来,基层各级党组织在久事党委和集团党委的坚强领导下,按照“服务质量不退步、经营管理有进步、两个效益促同步”的总体要求,不断创新活动载体,完善工作机制,强化工作措施,狠抓任务落实,有效地增强了党组织的凝聚力、战斗力和创造力,党员干部引领发展的能力和整体素质有了提升,为企业经济发展提供了坚强的政治和组织保障。基层党建工作呈现出四个明显特点:一是党员主题活动形式多样。近年来,各基层党委都能根据集团党委的统一部署,先后开展了“迎世博600天行动、世博先锋行动、我为巴士公交品牌增光彩”,以及“学先进、见行动、作贡献”喜迎十八大等主题活动,详细制定活动计划,细化活动方案。通过这些活动开展既教育了党员又凝聚了人心,较好地调动了党员的工作积极性,使其在工作中较好的发挥了模范作用,对促进公司经营任务的完成、稳定职工队伍起到了应有的作用。 二是基层党员干部素质有了提升。各级基层党组织坚持把党员干部队伍建设作为党建工作的关键,每年年初制定党建工作目标责任书,不断强化党员干部目标责任管理。同时,严格按照“十六字”方针发展党员,做到成熟一个、发展一个。经常性的开展形势、 目标、任务教育,促使广大党员干部牢记“立足岗位争优秀、降本增效做贡献”的思想,全心全意为职工群众服务的根本宗旨,真正做到“情况在一线掌握、问题在一线解决”,使党员干部队伍素质有了明显提高。
关于落实基层党建工作责任制情况汇报 （2010年1月日） 根据市委的安排部署，现将***县委落实基层党建工作责任制情况汇报如下： 一、总体情况 2009年，在市委的正确领导下，县委始终坚持以科学发展观为统领，切实履行好管党责任，使落实市委基层党建工作目标与战胜重重困难、提升综合实力、调整经济结构、改善城乡面貌、发展社会事业、民生导向发展、加大对外宣传齐头并进，确保了市委下达的基层党建目标任务全面完成。 始终在深刻理解党的执政理念和发展观念的重大转变中捕捉发展机遇：一是准确研判中央经济工作会议关于经济发展环境总体好于2009年的基本判断，把握回升向好的大趋势，坚定信心乘势而上；二是足够估计面临的困难和挑战，不把经济回升向好等同于经济运行根本好转，直面发展滞后现状；三是紧抓中央宏观经济政策保持连续性、稳定性的重大机遇，增强把握国家政策的敏锐性，超前谋划、筛选、论证了一批带动作用大、影响深远的重大项目，千方百计争取上级更多的支持。 始终以推动县域经济发展的需求作为党建工作的切入点：围绕经济社会发展需求，选准基层党建工作的切入点，对全县党建工作提出了要围绕发展大局进一步创新理念、找准定位、明晰思
路、增添举措的具体要求，引导广大党员干部牢固树立?服务速度就是发展速度，服务意识就是开放意识，服务水平就是工作水平，服务也要又好又快?的理念，确保党建工作与发展同步协调。 始终在推动县域经济发展过程中加强基层党建工作：一是深刻理解确保***在科学发展上走在山区县前列，关键在党组织，关键在班子，关键在队伍；二是切实加强党建载体建设，围绕推动中心工作扎实开展创先争优、建设?和谐家园?、?***发展论坛?等主题教育实践活动，使党始终成为***经济社会发展各项事业的坚强领导核心。 始终以实现经济工作目标来发挥党建工作保障作用：基于对县情和外部宏观形势的再审视、再思考，进一步加大了对事关***经济社会发展重大问题的研判力度，把握了***科学发展的脉搏和方向，理清了***科学发展的思路和重点，基层党组织及党员干部在推进新农村建设、城乡环境综合治理、争取获得新的比较优势和更大发展空间中经受了考验，党建工作进一步适应科学发展的新要求、适应改革开放的新形势、适应人民群众的新期盼。 始终在发挥倒逼机制导向作用中助推党建工作成效：围绕经济社会发展主要目标，落实了?用工作目标倒逼工作思路，倒逼发展环境，倒逼干部执行力，以超常规的精神、超常规的干劲、超常规的举措干事创业”的工作举措，?倒逼?基层党组织和党员干部顺应制度环境变化，选择符合县委要求的行为取向，确保各项目标任务圆满完成。
新时期机关党建工作创新的几点思考 （豫西河务局机关党支部党建调研报告） 党的十六大提出“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措”的要求，为新时期机关党建工作提出了新的课题，即如何创新机关党建工作，如何体现时代性、把握规律性、富于创造性，更好地发挥机关党组织对机关行政工作的推动和保障作用。如何正确解读这一课题，对于机关党务工作者具有十分重要的现实意义，值得认真思考与研究。 一、新时期机关党建工作要在思想观念上创新，创新是一个民族进步的灵魂，家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。新时期机关党建工作的创新，首先要树立党建工作为经济发展服务的理念，不断提高党的执政能力。这就要求广大机关党务工作者不断解放思想、实事求是、与时俱进，牢固树立科学的发展观，正确的政绩观、利益观和群众观，不断提高驾驭社会主义市场经济的能力，巩固党执政的物质基础。同时，要进一步明确机关党建工作的指导思想和工作宗旨。即以“三个代表”重要思想为指导，始终以经济建设为中坚持把党建工作与服务基层、服务群众、服务经济和社会各项工作结合起来，转变观念，善于思考，树立大局意识、服务意识、竞争意识和法治意识，立党为公、执政为民，大胆创新、勇于实践，以党建促进三个文明建设的发展。其次，进一步提高对机关党建工作重要性、必要性的认识，要充分认识到党建工作的不可替代性是由其重要的地位作用决定的。一是机关党建工作对各项经济工作的顺利开展具有保
证作用；二是机关党建工作对广大党员干部具有教育培训作用；三是机关党建工作对各部门、各单位具有检查督促作用；四是机关党建工作对机关精神文明和政治文明具有推动作用。因此，机关党建工作并非是可有可无的，而是极为重要和不可缺少的一项常规工作，必须高度重视，切实摆上重要位置。 二、新时期机关党建工作要有新内容新特点。党的十六届四中全会通过的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，为新时期机关党建工作提供了新内容、新课题、新要求。因此，新时期机关党建工作的创新必须围绕增强执政意识、提高执政能力这一重点，以提高机关党员干部队伍整体素质为目标，全面推进党的建设新的伟大工程。新时期机关党建工作必须在内容上突出系统性、时代性、多样性和统一性。 1.系统性。新时期机关党建工作的内容主要包括以下四个方面：一是干部和党员队伍建设；二是各级领导班子的思想作风建设；三是党的基层组织建设；四是党的制度建设和廉政建设。这四个环节构成一个有机的系统。在这个系统中，队伍建设是核心，基层组织建设是基础，制度建设是关键。党的建设体系是环环相扣的整体，是一个系统工程，任何一个环节都不能缺少和忽视，必须统筹兼顾，计划安排，分类指导。 2.时代性。世界在变化，形势在发展，党的建设也要与时俱进，突出时代性，把握规律性，富于创新性。新时期机关党建工作要贴近实际，贴近生活，贴近群众，紧扣时代主题和地方特色，准确把握当
落实党建工作责任制自查报告 落实党建工作责任制自查报告一 2016年，我局以党的十八大、十八届五中、四中全会精神 为指导，深入落实科学发展观，紧紧围绕区委、区政府总体工作思路和中心工作，不断强化政治理论和业务知识学习，认真履行《党章》规定的职责，切实加强和改进对基层党组织和党员干部的教育、管理和监督，通过制度化，规范化的管理，使党建工作水平进一步提高，为全区社会经济更好更快地发展提供了有力的思想政治保障。现将上半年工作开展情况总结如下： 一、加强学习教育，提高党员干部的思想政治素质。 年初，局党委把学习教育作为提高干部职工素质的重要手段。一是制定《区司法局2016年党建工作计划》，明确了全年的思想政 治建设工作的基本目标、工作措施、工作要求，并将工作任务分解到基层党支部，抓好工作落实。二是采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，组织干部职工集中学习了党章、十八大、十八届三中全会、社会主义核心价值体系，习近平一系列讲话精神、“三严三实”等重要内容以及中央、省、市、区委相关会议、文件精神，领导干部带头参加学习，带头上党课。半年来，全系统开展集中学习5次，专题报告1次，集中专题讨论2次，局党委中心组理论学习6次。三是开展法律法规学习，按照会前学制度，我局在每次召开会议前，组织干部职工认真学习最新出台的法律法规，让干部职工人人参与学法，做到知法，懂法，守法，提高干部职工法制意识。 二、把握组工重点，促进组织建设取得实效。 (一)抓组织领导。一是把党建工作摆上重要议事日程，与中心工作同安排、同布署、同检查、同考核。二是建立和落实党建工作目标责任制。三是建立了党建工作督促检查考核制度，将党建工作纳入各部门的年终目标考核，切实做到党建工作有人抓，有抓手，有规章，确保党建工作各项任务落到实处。 (二)抓班子建设。一是建立党建工作责任制，实行党员领导干部“一岗双责”，明确局党委委员的职责分工和任务要求，党委副书记、纪委书记具体负责党建工作的落实。半年召开党建工作会1次，
竭诚为您提供优质文档/双击可除企业党建目标责任书 篇一：20XX党建目标责任书 xxxxxx有限公司 20XX年党建工作目标责任书 为了进一步加强基层党组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全面贯彻落实xx公司党委全年工作的目标任务，特制定本责任书。 一、党建工作目标 坚持以党的执政能力建设和先进性建设为主线，坚持党要管党，从严治党的方针，以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，力求思想建设有新提高，组织建设有新加强，作风建设有新进步，制度建设有新完善，廉洁从政建设有新成效，党员队伍的先进性更加巩固，先锋模范作用更加突出，不断增强公司党组织的创造力、凝聚力和战斗力。 二、党建工作目标责任书内容 (一）班子建设 1、认真落实党委书记抓党建的责任，书记带领班子成
员完成20XX年中心组学习计划，班子成员全年撰写调研文章或心得体会2篇以上；带头深入贯彻落实党的群众路线教育、落实中央八项规定。 2、班子团结协作，坚持民主集中制，重大问题集体讨论决定，并做好会议记录存档工作； 3、围绕公司经济工作，支持和协助经理层完成目标任务；按时召开民主生活会，开展民主评议领导干部工作。 4、建立班子成员与党员、入党积极分子、职工群众谈心谈话制度；按照“五好”(领导班子好、党员素质好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好)、“四强”(推进发展强、服务群众强、凝聚人心强、促进和谐强)工作要求，增强班子凝聚力和战斗力。 （二）组织建设 1、按时按质完成支部换届选举工作；认真及时做好企业退休、离职党员的组织关系转移到居住地工作； 2、抓好支部建设，各支部要有计划，有总结，充分发挥支委会作用，支部每月集体学习至少一次，支部书记每月书面汇报一次支部建设情况或心得体会；每半年公司全体党员共同学习一次。 3、党员评议实行背靠背评议方法和群众监督机制；开展“双帮工程”、“送温暖”活动，为党员、群众办实事好事。 4、坚持“三会一课”制度；支部及时收缴党费上交；
签订党建工作责任书 【篇一：2015年度党建工作目标责任书】 为进一步加强教育系统基层组织建设工作，全面完成教育系 统2015年党建各项工作，特签订如下责任目标： 一、认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会、十八届四中全会、自治区党委八届七次、地委扩大会议和市委十届四次、五次扩大会 议精神，切实加强党的基层组织建设。 1、认真贯彻落实中央、自治区、地（市）各级党委的指示精神，切实加强对党建工作的领导，完善党建工作制度。 2、建立健全党建工作责任制。坚持定期研究党建工作，年初 制定系统的党建工作计划、措施和实施意见，每月至少研究一次党 建工作。实行党建工作目标化管理，明确党支部书记是党支部工作 第一责任人的职责，落实支部委员、党小组长工作职责，层层落实 目标责任。 3、落实党支部学习制度。坚持集体学习和个人自学制度，每 月组织一次集体学习，每季度上一次党课。理论学习要做到“八个有”：有学习计划、有学习内容、有学习制度、有学习考勤、有学习 笔记、有学习园地、有学习心得、有检查考核，要做到理论联系实际，每年至少撰写1篇调研报告。将党建工作纳入目标管理，纳入 学校全年工作计划。 4、制定党支部年度学习、工作计划；重要学习活动有计划、 有总结；支部集中学习有签到、有记录；党员自学有笔记，有心得 体会；年终有工作总结。坚持“三会一课”制度，坚持和完善民主决策、民主管理和民主监督制度；重大事项经集体研究决定。 5. 不断巩固党的群众路线教育实践活动成果，切实抓好作风 建设。聚焦作风建设，切实解决好学校基层党组织中违反“四风” 1 喀什市教育工委2015年党建工作目标责任书 方面存在的突出问题，各学校（园）主要领导要带头贯彻落实好市 委和教育工委十项规定，在全市教育系统上下形成风清正气的教书 育人氛围。 6、加强对德育工作的领导，对教职工思想政治和专业培训有 力；坚持把德育工作贯穿教育、教学全过程；德育工作做到有计划、有内容、有实施办法。 7、认真执行民主生活会制度。民主生活会要严格程序，保证
党建责任书 篇一：20XX年党建工作目标责任书 20XX年党建工作目标责任书 说明：本责任书一式贰份，双方签订后，领导单位、责任单位各保存一份备查。 为了进一步加强和改(:党建责任书)进基层党组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全面贯彻落实ＸＸＸＸ党委年度工作目标任务，特制定本责任书。 一、班子建设 1、班子组织健全、成员分工明确；班子团结协作，坚持民主集中制，重大问题集体讨论决定，坚持“三重一大”事项集体决策制度，不搞一言堂，做好会议记录；按要求及时上报重大事项。 2、把党建工作摆上重要议事日程，做到年初有计划安排，工作有贯彻落实，半年、年终有总结汇报。全年专题研究党建工作不得少于2次，向ＸＸ党委和纪委报告本单位党建及党风廉政建设“两个责任”落实情况不少于2次。 3、坚持领导班子中心组学习制度，每年集中学习不少于12次，领导干部自学不少于6次，全年撰写调研文章或心得体会不少于1篇，要求有记录、有笔记。 4、组织开好民主生活会，每年召开领导班子民主生活会不少于1次,
主要领导同志要在民主生活会上对班子成员进行廉政点评,指出班子成员在觉廉政建设和廉洁履职方面存在的问题,认真开展批评与自我批评。 5、建立主要负责同志与班子成员谈话制度，领导班子内部要经常开展谈心活动，主要领导每年至少对班子成员进行1次廉政约谈。谈心交心要了解分管部门和分管单位贯彻党的路线方针政策、执行上级决策部署、开展各项业务工作、加强思想政治建设、加强党风廉政建设等方面的情况，掌握和了解班子成员个人 在思想、工作、作风、廉政等方面情况，着重谈突出问题、谈深层矛盾、谈思想障碍、谈差距不足，在专题民主生活会要谈的问题、相互开展批评要提的问题，都要在谈心交心中把问题谈开、思想谈通、意见谈好。 6、不断深化“五好”基层党组织创建活动，形成有效争创机制。 7、建立健全党委、基层党组织和党员为目标管理核心的党建“三级目标”管理体系，把工作中的重点、难点纳入进去，严格执行年中督查、年度考核的监督考核机制，加强对所属基层党组织工作任务进展情况进行跟踪指导和考核评价。 二、干部队伍建设1、贯彻落实“党管干部、党管人才”的原则，在干部选拔任用工作中坚持“德才兼备”、“以德为先”的原则，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，从优秀人才中推荐选拔干部，真正做到才尽其能、人尽其用。 2、全面提高干部素质，优化干部队伍结构。加强对干部的教育、管
**市2011年度党建工作目标管理 责任制考评办法 为进一步加强和改进我市党的建设，充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，为实施“富民强梧”新跨越战略和促进我市科学发展、和谐发展、跨越发展提供有力的组织保障，根据党的十七大、十七届四中、五中全会精神以及自治区党委和市委关于党建工作的总体部署要求，对2011年全市党建工作全面实施目标责任管理。特制定如下考评办法。 一、指导思想和原则 全面贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，坚持党要管党、从严治党的方针，围绕上级党委和市委重大决策、重要工作部署，着眼于提高全市党建工作整体水平，以改革创新精神推进党的建设工作科学化、规范化、制度化，不断增强基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力，充分发挥广大党员的带头表率作用，为实现“富民强梧”新跨越提供坚强的组织保证。 全市党建工作目标责任管理考评工作，按照“实事求是，客观公正”的原则，采取“合理定标，量化考核，项目评分”的办法进行。 二、考评内容、目标要求和评分标准（见附表） —1—
三、考评对象 本办法考评对象为县（市、区）委、**学院党委和市直各部门党委（工委）。 各县（市、区）委及市直各部门党委与基层党组织签订的党建工作目标管理责任书，可参考本办法的内容、标准制定。 四、考评办法 （一）按照合理定标、量化考核、百分评比的原则进行考评。考评结果按总得分分为优秀、良好、及格、较差四个等次。得分在90分以上（含90分）为优秀；90—75分（含75分）为良好；75—60分（含60分）为及格，59分以下为较差。 （二）各考评项目措施有力、效果明显、达到要求的打满分，较好的按80—95%打分，一般的按50－79%打分；工作落实达不到要求的，视完成情况按比例扣分；无该项目内容的为得分。 （三）为加强对面上党建工作的检查督促和指导，各县（市、区）和市直部门党委对照考评内容和目标要求，每半年要进行一次检查、小结，并将落实情况以书面形式报市委组织部。市委组织部将适时组织人员进行专项督查。 （四）市委将于2012年初组织综合考评。考评组由市委从有关部门抽调人员组成。综合考评前，由各县（市、区）和市直部门党委先进行自查自评、自我打分，并写出自查自评报告，于2011年12月底前报送市委组织部。考评时采取座谈会交流、听取汇报、随机抽查、查阅资料（记录）、实地考查等办法进行。 —2—
党建目标管理责任制 一、为进一步贯彻落实十五届四中全会精神，充分发挥国有企业党组织的政治核心作用，保证、监督党的路线、方针、政策的正确执行，以目标责任制形式加强对基层党组织的管理和考核，特制定本办法。 二、党建目标管理责任制目标任务以企业生产经营为中心工作内容，围绕中心工作开展活动。 三、实行党建目标管理责任制的范围：分公司各基层党支部（总支），各县分部党小组。 四、责任主体：各党支部（总支）书记为第一责任人，负领导责任。 五、党建目标管理责任制的具体内容： （一）领导班子建设： 1、按照党委要求，及时进行换届改选，成员出缺时能及时补选配齐； 2、坚持民主集中制原则，重大问题通过集体讨论决定； 3、团结协作，分工明确，工作到位，措施得力。 （二）思想建设： 1、组织党员干部能够深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想。 2、组织党员干部认真学习党的一个时期内的重要会议、文
件精神。 3、结合企业生产经营实际，开展竞争形势、道德建设、廉洁自律、企业制度、法律法规等宣传教育。 4、开展评优树模，庆祝党的生日活动。 5、加强思想政治工作和精神文明建设。 6、加强领导班子自身建设。 （三）组织建设： 1、认真落实好“三会一课”制度。 2、组织好领导干部民主生活会。 3、开展“创先争优”和民主评议党员活动。 4、支部党建资料齐全，记录完整。 5、做好入党积极分子的教育、培养和发展党员工作。 6、按规定时限和标准做好党费收缴工作。 （四）作风建设： 1、深入开展党性党风党纪教育。 2、实行了党风廉政建设责任制，《廉政准则》和“五条八不准”规定执行好。 3、单位（部门）无违法违纪案件，出现违法违纪案件能及时查处。 4、深入实际，积极开展调查研究工作，解决实际问题。 （五）配合中心： 1、围绕生产经营抓党建，围绕中心抓工作。