2016年社保一次性补缴政策

一次性补缴社保的三种情形，符合条件的，都可以补缴，别错过机会社保补缴大门关闭1995年前后，我国城镇职工基本养老保险开始实行统筹与个人缴费相结合的制度，单位缴费一部分，个人缴费一部分。

至此，个人开始有了个人养老金账户。

由于参保人数有限，在2001年前后，我国允许没有固定工作的自由职业者以个人身份参保。

2006年前后，各地为了进一步提升参保人数，让更多的人享受我国经济发展的成果，许多地方允许个人缴费几万元“购买”一定的参保年限。

几万元对于很多家庭来说，也不是一笔小数目，不少人舍不得一下子拿出几万元缴纳社保，或者对社保存在一定的误解，很多人错过了补缴社保的最好机会。

2011年7月，《社保法》开始全面实施，不再允许个人一次性补缴社保了。

从此，社保补缴政策越收越紧。

2016年，人社部发布《关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》明确宣告不允许一次性补缴社保了。

这个通知对于社保补缴的看点是：各地不得违反规定采取一次性缴费方式将超过法定退休年龄等不符合条件人员纳入职工基本养老保险参保范围、对灵活就业人员不得以事后追补缴的方式增加缴费年限。

如果说《社保法》出台是开始收紧社保补缴政策的信号，那么人社部的这个《通知》，则明确要求各地关闭社保补缴的大门。

虽然社保补缴大门关闭了，但并不是说在任何情况下都不允许社保补缴了，在某些特殊情况下，还是有社保补缴机会的。

社保补缴有哪几种类型？总结起来有三种类型：一是单位应缴未缴社保的补缴。

《社会保险法》第20条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费。

虽然国家三令五申要求各单位务必为职工缴纳社保，但是依然有不少单位没有为职工缴纳社保，尤其是有雇工的个体工商户。

有些维权意识比较强的职工，就会要求单位缴纳社保，单位自知理亏，愿意为职工补缴应缴未缴的社保。

二是《社保法》规定的可以补缴社保的情形。

社保法并没有彻底关闭社保补缴的大门，只要符合一定条件还是可以补缴的，尤其需要注意三个年龄：55周岁、60周岁、65周岁。

Only cows and sheep can flock, and ligers can only walk alone.简单易用轻享办公（页眉可删）湖南社保补缴新政策有什么规定？湖南社保补缴新政策主要规定了单位职工、灵活就业人员年12月31日已经到达退休年龄、补缴后累计年限不满15年的，可按照补缴时上年度全省在岗职工月平均工资的60%或者100%、以20%的比例一次性缴费至满15年，也可以逐年缴纳至满15年。

一、湖南社保补缴新政策有什么规定？湖南年补缴社保新政策主要内容：(1)单位职工、灵活就业人员2016年12月31日已经到达退休年龄、补缴后累计年限不满15年的，可按照补缴时上年度全省在岗职工月平均工资的60%或者100%、以20%的比例一次性缴费至满15年，也可以逐年缴纳至满15年。

(2)年1月1日后达到退休年龄的、补缴后累计缴费不满15年的，统一按照人力资源和社会保障部第13号规定逐年延长缴费至满15年。

(3)社会保险法实施前参保的(年7月1日实施)、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年，缴费基数为办理一次性缴费手续时上年度全省在岗职工月平均工资的60%或者100%，比例为20%。

一次性缴纳期间的个人账户记账比例，统一为8%。

社保补缴方式：以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险;如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老;缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。

缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：职工档案和养老保险手册;《补缴基本养老保险费申请表》;劳动合同、工资发放明细表等;其他相关材料。

1、灵活就业：所谓的灵活就业是指没有工作单位的人士，自己自愿交纳社保的一部分群体，其中对于补交政策是这样的：(1)以2016年12月31日与2017年1月1日两个时间点为分水岭，在2016年12月31日前中断缴纳养老保险费，则可以补缴手续时上年度全省在岗职工月平均工资两个档次基础交纳，分别是：60%与100%，最后按照20%的比例补缴。

贵州省人力资源和社会保障厅关于贵州省城乡居民基本养老保险待遇享受人员自愿补缴费用有关问题的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------贵州省人力资源和社会保障厅关于贵州省城乡居民基本养老保险待遇享受人员自愿补缴费用有关问题的通知各市（州）、县（市、区、特区）人力资源和社会保障局，贵安新区管委会社会事务管理局：为进一步解决我省城乡居民基本养老保险待遇享受人员因个人账户无积累或积累较少，导致养老金水平偏低的问题。

经研究，决定从2016年7月1日起，对已领取养老保险待遇的人员，按自愿原则可一次性补缴费用增加个人账户积累，提高待遇水平。

具体办法如下：一、补缴对象：贵州省城乡居民基本养老保险待遇享受人员按自愿原则，个人通过一次性补缴方式，在参保地办理，每人只能办理一次。

二、办理补缴手续的起止时间：从2016年7月1日起至2017年12月15日止。

三、补缴档次：补缴档次分为5000元、10000元、15000元、20000元、25000元、30000元六个档次，个人自主选择一次性缴纳。

四、待遇计发。

个人补缴费用全部计入个人账户，待遇按照《贵州省城乡居民基本养老保险实施办法》（黔府发〔2014〕20号）有关规定计发和继承，并与原个人账户养老金合并发放。

个人补缴待遇从补缴之日起次月发放。

五、补缴程序。

有一次性补缴意愿的参保人员，可携带身份证或户口簿、社保卡等身份证明向乡（镇、街道）人力资源社会保障服务中心申请办理一次性补缴业务。

六、其他规定。

本次补缴不计算缴费年限。

未选择补缴的原养老保险待遇标准不变。

七、本通知从2016年7月1日起施行。

各级人力资源社会保障部门和经办机构要加大城乡居民基本养老保险的政策宣传力度，重点将补缴办法宣传到户，使广大城乡居民知晓政策、了解政策，踊跃补缴，提高养老保险待遇水平，切实做到老有所养。

2016年各类社会保险缴费标准2016年城乡居民养老试行办法缴费标准农村居民 人员 类别档 次 月缴费 金额 （元/月） 缴费 月数（月） 缴费总 金额 （元） 人员 类别 档 次 月缴费 金额 （元/月） 缴费 月数（月） 缴费总 金额 （元） 年满60 周岁 以上1档268.62 180 48351.60 60周 岁以 下1档 223.85 12 2686.2 2档 214.90 180 38682.00 2档 179.08 12 2148.96 3档 161.17 180 29010.60 3档 134.31 12 1611.72 4档 107.45 180 19341.00 4档 89.54 12 1074.48 5档53.721809669.605档44.7712537.24城镇居民 人员 类别档 次月缴费 金额 （元/月） 缴费 月数（月）缴费总 金额 （元） 人员 类别档 次月缴费 金额 （元/月） 缴费 月数（月） 缴费总金额 （元） 年满60 周岁 以上 1档 268.62180 48351.6060周 岁以下 1档 223.85 122686.22档 214.90 180 38682.00 2档 179.08 12 2148.96说明：1、未满60周岁的人员只能缴纳当年的社保费，待年满60周岁时，才能按当年的标准一次性补缴至满15年，每年缴费金额都在逐步递增，但养老金也在递增。

2、趸缴总额式：一次性补缴金额=当年月趸缴额×（180个月—本人已缴月数）来定。

2016年度个体参保人员缴纳社会保险的标准 养老保险医疗保险 大病互助医疗保险生育保险 合计金额(元/月) 缴费档次 月缴费金额(元)月缴费金额(元)月缴费金额(元)月缴费金额(元)最低(40%) 403.4 325.7238.3223.95791.39 一档(60%) 605.2993.19二档(80%) 806.8 1194.79 三档(100%) 1008.61396.592016年度企业缴纳社会保险明细表(仅供参考)2015年省平工资：60520.00元2015年市平工资:57480.00元(以2015年省平月工资40%2017元、2015年市平月工资60% 2874元保底为例）单位:元人员类别险种缴费基数(申报工资)缴费比例、总额其中：备注缴费比例缴费金额单位个人缴费比例缴费金额缴费比例缴费金额一类城镇职工养老保险2017 27.0% 544.59 19.0% 383.23 8.0% 161.36 2017元保底医疗保险2874 8.5% 244.29 6.5% 186.81 2.0% 57.48申报工资按2874元保底大病补充2874 1.0% 28.74 1.0% 28.74 0.0% 0生育保险28740.5% 14.37 0.5% 14.37 0.0% 0失业保险2874 1.0% 28.74 0.6% 17.24 0.4% 11.496工伤保险28740.224% 6.44 0.224% 6.44 0.0% 0小计38.224% 867.17 27.824% 636.83 10.4% 230.34二类原综保本市户籍劳动者同上同上31.224% 725.98 20.824% 495.64 10.4% 230.34 同上三类非本市户籍农民工同上同上24.224% 524.8 15.824% 351.94 8.4% 172.86 同上备注：1、如企业申报二类、三类人员，须提供参保人员户口簿原件、复印件(加盖单位行政公章)2、成都10区6县4市内的户口均为一类。

一次性补缴社保的条件
【导读】自从国家推出了一次性补缴社保的政策，不少人员打起了这个主意，特别是灵活就业人员，之前从来没有缴纳过社保，想要让自己的退休生活更加有保障，就想一次性将自己的社保补缴齐。

那么，补缴社保有什么条件限制呢？
1、缴纳过社保
《社会保险法》规定：养老保险累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年；延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。

由此可见，首先你必须以前缴纳过社保，并且在到达退休年龄后继续缴纳五年还没够十五年的，才有一次性补缴的资格。

2、拥有本地户籍
从部分城市开放的一次性补缴政策可以了解到，补缴社保是需要拥有本地户籍这一前提条件的，并且“曾经与国有企业或县级、镇级集体企业建立劳动关系的人员”。

3、补缴时间有标准限定
有一次性补缴社保的城市所推出的政策当中，对于补缴时间都有标准限定：有的城市是职工在退休年龄前建立劳动关系而应参保未参保的工作年限，有的要求不得超过十年，还有的会根据每个人的年龄、工龄和参保具体情况而定。

4、缴费基数比例比较高
近几年来，社保的缴费基数比例一直在上调，如果从现在开始每月开始缴纳社保的金额，和你一次性缴纳十五年后的基数缴纳社保的金额相对比，其中
的钱至少相差两倍，一次性补缴的基数比例还是很高的。

随着社会保障政策的推行，缴纳社保的人数越来越多，政策也在不停地变化。

与其现在抱有一次性补缴社保的侥幸心理，还不如从现在开始缴纳社保，让自己的退休生活更加有保障。

职⼯养⽼保险补缴政策是如何规定的？养⽼保险补缴对象 1、个企业职⼯未达到法定退休年龄，因各种原因应保未保、中断缴费或⽋费的。

2、未参加企业职⼯养⽼保险或中断缴费的。

3、个体⼯商户，可以以个⼈⾝份补缴养⽼保险。

的缴纳，职员在达到之后，就可以领取⾦，除此之外，对于民事主体来说，有时会忘记缴纳社保，为了使得民事主体的权益得到保障，制定了社保的补缴政策，具体来说，职⼯养⽼保险补缴政策是如何规定的?下⾯律图⼩编就为您详细介绍。

⼀、职⼯养⽼保险补缴政策是如何规定的?三类⼈可以办理补缴⼿续：(⼀)我市企业职⼯中仍与单位存续、未到达法定退休年龄，因各种原因应保未保、中断缴费或⽋费的，可以以单位职⼯⾝份补缴。

之前在其他单位的应保未保年限，如本⼈⾃愿，可以个⼈⾝份补缴;(⼆)具有我市户籍，曾在我省机关、企事业单位、社会团体等有过⼯作经历，但因各种原因或离开原单位，未参加企业职⼯基本养⽼保险或中断缴费的男年满45周岁、⼥年满40周岁的⼈员，凭有效原始资料，可以个⼈⾝份补缴;(三)具有我市户籍，2011年6⽉30⽇前已取得的个体⼯商户，男年满45周岁、⼥年满40周岁的⼈员，可以个⼈⾝份补缴。

年龄的计算均截⽌到2014年12⽉31⽇。

⼆、需要提供哪些材料?办理流程是什么?1、以单位职⼯⾝份补缴的，由单位提出书⾯申请，并提供职⼯原始档案、《劳动合同》、⽤⼯登记表、台账等能够证明其⼯作经历的相关原始资料及复印件。

由单位出具加盖公章的补缴⼈员基本信息表，统⼀办理。

2、以个⼈⾝份补缴的，由本⼈据实填写《参保补缴登记表》并提供本⼈原件及复印件、户⼝簿。

其中，曾在参保单位⼯作过的还须提供原始档案、劳动合同、解除或证明书、本⼈档案、⽤⼯台账、⼯资台账等⼯作经历的原始资料原件和复印件;个体⼯商户提供个体⼯商户营业执照原件和复印件。

三、可以补缴哪些年限?缴费基数及⽐例如何确定?1、以单位职⼯⾝份补缴的可以补缴在本单位应保未保的年限。

其中，补缴2011年6⽉30⽇前的按历年缴费基数和⽐例补缴基本养⽼保险费，并加收利息(利率以历年公布的企业职⼯基本养⽼保险个⼈账户记账利率计算。

四川一次性补缴养老保险政策四川一次性补缴养老保险政策如下年6月12日，四川省人力资源和社会保障厅发布了关于《企业职工基本养老保险费缴纳有关问题的处理意见》补充意见的通知(人社办发〔〕62号)。

四川省人力资源和社会保障厅《关于企业职工基本养老保险费缴纳有关问题的处理意见》(川人社办发〔〕158号，以下简称158号文件)下发以来，各地严格把握政策，稳步推进工作，但也反映出一些需要解决的突出问题。

为统一政策口径，规范相关问题处理，经研究，现提出以下补充意见，请严格贯彻落实。

一、经原劳动部门批准办理了招工手续的原国有企业和县以上城镇集体企业职工，在各地实施养老保险社会统筹时仍在企业工作，且原始档案记载清楚的，可分别按各地实施养老保险社会统筹时国有企业固定工、集体企业固定工、劳动合同制工人的缴费办法和标准，补缴对上述人员开始实施统筹至1995年12月31日期间的养老保险费。

补缴后，实施统筹前符合国家和省规定的连续工龄，视同缴费年限。

二、《社会保险法》实施后，对用人单位应缴未缴养老保险费的，各地应按照《社会保险法》相关规定办理，用人单位应按规定程序补缴。

三、依法破产或注销等原因致原用人单位已不存在，原用人单位隶属的相关主管部门协助职工提供了《关于贯彻企业职工基本养老保险费缴纳有关问题处理意见的通知》(川社险办〔〕31号，以下简称31号文件)所需资料，并负责向职工原单位所在地社保经办机构申请补缴的，可按158号文件关于用人单位与职工补缴费的基数和费率办理。

四、用人单位按照31号文件规定准备相关资料申请办理补缴时，如劳动合同缺失的，可依据人民法院或劳动人事争议仲裁委员会等确认结果证明其劳动关系;如职工工资发放明细表和财务记帐凭证等相关资料缺失的，依照《关于印发〈四川省完善企业职工基本养老保险制度实施办法的实施细则〉的通知》(川劳社发〔20XX〕18号，以下简称18号文件)有关规定，以上一年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资作为补缴缴费基数。

2016-2017社保补缴政策假如员工已经到了退休年龄但是社保还没有交够15年怎么办?还能享受养老金待遇呢?以下是小编为您整理的2016-2017社保补缴政策，希望对您有帮助。

2016-2017社保补缴政策如下补缴范围：这次享受补缴基本养老保险费优惠政策的，包括未参保企业和人员及中断缴费的企业和人员。

不包括按规定核定了缴费基数但有历史欠费的企业和人员，对已核定过缴费基数的历史欠费的滞纳金，仍由地税部门按规定确定和征收。

◎关于未参保单位和人员补缴实行个人缴费后，未核定过缴费基数、未缴费人员为未参保人员;单位一直未到社会保险经办机构进行参保登记，未缴纳养老保险费的，为未参保单位。

◎关于中断缴费人员补缴实行个人缴费制度后，核定过缴费基数，也曾缴费，后因各种原因不再申报缴费基数，也不再缴费的，为中断缴费企业和人员。

国家和省规定的应参加企业职工养老保险的单位，应按国家和省规定，为与本单位建立劳动关系的所有人员(含男未满60周岁、女未满55周岁的固定工、劳动合同制和实行临时工缴费制度后的原临时工)参加基本养老保险。

由于用人单位原因部分人员应缴未缴基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后，由企业和职工个人从规定实行企业和个人共同缴费之月，补缴基本养老保险费。

在2009年12月底前主动补缴养老保险费的，可以按优惠政策补缴。

原长期病休6个月以上时间、判刑人员服刑期间，不允许补缴。

单位整体未参保的应从企业注册成立之日起为职工全员参保，补缴基本养老保险费。

在2009年12月底前主动补缴养老保险费的，可以按优惠政策补缴。

但补缴的时间最早不早于1995年1月(乡镇企业最早从2003年1月起补缴)，有视同缴费年限的，应按上条规定的最早补缴时间补缴(即将企业和个人实行缴费制度后，应缴费的时间均补缴齐，其中，建立个人账户后连续缴费满5年以上，才能计算视同缴费年限)。

社保补缴方案针对一些特殊情况，职工未及时缴纳社保导致个人社保账户缴费年限不足的情况，国家也出台了一些社保补缴方案，帮助职工补齐社保缴费年限，从而获得更好的社保待遇。

本文将为大家介绍一些社保补缴方案。

普通住院补缴方案对于已达到社保缴费年限但由于没及时缴费而出现缴费年限不足的职工，可以通过选择普通住院补缴方案进行补缴。

普通住院补缴方案，即职工在参保期限内未参加社保保险的，在未满1年的部分通过缴费来补齐一年。

比如，小明2016年6月开始工作但一直到2018年才开始缴纳社保，那么他可以选择在2016年、2017年的社保缴费年限上补缴，以满足社保缴费年限的要求。

挂钩补缴方案在选择普通补缴方案之外，还可以选择挂钩补缴方案。

这一补缴方案主要是针对超过1年又不足2年的缴费时间进行补缴。

挂钩补缴方案的基本原则是，一次性缴纳两年的社保费用，并且要求在补缴期内一直保持持续缴费状态。

例如，小红在2015年6月开始工作，但是直到2018年才开始缴纳社保，那么她可以选择挂钩补缴方案，一次性缴纳2015年-2016年两年的社保费用，之后保持持续缴费状态来满足社保缴费年限的要求。

统一临时补缴方案除了以上两种常规补缴方案，国家还出现了一项统一临时补缴方案。

该方案主要是针对在参保期间发生但未及时缴费的情况，需要在一个特定的时间段内补交社保费用。

该方案的具体操作步骤包括：先向社保所在地社保部门申请参加补缴计划，等待审核通过后，按照规定时间周期内缴纳所需要的社保费用，并按照规定流程填写相关的补缴材料，并向社保部门提交。

需要注意的是，职工在选择补缴方案时应根据自己的实际情况选择合适的方案，并按照规定时间、程序缴纳社保费用，以确保能够顺利获得社保待遇。

同时，职工还应关注国家对于社保补缴方面的政策变化，并及时调整自己的缴费方案。

现在对于很多朋友而言，存在这样的一个问题：之前的时候，个人可以一次性补缴15年的养老保险，但是个人由于经济条件没有缴纳社保；现在，已经不允许补缴15年的养老保险了，个人即使没有钱也想狠狠心、咬咬牙交上保险办理退休。

有时候，人就是这么矛盾的。

现在的社保政策是已经不再允许一次性补缴15年的社保，这也是人社部发2016【132】文件的规定：文件规定：“不得违反国家规定采取一次性缴费方式将超过法定退休年龄等不符合条件人员纳入职工基本养老保险参保范围”、“对城镇个体工商户和灵活就业人员不得以事后追补缴的方式增加缴费年限”所以，现在如有还有地方、有人说可以补缴15年的养老保险，这绝对就是一个骗局，大家一定要擦亮自己的双眼。

在这里，我也希望通过头条来给大家普及一下这个常识，千万不要盲目听从他人可以一次性补缴15年养老保险，然后办理退休的谣言。

具体的情况，大家可以去向当地的人社局咨询。

毕竟只有官方的解答才是最正规的，别人说的不一定是真的。

下面，我给大家讲两个真实的案例：案例一：一次性补缴15年养老保险其实，对于人社部发2016【132】文件，并不是所有的朋友都知道的，就在今年还有很多人去我们人社局咨询，一次性补缴15年的养老保险需要多少钱？这个问题对于在人社局工作的我们而言，觉得是一个常识，而对于普通老百姓可是却是一个上当的引子。

听同事讲，他一个亲戚接了一个陌生人电话说可以补缴15年的养老保险，需要将15万元打入此人的银行卡中，它就可以为朋友办理退休手续领退休金。

对亏这个朋友问了一下我的同事才没有上当受骗，否则后果不可想象。

案例二：社保补贴什么时候申请？每到年下旬，总会有群众来咨询今年的社保补贴需要什么材料，怎样申请？我们顿时一脸懵，今年没有社保补贴呀！办事群众这是会说，我在手机上看到的。

但是，手机上看到的政策却不一定是本人所在地的政策，甚至有群众打电话说，我是在人民日报上看到的！其实，一项政策的发布都会适应本地的实际情况，这才是地方特色嘛！所以，我们要问社保政策，最准确的还是去当地的人社局咨询。

临沂市社保补缴政策是怎么规定的？养老保险是公民权利和义务相结合的一项制度，社保缴纳的年份越长，金额越多，那么最终享受的待遇则越高。

社保是提高生活质量的一种保障，因此必须按时缴纳社保。

但是很多市民都不了解社保补缴问题。

今天小编对临沂市社保补缴政策进行解读，供您参考。

养老保险是公民权利和义务相结合的一项制度，社保缴纳的年份越长，金额越多，那么最终享受的待遇则越高。

社保是提高生活质量的一种保障，因此必须按时缴纳社保。

但是很多市民都不了解社保补缴问题。

今天小编对临沂市社保补缴政策进行解读，供您参考。

▲1、职工个人补缴养老保险、医疗保险的：(1)已参保缴费中断的企业单位职工个人补缴养老、医疗保险的，需出具：职工本人档案、养老保险手册、失业证、第二代居民身份证、补缴期间单位每年任意3个月的工资记账凭证原件及其中记载补缴职工本人工资发放情况的《工资发放明细表》的复印件(加盖单位公章)1份(如不能提供工资凭证，养老保险按照历年下限进行补缴)、参保职工个人补缴社会保险(养老、医疗)费申请表。

(2)首次参保符合补缴条件须向前补缴的企业职工需出具：1、《转招职工审批表》或《招聘人员登记表》原件及复印件1份;2、第二代居民身份证;3、补缴期间单位每年任意3个月的工资记账凭证原件及其中记载补缴职工本人工资发放情况的《工资发放明细表》的复印件(加盖单位公章)1份;4、养老保险手册：5、参保职工个人补缴社会保险(养老、医疗)费申请表。

▲2、单位为职工个人补缴养老、医疗。

(1)单位原因欠缴需单位为其补缴养老保险费的，需出具：1、加盖现单位公章的《月份增加参保职工缴纳社会保险费明细表》2份(在备注栏填写补缴起、止时间);2、企业单位提供劳动合同或劳动合同鉴定表;3、新增人员需提供身份证复印件;4、职工本人档案;5、《职工养老保险手册》;6、跨年度补缴需提供补缴期间单位每年任意3个月的工资记账凭证原件及其中记载补缴职工本人工资发放情况的《工资发放明细表》的复印件(加盖单位公章)1份。

养⽼保险补缴新政策解读2016年养⽼保险补缴新政策解读 养⽼保险，全称社会基本养⽼保险，是国家和社会根据⼀定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年⽼丧失劳动能⼒退出劳动岗位后的基本⽣活⽽建⽴的⼀种社会保险制度。

那么，养⽼保险该怎么补缴呢?下⾯⼩编就为⼤家解读⼀下2016年养⽼保险补缴新政策解读。

⼀、参保补缴范围 凡同时具备下列条件的⼈员，本⼈⾃愿，可按个⼈⾝份参加职⼯基本养⽼保险，补缴在原单位⼯作期间的基本养⽼保险费： (⼀)6⽉30⽇前曾经与我省城镇企业(包括城镇集体企业、劳服公司、五七⼯⼚、家属⼯⼚等)、机关、事业单位、社会团体等⽤⼈单位建⽴劳动关系或形成事实劳动关系，后因各种原因解除劳动关系或离开原单位，且能提供有效原始材料的未参加城镇职⼯基本养⽼保险的⼈员(包括未参保的返城未安置就业知青); (⼆)2010年12⽉31⽇及办理参保缴费⼿续时均具有我省城镇户籍。

⼆、缴费办法 正⽂内容可以多⾏编辑哟!全⾓输⼊两个空格就可以做到⾸⾏缩进了。

1缴费年限 1.参保时，男未满60周岁、⼥未满55周岁的⼈员 补缴6⽉30⽇前⼯作期间的缴费年限后继续缴费⾄男年满60周岁、⼥年满55周岁时实际缴费年限累计满15年的，按规定办理领取基本养⽼⾦⼿续;实际缴费年限累计不⾜15年的，可延长缴费⾄满15年，延长缴费⾄男年满65周岁、⼥年满60周岁时，实际缴费年限累计仍不⾜15年的，可⼀次性缴费⾄满15年，按规定办理领取基本养⽼⾦⼿续。

2.参保时，男年满60周岁、⼥年满55周岁的⼈员 补缴6⽉30⽇前⼯作期间的缴费年限后，⼀次性补缴缴费年限累计满15年的，按规定办理领取基本养⽼⾦⼿续;补缴缴费年限累计不⾜15年的，可延长缴费⾄满15年，延长缴费⾄男年满65周岁、⼥年满60周岁时，实际缴费年限累计仍不⾜15年的，可⼀次性缴费⾄满15年，按规定办理领取基本养⽼⾦⼿续。

2缴费基数和⽐例 参保时，补缴参保前缴费，缴费基数统⼀按办理参保缴费⼿续时全省(或设区市，由各设区市明确规定，下同)上年度在岗职⼯⽉平均⼯资的60%核定，缴费指数统⼀按0.6计算;参保后，缴费基数按当年灵活就业⼈员缴费基数政策中有关规定执⾏，指数据实计算。

社保一次性补缴政策社保一次性补缴政策解析引言：社保是指国家为保障职工的基本生活和基本权益，建立的一种社会保障制度。

社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个方面。

社保一次性补缴政策，即允许个人或单位在特定条件下，一次性缴纳社保费用，以弥补社保费缴纳周期或缺缴的情况。

本文将从政策背景、适用条件、补缴办理流程、注意事项等方面对社保一次性补缴政策进行解析。

一、政策背景社保一次性补缴政策的出台，是为了给予个人和单位更多灵活的缴费方式，同时也是为了促进社保制度的完善和稳定。

在过去，由于各种原因，一些个人或单位可能会出现社保费缴纳周期断裂，或者出现缴费遗漏的情况。

社保一次性补缴政策的出台，为这些人提供了合法的补缴渠道，使他们能够重新纳入社保体系，享受应有的社会保障待遇。

二、适用条件社保一次性补缴政策的适用条件主要包括以下几个方面：1.个人缴费补缺条件：个人必须是已经参加过社保并达到规定的缴费年限的人员，但由于各种原因没有按时足额缴纳社保费用。

2.单位缴费补缺条件：单位必须是已经参加过社保并达到规定的缴费年限的单位，但由于各种原因没有按时足额缴纳社保费用。

3.符合规定的补缴时间限制：社保一次性补缴政策通常规定了补缴的时间限制，个人或单位必须在规定的时间范围内提出补缴申请。

4.没有被纳入相关追偿和罚款名单：个人或单位没有被列入追偿、罚款名单，否则将不具备补缴条件。

三、补缴办理流程个人或单位想要进行社保一次性补缴，需要按照以下流程进行办理：1.初步核对：个人或单位在考虑进行补缴之前，需要自行核对未缴或缴费不足的社保费用，并确认是否符合补缴条件。

2.咨询相关部门：个人或单位可以咨询当地社保部门、人力资源社会保障部门或相关负责机构，了解当地的补缴政策和办理程序。

3.补缴申请：个人或单位按照规定的时间范围内，向当地社保部门或办理窗口递交补缴申请表和相关材料。

4.材料审核：社保部门或办理窗口将对个人或单位提交的补缴申请表和相关材料进行审核，判断是否满足补缴条件。

社保一次性补缴新规定2022年1月1日起，我国实施了新的社保一次性补缴新规定，旨在完善社保制度，强化个人权益保障，提高养老保险的保障水平。

这一新规定将对个人的社保缴费产生重要影响，下面我们就来详细了解一下。

首先，新规定明确了可以一次性补缴的社保费用范围。

根据规定，个人可以一次性补缴养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险的缴费，但不能一次性补缴生育保险费用。

这意味着个人可以通过一次性缴纳社保费用，达到缩短养老保险和其他保险的缴费年限的目的，从而提前享受养老金和其他相关待遇。

其次，新规定规定了一次性补缴社保费用的缴费期限。

根据规定，个人一次性补缴的社保费用缴纳期限为截至2021年12月31日的欠费期间。

也就是说，个人只能补缴2021年及之前的社保费用，而不能补缴2022年以后的欠费。

另外，新规定还对一次性补缴社保费用的计算方法做出了明确规定。

根据规定，一次性补缴社保费用的金额应根据往年的标准来计算，具体计算方法是按照每月最低工资标准和规定的缴费比例计算出每个月的缴费金额，然后将这些金额累加起来，即得到一次性补缴的社保费用的总金额。

最后，新规定还规定了一次性补缴社保费用的具体办理流程。

个人需要向所在的社保机构提出补缴申请，填写相关表格并提供相应的材料。

社保机构在接到申请后会进行审核，确认缴费金额后，个人需要将相应费用存入指定的银行账户，并提供缴纳凭证。

综上所述，新的社保一次性补缴新规定的实施将有助于个人更好地享受社保待遇，弥补之前的欠缴差额，提高个人的社会保障水平。

个人需要根据自身实际情况，及时了解新规定的具体政策要求，积极办理一次性补缴手续，确保自己的社保权益得到有效保障。

同时，社保部门也应当提供便捷的办理流程和及时的服务，确保新规定的有效实施。

宁波社保一次性补缴有什么政策宁波市社保补缴新政策解读从宁波市人力资源和社会保障部门获悉，从5月4日起，参加市区社会保险的各类用人单位的新年度社会保险缴费基数开始申报。

据了解，企业单位(含参照企业缴费的其它单位)参保人员的个人月缴费基数，按本人度全部工资性收入(包括工资、奖金、各种津补贴、加班工资等)的月平均水平据实申报，其中月平均工资水平高于缴费基数上限的，按缴费基数上限标准核定;月平均工资水平低于缴费基数下限的，按缴费基数下限标准核定。

度企业月缴纳的社会保险缴费基数上限为12231元、下限为2447元。

为更好地服务用人单位，提供快捷、便利的申报渠道，宁波市人力资源和社会保障部门继续开通网上在线申报方式，各用人单位可通过登录宁波市人力资源和社会保障网，实时进行网上申报。

少数网上申报确有困难的单位，可到参保地社会保险经办机构申报窗口办理申报手续。

另外，以自由职业者(含灵活就业人员)身份参保的人员，其缴费基数可在上、下限之间，由本人自主申报，但若本年度缴费基数属于继续保留原缴费基数，或原缴费基数低于今年缴费基数并愿意按缴费基数下限缴费两种情形的，可免于申报，由社会保险经办机构统一调整。

未按期为职工申报缴费基数的用人单位，由社会保险经办机构将依据《社会保险费征缴暂行条例》的有关规定，按参保人员上年实际缴费基数的110%调整。

人社部门温馨提示，根据社保法规定，用人单位应将职工社会保险参保类型和缴费基数申报情况以适当方式向本单位公布，接受职工监督。

职工发现单位申报社会保险参保类型错误或缴费基数不实的，可要求单位予以纠正，也可向人力社保行政部门举报。

宁波社保缴费比例调整方案细则宁波社保缴纳标准之基数企业职工的缴费基数根据职工本人上年的月平均工资收入确定(无上年工资收入基数的职工，由用人单位根据职工本人参保时实际工资确定)，但最低不低于上年度全市在岗职工月平均工资的60%，最高不高于上年度全市在岗职工月平均工资300%。

关于执行广东省一次性补缴政策的通知发布日期：2012-08-01收藏本站打印本页关闭窗口近年，广东省人力资源和社会保障厅先后下发了《关于早期离开国有集体企业人员申请一次性养老保险缴费有关问题的通知》（粤劳社发[2009]12号）、《关于解决离开机关事业单位人员养老保险有关问题的通知》（粤人社发[2011]91号）、《关于解决未参保集体企业退休人员基本养老保障等遗留问题意见的通知》（粤人社发[2011]193）以及《关于切实解决早期下乡知青社会保障问题的通知》（粤人社发[2012]64号），现结合《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》以及国家和省的养老保险转移接续政策，提出以下贯彻意见，请遵照执行：一、严格界定适用人群范围上述一次性补缴政策涉及不同的人群，补缴基数、缴费比例以及待遇计发都有所不同，需严格审核申请人的身份条件、工作经历、原企业性质以及申请人与原企业建立劳动关系的原始资料和证明材料等，不能擅自扩大适用范围。

具体的适用人群、补缴办法和待遇计发详见附表。

二、办理机构符合上述条件的参保人，向直属分局申请办理一次性补缴，一次性补缴完成后，符合在本市申领按月享受基本养老金条件的人员，由直属分局受理。

综合业务处、计财处、征收处、养老处和技术保障部进行协助。

三、养老待遇计发符合在本市申领按月享受基本养老金条件的人员，在本市的缴费年限（不含在本市的一次性补缴年限，下同）满10年以上的，或者达到法定退休年龄前具有深圳户籍的，按本市养老保险政策规定计发待遇；在本市的缴费年限不满10年的非深圳户籍人员，按广东省养老保险政策规定计发待遇。

四、其他目前，《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》正在修订，若修订后的特区养老条例有关于补缴的新规定，则从新条例实施之日起从其规定。

附表：一次性补缴政策分类表二○一二年八月一日附表：一次性补缴政策分类表。

职工医保一次性补缴政策职工医保是指在用人单位缴纳一定的医疗保险费后，为职工提供医疗保障的一种社会保险制度。

由于各地医疗保障政策不尽相同，有些职工可能会出现未及时缴纳医保费用的情况。

为了让这部分职工也能享受到医保待遇，政府出台了职工医保一次性补缴政策。

职工医保一次性补缴政策是指在一定期限内，缴纳未缴纳的医保费用的政策。

本文将从政策内容、申请方式以及注意事项等方面介绍职工医保一次性补缴政策。

一、政策内容职工医保一次性补缴政策是政府为了保障职工医疗保障权益而出台的政策。

具体内容如下：1. 补缴期限职工医保一次性补缴政策的补缴期限因地区不同而有所不同。

一般的，根据不同的地区情况，补缴期限为一年、两年或三年不等。

在这个期限内，未缴纳医保费用的职员可以申请一次性补缴。

未缴纳的时间越长，补缴费用也越高。

2. 补缴费用职工医保一次性补缴政策的补缴费用是根据未缴纳的时间、基数和比例计算的。

不同地区的计算方法可能不尽相同，但一般都是按未缴费用的一定比例计算，加上滞纳金和利息。

在申请补缴的时候需要按要求提供相关的缴费记录和工资单等证明文件。

3. 补缴待遇一次性补缴成功后，职工就可以享受到应有的医疗保障待遇。

也就是说，补缴后职工缴费年限就会得到补齐，可以按常规缴纳的规定申领医保待遇，享受快速和低端医疗保健服务。

二、申请方式在补缴休年限内，职工可以向当地的社保部门申请补缴医疗保险。

申请流程如下：1. 填写申请表首先，职工需要到当地社保部门领取职工医保一次性补缴申请表，并填写相关信息。

2. 缴费证明在填写申请表之前，申请人需要前往社保部门领取缴费证明。

根据不同地区的要求，申请人需要提供工资单、医疗保险证、社保卡或其他证明材料。

3. 缴费计算一般情况下，在申请的时候，社保机构会根据申请人的工资和未缴费的年限进行计算，告知申请人应该缴纳的费用。

4. 缴纳费用在了解到自己需要缴纳的费用的情况后，申请人需要将缴纳费用存入指定的医疗保险账户。