2017关于职称评审有关问题的解答 (1)

南昌市人力资源和社会保障局关于做好2017年全市专业技术资格评审工作有关问题的通知文章属性•【制定机关】南昌市人力资源和社会保障局•【公布日期】2017.06.07•【字号】洪人社发〔2017〕140号•【施行日期】2017.06.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文南昌市人力资源和社会保障局关于做好2017年全市专业技术资格评审工作有关问题的通知洪人社发〔2017〕140号各县区（开发区、新区）人力资源和社会保障局，市直各有关单位：根据江西省人力资源和社会保障厅《江西省专业技术资格评审办法(试行)》（赣人社发〔2011〕37号）、《关于做好2017年专业技术资格评审工作的通知》（赣人社发〔2017〕27号）要求，为做好2017年度全市专业技术资格评审工作，现将有关事项通知如下：一、人员范围1、在我市各类企事业单位（不含参照公务员管理事业单位）专业技术岗位上从事专业技术工作且符合相应资格条件的人员（不含公务员和离退休人员）。

有其他规定的按相应规定执行。

2、档案挂编在市人才开发交流服务中心等人事代理机构，且符合现行各系列（专业）资格条件的专业技术人员，可通过所在人事代理机构申报并提交材料。

3、暂无主管部门的企业专业技术人员，可由用人单位向所在地的县区（开发区、新区）职称部门或经市人才开发交流服务中心申报。

4、省外来赣人员须按《省外来赣人员专业技术资格确认暂行办法》（赣人社发〔2012〕41号）办理专业技术资格确认后，方可在我市申报高一级专业技术资格。

二、资格条件1、申报评审专业技术资格继续执行《江西省专业技术资格条件（2011年修订版）》（赣人社发〔2011〕47号）。

卫生高级、会计高级按新修订的资格条件执行。

农业系列中级资格执行《江西省农业系列中级专业技术资格条件》（赣人社发〔2015〕1号）。

建设工程中级资格条件执行《江西省专业技术资格条件·江西省建设工程师专业技术资格条件》（赣人发〔2005〕10号）。

职称评审问答1、问：高等学校教师职务名称是什么？答：《高等学校教师职务试行条例》规定：高等学校教师职务是根据学校所承担的教学、科学研究等任务设置的工作岗位。

教师职务设助教、讲师、副教授、教授。

另外，在教学、科研、人事等管理岗位上的教育管理研究人员，也可评审教育管理研究系列职务，即研究实习员、助理研究员、副研究员、研究员。

2、问：高校教师（含学生思想政治教育教师）高、中级职务任职资格申报人员必须持有高校教师资格证书吗？答：是。

3、问：申报高校教师职务对学历要求是如何规定的？答：申报高校教师高、中级职称及高级实验师职务任职资格的人员，必须具备国民教育序列大学本科及以上学历。

教师及其他专业技术人员参加各种形式的研究生课程进修班学习，可作为专业技术人员的进修阅历，其结业证书不作为评聘专业技术职务的学历依据。

4、问：申报高校教师职务对学历、资历是如何要求的？答：（一）申报教授资格，须具备大学本科以上学历或学士以上学位（40岁以下申报教授资格者，须具备研究生学历或硕士以上学位），取得副教授资格，并受聘副教授职务5年以上。

（二）申报副教授资格须具备下列条件之一：（1）获得博士学位后，取得讲师资格并受聘讲师职务2年以上。

（2）具有大学本科以上学历或学士以上学位（本科院校中40岁以下的教师须具备研究生学历或硕士以上学位），取得讲师资格并受聘讲师职务5年以上。

（三）申报讲师资格，必须具备下列条件之一：（1）具有学士学位，取得助教资格并受聘助教职务4年以上。

（2）具有第二学士学位，取得助教资格并受聘助教职务3年以上。

（3）获得硕士学位后，取得助教资格并受聘助教职务2年左右。

具备下列条件者，经考核合格，可初定讲师资格：（1）获得博士学位；（2）获得硕士学位后，取得助教资格并受聘助教职务3年以上。

（四）助教任职条件，须具备下列条件之一：（1）获得学士学位，或在工作实践中学习提高，经考试或考查，确认达到学士学位水平，经过一年以上见习试用，表明能胜任和履行助教职责。

工程职称评审常见问题解答在工程职称评审过程中，以下是一些常见的问题和对应的解答，供参考：1.为什么您申请工程职称？解答：我申请工程职称是为了展示自身在工程领域的专业知识、经验和成就，同时也是对我个人职业发展的认可和激励。

2.请描述您在过去几年内在工程领域的主要工作、项目和成就。

解答：详细介绍过去几年内在工程领域从事的相关项目、研究或开发工作，以及自己在这些项目中所取得的成就和贡献。

3.您在工程领域的专业能力如何？解答：说明自己在工程领域的专业背景、教育和培训经历，以及掌握的专业知识、技能和工程实践经验，强调自己的专业能力和业务水平。

4.您在工程领域是否有发表过相关的学术论文或著作？解答：如果有的话，提供自己在工程领域发表的学术论文、专业文章或著作的详细信息，包括期刊名称、出版时间和影响因子等。

5.您是否参与过行业协会、学术组织或社区工作？解答：描述自己在行业协会、学术组织或社区中的参与和贡献，包括担任职务、组织活动、参与项目等，突显自己在行业中的影响力和形象。

6.您是否获得过专业或行业相关的荣誉或奖项？解答：如果获得过专业或行业相关的荣誉或奖项，提供相应的信息和资料，并解释这些荣誉或奖项的重要性和影响。

7.您如何保持自己在工程领域的专业素养和学术更新？解答：描述自己参与的继续教育、学术研讨会、培训课程等，以及对新技术、新趋势以及相关法规政策的学习和应用。

8.您在工程项目中如何进行问题解决和团队合作？解答：阐述自己在工程项目中如何运用专业知识和技能解决问题，展示自己的创新和团队合作能力，包括与团队合作、沟通和协调的经验。

这些问题只是一些示例，具体问题的答案需要根据申请者的个人经历和情况进行调整和准备。

在回答问题时，应准备充分、简明扼要地表达自己的观点和经验，以展示自己的专业素养和能力，与评审要求对接。

关于2017年度河南省卫生计生高级职称评审工作安排有关问题的通知各省辖市、省直管县（市）人力资源和社会保障局，省直及中央驻豫有关单位，省属高等院校: 为做好2017年度河南省卫生计生高级职称评审工作，现将报送评审材料等有关事项通知如下：一、有关规定（一）2017年度全省卫生计生高级职称评审按照《河南省卫生计生技术人员高级专业技术职务任职资格申报、评审条件（试行）》（豫人社职称〔2016〕25号）进行，基层卫生计生高级职称评审按照《河南省基层卫生计生技术人员高级专业技术职务任职资格申报、评审条件（试行）》（豫人社职称〔2016〕26号）进行。

基层医疗卫生计生机构人员可以选择申报省卫生计生高级职称评审或基层卫生计生高级职称评审，但不能同时申报。

民营医院、企业医院等非公单位级别按照医疗机构许可证发证机关界定，县（市、区）卫生计生行政部门审批的医疗机构可申报基层卫生计生高级职称评审。

自2017年起，取消河南省计划生育专业高级专业技术职务任职资格评审委员会。

（二）2009年及以后经河南省卫生系列乡镇卫生院高级专业技术职务任职资格评审委员会评审获得河南省乡镇高级卫生专业技术资格证书，并在乡镇医疗卫生机构连续聘任满6年以上者，经所在省辖市、省直管县（市）人社部门、卫生计生部门考核合格后，在原证书上加盖“全省适用”印章，并将考核通过人员名单以正式文件形式报送省人社厅备案。

考核办法由各省辖市、省直管县（市）自行制定。

(三) 按照便民高效原则和“放管服”要求，简化卫生高级职称申报资格审查程序，省辖市、省直管县（市）职称管理部门负责所辖区域医疗卫生机构申报人员的资格审查；省卫生计生委负责省属医疗卫生机构申报人员的资格审查；高评会承办部门负责申报资格的复核，省职改办进行抽查监督。

依据职称评聘“绿色通道”条件参评的人员、委托评审人员、中央驻豫单位人员、在河南省工商局注册的省外分支机构人员，以及正常申报、转评、学历破格申报以外的人员，仍须按程序报省职改办资格审查合格后参评。

2017年职称申报注意事项一、材料上交时间9月20日—9月21日二、申报条件：1、助工：理工类专业本科毕业后从事本专业技术工作满1年，理工类专业专科毕业后从事本专业技术工作满3年或取得技术员资格后再从事本专业技术工作满2年，理工类专业中专毕业后从事本专业技术工作满6年或取得技术员资格后再从事本专业技术工作满4年。

2、申报工程系列中、高级专业技术职务任职资格者，必须在现专业技术岗位上从事本专业技术工作，且目前为在聘专业技术人员。

3、申报高、中级专业技术职务任职资格人员，其任职年限的计算截止到当年9月底。

申报高级专业技术职务任职资格，任职年限要求满5年以上，应在2012年6月30日前取得现专业技术职务任职资格，并于2012年9月30日前聘任且没有间断。

申报中级专业技术职务任职资格，任职年限要求满4年以上，应在2013年6月30日前取得现专业技术职务任职资格，并于2013年9月30日之前聘任且没有中断的。

聘任年限计算时，要核减聘任中断月份，聘任期中断超过6个月的按一年计算。

国家教育行政部门承认的全日制研究生上学期间不能计算为任职年限。

4、理工类专业学历申报工程系列专业技术职务任职资格评审，所学专业与现从事专业不相同或不相近者，在申报时，其专业工作年限在规定年限的基础上增加2年。

5、工程系列注册类高级专业技术职务任职资格考核认定。

按照《河南省工程系列注册类高级专业技术职务任职资格考核认定办法（试行）》（豫人社职称〔2016〕14号），取得工程系列注册执业资格证书并从事本专业的工程技术人员可申报考核认定高级工程师任职资格。

6、高级经济师申报人员岗位要求：集团公司机关部室从事经济调研、决策管理的主要业务科室；各二级单位从事经营管理的科级岗位及专业主管岗位。

单位提交申报人经济管理工作年限证明，由单位主要领导签字并加盖单位公章。

7、工程系列破格申报：依据豫人职（2008）22号文件，结合XX实际情况，破格申报高级工程师，除符合豫人职（2008）22号文件规定的专业基础理论知识、工作能力和经历的基本要求外，应同时具备的条件见《2017年度XXXX专业技术职务任职资格申报有关政策要求》。

职称评审测试试题及答案一、单选题（每题5分，共50分）1. 职称评审的主要目的是：A. 提高工资待遇B. 选拔优秀人才C. 促进专业发展D. 增加工作量答案：C2. 职称评审的周期通常是：A. 每年一次B. 每两年一次C. 每三年一次D. 每五年一次答案：B3. 职称评审过程中，以下哪项不是评审材料的内容？A. 个人简历B. 工作总结C. 同事评价D. 个人爱好答案：D4. 职称评审中，以下哪种情况可能会影响评审结果？A. 工作年限B. 工作业绩C. 学历背景D. 个人形象答案：B5. 职称评审中，以下哪项不是评审委员会的职责？A. 审核材料B. 组织面试C. 决定评审结果D. 收集评审材料答案：D6. 职称评审过程中，以下哪种行为是不被允许的？A. 提供真实材料B. 虚报工作业绩C. 参加评审会议D. 咨询评审标准答案：B7. 职称评审结果公示的期限通常是：A. 3天B. 5天C. 7天D. 10天答案：C8. 职称评审结果公示后，以下哪种情况可以提出异议？A. 对评审结果不满B. 发现评审材料有误C. 认为评审过程不公正D. 以上都是答案：D9. 职称评审中，以下哪种情况不属于评审标准？A. 专业能力B. 工作态度C. 个人兴趣D. 团队合作答案：C10. 职称评审结果公布后，以下哪种情况需要重新评审？A. 评审材料有误B. 评审结果有争议C. 评审过程不合规D. 以上都是答案：D二、多选题（每题10分，共40分）1. 职称评审中，以下哪些因素可能会影响评审结果？A. 工作年限B. 工作业绩C. 学历背景D. 个人形象答案：A B C2. 职称评审过程中，以下哪些材料是必须提交的？A. 个人简历B. 工作总结C. 同事评价D. 个人爱好答案：A B3. 职称评审中，以下哪些行为是被鼓励的？A. 提供真实材料B. 虚报工作业绩C. 参加评审会议D. 咨询评审标准答案：A C D4. 职称评审结果公示后，以下哪些情况可以提出异议？A. 对评审结果不满B. 发现评审材料有误C. 认为评审过程不公正D. 以上都是答案：B C三、判断题（每题5分，共10分）1. 职称评审结果公示后，任何人都可以提出异议。

温州职称评审试题及答案一、单选题（每题2分，共20分）1. 职称评审的主要目的是：A. 提高个人待遇B. 激励专业技术人员C. 选拔优秀人才D. 增加单位收入答案：B2. 职称评审一般由哪个部门组织实施？A. 教育部门B. 卫生部门C. 人事部门D. 民政部门答案：C3. 职称评审通常包括哪些环节？A. 申请、评审、公示B. 申请、审核、公示C. 申请、评审、认证D. 申请、审核、认证答案：A4. 职称评审中，以下哪项材料不是必须提交的？A. 个人简历B. 学历证书C. 身份证复印件D. 个人照片答案：D5. 职称评审中，评审结果公示的目的是：A. 增加评审透明度B. 增加评审难度C. 减少评审成本D. 减少评审时间答案：A6. 职称评审中，对于评审结果有异议，可以采取什么措施？A. 直接放弃B. 向上级部门申诉C. 私下解决D. 重新申请答案：B7. 职称评审中，以下哪个条件不是评审的必要条件？A. 工作年限B. 专业成绩C. 个人爱好D. 职业道德答案：C8. 职称评审中，以下哪种情况可能会影响评审结果？A. 工作年限不足B. 专业成绩突出C. 职业道德良好D. 个人爱好广泛答案：A9. 职称评审中，以下哪种行为是被禁止的？A. 提供虚假材料B. 积极参加评审C. 按时提交材料D. 认真准备评审答案：A10. 职称评审中，以下哪种情况可能会被取消评审资格？A. 材料准备不充分B. 材料提交超时C. 提供虚假材料D. 材料格式错误答案：C二、多选题（每题3分，共15分）1. 职称评审中，以下哪些因素可能会影响评审结果？A. 工作年限B. 专业成绩C. 个人爱好D. 职业道德答案：A, B, D2. 职称评审中，以下哪些材料是必须提交的？A. 个人简历B. 学历证书C. 身份证复印件D. 个人照片答案：A, B, C3. 职称评审中，以下哪些行为是被禁止的？A. 提供虚假材料B. 积极参加评审C. 私下贿赂评审人员D. 按时提交材料答案：A, C4. 职称评审中，以下哪些情况可能会被取消评审资格？A. 材料准备不充分B. 材料提交超时C. 提供虚假材料D. 材料格式错误答案：B, C5. 职称评审中，以下哪些措施可以增加评审的透明度？A. 公示评审结果B. 公示评审标准C. 公示评审人员名单D. 公示评审过程答案：A, B, C三、判断题（每题2分，共10分）1. 职称评审是个人职业发展的唯一途径。

职称评审相关问题答复第一篇：职称评审相关问题答复各位老师：现将省教育厅关于职称评审一系列问题的答复发给你们，请各位老师认真学习，并对照自身条件，提前做好职称评审各项工作准备。

省教育厅职称评审相关问题答复一、职称评审中的转评问题（一）盐城师范学院于2007-4-16 9:51:52的留言师资处领导:请问副教授申报教育管理研究员是否要先转评副研究员?因为我是高级讲师转评副教授的,论文和著作是否可以从任高级讲师后算起?谢谢！!(2007-4-16)答：1、副教授可以直接申报教育管理研究员，不需要先转评副研究员。

2、论文论著可从高级讲师以来算起，但主要考察在教育管理岗位上取得的业绩和成果。

（二）我是1996年通过国家考试被聘为会计师职称，2003年研究生毕业到高校从事“两课”教学工作，2004年转评讲师，请问我是不是一定要等讲师任职5年后才可以评副教授？(2007-4-9) 答：首聘会计师5年以上并且在高校从事教学法工作3年以上，即可申报副教授，任职年限中须将全脱产学习时间扣除。

（三）我1992年晋升讲师，2001年晋升教育管理副研究员，一直从事教育管理和专业教学和科研工作。

文章、教学和科研工作成果均已达到教授评审条件。

如果申报教授职称，是否要先转评副教授。

如转评，转评前的成果申报教授职称时还能否使用。

(2007-3-14) 答：1、副研究员若申报教授，必须先转评副教授。

2、申报教授时，任副研究员以来的成果均可算作申报教授的成果，关键看在教学科研工作取得的实绩和成果。

（四）你们好！本人02年获高级工程师职称，06年进入大专院校。

请问获取教师资格证是否需要考试？另：转副教授需要什么条件？到08年是否可以评教授或教授级高工？请给予指示。

谢谢！(2007-2-27)答：1、申请教师资格证书的问题，请咨询我厅师资处，电话：025-********。

2、转评副教授，按照《江苏省高等学校副教授资格条件（试行）》进行，此条件可在江苏教育网的“教师职务评聘”栏目中获取。

人力资源社会保障部办公厅关于在部分职称系列设置正高级职称有关问题的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------人力资源社会保障部办公厅关于在部分职称系列设置正高级职称有关问题的通知人社厅发〔2017〕139号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局），中央和国家机关各部委、各直属机构人事部门，中央管理的企业：为进一步健全职称层级，拓展专业技术人才职业发展空间，最大限度释放和激发专业技术人才创新创造创业活力，根据《关于深化职称制度改革的意见》（中办发〔2016〕77号）要求，经研究决定，目前未设置正高级职称的职称系列均设置到正高级。

现将有关事宜通知如下：一、系列和名称（一）增设正高级的职称系列和正高级名称分别为：工程系列增设正高级工程师，经济系列增设正高级经济师，会计系列增设正高级会计师（其中审计专业为正高级审计师），统计系列增设正高级统计师，技工院校教师系列增设正高级讲师、正高级实习指导教师，中等专业学校教师系列增设正高级讲师，工艺美术系列增设正高级工艺美术师，艺术系列增设高级舞台技师（副高级为主任舞台技师），实验技术系列增设正高级实验师，船舶系列增设正高级船长、正高级轮机长、正高级船舶电子员、正高级引航员，民用航空飞行系列增设正高级飞行员、正高级领航员、正高级飞行通信员、正高级飞行机械员。

农业系列继续开展农业技术推广研究员职称评审工作，可设置农业、林业相关专业。

其他系列个别专业未设置到正高级职称的，在分类推进各系列职称制度改革时进一步完善。

（二）在实行岗位管理的事业单位，增设的正高级职称对应专业技术岗位一至四级。

各系列高级、中级、初级岗位之间的比例，以及高级、中级、初级岗位内部各等级的结构比例，按照国家关于事业单位岗位设置管理及各行业事业单位岗位设置指导意见的相关规定执行。

淮南市中小学一级教师职称评审条件有关解答（仅供参考）根据安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省教育厅颁发的《关于印发安徽省中小学教师职称制度改革工作实施方案的通知》（皖人社发〔2016〕13号）及淮南市人力资源和社会保障局、淮南市教育局颁发的《关于开展2017年度中小学教师专业技术资格评审工作的通知》（淮人社发[2017]75号）制定本解答。

第一章适用范围第一条本资格条件适用于全省普通中小学、特殊教育学校、工读学校教师和校外教育机构从事教育教学的教师。

第二条中小学教师专业技术资格分为：正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师和三级教师。

（本解答仅针对中小学一级教师）第二章基本条件第三条拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，贯彻党和国家的教育方针，践行社会主义核心价值观。

第四条遵守《中小学教师职业道德规范》，具有良好的职业道德，立德树人，爱岗敬业，教书育人，为人师表。

第五条具备相应的教师资格及专业知识和教育教学能力，在教育教学一线任教，切实履行教师岗位职责和义务。

具体要求：申报者须提供与申报学段相一致（或高一级别）的教师资格证，教师资格证书与任教学科要求一致。

申报者学历证书专业与申报学科一致，或提供转岗培训合格证书，现有专业技术资格证书学科与申报学科一致。

如若教师资格证学科表述不明确的，可以视同具有相应教师资格证。

第六条任现职以来年度考核为合格以上等次，达到申报上一级岗位基本任期年限的要求。

具体要求：提供基本任期年度考核材料。

（基本任期指：申报一级教师具备硕士学位近2年，具备大学本科或者大学专科学历近4年，具备中等师范学校学历近5年）。

第七条继续教育条件1．按照规定参加继续教育培训，并达到规定要求,其中担任校长（含副校长，下同）岗位的还应取得相应岗位培训合格证书。

具体要求：继续教育证书至少提供一个基本任期内的继续教育学时证书；校园长（含副职）必须提供与岗位相一致的校园长岗位培训证书。

2．按照规定参加全国统一组织的计算机应用能力考试，取得合格证，或符合免试条件。

山东省人力资源和社会保障厅关于2017年度高级职称评审结
果核准公布有关问题的通知
【法规类别】职位职称
【发文字号】鲁人社函[2017]276号
【发布部门】山东省人力资源和社会保障厅
【发布日期】2017.12.29
【实施日期】2017.12.29
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
山东省人力资源和社会保障厅关于2017年度高级职称评审结果核准公布有关问题的通知
（鲁人社函〔2017〕276号）
各高评委办事机构：
为简化核准程序和材料，提高核准公布效率，现将2017年度高级职称评审结果核准公布有关问题通知如下：
一、核准公布程序
（一）高级职称评审异议期公示结束后，高评委办事机
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评职称必须要知道的常见问题！一般来说专业技术人才评职称，越往高级别的职称去评，难度就越大，而决定谁才能通过职称评审，主要还是看申报人能不能满足所评审的职称级别的条件。

因此，想要顺利评上高级工程师职称，不是那么简单的事情，而关于广东省高级工程师评审，你想知道的问题可能都在这里了，快来了解了解吧！有助于你成功评上高工！一、评高级职称需要什么条件？1、具备本科学历及以上学历毕业，取得工程师资格后，从事相关专业技术工作满5年以上。

2、具备博士学历，从事相关专业技术工作满2年以上，部分专业需取得工程师职称后，从事工作满2年及以上。

土木在线最新职称评审政策解读，职称评审要求询问：yizhujiaoyu！二、评高级职称期间可以换工作吗？一般人才在评职称的期间都是不可以不建议换工作的，因为评职称的时候换工作，可能会导致职称申报直接被拒。

主要有以下两个原因：（1）如果你想换工作，但是还没找好下家，此时你的社保是断缴状态，如果资料还未提交，将失去该次高级工程师职称评审资格。

（2）如果你已找好下家，无缝连接，但现任单位不满半年，也将失去此次评审高级工程师职称的机会。

三、没有中级职称可以评高级吗？（1）可以。

符合跨级申报高级工程师职称资格条件的，可以直接评高级职称，但是门槛较高，人才通常不容易满足；（2）不可以。

不符合跨级申报条件的，在没有中工职称的情况下，不能直接评高级工程师职称，需要逐级评审先拿到中级职称证书。

四、申报高级工程师职称不通过是？在广东省申报评审高级工程师职称，人才不通过高级职称评审的原因有很多，比如说学历、资历条件不符合，社保条件不符合，职称材料整理不规范或者材料太少，或者是业绩材料未盖章、签字等等，总之任何细节都会导致人才不通过高级工程师职称评审。

五、如何提高评高级职称的通过率？一定程度上，高级工程师职称的通过率是固定的，而我们所能做的就是尽可能地提高自己评广东省高级工程师职称的通过率。

比如说严格按照官方政策文件要求准备材料，尽可能地完善自己的材料、提高含金量等等。

杭州市建设工程专业高中级工程师职称评审常见问题政策解答（2017版）为了更方便广大专业技术人员申报杭州市建设工程专业高中级工程师，我们根据省市有关职称评审政策规定，对日常电话、网络咨询中常见问题进行了梳理。

本政策解答仅供参考，如有变化，具体以发布的最新文件为准。

一、申报条件（一）评审范围1.杭州市建设工程专业高中级工程师的评审范围是哪些？申报工程师或高级工程师须是在本市企事业单位（不含参照、依照公务员制度管理的事业单位）从事市政、公用、建筑施工、设备安装、钢结构、装饰、建筑设计、规划、园林、绿化等城市建设工程专业技术和管理工作的人员。

其中，人事档案不在杭州市的，但与本市用人单位签订1年以上劳动合同的人员也可申报工程师；申报高级工程师的，申报人员人事档案原则上须转入杭州市，或进行评审委托，否则不予评审。

2.哪些情形不列入建设工程专业高中级工程师的评审范围？以下五种情况不列入申报评审范围：1.各级国家行政机关均不开展专业技术资格的评审工作，包括依照、参照公务员制度管理的事业单位中的专业技术技术人员。

2.对已退离休的专业技术人员，不论其是否返聘，不再评审专业技术资格（人事部人职发[1991]11号）。

浙人社发〔2010〕152号文件重申，随着全省养老保险制度改革的深入，从今年起对达到国家规定离退休年龄的非公有制单位的专业技术人员，不再评审专业技术资格。

3.专业技术人员在受行政处分期间不得晋升专业技术职务。

（杭人[1996]140号）4.国家、省和市规定实行以考代评的系列或专业，相应级别的专业技术资格不再进行评审。

5.文件规定不列入申报评审范围对象的其它情况。

（二）职称外语和职称计算机应用能力根据《浙江省人力资源和社会保障厅关于做好2017年度职称评审工作的通知》（浙人社发〔2017〕38号）和《关于做好杭州市2017年度中级职称评审工作的通知》（杭人社发〔2017〕107号）相关文件要求，从2017年起，不再将职称外语等级考试和计算机应用能力考试作为中级职称和高级职称申报的必备条件，由用人单位结合专业技术岗位需要，在岗位设置、岗位竞聘时自主确定外语和计算机应用能力的条件。

鲁人社字〔2017〕115号山东省人力资源和社会保障厅关于做好2017年度职称评审工作的通知各市人力资源社会保障局，省直各部门（单位），各大企业：为做好2017年度我省职称评审工作，现就有关事项通知如下：一、申报与评审时间（一）申报时间全省各级评委会受理申报材料的时间为6月至8月，具体时间由各级人力资源社会保障部门和评委会办事机构确定。

（二）评审时间1．除部分系列（专业）外，各级评委会请于10月底前完成评审，11月底前完成审核、备案工作。

— 1 —2．中小学正高级教师职称评审，按照人力资源社会保障部、教育部有关要求部署开展。

3．高级会计师、高级审计师和高级统计师资格的评审时间，待考试成绩公布后由高评委办事机构另行通知。

二、申报评审条件和材料要求（一）申报评审条件1．已完成标准条件修订工作的职称系列按照新的条件执行；其他系列仍按照国家和省有关规定执行。

2．按照《关于加强高技能人才工作助推产业转型升级的意见》（鲁人社发〔2016〕22号）有关规定，在职称评聘中，取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，分别按照全日制高职（大专）或本科毕业生对待；普通技工学校毕业生，按照普通中等学历教育毕业生对待。

3．职称外语和计算机应用能力的有关要求，由各市、各部门按照《关于职称外语和计算机应用能力考试有关问题的通知》（鲁人社发〔2016〕29号）执行。

4．继续教育条件按照《山东省专业技术人员继续教育条例》和相关政策规定执行，申报评审时需提供任现职以来的继续教育证明材料。

（二）材料要求专业技术人员申报评审专业技术职务资格，应实事求是地填写申报材料，按要求提供各种佐证材料和能够反映本人任现职以— 2 —来专业技术水平、能力、业绩的代表性成果或受奖项目以及参加继续教育情况。

淡化论文、奖项数量要求，推行代表作制度，填报的论文（著作、作品等）不超过3件，科研成果及获奖项目不超过3项（标准条件另有规定的除外）。

津人专职〔2017〕19号关于2017年天津市各专业技术职称评委会评审工作安排的通知各区人力资源和社会保障局，各委、办、局（集团公司）,各人民团体、大专院校人力资源（职称）部门，各职称系列（专业）主管部门：根据《市人力社保局关于开展2017年专业技术职称评审工作有关问题的通知》（津人社办发〔2017〕179号）要求，现就2017年我市各系列专业技术职称高中级评委会评审工作安排如下：一、网上申报流程凡通过“天津市专业技术职称管理信息系统”（以下简称“信息系统”）申报的系列和专业，须按照以下流程和时限开展申报工作。

系统网址：/rsrc/tjwb/mainframe/logindg.html（一）建立单位账户。

8月10日前，各呈报单位通过市职称工作办公室分配的账户登录信息系统，按逐级管理的原则，建立下一级单位账户并分配单位账号。

（二）单位推荐。

各用人单位组织专业技术人员开展职称申报工作，负责审核申报人员提交的表格材料，召开推荐委员会，确定拟推荐人员，并按规定进行公示。

（三）网上申报。

对公示无异议确定推荐的人员，在信息系统注册、登录个人账户，按要求填报数据并上传相关附件，确认无误后向用人单位提交。

单位通过上级单位分配的账户登录信息系统，对个人提交的材料及时进行复核，核对相关原件，审核无问题的提交上级单位；有问题的注明原因退回申报人员，限时更改后提交。

（四）网上呈报。

9月15日前，呈报单位对下属单位提交的材料进行审核，审核通过的通过信息系统呈报相关评委会；有问题的注明原因退回申报人员，限时更改后提交。

（五）评委会审核。

9月15日—30日，评委会日常工作部门对各单位呈报的材料审核，审核通过的确认接收；有问题的注明原因退回，限时更改后重新呈报。

（六）打印材料。

申报人员通过系统查询申报状态，经评委会审核通过的，从系统打印《专业技术资格评审表》、《专业技术人员情况简表》（数量按评委会要求确定），在每份《专业技术资格评审表》上签署个人承诺后，按程序报单位盖章。

感谢你的观看感谢你的观看益人社发〔2017〕62号关于做好2017年度职称评审工作的通知各区县（市）人力资源和社会保障局，市直有关局、委，各相关省属单位人事（职改）部门：根据中共中央办公厅国务院办公厅《关于深化职称制度改革的意见》（中办发〔2016〕77号）、省委办公厅省人民政府办公厅《关于深化职称制度改革的实施意见》（湘办发〔2017〕33号）和省人力资源和社会保障厅《关于做好2017年度职称评审工作的通知》（湘人社发【2017】72号）文件精神，经益阳市职称改革工作领导小组批准，现就益阳市2017年度职称申报和评审工作有关事项通知如下：一、进一步完善职称评价标准（一）突出品德、能力和业绩评价。

用人单位需通过个人述职、考核测评、民意调查、征询相关部门意见等方式全面考察参评人员的职业操守、从业行为和科研诚信等，在参评人员职称评审表中签署测评结果。

评审机构要注重考核参评人员的专业能力和工作绩效，增加创新成果等评价指标的权重，将参评人员的业绩水平、实际贡献作为评审的重要内容。

（二）尽快修订细化评价标准。

市直各系列（专业）主管部门要按照国家和省里深化职称制度改革的相关精神，根据各自领域特点和行业发展需求，会同市人力资源社会保障局，根据全省已修订的本系列（专业）高级职称申报评价标准，制定我市对应的中级职称申报评价标准，前期已完成修订工作的职称系列（专业），可尽快出台并按照新修订的标准条件开展2017年度职称评审工作（含中小学教师高级职称和基卫高职称评审）；暂不能启动修订工作的系列（专业），2017年评审仍按照原标准条件执行，但需尽快部署调研起草修订工作。

工程系列(专业)在完善修订评审条件时，要打通高技能人才与工程技术人才职业发展通道，取得高级技师（一级）、技师（二级）国家职业资格的一线工程技术类高技能人才，经单位考核推荐，可申报参加工程系列相关专业副高级、中级职称评审（考试）。

（三）明确外语、计算机、继续教育和论文等要求。

职称测试题及答案一、单项选择题（每题2分，共10分）1. 职称评审的主要依据是什么？A. 工作年限B. 学历背景C. 专业技能D. 工作业绩2. 职称评审的程序包括以下哪项？A. 个人申请B. 单位推荐C. 专家评审D. 所有选项3. 职称评审中，以下哪项不是评审内容？A. 道德品质B. 业务能力C. 外语水平D. 政治面貌4. 职称评审的周期通常是多久？A. 一年B. 两年C. 三年D. 五年5. 以下哪项不是职称评审的基本原则？A. 公平性B. 公正性C. 公开性D. 随意性二、多项选择题（每题3分，共15分）6. 职称评审中，以下哪些因素会影响评审结果？A. 工作年限B. 学历背景C. 发表论文数量D. 获得奖项情况7. 职称评审的推荐材料通常包括哪些内容？A. 个人简历B. 工作业绩报告C. 获奖证书复印件D. 推荐信8. 职称评审中，以下哪些行为是不被允许的？A. 伪造学历B. 虚报业绩C. 请托关系D. 正常沟通9. 职称评审的公示期通常为多久？A. 3天B. 5天C. 7天D. 10天10. 职称评审结果的申诉途径包括以下哪些？A. 书面申诉B. 口头申诉C. 上级主管部门申诉D. 法律途径三、判断题（每题1分，共5分）11. 职称评审只针对事业单位人员。

（）12. 职称评审结果一经公布，不得更改。

（）13. 职称评审中，个人可以自行选择评审委员会。

（）14. 职称评审的评审结果可以作为工资调整的依据。

（）15. 职称评审的评审结果只对个人有效，不影响单位。

（）四、简答题（每题5分，共10分）16. 简述职称评审的主要目的。

17. 简述职称评审的基本程序。

五、论述题（每题10分，共20分）18. 论述职称评审对个人职业发展的重要性。

19. 论述如何保证职称评审的公正性和透明度。

答案：一、1-5：D D C A C D二、6-10：A B C D C, A B C D, A B C, C D, A C D三、11-15：× × × √ ×四、16. 职称评审的主要目的是评价和认定专业技术人员的业务水平和工作能力，以促进专业技术人员的职业发展和激励其工作积极性。