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总经理（安委会主任）安全生产责任制考核表
考核日期：年月日副总经理（安委会副主任）安全生产责任制考核表
考核日期：年月日副总经理安全生产责任制考核表
考核日期：年月日
生产部安全生产责任制考核表
考核日期：年月日采购部安全生产责任制考核表
考核日期：年月日其他职能部门安全生产责任制考核表
考核日期：年月日专职安全员安全生产责任制考核表
考核日期：年月日班组长安全生产责任制考核表
考核日期：年月日员工安全生产责任制考核表
考核日期：年月日。
2024年安全生产责任制考核记录表单位名称：________________ 年度：2024年考核期间：_________________至__________________一、考核对象及基本情况考核对象：________________________岗位职责：_________________________考核基准：_____________（例如：国家、地方有关法律法规、规章制度等）单位简介：_________________________二、考核内容及标准1. 安全生产责任制建立情况考核内容：单位是否建立了健全的安全生产责任制，明确部门及个人的安全生产职责和责任。
考核标准：是否制定了安全生产责任制文件；是否明确各部门安全生产职责和任务；是否明确个人安全生产责任。
2. 安全生产规章制度考核内容：单位是否建立并贯彻了安全生产规章制度。
考核标准：是否建立了完善的安全生产规章制度；是否修订了过期的或不适用的规章制度；是否落实了规章制度的执行。
3. 安全生产教育培训考核内容：单位是否开展了安全生产教育培训，并做好档案管理。
考核标准：是否组织了全员安全生产教育培训；是否对重点岗位人员进行了专项培训；是否建立健全了培训档案管理制度。
4. 安全生产隐患排查治理考核内容：单位是否定期进行安全隐患排查，并采取措施进行治理。
考核标准：是否制定了安全隐患排查治理计划；是否建立了隐患排查记录和整改台账；是否及时整改了存在的安全隐患。
5. 安全生产事故处理和应急救援考核内容：单位是否建立了健全的安全生产事故处理和应急救援制度。
考核标准：是否建立了安全生产事故处置和应急救援预案；是否开展了应急演练和事故模拟演练；是否及时、有效地处理了发生的安全生产事故。
三、考核结果1. 考核总分：______分（满分100分）2. 考核评定：满分（90-100分）：优秀合格（60-89分）：合格不合格（0-59分）：不合格四、改进意见根据考核结果，对不同情况下的改进意见进行详细记录和分析。
安全生产责任制全套考核表由于安全生产责任制是企业安全生产管理的核心，所以企业需要对负责安全生产工作的人员进行全面的考核和评估，以确保安全生产责任制能够有效地实施。
下面是一个全套的安全生产责任制考核表，包括了企业安全生产管理的各个方面。
考核表一：安全生产管理制度的落实情况序号 | 考核内容 | 考核标准 | 得分---|---|---|---1 | 是否建立健全安全生产管理制度 | 是/否 |2 | 安全生产管理制度的完善程度 | 制度的数量、质量、实用性等 |3 | 安全生产制度的落实情况 | 制度的执行情况，包括人员是否熟悉、制度是否落实到位等 |4 | 对安全生产制度的宣传和推广情况 | 是否进行过宣传和推广，宣传方式和效果等 |考核表二：安全生产组织机构和人员配置情况序号 | 考核内容 | 考核标准 | 得分---|---|---|---1 | 安全生产组织机构的合理性和完善程度 | 机构设置是否完善、配备的人员是否齐全等 |2 | 安全生产部门和负责人的岗位职责和权限 | 岗位职责和权限是否明确、配备的人员是否符合要求等 |3 | 安全生产人员的职业健康状况 | 是否有健康证明、是否符合从事安全生产工作的要求等 |4 | 安全生产人员的培训情况 | 培训的内容、方式、频次和效果等 |考核表三：安全生产管理的实施情况序号 | 考核内容 | 考核标准 | 得分---|---|---|---1 | 安全生产目标的制定和落实情况 | 目标是否符合实际、执行情况如何等 |2 | 安全生产规章制度的宣传和执行情况 | 是否进行过宣传和推广、制度执行情况如何等 |3 | 安全生产风险评估和控制情况 | 风险评估是否全面、控制措施是否落实到位等 |4 | 安全生产检查和事故处理情况 | 检查方式和频次、事故处理程序是否完善等 |考核表四：安全设施的建设和使用情况序号 | 考核内容 | 考核标准 | 得分---|---|---|---1 | 安全设施的建设情况 | 设施类型、数量、分布情况等 |2 | 安全设施的维护和保养情况 | 是否定期检查和维护、设施使用寿命等 |3 | 安全设施使用的规范性和有效性 | 是否规范使用、使用效果如何等 |4 | 安全设施的更新和改造情况 | 是否进行了更新或改造、更新或改造效果如何等 |考核表五：安全生产教育和培训情况序号 | 考核内容 | 考核标准 | 得分---|---|---|---1 | 安全生产教育和培训计划的制定和执行情况 | 教育和培训计划是否完善，执行情况如何等 |2 | 安全生产教育和培训的指导和讲解情况 | 教育和培训的指导和讲解是否清晰、有效等 |3 | 安全生产教育和培训成果的评估情况 | 对参加教育和培训的员工进行效果评估 |4 | 安全生产教育和培训的反馈和改进情况 | 对教育和培训进行反馈和改进，以提高教育和培训效果 |考核表六：安全隐患排查和整改情况序号 | 考核内容 | 考核标准 | 得分---|---|---|---1 | 安全隐患排查的全面性和及时性 | 是否定期进行全面的安全隐患排查、排查周期是否合理等 |2 | 安全隐患排查的结果分析和整改情况 | 针对排查结果进行分析和检查，整改措施是否得当等 |3 | 安全隐患的整改效果和情况 | 采取的整改措施是否有效、整改效果如何等 |4 | 安全隐患排查的反馈和改进情况 | 对安全隐患排查进行反馈和改进，以提高排查效率和质量 |以上是一个全套的安全生产责任制考核表，企业可以根据实际情况进行修改和适当增删，以便更好地评估和监控安全生产责任制的执行效果。
附件安全生产责任制考核表目录项目经理安全生产责任制考核表 (3)项目总监安全生产责任制考核表 (4)项目总工程师安全生产责任制考核表 (5)项目生产副经理安全生产责任制考核表 (6)项目安全部负责人安全生产责任制考核表 (7)项目工程技术部负责人安全生产责任制考核表 (9)质量管理部负责人安全生产责任制考核表 (10)施工管理部负责人安全生产责任制考核表 (11)经营管理部负责人安全生产责任制考核表 (12)设备物资部负责人安全生产责任制考核表 (13)财务劳资部负责人安全生产责任制考核表 (14)综合事务部负责人安全生产责任制考核表 (15)测量人员安全生产责任制考核表 (16)员工安全生产责任制考核表 (17)工区负责人安全生产责任制考核表 (18)工区班组长安全生产责任制考核表 (19)专职安全员安全生产责任制考核表 (20)专职安全员安全生产责任制考核表 (21)驾驶员安全生产责任制考核表 (22)电工安全生产责任制考核表 (23)电（气）焊工安全生产责任制考核表 (24)装载机操作工安全生产责任制考核表 (25)小型机械操作工安全生产责任制考核表 (26)起重设备操作工安全生产责任制考核表 (27)起重设备司索工安全生产责任制考核表 (28)维修工安全生产责任制考核表 (29)仓管员安全生产责任制考核表 (30)值班门卫安全生产责任制考核表 (31)普工安全生产责任制考核表 (32)外来临时车辆、临时人员安全生产责任制考核表 (33)工程名称：钟山县水系连通及水美乡村建设县项目理完成情况。
工程名称：钟山县水系连通及水美乡村建设县项目理完成情况。
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项目工程技术部负责人安全生产责任制考核表工程名称：钟山县水系连通及水美乡村建设县项目理完成情况。
安全生产责任制考核表(全套)背景随着社会的不断发展以及生产力的不断提高，工业化和城市化进程加速，工业、交通、建筑等领域在发展的同时也带来了非常大的安全隐患。
各种安全事故时有发生，给人们的生命财产带来了极大的损失，也给社会带来了不可挽回的威胁。
为了更好地保障职工的生命安全和身体健康，安全生产责任制考核表应运而生。
定义安全生产责任制考核表是一种测量企业所采取的安全生产管理和责任制的考核工具，经过考核可以从公司管理层、生产部门、职工个人角度来全面评估企业对安全生产的控制和负责制度的落实情况，为企业安全生产工作提供科学的参考意见，协助企业对安全生产进行全面的管理和提升。
内容安全生产责任制考核表通常分为管理制度和操作制度两个方面，具体内容如下：管理制度1.安全责任制度是否落实到位？2.安全生产领导机构和管理人员是否按规定配备?’,3.安全生产领导机构和管理人员是否按规定履行职责？4.安全生产资金是否按规定保障？5.公司是否定期开展安全生产培训活动？6.安全生产文明标语、安全提示标志是否齐全？7.公司是否建立了应急预案并且真正执行？操作制度1.焊接工、钳工、电工等操作人员是否穿戴到位?2.是否存在违章操作行为？3.生产车间、办公室等场所安全设施是否完善？4.生产设备是否经过及时的维修和保养?5.是否存在未经许可操作机具、设备的现象？6.是否在生产场地周围设置了防护措施？7.是否能够及时发现和报告生产中出现的安全事故？使用方法企业可以按照以上内容制作适合自己的安全生产责任制考核表，放在相应的位置进行实施，各部门的负责人配合管理层定期进行考核，并将考核结果公布于众。
在考核中，针对存在的问题需要立即采取纠偏措施，对考核合格的，可以适当给予考核奖励以及表扬。
对考核未达标的，需要提出具体的整改要求和期限，为保证实施效果，日常管理经常性开展等工作也必不可少。
总结安全生产责任制考核表是企业安全生产工作的重要手段，它可以帮助企业全面监管安全生产各个环节，鼓励和约束企业各个方面的安全行为，为保障企业职工的生命财产安全提供有效的保障和指导。
2022 年 7 月 2 日姓名职务职务 总经理1、对所领导的公司安全生产负全面责任， 认真贯彻落实各项规章制 度、责任制，不违章指挥，保证安 全生产投入。
2、全面落实分管领导及职能科室 负责人、 安全管理人员以及驾驶员 的安全生产职责， 确保安全管理责 任工作机制的落实。
3、对各类事故严格按“四不放 过”的原则处理； 发生事故按规定 时间及程序报告有关部门， 并对报告的及时性、 准确性负责； 对事故 责任者要严肃处理，决不姑息迁 就； 接到运管部门发出的 《安全事 故隐患督查通知书》 后， 必须在限 期内妥善解决。
4、每月按公司巡查机制要求亲临重点部位巡查， 发现问题通过整改指令督导各主管或者班组长纠正隐 患。
5 定期召开后勤岗位的安全工作会， 当生产与安全发生矛盾时， 必 须服从安全。
6 、时常组织各种安全生产教育， 支持和指导部门安全生产的各项 工作。
7、组织可能浮现的事故隐患分析，从工作方面提出岗位防范措施并 落实。
8 、深入场站、道路进行安全生产监督检查， 至少每季度一次， 全年 不少于4次。
标准分15 分8 分10 分10 分 15 分10 分20 分12 分 自评分15 分8 分10 分10 分15 分10 分20 分12 分 考评分15 分8 分10 分10 分15 分10 分20 分12 分考核人：安全生产委员会注： 1、考核分处于 70~90 分之间，扣 4 分。
2、考核分低于 70 分，扣 6 分。
3、考核分有三个月低于 70 分，整改。
4、坚持在每月 2 日自评分完。
安全生产责任制安全生产责任制考核表2022 年 7 月 2 日考核人：安全生产委员会注： 1、考核分处于 90~70 分之间，扣4 分。
2、考核分低于 70 分，扣 6 分。
3、考核分有三个月低于 70 分，整改。
4、坚持在每月 2 日自评分完。
安全生产责任制考核表职务 厂办主任1、对本部门安全生产问题负责， 将“我要安全” 、“我会安全”理念落实到每一个 岗位。
