各种企业车辆及人员管理制度

各种企业车辆及人员管理制度一、背景介绍车辆和人员是企业正常运营过程中不可或缺的资源，管理车辆和人员对于企业的高效运营具有重要意义。

但同时，随着企业规模的扩大和人员的增加，车辆及人员管理也变得越发复杂化。

因此，建立科学合理的车辆及人员管理制度，对于提高企业运营效率和降低管理成本至关重要。

二、车辆管理制度1.车辆配备（1）根据企业运营需求，科学合理安排车辆数量和型号。

根据不同部门和岗位的需求，确定各个部门的车辆数量，并根据实际情况合理安排不同型号的车辆，以满足企业日常运营的需要。

（2）建立车辆档案管理制度。

每辆车都应建立档案，包括车辆基本信息、购买证明、保险、上牌照等。

并定期对车辆档案进行更新和管理。

2.车辆日常维护（1）制定定期维护计划。

根据车辆类型和使用情况，制定定期维护计划，确保车辆的正常使用。

（2）建立维护保养记录。

每次维护保养都需记录，包括维修内容、费用等信息，为车辆后续维修提供参考依据。

3.车辆使用规范（1）明确车辆使用范围。

设定车辆的使用范围和使用方式，并加以约束，防止滥用车辆资源。

（2）设定行车安全规定。

要求驾驶员遵守法律规定，严禁酒驾、超速行驶等违法行为。

1.人员招聘和培训（1）明确岗位要求。

根据企业各个部门的需求，明确各岗位的职责和岗位要求，并与人事部门合作，制定招聘计划。

（2）开展人员培训。

对新员工进行培训，包括日常工作流程、安全操作规范等。

2.上岗管理（1）制定上岗手续。

在员工上岗前，要求他们完成相关的手续，包括办理入职手续、签订合同等。

（2）设定考勤制度。

通过打卡、刷卡等方式进行考勤管理，确保员工按时到岗，并及时记录考勤情况。

3.人员福利和激励（1）建立薪酬制度。

根据员工岗位、工作内容和绩效考核情况，合理制定薪酬政策，激励员工工作积极性。

（2）完善员工福利制度。

提供员工福利，如养老保险、医疗保险、员工培训等。

四、人车管理制度1.公司指定驾驶员（1）明确驾驶员资质要求。

设定驾驶员资质要求，包括驾龄、驾驶证年限等，并对其进行定期审查，确保驾驶员具备相关车辆驾驶技能。

工厂车辆人员管理规章制度第一章总则第一条为规范工厂车辆人员的管理，维护工作场所的安全和秩序，提高生产效率，制定本规章。

第二条本规章适用于工厂内所有车辆人员，包括驾驶员、乘客等。

第三条工厂对车辆人员管理实行统一领导，分工负责的原则，确保各项管理制度得以落实。

第四条车辆人员必须遵守本规章，并接受工厂的管理和监督。

第五条工厂车辆人员管理应当遵循法律法规和工厂的规定，维护工厂的安全和稳定生产。

第六条工厂车辆人员应当具备相关的资格证书和技能要求，并接受集中培训。

第七条工厂车辆人员应当遵守交通法规，文明礼貌行车，确保安全驾驶。

第八条工厂车辆人员应当服从工厂安排的工作任务，严格遵守工作纪律。

第九条工厂对车辆人员的培训、考核、奖惩等实行制度化管理，提高工作效率。

第十条工厂应当建立车辆人员信息档案，及时记录并更新相关信息。

第二章车辆管理第十一条工厂应当对所有车辆进行定期检查，确保车辆的正常运行。

第十二条工厂车辆应当定期保养和维修，保证车辆的安全性。

第十三条工厂车辆应当配备完善的安全设备，确保乘坐人员的安全。

第十四条工厂车辆应当按照规定的路线行驶，遵守交通规则，确保行车安全。

第十五条工厂车辆应当保持车内整洁，妥善保管车辆内部设备，确保乘坐人员的舒适度。

第十六条工厂车辆应当保持车身干净，车灯正常，确保夜间行车安全。

第十七条工厂车辆应当定期进行消毒，防止疫病传播。

第十八条工厂车辆应当按照规定的装载标准进行装载，不得超载。

第十九条工厂车辆应当配备急救药品和急救设备，确保在发生意外情况下及时处理。

第三章人员管理第二十条工厂应当核查车辆人员的身份证件，确保其身份真实合法。

第二十一条工厂车辆人员应当定期进行身体检查，确保身体健康适宜从事相关工作。

第二十二条工厂车辆人员应当接受集中培训，掌握相关工作技能和安全常识。

第二十三条工厂车辆人员应当按照工作计划，完成相关工作任务，确保生产进度。

第二十四条工厂车辆人员应当遵守工作纪律，不得私自离岗，不得违规操作车辆。

公司车辆及人员管理制度及考核规定xx年xx月xx日•总则•公司车辆管理制度•公司驾驶人员管理制度目录•考核规定•附则01总则提高公司车辆及人员的管理水平和工作效率保证车辆及人员的合理使用和安全运行优化公司资源分配和降低运营成本目的和背景适用范围公司所有车辆及人员的管理包括公务车、生产车辆、接待车辆等驾驶员及车辆管理人员均需遵守本制度考核原则与工作质量、工作效率挂钩与公司业绩和员工绩效挂钩公平、公正、公开的原则奖惩结合的原则02公司车辆管理制度1车辆使用规定23公司车辆原则上仅供公务使用，禁止私人用途。

如需私人使用需提前申请并经过批准。

车辆使用时间员工使用公司车辆需提前向主管部门申请，填写车辆使用申请单。

车辆使用申请使用申请审核通过后，员工需按照申请时间合理安排用车，用车期间需严格遵守各项规定。

车辆使用流程公司车辆需按照规定的保养周期进行保养，包括更换机油、机滤、刹车片、轮胎等。

定期保养每次保养后需对车辆进行全面检查，并做好保养记录。

检查记录每辆车需指定一名保养责任人，负责车辆的日常保养工作。

保养责任人车辆保养规定03更换标准车辆更换需符合公司规定的标准，如达到报废年限或严重损坏无法修复等情况。

车辆维修与更换规定01维修与更换申请如车辆出现故障或损坏，需及时向主管部门报告，并提出维修或更换申请。

02专业维修车辆维修需到指定的专业维修机构进行，以保证维修质量和安全性。

03公司驾驶人员管理制度招聘具备相应驾驶资格和良好驾驶技能的驾驶员，对驾驶员的驾驶技能、安全意识、服务态度等进行全面考核。

招聘要求对新入职驾驶员进行公司内部培训，包括公司规章制度、安全驾驶技能、应急处理等方面的知识和技能。

培训内容驾驶人员招聘与培训驾驶人员日常行为规范车辆保养与维护驾驶员负责车辆的日常保养和维护，保持车辆整洁、安全、性能良好。

行为规范驾驶员在待命和出车期间，应保持手机畅通，随时接受调度和监督检查，不得从事与公司业务无关的活动。

第一章总则第一条为加强公司车辆及人员管理，提高车辆使用效率，确保行车安全，保障公司业务顺利开展，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有车辆及人员。

第三条公司车辆及人员管理应遵循安全、经济、高效、合理原则。

第二章车辆管理第四条公司车辆分为公务车、备用车、租赁车等，由车辆管理部门统一管理。

第五条车辆管理部门负责车辆购置、维修、保养、报废等工作。

第六条车辆购置应遵循以下原则：（一）根据公司业务需求，合理配置车辆类型和数量；（二）优先采购节能、环保、安全性能良好的车辆；（三）综合考虑车辆购置成本、运行成本和残值等因素。

第七条车辆维修、保养应按照车辆维修保养手册和相关规定执行，确保车辆处于良好状态。

第八条车辆报废应按照国家相关法律法规和公司规定执行。

第九条公司车辆使用应遵循以下规定：（一）车辆使用前，驾驶员应检查车辆状况，确保车辆安全；（二）驾驶员应遵守交通法规，文明驾驶；（三）车辆不得用于非法营运、非法运输等违法活动；（四）驾驶员不得将车辆转借他人。

第三章人员管理第十条公司车辆驾驶员应具备以下条件：（一）取得相应准驾车型的驾驶证；（二）熟悉车辆性能和操作规程；（三）具备良好的驾驶技能和安全意识；（四）无酒驾、毒驾等违法行为记录。

第十一条驾驶员职责：（一）遵守交通法规，确保行车安全；（二）维护车辆清洁，保持车辆良好状态；（三）爱护车辆，合理使用车辆资源；（四）协助车辆管理部门做好车辆管理工作。

第十二条公司车辆管理人员职责：（一）负责车辆购置、维修、保养、报废等工作；（二）负责车辆调度、分配和回收；（三）监督驾驶员遵守本制度；（四）及时向公司领导汇报车辆管理情况。

第四章奖励与处罚第十三条对遵守本制度，在车辆管理工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。

第十四条对违反本制度，造成车辆损坏、安全事故或经济损失的，按照公司相关规定进行处罚。

第五章附则第十五条本制度由公司车辆管理部门负责解释。

第十六条本制度自发布之日起施行。

公司员工车辆管理制度范本一、目的及范围为了规范公司员工使用车辆的行为，加强车辆的管理，提高车辆使用效率，降低车辆使用成本，特制定本制度。

本制度适用于公司所有员工使用的各类车辆，包括公务车辆、员工个人车辆以及临时使用车辆。

二、车辆使用权限1. 公务车辆的使用权限1.1 公务车辆只限于公司业务需要，不得用于私人事务。

1.2 公务车辆的使用权限按照岗位及职级设置，经相关负责人批准。

1.3 使用公务车辆时，必须填写使用车辆申请表，并由上级主管签字批准。

2. 员工个人车辆的使用权限2.1 员工个人车辆只可用于上下班通勤以及公司外勤工作，不得用于其他个人用途。

2.2 使用员工个人车辆时，需提前向所属部门主管做书面报备，并获得书面批准。

2.3 员工需自行负责个人车辆的维修及保养，公司不承担相应费用。

3. 临时使用车辆的使用权限3.1 临时使用车辆是指由公司临时安排给员工使用的车辆，用于临时工作需要。

3.2 使用临时使用车辆时，需填写使用车辆申请表，并由上级主管批准。

三、车辆预订1. 公务车辆的预订1.1 公务车辆的预订需提前一天至少提交预订申请。

1.2 预订申请表必须包含出发时间、出发地点、目的地点、人数及车辆的要求等信息。

1.3 预订申请表需由申请人所在部门主管签字确认后才能生效。

2. 员工个人车辆的预订2.1 员工个人车辆的预订需提前一天至少提交预订申请。

2.2 预订申请表必须包含出发时间、出发地点、目的地点等信息。

2.3 预订申请表需由申请人所在部门主管签字确认后才能生效。

四、车辆使用规范1. 公务车辆的使用规范1.1 驾驶员应具有合法的驾驶证，且在车辆使用前必须完成相关的安全培训。

1.2 公务车辆使用期间需遵守交通规则，确保行车安全。

1.3 使用公务车辆时，应当爱护车辆，防止任何形式的人为损坏。

1.4 公务车辆的保养、保险、年检等事宜由车队管理部门负责。

2. 员工个人车辆的使用规范2.1 员工个人车辆的驾驶员应具有合法的驾驶证，且车辆应符合法律规定的安全标准。

企业车辆人员管理制度范本第一章总则第一条为了加强企业车辆管理，提高车辆使用效率，保障道路交通安全，根据《中华人民共和国道路交通安全法》及相关法律法规，结合企业实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于企业所有使用车辆及人员，包括企业内部员工及外部驾驶员。

第三条企业车辆管理应遵循安全第一、规范管理、节能减排、保障运行的原则。

第二章车辆管理组织与职责第四条企业应设立车辆管理组织，负责车辆管理的日常工作。

车辆管理组织由企业负责人、安全管理员、驾驶员组成。

第五条企业负责人对本企业的车辆管理工作负责，确保车辆安全运行。

第六条安全管理员负责企业车辆的日常管理、维修保养、保险理赔等工作。

第七条驾驶员应遵守交通法规，安全驾驶，文明行车。

第三章车辆使用与管理第八条企业车辆应统一编号，建立车辆档案，包括车辆基本信息、维修保养记录、行车记录等。

第九条企业车辆的使用应按照企业内部规定的手续办理，实行派车制度。

驾驶员应提前向安全管理员提出用车申请，经批准后方可使用车辆。

第十条企业车辆在使用过程中，应严格遵守道路交通安全法规，保持车辆整洁，维护企业形象。

第十一条企业车辆的维修保养应由具备相应资质的维修单位承担，确保车辆安全性能良好。

第十二条企业车辆的保险理赔应按照保险合同约定进行，驾驶员应及时报告事故，配合保险公司处理理赔事宜。

第四章车辆调度与值班第十三条企业车辆调度应由安全管理员负责，根据企业用车需求合理安排车辆。

第十四条企业车辆值班应按照企业规定执行，驾驶员应按时到岗，保持通讯畅通，服从调度安排。

第十五条企业车辆在非工作时间及节假日，应按照企业规定停放，不得私自使用。

第五章奖惩与责任第十六条对遵守本制度、表现优秀的驾驶员，企业应给予表彰和奖励。

第十七条对违反本制度、造成安全事故的驾驶员，企业应依法予以处罚，并承担相应责任。

第十八条驾驶员因严重违反交通法规、造成重大交通事故的，企业应解除劳动合同，并移交有关部门处理。

第六章附则第十九条本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

单位车辆管理制度范本一、目的和依据本制度的目的是规范单位车辆的使用和管理，提高车辆使用的效率和安全性。

同时，本制度依据相关法律法规和单位内部管理规定制定。

二、车辆使用范围1. 单位车辆只能用于公务活动，禁止私人使用。

2. 单位车辆可以用于单位内部人员的公务出行、物资采购和送货等工作。

三、车辆使用申请1. 使用单位车辆需提前向车辆管理部门提交申请，说明车辆使用的目的、时间和地点。

2. 车辆管理部门根据申请情况进行审核，并根据车辆的可用情况决定是否批准使用。

四、车辆维护和保养1. 车辆使用者需按照规定的维护保养周期，定期进行车辆检查和保养。

2. 车辆管理部门负责安排车辆的定期检查和维修工作，并记录维护保养情况。

五、车辆保险和事故处理1. 车辆管理部门负责为单位车辆购买保险，并及时续保。

2. 车辆使用者在发生事故或损坏时，需及时向车辆管理部门报告，并按照相关规定处理事故。

六、车辆管理责任1. 车辆管理部门负责车辆的保管、维护和保养工作，并做好车辆使用情况的记录。

2. 车辆使用者需对车辆进行爱护，遵守交通规则，确保车辆的安全使用。

七、违规处理1. 对违反本制度的行为，将依据单位相关规定进行相应处理。

2. 对连续违规使用单位车辆或造成严重损坏的人员，将取消其使用单位车辆的权限。

八、附则本制度自颁布之日起生效，如有需要修改的地方，需经单位负责人批准后方可实施。

如有违反本制度的情况，可由车辆管理部门进行处理，并报单位负责人备案。

以上是单位车辆管理制度的范文，根据实际情况可以进行相应的调整和修改。

单位车辆管理制度范本（2）一、总则1.为了规范单位车辆使用和管理，提高车辆使用效率，加强车辆维护和保养工作，制定本管理制度。

2.本管理制度适用于单位车辆的管理和使用。

3.本管理制度的执行主体为单位车辆管理部门。

二、单位车辆的购置和报废1.单位车辆的购置需经过合理评估和审批程序，确保车辆的型号、配置符合实际需要。

2.对于老旧车辆需要报废的，应经过程序审批，并按规定程序予以处置。

第一章总则第一条为加强公司车辆及人员管理，确保车辆安全、高效运行，提高人员素质，保障公司各项业务顺利进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有车辆及驾驶人员、乘坐人员。

第三条公司车辆及人员管理遵循安全第一、预防为主、责任到人的原则。

第二章车辆管理第四条车辆购置与报废1. 公司车辆购置需经相关部门审批，确保车辆符合公司业务需求。

2. 车辆报废需按照国家规定程序办理，不得擅自报废。

第五条车辆使用与维护1. 驾驶人员应熟悉车辆性能，遵守交通规则，确保行车安全。

2. 驾驶人员应定期对车辆进行检查、保养，确保车辆处于良好状态。

3. 驾驶人员不得擅自改装车辆，影响车辆性能。

第六条车辆登记与档案管理1. 公司应建立车辆登记制度，详细记录车辆的基本信息、购置日期、使用年限等。

2. 建立车辆档案，包括车辆购置合同、保险单、维修保养记录等。

第七条车辆费用管理1. 车辆燃油、维修、保养等费用由公司统一管理，严格按照预算执行。

2. 驾驶人员不得擅自使用车辆进行私事，如有需要，需经上级领导批准。

第三章人员管理第八条驾驶人员管理1. 驾驶人员需具备相应驾驶证，且身体健康，无不良驾驶记录。

2. 公司对驾驶人员进行定期培训，提高驾驶技能和安全意识。

3. 驾驶人员应遵守交通法规，不得酒后驾车、疲劳驾驶。

第九条乘坐人员管理1. 乘坐人员应遵守乘车秩序，不得在车内吸烟、乱扔垃圾。

2. 乘坐人员应尊重驾驶人员，不得干扰驾驶人员正常操作。

第十条人员培训与考核1. 公司定期对驾驶人员进行业务培训，提高驾驶技能和综合素质。

2. 公司对驾驶人员进行考核，考核不合格者不得继续担任驾驶人员。

第四章责任与奖惩第十一条车辆及人员管理责任1. 驾驶人员对车辆安全负直接责任。

2. 乘坐人员对自身安全负责任。

3. 公司对车辆及人员管理负监督责任。

第十二条奖惩制度1. 对在车辆及人员管理工作中表现突出的个人或集体，给予表彰和奖励。

2. 对违反本制度规定的行为，给予批评教育、经济处罚或解除劳动合同等处理。

各种企业车辆及人员管理制度企业车辆管理制度一、车辆信息登记管理1.公司应对所有公司车辆进行详细登记，包括车辆品牌、型号、车牌号码、购置日期、使用部门等信息，并做好备案。

2.车辆信息应及时更新，包括车辆购买、报废、出售等情况。

二、车辆保养管理1.公司应建立车辆保养计划，明确保养周期和项目，合理安排车辆保养时间。

2.车辆保养工作应由专业技术人员负责，保证保养质量。

三、车辆维修管理1.公司应建立健全的维修管理机制，将车辆维修工作交由专业维修单位负责。

2.维修单位应按照公司的要求进行维修，并及时报告维修情况。

四、加油管理1.公司应合理安排车辆加油，确保车辆运行的正常需求。

2.应定期检查车辆加油记录，确保加油数量和费用的准确性。

五、员工驾驶管理1.公司应严格要求驾驶人员持有有效驾驶证，否则不得允许其驾驶公司车辆。

2.驾驶人员应严格遵守交通规则，保持良好的驾驶习惯。

六、出车申请管理1.驾驶人员在出车前需要提出出车申请，经过上级审核批准后方可出车。

2.出车申请应明确出车时间、目的地、出车事由等信息，并定期报告出车情况。

七、事故处理管理1.发生事故后，驾驶人员应及时报告公司，并采取必要的急救措施。

2.公司应成立事故处理小组，对事故进行调查，确定责任，并妥善处理相关事宜。

一、员工招聘管理1.公司应制定招聘岗位、要求和程序，确保公平、公正的招聘流程。

2.招聘流程应包括简历筛选、面试、考核等环节，最终确定合适的人选。

二、员工岗位分配和培训管理1.公司应根据员工的专业背景和工作能力，合理安排岗位分配。

2.新员工应接受公司培训，确保其了解岗位职责和公司规章制度。

三、工时管理1.公司应明确工时制度，规定工作时间和休息时间。

2.加班情况应在工资和福利方面有合理的补偿政策。

四、绩效考核管理1.公司应建立科学的绩效考核制度，根据员工的工作表现进行评分。

2.绩效考核结果应用于晋升、薪资调整等方面。

五、培训与发展管理1.公司应定期开展员工培训和发展活动，提升员工的专业水平和工作技能。

公司车辆人员管理制度第一章总则第一条为了规范公司车辆人员管理工作，确保公司车辆安全运行及乘车人员安全出行，根据公司的管理需要，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有车辆及乘车人员，包括公司职员、外派员工、外籍员工等。

第三条公司车辆人员管理应遵循“安全第一、服务至上、合规管理、持续改进”的原则，确保公司车辆的正常运行和乘车人员的安全出行。

第四条公司车辆人员管理应坚持“预防为主、综合治理”的方针，强化安全意识，全员参与，确保公司车辆和乘车人员的安全。

第五条公司车辆的管理机构为公司的后勤部门，负责公司车辆的购置、维护、使用和管理。

第六条公司车辆的使用范围主要包括公务用车、办公用车、接待用车、运输用车等。

第七条公司车辆使用人员应遵守国家有关交通法规，尊重道路交通秩序，保护车辆财产，确保安全驾驶。

第八条公司车辆人员管理实行责任分工制度，明确责任人的职责、权利和义务。

第九条公司车辆人员管理应建立健全相关管理制度和规章制度，确保管理的科学化、规范化和制度化。

第十条公司车辆人员管理应贯彻落实公司的安全生产方针和政策，做好车辆和人员的保险工作，提高应急处置能力。

第二章公司车辆管理第十一条公司车辆的购置应符合公司的经济实力和实际需要，购车前需经过充分评估和审批程序。

第十二条公司车辆的维护保养应按照规定的周期和标准进行，确保车辆的正常运行和安全出行。

第十三条公司车辆的年度审车工作由公司后勤部门负责组织实施，确保车辆的安全行驶。

第十四条公司车辆的保险工作由公司财务部门负责组织实施，确保车辆的财产安全。

第十五条公司车辆的出勤管理由公司后勤部门负责审核和监督，确保车辆按规定出勤。

第三章公司乘车人员管理第十六条公司乘车人员应遵守公司车辆使用管理制度，服从驾驶员的管理和安排。

第十七条公司乘车人员应保持车辆内的卫生整洁，不得乱扔垃圾，保护车辆财产。

第十八条公司乘车人员不得在车辆内吸烟、喝酒等行为，不得在车辆内食用辛辣、腥味、易腐烂等食品。

一、总则为加强公司车辆管理，确保车辆使用安全、高效、有序，提高车辆使用效益，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有车辆及其使用人员。

三、车辆管理部门1. 公司设立车辆管理部门，负责车辆的管理、调度、维护和保养工作。

2. 车辆管理部门应配备专职或兼职管理人员，负责车辆管理的具体事务。

四、车辆使用规定1. 车辆使用申请（1）各部门需用车时，应提前向车辆管理部门提出用车申请，说明用车时间、用途、预计行驶里程等。

（2）车辆管理部门根据车辆使用情况，合理安排车辆调度。

2. 车辆使用权限（1）公司员工需经车辆管理部门批准后方可使用公司车辆。

（2）未经批准，任何人员不得擅自使用公司车辆。

3. 车辆使用流程（1）员工到车辆管理部门领取车辆，填写《车辆使用登记表》。

（2）车辆管理部门对车辆进行检查，确保车辆状态良好。

（3）员工按指定路线行驶，不得超速、酒驾、疲劳驾驶。

（4）车辆使用完毕后，将车辆返回车辆管理部门，并办理相关手续。

4. 车辆使用费用（1）车辆使用费用包括燃油费、过路费、停车费等。

（2）车辆管理部门根据实际使用情况，按月结算车辆使用费用。

五、车辆维护与保养1. 车辆管理部门负责车辆的日常维护和保养工作。

2. 车辆使用人员应爱护车辆，发现车辆故障及时报告车辆管理部门。

3. 车辆管理部门定期对车辆进行检查、保养，确保车辆处于良好状态。

六、车辆安全与事故处理1. 车辆使用人员应遵守交通法规，确保行车安全。

2. 发生交通事故时，车辆使用人员应立即停车，保护现场，并迅速报警。

3. 车辆管理部门应及时处理交通事故，协助保险公司进行理赔。

4. 事故处理过程中，车辆使用人员应积极配合，如实陈述事故经过。

七、奖惩措施1. 对遵守本制度、表现突出的车辆使用人员，给予表扬或奖励。

2. 对违反本制度、造成不良后果的车辆使用人员，给予警告、罚款或解除劳动合同等处罚。

八、附则1. 本制度由公司车辆管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

单位人员车辆管理制度第一章总则为规范单位内人员车辆的管理，提高车辆使用效率，减少资源浪费，保证人员车辆的安全运行，特制定本管理制度。

第二章车辆管理1. 车辆的登记1.1 所有单位内的车辆都需进行统一登记，包括车辆品牌、型号、车牌号码、颜色等信息。

1.2 车辆登记信息需定期更新，以保证信息的准确性。

2. 车辆使用2.1 车辆的使用需经过单位主管部门审批，并办理相关手续。

2.2 车辆使用期间需由指定人员负责，并确保车辆在规定时间内归还。

3. 车辆保养3.1 车辆保养需定期进行，保证车辆的运行安全和良好状态。

3.2 车辆保养费用由单位承担，不得由个人承担。

4. 车辆维修4.1 车辆出现故障需及时进行修理，若修理费用较大需经过单位主管部门审批。

4.2 车辆维修费用由单位承担，不得由个人承担。

第三章人员管理1. 人员资格1.1 驾驶车辆的人员需具备相关驾驶证件，并在规定的时间内进行体检。

1.2 未经培训和考核合格的人员不得驾驶车辆。

2. 用车人员2.1 使用车辆的人员需经过单位审批，并填写《车辆使用申请表》。

2.2 未经批准或未填写《车辆使用申请表》的人员不得使用车辆。

3. 安全管理3.1 使用车辆的人员需遵守交通法规，并保持车辆内外环境整洁。

3.2 使用车辆期间需对车辆进行安全检查，确保车辆运行安全。

第四章监督检查1. 监督部门1.1 单位内设立车辆管理部门，负责车辆的管理和监督。

1.2 车辆管理部门需定期对车辆的使用情况进行检查，并将检查结果报告给上级主管部门。

2. 违规处理2.1 对于违反车辆管理制度的人员，将按照相关规定进行处理，包括扣发工资、责令停职等。

2.2 对于损坏车辆或造成事故的人员，将按照相关规定进行处理，并赔偿相应损失。

第五章附则1. 本管理制度自颁布之日起生效。

2. 对本管理制度的解释权归单位主管部门所有。

3. 本管理制度的修改需经过单位主管部门审批。

4. 本管理制度未尽事宜，可与单位主管部门商议后补充规定。

一、总则为了规范公司车辆管理，确保车辆使用安全、高效、节约，提高公司整体运营效率，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司内部所有员工及公司车辆。

三、车辆管理职责1. 车辆管理部门负责公司车辆的购置、保养、维修、保险、年审、报废等工作。

2. 各部门负责人负责本部门车辆的使用、调度和管理，确保车辆使用合理、安全。

3. 驾驶员负责驾驶车辆的日常维护、保养，遵守交通法规，确保行车安全。

四、车辆使用规定1. 车辆使用申请（1）员工因公需使用公司车辆时，应提前向部门负责人提出申请，经批准后由部门负责人填写《车辆使用申请表》。

（2）公务车辆使用，除财务部门外，原则上由各部门经理使用，因公使用公车的须填写《公务车辆使用申请表》，必须由总经理批准，行政部备案。

2. 车辆调度（1）车辆管理部门根据各部门用车需求，合理调配车辆。

（2）部门负责人需提前与车辆管理部门沟通，确定用车时间、地点、里程等。

3. 车辆驾驶（1）驾驶员应具备驾驶证，并熟悉车辆性能和操作规程。

（2）驾驶员应遵守交通法规，确保行车安全。

（3）驾驶员应定期检查车辆状况，确保车辆性能良好。

4. 车辆保养（1）驾驶员应按照车辆保养手册要求，定期对车辆进行保养。

（2）车辆管理部门负责监督驾驶员对车辆进行保养，确保车辆处于良好状态。

五、费用管理1. 车辆燃油费、过路费、停车费等费用由使用部门承担。

2. 车辆维修、保养、保险等费用由车辆管理部门负责。

3. 驾驶员应如实记录车辆行驶里程和油耗，车辆管理部门定期审核。

六、奖惩措施1. 对遵守本制度，车辆使用合理、安全、节约的部门和个人，给予表彰和奖励。

2. 对违反本制度，造成车辆事故、损坏、油耗超标等行为的部门和个人，给予批评、罚款等处罚。

七、附则1. 本制度由公司行政部负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

八、其他1. 驾驶员应定期参加公司组织的交通安全教育培训。

2. 公司车辆不得用于非公务活动，不得搭载非公司人员。

车辆和人员管理制度一、引言车辆和人员管理制度是企业运行管理中的一个重要制度，对于保障公司资产安全，提高工作效率，降低成本开支具有重要意义。

本文将主要从制度的制定依据、内容要点、执行程序和监督管理等方面进行详细阐述。

二、制度的制定依据1. 法律法规依据根据《中华人民共和国道路交通安全法》、《交通运输管理条例》等法律法规的相关规定，企业有义务对车辆和人员进行管理，保障道路交通安全。

2. 公司内部管理规定公司作为一个具有独立法人资格的组织，应当根据公司实际情况，建立完善的车辆和人员管理制度，规范员工行为，提高工作效率。

3. 行业标准和规范根据行业的发展和实际情况，参考相关的行业标准和规范，制定适合企业的车辆和人员管理制度，以提高企业竞争力。

三、制度内容要点1. 车辆管理（1）购置及报废管理：明确车辆的购置程序和标准，规定车辆的报废标准和手续；（2）保养和维修管理：规定车辆的保养维护内容和周期，设置定期检查维护制度；（3）车辆使用管理：明确车辆使用的范围和权限，规定车辆的使用标准和公务用车的管理办法。

2. 人员管理（1）招聘和培训管理：规定招聘程序和标准，制定员工培训计划和标准；（2）考勤和出勤管理：规定员工的考勤制度和出勤标准，设置考勤记录和出勤记录；（3）岗位职责管理：明确员工的岗位职责和权限，规定员工的工作内容和标准。

3. 安全管理（1）交通安全管理：规定员工的交通安全意识和行为规范，制定交通事故处理程序；（2）应急管理：建立应急预案和指挥体系，规定员工应急处理程序和措施。

四、执行程序1. 制度的宣传公司应当组织车辆和人员管理制度的宣传活动，让员工充分了解制度内容和要求。

2. 制度的培训公司应当组织车辆和人员管理制度的培训活动，对员工进行制度的学习和培训。

3. 制度的执行公司应当建立制度的执行机制，明确制度的责任人和执行程序，确保制度得到有效执行。

4. 制度的监督公司应当建立制度的监督管理机制，对制度的执行情况进行监督检查，及时发现问题并加以整改。

企业车辆及人员管理规章制度第一章总则第1条为了统一管理公司的所有车辆，有效使用各种车辆，确保行车安全，提高办事效率，减少经费支出,特制订本制度。

第2条本制度所说公司车辆是指公司的专车、及公务用车辆。

专车系指公司为部分特定人员或部门特配车辆。

公务车系指除上述专车以外的所有车辆。

所有车辆由行政部统一负责管理。

第二章车辆管理第3条行政部负责所有车辆管理工作，包括车辆调派，维修保养，费用预算、核准、车辆年检及证照管理，投保、续保与出险索赔及司机管理。

第4条公司根据实际工作需要及其它特定原因对认定人员根据协议配备工作用专车,实行月费用包干，额度内凭票据报销，超过部分个人自理。

公司认定特配部门使用的专车费用由公司稽核报销。

第5条其他部门及人员原则上均不配置专用车辆,确需配置，须由其部门主管或个人以书面报告形式报公司行政部,由公司总经理审批，经批准同意后方可配置，并严格执行费用预算，超出预算的费用需经总经理审批后方可报销.第6条公司所有车辆原则上必须由公司专职司机（含专车使用人）驾驶，公司其它持有驾照人员驾驶公司车辆公出或私用必须按规定填写《车辆使用申请单》(附件1），经批准后方可使用。

无驾照人员严禁驾驶公司车辆。

专职司机应每周定期对公司车辆进行检查和保养，确保行车安全。

第7条车辆行驶证，属专车的日常由专车使用人负责保管，如专车使用人出差或休假，需将专车车辆行驶证及车辆钥匙交由行政部保管;保险单由行政部统一保管,按车建立资料、费用档案。

第8条每车设置《车辆行驶记录表》（附件3），当班司机使用前应核对车辆里程表与记录表是否相符，与前一次用车记录是否相符，使用后应记载行驶里程、时间、地点、用途、费用明细等，对发生的票据编号整理,以备报销时核对。

第9条车辆每日使用完毕和节假日应停放在公司指定场所，并将车门锁好,将钥匙交回给行政部保管.每车设置《车辆加油记录表》(附件5）,经手驾驶员在发现车辆油量不够需加油时，凭公司统一发放的针对每辆车配置的加油卡加油，同时在《车辆加油记录表》上作好记录以备查。

各种企业车辆及人员管理制度随着企业规模的扩大和业务范围的增加，车辆和人员的管理变得越来越重要。

因此，企业应该制定相应的车辆和人员管理制度，以规范企业的行为和管理。

本文将介绍各种企业车辆及人员管理制度。

一、车辆管理制度1. 车辆质量管理制度车辆质量管理制度主要包括保养、检查、检验、维修、保险、年检等内容。

为了确保车辆安全可靠，企业应制定详细的车辆质量管理制度，并加强对车辆管理人员的培训和监管。

2. 车辆保险管理制度车辆保险管理制度是为了保障企业车辆和员工的安全和利益。

企业应该根据车辆的用途和特点制定相应的保险方案，并定期审查和更新保险条款，以确保保险的及时性和有效性。

3. 车辆使用管理制度车辆使用管理制度主要包括车辆的分配、使用、归还、维修等内容。

企业应该制定详细的车辆使用计划，定期进行车辆调度和监管，加强对驾驶员的管理和培训，以确保车辆的正常使用和安全。

4. 车辆保养管理制度车辆保养管理制度是为了确保车辆在行驶过程中的安全性和稳定性。

企业应该制定详细的车辆保养计划，定期对车辆进行保养和检查，加强对维修人员的培训和监管，以提高维修质量和效率。

5. 车辆安全管理制度车辆安全管理制度主要是为了预防和避免车辆事故的发生。

企业应该制定详细的车辆安全管理制度，加强对驾驶员的安全培训和管理，建立安全意识和文化，提高车辆安全管理的水平。

二、人员管理制度1. 入职管理制度入职管理制度是为了确保新员工的顺利入职和适应企业文化。

企业应该制定详细的入职管理制度，包括新员工的报到程序、入职培训和安排等，以提高新员工的工作效率和质量。

2. 岗位培训管理制度岗位培训管理制度是为了提高员工的工作技能和绩效水平。

企业应该根据员工的工作特点和要求，制定相应的岗位培训计划和安排，加强对员工的培训和监管，提高员工的绩效和业绩。

3. 绩效考核管理制度绩效考核管理制度是为了评价员工的工作表现和绩效水平。

企业应该制定详细的绩效考核标准和方法，对员工的工作表现进行评估和考核，并根据评估结果干部任免、激励奖励、培训晋升等。

第一章总则第一条为规范企业车辆使用，提高车辆使用效率，保障企业车辆安全，降低车辆使用成本，特制定本制度。

第二条本制度适用于企业内部所有人员及车辆。

第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，确保车辆使用、保养、维修等环节的规范管理。

第二章车辆使用管理第四条车辆使用范围1. 企业内部人员因工作需要，需外出办理业务、参加会议、接待客户等，可申请使用企业车辆。

2. 企业领导及管理人员因工作需要，可申请使用企业车辆。

第五条车辆使用申请1. 申请使用车辆的人员需填写《车辆使用申请表》，注明用车时间、地点、事由等信息。

2. 申请使用车辆的人员需将《车辆使用申请表》提交给行政部审核。

3. 行政部对申请进行审核，审核通过后，将《车辆使用申请表》交予车辆管理人员。

第六条车辆调度与分配1. 车辆管理人员根据车辆使用申请表，合理安排车辆调度。

2. 车辆调度应优先考虑工作急需、距离较近、车辆状况等因素。

3. 车辆管理人员应确保车辆使用合理，避免资源浪费。

第七条车辆使用规范1. 驾驶员需持有合法驾驶证，遵守交通法规，确保行车安全。

2. 驾驶员应爱护车辆，不得随意改变车辆性能。

3. 车辆使用过程中，驾驶员应遵守企业内部规章制度，维护企业形象。

第八条车辆归还1. 车辆使用完毕后，驾驶员应及时将车辆归还至指定地点。

2. 驾驶员需填写《车辆归还表》，注明车辆归还时间、公里数等信息。

3. 车辆管理人员对归还的车辆进行检查，确保车辆状况良好。

第三章车辆保养与维修第九条车辆保养1. 车辆管理人员应定期对车辆进行保养，确保车辆处于良好状态。

2. 保养项目包括：更换机油、刹车片、轮胎、空气滤清器等。

3. 保养费用由企业承担。

第十条车辆维修1. 车辆出现故障时，驾驶员应及时通知车辆管理人员。

2. 车辆管理人员根据故障情况，安排维修。

3. 维修费用由企业承担。

第四章车辆安全管理第十一条驾驶员安全责任1. 驾驶员需严格遵守交通法规，确保行车安全。

2. 驾驶员需定期参加安全教育培训，提高安全意识。

第一章总则第一条为加强企业车辆管理，保障车辆安全运行，提高车辆使用效率，降低运营成本，特制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有车辆及其驾驶员。

第三条本制度遵循安全第一、预防为主的原则，确保车辆安全、高效、经济运行。

第二章车辆管理第四条车辆购置：企业车辆购置应按照国家相关法律法规，结合企业实际需求，选择合适的车辆。

第五条车辆登记：车辆购置后，应及时办理车辆登记手续，包括车辆产权登记、行驶证、驾驶证等。

第六条车辆保养：企业应定期对车辆进行保养，确保车辆技术状况良好，延长车辆使用寿命。

第七条车辆维修：车辆出现故障时，应及时维修，确保车辆正常运行。

第八条车辆报废：车辆达到报废标准或无法修复时，应及时报废。

第三章驾驶员管理第九条驾驶员选拔：驾驶员应具备合法的驾驶证，具备良好的驾驶技能和安全意识。

第十条驾驶员培训：企业应定期对驾驶员进行安全教育和技能培训，提高驾驶员的安全意识和驾驶技能。

第十一条驾驶员考核：企业应定期对驾驶员进行考核，考核内容包括驾驶技能、安全意识、服务质量等。

第十二条驾驶员行为规范：（一）遵守交通法规，确保行车安全；（二）文明驾驶，礼让行人；（三）保持车辆整洁，爱护车辆设施；（四）按时参加车辆保养，确保车辆正常运行；（五）服从企业安排，认真完成工作任务。

第四章车辆使用第十三条车辆使用申请：企业员工因公需要使用车辆时，应提前向行政部提出申请，经批准后方可使用。

第十四条车辆使用登记：驾驶员使用车辆时，应填写《车辆使用登记表》，记录用车时间、用途、里程等信息。

第十五条车辆使用规范：（一）驾驶员应熟悉车辆性能，确保车辆处于良好状态；（二）驾驶员应遵守交通法规，确保行车安全；（三）驾驶员应合理规划行驶路线，避免不必要的油耗；（四）驾驶员应爱护车辆，避免车辆损坏；（五）驾驶员应按时归还车辆，不得私自转借他人。

第五章事故处理第十六条事故报告：驾驶员发生交通事故后，应立即停车，保护现场，并立即向企业报告。

第一章总则第一条为加强单位车辆管理，确保车辆使用安全、高效，提高车辆使用效益，特制定本制度。

第二条本制度适用于单位所有车辆及其驾驶员、管理人员。

第三条本制度遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 效率优先，合理调度；3. 节约资源，降低成本；4. 责任到人，奖惩分明。

第二章车辆管理第四条车辆管理实行归口管理，由单位车辆管理部门负责。

第五条车辆管理部门负责以下工作：1. 车辆的购置、登记、报废、调拨等手续办理；2. 车辆的日常保养、维修、保险、年审等；3. 车辆的油料、维修费用核算；4. 车辆档案管理；5. 车辆调度、派车等工作。

第六条车辆使用人需遵守以下规定：1. 不得私自驾驶车辆，未经批准不得将车辆借给他人；2. 驾驶车辆时，应遵守交通法规，确保行车安全；3. 车辆发生故障或事故，应及时报告车辆管理部门；4. 车辆使用完毕后，应将车辆停放在指定位置，锁好车门。

第三章驾驶员管理第七条驾驶员应具备以下条件：1. 持有有效驾驶证；2. 具备一定的驾驶技能和经验；3. 热爱本职工作，责任心强；4. 遵守交通法规，无不良驾驶记录。

第八条驾驶员职责：1. 严格遵守交通法规，确保行车安全；2. 按时完成车辆调度任务，服从调度安排；3. 保持车辆整洁，定期进行车辆保养；4. 发生事故或故障，及时报告并采取相应措施；5. 配合车辆管理部门开展车辆管理工作。

第九条驾驶员培训：1. 单位应定期对驾驶员进行交通安全、驾驶技能等方面的培训；2. 驾驶员应积极参加培训，提高自身素质。

第四章车辆调度与使用第十条车辆调度原则：1. 优先保障公务用车；2. 优先满足紧急、重要任务；3. 合理安排一般性任务；4. 优先安排短途、近距离任务。

第十一条车辆使用规定：1. 用车人需提前向车辆管理部门提出申请，填写《用车申请单》；2. 《用车申请单》需注明用车时间、地点、事由等；3. 车辆管理部门根据实际情况，审批《用车申请单》；4. 驾驶员根据审批结果，执行调度任务。