学生党员量化考核办法

党校学员百分制管理量化计分细则一、上课考勤（三次党课、3×6’）出勤者满分，迟到早退3分以下，请假者2分以下，旷课者0分。

二、集体学习（一次、8’）1.出勤者4分，迟到早退3分以下，请假者2分以下，旷课者0分。

2.学习笔记内容丰富、详实，字迹工整4分，其他情况依次递减，缺少的0分。

三、听课笔记（三次党课、3×6’）内容具体、详实，字迹工整5-6分；其他情况依次递减；缺少者0分。

四、小组讨论（二次、2×6’）1.全部参加者5-6分，迟到早退3分以下，请假者2分以下，旷课者0分2.二次讨论都发言者6分，发言一次3分，没发言0分。

五、讨论发言（二次、2×6’）1.全部参加者5-6分，旷课者0分，请假者2分以下2.二次讨论都发言者6分，发言一次3分，没发言0分。

六、思想汇报（二篇、2×8’）内容丰富，有个人深刻见解和体会，字迹工整7-8分内容具体、详实，有总结体会，字迹一般5-6分内容简单，学习体会一般，有抄袭现象3-4分内容肤浅，思想体会不深刻，字迹潦草1-2分七、观看电影（一次、5’）出勤者满分，迟到早退3分以下，请假者2分以下，未出席者0分。

八、观后感（一篇、5’）内容丰富，有个人深刻见解和体会，字迹工整5分内容具体、详实，有总结体会，字迹一般3-4分内容简单，学习体会一般，有抄袭现象1-2分内容肤浅，思想体会不深刻，字迹潦草0分九、义务劳动（一次、6’）出勤者满分，迟到早退3分以下，请假者2分以下，旷到者0分以上评分细则要求绝对公平、公正、公开，由各年级小组长负责执行，跟班党员实行监督管理，并经各年级辅导员审查签字，研究生学员由院党委书记审查签字；请各位负责人履行好职责，认真完成组织安排的工作，做到即时打分、记录等相关工作；如有特殊情况，可酌情处理，需及时向跟班老师说明情况。

第六十三期党校培训班管理学院教学点教学计划编辑：admin | 时间：2006-04-06 11:27:19 | 作者：| 来源：管理学院[上一篇] [下一篇]根据中南民族大学党校[2006]1号文件关于“举办第六十三期党校培训班的通知”精神，本期党校培训班采取分设教学点的组织形式完成党校教学及管理工作。

电气与信息工程学院学生党员量化考核办法一、考核意义为加强对学生党员的管理、教育服务，及时处置不合格党员，逐步提高学生党员的综合素质，进一步发挥学生党员先锋模范作用，保持共产党员先进性，结合我院实际，特制定本考核办法。

二、考核标准及内容详细考核依据请见《电气与信息工程学院学生党员量化考核内容及标准（评分表）》三、考核的用途1、本考核办法适用于每学年上学期的党员民主评议以及每学年下学期的优秀党员评选。

2、民主评议工作安排在每年十一月份进行。

评议分个人自评、党员互评、支部讲评、上级点评等步骤进行，在考核结束后，根据考核结果，区分不同情况给予表扬或批评教育。

各步骤参照每学期民主评议策划方案具体实行。

3、党员评优工作安排在每年三月份进行。

届时，各支部根据实际情况填写党员量化考核评分表，评选出院级、校级优秀党员及推荐竞选湖南省百佳优秀大学生党员的学生党员名单。

4、院党总支、学生党支部要将考核成绩在院（系）、班级范围内公布，并分析考核情况。

5、对考核分数过低的学生预备党员，要适当延长预备期。

对于严重违法违纪的不合格学生党员将申报上级党组织给予相应党纪处理。

附1：《电气与信息工程学院学生党员量化考核内容及标准（评分表）》附2：《关于做好处置不合格党员工作的通知》附1：电气与信息工程学院学生党员量化考核内容及标准（评分表）附2：《关于做好处置不合格党员工作的通知》《党章》第九条规定：党员缺乏革命意志，不履行党员义务，不符合党员条件，党的支部应当对他进行教育，要求他限期改正；经教育仍无转变的，应当劝他退党。

劝党员退党，应当经支部大会讨论决定，并报上级党组织批准。

如被劝告退党的党员坚持不退，应当提交支部大会讨论，决定把他除名，并报上级党组织批准。

2014年9月，《关于做好处置不合格党员工作的通知》（中组发﹝2014﹞21号）提出不合格党员的六种情形，并进一步严格规范组织处置的程序。

一是理想信念缺失，对马克思主义缺乏信仰，对中国特色社会主义缺乏信心，推崇西方价值观念和社会制度，热衷于组织、参加宗教活动和封建迷信活动。

XXXXXX学院XXXX学部学生党员考核办法为进一步加强对大学生党员的教育和管理，保持大学生党员的先进性，充分发挥学生党组织和大学生党员在校风、学风建设中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，不断在实践中提高大学生党员的综合素质。

依据党章中规定的党员的权利和义务，结合我学部学生党员的实际情况，特制定本考核条例：一：考核对象全体学生党员二：考核内容从政治思想素质、组织纪律、专业学习表现、社会工作、生活作风情况五个方面进行考核。

三：考核组织实施（一）考核原则与方法严格按照客观公正、合理公开、实事求是的原则进行考核。

采用定性考核与定量考核相结合、目标性考核与过程性考核相结合、自评与民主评议相结合的方法进行考核。

支部还不定期的进行学期中的考核，按照相关考核指标收集数据与资料。

（二）考核时间每学期末。

（三）考核程序考核在学部党总支统一指导和部署下进行，由学生支部负责实施。

1、学生党员自评。

党员本人根据考核标准实事求是地填写《XXXX 学部学生党员考核表一》，交由支委会汇总。

2、班级民意测评。

在所在班级随机抽取20%的非党员学生填写《学生党员群众调查表》，由辅导员实施并监督，最后交由支部汇总。

3、支部考评。

支委会对每位需考评的党员进行打分，填写《XXXXX 学部学生党员考核表二》，参照《XXXXXX学部学生党员加减分对照表》。

4、党员的最后得分=学生党员自评分*20%+班级民意测评分*40%+支部考评分*40%+加分项目得分—扣分项目得分。

（四）考核结果考核结果分为A、B、C、D四个等次，其中，A等为优秀（总分90分以上，且各单项都合格者）；B等为良好（80≤总分＜90分，且各单项都合格者）；C等为合格（总分60分以上，单项标准不达标者）；D等为不合格（总分60分以下）。

（具体标准与要求见附表1）五：考核效力1、考核结果是预备党员能否按期转正和优秀学生党员评选的主要依据。

学生党员参加奖学金和“三好学生”等荣誉称号的评选，考核成绩必须合格。

理学院学生党员量化考核办法
为进一步增强学生党员的党员意识，充分发挥学生党员的先锋模范作用，让每个学生党员真正成为广大学生学习、工作、生活中的一面旗帜。

制定以下考核办法：
一、考评指标
共分为4项一级指标（政治思想、组织纪律、工作能力和学习能力）、17项二级指标（具体内容及考核表附后）。

二、考核等级
本考核办法满分为100分，考核结果分为优秀、良好、合格、不合格。

三、、考核时间
学生党员的量化考核以党支部为单位每学期进行一次。

四、附则
本办法自印发之日起实施，未尽事宜由理学院党员之家组织部负责解释。

附：《理学院学生党员量化考核表》
理学院学生党员量化考核表
总分：。

xxxx大学党员量化积分制考核评分标准党员量化积分制考核评分标准主要由日常行为积分和年度评议积分两部分构成。

一、日常行为积分日常行为积分包括日常行为正面积分和负面扣积分两项。

主要指参加党的活动（全体党员）、岗位现实表现（教工党员）、在校表现及参加社会实践（学生党员）等方面。

1、参加党的活动（全体党员）（1）党员参加“三会一课”，每次计1分。

（2）党员参加主题党日活动，每次计1分。

（3）党员参加组织生活会，每次计1分。

（4）党员在党某某组织生活中作专题发言，每次计1分。

（5）党员根据党支部安排，撰写学习或参加活动心得体会，每次计1分。

（6）党员参加党支部组织的各类学习、教育、培训活动, 每次计1分。

完成每月“灯塔大课堂”学习任务的，每次计3分，完成“学习强国”学习任务，每天平均积分40分及以上的，每半年计10分，每天平均积分30分一40分的，每半年计5分。

（7）党员讲党课、作辅导报告、先进事迹报告等，在本支部范围的，每次计3分；在学校层面的，每次计5分；经学校党委批准受邀到校外的，每次计10分。

（8）党员发表党建论文（文章），其中在学校刊物上发表的，每篇计3分；在校外正规期刊（媒体）发表的，每篇计5分；在核心期刊发表的，每篇计10分。

（9）党员主持或参与科研项目，其中校级项目的，每项计2分；县级项目的，每项计3分，市厅级项目的，每项计5分；省部级项目的，每项计8分；国家级项目的，每项计10分。

（10）党员响应学校党建工作安排，按时完成规定任务的，每次计1分。

2、岗位现实表现（教职工党员）（1）党员担任学生导师，学期末导师考核一等的加10 分，学期末导师考核二等的加5分，其余导师加3分。

（2）党员参加扶贫工作、参加“三包靠+”帮扶三类特困生等相关公益活动的，每次计2分。

（3）党员个人受学校表彰的，每次计2分；受县级表彰的每次计3分，受市级表彰的每次计5分，受省级表彰的, 每次计8分；省级以上表彰的，每次计10分。

材料科学与工程学院学生党员量化管理考核办法（试行）各学生党支部：为深入贯彻党的十七大精神，努力践行科学发展观的重要内涵，全面提高学生党员的综合素质，杜绝“入党前进步，入党后停步，转正后退步”的现象，使学生党员认真履行党员义务，进一步加强对学生党员的教育和管理，努力践行全心全意为人民服务的宗旨，自觉接受广大师生的监督，充分发挥学生党员在广大学生中的先锋模范作用。

根据中央关于加强对党员教育管理的文件精神，结合《中国共产党章程》的有关规定，针对当代大学生党员的特点，特制定此考核管理办法。

一、量化考核组织机构量化管理考核组织机构中，成立领导小组，并下设考核工作组。

领导小组由学生党总支书记担任组长，组员为学生党总支成员。

考核工作组由各年级党支部书记负责；支委成员和各班级学生代表负责具体的考核工作。

二、量化管理考核的方式方法党员量化管理考核，采取三级评定及记实相结合的办法，每一学期对每一名党员进行一次评定，采用百分制。

三级评定由党员自评、民主评议、支部评议三部分组成，分别占考核成绩的20%、40%、40%。

自评：党员根据考核内容及学期初制定的个人计划写出详细深刻的书面总结材料，并进行自我量化打分。

民主评议：由该党员所在的班级非党员同学或服务的对象组成，分别对支部党员进行量化打分支部评议：召开支部党员大会，在自我总结的基础上，党员之间逐人进行互评量化打分。

记实评定由各支部指定专人对党员的平时表现和所取得的成绩进行记载量化，可由支部每一个月进行总结，记实评定分加分项和不合格项，加分项则根据支部的记实评定，按给出的评定项目进行加分，加分项成绩占考核成绩的5%；不合格项评定为：如有考核项目中的一项，则视为考核不合格。

三、量化管理考核项目和具体内容及考核等级量化管理考核主要侧重于学生党员思想、学习、工作、生活四个方面。

其具体内容主要包括学生党员在共产主义信念及立场、履行党员义务、思想政策水平、道德水准等方面；政治理论和文化课学习情况；生活习惯、日常行为及为同学服务情况等方面。

学生党员考评细则为充分发挥学生党员先锋模范作用，树立学生党员光辉形象，提高党员自身素质。

学生党支部结合自身实际，发扬党的理论联系实际，批评与自我批评和密切联系群众的三大作风，特拟定XX学院学生党员考评细则。

此细则力求通过具体的分值反映学生党员在思想、学习、社会工作及日常生活中表现情况。

具体考评细则如下：每位党员每学期基准分值为75分，根据党员表现从基准分值中扣除或加入考核分。

(凡基准分低于60分者,取消其评定年度优秀党员的资格。

)一.党支部基础建设1.党支部及各党小组开展活动的计划、总结等资料齐全。

资料每缺一项扣2分；不规范、不认真、上报不及时每发生一项扣3分。

2.参照学校有关规定，党支部及各党小组应认真进行党务知识学习，积极组织健康有益的文体活动。

没有开展活动扣4分，开展活动不正常的扣2分。

二.党支部组织建设1.党支部的列会、组织生活应有相应的会议纪录。

每缺一次会议记录扣2分。

2.党支部成员应明确分工,分工不明确扣2分。

三.党员管理1.党员出勤情况分为：1.会议2.组织生活3.其他活动。

以上三种学生党员出勤情况中，属于正常工作请假和病假情况不予扣分，个人私事请假每次扣1分，无故缺席每次扣2分。

2.党员拒不服从支部的安排视情节轻重而定。

情节轻微扣2分，情节严重扣4分。

3.党员拖延党费扣2分,连续六个月不交党费视为自行脱党。

四.党员争先创优1.凡在本学期内荣获院级三好学生、优秀学生干部、优秀团员、优秀团干部，优秀党员者均在基准分中加3分；获院级以上奖项的加5分。

2.担任党代表的同学对于所带班级中的积极份子的考核客观及时、党代表工作优秀，在党代表的基准分中加2分；党代表工作一般并不突出者，在基准分中加0-1分；身为党代表未能客观及时的对积极份子进行考核，在其基准分中扣2分。

3.普通党员能够及时向党组织汇报个人情况，积极参加党内活动，提出合理化建议者，在其基准分中加2分；与党组织沟通情况一般不予加分；不能够及时向党组织汇报个人情况、思想消极者从其基准分中扣2分。

党支部党员量化考核制度党支部党员量化考核制度学生党员是学生中的先锋和骨干，做好学生党员的教育管理工作是加强学生党支部建设的关键，为了进一步贯彻党的教育方针，提高我院学生党员的思想政治素质，增强学生党员的组织纪律和服务意识，充分发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，依据党章中规定的党员的权利和义务，结合本支部学生党员的实际情况，特制定本制度。

第一条、考核内容纪律方面（20 分）、思想政治方面（15 分）、学习方面（15 分）、党内活动（20 分）、民主评议（15 分）、学生工作（15 分）、附加分第二条、考核项目（一）纪律方面（20 分）：1、校纪校规（5 分）。

认真遵守校纪校规及我院学生日常管理规定，严肃处理学生党员中的违纪行为，对于学生党员的违纪现象予以加重处理。

在按照校纪校规处理的同时，参照学生会记录给与相应的处分，相应扣考评分：院通报批评处分对应扣考评分2 分/人次，校级通报批评对应扣考评分3 分/人次，对严重的违纪行为，将直接提请学院党委进行处理，此项不得分。

2、会议考勤（10 分）。

学生党员应积极参加党支部会议，有事不能按时参加的要按照相关规定履行请假手续，认真填写请假条并有党支部书记签字方可生效，并且必须有书面请假条备案。

只有按时参加会议全勤者得10 分满分，在支部参加会议及出现迟到、早退或请假者扣考评分2 分/人次，无故不参加党支部的活动者（无请假条备案请假一律按无故旷到处），党支部予以通报批评并扣考评分4 分/人次，两次无故旷到者取消支部内一切评优资格。

3、寝室建设（5 分）。

党员本人所在寝室周不合格扣1 分/人次，党员本人所在寝室出现严重违纪情况扣2 分/次，党员本人违反寝室制度受纪律处分，此项不得分，可重复扣分（与校级校规）。

（二）思想政治方面（15 分）：每个党员都应主动向党组织汇报思想，预备党员每季度至少交一篇书面思想汇报，一篇未交者扣10 分，并取消转正资格；迟交者扣4 分。

机电及自动化学院学生干部量化考核办法为了提升学生干部队伍建设及科学化水平，充分发挥广大学生干部的积极性、创造性和模范带头作用，增强学生干部的组织纪律性，提高工作效率，确保学生干部长期具备凝聚力和战斗力，推进各项工作的顺利开展，结合我院学生干部队伍的实际情况，特制定本考核办法。

一、考评对象机电及自动化学院全体学生干部二、考核时间每年一次，时间为5月—6月三、考评指标共分为5个类别（思想作风、学习成绩、工作态度、工作能力、工作业绩，11个考核项目（具体内容见考核表）。

四、考核等级本考核办法满分为100分，采用减分制和加分制进行综合打分，累计得分即为年度综合考核得分。

考核结果分为优秀、良好、合格、不合格。

85分及以上为优秀；75-84分为良好；60-74分为合格；60分以下为不合格。

学院对考核优秀、良好及合格的学生干部给予发放聘用证书，对考核不合格的学生干部将不给予发放聘用证书。

五、考核程序1.学院团委组织成立监察小组，由学院团委辅导员、监委会、学生会主席团及学生团委副书记组成，负责对考核全过程进行监督。

2.考核形式采用自我评定和考核小组评定相结合，最终结果以考核小组评定为准（考评小组由上一级分管人员组成）。

考评小组根据学生干部在部门会议上的总结陈述，按照考核表内容，采取查阅相关记录等形式，对学生干部进行全面考核，并将考核结果上报学院团委进行公示。

六、团委、学生会、监委会遵照执行，研究生会参照执行七、附则本考核办法自公布之日起实施，未尽事宜由共青团机电及自动化学院委员会负责解释。

附件：《机电及自动化学院学生干部量化考核表》共青团机电及自动化学院委员会2014年4月9日。