公司员工入职、试用转正、离职流程

员工入职、试用转正、离职流程

深圳******实业有限公司

2016年01月制

目 录

一、员工入职流程： ......................................................... 3

1. 入职准备 .............................................................. 3

2. 入职手续 ............................................................. 3

3. 入职培训 ............................................................. 3

4. 部门管理 ............................................................. 3

5. 部门工作开始进入试用期 .............................................. 3

员工入职流程图 ........................................................... 4

《员工入职申请表》 ....................................................... 5

《新员工入职手续清单（表一）》 ............................................ 6

《新员工岗位培训反馈表（表二）》 .......................................... 7

二、 员工试用转正流程 ........................................................ 8

1. 进入试用期 ............................................................ 8

2. 试用期培训 ............................................................ 8

3. 试用期工作开展 ........................................................ 8

4. 转正申请 .............................................................. 8

5. 领导审核 .............................................................. 8

6. 相关负责人审核 ........................................................ 8

员工试用转正流程图 ....................................................... 9

《员工转正申请表》 ...................................................... 10

三、员工离职流程 ............................................................ 11

1. 员工提出辞职申请 ..................................................... 11

2. 直接领导与提出辞职人进行面谈 ......................................... 11

3. 填写《员工辞职申请表》 ............................................... 11

4. 办理工作及物品交接 ................................................... 11

5. 与财务部进行账目结算 ................................................. 11

6. 离职 ................................................................. 11

员工离职流程图 .......................................................... 12

《员工辞职申请表》 ...................................................... 13

《离职移交手续清单》 .................................................... 14

一、员工入职流程：

入职准备--入职手续--入职培训---部门工作开始进入试用期

1. 入职准备

公司确认上班时间，并通知相关部门领导和新员工，告知新员工报道时需提交的证件资料；

用人部门落实各项工作：

1.2.1用人部门负责安排办公位；

1.2.2行政办负责发放办公用品；

2. 入职手续

员工填写《员工入职登记表》，交验各种证件并在《新员工入职手续清单》上确认：

2.1.1身份证原件；

2.1.2学历、学位证明原件；

2.1.3资历或资格证件原件；

2.1.4成都银行卡原件

建立员工档案、

介绍公司情况，引领新员工参观公司、介绍同事

更新员工通讯录

将更新后的通讯录发放给新员工

将新员工QQ加入公司QQ群

3. 入职培训

新员工培训内容包括：公司介绍、公司各项制度、企业发展历程、企业文化与理念等。

不定期举行由公司用人部门对新员工进行岗位工作培训

4. 部门管理

负责安置座位，介绍并帮助熟悉工作环境；

介绍部门人员。

直接上司介绍岗位职责，说明工作。

5. 部门工作开始进入试用期，并在“新员工入职手续相关表格”（共两张张表）上签字或填写内容。

员工入职流程图：

新员工进入前

确认办公座位

告知新员工报到时间及所带证件

确认上班时间并通知相关部门负责人

入职手续

填写《员工入职申请表》

交验证件

介绍相关人员

将基本办公用品及通讯录等发放给新员工

更新员工通讯录

加新员工QQ加入公司QQ群

部门管理

部门介绍

介绍部门人员

直接上司介绍岗位职责，说明工作 入职培训

公司介绍

各项制度

企业发展历程

企业文化与理念

新人移交给相应部门

部门工作开始，进入试用期

入职部门： 岗位： 填表日期： 年 月 日

姓 名 性别 年 龄 联系电话

籍 贯 民族 学 历 身份证号

健康状况 身高 政治面貌 婚姻状况

毕业院校 Q Q 号 码

专 业 邮 箱

户籍所在地 现居住地址

特长技能 期望薪资

计算机应用 英语 普 通 话

紧急联系人 姓 名 与本人关系 联系电话 联系地址

工作经验 起至年月 工作单位 职 位 离职原因

教育培训经历 起至年月 教育培训机构 专 业 证 书

家族成员 姓 名 与本人关系 工作单位 联系电话

试用期： 月 日 —— 月 日 试用期工资：

人事部意见

部门主管意见

分管副总或

总经理意见

注：1、本人在本表中填的一切均属实且确准，如有隐瞒或虚报，自愿接受公司的相应处分。本人自

愿授权调查以上信息的真实性。2、本人明确并愿意接受公司对该职位的录用要求。

入职员工签名：

日期：

个

人

资

料 姓名 年龄

性别 入司时间

部门 职位

直接负责人

新员工入职以下项目由行政部完成：

序号 项目 确认状况 负责人签字

1. 入司日期

2. 通告用人部门

3. 《员工入职申请表》

4. 毕业证书复印件

5. 身份证复印件

6. 其它证件复印件

7. 2张照片

8. 公司制度培训

9. 领取基本办公用品

10. 员工座位

11. 其他

以下项目由用人部门完成：

序号 项目 确认状况 负责人签字

1. 参观部门及了解部门情况

2. 介绍部门人员

3. 岗位职责与工作说明

4. 部门岗前培训

我已办完入职手续，开始在公司上班。

新员工签字：

年 月 日

（到职后新员工一周内填写）

姓名： 部门： 入职时间：

a) 你是否已了解部门的工作情况

是□ 否□

b) 你是否已清晰了解自己的工作职责

是□ 否□

c) 你是否已熟悉公司大楼的情况

是□ 否□

d) 你是否已认识部门里所有的同事

是□ 否□

e) 你是否觉得部门岗位培训有效果

是□ 否□

f) 你今后在工作中遇到问题，是否知道如何寻求帮助

是□ 否□

g) 你是否已接受了足够的部门岗位培训，并保证可以很好地完成任务

是□ 否□

h) 在岗位培训中，可以改进的地方

i) 在今后的工作中，希望接受更多以下方面的培训