职工内部退养协议书(标准范本)

职工内部退养协议书样本8篇篇1甲方（公司）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（职工）：__________身份证号码：__________联系方式：__________家庭住址：__________鉴于乙方的个人原因及身体状况等实际情况，根据公司的相关政策及法律法规的规定，甲乙双方本着公平、公正、自愿的原则，达成以下内部退养协议：一、协议目的本协议的签订旨在明确乙方在内部退养期间的权益与义务，规范双方的行为，保障双方的合法权益。

二、退养方式及期限乙方选择内部退养方式，自本协议生效之日起至法定退休年龄止。

退养期间，乙方不再参与公司正常工作，但仍保留公司职工的身份。

三、待遇与福利1. 乙方在内部退养期间，享受公司规定的退养待遇，包括但不限于基本生活费、社会保险等。

2. 乙方内部退养期间，公司将按照国家规定为其继续缴纳社会保险费用。

3. 乙方在内部退养期间，如有突出贡献或特殊贡献，经公司考核认定后，可给予适当的奖励。

四、保密义务与知识产权归属1. 乙方在内部退养期间及之后，应对在公司工作期间接触到的商业机密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。

2. 乙方在内部退养期间及之后创作的与公司业务相关的知识产权，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等，均归公司所有。

五、行为规范与约束1. 乙方在内部退养期间应遵守国家的法律法规、社会公德及公司的相关规定。

2. 乙方不得损害公司的声誉和利益，不得从事与公司业务相竞争的活动。

3. 乙方应积极配合公司对其进行的考核与评估工作。

六、协议解除与终止1. 本协议在以下情况下可以解除：双方协商一致；乙方违反本协议规定，经公司书面通知后未予改正；法律、法规规定的其他情形。

2. 本协议在乙方达到法定退休年龄时自动终止。

七、争议解决本协议履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

职工内部退养协议书样本6篇篇1甲方（单位名称）：___________________________乙方（职工姓名）：___________________________身份证号码：___________________________鉴于乙方的年龄及身体状况等原因，根据甲方内部退养制度及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方内部退养事宜达成如下协议：一、协议目的为妥善解决乙方因年龄或身体状况等原因无法继续在岗工作的问题，保障乙方的合法权益，明确双方责任与义务，实现和谐有序的内部退养过渡。

二、退养方式和期限乙方在甲方的内部退养方式为非全日制退养。

退养期限自______年____月____日起至______年____月____日止。

协议期满，视双方意愿和实际情况可协商续签。

三、待遇安排1. 工资及福利待遇：乙方在内部退养期间，甲方按照国家和地方有关规定支付乙方相应的待遇，包括但不限于基本生活费、社会保险等。

具体待遇按照甲方内部退养制度执行。

2. 假期安排：乙方在内部退养期间享有国家规定的节假日休息权利。

因病请假需按照甲方规定办理请假手续。

3. 培训与学习：甲方鼓励并支持乙方在内部退养期间参加各类培训和学习，提升自身能力。

乙方参加培训的费用由双方协商解决。

四、保密义务及竞业限制乙方在内部退养期间及退养期满后的一定期限内（竞业限制期限），应对知悉的甲方商业秘密履行保密义务，不得泄露或擅自使用。

同时，乙方在竞业限制期限内不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。

竞业限制期限及具体约定另行约定。

五、协议解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以解除本协议。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：（1）严重违反甲方劳动纪律或内部管理制度的；（2）违反保密义务或竞业限制约定的；（3）有严重失职、营私舞弊等行为，对甲方利益造成重大损害的。

3. 协议解除或终止时，双方应按照国家法律法规和甲方内部规定办理相关手续，结清待遇等费用。

企业职工内部退养协议书7篇篇1甲方（企业）：____________________乙方（职工）：____________________鉴于乙方达到企业规定的特定年龄或其他约定原因，经双方协商一致，决定实施内部退养制度，为此甲乙双方达成以下协议：一、协议目的为规范企业内部退养管理，保障乙方合法权益，明确双方权利义务，实现企业与职工的共同发展，特订立本协议。

二、退养方式乙方选择内部退养，自本协议生效之日起，不再在企业担任在岗工作，但仍保留企业职工身份。

退养期间，乙方不接受企业安排的新岗位。

三、退养期限内部退养期限自本协议生效之日起至法定退休年龄。

在此期间，乙方达到法定退休年龄的，按照国家规定办理退休手续。

四、待遇与安排1. 退养期间，乙方享受企业规定的退养待遇，包括基本生活费、社会保险等。

具体标准按照企业相关规章制度执行。

2. 乙方在退养期间应遵守企业规章制度，不得影响企业正常生产经营秩序。

如有违反，企业有权按照相关规定处理。

3. 退养期间，企业为乙方提供一定的学习和培训机会，帮助乙方提升自身素质，为退休后的生活做好准备。

4. 乙方在退养期间有意愿从事兼职或志愿活动的，企业应给予支持和帮助。

五、保密义务乙方在退养期间及退休后，对于在企业工作期间所接触到的商业秘密、技术秘密等敏感信息，负有保密义务。

如有泄露，应承担相应的法律责任。

六、违约责任1. 甲乙双方应共同遵守本协议，如一方违反协议约定，应承担违约责任。

2. 乙方在退养期间如有严重违反企业规章制度的行为，企业有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。

七、争议解决1. 本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先协商解决。

2. 协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规和企业相关规章制度执行。

员工内部退养协议书范本6篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________身份证号码：_________________________鉴于乙方的年龄、健康状况及其他相关因素，双方根据国家和地方相关法律法规，本着公平、公正、合理、协商一致的原则，就乙方在甲方实行内部退养事宜达成如下协议：一、内部退养的含义本协议中的内部退养，是指乙方在未达到法定退休年龄前，因个人或企业的原因，约定在甲方实行离岗休养的一种情形。

内部退养期间，乙方离岗休养，暂停工作或从事较轻的工作，甲方按规定发放内部退养待遇。

二、内部退养的期限本协议内部退养的期限为自______年____月____日起至______年____月____日止。

期满后，根据双方协商，可续签或终止本协议。

三、内部退养待遇1. 乙方在内部退养期间，甲方按照相关规定和标准支付乙方内部退养待遇。

2. 内部退养待遇包括基本生活费、社会保险补贴等，具体标准按照甲方相关规定执行。

3. 乙方内部退养期间，如遇工资调整、福利待遇变更等情形，甲方将按照相关规定进行调整。

四、双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权根据企业实际情况，调整内部退养政策。

（2）按照本协议约定支付乙方内部退养待遇。

（3）对乙方在内部退养期间的行为进行管理和监督。

2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权按照本协议约定享受内部退养待遇。

（2）乙方应遵守甲方的管理制度，不得影响甲方的正常生产经营秩序。

（3）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密。

（4）乙方应积极参加甲方组织的培训活动，提高自身素质。

五、协议解除与终止1. 本协议期满后，如双方不再续签，则本协议自然终止。

2. 乙方在内部退养期间，如有违反甲方管理制度、泄露商业秘密等行为，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。

3. 乙方在内部退养期间，如达到法定退休年龄，则应及时办理退休手续，本协议自然终止。

职工内部退养协议样书7篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（职工姓名）：____________________鉴于乙方的年龄、健康状况以及工作需要，为更好地保障乙方的合法权益，同时确保甲方的工作顺利进行，经双方协商一致，就乙方在甲方内部退养事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方在内部退养期间的权益保障、工作安排以及甲方的责任与义务等事项。

二、退养条件及安排1. 乙方因年龄、健康状况等原因，经甲方同意，实行内部退养。

2. 内部退养期间，乙方不再担任甲方在职员工的工作职责，但仍保留甲方员工身份。

3. 内部退养期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

期满后，根据双方协商可续签。

三、待遇及福利1. 内部退养期间，乙方享受甲方规定的退休员工福利。

2. 乙方的基本工资按照甲方规定发放，具体金额根据甲方薪酬调整制度执行。

3. 乙方享有与在职员工相同的法定节假日休息权利。

四、工作内容及职责1. 内部退养期间，乙方可根据自身能力、特长和甲方需要，参与甲方的特定项目或工作。

2. 乙方参与的项目或工作，需经双方书面确认，明确工作内容及职责。

3. 乙方参与项目或工作的报酬，根据甲方规定及双方约定执行。

五、保密义务及竞业限制1. 乙方在内部退养期间及之后，仍对在甲方工作期间获知的商业秘密承担保密义务。

2. 乙方在内部退养期间不得在与甲方业务相冲突的单位从事相关工作。

退养期满后，如乙方需在其他单位从事相关工作，应事先征得甲方同意。

六、协议解除与终止1. 本协议在下列情况下解除：双方协商一致；乙方达到法定退休年龄；乙方出现严重违纪违法行为。

2. 本协议期满后可经双方协商续签或终止。

七、违约责任及争议解决1. 双方应遵守本协议约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2. 如双方因本协议产生争议，应首先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

标准的职工退养协议书范本5篇篇1甲方（用人单位）：__________________公司乙方（职工）：__________________身份证号：_________________________鉴于乙方的年龄和健康因素，为保障双方权益，根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，就乙方退养事宜达成以下协议：一、协议背景乙方因年龄较大且身体原因，无法继续从事原岗位工作。

为保障乙方的合法权益，同时确保公司正常运行，双方同意签订本协议。

二、退养方式乙方选择自愿退养，甲方尊重并接受乙方的选择。

退养后，乙方将不再继续从事原岗位工作。

三、退养待遇1. 退养金的发放：乙方退养后，甲方将按照公司规定发放退养金，具体金额按照公司相关标准执行。

2. 福利待遇：乙方在退养期间，将享受公司规定的福利待遇，包括但不限于法定节假日休息、年度旅游等。

3. 医疗保障：甲方将为乙方提供必要的医疗保障，包括但不限于定期体检、就诊绿色通道等。

四、协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为______年。

协议到期后，根据双方意愿，可协商续签。

五、双方责任与义务1. 甲方应按时足额发放退养金及福利待遇，保障乙方的合法权益。

2. 乙方应遵守国家法律法规及公司规定，不得损害公司形象及利益。

3. 乙方在退养期间应保持良好的行为规范，不得从事违法违规活动。

4. 双方应保守公司商业秘密，不得泄露机密信息。

六、协议解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本协议。

2. 如乙方违反国家法律法规及公司规定，甲方有权解除本协议。

3. 乙方在协议期限内死亡或丧失民事行为能力的，本协议自然终止。

七、争议解决如双方因本协议履行发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定1. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议自双方签字之日起生效。

甲方（用人单位）：__________________公司（盖章）法定代表人或授权代表（签字）：__________________日期：_______年______月______日乙方（职工）：__________________（签字）日期：_______年______月______日篇2本协议旨在明确职工退养的相关事宜，保障双方权益，促进和谐劳动关系，经公司与退养职工充分协商，达成以下协议：一、协议双方甲方（公司）：_________________________乙方（退养职工）：_________________________二、退养原因及期限1. 乙方因个人原因申请提前退出工作岗位，甲方同意乙方退养。

职工内部退养协议6篇篇1甲方（公司）：___________________乙方（职工）：___________________鉴于乙方的年龄及身体状况等原因，经双方协商一致，达成以下职工内部退养协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在内部退养期间的权利和义务，保障乙方的合法权益，促进公司的稳定发展。

二、退养条件乙方因年龄、身体条件等原因，无法继续从事当前工作岗位，经公司研究，同意乙方进行内部退养。

三、退养期限本协议退养期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

四、待遇与福利1. 退养期间，乙方将享受公司规定的退休福利待遇，包括但不限于基本生活费、医疗保险等。

2. 乙方在退养期间如有贡献，公司将根据实际情况给予适当奖励。

3. 乙方在退养期间如有困难，公司视情况给予必要支持和帮助。

五、义务与责任1. 乙方在退养期间应遵守国家法律法规、遵守公司规章制度，维护公司形象和利益。

2. 乙方应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。

3. 乙方应积极参加公司组织的各类活动，为公司的稳定发展献计献策。

4. 乙方不得在退养期间从事与公司业务相冲突的工作。

六、协议解除与终止1. 本协议在下列情况下可以解除：（1）双方协商一致解除本协议；（2）乙方违反本协议约定，甲方有权解除本协议；（3）由于不可抗力致使本协议无法继续履行，双方均可提出解除本协议。

2. 本协议解除或到期后，乙方应按规定办理相关手续，离开公司。

七、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（公司）：___________________（盖章）乙方（职工）：___________________（签字）日期：_____年___月___日篇2甲方（公司）：______________________乙方（职工）：______________________鉴于乙方的年龄和健康状况，经双方协商一致，达成以下内部退养协议：一、协议目的本协议的目的是明确甲乙双方在职工内部退养期间各自的权利和义务，保护双方合法权益，促进公司稳定发展。

员工内部退养合同协议5篇篇1本协议于____年____月____日在________（地点）由以下双方签订：甲方：（公司全称）乙方：（员工姓名）鉴于乙方的年龄和健康因素，结合公司内部相关规章制度和法律规定，为明确双方权利和义务，确保内部退养期间各方的权益得到充分保障，双方经过友好协商，达成以下协议：一、内部退养说明内部退养是指乙方因个人原因或公司需要，在未达到法定退休年龄前，暂时离开工作岗位，但仍保留劳动关系的一种安排。

内部退养期间，乙方不再参与公司日常业务活动，但仍享有部分员工权益。

二、退养期限本协议内部退养期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

期满后，根据双方协商，可续签本协议。

三、待遇与福利1. 薪资：内部退养期间，乙方将领取基本生活费，具体金额按照公司规定执行。

2. 社保：甲方将继续为乙方缴纳社会保险费用。

3. 福利：乙方在内部退养期间，将享有公司年度福利待遇。

4. 其他：双方可另行约定其他待遇与福利事项。

四、职责与义务1. 乙方在内部退养期间应遵守国家法律法规、社会公德和甲方相关规定。

2. 乙方应定期向甲方报告身体状况，确保联系方式畅通。

3. 如有需要，乙方应配合甲方完成相关工作任务。

4. 内部退养期间，乙方不得擅自从事与甲方业务相竞争的活动。

五、保密义务乙方在内部退养期间及之后，应对在职期间获知的甲方商业秘密、客户信息等敏感信息承担保密义务。

未经甲方书面同意，不得泄露或非法使用。

六、协议终止与解除1. 本协议在下列情况下终止：（1）内部退养期满；（2）双方协商一致解除协议；（3）乙方达到法定退休年龄。

2. 本协议在下列情况下解除：（1）乙方严重违反甲方规定或国家法律法规；（2）乙方在内部退养期间从事与甲方业务相竞争的活动。

七、争议解决如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

员工内部退养协议书6篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于乙方已达到法定退休年龄，根据双方自愿的原则，经过友好协商，就乙方在甲方实行内部退养事宜达成以下协议：一、协议目的鉴于乙方身体状况及个人意愿，双方同意乙方实行内部退养，以保障乙方的合法权益，同时确保甲方业务的正常运营。

二、内部退养期限本协议自签订之日起至乙方达到法定退休年龄之日止。

三、待遇与福利1. 薪资：乙方在内部退养期间，甲方按照公司规定向乙方支付一定比例的退休金。

2. 福利：乙方在内部退养期间，享受甲方规定的相应福利待遇。

3. 社保：甲方继续为乙方缴纳社会保险费用，直至乙方达到法定退休年龄。

四、工作职责与义务1. 乙方在内部退养期间，应遵守甲方的各项规定，保守甲方的商业秘密。

2. 乙方应积极协助甲方的工作，提供必要的支持和建议。

3. 乙方应按时参加甲方组织的各类培训活动，提升自身素质。

五、协议解除与终止1. 本协议在以下情况下可以解除：（1）双方协商一致解除本协议；（2）乙方违反甲方规定，甲方有权解除本协议。

2. 本协议在以下情况下可以终止：（1）乙方达到法定退休年龄；（2）甲方业务发生重大变化，无法继续履行本协议。

六、违约责任及争议解决方式1. 双方应遵守本协议的约定，如一方违反约定，应承担违约责任。

2. 若因履行本协议发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他约定1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（公司）：_________________________（盖章）法定代表人：_________________________（签字）乙方（员工）：_________________________（签字）日期：_________________________以上为员工内部退养协议书的主要内容，双方在签订本协议时应认真阅读并理解各项条款。

职工内部退养协议书样本5篇篇1甲方（单位名称）：___________________________乙方（职工姓名）：___________________________身份证号码：___________________________鉴于乙方的年龄及身体状况等原因，经双方协商一致，就乙方在甲方实行内部退养事宜达成如下协议：一、内部退养事由乙方因年龄原因，身体状况欠佳，经过双方协商，同意乙方在未达到法定退休年龄前进行内部退养。

内部退养期间，乙方将不在甲方担任任何职务和工作任务，但仍保留劳动关系。

二、内部退养期限本协议自______年______月______日起至法定退休年龄止。

法定退休年龄以国家相关法规规定为准。

三、待遇安排1. 乙方在内部退养期间，甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方个人应承担的部分由甲方代扣代缴。

2. 乙方享受甲方在职职工同等的基本医疗保险待遇。

3. 内部退养期间，甲方按照乙方原工资的一定比例支付生活费，具体支付比例和金额根据乙方工龄、职务等因素确定。

生活费支付方式为______（如：月支付、季度支付等）。

4. 乙方在内部退养期间享有国家规定的各项福利待遇和奖励政策。

四、双方责任与义务1. 甲方应按时足额支付乙方内部退养期间的生活费及相关福利待遇。

2. 乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得损害甲方形象和利益。

3. 乙方应保证身体健康，如有重大疾病应及时通知甲方。

4. 乙方在内部退养期间不得在外从事与甲方利益冲突的工作。

五、协议解除与终止1. 本协议在下列情况下可以解除：双方协商一致；乙方达到法定退休年龄；乙方因严重违法违纪被甲方解除劳动合同。

2. 本协议解除或终止时，甲方应根据国家有关规定为乙方办理相关手续。

3. 本协议解除或终止后，乙方应办理工作交接手续并返还甲方财物。

六、违约责任及纠纷处理1. 双方应遵守本协议约定，如一方违约，应承担违约责任并赔偿对方损失。