职工内部退养协议书(标准版)

有关职工内部退养协议书5篇篇1职工内部退养协议书甲方：（单位全称）乙方：（职工姓名）鉴于乙方因年龄等原因，不再适合继续从事本单位现有工作，并有意通过内部退养方式减轻工作压力，提高生活质量，经甲、乙双方友好协商达成以下协议：第一条退养方式1. 乙方提出内部退养意向后，经甲方同意，乙方即可依法享受内部退养待遇。

2. 乙方享有内部退养待遇，不得另行继续从事本单位现有工作。

第二条服务年限1. 乙方应满足本单位规定的服务年限要求，方可符合内部退养条件。

2. 本单位规定的服务年限为_______年/月（具体以本单位规定为准）。

第三条待遇1. 乙方享有内部退养待遇，在工资水平、医疗保障、社会保险待遇等方面应按照有关政策规定执行。

2. 乙方在享受内部退养待遇过程中，应服从本单位各项管理规定，不得擅自离职、拒不执行工作任务等。

第四条协议解除1. 乙方因私自离职、工作表现不佳等原因，违反本协议内容，甲方可解除本协议，并要求乙方赔偿因乙方行为给甲方造成的损失。

2. 乙方可随时书面申请解除本协议，经甲方同意后，可正式解除协议。

第五条保密条款乙方在享受内部退养待遇期间，应保守本单位机密信息，不得泄露给外部机构或个人，如有违反，应承担相应法律责任。

第六条其他1. 本协议未尽事宜，由双方友好协商解决。

2. 本协议经双方签字盖章后生效，自______年______月______日起执行。

3. 本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方签名：日期：______年______月______日日期：______年______月______日（本协议一式两份，甲、乙双方各持一份）篇2职工内部退养协议书甲方：（单位名称）乙方：（职工姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，为了保障职工的合法权益，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，依据本协议的内容，就乙方的内部退养事宜达成如下协议：一、协议背景乙方因年龄或身体等特殊原因，不再适合继续从事本单位所要求的工作，希望提前解除劳动合同与单位协商退休。

员工内部退养协议书范本6篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于乙方的年龄、身体状况及其它相关因素，经双方协商一致，达成以下内部退养协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在乙方内部退养期间的权利与义务，保障乙方的合法权益，促进公司的稳定发展。

二、退养期限本协议约定的退养期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

三、待遇与安排1. 乙方在退养期间，甲方应支付乙方基本生活费，具体金额按照公司相关规定执行。

2. 乙方享有公司年度福利待遇，如遇调整，则按公司政策执行。

3. 乙方在退养期间，如需要就医，甲方应提供必要的支持和协助。

4. 甲方应为乙方安排适当的休闲活动，以丰富乙方的退休生活。

四、保密义务1. 乙方在退养期间，应对在公司任职期间知悉的商业秘密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务。

2. 乙方不得擅自泄露、披露或向第三方提供涉及公司保密信息的内容。

五、知识产权归属1. 乙方在公司任职期间所创造的知识产权（包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等）均归甲方所有。

2. 乙方在退养期间，不得擅自使用或转让与公司相关的知识产权。

六、行为规范1. 乙方在退养期间，应遵守国家法律法规、社会公德及甲方的相关规定。

2. 乙方不得损害甲方声誉及利益，不得从事与公司业务相冲突的活动。

七、协议终止与续签1. 本协议到期前，双方可协商续签或终止本协议。

2. 如乙方在退养期间有严重违反本协议约定的行为，甲方有权提前终止本协议。

八、争议解决如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

九、其他1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（公司）：_________________________（盖章）法定代表人：_________________________（签字）乙方（员工）：_________________________（签字）日期：_____年___月___日篇2甲方（单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________身份证号码：___________________________鉴于乙方的年龄、健康状况及工作表现等因素，根据双方协商，达成以下内部退养协议：一、协议目的为明确甲乙双方的权利义务关系，保障双方合法权益，实现员工内部退养的平稳过渡，特订立本协议。

企业职工内部退养协议书7篇篇1甲方（企业）：____________________乙方（职工）：____________________鉴于乙方达到企业规定的特定年龄或其他约定原因，经双方协商一致，决定实施内部退养制度，为此甲乙双方达成以下协议：一、协议目的为规范企业内部退养管理，保障乙方合法权益，明确双方权利义务，实现企业与职工的共同发展，特订立本协议。

二、退养方式乙方选择内部退养，自本协议生效之日起，不再在企业担任在岗工作，但仍保留企业职工身份。

退养期间，乙方不接受企业安排的新岗位。

三、退养期限内部退养期限自本协议生效之日起至法定退休年龄。

在此期间，乙方达到法定退休年龄的，按照国家规定办理退休手续。

四、待遇与安排1. 退养期间，乙方享受企业规定的退养待遇，包括基本生活费、社会保险等。

具体标准按照企业相关规章制度执行。

2. 乙方在退养期间应遵守企业规章制度，不得影响企业正常生产经营秩序。

如有违反，企业有权按照相关规定处理。

3. 退养期间，企业为乙方提供一定的学习和培训机会，帮助乙方提升自身素质，为退休后的生活做好准备。

4. 乙方在退养期间有意愿从事兼职或志愿活动的，企业应给予支持和帮助。

五、保密义务乙方在退养期间及退休后，对于在企业工作期间所接触到的商业秘密、技术秘密等敏感信息，负有保密义务。

如有泄露，应承担相应的法律责任。

六、违约责任1. 甲乙双方应共同遵守本协议，如一方违反协议约定，应承担违约责任。

2. 乙方在退养期间如有严重违反企业规章制度的行为，企业有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。

七、争议解决1. 本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先协商解决。

2. 协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规和企业相关规章制度执行。

职工内部退养协议样书7篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（职工姓名）：____________________鉴于乙方的年龄、健康状况以及工作需要，为更好地保障乙方的合法权益，同时确保甲方的工作顺利进行，经双方协商一致，就乙方在甲方内部退养事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方在内部退养期间的权益保障、工作安排以及甲方的责任与义务等事项。

二、退养条件及安排1. 乙方因年龄、健康状况等原因，经甲方同意，实行内部退养。

2. 内部退养期间，乙方不再担任甲方在职员工的工作职责，但仍保留甲方员工身份。

3. 内部退养期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

期满后，根据双方协商可续签。

三、待遇及福利1. 内部退养期间，乙方享受甲方规定的退休员工福利。

2. 乙方的基本工资按照甲方规定发放，具体金额根据甲方薪酬调整制度执行。

3. 乙方享有与在职员工相同的法定节假日休息权利。

四、工作内容及职责1. 内部退养期间，乙方可根据自身能力、特长和甲方需要，参与甲方的特定项目或工作。

2. 乙方参与的项目或工作，需经双方书面确认，明确工作内容及职责。

3. 乙方参与项目或工作的报酬，根据甲方规定及双方约定执行。

五、保密义务及竞业限制1. 乙方在内部退养期间及之后，仍对在甲方工作期间获知的商业秘密承担保密义务。

2. 乙方在内部退养期间不得在与甲方业务相冲突的单位从事相关工作。

退养期满后，如乙方需在其他单位从事相关工作，应事先征得甲方同意。

六、协议解除与终止1. 本协议在下列情况下解除：双方协商一致；乙方达到法定退休年龄；乙方出现严重违纪违法行为。

2. 本协议期满后可经双方协商续签或终止。

七、违约责任及争议解决1. 双方应遵守本协议约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2. 如双方因本协议产生争议，应首先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

标准的职工退养协议书范本5篇篇1甲方（用人单位）：__________________公司乙方（职工）：__________________身份证号：_________________________鉴于乙方的年龄和健康因素，为保障双方权益，根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，就乙方退养事宜达成以下协议：一、协议背景乙方因年龄较大且身体原因，无法继续从事原岗位工作。

为保障乙方的合法权益，同时确保公司正常运行，双方同意签订本协议。

二、退养方式乙方选择自愿退养，甲方尊重并接受乙方的选择。

退养后，乙方将不再继续从事原岗位工作。

三、退养待遇1. 退养金的发放：乙方退养后，甲方将按照公司规定发放退养金，具体金额按照公司相关标准执行。

2. 福利待遇：乙方在退养期间，将享受公司规定的福利待遇，包括但不限于法定节假日休息、年度旅游等。

3. 医疗保障：甲方将为乙方提供必要的医疗保障，包括但不限于定期体检、就诊绿色通道等。

四、协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为______年。

协议到期后，根据双方意愿，可协商续签。

五、双方责任与义务1. 甲方应按时足额发放退养金及福利待遇，保障乙方的合法权益。

2. 乙方应遵守国家法律法规及公司规定，不得损害公司形象及利益。

3. 乙方在退养期间应保持良好的行为规范，不得从事违法违规活动。

4. 双方应保守公司商业秘密，不得泄露机密信息。

六、协议解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本协议。

2. 如乙方违反国家法律法规及公司规定，甲方有权解除本协议。

3. 乙方在协议期限内死亡或丧失民事行为能力的，本协议自然终止。

七、争议解决如双方因本协议履行发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定1. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议自双方签字之日起生效。

甲方（用人单位）：__________________公司（盖章）法定代表人或授权代表（签字）：__________________日期：_______年______月______日乙方（职工）：__________________（签字）日期：_______年______月______日篇2本协议旨在明确职工退养的相关事宜，保障双方权益，促进和谐劳动关系，经公司与退养职工充分协商，达成以下协议：一、协议双方甲方（公司）：_________________________乙方（退养职工）：_________________________二、退养原因及期限1. 乙方因个人原因申请提前退出工作岗位，甲方同意乙方退养。

职工内部退养协议样书5篇篇1职工内部退养协议样书甲方：公司名称乙方：员工姓名为进一步明确公司内部退养制度并维护公司与员工的合法权益，经甲乙双方协商一致，特订立本协议如下：一、协议目的为规范公司内部职工的退养程序，明确双方的权利和义务，同时防范可能产生的纠纷，特订立本协议。

二、退养条件1. 甲方可根据公司实际情况自行设定退养条件，所有职工均应按规定的条件履行退养程序。

2. 乙方须具备符合公司退养条件，包括但不限于年龄、工龄、绩效等方面的要求。

三、退养程序1. 乙方需提前提交书面退养申请，说明退养原因及具体时间。

2. 甲方根据公司规定审核乙方的退养申请，并告知乙方是否同意其退养。

3. 乙方需在收到退养同意通知后办理相关手续，如办理离职手续、领取相关补偿等。

四、退养补偿1. 甲方将根据乙方的实际情况，包括但不限于工龄、绩效等，为乙方提供相应的退养补偿。

2. 乙方需在领取退养补偿的同时签署解除劳动合同协议书，确认双方的权利义务。

3. 甲方将在乙方完成相关手续并签署协议书后安排乙方离职，确保退养程序顺利进行。

五、保密条款1. 甲乙双方应保守相关退养信息的机密性，不得向第三方透露，否则应承担相应法律责任。

2. 甲方将妥善保管乙方的个人信息，不得用于其他用途。

六、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字生效。

2. 本协议的效力及解释以甲方公司规章制度为准。

甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：本协议自双方签字盖章后生效，如有未尽事宜，可另行协商确定。

愿双方共同遵守协议内容，保持良好的合作关系。

篇2职工内部退养协议样书甲方：（单位名称）乙方：（职工姓名）为了维护双方的合法权益，依据《劳动法》等相关法律法规，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：一、退养原因：乙方因个人原因申请退养，甲方同意乙方的退养请求。

二、退养时间：乙方的退养时间为（具体时间），双方共同确认。

三、退养条件：乙方需满足以下条件方可申请退养：1. 乙方提前（具体时间）书面告知甲方退养意向，并提供相应的证明材料；2. 乙方在单位内部没有未了解的工作任务，可完成交接工作，并取得甲方的书面同意；3. 公司规定的其他退养条件。

员工内部退养合同协议5篇篇1本协议于____年____月____日在________（地点）由以下双方签订：甲方：（公司全称）乙方：（员工姓名）鉴于乙方的年龄和健康因素，结合公司内部相关规章制度和法律规定，为明确双方权利和义务，确保内部退养期间各方的权益得到充分保障，双方经过友好协商，达成以下协议：一、内部退养说明内部退养是指乙方因个人原因或公司需要，在未达到法定退休年龄前，暂时离开工作岗位，但仍保留劳动关系的一种安排。

内部退养期间，乙方不再参与公司日常业务活动，但仍享有部分员工权益。

二、退养期限本协议内部退养期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

期满后，根据双方协商，可续签本协议。

三、待遇与福利1. 薪资：内部退养期间，乙方将领取基本生活费，具体金额按照公司规定执行。

2. 社保：甲方将继续为乙方缴纳社会保险费用。

3. 福利：乙方在内部退养期间，将享有公司年度福利待遇。

4. 其他：双方可另行约定其他待遇与福利事项。

四、职责与义务1. 乙方在内部退养期间应遵守国家法律法规、社会公德和甲方相关规定。

2. 乙方应定期向甲方报告身体状况，确保联系方式畅通。

3. 如有需要，乙方应配合甲方完成相关工作任务。

4. 内部退养期间，乙方不得擅自从事与甲方业务相竞争的活动。

五、保密义务乙方在内部退养期间及之后，应对在职期间获知的甲方商业秘密、客户信息等敏感信息承担保密义务。

未经甲方书面同意，不得泄露或非法使用。

六、协议终止与解除1. 本协议在下列情况下终止：（1）内部退养期满；（2）双方协商一致解除协议；（3）乙方达到法定退休年龄。

2. 本协议在下列情况下解除：（1）乙方严重违反甲方规定或国家法律法规；（2）乙方在内部退养期间从事与甲方业务相竞争的活动。

七、争议解决如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

员工内部退养协议书8篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于乙方已达到法定退休年龄，根据双方自愿的原则，经过友好协商，就乙方在甲方内部退养事宜达成如下协议：一、协议目的双方本着公平、公正、合理、互利的原则，明确乙方在内部退养期间的各项权利和义务，确保双方权益得到保障。

二、退养期限本协议自签订之日起生效，内部退养期限为______年。

期满后，根据双方意愿，可协商续签。

三、待遇与福利1. 乙方在内部退养期间，甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。

2. 乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。

3. 乙方内部退养期间，如有特殊困难，可向甲方申请适当的经济补助，具体金额及条件由双方协商确定。

四、工作职责与待遇调整1. 乙方在内部退养期间，根据甲方的安排，承担一定的辅助工作或任务。

乙方应按时、按质完成甲方分配的任务。

2. 乙方内部退养期间的工作职责和待遇调整，应根据甲方的实际情况进行调整，双方应提前进行充分沟通并达成共识。

五、保密义务及竞业限制1. 乙方在内部退养期间，应对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务，不得泄露或擅自使用。

2. 乙方在内部退养期间及期满后的一定时间内，不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。

具体竞业限制期限和范围由双方协商确定。

六、协议解除与终止1. 本协议在以下情况下可以解除：（1）双方协商一致解除本协议；（2）乙方违反本协议约定，甲方有权解除本协议；（3,）由于不可抗力因素，导致本协议无法继续履行，双方均可提出解除本协议。

2. 本协议解除或到期后，乙方应办理相关手续，归还甲方财产，完成交接工作。

七、违约责任1. 甲乙双方应共同遵守本协议的约定，如一方违反约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 乙方在内部退养期间，如泄露甲方商业秘密或从事竞业限制业务，应承担相应的法律责任。

有关职工内部退养协议书5篇篇1职工内部退养协议书甲方（企业）：______________乙方（员工）：______________根据《劳动法》的相关规定，为明确双方在员工内部退养事宜上的权利和义务，特拟定以下协议：第一条退养原因乙方因_____________（填写具体原因），申请内部退养。

第二条退养条件1. 甲方同意乙方的内部退养申请，乙方自申请之日起，不再履行工作职责，将离职。

2. 甲方同意在乙方离职后给予相应的退养金，具体数额为_____________（填写具体数额），于乙方离职当日一次性支付。

第三条保密责任乙方在履行内部退养协议中，应当保守甲方的商业秘密和公司机密，不得擅自泄露给任何第三方。

如有违反，应承担相应的法律责任。

第四条其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，经过双方签字盖章确认后生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：_____________（盖章）日期：_____________乙方：_____________日期：_____________本协议经双方签字盖章确认后生效。

以上为《有关职工内部退养协议书》的内容，甲乙双方应当遵守协议中的各项约定。

希望双方能够开诚布公，共同遵守协议，确保内部退养事宜顺利进行。

祝愿双方合作愉快，工作顺利！篇2职工内部退养协议书退休是每一位职工必经的一个阶段，对于企业来说，职工的退休管理事宜也是一个重要的工作。

在一些情况下，企业可能需要与职工进行内部退养协议的签订，以明确双方的权利和义务。

下面是一份关于职工内部退养协议书的范本，仅供参考：职工内部退养协议书甲方（企业）：________（公司名称）乙方（职工）：________（姓名）根据《劳动合同法》和相关法律法规的规定，为明确甲方（企业）与乙方（职工）在退养事宜上的权利和义务，双方经协商一致，达成如下协议：一、退养的原因：乙方因年龄达到法定退休年龄，申请退养。

员工内部退养协议书6篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于乙方已达到法定退休年龄，根据双方自愿的原则，经过友好协商，就乙方在甲方实行内部退养事宜达成以下协议：一、协议目的鉴于乙方身体状况及个人意愿，双方同意乙方实行内部退养，以保障乙方的合法权益，同时确保甲方业务的正常运营。

二、内部退养期限本协议自签订之日起至乙方达到法定退休年龄之日止。

三、待遇与福利1. 薪资：乙方在内部退养期间，甲方按照公司规定向乙方支付一定比例的退休金。

2. 福利：乙方在内部退养期间，享受甲方规定的相应福利待遇。

3. 社保：甲方继续为乙方缴纳社会保险费用，直至乙方达到法定退休年龄。

四、工作职责与义务1. 乙方在内部退养期间，应遵守甲方的各项规定，保守甲方的商业秘密。

2. 乙方应积极协助甲方的工作，提供必要的支持和建议。

3. 乙方应按时参加甲方组织的各类培训活动，提升自身素质。

五、协议解除与终止1. 本协议在以下情况下可以解除：（1）双方协商一致解除本协议；（2）乙方违反甲方规定，甲方有权解除本协议。

2. 本协议在以下情况下可以终止：（1）乙方达到法定退休年龄；（2）甲方业务发生重大变化，无法继续履行本协议。

六、违约责任及争议解决方式1. 双方应遵守本协议的约定，如一方违反约定，应承担违约责任。

2. 若因履行本协议发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他约定1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（公司）：_________________________（盖章）法定代表人：_________________________（签字）乙方（员工）：_________________________（签字）日期：_________________________以上为员工内部退养协议书的主要内容，双方在签订本协议时应认真阅读并理解各项条款。

职工内部退养协议书有关职工内部退养协议书（通用6篇）在生活中，我们用到协议的地方越来越多，签订协议可以保护当事人的合法权益。

一起来参考协议是怎么写的吧，以下是小编为大家收集的有关职工内部退养协议书，希望能够帮助到大家。

职工内部退养协议书篇1甲方：_________乙方：_________根据乙方申请，甲方同意乙方办理内部退养，经双方协商一致，对原签订的劳动合同的相关条款进行变更，并签订本协议，劳动合同的变更事项以本协议为准。

一、协议期限：_________年_________月_________日至乙方法定退休之日止。

二、待遇：1．乙方在内部退养期间，离开原工作岗位，由甲方退管办统一管理。

甲方按月发给乙方内部退养生活的内部退养生活费为_________元；2．内部退养生活费的发放时间与在职员工工资的发放时间相同；3．甲方按有关规定为乙方办理基本养老保险，基本医疗保险，应由乙方个人承担的保险费用，甲方按月从乙方内退生活费中代扣代缴；4．乙方的福利待遇与甲方退休员工一致；5．乙方在内部退养期间工龄连续计算，达到法定退休年龄时，甲方按国家有关规定为其办理退休手续；三、内部退养员工不参加企业的工资调整，不能返岗工作。

四、员工内部退养期间被批准出境定居，或出境时间达到_________年及以上的，须终止或解除劳动合同，届时《内部退养协议书》自行失效。

五、员工内部退养期间须到集团公司人力资源部报到，报到时间为每年_________月_________日-_________日。

不能按时报到者视为自行放弃内部退养待遇，届时《内部退养协议书》自行失效。

六、乙方在内部退养期间应遵纪守法，保守企业秘密，不得从事任何违法违纪活动，不得从事任何有损于企业声誉等活动。

如有违反，依据《员工纪律规定》进行处理，解除劳动合同的，《内部退养协议书》同时废止。

七、本协议未尽事宜参照《_________内部退养管理规定》。

八、本协议一式三份，具有相同的法律效力；甲方执两份，乙方执一份。

标准的职工退养协议书范本7篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（职工姓名）：____________________身份证号码：________________________鉴于乙方的年龄、健康状况及其他相关因素，根据双方自愿的原则，经协商一致，就乙方退养事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方在退养期间的相关事项及双方权利义务，保障乙方退养后的合法权益，同时确保甲方单位的管理和工作秩序。

二、退养条件乙方因年龄、健康状况及其他相关因素，经甲方批准同意退养。

具体退养条件包括但不限于：年龄达到法定退休年龄、工作表现优异但因身体原因无法继续从事原工作等。

三、退养待遇1. 退养金：乙方在退养后，甲方将按照国家规定及单位制度，按月支付退养金。

2. 福利待遇：乙方在退养期间，将按照甲方规定享受相应的福利待遇，如过节费、年终奖等。

3. 医疗待遇：乙方在退养后的医疗费用，按照国家和甲方单位的规定享受相关医疗待遇。

四、退养后的管理1. 乙方在退养期间应遵守国家法律法规及甲方单位的相关规定，不得损害甲方单位的形象和利益。

2. 乙方不得对外泄露甲方单位的商业机密及保密信息。

3. 乙方应积极参加甲方组织的活动，为甲方单位的发展建言献策。

五、协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。

协议到期后，根据双方意愿，可协商续签。

六、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定支付退养待遇，乙方有权要求甲方履行协议义务。

2. 若乙方违反本协议约定，损害甲方单位利益或泄露机密信息，甲方有权追究乙方的法律责任。

七、其他事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本协议经双方签字盖章后生效。

甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：______________日期：____年__月__日乙方（签字）：____________________日期：____年__月__日篇2甲方（单位名称）：___________________________乙方（职工姓名）：___________________________身份证号码：_____________________________鉴于乙方已到规定的退休年龄，或存在其他特定情况需要退养，甲乙双方本着公平、公正的原则，就职工退养事宜达成如下协议：一、协议目的本协议书旨在明确甲乙双方在职工退养过程中的权利与义务，确保乙方在退养期间享有合理的待遇和保障，同时明确甲方对乙方的相关安排和补偿措施。

职工内部退养协议书3篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（职工姓名）：_________________________鉴于乙方的年龄及身体状况等原因，根据甲方相关规定，经双方协商一致，达成以下职工内部退养协议：一、协议目的为了保障乙方的合法权益，明确内部退养期间的双方责任、权利和义务，维护甲方的管理秩序，特订立本协议。

二、退养期限本协议退养期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

协议期满，双方协商一致可续签协议。

三、待遇与福利1. 乙方在内部退养期间，甲方按照国家规定及企业政策，支付乙方相应的待遇。

2. 乙方享有与在岗职工相同的福利待遇，包括但不限于法定节假日休息、带薪休假等。

3. 甲方应按时足额支付乙方的各项待遇，不得拖欠。

四、工作内容及职责1. 乙方在内部退养期间，应按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任务。

2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密。

3. 乙方不得从事与甲方利益冲突的工作或活动。

五、保密义务1. 乙方在内部退养期间及协议终止后，应继续履行保密义务，不得泄露甲方商业秘密。

2. 若乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。

六、协议解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本协议。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）从事与甲方利益冲突的工作或活动的；（3）泄露甲方商业秘密的。

3. 协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。

七、违约责任及法律适用1. 双方应严格遵守本协议约定，如一方违约，应承担违约责任。

2. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

3. 若双方发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

职工内部退养协议书5篇篇1职工内部退养协议书甲方：______ 公司乙方：______ 职工鉴于甲方和乙方签订了《劳动合同》，乙方已经在甲方工作多年，对甲方公司有着深厚的感情和认同，由于个人原因，乙方希望主动提出申请退养，经过双方友好协商达成如下协议：一、协议内容1. 退养事宜：乙方因个人原因主动提出退养申请，甲方同意其退养，自解除劳动合同之日起乙方不再履行与甲方的任何劳动合同约定。

2. 退养方式：乙方按照公司规定向公司提出申请，需提前______ 天书面通知公司，并填写《职工内部退养申请表》，经公司批准后方可正式退养。

3. 退养补偿：乙方在提出退养申请后，有权根据公司规定享受相应的退养补偿，具体标准按公司相关规定执行。

4. 退养福利：乙方在退养后仍享有公司规定的相应待遇，包括但不限于福利待遇、社会保险等。

5. 保密义务：乙方在解除劳动合同后，仍应遵守公司的保密义务，不得泄露公司的商业秘密和机密信息。

二、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，至乙方正式退养之日终止。

2. 本协议经双方签字盖章后生效，未尽事宜由双方协商解决。

3. 本协议与《劳动合同》具有同等法律效力，如因执行本协议发生争议，应当协商解决，若协商不成，可向相关部门申诉。

甲方（公司）：______ 公司法定代表人（签字）：______ 日期：______乙方（职工）：______ 签名：______ 日期：______注意：本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

篇2职工内部退养协议书本协议书由甲方（公司）和乙方（员工）就乙方申请内部退养事宜达成如下协议：一、甲方同意乙方在本次申请内部退养之后，继续保留其员工身份，但不再安排工作岗位。

乙方在内部退养期间，享有甲方规定的相关福利待遇。

二、乙方须遵守公司各项规章制度，在内部退养期间保持公司形象，不得参与公司未经准许的任何商业活动。

三、乙方在内部退养期间，如需离开公司或者重新就业，应提前通知甲方，并按照公司规定的程序进行处理。

职工内部退养协议书5篇篇1本协议旨在明确职工内部退养的相关事项，双方本着自愿、平等、协商一致的原则，达成如下协议：一、协议双方甲方（单位名称）：_________________________乙方（职工姓名）：_________________________ 身份证号：_________________________二、内部退养原因及期限乙方因个人原因提出内部退养申请，经甲方研究同意，双方协商一致，确定自本协议生效之日起进行内部退养。

内部退养期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日。

三、待遇与安排1. 乙方在内部退养期间，甲方按照国家规定及公司内部规定为乙方发放内部退养待遇。

2. 乙方内部退养期间不享受甲方在职职工的工资晋升、工龄计算等福利待遇。

3. 内部退养期间，乙方不承担甲方的任何经济责任和任务。

4. 内部退养期间，乙方达到法定退休年龄时，甲方按照国家规定为其办理退休手续。

退休后享受甲方相应的退休待遇。

四、保密义务乙方在内部退养期间及之后，对在工作中接触到的甲方商业秘密及其他秘密事项承担保密义务，不得泄露或向第三方泄露相关信息。

五、遵守法律法规乙方在内部退养期间，应遵守国家法律法规，遵守甲方的相关规定和制度，不得从事违法违规活动。

如有违法违规行为，甲方有权解除本协议并追究乙方的法律责任。

六、协议解除与终止1. 本协议在以下情况下可以解除：双方协商一致；乙方违反本协议约定且情节严重；法律法规规定的其他情形。

篇2本协议旨在明确职工内部退养的相关事宜，甲、乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，达成如下协议：甲方（单位名称）：_________________________乙方（职工姓名）：_________________________身份证号码：_________________________鉴于乙方的年龄、健康状况及工作表现等因素，经双方协商一致，决定实行内部退养制度。

职工内部退养协议样书6篇篇1职工内部退养协议样书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（公司法定代表人）联系方式：（公司联系电话）乙方：（职工姓名）身份证号码：（职工身份证号码）鉴于甲方与乙方就乙方内部退养事宜经友好协商达成一致意见，为明确双方权利义务，特订立本协议。

第一条内部退养原因乙方因___________（具体原因）原因，需履行内部退养义务。

第二条内部退养期限乙方内部退养期限为___________（期限），自____年___月___日至____年___月___日。

第三条内部退养待遇1. 乙方在内部退养期间，仍享受_______（特定待遇），具体待遇详见附件《内部退养待遇表》。

2. 乙方在内部退养期间，不得从事任何有关___________（特定工作内容）的工作。

3. 乙方在内部退养期间，不得对外透露公司机密信息。

第四条内部退养期间的管理1. 乙方需遵守公司规章制度，配合公司相关管理要求。

2. 乙方需保持电话畅通，随时接听公司通知。

3. 乙方需定期报告身体状况，如遇有变化需及时通知公司。

第五条违约责任1. 乙方违反本协议规定，公司有权立即解除本协议，乙方需承担相应违约责任。

2. 乙方违反公司规章制度或有其他违法、违规行为，公司有权立即解除本协议，并保留追究法律责任的权利。

第六条终止协议1. 乙方在内部退养期满，如需继续内部退养，应双方重新协商签订协议。

2. 乙方在内部退养期满后，如愿意回归工作，需提前____天向公司提交回岗申请，并经公司同意后方可回岗。

第七条其他约定1. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本协议未尽事宜，由双方友好协商解决。

3. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（公司名称）：乙方（职工姓名）：法定代表人（签字或盖章）：签字日期：日期：附件：内部退养待遇表内部退养待遇表乙方姓名：退养期限：年月日至年月日1. 工资待遇：在内部退养期间，乙方每月获得工资为原有岗位工资的____%。

员工内部退养协议书范本（通用10篇）员工内部退养范本篇1甲方：乙方：为明确双方的权利、义务，根据国家内退相关政策，甲乙双方在平等自愿的原则下，经协商一致，就乙方内部退养事宜订立以下协议：一、乙方自本协议生效之日起自愿退出工作岗位，实行内部退养。

本协议为的附件，如有与劳动合同不一致的内容，属于对劳动合同的变更，双方同意以本协议内容为准。

二、内部退养期限内部退养期限自年月日至乙方达到法定退休年龄或劳动关系（合同）解除之日止。

三、甲方的权利和义务1.甲方按国家规定，以乙方实发的退养金为标准为乙方缴纳应由单位承担的基本养老保险、失业保险、住房公积金等费用，代扣代缴乙方应承担部分并按规定计人个人账户；2.双方按元/月的标准足额发放退养金，同时终止乙方退养前所享受的工资、津贴、奖金等工资性待遇；3.医疗保险。

乙方比照内退前同等条件的在职员工参加医疗保险。

但乙方内退期间因在社会上从事其他有收人工作而造成病残的，甲方不承担由此产生的医疗费用；4.乙方达到法定退休年龄后，甲方为乙方办理正式退休手续，同时终止乙方在退养期间所享受退养金待遇。

四、乙方的权利和义务1.乙方在退养期间享受公司规定的内部退养人员有关待遇；2.乙方在内退期间不得要求公司提供任何工作岗位；3.乙方不得以甲方名义在外从事工作及经营活动；4.内退期间乙方在外从事兼职活动中发生的债权债务、工伤事故、民事纠纷等，概由其本人负责，公司不承担任何责任。

五、协议的解除乙方在退养期间出现下列情况之一的，甲方有权解除本协议，同时解除劳动合同：《员工内部退养协议书》1.乙方严重违反本协议或单位的；2.乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养；3.乙方调动工作；4.法律法规规定的其他情形。

有上述情形之一者，一经甲方调查核实并书面通知乙方，即解除本协议。

《员工内部退养协议书》六、其他事项本协议经双方签章后生效。

未尽事宜按照国家有关法律、法规和有关规定执行。

协议一式三份，甲乙双方各持一份，乙方档案中留存一份。