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EHS奖惩管理规定一、目的为了加强公司的环境（Environment）、健康（Health）和安全（Safety）管理，保障员工的生命安全和身体健康，减少环境污染和事故损失，提高公司的整体效益和社会形象，特制定本 EHS 奖惩管理规定。
二、适用范围本规定适用于公司全体员工、供应商、承包商以及在公司范围内从事生产、经营、服务等活动的相关方。
三、奖励的种类和条件（一）个人奖励1、发现并及时报告重大安全隐患，避免了重大事故发生的，给予_____元的现金奖励，并颁发“安全卫士”荣誉证书。
2、提出合理化的 EHS 改进建议，并被公司采纳实施，取得显著成效的，给予_____元的现金奖励，并在公司内部通报表扬。
3、在紧急情况下，能够迅速采取有效的应急措施，避免人员伤亡和财产损失的，给予_____元的现金奖励，并授予“应急英雄”称号。
4、积极参与公司组织的 EHS 培训和活动，表现突出，成绩优异的，给予_____元的现金奖励，并颁发“EHS 学习标兵”证书。
（二）团队奖励1、部门或车间在一个年度内未发生任何安全事故，且 EHS 管理工作表现优秀的，给予该团队_____元的现金奖励，并颁发“EHS 优秀团队”锦旗。
2、团队在 EHS 技术创新、管理创新等方面取得突出成果，为公司节约成本、提高效率、减少污染的，给予该团队_____元的现金奖励，并在公司内部进行经验推广。
四、惩罚的种类和条件（一）警告1、违反 EHS 操作规程，但未造成任何后果的，给予书面警告一次。
2、未按时参加 EHS 培训或未通过 EHS 考核的，给予书面警告一次。
（二）罚款1、在工作场所乱扔垃圾、乱倒废水、废气等，影响环境整洁的，每次罚款_____元。
2、未正确佩戴个人防护用品的，每次罚款_____元。
3、擅自拆除、损坏安全防护设施和设备的，每次罚款_____元。
（三）降职或撤职1、因个人疏忽或违规操作，导致轻微安全事故发生的，给予降职处分。
2、对 EHS 工作严重不负责任，导致重大安全事故发生的，给予撤职处分。
1 目的为规范承包商在公司的正常操作，符合公司关于安全、卫生及环保的要求，并保证公司财产及员工安全、公司的良好环境和正常生产次序，特建立此规范2 定义2.1 任何基建、电器、装机、消防、供(排）水、空压、管道、刷漆、环氧等的施工。
2。
2 可能触及安全监控系统(如会产生热、烟及火花）之作业.2.3 厂区内非日常清洁（如消毒、清洗外墙）等作业。
2.4 制程/制造/设备的承揽业务，包括：A。
装机/移机作业；B。
设备维修/保养等可能会触动安全监控系统的作业。
2.5 Facility工程施工。
2.6 需由承包商在Xxxx基美上海工厂公司厂区实施的其他作业和服务。
3 操作流程3。
1 承包商:所有在基美安亭工厂厂区进行的服务项目在上述范围内的业务执行者。
3。
1.1 长期承包商：指在XXXX工作时间持续一周(含）以上的承包商，或虽然不在XXXX持续工作，但与XXXX签订长期（半年以上)合同,或承接建设项目的人工/日比例大于或等于50日的承包商。
3.1.2 短期承包商:指临时在XXXX工作的承包商,或工作时间在一周以内的承包商。
3。
2 项目经理：负责XXXX项目的人,他们可以是FACILITY、PE、ME、PRODUCTION等职能部门的经理3.2.1 施工前对承包商及施工人员进行安全教育，及告知本公司之相关规定。
3.2.2 审查、办理及监督承包商之特殊作业。
3。
2。
3 定期召集承包商召开会议。
3.2。
4 对承包商进行稽核、督导等动作.3。
2.5 对违反公司规定的承包商依公司规定及严重程度做出相关纠正及惩罚动作，如提出改善、限期整改、勒令停工、驱逐出厂、罚款、承包商除名等。
3。
2.6 XXXX公司对承包商所作的有关安全方面的提示、告知、检查、监督不免除承包商应当履行的安全义务和应当承担的任何责任。
3。
2。
7 参与长期承包商的资格评审（先期评估及年审等)。
3.2。
8 负责在承包商入厂前告知承包商公司的相关规定，施工所需的工具，防护用品等.3.2。
EHS管理制度1.制度目的与背景1.1本EHS（环境、健康与安全）管理制度的制定旨在确保公司在全面履行环境、健康和安全责任的基础上，达到可持续发展的目标，保护员工的健康安全，减少对环境的不良影响。
1.2公司致力于建立一个健康、安全、环保的工作环境，提高员工的EHS意识，加强对相关法规和标准的遵守，以推动企业的可持续发展。
2.适用范围2.1本制度适用于公司内所有员工、供应商、承包商以及任何与公司有业务往来的相关方。
2.2该制度覆盖公司内外所有活动，包括生产、运营、维护、办公等各个领域。
3.环境管理3.1环境法规遵守：3.1.1公司将严格遵守所在国家和地区的环境法规，并及时更新相关法规。
3.1.2确保员工理解并遵守相关环境法规，通过定期培训提高员工的法规意识。
3.2环境目标和计划：3.2.1制定公司的环境目标和计划，确保目标符合可持续发展原则。
3.2.2定期进行环境绩效评估，调整环境计划以适应公司发展需求。
4.健康与安全管理4.1安全法规遵守：4.1.1公司将遵守所有适用的安全法规，并确保员工了解这些法规。
4.1.2制定公司内部安全政策，强调员工对安全法规的遵守和执行。
4.2健康与安全目标和计划：4.2.1设立公司的健康与安全目标，包括减少事故率、改善工作环境等。
4.2.2制定详细的健康与安全计划，确保目标的实现与员工的身体健康。
5.EHS培训与教育5.1初级培训：5.1.1为新员工提供EHS基础培训，包括公司的EHS政策、法规要求等。
5.1.2每位新员工加入后，应在入职初期接受系统的EHS培训，确保其了解公司的EHS管理体系。
5.2高级培训：5.2.1针对不同岗位的员工，提供专业的EHS培训，包括紧急情况处理、事故预防等。
5.2.2建立员工EHS培训档案，追踪培训效果，确保员工具备相关知识和技能。
6.事故应急与处理6.1事故预防：6.1.1制定事故预防计划，识别和评估潜在危险，采取预防措施。
6.1.2定期进行设备检查、维护和更新，确保设备的安全性和可靠性。
承包商管理制度1目的确保本公司员工及承包商员工的安全，保护本公司及承包商的财产不受损失。
2范围凡进入本公司范围内进行各项作业活动（如施工、维修、组装设备、服务等）的承包商皆适用本规定。
3引用文件1)GB/T 19001-2008 质量管理体系要求2)GB/T 24001-2004 环境管理体系要求及使用指南3)GB/T 28001-2011 职业健康安全管理体系规范4工作职责4.1承包商单位职责所有承包商应自觉维护本公司的设备、设施和资源，遵守本公司的各项规章制度，接受并配合本公司的各项安全检查工作。
4.2承包商人员安全职责4.2.1经理及管理人员1)确保下属员工遵守相关的国家法律法规及本公司安全规程，对其工程安全负总责；2)为在本公司进行的每项工程指定安全负责人，保障安全员持证上岗；3)确保所有员工接受过安全培训，包括国家法律法规及本公司安全规程的培训；4)监督下属员工的工作，随时纠正其不安全因素和不安全行为；5)根据工作需要为员工配备、提供合适且符合标准的个人防护用品；6)防止任何未经本公司EHS部批准的化学品、危险物质进入厂区；7)购买和携带任何危险化学品之前将化学品审查表及MSDS（物料安全数据清单）提交本公司EHS部审核和备存；8)确保项目的安全投入，对于工程项目，须列明安全费用使用明细，交由本公司公司项目经理审核。
4.2.2承包商工程安全负责人1)负责建立安全管理组织体制，搭建工程安全管理组织架构，明确各级安全管理人员职责，制定各类安全作业操作规程，制定安全投入计划并确保安全资金得到有效使用，将相关制度、计划等报备EHS部。
2)必须接受本公司安全规程的培训并通过考核，在本公司范围内工作期间配戴工程安全负责人的胸牌；3)负责工程现场的安全工作，每一项工程对工作内容进行风险分析，填写作业风险分析单，交由相应人员审批（具体见8.1工作通报、许可证及批准程序），如作业地点、作业内容或作业环境有变化，则需重新进行风险分析；4)在危险作业前，确保自身已熟悉该作业的安全要求，存在重大危险作业的施工工程必须先制定专项施工方案（含紧急救援预案）并报备本公司后施工；5)向其他施工人员讲解工作详情及任何潜在的危险与控制措施；6)为施工人员提供安全指导，保证所有人员遵守国家法律法规及本公司安全规程；7)为现场施工人员提供合适并符合标准的个人防护用品，并保存配置清单；8)现场安全检查，每天至少检查一次，在工程巡查表上签名，进行危险作业时必须全程在现场监督，发现不安全因素立即纠正。
EHS（环境健康安全）方针、管理、政策EHS（环境健康安全)方针公司本着对员工和社会负责的态度，注重环境保护和安全健康管理。
在向客户提供清洁、优质产品的同时，致力于环境状况和员工的安全健康条件，创建绿色文明和安全文明，让员工和社会满意，特制定如下EHS方针:遵守法律、法规,持续减废节能；保护员工健康安全，建设绿色家园。
为此我们:1、遵守国家和地区有关环境、安全和健康的法律、法规及其它有关规定；2、对承包商、供货商、运输代理和其它机构中间灌输环境和安全健康观念，并鼓励他们遵守条例和要求;3、对环境和安全健康改善做定期评审。
4、加强员工训练,提高全员的环境及安全意识，人人参与环境活动，人人进行安全生产;5、持续改进环境、安全和健康绩效，不断改善员工工作和生活环境；6、节约能源，预防污染，杜绝重大事故；7、控制污染物排放全面达标,努力实现废物减量化，再利用和再循环回收；8、本环境和安全健康政策形成文件，传达到全体员工，并为公众所取。
批准:日期：EHS（环境健康安全）方针、管理、政策环境健康安全(EHS）管理程序1。
0 目的为检测、预防和处理可能危害员工健康与安全的潜在威胁，保护员工身心健康、财产、生命安全，同时关注对外部环境的影响,以环保方式进行生产,特制定本程序。
2。
0 范围适用于公司环境、健康、安全相关事项的管理。
3.0 定义无4。
0 职责4。
1 EHS委员会管理者代表负责召开EHS会议，与相关方沟通,保证资源的获得;4.2 各部门负责人负责配合EHS委员会进行EHS工作。
5.0 工作程序5。
1 EHS委员会组成5.1.1 公司指定专人担任EHS委员会主任，负责EHS事务并接受相应的培训，领导小组识别公司EHS因素，加以分析评估,制定相应文件加以控制.5.1。
2 委员会必须来自不同车间、不同工种、不同级别的员工代表委员,并是经员工推选出来的。
5.1.3 其他委员由公司领导指定。
5。
2培训、意识及沟通5。
E H S--P017承包商安全管理制度Ⅰ.目的为有效管理承包商的作业安全,保障公司的正常稳定运行,特建立本制度.Ⅱ.范围在公司厂区范围内承担新建、扩建、技术改造、检修、维修、拆卸、危险品装卸与运输、废旧材料收购等项目的承包商的安全管理.Ⅲ.执行者及其基本职责1 项目管理部门或项目负责人,下同组织承包商的资质审核与评审,并负责与承包商签订、修改或中止安全生产协议.协助EHS部组织承包商现场人员培训.组织制定与落实作业现场的安全技术措施,配置安全生产资源.协调各承包商之间、承包商与公司有关部门之间的安全生产事项,落实现场安全管理人员,并检查其工作状况.协助EHS部落实对承包商违章行为的处罚措施.协助EHS部组织承包商的安全资质评审.2 项目作业区域管理部门制定并落实项目实施期间保障本部门正常运行的安全措施,并负责告知本部门员工.对在关键装置、危险区域内作业的承包商现场人员进行现场安全教育.监督承包商现场人员的安全生产行为,制止违章作业、违章指挥.协助承包商落实作业现场公用工程资源,并监督其安全使用.3 EHS部负责组织承包商资质审核与评审,参与安全生产协议的谈判.负责对承包商现场人员的安全培训,建立承包商安全档案.监督作业现场安全措施的落实,协助项目管理部门协调公司的安全生产资源.监督承包商安全生产行为,重点监控危险性作业许可管理和现场人员行为管理等事项.根据安全培训考核结果,发放承包商现场人员临时出入证,并在项目结束时收回.项目实施期间监督承包商人员、设备、材料在厂区的进出,禁止无证人员进入厂区.4 财务部负责接收和管理承包商缴纳的安全保证金,并及时将安全保证金的缴纳、扣除和退还信息告知项目管理部门和EHS部.Ⅳ.参考文件1.中华人民共和国安全生产法20022.企业安全生产标准化基本规范AQ/T9006-20103.承包商环境健康安全手册南京净佳危险废物处理有限公司,2009Ⅴ.定义1 承包商在公司厂区范围内,按照双方商定的要求、期限及条件向公司提供服务的个人或团体.2 危险性作业具有较大危险性的作业,公司厂区内由承包商实施的常见危险性作业包括：动火作业、进入受限空间作业、破土作业、临时用电作业、高处作业、断路作业、吊装作业、设备检修作业、抽堵盲板作业、危险物品装卸车作业等.除危险物品装卸车作业外,其余上述危险性作业均应办理许可手续.3 特种作业容易发生人员伤亡事故,对作业者本人、他人及周围设施的安全有重大危害因素的作业.公司厂区内由承包商实施的常见特种作业包括：电工作业安装、维修、焊接与热切割作业含电焊、气焊、气割、高处作业、吊装作业等.特种作业人员必须具备国家认可的相应资质,持证上岗.4 关键装置/重点部位——在易燃、易爆、有毒、有害、易腐蚀、高温、高压、真空等条件下进行工艺操作的生产装置为关键装置.——生产、储存、使用、处置易燃易爆、剧毒等危险化学品及危险废物的场所,以及可能形成爆炸、火灾场所的罐区、装卸台站、油库、仓库等为重点部位.对关键装置安全生产起关键作用的公用工程系统也属于重点部位.Ⅵ.内容1 承包商资质与安全职责管理承包商资质审核1.1.1 项目管理部门在初步确定承包商时,应审核以下内容：①承包商的经营范围是否符合要求工商营业执照.②承包商的营业能力、施工管理能力、队伍素质是否满足项目要求资质及其等级证书.③公司对该承包商在上一档期的安全资质评审报告.1.1.2 项目管理部门在确认承包商的上述审核内容合格后,由EHS部负责审核以下内容：①承包商的安全生产保证体系是否健全,是否持有国家规定的安全生产相关证照如特种设备制造/维修资质、危化品生产/运输资质等.②承包商的安全负责人和现场安全管理人员是否按相关规定持有安全管理资格证.③与项目实施有关的特种作业人员是否持有合法有效的特种作业操作证.④承包商的设备、装置是否具有合法的安全资质如特种设备、危化品运输车辆等.⑤承包商是否按照相关规定为现场人员缴纳了工伤社会保险.1.1.3 如项目由总承包商分包实施,则项目管理部门及EHS部应同时审核分包商的相应资质,审核内容与程序与审核总承包商相同.1.1.4 项目管理部门在填写承包商协议的合约流转审核会签表时,必须在表中注明该协议为承包商协议.总经理在批准承包商协议和行政部在协议上盖章时,均必须审核EHS部是否在会签表中确认了承包商的安全资质,否则协议不应批准、盖章.1.1.5 EHS部负责保存承包商提供的所有资质与安全证明文件的复印件,并在承包协议终止后存入承包商安全档案.安全生产职责管理1.2.1 项目管理部门在与承包商签订项目承包协议时,必须在协议中明确安全生产管理职责,或同时另行签订安全生产管理协议,并书面确认安全生产管理协议与项目承包协议具有同等法律效力.1.2.2 为保证安全生产管理的有效性,包含安全生产管理事项的长期专项服务承包协议的有效期原则上不超过1年.1.2.3 承包协议中的安全生产管理事项或另行签订的安全生产管理协议必须包括以下基本内容：①承包商安全生产承诺事项：——所有生产活动均遵守国家安全生产法律法规,在厂区内的活动遵守我公司的安全生产管理制度,服从我公司的安全生产监督管理,在厂区外的活动遵守所在区域的安全生产管理制度.——本方现场人员使用的作业机械、工具和设备以及个人防护器具均符合安全规范要求.——本方现场人员无职业禁忌症,其心理和生理状况均满足现场作业的安全要求.——本方所有特种作业人员均持有合法、有效的特种作业操作证或符合国家规定的其他资质证书.——承包项目中向我方提供的设备、器材、零配件等材料均符合国家的安全规范要求.②明确事项：——双方在项目实施过程中的安全生产权利和责任.——双方的安全生产管理责任人和现场安全管理人员.——承包商为保障安全生产要求我公司配置的资源或提供的条件.——承包商现场人员违章行为的处罚规定.——承包商对项目实施分包时,各分包商的安全生产职责.1.2.4 在同一时间、同一区域内有两个及其以上的独立承包商同时作业或交叉作业时,项目管理部门负责召集各承包商共同商定并以协议形式明确各自的安全生产职责,项目管理部门负责对各承包商安全生产工作实行统一协调管理.1.2.5 EHS部参与并协助项目管理部门商谈承包协议中的安全生产条款.协议签署后,项目管理部门负责将复印件交EHS部备案.2 承包商安全培训管理入厂培训管理2.1.1 承包商入厂前,项目管理部门应至少提前两个工作日通知EHS部,EHS部负责在承包商入厂的第一天对其现场人员进行安全培训与考核.2.1.2 安全培训/考核的基本内容必须包括：①国家安全生产法规,我公司安全生产的制度和规定,我公司安全生产特点、特殊危险部位及特殊要求等.②根据项目情况,分别重点讲解公司的动火作业/吊装作业/受限空间作业/电工作业/动土或断路作业/抽堵盲板作业/高处作业等危险性作业的许可管理规范.③承包商作业区域装置、部位的主要危险危害因素、安全注意事项、安全设施和对劳保器具的特殊要求等.④作业期间发生意外情况的应急措施.2.1.3 EHS部负责将公司的承包商环境/健康/安全手册见附件1递交承包商现场负责人,后者签收的回执中应承诺将该手册的内容告知所有参与项目的现场人员.2.1.4 EHS部负责组织需要在关键装置和重点部位作业的现场人员进行现场培训,由该装置、部位的管理部门负责讲解与考核,并在培训结束的当天将培训记录见附件2报EHS部备案.第2.1.2节第③、④点的部分内容也可安排在现场安全培训中讲授.2.1.5 承包商因工作需要调整现场人员时,应事先告知项目管理部门,并由后者通知EHS部.新入厂人员到岗的第一天必须由EHS部进行安全培训与考核.培训有效性管理2.2.1 所有参加培训的承包商现场人员均应通过安全培训考核,并在安全培训登记表见附件2上签名.2.2.2 对承包商现场人员安全培训考核的有效期为1年自通过考核之日起计.对从事长期专项服务的承包商,EHS部应在参培人员安全培训考核有效期终止前至少10个工作日通知项目管理部门,后者应及时告知承包商安排重新培训与考核事宜.2.2.3 EHS部依据安全培训考核名单向承包商发放临时出入证,未参加安全培训和未通过安全考核的人员不得发放临时出入证,并严禁其从事与项目有关的作业.2.2.4 EHS部负责建立承包商进厂培训台帐,记录培训日期、内容、培训人及参培人、考核结果等信息.3 承包商作业安全管理作业开始前的安全管理事项3.1.1 作业开始前,项目管理部门必须与承包商的现场负责人沟通,明确下列事项：①作业开始和结束的日期和时间.如作业时间超过1天,必须明确每天开始和结束作业的时间.②作业区域范围划定和警戒线设置方式.③作业区域公用工程和地下工程电缆、地沟、管线等的具体位置与防护要求.④危险性作业许可证的开具程序和使用要求.⑤作业区域存在关键装置、重点部位时,承包商现场人员的现场安全培训安排.3.1.2 项目管理部门和作业区域所属部门的现场管理人员必须陪同承包商现场负责人及安全管理人员查看作业现场,并明确下列事项：①承包商确认熟悉作业区域及其周边的警示标志、安全设施和应急通道,确认作业区域状况符合其现场人员的安全作业要求.②作业所需公用工程水、电、风、汽等的交接界面及交接程序.③作业所需各种车辆出入厂区的线路, 车辆、施工设备及临时设施的放置地点.④作业所需各类原材料、拆卸和待安装物件的放置地点.⑤发生紧急和意外情况时的现场联系人员及联系方式.3.1.3 承包商在关键装置、重点部位的区域作业时的安全控制要点：——项目管理部门必须与承包商共同商定并以书面形式确定安全措施和作业方案,报EHS部备案.——在上述区域的作业开始前,必须落实安全措施,确认现场监护人员到位.——由公司指定的项目现场安全管理人员告知承包商现场人员的安全职责与应急处理要求.作业过程的安全监督职责3.2.1 项目管理部门职责①落实项目的现场安全管理人员并明确其职责.计划在节假日和其他非长白班工作时间内作业时,必须至少提前一个工作日落实现场安全管理人员.②协调并保障承包商安全生产所需资源的配置.③监督承包商执行安全生产管理协议、履行安全生产承诺.④在承包商和公司各有关部门间沟通项目安全管理信息,提出需要有关部门支持的项目安全生产管理需求.3.2.2 公司项目现场安全管理人员职责①清楚了解项目计划、进度和承包商的现场作业内容.②每天至少检查两次作业现场,监督并协助承包商落实安全生产措施,做好安全检查记录见附件3.③对承包商现场人员的违章作业、违章指挥等不安全行为必须立即制止,并报告项目管理部门和EHS部.④在承包商实施危险性作业时,必须现场检查安全措施落实情况,并监督实施过程.⑤制止承包商现场人员的违章违规行为,报告项目管理部门和EHS部,并监督整改措施的落实.3.2.3 EHS部职责①检查、监督承包商及项目管理部门对安全生产协议的执行状况.②签发承包商的危险性作业许可证,并现场监督其执行状况.如因项目需要,批准进行危险性作业的时间在正常工作时间之外时,应与项目管理部门沟通并确认,以便安排现场监督.③重点监督特种作业人员持证上岗、关键装置/重点部位作业安全措施、双方现场安全管理人员履行职责等事项的落实.④协助项目管理部门落实安全生产资源配置,指导并协助承包商落实安全生产措施.⑤落实承包商违章处罚事项,并及时向有关部门通报.⑥负责承包商现场人员、货物、设备进出厂区的管理监督,禁止无临时出入证的人员进入厂区.3.2.4 项目作业区域管理部门职责①将以下信息告知本部门员工——正在实施的作业项目和预计持续时间——保障正常运行的安全措施——发生意外情况的应急措施②检查监督管理区域内的作业项目安全措施落实情况,协助承包商落实公用工程交接界面,并监督其使用.③及时制止承包商现场人员的违章违规行为,并报告项目管理部门和EHS部.作业结束时的安全管理3.3.1 承包商项目结束或在某一场地的作业结束时,项目管理部门应督促承包商完成以下现场清理工作：①移出承包商携带的车辆、设备及未用完的材料等物品.②按相关程序撤除作业过程中设置的能量隔离锁牌,撤销作业场所的警戒线或警示标识.③归还作业时借用的我公司的设备、器材等,对需要暂时放置在原场所的设施应切断电源并作妥善保护.④清理作业过程产生的垃圾.⑤若施工主材是我司提供的,则应将剩余主材、边角废料等集中收集后送到指定地点.⑥其他必要的现场清理.3.3.2 对于未按上述要求及时清理作业现场的承包商,项目管理部门应及时告知EHS 部,后者依据相关规定对承包商实施处罚,并与项目管理部门共同监督承包商立即纠正.3.3.3 对拒不执行清理要求的承包商,项目管理部门应组织自行清理以保证现场安全,并负责从承包商的项目费用中扣除清理费用.4 安全保证金管理安全保证金设置4.1.1 所有承担项目费用预算额＞3000元以协议确定的范围计,不含设备/设施费用,下同的承包商在签订承包协议时,均应确认缴纳安全保证金事项.安全保证金缴纳数额以项目费用预算为基数,按下表计算：4.1.2 安全保证金交纳的最晚时间为承包商入厂作业的当日,财务部负责接收并开具收款凭证,同时通知项目管理部门和EHS部.项目管理部门必须禁止未缴纳安全保证金的承包商在厂区内作业.4.1.3 项目管理部门不得允许承包商为免交安全保证金而将一个整体项目分割为若干个小项目,分别签订承包协议的行为.安全保证金使用4.2.1 承包商在项目实施期间发生安全违章行为时,所有发现违章行为的部门和人员均应及时告知EHS部.EHS部根据公司相关安全管理规定和程序确定处理方法.4.2.2 承包商的安全违章行为符合经济处罚条款时,由EHS部负责开具罚款通知单见附件4,经部门经理签发后递交承包商.通知单应明确告知处罚事由和处罚金额.通知单同时送交财务部备案,财务部依照通知单从承包商的安全保证金中扣除罚款额.4.2.3 承包商对处罚不服时,可向项目管理部门、EHS部或总经理提出质疑.EHS部负责对质疑的调查.如调查确认处罚不当,由EHS部负责组织改正.4.2.4 在项目结束并完成结算时,财务部将承包商缴纳的安全保证金与该承包商违章罚款数额的差值退还承包商.小项目安全处罚程序4.3.1 预算总额不超过3000元的项目属小项目,其承包商无需缴纳安全保证金,但在承包协议中必须明确承包商服从公司安全管理、接收公司安全处罚并承担违约责任的内容.4.3.2 当小项目承包商的安全违章行为符合经济处罚条款时,对其处罚的操作程序同第条,并由EHS部书面通知承包商见附件5在规定的时限内一般为3～5个工作日到公司财务部缴纳罚金.通知书同时抄送项目管理部门和财务部.4.3.3 财务部收到罚金后,应立即以书面形式含电子邮件通知项目管理部门和EHS部.项目管理部门如果在规定的时限内未收到财务部通知,应向财务部询问,确认承包商未缴纳罚金时,应停止承包商的现场作业.5 承包商安全资质评审管理安全资质评审要求5.1.1 对从事长期专项服务的承包商,在下列情况下必须组织安全资质评审：①国家法律、法规、规章、标准等对承包商所承担专项服务的安全生产管理提出新的标准、要求.②承包商发生改制、转制、变更法人、转移主要股权≥50%、调整经营方向等重大变化.③承包商在其运营过程中发生较大及其以上等级的生产安全事故.④承包商通过上一次安全资质评审满1年或协议期满,需要重签、续签承包协议.5.1.2 承包商安全资质评审内容必须包括：①所承包项目的专业资质和安全生产资质与现行法律法规的符合性和有效性.②本评审周期内履行安全生产承诺的状况.③本评审周期内与我公司的合作状况,包括项目实施的进度、质量、现场管理水平、现场人员素质、受到的违章处罚等.安全资质评审管理5.2.1 需要重签、续签协议的承包商的安全资质评审必须在协议期满前至少10个工作日完成.EHS部负责组织评审,项目管理部门、项目实施区域管理部门以及其他相关部门参加.5.2.2 EHS部负责收集国家和地方政府对专项承包服务安全生产管理要求的变更信息.项目管理部门、项目实施区域管理部门及其他相关部门负责向EHS部提供对承包商的评价意见见第条③.必要时由EHS部组织专题评审会.5.2.3 具有以下情况之一的承包商不得通过安全资质评审：①其专项服务资质不符合国家及地方政府变更后的法律法规要求,或资质已超过有效期.②因生产安全事故等原因被政府有关部门吊销、暂停相关专项服务资质或安全生产资质.③在本评审周期内未认真履行安全承诺,或因违章行为受到≥3次的经济处罚.④现场人员素质较差,作业现场管理混乱,不服从我公司安全生产管理和行政管理,并屡教不改.⑤专项承包服务质量、进度等不符合协议要求,经数次交涉后无明显改进.5.2.4 EHS部负责编制承包商安全资质评审报告,经相关部门审核并报总经理批准后,由项目管理部门将评审结果通知承包商,并以此报告作为确定是否与承包商继续合作的基本依据之一.承包商安全档案管理5.3.1 承包商安全档案应包括以下内容：①承包商安全资质文件营业执照、公司及相关人员资质证书、设备设施证书等的复印件②承包项目协议及安全协议复印件③承包商现场人员安全培训台帐见第2.2.4节④承包项目执行过程安全记录,包括安全检查、安全整改、违章处罚记录等.⑤承包商安全资质评审资料及评审结果⑥与承包商安全管理有关的其他资料5.3.2 EHS部负责承包商安全档案的建立和维护.项目管理部门负责为建档提供资料.安全档案应作为长期承包商安全资质评审的基本资料和依据.6 本制度自2011年7月16日起执行7 附件附件1 环境/健康/安全环境手册接收回执与承诺附件2 安全培训登记表附件3 承包商作业现场安全检查记录附件4 安全违章处罚通知单缴纳安全保证金附件5 安全违章处罚通知单未缴纳安全保证金- END完此文件的打印本为非受控文件。
承包商EHS治理原则1.供给商/承包商负责人必须签署《***环境健康平安承诺书》以证实他们已阅读并理解了以下陈述。
2.供给商/承包商负责人必须将以下要求传达给在***工厂范围内工作的其他人员。
3.供给商/承包商应采取合理的防范措施以预防污染事故发生，爱护现场工作人员的平安健康。
4.供给商/承包商必须遵守以下环境平安规定及其他未覆盖的相关法律法规规定。
5.供给商/承包商应承当其雇员未遵守环境平安规定所引起的损失和赔偿。
6.供给商/承包商应按《工伤保险条例》为其雇员缴纳工伤保险费。
雇员发生工伤时，供给商/承包商应采取措施使工伤职工得到及时救治。
7.供给商/承包商应严格遵照并执行***公司平安许可证制度及所要求的平安防护措施。
有任何违背以下规定的行为依据影响的严峻程度予以50-202X元的扣款，并停止工作直到改正措施采取。
如损及公司之设备或财产时，依实际损失金额扣款。
8.供给商/承包商的员工进入***工厂必须遵守这些规定，作为需要进行现场施工的承包商员工，必须在开始工作前接受***公司的EHS培训并取得合格证前方可开始施工，合格证有效期为一年，过期将需要再次接受培训。
9.供给商和承包商员工在***工厂遵守这些EHS规定的表现，将作为考核供给商和承包商的依据，***工厂的财务部门将在收到《承包商效劳评价表》和扣款通知单〔如有〕后执行付款手续。
承包商EHS行为标准1.入厂程序1.1申请并获得经EHS批准的“承包作业许可证〞；1.2送货车辆从大门进入厂区；1.3供给商/承包商所带的物资设备须向门卫进行携物申报，或经过检查方能通过。
2.根本行为准则2.1供给商/承包商的全部员工着装必须齐整、标准，严禁穿背心、短裤、拖鞋之类具有不平安因素的服装；2.2进入车间必须穿平安鞋或鞋套，严禁穿露趾鞋，严禁戴墨镜；2.3举止文明，禁止随地小便、禁止随地吐痰；2.4只同意在指定的吸烟区吸烟，烟蒂必须放置在指定的容器内*；2.5禁止喧扰、打架、赌博、持有武器、弹药及使用含酒精饮料或非法毒品*；2.6厂内严禁摄影摄像；2.7厂内机动车限速15Km/h；2.8车辆驾驶员必须有合格驾驶证，正常情况下必须遵守“人员优先通行〞的原则*；2.9除非具备资质并经过批准，否则不同意使用任何特种设备。
承包商EHS管理程序承包商EHS管理程序1目的1.1对为金达公司服务的全体承包商进行有效的EHS管理，确保在金达公司内作业的承包商在EHS方面符合公司要求，特制定本管理程序。
1.2程序中的要求与操作说明是为了减少和消除在公司现场工作的人员以及设施的风险而制定的最低要求。
2定义2.1承包商——根据合同在公司场所进行工作的非公司的人员和组织，他们与公司签有业务合同，或向公司提供设施、人员或服务。
2.2项目负责人——是指金达公司委派的，对项目EHS、质量、进度和费用等全面负责的人员。
承包商管理的主责部门应对每一个承包商项目指定一个项目负责人2.3项目安委会——当工程建设规模较大时，为项目而成立的由业主、总包、监理、承包商代表等组成的项目安全管理委员会。
2.4现场EHS管理小组——对于建设规模相对较小或一些零星的小项目，由公司委派的EHS专职人员、项目负责人、监理和承包商代表共同成立的现场EHS管理小组。
3适用范围3.1本程序适用于济南金达药化有限公司。
3.2本程序是针对与公司签订合同的承包商而制定的管理体系、制度和基本要求。
对于一些零星、短期的低风险服务承包商，可参照本程序执行。
3.3根据承包商的工作内容和风险等级，承包商还必须遵守公司相关管理程序、制度和标准的要求。
4职责4.1EHS部4.1.1负责建立公司《承包商EHS管理程序》，并维护程序的正常运行；4.1.2检查监督各部门承包商EHS管理程序的执行情况；4.1.3协助和指导责任部门建立本部门的承包商EHS管理制度；4.1.4负责及时更新本程序和相关的公司EHS制度标准，确保主责部门提供给承包商的文件是最新版本。
同时，提供必要的指导和培训来协助主责部门让承包商完全理解其中的要求；4.1.5参与相关承包商EHS检查、审核和评估活动，重点审查责任部门所做的中期和完工评估报告；4.1.6对EHS培训、评估、程序执行和工作风险分析提供必要的技术支持。
4.2责任部门4.2.1负责组织制定本部门承包商EHS相关管理制度；4.2.2负责组织资格预审会议；4.2.3确保承包商合同文件中加入EHS合同条款；4.2.4针对承包商的问题提出建议和整改要求，并督促落实整改；4.2.5暂停和取消承包商资格；4.2.6在得到合同管理部门（法律部门）和相关部门的同意后中止合同；4.2.7协调现场的EHS管理要求的执行和实施，包括与承包商进行EHS管理程序的交流和培训；4.2.8组织实施承包商的中期和完工评估，完成评估报告;4.2.9负责与承包商签订安全责任状，并对承包商的安全业绩进行奖励和惩罚;4.2.10建立《合格资质承包商名单》，报EHS部备案。
1目的标准对公司、改、扩建工程承包商治理，降低事故风险，确保公司、改、扩建工程安全有序进展。
2适用范围适用于**************建、改建、扩建、迁建工程工程以及大额〔1000 万元及以上〕技改工程的承包商治理。
3标准性引用文件以下文件中的条款通过本程序的引用而成为本程序的条款。
但凡注日期的引用文件，其随后全部的修改单〔不包括订正的内容〕或均不适用于本程序，然而，鼓舞依据本程序达成协议的各方争论是否可使用这些文件的最版本.但凡不注日期的引用文件，其最版本适用于本程序。
GB/T28001－2023职业安康安全治理体系标准GB/T 24001-2023 环境治理体系要求及使用指南AQ3013-2023 危急化学品从业单位安全标准化通用标准安监总管三[2023]93号关于印发危急化学品从业单位安全生产标准化评审标准的通知苏安监2023 202号关于印发《江苏省危急化学品企业安全生产标准化评审标准〔试行〕》的通知4职责工程建设过程中，如成立工程部则下述职责由各专业组履行，如不成立工程部，则相关职责由括号内对应的部门履行。
4.1EHS治理部门:EHS组〔EHS部〕4.1.1对承包商进展EHS资质评审。
4.1.2对承包商入厂员工进展EHS教育。
4.1.3对承包商现场作业执行状况进展监视、检查和考核，并定期进展公布。
4.1.4对承包商进展定期的绩效评估。
4.2施工主管部门:工程组〔生产技术部〕4.2.1负责监视检查工程EHS措施的落实状况，对查出的问题催促承包商整改，并跟踪检查。
5治理要求5.1承包商EHS治理要求确实定5.1.1E HS组应组织相关技术人员、施工主管人员和其它相关人员，依据整个工程可能涉及的施工活动的不同类别或EHS治理的不同主题进展总体风险评价，划分风险等级，确定高风险的作业活动和EHS治理的重点。
5.1.2依据风险大小及工程EHS特点，原则上确定所选承包商应具备的资质、阅历、业绩、治理水公平。
管理制度-EHS管理制度一、总则EHS管理制度是指为保护和改善环境、维护员工健康和安全，规范和优化企业运营过程的一系列管理制度。
本制度适用于全体员工及相关合作伙伴，包括但不限于外部承包商，供应商和客户。
二、环境管理1. 符合相关环境法律法规的要求，制定并执行有效的环境管理计划。
2. 重视资源的节约并优化使用，促进可持续发展。
3. 预防和减少环境污染，确保环境污染源达到国家和地方标准。
4. 加强环境监测工作，定期进行环境影响评估和环境监测报告的编制。
5. 不断改进环境管理体系，提高环境整体质量。
三、健康管理1. 制定并实施健康管理计划，确保员工身心健康。
2. 加强职业病防控工作，提供必要的防护设备和培训。
3. 严禁在工作场所吸烟，设立吸烟区域外的“无烟区”并加强宣传。
4. 定期开展身体健康检查，并妥善保存相关记录。
5. 为员工提供必要的健康保险，并鼓励员工积极参加健康活动。
四、安全管理1. 建立并强化安全管理制度，确保员工生命安全和财产安全。
2. 预防和控制各类事故和灾害的发生，制定应急预案并进行演练。
3. 指定专人负责安全工作，并对其进行相关培训与考核。
4. 提供必要的个人防护装备，并定期检查和更新。
5. 设置安全警示标识和流程，确保员工对安全操作有清晰的认识。
五、培训与沟通1. 定期开展EHS培训，提高员工环境、健康与安全意识。
2. 建立EHS沟通机制，及时向全体员工传递相关信息和政策。
3. 鼓励员工及时反馈有关环境、健康与安全的问题，并及时采取相应措施解决。
六、考核与改进1. 设立EHS考核指标，定期对相关部门和人员进行绩效评估。
2. 建立改进制度，及时调整和完善EHS管理制度。
3. 不断引进和推广先进的环境、健康与安全管理理念和技术，提高管理水平。
七、违规处罚1. 对于违反EHS管理制度的行为，进行相应的处罚和纠正。
2. 记录相关违规行为并及时报告，确保问题能够及时解决和改进。
八、附则本管理制度由EHS管理部门负责解释和修订，并在全体员工中进行宣传和执行。
1 目的为规范承包商在公司的正常操作，符合公司关于安全、卫生及环保的要求，并保证公司财产及员工安全、公司的良好环境和正常生产次序，特建立此规范2 定义2.1 任何基建、电器、装机、消防、供（排）水、空压、管道、刷漆、环氧等的施工。
2.2 可能触及安全监控系统（如会产生热、烟及火花）之作业。
2.3 厂区内非日常清洁（如消毒、清洗外墙）等作业。
2.4 制程/制造/设备的承揽业务，包括：A.装机/移机作业；B.设备维修/保养等可能会触动安全监控系统的作业。
2.5 Facility工程施工。
2.6 需由承包商在Xxxx基美上海工厂公司厂区实施的其他作业和服务。
3 操作流程3.1 承包商:所有在基美安亭工厂厂区进行的服务项目在上述范围内的业务执行者。
3.1.1 长期承包商：指在XXXX工作时间持续一周（含）以上的承包商，或虽然不在XXXX持续工作，但与XXXX签订长期（半年以上）合同，或承接建设项目的人工/日比例大于或等于50日的承包商。
3.1.2 短期承包商：指临时在XXXX工作的承包商，或工作时间在一周以内的承包商。
3.2 项目经理：负责XXXX项目的人，他们可以是FACILITY、PE、ME、PRODUCTION等职能部门的经理3.2.1 施工前对承包商及施工人员进行安全教育，及告知本公司之相关规定。
3.2.2 审查、办理及监督承包商之特殊作业。
3.2.3 定期召集承包商召开会议。
3.2.4 对承包商进行稽核、督导等动作。
3.2.5 对违反公司规定的承包商依公司规定及严重程度做出相关纠正及惩罚动作，如提出改善、限期整改、勒令停工、驱逐出厂、罚款、承包商除名等。
3.2.6 XXXX公司对承包商所作的有关安全方面的提示、告知、检查、监督不免除承包商应当履行的安全义务和应当承担的任何责任。
3.2.7 参与长期承包商的资格评审（先期评估及年审等）。
3.2.8 负责在承包商入厂前告知承包商公司的相关规定，施工所需的工具，防护用品等。
3.2.9 对承包商带入公司的工具和PPE进行安全检查，不符合公司要求的工具和PPE禁止带入。
3.2.10 在施工前告知承包商有关工作环境、危害因素、安全卫生规定及应采取的安全卫生防护措施。
施工前与承包商确定施工区域、行走路线等。
3.2.11 指派现场协调人员在承包商工作场所进行监督及协调工作。
3.2.12 做好承包商的安全卫生工作。
3.2.13 发起长期承包商的资格年审活动（先期评估及年审等）。
3.2.14 检查及办理施工商正常的进厂操作手续。
3.2.15 检查施工人员是否配备匹配的防护用品。
3.2.16 施工现场的巡视。
3.2.17 禁止不符合公司规定的承包商或施工人员进厂。
3.2.18 阻止任何可能会危及安全或环境的施工产生。
3.2.19 对性质恶劣的承包商驱逐出厂或扭送公安机关，如滋事、无理取闹、斗殴、醺酒、不在指定区域抽烟、随地大小便、偷窃、抢劫等。
3.2.20 遵守国家、地方政府及本公司相关安全、环保卫生法律法规和承诺。
3.2.21 安排现场安全员，负责承揽业务范围内的安全卫生管理工作，执行自我检查。
3.2.22 施工前需了解该区域之特性，可能存在之不安全因素。
3.2.23 所用之器械及工具均需确保安全、可靠。
3.2.24 施工人员需佩戴匹配防护用品。
3.2.25 在本公司内施工必须一律佩戴安全帽，统一工作服。
3.2.26 施工人员需经过相关的安全培训。
3.2.27 特殊工种操作人员必须取得国家相关资格证书，如焊工、电工等，并将相关资格证书复印件送至人力资源部部门。
3.2.28 施工人员需严格按照安全作业规定进行作业。
3.2.29 不得与本公司之员工发生冲突。
3.2.30 保证所有施工人员均为承包商的雇员，并且承包商承诺为其可能遭受的伤害投保必需的保险并承担相应的雇主责任（分包商同上）。
3.3 长期承包商的预评估3.3.1 项目经理负责承包商所有的工作要素，包括EHS和保安方面的要求。
项目经理把《Xxxx承包商先期资格评估表 - EHS》分发给项目潜在的承包商，长期承包商在项目在开始前，项目经理必须首先完成长期承包商的的预评估并通过，后提交人力资源部审核，在得到人力资源部批准后，才能将该承包商加入到〈批准的承包商清单〉中。
3.3.2 承包商的工地监督3.3.2.1 承包商在得到批准后进入XXXX的公司，负责该承包商的项目经理要指定专人对承包商进行管理和监督。
发现违背XXXX的要求、标准和程序的，要立即制止。
人力资源部人员将对承包商进行不定期的检查，来确认该承包商是否完全遵守XXXX的要求。
对违反XXXX要求的行为将根据XXXX的规定进行处罚，详见6.7罚则。
3.3.2.2 XXXX将根据承包商现场工地的作业情况进行打分，其结果将影响承包商的评估/年审及继续合作合作的可能性。
3.3.3 长期承包商的年审 Annual Performance review for Long-Term contractor3.3.3.1 在〈批准的承包商清单〉内的长期承包商每年须接受一次年度审核，其中包括EHS审查。
将根据该长期承包商在前一年度中的表现和现有的实际情况进行符合XXXXEHS要求的审查。
审查结果将决定该承包商是否保留在承包商的名单中，或者责成其整改，整改合格后可以继续保留在承包商名单中。
EHS审核表格参见《承包商年度EHS审核评估表》。
3.3.3.2 承包商在签订承包合同时或在施工前，必须签定《承包商E.H.S承诺书》，并附在承包合同后。
《承包商E.H.S承诺书》的签署由公司采购部门确认。
(如合同是由工程发包单位签署的，则由发包单位确认)。
3.3.4 在上述第2项‘范围’内的任何作业在开始之前，必须填写《施工申请单》。
3.3.5 《施工申请单》由工程发包单位如实填写，并需得到核定的批准人批准后方才生效。
3.3.6 批准后的《施工申请单》需至少提前半天送保安处，以便保安做好准备。
3.3.7 《施工申请单》的申请作业时间最长为1周。
如工程时间过长（超过1周），则需从新提前申请。
3.3.8 如果所进行的作业中有可能涉及到高危险作业的状况，那么在作业之前，工程发包单位还必须填写相关的高危险作业申请单，并得到人力资源部批准后方可进行。
具体操作见5.6 高危险作业的申请。
3.3.9 在确定承包商时/后，工程发包单位应告知承包商公司相关的规定，包括出入厂区规定、工具的规定、防护用品的规定等。
3.3.10 所有长期承包商在第一次进入公司进行作业之前，都必须接受公司包括安全在内的相关培训。
3.3.11 人力资源部根据工程发包单位的申请及施工申请单的内容，协同相关部门对承包商作业人员进行作业前的安全培训；公司规定讲解；施工区域不安全性因素；需注意事项等。
3.3.12 作业人员进入公司进行作业时，由保安进行登记，并每人发放承包商证件卡（黄色）。
具体操作见《工厂出入管理政策》。
3.3.13 依公司规定，所有进入车间的人员必须佩戴防护眼睛。
为外来作业人员的安全着想，所有进入车间的外来作业人员也必须佩戴防护眼睛。
由保安对作业人员进行解释并发放，并要求其在车间内必须佩戴。
具体操作见《安全防护眼镜配戴制度》。
下面2种情况可以例外：3.3.13.1 作业人员已经佩戴近视眼镜或太阳镜；3.3.13.2 作业人员在高空作业时可不佩戴眼睛；3.3.14 对不遵守上述规定之作业人员，将被要求改正或进行更严厉之处罚。
3.3.15 作业（管理）人员领取证件卡及防护眼睛后须加以妥善保管，如遗失或损坏证件卡或防护眼睛，则必须立即告诉保安人员，并依公司规定进行赔偿。
3.3.16 对于长期（一个月以上）在本公司进行作业或施工之人员，需办理长期施工证件卡，具体要求如下：3.3.16.1 承包商如实填写“承包商管理/施工人员名册表”；3.3.16.2 身份证复印件一份；3.3.16.3 1寸照片2张；3.3.17 将上述资料交至保安处，由保安审查无误后向人力资源部部门提出申请制作长期施工证件卡。
3.3.18 长期施工证件卡为卡上本人所专用，本人持长期卡入厂。
本卡不得借用，不得随意更换人员名单或照片。
3.3.18.1 长期施工，以一个月为限，承包商必须在本公司安排至少一名现场安全员，专门监督及配合公司的安全施工工作。
现场安全员必须具备相关的安全知识，安全意识，及赋予一定的行政权利。
分承包商亦同。
3.3.18.2 现场安全员需与本公司人力资源部门及保安人员保持联络；需常驻施工现场，不可擅离。
现场安全员需执行下列工作项目：·规划督导施工现场的安全管理；·配合本公司的安全政策实施；·检查施工设备的有效性及安全性；·检查防护用品是否齐全；是否有效；·寻找不安全隐患并排除；·现场安全卫生工作的日常检查及记录；·施工人员的安全卫生教育；·其它相关的施工安全卫生事项。
3.3.19 承包商或分承包商需严格遵守国家相关劳动法则。
不得雇用下列人员从事本公司下列工作：--不得雇用未满十六周岁人员从事本公司工程；--不得雇用女工从事危险性或有害性工作及重体力劳动作业；--不得雇用妊娠中或产后未满一年之女工从事危险性或有害性工作及高架、重体力劳动等作业；--不得雇用有酗酒、吸毒或患有不适合从事危险性或有害性工作疾病之人员从事相关作业；--不得雇用无劳动部门颁发特种作业资格证及技能不足之人员从事特种作业。
3.3.20 施工中需操作下列之特种设备时，承包商须提供设备有效证件及操作人员证照，交付人力资源部审查，并影印留存。
--操作固定式（或移动式）起重机及人字臂起重杆从事吊装作业。
--操作锅炉、压力容器、高压气体、电梯等特种设备。
--操作堆高机或叉车。
--使用吊篮从事清洗、维修施工等作业。
--操作其他特种设备或相关法律法规要求必须接受安全培训的作业。
--对自备的各种危险品管理必须符合《危险化学品安全管理条例》。
--工作场所内所使用之挥发性溶剂应随时加盖锁紧。
--所使用之容器须为不易碎材质。
--若使用的溶剂逸散的气体有味道或易燃易爆，则施工单位必须在事先告诉工程发包单位及人力资源部注意做好相关辅助措施。
--使用中的各种钢瓶必须固定，避免倾倒，远离热源，或局部受热。
--钢瓶摆放时应直立放置，严禁横躺。
--使用氧气瓶及乙炔瓶作切割时，3者之间必须保持至少5米距离。
--须遵守其他安全施工操作规定。
·除XXXX规定的指定吸烟区外，厂区内其余地方禁止吸烟。
·厂区内禁止喝含酒精成分之饮料；·无论在何处施工，施工区域都应隔离，以屏障或斑马带圈起或清楚的标明为施工区域，限制人员随意进出。
·厂区内禁止喝含酒精成分之饮料；除特定吸烟区外，厂区内其余地方不得吸烟。
