发挥基层党组织能动性做好职工思想政治工作

论基层党支部如何做好职工的政治思想工作摘要：基层党支部作为党组织与基层群众联系的重要纽带，对于提高党建工作的实效性具有至关重要的影响。

基层党支部面对的是一线职工，如何做好职工的政治思想工作直接影响着企业的长期发展，基于此，基层党支部必须要加强对职工政治思想工作的重视，采取行之有效的手段和方法，不断提高职工的政治素养和道德水平，从而为企业的健康发展奠定良好的基础。

关键词：基层党支部；职工；政治思想工作引言基层党支部作为党组织的重要组成部分，肩负着基层建设和思想引导的重要使命。

只有不断强化基层党支部的政治思想工作，才能提高职工的政治素养和思想觉悟，从而引导职工树立正确的价值观、世界观和人生观，进一步提高职工队伍的综合能力。

为此，本文针对基层党支部如何做好职工的政治思想工作进行分析和研究，阐述了相应的工作策略，旨在切实发挥基层党支部的重要作用，从而落实基层党建工作。

一、强化党员建设，发挥党员的模范带头作用党员作为基层党支部的重要组成部分，是基层党支部开展党建工作的主体，这就需要基层党支部要重视党员的带头作用，不断强化党员建设，从而为做好职工的政治思想工作创造良好的条件。

[1]一方面，党员要坚持群众路线，密切联系群众，将党组织的主张积极向群众传播，在工作中维护群众利益，切实解决群众的实际问题，以便在群众中树立威信，从而更好的发挥党员在群众中的优势。

另一方面，基层党支部还要不断完善管理体系和监督机制，将责任制落实到每一个党员身上，为党员部署好政治思想工作的范围和内容，既要明确职责，又要紧密联系，以便提高政治思想工作的有效性和协调性。

除此之外，党支部还要加强对党员的培训，定期组织党员进行学习，强化党员的道德水平和政治素养，以便更好的发挥党员的模范带头作用。

为了规范党员的行为和意识，党支部还应完善监督机制，鼓励群众对党员进行监督和督促，从而提高党员的工作质量和效率，进一步为党建工作的顺利实施奠定良好的基础。

二、坚持以人为本，不断提高党员的服务意识在形势下，基层党支部要想做好职工的政治思想工作，首先要将职工作为工作重心，通过为职工提供更多的服务来获取职工的信任和支持，以便为政治思想工作的顺利开展创造良好的环境。

如何做好基层职工思想政治工作党的思想政治工作在社会主义建设事业中发挥了巨大的作用，它是凝聚人心，鼓舞士气，不断创造辉煌的有力法宝。

在当前煤炭企业全面推进安全生产、优质高效、和谐稳定新局面的形势下，做好职工思想政治工作，对于进一步促进企业安全、高效、和谐发展具有十分重要的意义。

做好基层职工的思想政治工作，应该坚持以下几个方面：一、坚持经常性，增强思想政治工作的渗透力思想政治工作贵在持之以恒，只有坚持经常性，才能实现新形势和新任务的要求，也才能有效的调动职工积极性，达到思想政治工作服务于企业发展的目的。

经常性的思想政治工作，必须以制度做保障，以形势任务为依据，以表率为榜样，才能增强渗透力。

1.建立健全工作制度，是思想政治工作的有力保障。

企业党政工团首先要树立精神文明和物质文明“两手抓”的共识，把思想政治工作作为经济建设中心工作不可或缺的一部分，将思想政治工作的立足点统一到如何促进企业发展上来，明确工作目标，健全工作制度，落实工作措施，完善责任考核，使思想政治工作实现制度化、规范化，充分调动和保护政工人员的积极性，保障思想政治工作经常性开展。

2.结合形势任务，开展思想政治工作的课题研究。

一是围绕长远目标，研究宣传教育课题。

把动员、鼓动、宣传好人好事、总结表彰等正面宣传贯穿思想政治工作的始终，达到调动职工积极性的目的。

二是积累经验，研究防范课题。

通过总结以往的经验，对未来工作中可能出现的问题进行预测，针对性地采取有效防范措施，达到“预测立，不预则废”的目的。

三是结合当前任务，解决普通性问题和个别思想问题的课题，采取普遍性教育和个别谈心相结合的方法，实施教育和疏导。

四是深入实际调查，研究关心职工生活的课题，这是实际工作中对思想政治工作者最基本的要求，也是做好经常性思想政治工作的一个重要方面。

此外，还应根据具体情况，定期或不定期的思想政治工作形势分析，随时确定新的课题和内容。

3.政工干部以身作则，树立良好形象。

党务工作者如何做好职工的思想政治工作摘要：我国社会经济高速发展的背景下，事业单位的服务职能愈发凸显，为了确保事业单位做好服务以及各项基础工作，需要充分落实思想政治工作，是当前事业单位建设中的关键，党务工作者需要充分履行自身职能，创新工作方法，全面做好职工的思想政治工作，确保职工思想政治素养能够得以提升。

因此，本文将对党务工作者如何做好职工的思想政治工作进行深入探究，并结合实践经验总结部分措施，希望可以对相关人员有所帮助。

关键词：党务工作者；思想政治；工作方式；重要意义；优化措施开展职工思想政治工作，是事业单位需要全面落实的基础性工作，对于事业单位发展具有重要的保障作用，能够提升事业单位发展综合质量。

党务工作者作为开展职工思想政治工作的主要人员，需要充分认识到自身承担的责任，确保自身具有良好的工作能力水平，才能够提升思想政治工作质量，将思想教育工作的作用全面发挥，以此方式强化职工思想素养，坚定职工政治信仰，还能够促进职工综合素质全面发展，对于事业单位发展具有重要的现实意义。

1做好事业单位职工思想政治工作的重要意义分析事业单位职工思想政治工作，是指事业单位为提高职工的思想政治素质，营造和谐稳定的工作环境而开展的一系列工作，做好事业单位职工思想政治工作具有重要意义，主要体现在以下几个方面：（1）提高职工的思想政治素质。

事业单位职工思想政治工作是提高职工思想政治素质的重要手段，通过加强职工的政治思想教育，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观，提高职工的思想政治素质，增强职工的文化自信和民族自豪感。

（2）维护事业单位的和谐稳定发展。

事业单位职工思想政治工作，是维护事业单位和谐稳定发展的重要保障，通过加强职工的思想政治工作，减少职工之间的矛盾和纠纷，增强职工的凝聚力和向心力，促进事业单位内部的和谐稳定发展。

（3）提高事业单位的服务能力。

事业单位职工思想政治工作，是提高事业单位服务能力的重要途径。

职工是事业单位的主要生产力，职工的思想政治素质、职业道德水平和团队协作能力直接关系到事业单位的工作效率和服务质量，做好事业单位职工思想政治工作，有助于提高职工的工作积极性和创造力，增强事业单位的服务能力水平[1]。

国有企业基层党组织如何做好员工思想政治工作摘要：企业的发展离不开员工，怎样了解员工中存在的思想诉求，及时了解员工思想状况对策的好坏，直接反映着企业的进步和文明程度，对策制定的科学、合理贴近员工生活，那么这个企业将会科学、长效、和谐发展，反之企业将处在阴暗之中，即使经济有些发展，也留不住人心，保不住人才，从而不会长久。

基于此，文章主要针对基层党组织员工思想政治工作的意义、现状展开了详细具体的分析探究，并找到了切实可行的创新路径。

关键词：基层党组织；员工；思想政治工作；创新路径一、基层党组织员工思想政治工作的重要意义首先，中华民族是社会主义国家，基层工人才是我们国家的领导阶级，国有企业是我国经济发展的支柱力量。

如果国有企业员工的政治思想得不到充分的教育和引导，那么将会影响到社会经济的稳步发展。

因此，加强国有企业员工政治思想教育工作是一件必须要重视的任务。

另一方面，从企业管理者的角度来看，加强对员工的政治思想教育也是保持员工工作积极性和主动性的重要途径，是促进企业保持活力、平稳发展，为企业创造经济效益的必要前提。

一个国有企业能否在变化飞快的社会上生存，很大程度上取决于企业员工的思想素质和政治觉悟。

其次，加强国有企业员工政治思想教育工作，有利于帮助员工树立正确的价值观念，抵制各种不良思想。

当今社会背景下，每个人都会面临方方面面的诱惑，员工也不例外，员工的思想也会受到各种因素的影响，这更进一步说明了企业必须要加强对员工的政治思想教育。

国有企业员工如果长时间缺乏政治思想的教育，就很容易出现偏激、片面、消极等不良的心理情绪，从而在工作中出现消极怠工、互相推卸责任、偷工减料、散播不良言论等现象，久而久之，企业员工丧失工作积极性，犹如一盘散沙，溃不成军。

这种现象既不利于企业领导的管理工作，更不利于企业经济效益的创造以及企业长久的发展，在社会发展的长河中终将被淘汰。

因此，国有企业管理者必须要具备长远的眼光，看清未来社会发展的趋势，为企业的生存和发展提供一份保障。

如何做好项目职工思想政治工作作为基层单位的领导干部，要有做好职工思想政治工作的本领。

因为基层干部就是“打头的”，直接与职工接触，直接为职工服务，每一项工作，每一个决策，都要由职工来承担完成。

会做善做职工思想政治工作，就会收到事半功倍的效果；反之就会处处掣肘，很难完成各项工作任务。

笔者在机关工作多年，现在又到基层工作，对于如何做好基层职工思想政治工作，有点滴体会和认识，略谈一二，与大家共勉。

1.与职工多沟通多交流，做职工的知心朋友。

基层干部直接与职工打交道，必须学会沟通和交流。

只有善于沟通和交流，才能把工作安排好，才能把正确主张灌输好。

与职工沟通和交流，切忌摆架子、简单说教、盛气凌人，要放下身段以朋友身份谈心交心，说话办事处处为职工着想。

其实思想政治工作就是一种感情的交流。

感情到了，即使工作有点不足，也能得到职工的谅解。

感情不到，再好的决策主张也会打折扣。

“功夫在诗外”。

多沟通多交流，增进情感，就是思想政治工作的“诗外”。

沟通是一门学问，每位基层干部都要学会并善于沟通。

沟通无处不在，有误解需要沟通，没有误解也需要沟通。

有误解时，可以通过沟通消除误解；没有误解时，可以使干群关系更加融洽。

比如，我们监测中心出差采样，中心领导只要有空儿就直接参与，一走就是四五天，与职工同吃同住同工作，可以进行深入细致的交流和沟通。

再比如，与职工在一起加班完成一项工作任务的时候，或者职工有婚丧嫁娶、大事小情的时候，等等，都是进行深入细致沟通和交流的好机会。

其实，一般职工的婚丧嫁娶，请大家聚一聚，这和领导干部大操大办、借机敛财不是一回事，其中没有权力影响，只是情感表达，不属于违规。

总之，基层干部做好职工思想政治工作，有很多方便条件，应当利用好。

2.高度重视并积极创造条件，解决好职工的合理诉求。

职工合理的诉求一定要千方百计加以解决，即使有困难一时难以解决，也要做好说服解释工作。

甚至要做出承诺，保证在一定时间内加以解决。

对于不合理的诉求，要做耐心的说服解释工作，取得理解和信任。

基层党支部如何做好医院职工思想政治工作作者：张宇迪来源：《企业文化·中旬刊》2014年第09期在新时期，新条件下，如何把我们党的基层工作做得更好，真正的发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，需要我们进一步深入思考和努力探索。

一、基层思想政治工作的重要性思想政治工作是一项全社会的工作。

是一项如何引导人教育人塑造人培养人的基层党支部工作，加强思想政治工作就是不断地加强党的思想路线和群众路线教育，旨在提高职工队伍思想道德素质和文化素质，意在稳定职工队伍维护社会秩序，共创安定和平的社会环境。

即是实现党和国家各项任务的中心环节，也是企业党组织发挥政治核心作用的重要途径，更是搞好企业各项工作的思想保证。

医院思想政治工作是医院必不可少的“生命线”、“向心力”。

做为基层党支部，它承担着基层职工思想政治工作，做好基层职工的思想政治工作，对如何正确树立世界观、人生观和价值观，化解工作和生活中的矛盾，抵制各种不良思潮的侵蚀，提高整体职工队伍的战斗力极为重要。

二、基层党支部思想政治工作面临的新问题首先，基层党支部要明确新时期企业思想政治工作的形势和任务，要清醒的看到，医院职工的思想非常活跃，提出的尖锐问题和遇到的矛盾比以往任何时候都多，如果忽视职工思想变化，不改变不拓展思想政治工作的方式、方法，基层党支部对职工的思想政治教育工作必将滞后，立场可能就不坚定、思想就可能会动摇，最终将难以团结带领全体职工投身到各项工作中，难以推动基层两个文明建设持续健康地发展。

三、搞好基层思想政治工作的方法1、必须坚持以人为本的观念思想政治工作说到底就是做人的工作，就是通过科学的方式方法，帮助职工树立正确的思想观念，促其以积极的心态投入工作中。

当前在社会主义市场经济条件下，个体多元化的生活工作方式，多元化的择业就职领域，导致人的思维十分活跃，受外来因素影响比较大，这就要求我们在新的历史条件下时时掌握职工的思想动态，善于分析总结，力求把握在新的环境条件下的思想活动规律，因人而异有针对性的采取多种方式做好政治思想工作。

如何发挥基层党组织做思想政治工作的主体作用摘要：以基层管护区为例，对思想政治工作中的主体作用情况进行分析，查找影响林区职工思想政治工作成效的因素，制定相应的对策。

关键词：基本情况、主要因素、相应对策。

为深入学习宣传贯彻党的十九大精神和林业改革工作的各项方针政策，进一步拓宽林业干部职工思想政治工作新思路、新局面，积极探索林区改革和经济社会科学发展工作对策，结合基层管护区党支部实际情况，认真开展了思想政治课题研究工作，现将党支部在管护区思想政治工作中如何发挥主体作用情况分析如下：一、林区职工思想政治工作基本情况以基层管护区为例，按照上级的要求和部署，以思想政治工作为统领，紧紧围绕管护区的改革、发展和稳定，把思想政治工作与各项工作结合起来，做了许多卓有成效的工作，也积累了一些好的经验，促进了管护区工作质量与水平的提高。

我们坚持把思想政治工作与党员学习结合起来，把思想政治工作与管护区干部职工的作风建设结合起来，使干部职工精神面貌发生了明显变化，特别是在现阶段管护区转型发展的进程中，我们更加注重把思想政治工作与管护区工作结合起来，还注重把思想政治工作与管护区文化建设结合起来，使管护区思想政治工作出现了新局面，也促进了良好学风和作风的形成。

坚持把思想政治工作渗透到各项热点难点工作中，对化解矛盾，维护管护区大局的稳定也发挥了积极作用。

应该说，这些年来管护区思想政治工作我们一直都在抓都在做，而且是卓有成效的。

但是，也应该看到，我们的思想政治工作还需要进一步加强，需要对思想政治工作的地位和作用有进一步地深入认识，对管护区发展的形势作出正确的分析和判断，对管护区思想政治工作的现状进行认真地审视和思考。

二、影响林区职工思想政治工作成效的因素（一）基层重视是主要因素基层思想政治教育属于一项隐蔽性和长期性的工作，开展思想政治工作后的短时间内往往表现不出明显的成效，还有的股办虽然按照规定定期开展思想政治工作，但是个别存在应付心理，既没有提前开展深入的实践调查，也没有对工作内容进行合理安排，导致思想政治工作流于形式。

浅谈如何做好基层员工思想政治工作配电运检室申召宏在电力体制改革不断深化的新形势下，“内强素质，外树形象”依然是基层思想政治工作的重点。

增强思想政治工作的渗透力，发挥党、政、工、团齐抓共管的优势，运用灵活的思想政治工作方法，引导员工不断解放思想，转变观念，最大限度地调动员工的积极性，为企业改革和发展提供思想保证和精神动力。

党的思想政治工作在电力企业改革过程中，发挥了巨大的作用，它是凝聚人心，鼓舞士气，振奋精神，战胜困难，不断创造佳绩的有力法宝。

在当前电力体制改革不断深化的新形势下，做好员工思想政治工作，对于加快企业发展、提高企业经济效益，全面加强基层思想建设，进一步促进电力企业持续健康发展具有十分重要的意义。

下面，本人就如何做好基层员工的思想政治工作谈几点浅薄认识：一、不断增强思想政治工作的渗透力（一）加强“四好班子”建设，为基层开展思想政治工作创造良好的环境。

提高领导班子素质，增强开展思想政治工作的自觉性，这是开展好思想政治工作的首要环节。

工作中，领导班子在精神文明和物质文明建设中要树立两手抓的共识，形成抓安全生产经营建设这个中心的合力，把思想政治工作为发展建设不可缺少的一部分，把开展思想政治工作的立足点统一到如何调动和保护员工的积极性上来。

（二）坚持定期的员工思想动态形势分析，明确工作目标，以确定思想政治工作的课题和内容。

一是宣传课题，把宣传好人好事，总结表彰贯彻到企业发展的始终，达到调动员工积极性的目的。

二是防范课题，就是经过思想动态形势分析对工作中可能出现的问题进行预测，确定教育内容，达到“预则立，不预则废”的目的。

三是解决普遍性问题和个别思想问题的课题，采取普遍性教育和个别谈心相结合的方法，实施教育和疏导。

四是深入实际调查研究关心员工生活的课题，这是在实际工作中对基层领导的基础要求，也是做好思想政治工作的一个重要方面。

在实际工作中，还应根据具体情况，随时确定新课题和内容。

（三）树立党员队伍典型示范的模范带头形象，是有效开展基层思想政治工作的重要一环。

基层党务工作者如何做好职工思想政治工作摘要：思想政治工作是做人的工作。

它以人为本，帮助人们树立正确的立场、观点和方法，提高人们对世界的认识，转变动员人们努力工作以实现当前和长期目标的世界能力。

思想政治工作的意义在于改革和发展思想政治工作，有效激励人民群众，提高人民群众的思想意识，动员人民群众积极建设社会主义国家。

本文从工作实际出发，结合笔者工作内容，谈一下基层党务工作者如何做好职工思想政治工作。

关键词：思想政治；党务工作；思想意识引言张集矿修护三区由于人少任务重，矿统一部署从全矿各个单位抽调几十名职工转岗补充到我区，在新进的职工中，人员构成比较复杂，有老区分流人员、外委队收编人员以及各单位考核淘汰人员，职工素质良莠不齐，文化水平整体偏低，管理难度极大。

岗位发生变化，面对新单位、新环境、新工种，个别职工有思想包袱，情绪波动较大，经常性的请事假、病假，出勤不正常，在工作上偷懒耍滑，与同事关系不和谐，存在不稳定因素。

1党务工作者做好职工思想政治工作的重要性我国正处在发展的新时期，此时开展宣传思想政治工作一定要有正确认识，了解这项工作的重要性，并将其摆在首要位置，然后采取各种有效措施应对基层党组织当前在这项工作中存在的问题。

党务工作是事业单位健康发展的基础，也是事业单位保持先进性和活力的重要途径。

新时代，事业单位必须强化党务工作创新，采取更加灵活的教育宣传方式，不断丰富党务工作内涵，充分发挥事业单位党员干部的模范带头作用，推进党员自身建设，为事业单位可持续发展提供强大动力。

但有一部分员工对“事转企”这件事情一时难以接受，所以，作为党务工作者一定要在这一特殊阶段注重做好职工的思想政治工作，进而调动职工的积极性以及主动性，促使思想政治工作的实效性有效提升。

2党务工作者做好职工思想政治工作的改进措施2.1 加强谈心谈话，消除职工思想包袱我每周利用一二天时间深入班组与职工谈心，找班队长了解工作流程和工作性质，尤其在安全生产、党员教育、关心职工等方面倾听职工有哪些好的建议，边听边记，了解职工内心真实的心理及他们的所思、所盼、所想，为营造和谐稳定的工作局面找对方法。

发挥基层党组织能动性做好职工思想政治工作翟盛光 山西阳泉煤业（集团）有限责任公司创日泊里煤业有限公司摘　要： 随着改革开放的逐步发展以及人们生活节奏、行为习惯、思维模式和价值实现途径的不断变化，发挥基层党组织能动性及做好职工思想政治工作成为了新的热议话题。

增进组织与职工之间的紧密关系，促进党组织更好向前发展，同时更好地服务于企业生产的迫切性日渐明显。

关键词：基层党组织　能动性　思想政治工作思想政治工作是我党的一贯主张，是我党的工作的核心部分，同时也是各个领域行业部门基层党组织工作的重要使命。

在现如今经济新常态条件下基层党组理应强化各项工作，发挥基层党组织能动性，让广大员工服务于企业的一线生产，知道该做什么，如何保持自身的思想的先进性。

为此应该先做到以下几点：一、企业职工思想的动态体现企业的机制体制改革触及到了每一个职工的自身利益，是一次“大换血”的变革。

使原来企业与其职工之间的劳动关系发生了彻底性的改变，企业管理者与劳动者之间成为雇佣与被雇佣关系，二者之间的关系由利益一体型向利益冲突型演变。

这些新变化，直接影响了新模式企业职工的思想情绪和企业下一步工作改革的顺利实施和执行。

对职工的思想情绪进行了初步统计调查，有以下几点：1.落败心理。

职工对以前企业职位存在留恋，对新模式的企业实行新的管理模式和竞争机制不够了解，认为企业改革了，自己仅仅就是一个廉价打工的人而已，担心自己的利益丢失。

2. 躁动心理。

职工希望通过企业的改革转型，使自己的收入有所增加，同时又在考虑企业改革后能否盈利，会不会裁员，收入是不是降低，日常生活是否有保障，进而形成躁动心里，有些员工甚至出现暴动倾向。

3.危机意识。

企业改革后实行股份制，需要职工也参加股票，部分职工出现犹豫心里，担心本金投进去承受风险，又考虑自己因股本少而所得红利少，心理上极其矛盾。

另外，伴随着企业的转型升级改革，新进的员工特别是大学生对企业历史文化了解不够多或者不够深入，付出精神不够强烈。