关于办公室事宜的通知

办公室通知规章制度大家好！为了更好地管理办公室秩序，确保工作的顺利开展，经过公司领导层的研究决定，特制定以下办公室通知规章制度，希望大家共同遵守，共同营造一个和谐、高效的工作环境。

一、工作时间1. 规定工作时间为每天上午8:30至下午5:30，中午12:00至1:00为午休时间。

2. 每天上班前应按时签到，下班后应按时签退，迟到者将被扣除相应工资，严重者将受到处罚。

3. 工作时间内应尽职尽责，不得私自离开岗位，如有事先请假需向上级领导报备，经批准后方可离岗。

二、办公室秩序1. 办公室内禁止大声喧哗、打闹，不得吸烟或喝酒，严禁私自携带宠物进入办公室。

2. 使用办公设备需爱惜，不得私自调整或损坏，如有损坏应及时向相关部门报告维修。

3. 办公室内保持整洁，自行带走餐具，不得乱扔垃圾，遵守垃圾分类规定。

4. 会议室使用需提前预约，使用完毕后应及时清理，保持整洁。

三、行为规范1. 各位同事应遵守公司规章制度，严格秉承职业道德，不得利用职权谋私利，严禁贪污腐化。

2. 私下接受礼品或礼金需向公司领导报备，不得隐瞒或以任何方式接受他人贿赂。

3. 不得泄露公司机密信息，不得利用公司资源从事非法活动，如发现违规行为将受到惩罚。

4. 与同事之间应保持良好的合作关系，互相尊重，不得恶意攻击他人，如有纠纷应及时解决，避免影响工作。

四、安全防范1. 公司设立安全防范制度，各位同事应严格遵守，不得随意进出公司重要区域，未取得相关权限者不得擅自操作。

2. 如发现安全隐患应及时汇报，不得置之不理，确保公司人员财产安全。

3. 火灾逃生演练应定期进行，遵守逃生原则，不得慌乱或阻碍他人逃生。

4. 外出应注意交通安全，不得酒驾、超速驾驶，确保自身和他人的安全。

以上为办公室通知规章制度内容，各位同事务必认真遵守，如有违反规定将受到相应处罚，同时希望大家相互监督，共同维护一个良好的工作环境。

希望大家能够共同努力，共同进步，为公司的发展贡献自己的力量。

总经理办公室开放日通知
尊敬的各位员工：
为了增进公司内部沟通与交流，加强总经理办公室与各部门之间的联系，提高公司整体运营效率，特举行总经理办公室开放日活动。

现将相关事宜通知如下：
活动时间
开放日活动将于本月底的周五下午2点准时开始，持续至4点结束。

请各位员工提前安排好工作，踊跃参加。

活动内容
总经理办公室参观：员工将有机会近距离参观总经理办公室，了解总经理日常工作环境和工作方式。

座谈交流：总经理将与到场员工进行座谈交流，听取大家对公司发展的建议和意见，共同探讨工作中的困难和挑战。

茶歇互动：活动期间将安排茶歇时间，员工可以自由交流互动，增进彼此之间的了解和友谊。

参加方式
请各部门主管提前通知员工参加开放日活动，并做好人员安排。

活动当天，请准时到达总经理办公室集合，不要迟到哦。

注意事项
请注意着装整洁，代表公司形象。

参加活动期间，请保持秩序和安静，听从工作人员指引。

请勿在总经理办公室内随意触碰或移动物品。

活动结束后，请保持会场整洁，不要留下垃圾。

希望通过此次开放日活动，能够拉近总经理办公室与各部门之间的距离，促进公司内部团结和合作。

让我们共同努力，为公司的发展添砖加瓦！
谢谢大家的支持与配合！
总经理办公室
XXXX年XX月XX日。

印发公司规章制度的通知
为加强公司管理，规范员工行为，提高工作效率，现将印发公司新的规章制度通知如下：
一、工作时间及考勤制度
1.1 上班时间为每天8:30，下班时间为每天17:30，中午12:00-13:30为午休时间。

1.2 请各位员工严格按照工作时间上下班，迟到、早退、旷工者将被扣除相应的工资。

1.3 所有员工需打卡考勤，必须在规定的时间内签到，签退，如有无故缺勤情况需提前请假。

二、员工行为规范
2.1 禁止员工在工作时间私自聊天、玩手机、看视频等影响工作效率的行为，经多次警告
后仍不改正的将做出相应处罚。

2.2 禁止员工在工作地点吸烟、饮酒等不良行为，如有发现将给予警告，并做出相应处罚。

2.3 禁止员工泄露公司机密信息，一经发现将以解除劳动合同的方式处理。

三、工作责任制度
3.1 各部门负责人需明确部门工作目标，合理分配工作，做好监督。

3.2 员工需主动承担自己的工作责任，积极配合上级的工作安排，完成工作任务。

3.3 凡是推卸责任，擅离职守，损坏公司利益行为的员工将被严肃处理，或给予相应的处罚。

四、奖惩制度
4.1 公司将根据员工的表现和工作业绩定期评选优秀员工，并予以奖励。

4.2 凡是违反公司规定的员工将被视为不合格员工，严重者将做出相应处罚甚至开除。

以上是公司新的规章制度，希望各位员工认真遵守，共同维护好公司的正常运转和秩序，
如有问题请及时向人事部门反映，谢谢。

祝各位工作愉快！
谨启
公司领导部门
日期：XXXXXX。

通知公司搬迁及办公室调整
尊敬的各位员工：
大家好！首先感谢各位员工一直以来对公司的支持与配合。

在公司不断发展壮大的过程中，为了提升工作效率、优化办公环境，公司决定进行搬迁及办公室调整的工作。

现将相关事宜通知如下：
一、搬迁计划
为了更好地适应公司业务发展的需要，公司计划于近期进行搬迁工作。

新址位于（新地址），交通便利，周边配套设施完善，办公环境更加舒适。

二、搬迁时间
搬迁时间定于（具体日期），届时请各位员工做好个人物品整理和搬迁准备工作。

公司将提前安排专业团队进行搬运，保证搬迁过程顺利进行。

三、办公室调整
随着公司规模的扩大，为了更好地优化办公环境，公司将对办公室布局进行调整。

具体调整方案将在新址办公后逐步实施，届时会有专人进行指导和协助。

四、员工配合
希望各位员工能够积极配合公司的搬迁及办公室调整工作，做好个人物品整理和迁移准备。

如有任何困难或建议，请及时与相关部门联系沟通，我们将竭诚为您提供帮助。

五、结束语
公司的发展离不开每一位员工的辛勤付出与支持，在这个特殊时刻，让我们携手并肩，共同努力，共同成长。

相信通过这次搬迁及办公室调整，公司会迎来新的发展机遇和挑战。

最后，再次感谢各位员工对公司的支持与理解！让我们共同期待新址的启用，共同开创美好未来！
此致
敬礼！
（公司名称）
日期：XXXX年XX月XX日。

办公室清洁整治通知
尊敬的各位同事：
为了营造一个整洁、舒适的工作环境，提高工作效率，公司决定对办公室进行清洁整治。

现将具体事宜通知如下：
一、清洁整治时间
清洁整治时间定于本周五下班后开始，预计持续两天时间。

请各位同事提前做好准备，确保个人物品不受影响。

二、清洁范围
办公桌面：请将办公桌面上的杂物整理归类，保持整洁干净。

地面清洁：办公室地面将进行彻底清扫，吸尘、拖地等工作将全面展开。

办公椅：椅子表面将进行擦拭消毒，确保使用安全。

窗户玻璃：窗户玻璃将进行清洁，保证采光通风效果。

三、配合事项
请各位同事在清洁整治前将个人物品整理妥当，避免遗漏损失。

清洁期间，请尽量不在办公室内停留，以免影响清洁人员的工作进度。

如有特殊需要或者个人物品摆放困难，请提前与后勤部门联系协商解决。

四、注意事项
请各位同事积极配合清洁整治工作，共同营造一个整洁舒适的工作环境。

清洁期间如有任何意见或建议，请及时反馈给后勤部门，我们将认真对待并及时改进。

感谢各位同事的理解与支持！让我们共同努力，让办公室焕然一新！
特此通知。

公司后勤部门
日期：XXXX年XX月XX日。

重要通知公司日常办公时间调整
尊敬的各位员工：
为了更好地适应公司业务发展的需要，提高工作效率，经公司领
导班子研究决定，现对公司日常办公时间进行调整，具体安排如下：一、调整时间
自即日起，公司日常办公时间调整为每周一至周五上午8:30-
12:00，下午13:30-17:30。

周六、周日为休息日，特殊情况另行通知。

二、调整原因
提高工作效率：通过合理安排工作时间，避免员工加班过多，保
障员工身心健康，提高工作效率。

优化工作流程：调整后的工作时间更加符合员工生物钟规律，有
利于提升员工工作积极性和专注度，进一步优化工作流程。

适应市场需求：随着市场竞争的加剧，公司需要更高效地响应市
场变化，调整工作时间有利于提升公司的竞争力。

三、注意事项
准时上下班：请各位员工严格遵守新的上下班时间，不得迟到早退。

加强沟通：部门负责人应及时告知员工有关调整后的具体安排，
并做好内部沟通协调工作。

个人安排：请各位员工根据新的上班时间做好个人生活和工作安排，合理安排好作息时间。

四、总结
公司日常办公时间的调整是为了更好地适应公司发展需要，提高工作效率和员工生活质量。

希望全体员工能够理解和支持这一决定，在新的工作时间安排下，共同努力，为公司发展贡献自己的力量。

特此通知。

公司领导班子
日期：XXXX年XX月XX日。

办公室管理规章制度通知为了规范公司内部管理，提高工作效率，保障员工权益，特制定本办公室管理规章制度通知，望全体员工严格遵守，如有违反，将依据公司相关规定进行处理。

一、工作时间1.1 本公司工作时间为每周一至周五，上午8:30至下午5:30，中午12:00至1:00为午休时间。

周末及法定节假日休息。

1.2 出于工作需要，部分员工可能需要加班，但需提前向主管请示并获得批准。

加班需填写加班申请表，申请表需经主管签字确认。

1.3 延长工作时间的员工，公司将按加班双倍工资进行报酬。

二、考勤制度2.1 公司实行打卡考勤制度，员工需按时打卡上班和下班，准时到岗。

2.2 迟到超过15分钟的员工，将按旷工处理。

2.3 请假需提前向主管请示并填写请假申请表，经主管签字批准后方可生效。

2.4 旷工、迟到、早退等不良考勤记录将影响员工的晋升和奖惩，严重者将被辞退。

三、工作纪律3.1 员工需遵守公司规章制度，服从公司管理，不得违反公司规定。

3.2 禁止在工作期间做与工作无关的事务，禁止私自使用公司办公设备。

3.3 禁止在公共场合大声喧哗，影响其他员工的工作。

3.4 禁止在办公室中吸烟、喝酒、赌博等行为，违者将被开除。

四、保密制度4.1 公司信息属于公司所有，员工在离职或者转岗时，需保护公司信息安全，不得私自复制、外传公司资料。

4.2 禁止员工利用公司信息谋取私利，一经发现，将按公司规定予以处理。

4.3 员工需保护公司商业秘密，严禁向外界透露公司商业机密。

五、奖惩制度5.1 公司将根据员工的工作绩效和遵守规章制度情况，进行奖惩。

5.2 对于表现突出的员工将给予奖励，包括奖金、奖品、晋升等。

5.3 对于违反规定的员工，公司将给予警告、罚款、停职、开除等处理。

5.4 公司将保留对员工行为的处罚权利，保障公司正常运作和员工权益。

以上规章制度自通知发布之日起生效，望全体员工严格遵守，共同维护公司良好秩序和稳定发展。

如有疑问或建议，请及时向人力资源部反映。

青海省发展和改革委员会办公室关于省能源局公文运转事宜的通知文章属性•【制定机关】青海省发展和改革委员会•【公布日期】2015.11.13•【字号】青发改办文〔2015〕24号•【施行日期】2015.11.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政法总类其他规定正文青海省发展和改革委员会办公室关于省能源局公文运转事宜的通知省能源局：为更好地贯彻落实省委省政府关于能源建设重大决策部署，提升全委行政效能，提高能源局公文办理效率，做好各方面协调服务，依据《省能源局主要职责内设机构和人员编制规定》（青政办〔2014〕120号）中明确的省发展改革委、省能源局相关职责，结合工作实际，经请示委主要领导同意，现就你局公文运转事宜通知如下：一、关于收文1.建立省能源局机要渠道。

请你局抓紧做好与省委办公厅、省政府办公厅以及国家发改委办公厅、国家能源局综合司的衔接落实，确定机要、电子政务传输、信息报送系统、国家发展改革委纵向网的具体接入方式，保证省委、省政府及国家部委（局）下发省能源局的各类文电、会议通知等及时接收处理。

2.建立省直部门公文交换途径。

请你局与省政府办公厅衔接落实，实现与省直部门的机要文件交换。

3.建立市（州）发展改革委（能源局）、相关企业公文报送机制。

请你局抓紧将办公地址等通报各市（州），明确报文事项。

今后，凡市（州）发展改革委（能源局）、企业报送的，属你局职责范围的公文，由你局直接接收承办。

二、关于行文1.凡属能源领域的建设规划、政策措施、投资计划、项目批复（核准备案），以及涉及资源整合、布局调整等方面的重大事项、其他需向省政府请示报告的重大问题，由你局起草公文，经局长（或受委托的副局长）审核签字同意后，报送委办公室按照程序办理，以省发展改革委文件上报或下发。

委机要保留“青发改能源”文号。

2.凡属能源工作的常规性安排要求、具体工作进展汇报、国家能源局文件转发、省委省政府督办事项落实报告、地区部门会商纪要、征询答复意见，以及代表委员建议提案办理等，由你局做好公文拟制、办理、管理等各环节工作。

公司办公室装修工程计划通知尊敬的各位员工：
为了提升公司形象，改善员工工作环境，公司决定对办公室进行装修工程。

为了确保装修工程顺利进行，特向各位员工通报相关计划和安排，希望大家能够理解和配合。

一、装修工程时间安排
装修工程将于本月底开始，预计持续一个月。

装修期间，公司将采取分区域、分阶段的方式进行施工，以减少对员工日常工作的影响。

二、装修内容及范围
办公区域：包括办公室、会议室、休息区等。

公共区域：包括走廊、楼梯间等。

设施更新：更新灯具、地板、墙面涂料等。

三、装修期间的注意事项
安全第一：请遵守施工现场安全规定，注意施工区域标识，避免发生意外。

减少打扰：请尽量减少在装修区域活动，避免影响施工进度。

保持通畅：请保持走廊和紧急通道畅通，确保紧急情况下的疏散通道。

四、装修后的使用规定
新环境保护：请爱护新装修的环境，不得随意涂写或损坏公共设施。

节约用电：请节约用电，随手关灯，减少不必要的浪费。

保持整洁：请保持办公区域整洁，不得随意堆放杂物。

五、其他事项
如有任何关于装修工程的建议或意见，请及时反馈给相关部门负责人。

感谢各位员工的理解和支持，在装修期间如有不便之处，敬请谅解。

最后，希望通过此次装修工程能为大家营造一个更加舒适、美观的办公环境，提升大家的工作幸福感和归属感。

让我们共同努力，打造一个更加美好的明天！
谢谢！
公司管理部敬上。

黑龙江省林业厅办公室关于认真落实上级会议精神有关事宜的通知文章属性•【制定机关】黑龙江省林业厅办公室•【公布日期】2015.07.07•【字号】黑林办发〔2015〕76号•【施行日期】2015.07.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文黑龙江省林业厅办公室关于认真落实上级会议精神有关事宜的通知黑林办发〔2015〕76号厅机关各处室、直属各单位：为规范机关工作，保证上级有关会议决定的相关工作有序衔接，现就落实上级会议精神有关事宜通知如下：一、认真落实参会人员1.国家林业局和省委、省政府通知出席、列席和参加的会议，无特殊情况，应由通知要求的人员参会；厅党组会和厅长办公会应由各单位主要负责同志列席或参加。

2.因特殊情况，按通知要求应参会人员不能参会的，由应参会人自行协调代为参会人员并告知厅办公室，应参会人员为厅领导的，由厅办公室负责报名等相关工作，应参会人员为处级以下人员的，由相关处室负责报名等相关工作；因特殊情况不能列席或参加厅党组会和厅长办公会的，应按照相关制度规定向会议召集人请假批准。

二、及时传达和报告会议精神1.厅领导参加上级会议后，应当及时在厅党组会或厅长办公会上传达会议精神，涉及需要落实事项的，应同时提出贯彻意见。

2.参会人要及时提交会议情况和贯彻意见的书面材料，送交厅办公室备案。

三、做好会议决定事项的衔接1.参会人参会后应及时将会议材料返还厅办公室。

2.厅办公室文书负责将会议材料和参会人提交的书面材料按公文处理程序处理，并在办结后以会议为序存档备查，保证相关工作有序衔接。

特此通知，请认真贯彻执行。

黑龙江省林业厅办公室2015年7月7日。