1、管道管理 2、药物治疗 3、输液交接
4、护理记录 5、皮肤护理 6、仪器管理
要因分析
个人因素
责任感不强
医药
疗 人品 设 物 摆 物备 品设 放 品缺 摆备 杂物 摆乏 放不 乱 放维
环境
物品多
噪音大
空间 狭窄
仪器设备 多
其他
重症
病情 交容变交环接快化班节多内
特工殊作治 疗量口多大头 交班
护记理录记 录不记不熟录完
继续发掘交接班过程中待改善的问题
要因分析
圈员能集思广益地提出各种要因,并且在短暂的时间内展开分析各要因间 错综复杂的关系,解析全面
创意不够,利用品管手法和图表能力有待提高
P
数据收集
全体同仁配合数据收集
改进方法,保证数据的准确性
对策拟定
D
对策实施
C
效果确认
A
标准化
拟定的对策可操作性高,贴近临床实际 具体可行,符合操作规范 能针对实施的措施收集数据 具体明确,切实可行
数据分析
1400
1200
应
1000
交
接
800
项
600
目 总
400
计
:
200
漏 交 项 目 总 计 :
实 交 项 目 总 计 :
0 类别 1 类别 2 类别 3
945 315 1260
现状把握之数据分析
交接项目
重症记录单记录不全 护理记录不全 输液交接 静脉治疗 管路管理 物品设备管理 皮肤护理 环境卫生 合计
一等品管圈 成果汇报PPT
医院系统年度|季度工作报告
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