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员工退休审批工作流程文件编号：员工退休审批工作流程1目的本文件规定了××农村银行（以下简称“本行”）员工退休审批工作的流程和控制要点，旨在规范员工退休审批管理，为本行员工依法正常退休提供制度保障。
2适用范围本文件适用于本行劳动合同制员工。
3定义、缩写与分类3.1定义员工退休审批：是指本行依据国家有关规定，对届满法定退休年龄或因工、因病致残完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）的人员，协助社保经办机构正常办理员工退出工作岗位的各种手续。
3．2缩写无3.3分类员工退休审批按参保类型不同，可分为参保省行业统筹退休审批和参保地方统筹退休审批。
1）省行业统筹退休审批：是指在省社保局参加行业统筹基本养老保险人员，由省社保局办理退休审批手续；2）地方统筹退休审批：是指在本行当地社保经办机构参加地方统筹基本养老保险人员，由地方社保局办理退休审批手续。
4职责与权限员工退休审批工作流程文件编号：5原则与基本规定5．1原则1）到龄退休原则：本行员工达到法定退休年龄，必须办理退休手续，无故不得提前或延迟退休。
2）实事求是原则：本行办理员工退休申报审批工作，应坚持实事求是原则，不得故意虚报员工退休资料、隐瞒不报到龄退休人员。
5．2基本规定1）本行员工申报退休的日常管理工作由人力资源部门负责。
2）本行在省行业统筹参保员工的退休申报工作，由省联社人力资源处统一组织集中审核申报，按照省社保局有关规定要求办理退休审批手续；在地方统筹参保员工的退休申报工作，由本行人力资源部门按地方社保经办机构有关规定要求办理退休审批手续。
3）本行男职工满60周岁，女职工满50周岁（管理岗位工作女职工满55周岁），办理到龄退休手续；本行管理岗位职工是指现任领导班子成员（不含已经退出领导班子的原领导班子成员），除此之外皆属业务岗位职工。
4）本行在省统筹参保职工，因病或非因工负伤丧失劳动能力需提前退休的，经省级以上劳动部门鉴定为丧失劳动能力并符合提前退休其他条件的，可以申报提前退休；本行在地方统筹参保职工因病或非因工负伤丧失劳动能力需提前退休的，按地方社保有关规定执行。
办理退休流程及手续退休是指按照法律规定或组织规定到达规定年龄、工龄或特定条件的职工因年龄、工龄、身体等原因从本职工作岗位上退出或有权办理退休手续的一种状态。
办理退休的流程和手续因国家或地区的不同而有所差异，下面将介绍中国办理退休的一般流程和手续。
一、退休流程：1.提前了解：根据国家和所在单位的规定，提前了解退休的年龄、工龄和待遇等信息，做好心理准备。
3.单位审批：申请提交后，单位人事部门将对申请进行审批，并核定退休待遇。
4.离职手续：单位审批通过后，办理正式离职手续，包括办理退休手续、领取办理退休证等。
5.社保及福利申报：退休后，需要办理社会保险和退休金发放的手续，具体要到所在地社保和退休金管理部门办理。
6.办理其它相关手续：退休后还需办理一些相关事宜，比如：销户、领取退休金、个人所得税等。
7.享受退休生活：完成上述手续后，可以正式进入退休状态，享受退休生活。
二、退休手续：2.单位审批：单位人事部门对退休申请进行审批，核定退休待遇。
3.办理退休证：申请通过后，单位人事部门办理退休证，退休证是职工离职后的重要身份凭证，包括个人的基本信息、退休日期、退休待遇等。
4.领取补贴：退休后，根据单位和国家的规定，可以领取一些退休补贴，如离退休费、退休金等，需要到所在地社保和退休金管理部门办理。
5.办理相关手续：退休后还需办理一些相关手续，比如：个人所得税、住房公积金提取、医疗保险等。
6.完成手续后，可以正式退休，享受退休生活。
三、退休后的事项：1.退休金的处理：退休后，可以选择一次性领取退休金或按月领取。
需到退休金管理部门办理相关手续。
2.个人所得税：退休后，退休金视为个人工资，按照国家的个人所得税规定缴纳相关税款。
3.医疗保险：退休后，需要及时办理医疗保险，享受医疗费用报销待遇。
4.住房公积金提取：退休后，可以申请提取住房公积金，需到所在地住房公积金管理部门办理。
5.社会福利：退休后，可以享受社会福利，比如参加社区活动、养老院、旅游活动等。
办理退休手续流程《办理退休手续流程》一、退休手续办理的前期准备确定退休年龄不同的职业群体退休年龄可能存在差异。
一般来说，男性年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁可办理退休。
特殊工种人员，例如从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，退休年龄可能会提前，男性年满55周岁、女性年满45周岁。
因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
所以在办理退休手续之前，要先明确自己所属的退休年龄类别。
养老保险缴纳情况核查养老保险的缴纳年限是办理退休的关键因素。
通常需要累计缴纳满15年才具备领取养老金的基本条件。
职工可以通过当地社保部门的官方渠道，如社保经办机构的服务窗口、自助查询终端或者官方手机APP查询自己的养老保险缴纳记录。
查看是否存在断缴情况，如果有断缴并且满足补缴条件的，可以在退休前进行补缴，以确保累计缴纳年限达到要求。
准备相关材料身份证件：这是最基本的证明身份的材料，身份证原件必不可少，并且要保证身份证在有效期内。
户口本：有些地区可能需要户口本，以核实户籍信息等相关情况。
职工档案：职工档案包含了工作经历、工资调整、劳动合同等重要信息。
档案内容会用于核实参加工作时间、特殊工种工作年限等关键退休信息。
养老保险缴费证明：可以从社保经办机构打印，证明自己的养老保险缴纳情况。
照片：准备近期免冠一寸照片若干张，用于办理退休证等相关证件。
二、退休手续办理流程单位申报（针对在职职工）如果是在职职工，一般由所在单位负责办理退休手续。
单位的人事部门会在职工接近退休年龄时，对职工的退休条件进行初步审核。
审核通过后，单位会填写退休人员审批表，该表包含职工的基本信息、工作经历、退休类别等内容。
单位会将职工的档案、身份证复印件、养老保险缴费证明等相关材料一并报送至当地社保经办机构。
社保经办机构审核社保经办机构收到单位报送的材料后，会进行详细的审核。
退休办理工作流程一、退休材料准备（女员工年满50周岁，男员工年满60周岁）（1）发书面通知(次月将要退休的员工，需于本月25-30日发出通知)，通知材料包括：1、《退休养老金审批表》2、《杭州市企业退休人员社会化管理服务信息表》3、《职工连续工龄视作缴费年限审批表》4、《杭州市企业退休人员社会化管理服务协议书》5、《杭州市企业退休人员社会化管理服务（档案）移交名册》6、《杭州市离退休（供养）人员养老金社会化发放申请表》（2）员工准备材料1、一寸照2张（近照彩色）2、身份证复印件3份3、户口本第一页及本人页复印件3份4、居住证明（需要本人至所在社区开具）5、1200元差旅发票（可用月票抵用）二、社保申报退休手续(当月必须上报审批)1、到商业片总经办倪欣处拿退休员工档案（填写《华东医药股份有限公司档案移交单》；2、员工个人档案、《职工连续工龄视作缴费年限审批表》、《退休养老金审批表》、身份证复印件到社保窗口办理退休；（备注：女职工退休需提供劳动合同复印件）3、《职工连续工龄视作缴费年限审批表》、《退休养老金审批表》审核完后至退休待遇窗口处连同《杭州市离退休（供养）人员养老金社会化发放申请表》一起提交。
三、领取审批核定表：《退休养老金审批表》领取时间为当月退休，次月15日以后，并拿取退休证。
四、退休人员移交社区（次月15以后办理上月退休的人员）1、次月12日以后社保网上上月退休人员报退管信息（备注：申报完信息后将居住证明，户口本复印件传真至退管中心,传真号码2）2、将《退休养老金审批表》、《杭州市企业退休人员社会化管理服务信息表》、《职工连续工龄视作缴费年限审批表》、《杭州市企业退休人员社会化管理服务协议书》、《杭州市企业退休人员社会化管理服务（档案）移交名册》、个人档案交至该员工所在街道。
员工退休审批工作流程1目的本文件规定了××农村银行（以下简称“本行” ）员工退休审批工作的流程和控制要点，旨在规范员工退休审批管理，为本行员工依法正常退休提供制度保障。
2适用范围本文件适用于本行劳动合同制员工。
3定义、缩写与分类3.1 定义员工退休审批：是指本行依据国家有关规定，对届满法定退休年龄或因工、因病致残完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）的人员，协助社保经办机构正常办理员工退出工作岗位的各种手续。
3．2 缩写无3.3 分类员工退休审批按参保类型不同，可分为参保省行业统筹退休审批和参保地方统筹退休审批。
1）省行业统筹退休审批：是指在省社保局参加行业统筹基本养老保险人员，由省社保局办理退休审批手续；2）地方统筹退休审批：是指在本行当地社保经办机构参加地方统筹基本养老保险人员，由地方社保局办理退休审批手续。
4职责与权限部门 / 岗位职责与权限不相容职责社保局负责对参保员工退休资格的审批。
省联社人力资负责组织对省统筹参保员工退休资料的汇总复审，并向社保局统源处一申报办理退休。
主管领导负责审批本行申报退休人员文件。
部门 / 岗位职责与权限不相容职责1）负责审定本行拟退休人员名单；人力资源部门2）负责审核本行拟退休人员档案资料；/经理岗3）负责审核本行申报退休人员文件。
人力资源部门负责整理、补充完善本行拟退休人员的档案资料；/档案管理岗1）负责依据有关退休文件规定，拟定本行符合退休条件人员名单；人力资源部门2）负责初审本行拟退休人员档案资料；/ 员工管理岗3）负责拟定本行申报退休人员文件；4）负责转发退休批复，公示拟退休员工名单，为退休人员办理退休手续。
5原则与基本规定5．1 原则1）到龄退休原则：本行员工达到法定退休年龄，必须办理退休手续，无故不得提前或延迟退休。
2）实事求是原则：本行办理员工退休申报审批工作，应坚持实事求是原则，不得故意虚报员工退休资料、隐瞒不报到龄退休人员。
企业员工退休手续办理流程-概述说明以及解释1.引言1.1 概述在企业员工退休手续办理流程方面，确保顺利、高效的办理程序对于企业和员工来说都至关重要。
企业员工退休手续办理流程是一系列程序和步骤的集合，旨在确保员工在退休时能够顺利获得应有的福利和权益。
办理流程的规范性和透明度对于员工的公平待遇和企业的合法运营都具有重要意义。
退休手续办理流程涵盖了多个环节，包括申请和提供所需材料、审批流程、福利待遇的确认等。
员工在退休前需要提前了解和准备相关材料，并按照规定的程序进行申请，企业则需要根据政府相关规定和公司制定的政策、制度进行退休手续的办理。
在办理流程中，员工需要尽早咨询和了解所需的退休材料和具体要求，并按照规定完成准备工作。
企业应提供退休手续办理的相关文件，并向员工提供必要的指导和支持，确保流程的透明和顺利进行。
退休手续办理流程要点一是员工需要提供完整、准确的相关材料。
这些材料可以包括id明、户口本、社保缴纳证明、工龄证明等。
员工需要按照规定的要求准备并提交这些材料，以证明自己的身份和付出。
退休手续办理流程要点二是审批和确认流程。
企业需要对员工提交的材料进行审查，并确认其是否符合政府相关规定和公司制定的政策。
审批流程需要高效、准确地进行，及时向申请人反馈审批结果，并为员工提供必要的协助和支持。
在总结中，对企业员工退休手续办理流程进行评估和总结，可以发现一些潜在的问题和改进的空间。
针对这些问题，笔者在结论部分将提出一些建议，以期进一步完善和优化企业员工退休手续办理流程，提高员工福利保障与企业管理水平。
1.2文章结构文章结构部分内容如下：文章结构部分旨在介绍本文将按照哪些段落和章节组织内容，以便读者能够清晰地了解到本文的架构和逻辑结构。
本文按照以下章节展开：1. 引言：本节将对企业员工退休手续办理流程进行概述，并介绍文章的结构和目的。
2. 正文：本节将详细介绍企业员工退休手续办理流程的要点。
具体来说，包括以下两个方面的内容：2.1 退休手续办理流程要点一：将介绍员工在退休时需要办理的具体手续和注意事项。
正常退休申请审批流程
一、办理条件
1、企业职工基本养老保险待遇领取地确定为本市的人员，男性年满60周岁，女性管理和专业技术岗年满55周岁、非管理岗年满50周岁，基本养老保险累计缴费满15年。
2、用人单位和个人应当按照国家规定，向社会保险经办机构提出领取基本养老金的申请。
3、用人单位或个人向区社会保险经办机构、公共人力资源服务中心或街道（乡镇）便民服务中心提供申请领取基本养老金的材料：职工人事档案，按非管理岗位退休的女职工需提供本人退休申请及劳动合同书、岗位协议或其他能证明其工人岗的材料。
4、材料齐全，填写完整。
5、提交的证照证件或批复文件齐全完整、如提交复印件，应完整清晰并与原件一致。
二、办理材料
1、职工档案。
2、劳动合同。
3、岗位协议。
4、职工正常退休申请书。
三、办理流程
1、职工申报办理退休核准手续并提交申请材料。
2、材料齐全并符合有关要求的予以受理。
3、负责审核的工作人员按照规定进行审核，并将审核结果反馈申报单位。
4、审核结束退休资格和退休待遇准确无误后，在《基本养老保险待遇核准表》上盖章确认并反馈申报单位。
企业理员工退休流程
一、申请阶段
1.提出退休申请
（1）写退休申请书
（2）提交给人力资源部门
2.老员工确认
（1）确认退休意愿
（2）确认退休时间
二、材料准备
1.退休申请表
（1）个人基本信息
（2）退休时间及原因说明
2.个人身份证明
（1）身份证复印件
（2）户口本复印件
3.工作相关文件
（1）劳动合同复印件
（2）个人社保缴纳证明
三、审批流程
1.人力资源部审核
（1）审核申请材料
（2）确认符合规定
2.部门负责人审批
（1）确认工作交接安排
（2）确认离职手续
四、离职手续
1.确认离职日期
（1）与员工确认离职日期（2）确定离职手续办理日期2.离职手续办理
（1）社保、公积金等离职手续（2）工资结算及离职证明。
