求职简历制作指南
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个人简历的字体和格式选择指南
个人简历的字体和格式选择指南在求职过程中，个人简历是向雇主展示自己教育背景、工作经历和技能的重要工具。
为了使个人简历能够吸引雇主的注意并引起他们的兴趣，字体和格式的选择至关重要。
本文将为你提供个人简历字体和格式选择的指南。
一、字体选择在选择字体时，应该注重可读性和专业性。
以下是一些适合在个人简历中使用的字体：1. Times New Roman：Times New Roman是一种通用字体，常用于正式文档和商务材料。
它的可读性很高，被广泛接受。
2. Arial：Arial是一种简洁而通用的无衬线字体，在个人简历中使用非常合适。
它易于阅读，尤其适用于电子提交的简历。
3. Calibri：Calibri是一种现代风格的无衬线字体，与其他字体相比较为时尚。
它在打印和电子简历中都能展现出很好的可读性。
二、格式选择在选择格式时，要确保简历的整体布局整洁美观。
以下是几种常用的格式：1. 逆时间顺序：将工作经历和教育经历按照逆时间顺序排列，最新的经历排在最前面。
这种格式突出了最近的成就和经验。
2. 功能性简历：将重点放在技能和能力上，而非工作经验。
这种格式适用于经验较少或行业转型的人士。
3. 组合式简历：将逆时间顺序和功能性简历相结合，突出技能和工作经验。
这种格式适用于有丰富经验且技能广泛的人。
三、标题和子标题的使用在个人简历中，使用恰当的标题和子标题可以让内容更加清晰易读。
以下是一些建议：1. 使用加粗或大写字母来突出重点内容，例如“教育背景”、“工作经历”等。
2. 在正文中使用粗体或斜体来强调特定的职责或成就。
这样可以使内容更易读，并吸引雇主的关注。
3. 不要使用过多的标题层级，以免造成混乱。
使用简洁明了的标题，可以让雇主快速浏览你的简历。
四、其他注意事项除了字体和格式选择外，还有一些其他需要注意的事项：1. 使用适当的空白区域：在简历中使用适当的空白区域可以增加可读性和整体美观度。
不要让文本太过拥挤。
2. 统一使用相同的格式：在整个简历中保持一致的字体、字号和格式，以确保整体风格和视觉效果的统一。
个人简历+039.简明简历_罗列式(含封面+自荐信+标准表格模板+成功范例+脱颖而出技巧技巧)
名：：联系电话：联系地址：个人简历标准表格姓名：姚朝霞求职意向：销售类、人事管理类教育背景：➢负责本部门日常资料的整理与记录，保持与其他部门的联系与交流➢负责操作机台，完成日常的切割任务，并检查已切割产品的质量➢工作两个月内数次轮岗，但每次都能高效率、高质量的完成工作任务，无一次出错，无一次迟到旷工➢负责协助部门经理完成日常工作，沟通各单位，保证流畅的信息交流➢考察部门运营情况，就一些问题书写了一份3000字工作报告，与部门经理和副总经理交流后提出自己的意见和建议➢工作期间因能力突出和绩效考核优秀，迅速被选拔为团队长和讲师，拥有一个5人的团队且每个月有三次以上两个小时的讲师专题授课时间，后期联系山西大学、山西财经大学、晋中学院、太原市人才大市场进行人员招聘工作，累积面试人数达300人，为公司选拔合格人力52人。
校内实践：➢负责在校内组织开展学术交流活动，并就学生老师需要开展其他活动，整合各学院期刊，为学生创造一个更能畅所欲言的平台➢策划并举办了“山西大学第一届期刊媒体文化节”，期间成功拉到2000元社会赞助，并邀请学校团委书记致辞开幕式，组织协调各期刊有序的参加为期两天的展示、宣传活动➢负责社团部门工作，为配合社团活动的开展，引导部门成员做好策划工作➢筹划准备了一场Cosplay表演，以参加第四届山西省动漫艺术节Cosplay动漫真人秀大赛，并荣获二等奖个人简述：➢喜好自我挑战，进行过数次野外越野活动，能够胜任条件艰苦的工作➢具有良好的思考能力，能够快速分析问题并就问题的解决形成自己的思路➢团队意识强烈，曾带过几个团队，能够良好的与队员沟通，且责任心强其他：➢通过大学英语四级CET4考试和普通话等级考试➢2008-2009年度获得优秀共青团员称号➢2009年度经培训考核获得公共关系资格证书2009年与2010年分别献血一次，累计800CC自荐信尊敬的贵单位主管领导：您好！我叫XX，现就读于武汉工程职业技术学院广告设计专业，普通的院校，普通的我却有着一颗不甘于平凡的心。
个人简历关键信息填写指南
个人简历关键信息填写指南随着就业竞争的激烈，编写一份出色的个人简历对于求职者来说至关重要。
个人简历是与雇主建立第一印象的关键工具。
它必须简洁明了，突出个人特点和能力，让雇主一目了然地了解你的背景和潜力。
本文将为您提供一份个人简历关键信息填写指南，帮助您编写一份出色的个人简历，提高求职的机会。
1. 个人信息在简历的开头，首先填写个人信息是相当重要的。
确保提供准确的联系方式，包括姓名、电话号码、电子邮件地址和住址。
此外，在个人信息处也可以附加个人网站或个人博客的链接，以展示自己的作品或经历。
2. 职业目标在个人信息之后，简要概述您的职业目标，说明您正在寻求的职位或行业。
这有助于雇主更好地了解您的职业发展方向，并判断您与他们公司的契合度。
3. 教育背景接下来，详细介绍您的教育背景。
包括您就读的学校、专业、学位和毕业时间。
如果您有荣誉学位、学术成果或重要的项目经历，也应在此处提及。
此外，还可以列出与您所申请的职位相关的培训课程或证书。
4. 工作经历在个人简历中，详细叙述您的工作经历对于雇主来说非常重要。
按照时间倒序列出您曾任职的公司、职位和工作时间。
对于每份工作经历，应重点突出您的职责、所取得的成就以及能够体现您能力的项目。
使用有力的动词来描述您在每个职位上取得的成果。
5. 实习经历、志愿者活动和课外活动除了工作经历，实习经历、志愿者活动和课外活动也是雇主关注的重点。
在简历中展示您参与的实习项目、志愿者工作或社区活动，突出您从中获得的技能和经验。
这些经历能够展示您的团队合作能力、领导能力以及对社会的关注，并且给potential\雇主展示出您是一位积极主动的求职者。
6. 技能和资格在个人简历中，列举您的技能和资格是必不可少的。
这些技能可以是与所申请职位相关的技术能力，也可以是您所具备的语言能力或其他相关证书。
确保在个人简历中突出您的专业技能，让雇主了解您在具体领域的知识和实际应用能力。
7. 成就和奖项如果您曾经获得过一些成就或荣誉，不要忘记在个人简历中提及。
简历制作指南：如何制作一份令人印象深刻的简历
简历制作指南：如何制作一份令人印象深刻的简历制作一份令人印象深刻的简历是找工作过程中至关重要的一步。
以下是一些简历制作指南，帮助你制作一份出色的简历。
1. 突出重点简历应该突出你的最重要的工作经历和技能。
这些应该在简历的前半部分展示出来，以便招聘人员能够快速了解你的背景和能力。
如果你有一些特别出色的成就，例如获得过奖项或者有相关的专业证书，也应该在简历中突出展示。
2. 简短明了简历应该简短明了，不要超过两页。
在简历中使用简单的语言和短语，避免使用复杂的术语和长句子。
使用简单的字体和排版，使得简历易于阅读。
3. 重点突出在简历中使用粗体、斜体、下划线等方式突出重点。
这样可以使得招聘人员更容易地找到你的重要信息。
但是，不要过度使用这些方式，否则会使得简历看起来混乱不堪。
4. 量身定制每份简历都应该量身定制，以适应你申请的职位。
你应该仔细阅读职位描述，并根据职位要求调整你的简历。
这样可以使得你的简历更容易被招聘人员注意到。
5. 用数字说话在简历中使用数字可以使得你的成就更具体化。
例如，你可以列举你在某个项目中节省了多少成本，或者你的销售额增长了多少。
这样可以使得招聘人员更容易地了解你的成就。
6. 附加信息在简历中添加一些附加信息可以使得你更具有吸引力。
例如，你可以列举你的志愿服务经历、你的爱好或者你的社交媒体账号。
这些附加信息可以让招聘人员更好地了解你的个性和兴趣。
7. 校对无误最后，一份出色的简历必须是没有错误的。
在提交简历之前，一定要仔细检查拼写、语法和排版错误。
你也可以让朋友或者家人帮你检查简历，以确保没有任何错误。
总之，一份出色的简历需要突出重点、简短明了、量身定制、用数字说话、附加信息丰富、校对无误。
如果你能够遵循这些简历制作指南，那么你的简历一定会让招聘人员印象深刻。
大学生个人简历应该怎么写
大学生个人简历的撰写指南
1. 个人信息
在个人简历的开头，务必列出以下基本信息： - 姓名 - 联系方式（手机号码、电子邮箱） - 地址（可选）
2. 简介
简要介绍自己，包括但不限于： - 高中/大学（院校、专业） - 求职意向 - 个人特长或优势
3. 学术背景
•学习经历：包括学校名称、所学专业、入学时间、毕业时间
•学术成绩或专业技能证书
4. 实习经历
•实习公司/机构名称
•实习时间
•实习工作内容及所得经验
5. 项目经历
•参与项目的名称
•项目时间
•项目描述及个人贡献
6. 社会实践经历
•参加社团、义工活动、竞赛、学术研讨会等经历
•担任过的职务或获得的奖项
7. 技能与特长
•掌握的专业技能（如编程语言、设计软件等）
•语言能力（包括外语水平）
•其他特长或爱好
8. 自我评价
在最后，可以适当陈述自己的个人特点，价值观，职业目标等，增加个性化印记。
9. 注意事项
•简历尽量分段排版，字体清晰易读
•使用简洁明了的语言描述内容
•避免错别字或语法错误
•定期更新简历以体现最新经历和成就
以上便是撰写大学生个人简历的一些建议，希望对您有所帮助。
求职简历的字体及字号指南
求职简历的字体及字号指南
制作简历时应该注意字体的调整，特殊的字体会给HR带来陌生感，建议中文简历正文一般用宋体，小标题和题头一般用黑体。
写简历时尽量不要用特殊字体，因为通过邮箱发送简历，有些特殊字体可能在HR的机器的字库中找不到，这样就容易造成乱码。
（一）简历字体
抬头：简历抬头包含很多关键词，一定要着重突出，如果版面允许的话，最好使用二号黑体加粗；
小标题：为了更好的突出重点，将标题与正文分开，标题部分可用小四加粗；
正文：一般来说，中文简历正文多使用小五号宋体，如果内容比较少，就用五号字；
（二）简历字体和字号使用注意事项
1、正文字体字号要统一。
只有简历的标题才是需要使用大字号的地方，而其他位置根本没有必要出现不同的字号。
正文内容绝对不能出现字号不统一的情况，不管你是不是想利用大字号让某个内容更加明显，你都不能将其字号加大。
2、尽量不使用特殊符号：在写作简历时尽量不使用斜体或者星号、省略号、下划线等符号，因为这些符号没有必要出现，你完全能够以普通方式去书写内容，加上这些符号会影响简历的简洁性。
个人简历必备基本信息条目指南
个人简历必备基本信息条目指南个人简历是求职过程中必不可少的工具，它能够展示个人的学历、工作经历和技能，帮助雇主对候选人进行初步的筛选。
为了使简历更具有效性和吸引力，以下是个人简历中应包含的基本信息条目指南。
1. 个人信息- 姓名：写下你的全名，确保拼写无误。
- 联系方式：包括电子邮件地址、电话号码和居住地址。
- 个人简介：简短地介绍自己的职业目标和关键技能。
2. 教育背景- 学位：列出你所获得的学位，包括专业和毕业日期。
- 学校：写明你所就读的学校名称和所在地。
- 学术荣誉：如果有在校期间获得的任何学术荣誉或奖项，都应在此列出。
3. 工作经历- 公司名称：写出你曾经或正在工作的公司名称。
- 职位：说明你在公司中的职位或担任的角色。
- 起止日期：列出你在该公司工作的起止日期。
- 工作职责：详述你在该职位中承担的职责和所取得的成就。
4. 实习经历- 公司名称：写出你曾经实习的公司或组织名称。
- 实习职位：说明你在实习过程中承担的职位或担任的角色。
- 起止日期：列出你在该公司实习的起止日期。
- 实习项目：简要描述你在实习期间参与的项目和取得的成果。
5. 技能与资质- 语言能力：列出你的语言技能，包括母语和其他外语能力。
- 计算机技能：列出你熟悉的计算机软件、编程语言和操作系统。
- 资质证书：如有任何相关的资质证书或培训经历，应在此处说明。
6. 社会参与及领导经验- 志愿者工作：描述你曾参与的志愿者工作或社会项目。
- 学生组织：列出你在校期间参与的学生组织和担任的职位。
- 领导经验：阐述你在工作或学校中担任的领导职责和取得的成就。
7. 参考人员- 提供两到三位愿意为你提供推荐信的可靠人士的姓名和联系方式。
在撰写简历时，请注意以下几点：- 简洁明了：尽量用简明的语言描述信息，避免冗长的句子和段落。
- 组织结构：按照时间顺序或重要性对信息进行排列，以便阅读者能够迅速浏览和理解。
- 使用关键词：在描述工作经历和技能时，使用相关的关键词，以便读者能够快速领会你的能力和经验。
求职简历的字体及字号指南
求职简历的字体及字号指南
简历抬头包含很多关键词，一定要着重突出，如果版面允许的话，最好使用二号黑体加粗；小标题：为了更好的突出重点，将标题与正文分开，标题部分可用小四加粗；正文：一般来说，中文简历正文多使用小五号宋体，如果内容比较少，就用五号字；（二）简历字体和字号使用注意事项1、正文字体字号要统一。
只有简历的标题才是需要使用大字号的地方，而其他位置根本没有必要出现不同的字号。
正文内容绝对不能出现字号不统一的情况，不管你是不是想利用大字号让某个内容更加明显，你都不能将其字号加大。
2、尽量不使用特殊符号：在写作简历时尽量不使用斜体或者星号、省略号、下划线等符号，因为这些符号没有必要出现，你完全能够以普通方式去书写内容，加上这些符号会影响简历的简洁性。
3、控制粗体格式使用量。
在简历里是可以出现粗体格式但是一定要严格控制粗体的使用量。
过多的加粗，不但不能凸显重点，而且看起来还会显得眼花缭乱。
（粗体格式一般用于简历名称即可，其他地方用不着，当然你要是觉得某个地方必须用粗体那你可以用，但是不能太多，也不能太长。
）。
个人简历指南和建议
个人简历指南和建议个人简历是求职过程中至关重要的一步，它是向雇主展示自己的机会，因此需要精心准备。
本文将为你提供个人简历的指南和建议，帮助你打造一份出色的简历，从而增加获得面试的机会。
1. 简历的格式和布局简历的格式和布局应简洁、清晰、易读。
推荐使用简单的字体和合适的字号，不要使用太花俏的格式。
将内容分成几个明确的部分，如个人信息、教育背景、工作经历、技能和兴趣等。
使用标题、小标题和项目符号来帮助简历内容的分类和组织。
2. 简洁明了的个人信息在个人信息部分，包括你的全名、联系方式、电子邮件地址和个人网站（如果适用）。
确保这部分信息准确无误，如果有必要，可以添加个人链接，如LinkedIn 个人主页。
3. 突出你的教育背景在教育背景部分，列出你的学历和相关的学校、学院或机构名称、毕业时间和主修专业。
如果你有其他教育经历，如培训课程、工作坊等，也可以提及。
展示你在学术领域的成绩和荣誉，如学术奖学金、科学竞赛等。
4. 重点突出工作经历工作经历是简历中最重要的部分之一。
按时间逆序列出你的工作经历，包括每份工作的公司名称、职位、工作时间和责任描述。
重点突出与职位相关的成就和责任，如项目管理、团队领导、销售增长等。
使用动词和数字来量化你的贡献。
5. 展示你的技能在技能部分，列出你掌握的关键技能和工具。
这些技能可以是软件开发、语言能力、沟通技巧、问题解决能力等。
尽量具体地描述你在这些领域的经验和能力水平。
如果有证书或奖项与你所列的技能相关，可以一并提及。
6. 强调个人兴趣和社区参与在个人兴趣和社区参与部分，展示你的多样化兴趣爱好和积极参与社区的经历。
这可以包括你的志愿者活动、兴趣小组、俱乐部成员等。
这一部分可以帮助你与企业文化和团队氛围更好地匹配。
7. 附上参考人和推荐信在一份优秀的个人简历中，附上参考人和推荐信可以进一步加强你的求职申请。
选择那些熟悉你工作能力和能够提供真实推荐的人。
确保提供他们的姓名、联系方式和关系。
简历求职指南
简历求职指南简历是求职过程中最重要的一环，它是向招聘方展示个人能力和经历的重要工具。
一份精心制作的简历可以显著提升求职者的竞争力和被录用的机会。
本文将为大家提供一些简历制作的指导原则和注意事项，帮助您制作一份出色的简历。
1. 简历的基本要素1.1 个人信息：包括姓名、联系方式、地址等基本信息。
1.2 个人简介：简洁概括自己的核心职业目标和个人特点。
1.3 教育经历：按时间倒序列出相关学历和培训经历，包括学校名称、专业、获得学位及获奖情况等。
1.4 工作经历：列出近期的工作经历，包括公司名称、工作职责、所在部门和任职时间等。
1.5 项目经验：列出参与的项目，包括项目名称、时间、职责和成果等。
1.6 技能与证书：列出掌握的技能和相关证书，如语言能力、计算机技能等。
1.7 兴趣爱好：可适当展示自己的兴趣爱好，体现个人多元化发展程度。
2. 格式与排版2.1 字体：选择清晰易读的字体，如Arial、Times New Roman等，字号一般为10-12号。
2.2 字段分隔：使用粗体、下划线、斜体等方式将不同字段分隔开，使简历结构清晰易读。
2.3 段落分隔：使用空行或缩进来区分不同模块，避免信息拥挤和阅读困难。
2.4 页面设置：保持整洁美观的页面布局，控制在1-2页以内，避免过长导致招聘者的疲劳感。
2.5 使用关键词：根据职位需求，在简历中使用关键词突出自己的相关能力和经验。
3. 内容撰写3.1 简洁明了：用简练的语言描述个人信息、教育经历和工作经验，尽量避免冗长的叙述。
3.2 重点突出：将重要信息放在简历的前半部分，使招聘者一目了然。
3.3 成果量化：在描述工作经验和项目经验时，尽量量化成果和贡献，如数字、百分比等，更具说服力。
3.4 逆序排列：在列举教育经历和工作经历时，按时间倒序排列，让招聘者看到最近的经历。
3.5 避免错别字和语法错误：精心校对简历，确保没有拼写错误和语法错误。
4. 自我推销4.1 强调亮点：突出自己在教育背景、工作经验或项目经验中的亮点和成就。
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求职简历制作指南时值毕业之际，各位兄弟姐妹也应在找工作的人潮中寻觅着人生的方向。
求职简历，是打开企业大门的第一把钥匙，小弟近日闭关修炼，遍历各大网站，收集简历制作经验与注意事项，如今基本功德圆满，将总结的要点拿出与大家分享。
相信当你读完下面的七大原则42 小点之后会对个人简历制作的认识上升到一个更高的层次！A.目标明确原则：原则描述：找工作，咱得目标明确，说白了就是简历一定要有“求职意向”这一部分，也就是英文的Objective。
这是笔者认为简历撰写中最重要的原则，也是毕业生们最容易忽视的原则。
这一点在知名外企以及网申简历中尤为重要，你是想做市场专员，还是搞研发，亦或物流、人力资源方面的岗位，一定要有个明确的方向。
千万别说你TMD 什么都能做，因为人力资源部门是带着明确的目标来要人的，你的目标不明确就不是他们要的人。
也不要简简单单一句“从事计算机方面的工作”敷衍了事，计算机方面太大了，大哥，我知道你要搞编程还是硬件？还是想去电脑城卖电脑耗材啊！那有人问了，俺就不了解什么市场专员、销售主管这些东东的分类，再说每家单位叫法也不一样啊。
那你好歹把你专业范围缩小点啊！看这个表达：“愿从事有机合成，工艺优化，高分子改性，药物载体合成，水处理与检测及中药制剂、食品精制方面的技术、研发及生产工作”，不了解具体岗位设置就来个“技术、研发及生产工作”说笼统点么！你要搞销售的话就是“市场开发工作”咧，至少比“相关工作”这四个字看着舒服吧。
你要问那为啥要目标明确啊？这儿有段话忘了在哪儿看到的了：绝大部分招聘人员都认为那些能够准确表述自己工作目标与意向的人往往已经完成深入剖析自己的过程，了解自己的强势和能力，并能够更快地融入工作中来。
这年头，哪家单位不想招个直接可以用的小子啊，连TMD 培训成本都想节省，您这儿连职业规划都得让人家给免费辅导，歇着去吧。
求职意向明确了，最关键的就是——你所写在简历里面的所有支撑自己能力和实力的论据以及卖点都要紧紧围绕着自己的求职意向展开。
这个好理解啊，比如你申请哪旮旯里面的科研院所的研发工作，那就把以前做的科研项目一股脑倒出来啊，在哪儿发表的影响因子多少的文章啊都往上摆去；你就别费唇舌使劲吹你组织管理能力领导能力多强多牛B，当过什么学生会主席做外联部主任的辉煌战绩那些破事儿一两句话就差不多了，你要知道你是去专心搞科研的，你丫组织领导能力这么强还不去了就觊觎上司的位子啊，你说人家敢让你去不？同样的，应聘销售的GG 就别在你科研上大做文章了，你搞再好人家不看这个，这就叫做目标明确，一切以自己求职意向服务。
还有的人问，那我有好几个求职意向怎么办啊？你看我又想搞汽车传动研发，又想做品牌市场开拓，又想玩儿人力资源管理，计算机还挺有兴趣。
这您就得写4 份简历了，每份侧重点不同，然后递给那4 个你说的部门，一定牢记的一点：一份简历上最好只出现一个陈述重点！好了，我们来看看我们总结的原则A（目标明确原则）的要点：★Point1：一定要有求职意向！说明：再次重申，重中之重！★Point2：简历上的各项事例与表述，一切以求职岗位的要求或者自己意向为中心而组织。
说明：你要明白两点：一是一切对求职岗位没用的信息别写，占空间；二是对求职岗位关键的信息就是再不足为道也可以写。
另外很多同志是在网上看到单位的招聘信息然后发简历过去，这种情况一定要以他的招聘条件为提纲组织自己的简历，他要求什么条件你就写什么优点，摆什么事实，完全投其所好。
★Point3：最好加个职业规划。
说明：求职意向给了，最好还能再来个职业生涯的规划中期目标什么的，让企业觉得你这小伙子思路很清晰，比较有想法，奋斗有方向；更重要的是公司想要了解你来这家公司的目的，你想要在这里学到什么为哪个远大理想打基础。
一旦你的规划与他们的培养机制相符合，那么拿到offer 的概率就会成倍上调。
e.g.未来职业规划：通过从事有机合成、优化、检测等方面的生产及研发工作，积累一定的生产、产品开发研究、申报及市场调试与策划等方面的知识与经验，为将来成为出色而经验丰富的化工产业高级工程师或产品开发人员而奠定基础。
★Point4：不要用同一份简历去投所有的公司。
说明：有的哥们图省事就容易采用这种一劳永逸的做法，精心写一份自我感觉良好的简历，修改到完美，然后批量发送，所有公司都投这个。
但实际上招聘人员一眼就能够看出你的简历是万金油还是为其量身定做的，而绝大多数HR 对这样的简历十分反感，他们更想看到简历里反映出你对于他们公司的业务、企业文化比较了解，所以正确的做法是写一份自认为最经典的简历，然后在投给公司之前依据其招聘信息和你在网上搜到的公司的信息进行修改，强烈建议在简历里面添加少许对招聘单位的了解与认识，这样可以显示出足够的诚意。
★Point 5：找到适合自己身份的简历类型。
说明：常见的简历类型有3 种：时序型、功能型、综合型。
时序型适合有工作经验的哥哥，特点是所有要表达的以事例的形式说明，按时间倒叙排列，无需其他废话也不用扯你能干什么，人家看你做过的事就晓得了，格式基本形如*年* 月-*年*月**单位，市场策划，负责***（具体工作），将***市场拓展6%，客户增加34%（业绩）。
功能型适合应届生或者工作经验极少、学历较低的兄弟，特点是不按时间排序，按照自己的能力编排，例如全篇分为四大块a.专业技能（测控）b.英语能力（**证书与培训）c.计算机d.交流沟通能力，每一种能力用三两句废话鬼扯一下，再给出几个例子。
综合型适合应届生、学历较高（至少本科）者，兼顾前面两种的优点与特点，是笔者比较推荐的形式。
一般是以功能型为框架，每章节内以时间倒叙组织事件。
★Point6：写好你的封面。
说明：如果公司要求OnePage 简历就无需加上封面，否则推荐加上，比较正式，在封面上应该用最简短的关键词表述自己的卖点，在第一时间抓住对方眼球。
如：国家英语六级，中级程序员证书，学生会组织部部长等。
★Point7：教育经历中学历从最高写起，最多写最近两个学历。
对于研究生而言写研究生与本科生的情况，而且主要写研究生，本科生写对应聘岗位产生积极作用的经历。
千万别提什么中学当过班长之类的陈芝麻烂谷子的破事儿，HR 认为，最近6-10 年的经历才能反映你的水准。
但是也有例外，比如高中某个成就对你应聘的岗位具有很关键的支持效果，就要加上，还是一切以求职目标服务的原则。
★Point8：如果简历写的太长怎么删减？——留住对岗位有用的，删掉作用小的。
说明：无论是哪个板块的内容，把握住精简对所应聘职位助推作用小的事迹这个原则，有的人一看写多了就觉得应该保留奖学金和大的成就，其实不然，假设你应聘一份销售工作，有2 个内容要择一删除（自己做过的创新杯实验还在学校得一等奖&暑期随意找的为某商场打短工的只有一个星期的经历），那你毫不犹豫删除前者。
对于板块的整体删除，建议按以下顺序：1-兴趣爱好（加了只是锦上添花），2-性格评价（都是鼓吹自己的好话HR 不感冒），3-专业课程（可以面试时提供），4-能力中不重要的方面（例如应聘研发类可以将组织领导能力删去），5-经历中不重要的方面（对求职目标没有强烈支持的经历）。
★Point9：适当来点个性与激情。
说明：HR 每天面对刷屏规模的简历，平均每份简历也就是扫个25 秒，如果你的简历太俗套，估计收容你的地方只有回收站，如果能够用心在形式或内容上给HR 一个冲击，在审美疲劳的时候人突然看到有个性的东西会产生继续看下去的兴趣，说不定能在你的简历上继续停留10 秒，也许就是这10 秒就决定了你的面试机会。
记得看过一市场营销JJ 的简历极富创意，其简历以商品价格表的形式，大概评价自己的各种能力的市场价值（如拥有** 证书可胜任**工作市值800 元等）最后汇总得到自己的薪酬要求。
不愧是营销的人才，推销自己的手法都如此冷酷如此无情。
★Point10：没有工作/实习经历怎么整？——用学院统一组织的生产实习或社会调查&从事的学生会工作代替。
即使是很小的实践也不要放过。
说明：这块没东西可写也别空着，没实习过，学院组织过统一的实习课程吧？参加什么社团、学生会、班干、青年志愿者都可以写到这儿来，千万不要忘了Volunteer Work，有时候几个人就花半天时间给希望工程活动卖个报纸什么的都是很好的素材，亦或帮助教务处熟识的老师一起外出整理材料什么的也能产生帮助，甚至有些时候会成为决定你面试机会的关键。
记得前几天参加宝洁宣讲会里面有个姐姐讲到她网申面试的过程，结果面试官只问了她简历中最不起眼的一段小经历，就是某次假期去个姑啊姨啊的亲戚那儿顺便帮她统计什么资料的经历。
她就感慨说忙活着丰富什么学生会工作得奖学金的情况怎么也没想到人家居然关注的是这个。
评价：你说我们应届生容易么我们！什么工作经验都没有还要和一群老油子们竞争一个脏兮兮的岗位，后面的非应届们还TMD 不识相的搞什么暑期实习生据说基本上实习期结束就霸占上那个岗位了又少了一批机会⋯⋯今天看到一则消息说日本一公司让毕业生实习期洗刷马桶要认真对待要刷到自己喝一杯自己刷完的马桶里面的水，想不到应届生已经沦落到这般⋯⋯场景：X 老板：（勃然大怒）TMD 领班的给我滚出来！你们TMD 请的些什么小姐！一点儿都不专业搞得老子闹心！领班：不好意思啊老板儿，这年头主要都是招的应届生没什么实习工作经验，您海涵⋯⋯B.YRIS 原则：原则描述：咱老土，不懂这些个洋文啥的先进的思想，只听说是“Your Resume Is Scanned, not read.”这个缩写。
翻译过来是你的简历别人只是瞟一眼而不会细读。
以我的理解力，我认为这句话的意思是要写精简点，写最有用最重要的上去，让人一目了然你是块什么货色值几个破钱，有的朋友问那我觉得自己一文不值啥能力没有啥事儿不想干特懒效率特低下啥工作干不好咋整咧？那我要说恭喜你！你是考公务员的最佳人选，和兄弟俺一起公考吧。
回到正题，这个YRIS 啊，就是让你说话简洁，别学唐僧，该一个“**年**校三好学生”说完的别整个“曾表现突出，获得*年**校三好学生”浪费表情。
注意重点突出，让人瞄一眼的功夫就能看透你的灵魂，看到你的所有引以为豪的闪光点。
好多人力部门公认的看帖时间（看帖？！）是25 秒，有的甚至更短，5 秒，TMD 真想骂人，这简直是草管人命啊！（草管？）形势明朗了，你只有25 秒时间来宣传自己的能力优点（那不就是打提纲？）不错！这位同学说的对，简历就是提纲式，惜墨如金。
一份简历的构成板块大致如下： a.题头（Head）——主要是联系方式，照片b.个人资料（Personal Data）c.教育经历（Education）——一般从最高学历向下数2 个d.工作经验（Work Experience）——兼职/实习/社团/学生干部/培训e.其他——包括项目经验（Project）/论文发表（Articles）/奖励（Awards）/证书（Certificates）/语言能力（English）/计算机（PC Skills）/个人评价（Self Assessment）/兴趣爱好（Hobbies）。