简单雇佣合同的范本.doc

简单雇佣合同范本3篇篇1简单雇佣合同范本雇佣合同雇佣合同编号：_______甲方：（雇主）法定代表人/负责人/授权代表：_______联系电话：_______地址：_______乙方：（雇员）身份证号码：_______联系电话：_______地址：_______根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着诚实守信、平等自愿、公平合理的原则，经双方协商一致，就甲方聘用乙方担任_______一职，达成如下协议：第一条聘用岗位乙方受聘于甲方，担任_______一职，具体职责为_______。

第二条合同期限本合同自_______年___月___日起生效，至_______年___月___日终止。

本合同到期后，双方如需续聘，可按照工作需要另行签订新合同。

第三条工作时间和休息乙方根据甲方的工作安排，遵守工作时间，未经甲方同意不得擅自离岗。

工作时间为_______，休息日为_______。

第四条工资及薪酬甲方向乙方支付的工资为_______元/月，具体支付时间为每月的_______日。

薪酬支付方式为_______。

第五条福利待遇甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，并按照相关规定提供工作所需的劳保用品。

乙方享有法定的年休假、婚假、产假等假期。

第六条保密义务乙方在工作期间及离职后，对于其所了解到的甲方经营机密、商业秘密以及其他保密信息保密，不得泄露给第三方。

第七条终止和解除1. 本合同任一方如需解除合同，应提前30天书面通知对方。

2. 本合同有下列情形之一的，甲方有权解除合同：① 乙方未按照甲方的工作要求履行职责的；② 乙方有违法犯罪行为的；③ 乙方严重违反甲方的规章制度的；④ 乙方严重损害甲方利益的；3. 本合同期满，双方如不续聘，则本合同自动终止。

第八条其他约定凡本合同未尽事宜，由双方协商解决。

甲方（盖章）：________ 乙方（签字）：________日期：_______ 日期：_______篇2简单雇佣合同范本甲方（雇主）：________ （以下简称甲方）乙方（雇员）：________ （以下简称乙方）鉴于甲方拟雇佣乙方共同开展业务活动，为明确双方权利和义务，经双方平等协商，达成如下简单雇佣合同：第一条入职日期1.1 乙方将于________（年/月/日）起正式加入甲方公司，担任________（具体职位）一职。

雇佣合同范本15篇
甲方（雇主）：
姓名：
联系地址：
联系电话：
乙方（雇员）：
姓名：
联系地址：
联系电话：
鉴于甲方需要雇佣乙方提供劳务，双方经友好协商达成如下协议：一、雇佣期限
自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及工作地点
乙方同意在________（具体工作地点）担任________（具体工作内容）。

三、工作时间
乙方的工作时间为____________。

四、工资及支付方式
1. 甲方应按照______（具体金额或计算方式）向乙方支付工资。

2. 工资支付时间为每月__日。

五、福利待遇
（可根据实际情况约定相关福利待遇，如社保、公积金、奖金、休假等）六、工作职责
乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度。

七、保密条款
乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密等信息予以保密。

八、知识产权
乙方在工作期间产生的与工作相关的知识产权归甲方所有。

九、终止合同
1. 双方协商一致可终止合同。

2. 出现法定或约定的情形时，一方有权提前通知另一方终止合同。

十、违约责任
若一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

十一、争议解决
如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的法院提起诉讼。

十二、其他条款
（可约定其他相关条款）
甲方（签字/盖章）：
日期：
乙方（签字/盖章）：
日期：。

简单雇佣合同(通用5篇)简单雇佣合同篇1(甲方)聘用方：______________________________(乙方)受聘方：______________________________双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本协议，建立劳动关系，并共同遵守履行。

一、合同期限1、甲、乙双方同意从_________年________月________日起到_________年________月________日止，聘请________为本公司________;合同期限为年。

(二)双方同意本协议有效期的前个月为试用期。

二、工作内容1、负责公司产品的宣传，执行公司区域营销计划的实施。

2、负责公司推销及相关业务的接洽与联系，同时将相关客户资料备案到负责人处。

3、收集、掌握并反馈竞争对手的营销策划，产品价格、市场动向等方面信息，公司经营决策提供参考。

4、跟踪并做好售后服务，及时妥善处理客户问题，收集并反馈客户对产品销售等方面的意见、建议和期望，帮助本公司改善经营策略和服务水平。

5、服从甲方安排，按时保质保量地完成甲方安排的工作任务。

三、薪酬制度推广期实行底薪+提成方式，非推广期只计提成方式。

1、推广期薪酬：底薪，试用期合格后薪酬标准为：底薪2、非推广期薪酬：完成推广期任务后，非推广期是接受订单日期，凡是客户下了订单并结清货款的，则有提成，提成按第1点计算。

3、每个季度总结每个业务员的业绩情况，并对业绩好的业务给予一定奖励。

4、甲方每月定期以现金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬发放日为每月15日。

四、工作时间及差旅费用1、工作时间：1)每天10小时工作制(含中午)(8：30～18：30)，乙方也可以根据工作需要自行合理安排工作时间，甲方根据需要可以随时要求乙方回公司安排工作。

原则上每周必须回公司参加周例会，因特殊情况不能参加的，必需提前一天向公司负责人请假。

2)每月有三天休息，超出三天按每天基本工资费用扣除。

简单雇佣合同范本模板5篇篇1甲方（雇主）：_________________________乙方（雇员）：_________________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就甲方雇佣乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 合同期满，双方协商一致可续签合同。

二、工作内容与地点1. 乙方从事的具体工作应为甲方指定的岗位，具体工作内容包括但不限于________（根据实际情况详细列出）。

2. 乙方工作地点为_____________（具体地址）。

三、工作时间与报酬1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，包括加班。

2. 乙方的劳动报酬按照甲方的薪酬制度执行，月薪为____元。

加班工资按照国家规定支付。

甲方可以根据业务情况适当调整乙方的薪酬，但应提前通知乙方并得到乙方的同意。

四、双方权益与义务1. 甲方应按时支付乙方的劳动报酬，提供必要的工作条件，保障乙方在工作中的安全和健康。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，勤勉工作，完成甲方布置的工作任务。

3. 乙方有获得劳动报酬的权利，有权获得安全的工作环境，有权拒绝违法违规的工作要求。

4. 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息。

未经甲方许可，不得泄露或向他人提供甲方的商业秘密和机密信息。

否则应承担法律责任。

五、违约责任1. 若甲方未按时支付乙方的劳动报酬，乙方有权要求甲方支付拖欠的工资和滞纳金。

滞纳金按照每逾期一天支付拖欠工资的百分之___计算。

若甲方持续拖欠工资超过___个月，乙方有权解除合同并要求甲方支付全部拖欠工资及滞纳金。

2. 若乙方违反甲方的规章制度或违反本合同的约定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

若损失无法计算，乙方应支付违约金____元给甲方。

违约金不足以弥补甲方损失的，甲方有权要求乙方补足损失。

若乙方行为构成犯罪，甲方有权向有关部门报案并追究乙方的法律责任。

简单雇佣合同的范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1雇佣合同范本雇佣合同甲方（雇主）：___________（以下简称“甲方”）身份证号：______________联系方式：______________住址：______________乙方（员工）：___________（以下简称“乙方”）身份证号：______________联系方式：______________住址：______________甲、乙双方在平等自愿的基础上，就乙方接受甲方雇佣的有关事宜，经协商一致，达成如下协议，以作为双方权利与义务的依据，共同遵守。

第一条工作性质1.1 甲方同意聘用乙方为其员工，乙方接受甲方雇佣，双方共同遵守本合同的约定。

1.2 乙方的工作岗位为___________，主要工作内容为___________。

第二条试用期2.1 本合同自双方签订之日起生效，试用期为______个月。

2.2 试用期内，双方无故意终止本合同的，应提前3个工作日通知对方。

第三条工作时间和地点3.1 乙方的工作时间为每周______小时，工作时间为______至______。

3.2 工作地点为甲方办公地点，但如有必要，甲方有权随时调动乙方到其他工作地点。

第四条劳动报酬及福利4.1 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险、住房公积金等法定福利。

4.2 乙方基本工资为______元/月，根据工作表现和市场行情，可调整并约定。

4.3 乙方绩效工资为______元/月，根据工作绩效进行考核，如实施旷工处罚等，则绩效工资相应扣除。

第五条工作纪律5.1 乙方应遵守甲方的工作制度和纪律，服从甲方的管理和安排。

5.2 乙方应按时完成工作任务，不得迟到早退，如有特殊情况需请假，应提前______小时向甲方请假。

第六条终止合同6.1 本合同期满时，甲、乙双方如继续合作，应另行签订新的雇佣合同，双方协商约定工作条件及薪酬。

6.2 在试用期和合同正式生效后，任何一方有以下情况之一，可提前终止合同：1）严重违反公司规章制度的；2）工作绩效评价连续______个月未达到要求的；3）患病或意外致使不能从事工作______个月以上的。

简单的雇工合同5篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（雇工）：____________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就甲方雇佣乙方从事________________（具体工作内容）事宜，达成以下合同协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 合同期满后，经双方协商一致，可以续约。

二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方的工作岗位为________________（具体职位）。

2. 乙方的工作地点为________________（具体地点）。

3. 甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要加班，乙方应予配合。

2. 休息休假：按照国家法定休息日、节假日及甲方规定的休假制度执行。

四、薪酬及福利待遇1. 薪酬：基本工资+岗位工资+绩效工资的薪酬结构，具体金额按照甲方薪酬制度执行。

2. 甲方根据企业经营效益和乙方的工作表现，给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。

3. 福利待遇：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享受相应的社会保险待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2. 甲方对乙方进行安全教育和培训，乙方应严格遵守安全操作规程。

3. 乙方有权拒绝执行甲方违法、违规的指令。

六、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律，服从管理，按时完成工作任务。

2. 乙方对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务，不得泄露或非法使用。

七、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）法律法规规定的其他情形。

雇佣简单版合同范本（精选11篇）雇佣简单版篇1甲方：乙方：根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和国家、本市的有关规定，甲乙双方平等协商一致，自愿签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

第一、聘用期限1、本合同期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

其中试用期为________月。

2、在试用期内，甲方发现乙方不符合聘用条件的，可以即行解除本合同。

第二、乙方承担的劳务内容、要求为：1、乙方的工作岗位将根据甲方的经营需要、乙方工作能力及其表现进行确认，如有调整或调动，乙方应予以积极配合。

2、乙方应履行甲方规定的、按时、按质、按量完成生产工作任务。

第三、乙方提供劳务的方式为：乙方到________担任________工作。

第四、乙方认为，根据本人目前的工作能力和健康状况，能依据本合同第二条、第三条约定的劳务内容、要求为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定的劳务。

第五、工作时间和休息时间：甲方实行国家规定的工时制度，具体工作时间按甲方规定的工作班次执行；甲方因工作需要安排乙方加班时，按规定给予补休或发加班费；乙方享受国家规定的法定节假日。

第六、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。

乙方负有保守义务的商业秘密主要包括：技术信息、经营信息及依照法律规定和有关协议的约定对外应承担保密义务的事项等。

第七、甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：1、乙方享受的劳务费用：________元/月；甲方以人民币形式支付乙方的劳动报酬，发薪日期为次月十五日。

2、乙方缺勤，以缺勤时间按实扣发（不包括工伤）；乙方因工负伤按有关规定执行。

第八、乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权依法代为扣缴。

第九、发生下列情形之一，本合同终止：1、本合同期限届满的；2、双方就结束本合同协商一致的；3、甲方调整乙方的工作岗位，乙方在不予服从的同时也没能与甲方达成和解的；4、乙方提供的劳务质量达不到约定的要求或标准的；5、因乙方过错给甲方造成较大经济损失的；6、乙方由于健康等原因，不能履行本合同义务的'。

劳动雇佣合同书简单版甲方：_____ 乙方：_____一、合同期限从____年____月____日起至____年____月____日止，含试用期30天，本合同期满，双方未正式书面签约，则双方劳动关系自然终止和解除。

二、工作内容1、甲方因工作需要，聘请乙方为甲方员工，根据情况变化，甲方有权调整乙方职务或工种。

2、乙方应履行甲方制度的岗位职责和流程要求，按时完成本职工作;执行甲方的指示、命令和随时分配的工作任务，达到甲方岗位职责要求。

三、劳动报酬及福利待遇1、乙方按照甲方确定的工资分配方式和工资水平领取劳动报酬，其基本工资不低于当地政府公布的最低工资标准。

2、每月____日前为甲方发放员工上月工资的日期，甲方不得无故克扣或拖欠。

四、劳动纪律1、甲方根据经营需要建立和完善规章制度，制定岗位职责，公之于众。

2、乙方应遵守甲方依法规定的各项规章制度;遵守生产工艺流程、操作规范和工作规范;爱护甲方的财产;遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训;提高思想觉悟和管理技能。

五、劳动合同的变更、续订、解除及终止1、劳动合同期满或双方约定的劳动合同终止的条件出现，劳动合同即终止。

2、甲方因调整生产、销售管理任务和部门职能安排的，经甲乙双方协商，可以变更和解除本合同。

3、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，而不承担任何经济补偿或违约责任（1）在试用期间被证明不符合录用条件的;（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度及公司公示的其他通知、公告;（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的;（4）依法被追究刑事责任或触犯法律的;（5）《劳动法》和甲方《经营管理制度》规定其他可以解除劳动合同的情形;4、有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）在试用期内;（2）甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

六、违反劳动合同的责任乙方未按约定而提前解除劳动合同、自行离职或泄露甲方商业秘密、违反保密约定的一律视为乙方违约，甲方有权追究乙方法律责任并按劳动合同要求乙方承担合同违约责任，若违约金尚不足以弥补乙方给甲方造成损失（例如培训费、福利费、商业秘密损失等），甲方有权继续要求乙方赔偿。

简单员工雇佣合同6篇篇1员工雇佣合同一、合同双方雇主：（以下简称“公司”）地址：____________联系方式：____________员工：（以下简称“员工”）姓名：____________身份证号：____________联系方式：____________二、职务及工作地点1. 公司聘用员工为____________职务，具体工作内容为____________。

2. 员工的工作地点为公司所在地____________。

三、试用期1. 员工入职后为试用期，试用期为____________。

2. 试用期期间，双方都有权提前终止合同，无需承担违约责任。

四、薪酬1. 员工的基本工资为人民币____________/月，薪酬将于每月的__________日发放。

2. 公司将按照国家规定为员工缴纳社会保险。

五、工作时间及休假1. 员工每周工作时间为____________小时，具体工作时间安排由公司负责。

2. 员工享有国家规定的带薪年假____________天，可根据具体情况在法定假日休息。

员工需提前向公司请假，并经公司批准。

六、保密义务1. 员工需对公司的商业秘密和客户信息保密，禁止将公司的商业信息泄霩给任何第三方。

2. 在解除合同关系后，员工应将公司的一切机密文件和资料归还给公司。

七、合同解除1. 合同期满时，双方可以协商续签或解除合同。

2. 在合同期间，若一方违约，对方有权提前终止合同。

八、附则1. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本合同自双方签字生效，有效期为____________，届时自动终止。

公司（盖章）：__________ 签字：__________ 日期：__________员工签字：__________ 日期：__________如有任何争议，双方应友好协商解决，若无法协商一致可向有关劳动仲裁机构请求调解。

篇2简单员工雇佣合同雇佣合同是雇主与雇员之间的正式协议，规定了双方的权利和责任。

简单雇佣合同范本7篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就甲方雇佣乙方从事________（具体工作内容）达成以下协议：一、雇佣期限1. 雇佣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 雇佣合同期满，双方协商一致可续签合同。

二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方的安排下，按时按质完成工作任务。

2. 乙方工作地点为____________________。

三、工作时间与报酬1. 乙方的工作时间根据甲方实际情况安排。

2. 甲方应按照国家规定支付乙方相应的工资报酬。

具体薪资结构、支付时间和方式等，按照国家法律法规和甲方相关规定执行。

3. 甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

四、保险与福利1. 甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方享受国家规定的各项福利和待遇。

3. 甲方根据经营情况和乙方表现，可给予乙方其他福利待遇。

五、纪律与考核1. 乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度。

2. 甲方应对乙方进行定期考核，考核内容包括工作业绩、职业操守等。

3. 如乙方违反甲方规定或考核不合格，甲方有权解除雇佣关系。

六、合同解除与终止1. 甲乙双方在合同期内，一方违反合同约定，对方有权解除合同。

2. 雇佣合同期满，双方未续签合同，合同自然终止。

3. 乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除合同：（1）严重违反甲方规定的；（2）在工作中存在重大失误的；（3）被依法追究刑事责任的。

4. 合同解除或终止时，乙方应当按照甲方的规定办理离职手续。

七、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反合同约定，应承担违约责任，支付违约金。

违约金数额根据违约情况确定。

2. 因乙方违约给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

篇2甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就甲方雇佣乙方从事____________________（工作内容）一事，达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。