简单雇佣合同协议书
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雇佣合同协议书范本7篇第1篇示例:雇佣合同协议书范本甲方(雇主):___________(法定代表人/负责人)、身份证号码:__________ 住所:__________ 联系电话:__________ 电子邮箱:__________乙方(雇员):___________、身份证号码:__________ 住所:__________ 联系电话:__________ 电子邮箱:__________鉴于甲方需要招聘人才,乙方具备相关工作技能和经验,双方达成如下协议:第一条工作内容及期限1.1 甲方聘用乙方从事______工作,工作内容详见《职位描述》,工作地点为_________。
1.2 本合同自____年_____月_____日起生效,至____年_____月_____日终止。
合同期满可以在双方协商一致的情况下延长。
第二条薪酬及待遇2.1 甲方向乙方支付的月工资为_________元整,于每月_____日发放一次,计算基准为一个月30天。
2.2 乙方享有甲方提供的职工福利待遇,包括但不限于社保、公积金、年终奖等。
2.3 乙方因工作需要出差的,甲方承担出差期间的住宿、交通等费用。
第三条工作时间与休假3.1 乙方每天工作时间为8小时,每周工作时间为40小时。
3.2 乙方享有法定节假日和带薪年假,具体请参照公司相关规定。
第四条工作责任及保密义务4.1 乙方在工作期间应当认真履行工作职责,服从公司管理和安排。
4.2 乙方应当保守公司商业秘密和客户信息,不得泄露给他人或利用于个人利益。
第五条解雇与违约责任5.1 若乙方因故不能继续履行本合同,应提前30天书面通知甲方,双方协商解除合同事宜。
5.2 乙方违反公司规定或擅自离职的,应承担相应的违约责任。
第六条争议解决6.1 本合同履行过程中如有争议,双方应当友好协商解决;协商无果的,由双方协商选定第三方机构进行调解。
第七条其他事项7.1 本合同未尽事宜,可另行签订补充协议。
个人雇佣合同协议书简易版3篇篇1甲方(雇主):_____________________注册地:_____________________乙方(雇员):_____________________身份证号码:_____________________联系方式:_____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作,双方本着平等、自愿、协商一致的原则,为明确双方的权利和义务,特订立本合同协议如下:一、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求,从事_____________________工作。
2. 工作地点为_____________________。
二、工作时间及薪酬1. 乙方的工作时间为每周____天,每天工作____小时。
2. 薪酬为每月____元,甲方应于每月____日支付乙方工资。
3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。
三、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满后,经双方协商一致,可以续签合同。
四、双方权利和义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督和管理,确保乙方按照甲方的要求完成工作。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度,认真履行工作职责,服从甲方的工作安排。
3. 乙方享有法律规定的休息休假权利,甲方不得侵犯乙方的合法权益。
4. 甲方应提供必要的工作条件和劳动保护,保障乙方的身体健康。
5. 双方应保守对方的商业秘密和机密信息,不得泄露给第三方。
五、违约责任1. 甲方未按照合同约定支付乙方薪酬的,应按应付金额的百分之____向乙方支付违约金。
2. 乙方未按照甲方的要求完成工作的,应按工作失误的程度承担相应的违约责任。
3. 双方违反合同约定的其他情况,应按照相关法律规定承担违约责任。
六、合同的解除和终止1. 双方协商一致,可以解除合同。
2. 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:(1)严重违反甲方规章制度的;(2)在工作中存在重大失误的;(3)有违法行为的。
简单雇佣合同范本模板5篇篇1甲方(雇主):_________________________乙方(雇员):_________________________根据有关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上,就甲方雇佣乙方从事劳务事宜达成如下协议:一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满,双方协商一致可续签合同。
二、工作内容与地点1. 乙方从事的具体工作应为甲方指定的岗位,具体工作内容包括但不限于________(根据实际情况详细列出)。
2. 乙方工作地点为_____________(具体地址)。
三、工作时间与报酬1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行,包括加班。
2. 乙方的劳动报酬按照甲方的薪酬制度执行,月薪为____元。
加班工资按照国家规定支付。
甲方可以根据业务情况适当调整乙方的薪酬,但应提前通知乙方并得到乙方的同意。
四、双方权益与义务1. 甲方应按时支付乙方的劳动报酬,提供必要的工作条件,保障乙方在工作中的安全和健康。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排,勤勉工作,完成甲方布置的工作任务。
3. 乙方有获得劳动报酬的权利,有权获得安全的工作环境,有权拒绝违法违规的工作要求。
4. 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息。
未经甲方许可,不得泄露或向他人提供甲方的商业秘密和机密信息。
否则应承担法律责任。
五、违约责任1. 若甲方未按时支付乙方的劳动报酬,乙方有权要求甲方支付拖欠的工资和滞纳金。
滞纳金按照每逾期一天支付拖欠工资的百分之___计算。
若甲方持续拖欠工资超过___个月,乙方有权解除合同并要求甲方支付全部拖欠工资及滞纳金。
2. 若乙方违反甲方的规章制度或违反本合同的约定,给甲方造成损失的,乙方应承担赔偿责任。
若损失无法计算,乙方应支付违约金____元给甲方。
违约金不足以弥补甲方损失的,甲方有权要求乙方补足损失。
若乙方行为构成犯罪,甲方有权向有关部门报案并追究乙方的法律责任。
雇佣合同协议书免费(通用8篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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简单的雇工合同5篇篇1甲方(雇主):____________________乙方(雇工):____________________根据有关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上,就甲方雇佣乙方从事________________(具体工作内容)事宜,达成以下合同协议:一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满后,经双方协商一致,可以续约。
二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方的工作岗位为________________(具体职位)。
2. 乙方的工作地点为________________(具体地点)。
3. 甲方根据工作需要,可以调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间:按照甲方的规定执行,如因工作需要加班,乙方应予配合。
2. 休息休假:按照国家法定休息日、节假日及甲方规定的休假制度执行。
四、薪酬及福利待遇1. 薪酬:基本工资+岗位工资+绩效工资的薪酬结构,具体金额按照甲方薪酬制度执行。
2. 甲方根据企业经营效益和乙方的工作表现,给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。
3. 福利待遇:甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费,乙方享受相应的社会保险待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方对乙方进行安全教育和培训,乙方应严格遵守安全操作规程。
3. 乙方有权拒绝执行甲方违法、违规的指令。
六、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度,遵守劳动纪律,服从管理,按时完成工作任务。
2. 乙方对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务,不得泄露或非法使用。
七、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致,可以变更。
2. 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;(3)严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(4)法律法规规定的其他情形。
个人雇佣合同协议书范本7篇篇1甲方(雇佣方):____________________乙方(受雇方):____________________根据有关法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就甲方雇佣乙方从事(具体工作内容)事宜达成以下协议:一、协议期限1. 本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容与地点1. 乙方从事的职位为____________,其主要职责和工作地点按照甲方的相关规定执行。
2. 乙方应履行甲方的岗位职责,遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理,按时完成甲方规定的工作任务。
三、工作时间与报酬1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行,包括标准工时制和弹性工作制等。
具体工作时间安排由甲方根据业务需要合理调整。
2. 乙方的基本工资为人民币____元/月,甲方按照公司薪酬制度及绩效考核制度对乙方进行薪资调整。
四、保险与福利1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用(包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险等)。
2. 乙方享受甲方规定的员工福利,包括但不限于年终奖、节日福利等。
具体福利待遇按照甲方相关规定执行。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业机密进行保密,不得泄露或向第三方披露。
商业机密包括但不限于甲方的发展战略、客户信息、产品技术、财务数据等。
2. 乙方在离职后的一定期限内(一般为两年),不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
具体期限和范围由甲乙双方协商确定。
六、违约责任1. 甲乙双方中的任何一方如违反本合同的约定,均应承担违约责任,并赔偿对方因此造成的损失。
2. 乙方如违反保密义务或竞业限制条款,应按照甲方的要求承担违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿经济损失等。
七、其他事项1. 本合同的变更、解除和终止应遵循相关法律法规和甲方的相关规定。
如需变更合同内容,应经甲乙双方协商一致并书面确认。
2. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
简单雇佣合同简单雇佣合同范本(精选6篇)在人们的法律意识不断增强的社会,我们用到合同的地方越来越多,合同协调着人与人,人与事之间的关系。
那么制定合同书有什么需要注意的呢?以下是小编为大家收集的简单雇佣合同,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
简单雇佣合同篇1雇主(甲方):住址:雇员(乙方):住址:为明确双方的责任,甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定,遵循合法、公平、平等自愿,协商一致、诚实信用原则,订立本合同。
一、合同期限甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限:从________年______月______日起至________年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1、工作岗位:2、工作内容:3、工作地点:三、工作时间和休息休假1、综合计算工时工作制,即经劳动行政部门审批,乙方所在岗位实行以年为周期的综合计算工时工作制。
2、双方约定一周工作_______天,休息________天。
逢国家法定节假日不上班,因特殊原因需要加班的,支付平时三倍的工资。
四、劳务费1、乙方正常工作时间的工资标准,按下列第*种形式执行,并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。
(1)计时工资:____________元/月。
(2)甲方依法安排乙方加班的,应依法支付加班工资。
(3)工资必须以法定货币支付,不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。
2、甲方给乙方发放工资的时间为:每月______日发放上月工资。
如遇节假日或休息日,应提前到最近的工作日支付。
五、社会保险1、甲、乙双方按照国家和省、市有关规定,参加社会保险,缴纳社会保险费,乙方依法享受相应的社会保险待遇。
2、乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的,甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
简单用工合同协议书6篇篇1简单用工合同协议书甲方(雇主):______________乙方(雇员):______________鉴于甲方需要在其单位进行工作,为了明确双方的权利和义务,甲、乙双方本着公平、自愿、平等、有约定的原则,特订立本合同。
一、工作内容1. 乙方接受甲方的安排,在甲方的工作单位进行工作,从事________工作。
乙方应按照甲方的要求完成工作内容,服从甲方的管理和安排。
2. 乙方的工作时间为每天____小时,每周工作___天,具体工作时间由甲方安排。
在必要情况下,乙方应按照甲方的要求加班。
3. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度,服从管理,维护甲方的声誉。
二、薪酬1. 乙方的工资标准为月薪____元(大写:_______元),按照月结算原则发放。
2. 乙方应如实填写工作日志,甲方根据工作表现进行薪酬的增减。
3. 乙方应按照国家的有关规定缴纳个人所得税,个人养老保险等。
三、保险和福利1. 乙方在甲方单位工作期间享受甲方为员工购买的社会保险和商业保险。
2. 乙方享受年假、带薪休假、节假日等法定休假。
四、解除合同1. 若甲、乙双方协商解除本合同,应提前____个月书面通知对方。
2. 若乙方因违反本合同约定被甲方解雇,甲方有权解除本合同,并不支付解除合同补偿金。
五、其他1. 本合同自甲、乙双方签字生效,并于____年____月____日至____年____月____日期满。
2. 未尽事宜,由甲、乙双方协商解决,双方签字生效。
甲方(盖章):______________ 日期:______年____月____日乙方:______________ 日期:______年____月____日(本合同一式两份,甲、乙双方各保存一份,均具有同等法律效力。
)篇2简单用工合同协议书甲方(雇主):____________乙方(员工):____________为明确双方的权利和义务,根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规规定,甲乙双方经协商一致,达成如下协议:一、工作内容1. 乙方接受甲方的雇佣,从事以下工作:____________。
雇佣合同协议书6篇雇佣合同协议书 (1) 甲方(用人单位)名称:法定代表人:单位地址:乙方(劳动者)姓名:性别:学历:出生年月:居住地址:居民身份证号码:根据《劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其它相关法律、法规、规章以及甲方依法制订的规章制度的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、诚实守信的原则基础经双方协商一致订立本劳动合同,并共同遵照执行。
第一条工作岗位乙方同意根据甲方工作需要担任工作,完成该岗位承担的各项工作任务。
甲方根据工作经营需要,以及乙方的实际工作能力可作适当调动,包括临时性工作。
乙方根据甲方安排的工作内容和要求,按质、按量、按时地完成任务。
第二条服务期限甲方因工作需要,经乙方同意,劳动合同期限为年,自年月日起,至年月日止。
其中试用期自年月日起,至年月日止。
第三条工作职责1、乙方负责岗位的工作。
在合同期限内,甲方有权根据甲方的经营需要、乙方的工作能力和工作表现调整乙方的工作岗位和职责,乙方必须接受甲方的安排。
2、乙方应尽职尽责做好本职工作,甲方有权根据乙方的表现或行为,依据国家的法律、法规和甲方依法制定的规章制度,给予乙方适当的奖惩和处理。
3、乙方必须严格遵守甲方依法制定的各项规章制度;服从甲方的领导、管理和指挥,保守甲方商业秘密。
第四条工作时间1、经甲乙双方同意,甲方根据工作和经营需要,对乙方实行8小时工作制(不包括用餐及日间休息时间)。
超出工作时间按国家规定的标准给予加班费。
2、加班费标准:正常工作日按当地最低工资的1.5倍计算;休息日按当地最低工资的2倍计算;法定节假日按当地最低工资的3倍计算。
第五条劳动报酬1、双方约定乙方的劳动报酬:甲方聘任乙方担任职务。
乙方每月基本工资人民币元;甲方为乙方缴纳五险一金;甲方按照乙方工作的绩效及公司效益,发放相应的奖金并给与各项补贴。
乙方每月工资总额包括了基本工资、加班费、奖金、出勤津贴以及各项社会保险及福利费用等工资性收入。
第六条劳动保护和劳动条件1、甲方为乙方提供岗位工作需要的办公条件以及符合国家规定的劳动安全、卫生条件。
个人雇佣合同协议书简易版5篇全文共5篇示例,供读者参考篇1个人雇佣合同协议书简易版雇佣合同协议书甲方(单位):_____________(甲方单位全称),法定代表人:_____________,注册地址:_____________,联系电话:_____________。
乙方(个人):_____________(乙方姓名),身份证号码:_____________,户籍地址:_____________,联系电话:_____________。
为明确双方权利义务,根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,经甲、乙双方协商一致,现达成如下协议:第一条合同约定的工作内容及岗位1. 乙方被聘用为______公司/单位的______,具体从事______工作。
第二条合同期限1. 合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止,合同期满,乙方须主动离职或与甲方协商续签合同。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每天______时至______时,每周工作______小时。
2. 法定节假日、周末等休息日应按国家法律、法规执行,甲方应保证乙方的合法休息权益。
第四条劳动报酬及发放1. 乙方的工资为人民币______元/月(含基本工资、绩效奖金等各项福利),于每月______日以银行转账的方式支付给乙方。
2. 乙方需按时上交个人所得税,由甲方协助乙方缴纳社会保险(包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险)。
第五条工作保密1. 乙方在任职期间及离职后,需保守公司的商业秘密,不得泄露给任何第三方,对公司的商业秘密有义务保密。
第六条违约责任1. 乙方如未经甲方同意擅自离职或转岗,应承担相应违约责任;乙方如因故不能继续履行合同,需提前三天请假,并提供相关证明。
2. 乙方对合同中的任何条款有异议或需变更的,应协商解决,若协商无果,可向劳动仲裁机构申请调解解决。
雇佣合同协议书范本5篇篇1甲方(雇主):______________________乙方(雇员):______________________根据中华人民共和国有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则,就乙方向甲方提供劳务事宜达成如下协议:一、合同背景与目的本合同旨在对甲乙双方在雇佣关系中的权益进行明确界定,保障甲乙双方的合法权益,促进双方共同发展和合作。
二、工作内容与职责乙方应按照甲方的要求,履行以下职责和工作任务:____________________________________(请详细列出工作要求和岗位职责)。
乙方应按照相关法律法规及公司制度履行职责,保障工作的质量和效率。
三、工作时间与地点乙方的工作时间、地点应按照甲方的规定执行。
如遇特殊情况需调整,双方应协商确定。
乙方应严格遵守工作时间和地点要求,确保工作的顺利进行。
四、薪酬福利甲方应按照国家的法律法规和公司的规定,向乙方支付相应的薪酬和福利待遇。
包括但不限于基本工资、奖金、津贴、社会保险等。
(请详细列出薪酬福利条款)。
五、保密义务乙方应对在工作中接触到的甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务。
在合同期内及合同终止后,乙方不得泄露、传播或利用甲方的保密信息从事损害甲方利益的活动。
六、合同期限与终止本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满前,双方可协商续签或终止合同。
合同终止事由应按照国家的法律法规和公司规定执行。
合同终止后,乙方应办理工作交接手续并承担保密义务。
七、违约责任与赔偿如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。
包括但不限于违约金、赔偿金等。
(请详细列出违约事项及处理方式)。
如因违约造成对方损失,应承担相应的赔偿责任。
八、争议解决方式在履行本合同过程中发生的争议,甲乙双方应友好协商解决。
协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
九、其他条款本合同自双方签字(盖章)之日起生效。
简单劳务用工合同范本6篇篇1甲方(用工单位):____________________乙方(劳务人员):____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则,就甲方所需劳务用工事宜,经友好协商,达成如下协议:一、合同目的及劳务内容甲方因生产(工作或业务)需要,雇佣乙方从事_____________岗位工作。
乙方同意按照甲方的要求,提供简单劳务服务。
二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作内容与地点1. 乙方应在甲方的指导和监督下,按照甲方的要求,从事以下工作:____________________。
2. 工作地点:乙方的工作地点位于____________________。
四、工作时间与报酬1. 工作时间:根据甲方业务需要,乙方的工作时间采用________(标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制)。
2. 工资:乙方的劳务报酬按照甲方的薪酬制度执行,具体数额和支付方式如下:____________________。
3. 工资发放:甲方每月__日通过银行转账方式支付乙方工资。
五、保险与福利1. 甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳工伤保险。
2. 乙方在劳务期间享有与其他员工相同的福利待遇。
3. 甲方提供的福利待遇包括但不限于:____________(根据实际情况列举)。
六、纪律与责任1. 乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。
2. 甲乙双方共同约定,如乙方在劳务期间发生以下情形之一时,甲方有权解除本合同并不支付任何经济补偿:(1)严重违反甲方劳动纪律或规章制度的;(2)严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的;(3)与其他用人单位建立劳动关系对完成甲方任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的。
3. 甲乙双方因履行合同发生的争议,应当通过协商解决。
协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。
简单员工雇佣合同6篇篇1员工雇佣合同一、合同双方雇主:(以下简称“公司”)地址:____________联系方式:____________员工:(以下简称“员工”)姓名:____________身份证号:____________联系方式:____________二、职务及工作地点1. 公司聘用员工为____________职务,具体工作内容为____________。
2. 员工的工作地点为公司所在地____________。
三、试用期1. 员工入职后为试用期,试用期为____________。
2. 试用期期间,双方都有权提前终止合同,无需承担违约责任。
四、薪酬1. 员工的基本工资为人民币____________/月,薪酬将于每月的__________日发放。
2. 公司将按照国家规定为员工缴纳社会保险。
五、工作时间及休假1. 员工每周工作时间为____________小时,具体工作时间安排由公司负责。
2. 员工享有国家规定的带薪年假____________天,可根据具体情况在法定假日休息。
员工需提前向公司请假,并经公司批准。
六、保密义务1. 员工需对公司的商业秘密和客户信息保密,禁止将公司的商业信息泄霩给任何第三方。
2. 在解除合同关系后,员工应将公司的一切机密文件和资料归还给公司。
七、合同解除1. 合同期满时,双方可以协商续签或解除合同。
2. 在合同期间,若一方违约,对方有权提前终止合同。
八、附则1. 本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字生效,有效期为____________,届时自动终止。
公司(盖章):__________ 签字:__________ 日期:__________员工签字:__________ 日期:__________如有任何争议,双方应友好协商解决,若无法协商一致可向有关劳动仲裁机构请求调解。
篇2简单员工雇佣合同雇佣合同是雇主与雇员之间的正式协议,规定了双方的权利和责任。
个人雇佣合同协议书简易版3篇篇1甲方(雇佣方):_________________________乙方(雇员):_________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作,经双方友好协商,达成以下协议:一、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求,从事_________________________工作。
2. 工作地点为_________________________。
二、工作时间与薪酬1. 乙方的工作时间为每周_________天,每天工作_________小时。
2. 薪酬标准为每小时人民币_________元,甲方将按照乙方实际工作时间支付薪酬。
3. 甲方每月按时足额向乙方支付工资,不得拖欠或降低工资标准。
三、保险与福利1. 甲方应为乙方缴纳社会保险费用,包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
2. 乙方享有法定节假日休息的权利,甲方应按照规定支付加班工资。
3. 甲方根据企业经营效益,逐步建立包括但不限于年终奖、员工激励等福利制度。
四、保密义务与竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后,应保守甲方的商业秘密,不得泄露或向第三方披露相关信息。
2. 乙方在离职后一定期限内(一般为两年),不得从事与甲方业务相竞争的工作。
五、违约责任1. 若甲方未按时足额支付乙方工资,乙方有权要求甲方支付拖欠工资及滞纳金。
2. 若乙方违反保密义务或竞业限制,甲方有权要求乙方承担违约责任,并支付相应赔偿金。
3. 其他违约情况,双方应根据实际情况承担相应的违约责任。
六、合同期限与终止1. 本合同期限为_____年,自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
2. 合同期满前,双方可协商续签合同。
3. 合同期内,任何一方不得无故解除合同。
如需解除,应提前一个月通知对方。
4. 合同终止后,乙方应按照甲方的要求办理离职手续。
七、其他事项1. 本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
2. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
简单雇佣合同范本6篇篇1雇佣合同范本雇佣合同甲方:________________________(以下简称“雇主”)地址:________________________法定代表人:___________________电话:________________________乙方:________________________(以下简称“雇员”)身份证号码:____________________地址:________________________鉴于为了保护雇主和雇员的合法权益,特订立本合同。
第一条合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
第二条工作内容与工作时间1. 雇员应按照雇主安排的工作内容和工作任务,认真、勤奋地履行工作职责,保守雇主的商业秘密和技术机密。
2. 工作时间:每天工作___小时,休息时间为______。
3. 工资按照每月____元支付。
第三条试用期雇员确需有____个月的试用期,试用期内工资为:____元/月。
第四条原则及待遇1. 着装整齐,不得擅自外出,不得在工作时间内随意离开工作岗位。
2. 保持工作地区清洁卫生,不得乱扔垃圾。
3. 工资、社会保险、医疗待遇等问题按照国家有关法律法规执行。
4. 薪酬调整:按照企业的发展情况,雇主保留对雇员工资适时调整的权利。
第五条违约责任1. 雇员在工作期间如有违反合同事项,雇主有权解除合同,并应承担其违约责任。
2. 雇员在工作期间如与他人发生纠纷,雇主有权直接解除合同。
第六条本合同未尽事宜本合同未尽事宜由雇主和雇员协商解决,并作为本合同的补充内容。
若协商一致仍无法解决,应依法律规定处理。
第七条合同的变更、解除如本合同需要变更、解除,应当提前__个月书面通知对方。
合同变更应经双方签字确认,解除应提前____天书面通知。
甲方(雇主):(盖章)乙方(雇员):(签名)签订日期:____年____月____日(注:本合同一式两份,雇主和雇员各持一份,具有同等法律效力。
简单雇佣个人合同5篇篇1甲方(雇主):_________________[公司名称]地址:_________________联系电话:_________________乙方(雇员):_________________性别:_________________出生日期:_________________年______月______日身份证号码:_________________住址:_________________联系电话:_________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作,经双方平等协商,达成以下个人雇佣合同:一、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求,从事_________________[具体工作内容]工作。
2. 乙方应尽职尽责完成工作任务,遵守甲方的规章制度,服从管理,保质保量完成工作。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密及客户信息。
二、工作时间及地点1. 工作时间:从每周一至周五,每天______小时,上午______点至下午______点。
如有特殊需求或调整需双方协商一致。
2. 工作地点:_______________。
因工作需要异地调动时,双方需另行协商。
三、薪酬与福利1. 薪酬结构:基本工资+绩效+奖金。
具体金额根据乙方的工作表现及业绩确定。
2. 薪资发放:每月______日发放上月工资。
如遇节假日则顺延。
3. 福利:甲方按国家和地方有关规定为乙方提供相应福利待遇。
如年终奖、节日福利等。
四、合同期限与试用期1. 合同期限:本合同约定期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期为______个月。
试用期包含在合同期限内。
2. 合同终止与续签:合同期满前,双方应就是否续签合同进行协商。
合同到期时,如双方无异议且符合续签条件,则自动续约。
若不再续签,应在合同到期前一个月通知对方。
五、保险与安全保障1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用(包括养老、医疗、失业等)。
个人雇佣合同协议书(15篇)个人雇佣合同协议书1 甲方:乙方:家庭电话:性别:年龄:籍贯:根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定,甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则,达成如下协议:一、合同期限和工作岗位1、本合同适用餐饮,期限____年,从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
雇佣期______年。
2、乙方工作岗位厨房总厨。
二、工作时间和休息时间鉴于餐饮工作的特殊性,本合同实行综合计时制,即双方约定每日工作时间为_____小时(包两餐时间),乙方每月休息_____日。
三、工资待遇乙方的工资:每月为人民币_____元整(¥_____元)。
工资按月发放。
四、工资发放1、甲方每月15日为发薪日,甲方须按月以货币形式支付给乙方,不得拖欠,否则,乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。
乙方正确履行本和同并遵守了甲方规章制度,无违约行为的,工资依合同约定发放。
乙方按照国家有关规定享受休假仅利,本公司根据具体情况,对节假日休假的规定如下:五一劳动节休假一天,国庆节休假2天,春节休假3天,若休假期间正常工作的,工资按双倍发放,若乙方将这些假期拿到其他时间休,则节假日期间的工资照平日工资标准发放。
五、工作期限要求乙方必须在聘用合同期内一定经过对下属员工进行知识培训,保证出品正常经营达到甲方给予乙方的月额帐目。
六、劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。
七、社会保险和福利待遇1、经甲乙双方同意,乙方自行购买社会保险。
2、甲方在经济条件充许的情况下不断提高乙方的福利待遇。
3、乙方可以要求甲方拿到工资押金_____元¥(_____元)。
八、劳动纪律乙方在合同期内应当做到:1、遵守甲方依法制定的各项规章制度。
2、严格遵守安全操作规程,保证安全生产。
3、按时按质量完成甲方规定的工作任务。
4、爱护甲方的财产,保守甲方的商业机密。
个人雇佣合同协议书简易版6篇篇1甲方(雇佣方):____________________乙方(雇员):____________________根据有关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就甲方雇佣乙方从事特定工作事宜达成如下协议:一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方同意根据甲方工作需要,从事________________岗位工作。
2. 乙方应履行岗位职责,按时完成任务,保质保量完成甲方安排的工作。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间:按照甲方规定的工作时间制度执行,如因工作需要加班,应得到乙方的同意。
2. 休息休假:按照国家法定休息日进行休息,如遇特殊情况需加班或调休,双方应协商一致。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资标准为______元/月,甲方根据企业效益及乙方表现发放奖金。
2. 甲方应按照约定时间向乙方支付工资,不得无故拖欠。
3. 乙方享有国家规定的福利待遇,如社会保险、住房公积金等。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境和条件。
2. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品。
3. 乙方必须严格遵守安全操作规程,有权拒绝甲方管理人员的违章指挥及对危害生命安全和身体健康的行为提出批评或向有关部门投诉。
六、劳动纪律和劳动规章制度1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律或规章制度,甲方有权按照相关规章制度进行处理,直至解除本合同。
七、保密条款1. 乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密及其他机密信息予以保密。
2. 乙方在离职后仍需对甲方的商业秘密及其他机密信息履行保密义务。
八、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致,可以变更本合同。
2. 甲方或乙方单方解除本合同,应提前三十天书面通知对方,并按照相关法律规定支付违约金(如有)。
简单雇佣合同协议书签订日期:_________年________月______日甲方:_________________________乙方:__________________性别:___________居民身份证号码:_______________________鉴于甲方农业种植发展的需要,雇佣乙方为甲方提供劳务服务,经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下:一、合同期限第一条雇用期限年,于________年_______月_______日至______年_____月______日止。
如双方需要,可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。
二、甲、乙双方的义务和责任第二条乙方同意根据甲方工作需要,承担______________________工作。
第三条乙方工作应达到甲方规定该工作的要求和甲方对该工作之特别规定。
第四条乙方每周工作时间为________天,每天工作________小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
第五条乙方应接受甲方的管理。
第六条未经甲方许可,乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
三、劳务报酬第八条甲方每月日前以货币形式支付乙方劳务报酬,标准为_______元/月。
四、合同的终止与解除第九条合同期满如未续签,则视为《劳务雇佣合同书》自行终止。
第十条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
第十一条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:(一)不听从甲方安排和管理的;(二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;1(三)对甲方利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。
五、双方约定的其他内容第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容:甲方可以在合同有效期内,根据需要调整乙方的工作范围,劳务报酬等事项也将做出相应调整。
乙方愿意服从甲方的安排。
乙方在合同期内承担的甲方安排的工作,乙方不得未经甲方同意擅自离职。
本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
第十三条____________ 乙方(签字):甲方(签字):___________________________签订日期:说明:为大家提供签合同时的注意事项,我是文库小宁宁,小心各种坑,如果你觉得我的文档不错,那么请您多光顾我的文库店,以下是注意事项。
签合同的注意事项:(一)当事人的名称或者姓名和住所。
这是每一个合同必须具备的条款,当就无合同中如果不写明当事人,谁与谁做交易都搞不清楚,事人是合同的主体。
特别是在合同涉及多方发生纠纷也难以解决,法确定权利的享受和义务的承担,当事人的时候更是如此。
合同中不仅要把应当规定的当事人都规定到合同中去,而且要把各方当事人名称或者姓名和住所都规定准确、清楚。
(二)标的。
标的是合同当事人的权利义务指向的对象。
标的是合同成立的必要条件,是一切合同的必备条款。
没有标的,合同不能成立,合同关系无法建立。
2合同的种类很多,合同的标的也多种多样:有形财产指具有价值和使用价值并且法律允许流通的有形物。
有形财产。
1.如依不同的分类有生产资料与生活资料、种类物与特定物、可分物与不可分物、货币与有价证券等。
.无形财产。
无形财产指具有价值和使用价值并且法律允许流通的不以实2物形态存在的智力成果。
如商标、专利、着作权、技术秘密等。
如运输合同中承运劳务。
劳务指不以有形财产体现其成果的劳动与服务。
.人的运输行为,保管与仓储合同中的保管行为,接受委托进行代理、居间、行纪行为等。
.工作成果。
工作成果指在合同履行过程中产生的、体现履约行为的有形3建设工程合同中承包人如承揽合同中由承揽方完成的工作成果,物或者无形物。
技术开发合同中的委托开发合同的研究开发人完成的研究开发完成的建设项目,工作等。
品种、型号、规格、对于名称、合同对标的的规定应当清楚明白、准确无误,等级、花色等都要约定得细致、准确、清楚,防止差错。
特别是对于不易确定的无形财产、劳务、工作成果等更要尽可能地描述准确、明白。
订立合同中还应当注意各种语言、方言以及习惯称谓的差异,避免不必要的麻烦和纠纷。
(三)数量。
在大多数的合同中,数量是必备条款,没有数量,合同是不能成立的。
许多合同,只要有了标的和数量,即使对其他内容没有规定,也不妨碍合同的成立与生效。
因此,数量是合同的重要条款。
对于有形财产,数量是对单对于无形财产,数量是个数、重量等的计量;长度、体积、位个数、面积、容积、3件数、字数以及使用范围等多种量度方法;对于劳务。
数量为劳动量;对于工作成果,数量是工作量及成果数量。
一般而言,合同的数量要准确,选择使用共同接受的计量单位、计量方法和计量工具。
根据不同情况,要求不同的精确度,允许的尾差、磅差、超欠幅度、自然耗损率等。
(四)质量。
对有形财产来说,质量是物理、化学、机械、生物等性质;对并有衡量的特定方法。
于无形财产、服务、也有质量高低的问题,工作成果来说,包括性能、质量指标准、技术要求,对于有形财产而言,质量亦有外观形态问题。
效用、工艺等,一般以品种、型号、规格、等级等体现出来。
质量条款的重要性合同中应当对质量问题尽可能地是勿庸赘言的,许许多多的合同纠纷由此引起。
规定细致、准确和清楚。
国家有强制性标准规定的,必须按照规定的标准执行。
当事人可以约定质量检验的如有其他质量标准的,应尽可能约定其适用的标准。
方法、质量责任的期限和条件、对质量提出异议的条件与期限等。
(五)价款或者报酬。
价款或者报酬,是一方当事人向对方当事人所付代价如在买卖合同的货款、的货币支付。
价款一般指对提供财产的当事人支付的货币,报酬一般是租赁合同的租金、借款合同中借款人向贷款人支付的本金和利息等。
保管合指对提供劳务或者工作成果的当事人支付的货币,如运输合同中的运费、如同与仓储合同中的保管费以及建设工程合同中的勘察费、设计费和工程款等。
价格应当在合同中规定清楚或果有政府定价和政府指导价的,要按照规定执行。
保险费、有些合同比较复杂,货款、运费、者明确规定计算价款或者报酬的方法。
报关费以及一切其他可能支出的费用,保管费、装卸费、由谁支付都要规定清楚。
4履行期限是指合同中规定的当事人履行自己的义务如交付(六)履行期限。
标的物、价款或者报酬,履行劳务、完成工作的时间界限。
履行期限直接关系到也是确定合同是否按时履行或者涉及当事人的期限利益,合同义务完成的时间,可以也可以是定时履行的;迟延履行的客观依据。
履行期限可以是即时履行的,对履行期限的要求不同的合同,也可以是分期履行的。
是在一定期限内履行的,是不同的,期限可以以小时计,可以以天计,可以以月计,可以以生产周期、季节计,也可以以年计。
期限可以是非常精确的,也可以是不十分确定的。
不同的买卖合同中卖方的履行期限是指交货的合同,其履行期限的具体含义是不同的。
运输合同中承运人的履行期限是指从起运到日期、买方的履行期限是交款日期,目的地卸载的时间,工程建设合同中承包方的履行期限是从开工到竣工的时间。
正因如此,期限条款还是应当尽量明确、具体,或者明确规定计算期限的方法。
履行地点是指当事人履行合同义务和对方当事人接履行地点和方式。
(七)受履行的地点。
不同的合同,履行地点有不同的特点。
如买卖合同中,买方提货的,在提货地履行;卖方送货的,在买方收货地履行。
在工程建设合同中,在建履行地点设项目所在地履行。
运输合同中,从起运地运输到目的地为履行地点。
何时转移的依据。
有时是确定运费由谁负担、风险由谁承担以及所有权是否转移、履行地点在合履行地点也是在发生纠纷后确定由哪一地法院管辖的依据。
因此,同中应当规定得明确、具体。
决定了履行方履行方式是指当事人履行合同义务的具体做法。
不同的合同,履行可以是一而承揽合同是交付工作成果。
式的差异。
买卖合同是交付标的物,5次性的,也可以是在一定时期内的,也可以是分期、分批的。
运输合同按照运输方式的不同可以分为公路、铁路、海上、航空等方式。
履行方式还包括价款或者报酬的支付方式、结算方式等,如现金结算、转帐结算、同城转帐结算、异地转帐结算、托收承付、支票结算、委托付款、限额支票、信用证、汇兑结算、委托快捷和防止欺诈等方应当从方便、履行方式与当事人的利益密切相关,收款等。
面考虑采取最为适当的履行方式,并且在合同中应当明确规定。
违约责任是指当事人一方或者双方不履行合同或者不适当(八)违约责任。
违约责履行合同,依照法律的规定或者按照当事人的约定应当承担的法律责任。
也是保证合任是促使当事人履行合同义务,使对方免受或少受损失的法律措施,因此一般有关合同的法律对于同履行的主要条款。
违约责任在合同中非常重要,即使细致也不可但法律的规定是原则的,违约责任都已经作出较为详尽的规定。
能面面俱到,照顾到各种合同的特殊情况。
因此,当事人为了特殊的需要,为了可以在合同中为了更加及时地解决合同纠纷,保证合同义务严格按照约定履行,约定违约责任,如约定定金、违约金、赔偿金额以及赔偿金的计算方法等。
(九)解决争议的方法。
解决争议的方法指合同争议的解决途径,对合同条一是双方通过协款发生争议时的解释以及法律适用等。
解决争议的途径主要有:商和解,二是由第三人进行调解,三是通过仲裁解决,四是通过诉讼解决。
当事通如果意图通过诉讼解决争议是不用进行约定的,人可以约定解决争议的方法,如果选择适用仲裁过其他途径解决都要事先或者事后约定。
依照仲裁法的规定,解决争议,除非当事人的约定无效,即排除法院对其争议的管辖。
但是,如果仲6当事人可以依法申请法院撤销仲裁裁决或者申请法院不予执行。
裁裁决有问题,选择和解、调解方式解决争议,都不能排除法院的管辖,当事人可以提起诉讼。
说明:签合同注意事项。
看清楚合同主体1审查合同时,必须对对方的主体资格进行审查。
我们认为这种审查应从三方面入手。
首先,对合同对方资质的审查,审查中,要看对方是否具备签订合同的主体资格,主要包括的内容有对方是否是企业法人,是否通过年检,让对方提供营业执照,已经工商登记资料,新成立的公司要倍加注意,防止是皮包公司。
虽然是企业法人,但是合同名称显示是该企业法人下属的一个职能部门,如办公室,中心,委员会,指挥部等等这些都不行。
比如说指挥部吧,有些地方政府需要兴建一个项目,往往有好多政府部门组成一个某某项目指挥部,他是一个临时性的一个机构,不能独立承担民事责任,他会随着项目的完成而被撤销,按照法律规定,他都没有签订合同的资格,但是实践中由于政府的体制原因,不签还不行,除非你不做这单生意,如果和他签订合同就需要注意了,一定搞清楚这个项目的背景,由谁主导投资,建成后归都需要注意,签订这个合同有没有超出指挥部的授权范围等等。
口单位是谁,别到时指挥部一撤,你找谁都不好找。
、注意合同的内容必须齐备27我国合同法明确的规定,合同的内容由当事人约定,一般包括以下条款,当地点和;履行期限、;数量;质量价款或者报酬;事人的名称或者姓名和住所;标的解决争议的方法等。