学校考勤制度2015年修订版

(完整版)学校教师考勤制度一、目的为确保学校教育教学工作的正常开展，加强教师队伍建设，规范教师考勤管理，提高工作效率，根据国家有关法律法规，结合学校实际情况，特制定本考勤制度。

二、适用范围本考勤制度适用于学校全体在编教师、合同制教师及临时聘用教师。

三、工作时间1. 教师工作时间按照国家法定的工作时间执行，每周工作5天，每天工作8小时。

2. 教师工作时间可根据学校教育教学工作的实际需要，由学校校长办公会研究决定进行调整，并及时通知全体教师。

3. 教师应当按时上下班，不得迟到、早退。

特殊情况需提前或推迟上下班的，应向学校领导申请，经批准后方可执行。

4. 教师在工作时间内应认真履行职责，不得擅自离岗、串岗或从事与教育教学工作无关的活动。

5. 学校可根据实际情况安排教师参加各类培训、会议等活动，教师应积极参与，不得无故缺席。

因特殊情况不能参加的，需提前向学校领导请假，经批准后方可缺席。

6. 学校应对教师进行合理分工，确保教师在工作时间内完成教育教学任务，提高工作效率。

同时，学校应关注教师身心健康，合理安排教师工作与休息时间，保障教师的合法权益。

四、考勤制度1、每日签到制度（1）教师每日需在规定时间内完成签到，签到方式由学校根据实际情况确定，可采用纸质签到、电子签到或其他形式。

（2）签到应真实、准确，不得代签、伪造签到记录。

如有弄虚作假行为，将按学校相关规定进行处理。

2、签到次数和时间（1）教师每日需签到两次，分别为上午上班签到和下午下班签到。

（2）上午上班签到时间为8:30前，下午下班签到时间为17:30后，具体签到时间由学校根据实际情况调整并通知全体教师。

3、因公外出未签到处理（1）因公外出未能按时签到的，教师需提前向学校领导请假，并说明外出事由和时间。

（2）经学校领导批准后，教师可不在规定时间内签到。

返回学校后，应及时向学校领导汇报外出情况，并补签。

4、忘记签到处理（1）教师因个人原因忘记签到的，应在发现后及时向学校领导说明情况，并申请补签。

学校教师上课考勤制度为了建立正常的教学秩序和工作秩序，规范学校内部管理，强化教师的责任意识，鉴于学生年龄特点和自律、自护、自理、自学能力差，如教师不按时到岗入位，学生管理出现空档，很容易发生安全事故，学校声誉、教师形象和正常教学秩序将会受到影响，为此，依据国家《教师法》及上级有关精神，结合学校实际，特制订羊场小学及羊场中学羊场教学点教师考勤制度。

一、考勤的有关说明1、上课3—5分钟才进教室记迟到。

2、提前3分钟离开或中途无故离开教室10分钟以上记早退。

3、上课信号发出后15分钟才进教室记缺旷。

4、因教师迟到、早退、缺旷造成的一切安全责任，由迟到、早退、缺席教师自己承担.5、一学期事假累计不超过10节、早退或迟到不超过15节，每超出一节按照缺旷记录。

二、考勤规定：1、按照学校作息时间安排，每天早上凡是有第一节课的老师，必须7点50分到学校办公室签到，其他教师在当天12点之前签到完毕。

2、值周教师必须7点40分到校、到办公室签到后，维护好各班学生晨读的秩序。

3、法定假日前两天不得向学校请假，除非丧事、家人重病或者人生意外伤害事故，其他一律不予准假。

4、学校大型活动和期末考试、评卷工作不予准假，除非丧事、家人重病或者人生伤害意外事故。

5、严格霸王假和电话请假。

6、每周例会时间为星期二下午4点50分，严禁迟到和早退。

7、婚假提前一个星期书面向学校申请，获得批准以后，安排好自己的课程，方可离校。

三、请假程序1、请假实行登记制度，请假教师先到学校办公室填写请假条，如实填写请假原因，明确相关班级课时、代上课时教师，经代上课时教师签字和学校审批后才能离校。

2、3天以上7天以内的病假，由病假教师持乡级或乡级以上医院证明到学校登记，本人联系教师上课，7以上半月以内病假报羊场乡教育管理中心批准，半月以上的病假须持县级以上医院证明，办理好相与班级教师作好衔接，移交有关手续，将请假条交到学校德育办公室后，方可离开工作岗位。

2015年度考勤管理试行办法第一条目的为加强某某公司（以下简称“某某”）考勤管理，确保管理程序的严谨性和出勤统计数据的真实性，并使员工出勤、请假等有所依循，特制定本制度。

第二条适用范围本制度适用于某某所有员工。

第三条工作时间1、某某实行每周工作44.5小时制，周日为公休日，其他法定节假日按国家规定休息。

周一到周五：上午 8:00-12:00 下午 14:30–18:00周六：上午 8:30-12:00 下午 14:30-18:002、工作时间是按某某工作性质和需要确立的，如有调整，另行通知。

3、某某实行周日、法定节假日值班制度。

（1）周日值班可与周六轮休，调休。

（2）法定节假日值班可调休。

第四条某某以电脑指纹刷卡记录作为原始出勤记录，并由专职人员审核、监督，所有员工必须遵守规定的作息时间，并按规定打卡。

1、某某实行一天四次打卡制，具体时间规定如下：上午上班：08：00之前（周六为08：30之前）上午下班：12：00—12：30下午上班：14：00—14：30下午下班 18：00之后2、中午下班、下午上班不得一次打卡，两次打卡时间应至少相距一小时以上，否则考勤机自动识别为无效打卡。

3、确因工作需要未能按时打卡的，必须在一个工作日内到综合部填写《缺勤说明》（附件一），作为打卡补充记录。

4、办公室活动由专职人员统一记录，无需特别打卡。

5、每位员工至少录入两枚以上指纹，避免因手指受伤等原因无法打卡。

6、如遇停电等特殊情形无法打卡时，由考勤人员组织签到/退，并存档以备月底汇总。

7、无打卡记录、缺勤说明、请假手续的缺勤，一律按照旷工处理。

8、打卡记录仅作为员工到岗、离岗的证明，不作为加班的依据，员工加班的认定需遵照第五条第四款的规定。

第五条：考勤规定1、迟到（1）工作时间开始五分钟至十五分钟内到岗者为迟到。

（2）普通员工当月每迟到一次扣10元，主管级以上级别当月每迟到一次扣20元，所有员工不论何种级别，当月累计迟到三次除按前项规定扣罚外，均不享有本月全勤奖。

学校学生考勤制度范本第一条总则为了加强学校学生的考勤管理，确保学校教育教学工作的正常进行，培养学生遵守纪律、珍惜时间、勤奋学习的好习惯，根据我国教育法律法规和学校实际情况，特制定本考勤制度。

第二条考勤范围本考勤制度适用于我校所有在校学生。

学生必须按时参加教育计划规定的各项学习活动，包括上课、自习、实验、实习、升旗、课间操、政治学习、集体活动等。

第三条考勤方式（一）考勤记录的基本单位为课时。

（二）上课铃响后进入教室者为迟到，上课时未经任课老师允许而离开教室者为早退。

（三）未经请假、请假未获批准和超过请假期而缺勤者均为旷课。

（四）迟到或早退三次计为旷课一节；迟到或早退每次超过20分钟作旷课一节论。

（五）升旗仪式和晚自习一次未到按旷课一节论。

（六）学校统一安排的政治学习或活动，按规定折合课时计算。

第四条考勤程序（一）学生正常课堂考勤由任课教师和各班班长负责，任课教师清点或抽查学生名单后，指定班长填写缺课人员情况。

（二）考勤报表应由任课教师签字确认，班长收齐后交班主任审核，再由班主任交教导处备案。

（三）请假学生需填写请假单，经班主任批准后方可生效。

病假需提供医生证明，事假需提供相应证明。

（四）班主任应随时掌握本班学生的出勤情况，做好考勤工作，负责督促学生及时办理请假手续，认真如实记录，并负责保存假条。

第五条考勤处理（一）对迟到、早退学生，由班主任进行批评教育，并在班级内进行通报。

（二）对旷课学生，由班主任进行批评教育，并通知家长。

旷课次数达到规定次数的，学校将根据实际情况给予相应的纪律处分。

（三）对连续请假或累计请假超过一定次数的学生，班主任应进行家访，了解学生实际情况，必要时通知家长来校沟通。

（四）学期末，将对表现良好的学生给予表彰和奖励，对考勤不良的学生给予批评和帮助。

第六条附则（一）本考勤制度解释权归学校教导处。

（二）本考勤制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，可适时进行修改和完善。

第七条结束语本考勤制度的制定旨在培养学生的自律意识，提高学生的出勤率，促进学校教育教学质量的提高。

第一章总则第一条为加强学校管理，确保教育教学秩序，提高教育教学质量，根据国家有关法律法规和学校实际情况，特制定本考勤规定。

第二条本规定适用于全校所有教职工和学生。

第三条考勤工作应遵循公平、公正、公开的原则，严格执行，确保考勤制度的严肃性和权威性。

第二章教职工考勤第四条教职工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

第五条教职工因公外出，需提前向部门负责人请假，并填写《教职工请假审批表》，经批准后方可离岗。

第六条教职工请假，按以下标准执行：（一）事假：连续请假1天以内（含1天）的，需部门负责人批准；连续请假2天以上的，需报校长批准。

（二）病假：需提供医院证明，连续请假1天以内（含1天）的，需部门负责人批准；连续请假2天以上的，需报校长批准。

（三）婚假、丧假、产假等按国家规定执行。

第七条教职工迟到、早退、旷工，按以下标准处罚：（一）迟到、早退1次，扣除当天绩效工资的10%；（二）旷工1天，扣除当月绩效工资的20%；（三）连续旷工3天以上，视情况给予通报批评或解除劳动合同。

第八条教职工如有特殊原因不能按时到岗，应提前向部门负责人请假，并说明原因。

第三章学生考勤第九条学生应按时参加学校组织的各项活动，不得迟到、早退、旷课。

第十条学生因病、因事请假，需向班主任提出申请，经批准后方可离校。

第十一条学生请假，按以下标准执行：（一）事假：连续请假1天以内（含1天）的，需班主任批准；连续请假2天以上的，需报学校批准。

（二）病假：需提供医院证明，连续请假1天以内（含1天）的，需班主任批准；连续请假2天以上的，需报学校批准。

第十二条学生迟到、早退、旷课，按以下标准处罚：（一）迟到、早退1次，扣除当天德育分；（二）旷课1天，扣除当月德育分；（三）连续旷课3天以上，视情况给予警告、记过等处分。

第十三条学生如有特殊原因不能按时到校，应提前向班主任请假，并说明原因。

第四章附则第十四条本规定由学校行政部门负责解释。

第十五条本规定自发布之日起施行。

学校考勤管理制度第一章总则第一条为了加强学校管理，维护教学秩序，提高教学质量，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》等有关法律法规，结合我校实际情况，制定本制度。

第二条学校考勤管理工作范围包括教职工和学生两部分。

本制度所称考勤是指对教职工和学生出勤、请假、迟到、早退、旷课等情况的记载和处理。

第三条学校考勤管理工作应遵循客观、公正、准确、及时的原则，建立健全考勤制度，严格执行考勤规定，促进学校各项工作的健康发展。

第二章教职工考勤第四条教职工应当按时到校，参加教育教学活动。

教职工的考勤由所在部门或年级组负责记载。

第五条教职工请假须填写请假条，经批准后方可离校。

请假时间超过一天的，需报校长审批。

请假期间，如有工作需要，教职工应主动联系工作负责人，协助完成工作任务。

第六条教职工迟到、早退应向所在部门或年级组报告，并在规定时间内补签到。

迟到、早退次数超过规定次数的，按旷课处理。

第七条教职工旷课是指未经请假，无正当理由未到校参加工作、教学等活动。

教职工旷课一经确认，按学校相关规定处理。

第八条教职工考勤结果作为评价教职工工作态度、工作绩效的重要依据。

考勤记录应存档备查。

第三章学生考勤第九条学生应当按时到校，参加教育教学活动。

学生的考勤由班主任负责记载。

第十条学生请假须向班主任提出书面申请，经批准后方可离校。

请假时间超过一天的，需报校长审批。

请假期间，学生应主动与班主任保持联系，了解课堂学习情况。

第十一条学生迟到、早退应向班主任报告，并在规定时间内补签到。

迟到、早退次数超过规定次数的，按旷课处理。

第十二条学生旷课是指未经请假，无正当理由未到校参加教育教学活动。

学生旷课一经确认，按学校相关规定处理。

第十三条学生考勤结果作为评价学生学习态度、学习成绩的重要依据。

考勤记录应存档备查。

第四章考勤记录与处理第十四条各部门、年级组和班主任应按时提交考勤记录，每月进行一次汇总，每学期进行一次统计。

考勤记录应真实、准确、完整。

学校同学考勤的管理制度1. 引言同学考勤是学校教育管理中特别紧要的一环，对于确保同学的全面进展和学校的正常运行具有紧要意义。

为了规范同学考勤管理，提高同学出勤率和纪律意识，订立本管理制度。

2. 考勤管理标准2.1 考勤范围同学考勤适用于全体同学，包括幼儿园、小学、中学和大学等各级各类学校的同学。

2.2 考勤时间同学考勤时间为每学期起始至结束期间，包括工作日和非工作日。

2.3 考勤方式学校通过以下方式进行同学考勤： 1. 纸质考勤册：每个班级设有一本纸质考勤册，由班主任负责记录同学的考勤情况。

2. 考勤机：学校建立电子考勤系统，通过指纹、IC卡等方式进行同学考勤记录。

考勤机数据将与纸质考勤册相对应，确保数据精准性和一致性。

2.4 迟到、早退、旷课标准同学的迟到、早退、旷课标准如下： 1. 迟到：同学未按时到校，迟到时间超过课程开始时间的10分钟算作一次迟到。

2. 早退：同学在课程结束时间前离开，早退时间超过课程结束时间的10分钟算作一次早退。

3. 旷课：同学未按时到校或中途离开，并未履行请假手续，将被视为旷课。

3. 考勤管理流程3.1 考勤登记1.班主任每天上午、下午、晚上按时开始考勤登记。

2.同学应按时到校，向班主任报到，并在纸质考勤册上签到或使用指纹、IC卡等方式进行考勤登记。

3.2 考勤记录核对1.每周班主任将纸质考勤册和电子考勤系统的数据进行核对，确保数据的精准性和一致性。

2.发觉数据不一致的情况下，班主任应记录并上报给学校教务处。

3.3 教务处管理1.学校教务处负责汇总和统计同学的考勤数据，并对出勤率进行分析和报告汇总。

2.教务处应适时通知班主任和家长同学的考勤情况，包括迟到、早退和旷课情况。

3.教务处还应对持续迟到、早退和旷课的同学进行个别谈话和必要的纪律处分。

4. 考勤管理的考核标准4.1 同学出勤率考核学校将采纳同学的出勤率作为考核标准，出勤率计算公式如下：同学出勤率 = （实际出勤天数 / 应出勤天数）× 100%4.2 班主任考核班主任的考核标准重要包括以下方面： 1. 班级的整体出勤率达到学校规定标准。

学校管理制度考勤规定学校管理制度：考勤规定第一章总则第一条为进一步规范学校的管理, 提高学校的教学质量, 加强师生的管理意识和责任意识, 特制定本规定。

第二条本规定适用于学校全体教职工及学生, 包括本科、研究生、留学生等。

第二章教职工考勤第三条教职工的考勤包括正常出勤、迟到、早退、缺勤等情况。

第四条教职工应按照学校规定的工作时间，按时到校。

迟到情况按照每次15分钟计算一次迟到。

迟到超过3次的，每次迟到时间超过15分钟，扣除当月绩效工资的2%。

第五条教职工早退按每次15分钟计算一次早退，早退超过3次的，每次早退时间超过15分钟，扣除当月绩效工资的2%。

第六条教职工缺勤按工作日计算，缺勤一天扣除前一个月绩效工资的10%，连续缺勤两天以上，每天另外扣除当月绩效工资的5%。

第三章学生考勤第七条学生的考勤包括正常出勤、请假、旷课等情况。

第八条学生应按照学校规定的上课时间按时到教室，并全程参与课程。

第九条学生请假情况，应提前向班主任或辅导员请假，并填写请假条。

请假一天以上的，须将请假条送达学生事务办公室备案。

请假一天以下的，班主任或辅导员需及时核实并记录。

第十条学生旷课按上课学时计算，每学时旷课扣除当月奖学金的10%。

第十一条学生缺勤超过3天的，应向班主任或辅导员说明缺勤原因，否则被视为擅自逃课。

第四章考勤规则的执行第十二条考勤管理由班主任 (辅导员) 负责，负责考勤纪录、请假审批等工作。

第十三条班主任 (辅导员) 在学期初要向学生宣布考勤规定，并告知考勤纪录的处罚措施。

第十四条班主任 (辅导员) 每周将教职工的考勤纪录公开在班内，并及时通知相关教职工进行补签。

第十五条学生的考勤纪录每周公布一次，并由班主任 (辅导员) 核实，存档备查。

第五章处罚措施第十六条教职工迟到、早退、缺勤的处罚措施按照工资扣罚执行。

第十七条学生请假不履行请假手续的，由班主任 (辅导员) 进行批评教育，责令书面检讨，严重者予以批评教育备案。

学校考勤制度范文第一章总则为了规范学校师生的日常考勤行为，提高教育教学质量，营造良好的学习氛围，特制定本《学校考勤制度》。

第二章考勤内容1. 学校全体师生在正常上班或上课期间，必须准时到校，并按照安排参与相应教学、学习活动。

2. 学生必须按照课程表的安排准时上课，不得迟到早退、旷课。

3. 教职工必须按照工作时间安排准时到岗，并全程参与教学、学习活动，不得早退、旷工。

第三章考勤方式1. 本校采用电子考勤系统进行考勤管理。

2. 学生应使用个人学生卡进行考勤刷卡。

3. 教职工应使用工作证进行考勤打卡，并签到、签退。

第四章考勤规则1. 学生个人考勤记录将按照课程单位进行统计和管理，迟到、早退、旷课时间将扣除相应的学习积分。

2. 教职工个人考勤记录将按照工作天数进行统计和管理，迟到和早退时间将扣除相应的工资。

3. 学生和教职工的考勤记录将定期向家长和相关部门进行通报。

第五章考勤纪律1. 学生迟到、早退或旷课超过一定次数，将被视为考勤违纪行为，将面临相应的处分措施。

2. 教职工迟到、早退超过一定次数，将被视为考勤违纪行为，将面临相应的处分措施。

3. 学生和教职工屡次违反考勤纪律，将进行进一步的处理，包括但不限于口头警告、书面警告、记过、记大过等。

第六章考勤管理1. 考勤管理由学校考勤管理员负责，对学生和教职工的考勤记录进行统计、管理和通报。

2. 学生和教职工可通过电子考勤系统查看自己的考勤记录，如有错误，应及时申请更正。

3. 考勤管理员有权根据实际情况对考勤规则进行调整和补充，但必须公示并征求意见。

第七章处理办法1. 学生和教职工对于考勤违纪行为将受到相应的处分，包括但不限于口头警告、书面警告、记过、记大过等。

2. 对于严重违反考勤纪律的学生和教职工，学校将按照学校相关规定进行处理，包括但不限于停课、开除等。

第八章附则1. 本制度自发布之日起生效，并适用于全校师生。

2. 本制度的解释权归学校所有，学校有权对本制度进行解释和修改。

学校考勤制度范本为加强学校内部管理，确保教育教学工作的正常进行，提高教职工的纪律观念和工作责任感，根据国家有关法律法规和政策，结合我校实际情况，特制定本考勤制度。

一、出勤要求1. 全体教职工必须遵守国家法律法规，认真履行工作职责，服从学校工作安排，努力完成教育教学任务。

2. 教职工必须按时到校，参加每周一的升旗仪式。

迟到或早退者，按照实际情况进行记录和处理。

3. 教职工必须按照作息时间表上下班，执行签到制度。

不得代签、补签。

迟到、早退或擅自离岗者，按照实际情况进行记录和处理。

4. 任课教师在上课期间，不得迟到、早退。

如有特殊情况，需提前向学校领导请假。

教案未超一周备课，缺一节扣当日工资。

未完成进度计划、缺一节课扣当日工资。

作业量缺一次，不按时批改作业一次，扣半天工资。

听课记录缺一节，按半天旷工记录。

不服从组织安排、无理取闹、影响恶劣者，上报教育行政部门处理。

5. 早读、晨会、晚自习、政治学习、党员学习、业务学习、每周总结会、集体活动、年级组活动、教研组活动等，迟到、早退者按照实际情况进行记录和处理。

集中学习期间必须关闭手机。

6. 夜间，治保会值班人员、警卫室值班人员、锅炉房值班领导等，旷工一天进行记录和处理。

二、请假制度1. 教职工有事必须请假，办理好请假手续，安排好工作后方能离校。

教师请假，由学校安排其他教师代课，杜绝教师请假后无人上课或造成工作失误等现象。

2. 请假手续一式两份，一份交校办存底，一份交教研组长考勤。

请假半天以上（包括半天），必须主管部门主任请假（班主任向政教主任请假）；请假一天以上三天以内（包括三天），必须向分管校长请假；三天以上必须向校长请假，并提前两天以便学校妥善安排好工作；请假一周以上，应报请科教体育局批准。

3. 病假凭医院证明；函授学习请假凭面授通知；对婚假、产假、丧假以及哺乳期的女教师的照顾，按有关规定执行。

4. 假期期满应及时主动向批准部门销假，否则，视同超假处理。