学校考勤制度

学校考勤管理制度及要求（精选10篇）学校考勤管理制度及要求篇1一、请假制度1、请假2周以内由学校审批，2周以上报教育局审批。

2、病假不超过2周，2周以上送教育局审批，事假每学期不超过7天，婚假5天，(晚婚的20天，要到教育局办理请假手续)，丧假7天(指直系亲属死亡)，产假90天，晚婚加15天，到教育局请假，护理假7---10天。

3、请假人必须到教务处领取学校专用请假条办理请假手续。

4、有急事或疾病不能到校的应托人请假，来校后及时销假并补办请假手续。

二、考勤制度1.坚守岗位，不得随意离校，正常上班时间，无课时有事需离开，必须向学校打招呼，否则视为旷工。

周五需乘早车者，必须经过学校批准后方可离开。

2.有事先请假再离开，拒绝口头请假，否则按旷工对待。

假满不销假、续假的按旷工对待，外出考试、开会、出差、学习等超过规定时间不请假的按旷工对待。

3.按时上下班，不迟到、早退，特殊情况需晚来、早走或中途离开，需口头请假，否则按迟到、早退处理。

4.严格遵守上下课时间，上课铃声落必须进教室，中途不得随意离开课堂，不得提前下课，教室内不准打电话、玩手机。

不得私自调课、换课。

5.教师考勤情况按周汇报并公示。

三、考核办法1、上课迟到、课中随意离开教室或提前下课，发现一次扣除5元。

2、无课时有事需离开不口头请假的一次扣5元。

3、因特殊原因迟到者，需向学校领导说明情况，不提前说明的一次扣5元。

4、私自调课一节扣5元，缺会一次扣10元。

5、无故缺课一节扣10元，3次迟到或早退按旷课一节计算，上课迟到15分钟或早退10分钟按旷课对待。

6、旷工一天扣30元。

7、事假超过7天的每天扣除15元。

8、所有考核均从绩效工资或奖金中扣取。

四、检查、统计1、教师考勤由教务处统一管理，每周汇总并公示，学期末统计。

2、上课情况由值周教师每天如实检查登记，校领导监督并每天抽查三次，发现未如实检查登记的，一次扣除值周教师日均绩效工资的'2倍。

一、制度目的为了加强学校管理，维护正常的教育教学秩序，提高教育教学质量，保障学生的合法权益，特制定本考勤制度。

二、适用范围本制度适用于我校全体在校学生、教职工。

三、考勤内容1. 学生考勤（1）学生每日上课、自习、晚自习、晚点名等均需按时参加，不得无故迟到、早退、旷课。

（2）学生请假需提前向班主任提出申请，经批准后方可离校。

请假手续不全或未经批准擅自离校者，按旷课处理。

（3）学生因病、因事需请假，需提供相关证明材料，由班主任审核后报学校审批。

（4）学生请假时间超过一天者，需办理离校手续，返回后及时办理复学手续。

2. 教职工考勤（1）教职工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

（2）教职工因公出差、请假需提前向部门负责人提出申请，经批准后方可离校。

请假手续不全或未经批准擅自离校者，按旷工处理。

（3）教职工因病、因事需请假，需提供相关证明材料，由部门负责人审核后报学校审批。

（4）教职工请假时间超过一天者，需办理离校手续，返回后及时办理复学手续。

四、考勤管理1. 学校设立考勤办公室，负责全校考勤管理工作。

2. 班主任、辅导员负责本班学生的考勤工作，部门负责人负责本部门教职工的考勤工作。

3. 考勤办公室定期汇总考勤情况，对考勤数据进行统计分析，及时向学校领导汇报。

4. 学校对考勤情况进行公示，接受全校师生监督。

五、考勤结果处理1. 学生考勤结果纳入学生综合素质评价体系，作为评优评先、奖学金评定的重要依据。

2. 教职工考勤结果作为年度考核、职称评定的重要依据。

3. 对违反考勤制度的学生和教职工，学校将根据情节轻重给予警告、记过、留校察看等处分。

六、附则1. 本制度由学校办公室负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

通过以上考勤制度的实施，我校将进一步加强管理，确保教育教学秩序井然，为师生创造一个良好的学习、工作环境。

同时，也希望全体师生严格遵守考勤制度，共同维护学校的荣誉和形象。

学校考勤管理制度•相关推荐学校考勤管理制度（通用12篇）在现在的社会生活中，人们运用到制度的场合不断增多，制度具有合理性和合法性分配功能。

什么样的制度才是有效的呢？下面是小编为大家整理的学校考勤管理制度，欢迎阅读与收藏。

学校考勤管理制度篇1为严肃工作纪律，建立良好的工作秩序，提高工作效率，特制定教职工考勤及请假制度。

一、考勤制度教学人员与教辅及管理人员的工作性质和岗位职责各有特点，考勤要求各不相同，但都必须按照学校的规定上下班，履行岗位责任制，接受学校考勤。

1.出勤要求(1)各处室、部门员工实行坐班制时间为上午7：45—12：05，下午14：30—17：30；教学人员坐班制时间为上午9：00——12：05，下午14：30——17：30，并按学校作息时间表和周程表安排，参加各种活动，不得迟到、早退；校医室、生活部等岗位的工作时间，根据实际需要另行规定。

(2)教师要严格按课程表上下课及下班辅导、开展课外活动，不迟到，不拖堂；按周程表依时参加业务学习，参加教研活动以及学校、处室、年级组、科组会议；(3)级组长、班主任按职责要求检查学生出勤两操和其他情况，以及负责周日晚修等，特殊情况不能按时回校，必须经主管领导批准；(4)教师及教辅助人员都要依时参加值周工作(进行早读、午休、晚上巡校等)和假日值班，除特殊情况经学校批准外，一律参加周一(早7：30)的周会(升旗仪式)；教学和管理人员按规定依时参加晚自修值班和双休日留校生管理工作；(5)鉴于学校有寒暑假，教职员工的探亲和结婚应尽量结合寒暑假妥善安排，因特殊原因必须在工作期间结婚的，原则上只准假三天；产假期满的女教职员工应按时回校上班；(6)无特殊原因，不得利用学期内的工作时间赴外地旅游探亲；(7)学期末由学校安排提前考试的科目，考试后该科教师按坐班要求回校上班，具体工作由科组长事先提出计划，作好安排。

2.考勤管理(1)全体教职员工上下班，一律按规定进行考勤，每月底各处室负责人及各年级组长将教职工考勤表报办公室；(2)教师上下课、下班辅导、级组会议、业务学习等由级组长考勤；(3)教师的集体备课、教研活动、课外活动辅导、科组会议、升旗仪式由科组长协助年级长考勤；(4)值周值日、假期值班及双休日留校生管理工作分别由总值和学生处、办公室考勤；(5)教辅人员分别由办公室及处室的主管考勤；(6)考勤人员要认真负责，秉公办理，如不负责任者给予批评，因考勤不严出现责任事故，对当事人和考勤人各罚款50-200元；(7)造成责任事故的，对当事人罚款200元--500元，不计发第十三个月的奖励工资，情节严重的作辞退处理，当事人还需承担相应的法律责任。

学校考勤管理制度范文第一章总则第一条为加强学校管理，严肃考勤纪律，增强教职工责任感，确保学校进行正常有序的管理，参照国家有关法规，结合学校实际情况制定《大连市第七十九中学学校考勤管理制度》(以下简称本制度)。

第二条本制度适用本学校所有部门正式教职工。

第三条本制度是对学校全体职工进行出勤检查与管理的基本依据。

第四条自觉维护正常的办公秩序，是学校全体职工的共同职责，要严以律已，互相监督，确保考勤管理工作落到实处。

本制度由各教导主任主管负责执行，校长、副校长负责审批，人事干事负责备案监督和做考勤统计。

第二章考勤相关标准第一条按照____规定，除休息日和法定节假日外，本学校每周一至周五为工作日。

每日工作时间为上午7：30－11：30，下午1：10－4：30。

第二条病假、事假、丧假时间不含国家法定节假日、休息日；产假假期包含国家法定节假日、休息日。

第三条迟到或早退一次扣除____元，月度累计超过____次(含)的，扣发当月绩效工资的基础津贴部分。

第三章考勤管理一打卡管理第一条教职工上班通过指纹机打卡考勤，未在规定时间签到者为迟到。

迟到是指教职工7：30以后，8：30之前到岗，早退指教职工3：30以后，4：30之前离岗。

第二条本学校实行早晚两次打卡制，上下班未打卡者，需上交书面说明，未提交原因且无请假单按旷工处理。

二休假管理第一条教职工假别。

分法定节假日、寒暑假、事假、病假、婚假、产假、丧假、工伤假和公假九种。

第二条教职工休各种非节假日、寒暑假假期前，须事先办理请假手续。

1.教职工请假需提前安排好工作，确保工作连续性。

假前与教导主任及同事沟通协调好工作安排，教导主任需认真审核请假人工作交接是否妥当、合理，以确保学校交易工作日常进行。

2.请假者填写《请假单》，注明请假时间、请假原因等内容；半天以内的请假由本年级的教导主任签字审批；____天的请假由副校长签字审批；____天以上及外出大连市的请假需经校长审批，以上请假均需交人事干事备案。

学校考勤管理制度（优秀5篇）学校考勤管理制度篇一为了加强学校教职工的考勤管理，严肃学校的工作纪律，确保学校各项工作的正常开展，参照《新疆维吾尔自治区国家机关工作人员病、事假管理的暂行规定》（新政办[1993]97号）以及国家、自治区有关规定，结合我校实际，特制定学校考勤制度。

一、考勤办法（一）考勤按出勤、旷工、迟到、早退、病事假等项目逐人逐日记录。

（二）学校实行坐班制，坚持上下班制度，实行签到签退制度。

（三）办公室负责考勤，当天带班领导负责当日考勤。

二、考勤要求（一）请假要事先履行请假手续，报主管领导签字批准，未及时履行的要在当天补上。

（二）请假人要提前一天把教案和课本交教务处。

（三）不允许酒后上班，发现一次扣一天工资，点名批评；发现三次，并造成不良影响的，进行诫免，年终考核不称职，并上报教育局。

（四）上班时间，不允许干私事，不许到校外饭馆喝茶，特殊情况经主管领导批准。

（五）假满或假未满上班应及时销假，假满仍不能上班者，应事先续假，否则按旷工计算。

三、请假办法（一）工作时间（空课）短时外出（半天以内），必须履行请假手续，填写《教职工外出请假条》，由主管领导签字批准。

后勤人员向总务主任请假，月末并汇总报办公室。

保安须做好有“外出原因、离返时间”等内容的登记，每月统计一次，报校办。

（二）无课临时外出（半天内）由办公室主任批。

有课请假或半天至一天（含1天），教师向教务主任请假，后勤人员向总务主任请假。

请假在1天以上向校长提出申请，须由教务主任确定课程调整签字后，提交校长签字，最后送办公室留存。

（三）请假均需出具书面申请，因故不能事先出具，事后必须补办，否则按旷工处理。

四、病假（一）病假的认定：1、家休病假：家休病假需出具县医院医生证明书。

2、住院治疗出具住院证、出院证等证明。

3、凡小病大看、弄虚作假取得证明休病假的，或利用病假干私活的，一经查明按旷工处理，情节严惩的给予行政处分。

（二）对病假的处理1、按照每日事假标准的50%扣发计算。

学校考勤管理制度一、请假制度1、请假____周以内由学校审批，____周以上报教育局审批。

2、病假不超过____周，____周以上送教育局审批，事假每学期不超过____天，婚假____天，（晚婚的____天，要到教育局办理请假手续），丧假____天（指直系亲属死亡），产假____天，晚婚加____天，到教育局请假，护理假7--____天。

3、请假人必须到教务处领取学校专用请假条办理请假手续。

4、有急事或疾病不能到校的应托人请假，来校后及时销假并补办请假手续。

二、考勤制度1.坚守岗位，不得随意离校，正常上班时间，无课时有事需离开，必须向学校打招呼，否则视为旷工。

周五需乘早车者，必须经过学校批准后方可离开。

2.有事先请假再离开，拒绝口头请假，否则按旷工对待。

假满不销假、续假的按旷工对待，外出考试、开会、出差、学习等超过规定时间不请假的按旷工对待。

3.按时上下班，不迟到、早退，特殊情况需晚来、早走或中途离开，需口头请假，否则按迟到、早退处理。

4.严格遵守上下课时间，上课铃声落必须进教室，中途不得随意离开课堂，不得提前下课，教室内不准打电话、玩手机。

不得私自调课、换课。

5.教师考勤情况按周汇报并公示。

三、考核办法1、上课迟到、课中随意离开教室或提前下课，发现一次扣除____元。

2、无课时有事需离开不口头请假的一次扣____元。

3、因特殊原因迟到者，需向学校领导说明情况，不提前说明的一次扣____元。

4、私自调课一节扣____元，缺会一次扣____元。

5、无故缺课一节扣____元，____次迟到或早退按旷课一节计算，上课迟到____分钟或早退____分钟按旷课对待。

6旷工一天扣____元。

7、事假超过____天的每天扣除____元。

8、所有考核均从绩效工资或奖金中扣取。

四、检查、统计1、教师考勤由教务处统一管理，每周汇总并公示，学期末统计。

2、上课情况由值周教师每天如实检查登记，校领导监督并每天抽查三次，发现未如实检查登记的，一次扣除值周教师日均绩效工资的2倍。

学校制定考勤制度考勤制度是学校管理的重要组成部分，对于维护学校的正常教育教学秩序，保障学生的身心健康和学业进步具有重要意义。

为此，我校经过深入研究和广泛征求意见，特制定如下考勤制度。

一、考勤范围本制度适用于我校全体师生员工。

其中，学生考勤主要包括课堂考勤、早晚自习考勤、请假制度等；教职工考勤主要包括上班考勤、请假制度等。

二、学生考勤1. 课堂考勤：教师应在每节课前对学生进行点名，核实出勤情况。

学生应按时到达教室，提前做好上课准备。

对于迟到、早退、请假等情况，教师应及时记录，并按照学校规定进行处理。

2. 早晚自习考勤：学生应按时参加早晚自习，自觉遵守纪律，不做与学习无关的事情。

自习课教师应加强对自习课的监管，确保学生养成良好的学习习惯。

3. 请假制度：学生因事、因病需要请假时，应提前向班主任或任课教师提出申请，并填写请假条。

请假条需经班主任或任课教师同意，并报学校教务处备案。

请假期间，学生应按时补课，确保学业不受影响。

4. 考勤记录：教师应将学生的考勤情况记录在教案中，每学期末交教务处备案。

学校定期对学生的考勤情况进行汇总，作为学生评优评先、奖惩的依据。

三、教职工考勤1. 上班考勤：教职工应按时上下班，刷卡签到。

不得迟到、早退，不得擅自离岗。

如有特殊情况，需提前向上级领导请假。

2. 请假制度：教职工因事、因病需要请假时，应提前向单位领导提出申请，并填写请假条。

请假条需经领导同意，并报学校人事处备案。

请假期间，教职工的工资、福利等按学校规定执行。

3. 考勤记录：学校人事处应将教职工的考勤情况记录在人事档案中，定期对考勤情况进行汇总，作为教职工评优评先、奖惩的依据。

四、考勤奖惩1. 对于违反考勤制度的学生，学校将根据具体情况给予批评教育、警告、严重警告、记过等处分。

对于屡教不改的学生，学校将给予开除学籍处分。

2. 对于违反考勤制度的教职工，学校将根据具体情况给予批评教育、警告、严重警告、记过等处分。

对于严重违反考勤制度的教职工，学校将给予降低岗位等级、解除劳动合同等处理。

学校的考勤管理制度（精选4篇）学校的考勤管理制度篇1为实现学校规范化管理, 保证学校一切工作正常运行, 根据上级文件的有关规定, 制定教职工考勤制度如下。

考勤办法1.学校实行全员坐班制。

2.教职工每天按时到岗, 必须本人用企业微信签到打卡。

3、上班用手机打卡, 下班用指纹机打卡, 每日共打卡4次。

上班前60分钟内打卡和下班后60分钟内打卡, 为正常工作出勤。

对于当天打卡记录不全的, 必须填写补卡审批单或者在企业微信申请补卡, 否则按旷工处理。

4、考勤统计按照学部、行政后勤分别统计, 每周分别公示、月底汇总, 公示无异议后, 打印纸质档分管校长签字并加盖学部教导处公章, 于次月2号前交校办存档, 同时报电子档。

学校办公室汇总后全校公示, 经校长批准后按规定办理。

请假手续和审批请假在1天以内（含1天）报分管校长审批, 前勤人员抄送到学部教导主任、考勤管理员, 也可以写请假单。

校办、后勤人员抄送到学校办公室主任及后勤主任, 也可以写请假单。

请假单须写明外出时间与回校时间, 40分钟为一节, 8节为1天, 一月一累计, 任课人员同时告知级部主任；超过1天少于7天必须向校长请假, 且告知分管校长和主任；7天以上经校长同意后到教育局请假。

中层以上领导干部一律报校长审批, 并抄送到办公室主任及考勤管理员。

请假结束, 要及时销假。

各学部每月公示考勤统计表, 无误后交学校办公室, 学校办公室汇总后全校公示, 经校长批准后按规定办理。

请假类别1.事假: 本人有重要事情, 确需离岗者, 须请事假。

2.病假: 本人因病不能坚持工作, 须请病假。

请病假3天以上（含3天）需市（县）以上医院的医疗证明, 请长期病假者, 需出具医院住院治疗证明, 且经核实属实的, 方能准假。

3.婚假、丧假、产假、函授学习等按上级规定给予假期, 不得超假, 因故不能到校者, 须续请事假。

（1）婚假：本人结婚给予3天以内婚假, 节假日含在假期内, 不补休。

学校考勤制度学校考勤制度「篇一」为了加强学校的管理，规范教职工的教育教学行为，增强教师遵守纪律的自觉性，提高工作效率。

根据我校实际，特制定本制度。

一、请假及其处理㈠、请假类别1、事假：因事必须由教职工本人亲自处理者，可请事假。

2、病假：因病不能坚持正常上班者，可请病假。

3、公假：因公外出办事、开会或培训等，可请公假。

4、产假：持有生育卡的女职工，产假为90天；符合计划生育政策规定，怀孕在四个月以上七个月以骨流产的给假四周，七个月以上者给假六周；产假期满因病需继续治疗且有医院证明者，按病假休息，做人流术的给假两周。

5、婚假：教职工结婚给假一周。

6、丧假：父母或配偶亡故给假一周，如假期满需继续请假者，按事假处理。

㈡、批假权限1、两天以上（包括两天）请假由校长批准。

连续请两天假的第二天也要由校长批准。

2、一天假由主管副校长批准。

3、临时假由教导主任批准。

4、会议请假由主持会议的相关领导批准。

㈢、请假手续1、凡请假者必须填写请假条，并按请假类别交验相关证明，经批准后生效。

2、有事必须提前履行请假手续，不许他人代为请假，因病或因紧急事故确属来不及提前办理请假手续者，可托亲属代为履行请假手续（电话，过后补办手续）。

3、除紧急事故或不得己情况外，各类会议原则上不予请假。

如确需请假，按事假半天对待。

4、事假必须提前一天请假。

5、请假批准后，必须将请假条交教导处，请假期间内工作任务或内容安排告知相关领导。

假期期满后，须及时返校销假。

临时假销假不及时按告知销假的时间为准。

6、学校根据需要可查阅请假者病历、检验相关证明，如发现弄虚作假等情况，取消准假，并视其情节轻重进行批评教育或纪律处份，误工时间按旷职处理。

㈣、假期待遇1、事假一天，扣20元，在教育教学过程考核中扣1分。

2、病假一天，扣10元，在教育教学过程考核中扣0.5分。

3、产假、婚假、丧假，不扣款。

4、迟到、早退一次（以签到、会议点名为准），在教育教学过程考核中扣0.5分；代替签到者；每次双方各扣0.5分。

学生考勤制度一、背景介绍：学生考勤制度是学校管理学生出勤情况的重要手段之一。

通过建立科学、规范的考勤制度，可以有效监督学生的出勤情况，提高学生的学习积极性和纪律意识，保障教学质量和学生的全面发展。

二、考勤方式：1. 签到考勤：学生每天上课前需在指定地点签到，记录学生的到校时间。

2. 课堂考勤：教师在每节课开始时进行考勤，记录学生的出勤情况。

3. 请假制度：学生如需请假，需提前向班主任或者学校相关部门提出申请，并提交请假条或者家长书面允许。

三、考勤规定：1. 准时到校：学生应按时到校，迟到、早退或者缺席均会影响考勤记录。

2. 出勤要求：学生应按时参加所有课程和活动，确保全勤。

如因特殊原因无法参加，需提前请假并获得批准。

3. 请假规定：学生请假应提前向班主任或者学校相关部门提出申请，说明请假事由和时间，并经家长书面允许。

请假时间不得超过3天，超过3天需提供相关证明材料。

4. 迟到早退：学生迟到或者早退应向班主任或者教师说明原因，并填写迟到早退记录表。

连续迟到3次或者早退3次将被视为旷课。

5. 旷课处理：学生旷课将面临相应的纪律处分，包括但不限于警告、批评教育、补课等。

四、考勤管理：1. 班级考勤：班主任负责班级的考勤管理工作，每天汇总学生的考勤情况，并及时通知学校相关部门。

2. 学校考勤：学校相关部门负责学校范围内的考勤管理工作，定期对学生的考勤情况进行统计和分析，并及时向班主任、教师和家长反馈。

3. 考勤记录：学校将建立学生考勤记录系统，记录学生的签到、请假、迟到早退和旷课情况，并保留相关证明材料。

4. 考勤奖惩：学校将根据学生的出勤情况进行奖惩，出勤良好的学生将获得表扬和奖励，出勤不良的学生将受到纪律处分。

五、家校合作：1. 家长责任：家长应积极配合学校的考勤管理工作，关注学生的出勤情况，及时与学校沟通请假事宜，并参预学校组织的家长会议。

2. 学校通知：学校将定期向家长发布学生的考勤情况通知，提醒家长关注学生的出勤情况，并与家长共同关注学生的学习和成长。

学生考勤管理制度十篇学生考勤管理制度十篇学生考勤管理制度篇1为加强对学生的考勤管理，以养成学生遵守纪律，勤奋学习的良好习惯，根据教育有关法规和我校实际，对学生考勤特作如下规定：1、学生考勤规定（1)学生必须遵守学校规定，按时到校上课，遵守学校的作息制度。

不迟到，不早退，不旷课，努力做到全勤。

（2)凡因病、因事不能到校上课的学生，应办理请假或补假手续，未经请假或请假未获批准而不到校上课者作旷课论；上课正式铃响后才进教室（或现场）者作迟到论；在下课前擅离课室（或现场）者作早退论。

迟到、早退在15分钟以上的为旷课一节。

迟到三次按旷课一节计，早退二次按旷课一节计。

（3)学生不按座位表就坐的'，作旷课论处。

（4)学生请假须有家长或医生证明。

学生请病假需有家长证明，三天以上需有医院证明。

病假三天以内的由班主任审批；请假三天以上一周以内的由班主任、级组长提出意见，政教处审批；请假一周以上的由班主任、级组长和政教处提出意见，校长审批。

学生请事假应事先办理请假手续，三天以内班主任批准，四天以上由家长到政教处请假。

学生请假或家长代其请假都须写好请假条，请假经批准后，应将请假条交各班保存，在每周星期五放学后连同点名表送交校务处。

（5)学生因事或因病来不及请假者，应在回校后两天内持证明办理补假手续。

否则，作无故旷课论处。

（6)病事假由校务处根据请假条核准，没有办理请假手续或请假手续不完备的以旷课论。

（7)有慢性病不能坚持学习的学生，凭医院证明申请休学一年，休学期满后应回校办理复学手续，经医院证明未愈不宜复学者，可以继续休学一年。

2、考勤管理办法（1)每班设立点名表，每节课（包括上课和课程表安排的自习、课外活动等）均由任课教师（或值日生）点名登记，学生考勤情况每周统计一次。

每周星期五放学后，各班班长应把点名表（含已签批手续的请假条）送交校务处。

校务处负责对科任教师点名情况及学生考勤情况进行统计、登记。

校务处应在每周星期二上午准时将1份科任点名情况表、2份各班考勤公布表、2份各年级考勤统计表送交政教处，并将三种统计表各1份送教务处。

学校打卡考勤管理规章制度模板（7篇）学校打卡考勤管理规章制度模板（7篇）到底如何拟定考勤管理的制度呢制度对人们来说越来越重要，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。

下面是小编给大家整理的学校打卡考勤管理规章制度模板，仅供参考希望能帮助到大家。

学校打卡考勤管理规章制度模板篇1一、学生必须按要求在每学期开学前一天到校报到，自开学第一天起开始考勤。

二、学生上课、自习、实验及规定参加的会议和校内外活动均进行考勤。

因故不能参加者必须请假。

凡未请假、请假未获批准或超过假期未续假者，均视为旷课。

迟到或早退四次以旷课一课时计。

三、在节、假日期间，必须按规定时间离校和返校，因故需提前离校或推迟返校者，须经班主任同意并报政教处批准;擅自提前离校或推迟返校者，均视为旷课。

四、对旷课学生，班主任要负责进行批评教育，并责令其在一定范围进行检查。

每学期旷课累计达12课时以上者，给予警告处分;达24课时以上者，给予记过处分;达48课时以上者，给予留校查看处分;达两周以上者，给予勒令退学处分。

对旷课学生的处分，要按规定报批，并在校内张榜公布，同时通知其家长。

五、学生因故需请假者，通过班主任办理请假手续。

请假3天以内，由班主任批准;请假3天以上7天以内，由政教处批准;请假7天以上，由主管校长批准。

请假期满，应向班主任履行销假手续。

六、学生请假应事先办理手续，经批准后方为有效;除急病或紧急要事，一般不得事后补假。

七、学生请病假，须有校医务室或校外医院的休假证明;学生请事假，须有家长签署的请假条。

八、各教学班必须坚持每天考勤，政教处要定期公布各班出勤情况。

九、各教学班的出勤和考勤情况，是班级量化考核的重要依据。

学校打卡考勤管理规章制度模板篇2为了保证我校正常的教学和工作秩序，维护劳动纪律的严肃性，形成良好的校风、教风，使我校考勤工作有章可循。

根据上级有关精神，结合我校实际，特制定本制度。

学校日常考勤制度学校日常考勤制度是为了确保学校教育教学秩序的正常进行，培养师生良好的纪律意识和行为习惯，提高教育教学质量而制定的一项重要制度。

它主要包括教师考勤和学生考勤两个方面。

一、教师考勤1. 教师应当按时到校，按时上课，不得迟到、早退或旷课。

如有特殊情况需要请假，应提前向学校领导请假，经批准后方可离校。

2. 教师上课应认真备课，认真组织课堂教学，不得擅自离开课堂，不得安排与教学无关的活动。

3. 教师应积极参加学校组织的各项教育教学活动，不得无故缺席。

4. 教师考勤由学校教务处负责，定期进行考勤汇总，对违反考勤制度的教师，学校将根据具体情况给予相应的处理。

二、学生考勤1. 学生应按时到校，按时上课，不得迟到、早退或旷课。

如有特殊情况需要请假，应提前向班主任请假，经批准后方可离校。

2. 学生上课应认真听讲，积极参与课堂讨论，不得擅自离开课堂，不得安排与学习无关的活动。

3. 学生应积极参加学校组织的各项教育教学活动，不得无故缺席。

4. 学生考勤由班主任负责，定期进行考勤汇总，对违反考勤制度的学生，学校将根据具体情况给予相应的处理。

三、考勤记录与奖惩1. 学校应建立健全考勤记录制度，对教师和学生考勤情况进行详细记录，并定期汇总。

2. 对遵守考勤制度的教师和学生，学校将给予表扬和奖励，对违反考勤制度的教师和学生，学校将给予批评和教育，并视情节严重程度给予相应的处理。

3. 教师考勤情况将作为教师年度考核的重要依据，学生考勤情况将作为学生综合素质评价的重要内容。

四、考勤制度的执行与监督1. 学校教务处、班主任及相关部门应严格执行考勤制度，加强对教师和学生的考勤管理。

2. 学校应设立考勤监督小组，对考勤制度的执行情况进行监督，对师生反映的问题及时进行处理。

3. 学校应定期对考勤制度进行修订和完善，以适应学校教育教学发展的需要。

总之，学校日常考勤制度是学校教育教学秩序的重要保障，全体师生应共同努力，严格执行考勤制度，营造良好的教育教学环境。

学校考勤制度一、背景介绍学校考勤制度是为了管理学生的出勤情况，确保学生的学习时间和学习效果。

通过建立科学合理的考勤制度，可以提高学生的出勤率和学习积极性，促进学生的全面发展。

二、考勤方式1. 签到考勤：每天上午8:00-8:30之间，在学校指定的签到处进行签到。

学生需按时到达签到处，将学生卡或身份证刷卡或刷脸识别进行签到。

2. 课堂考勤：每节课开始时，教师将学生名单与实际到课人数进行核对，记录学生的出勤情况。

学生需在课堂上积极参与，不早退、不迟到。

3. 晚自习考勤：晚自习期间，学生需在规定的时间内到达指定的自习室，并在指定的时间内签到。

离开自习室时，需再次签到离开。

三、考勤管理1. 考勤记录：学校将建立电子考勤系统，记录学生的签到信息和课堂出勤情况。

学生和家长可通过学校官方APP或网站查询考勤记录。

2. 考勤统计：学校将定期统计学生的考勤情况，包括出勤率、迟到次数、早退次数等。

学生和家长可通过学校官方APP或网站查看个人的考勤统计情况。

3. 考勤奖惩：学校将根据学生的考勤情况进行奖惩措施。

出勤率达到一定要求的学生将获得表扬和奖励；频繁迟到、早退或缺勤的学生将受到批评和惩罚。

四、考勤制度的意义1. 培养学生的时间观念：通过考勤制度，学生能够养成守时的好习惯，提高时间管理能力。

2. 促进学生的学习效果：学生按时到校、按时上课，能够充分利用学习时间，提高学习效果和学习成绩。

3. 培养学生的纪律意识：考勤制度能够让学生养成守纪律的好习惯，提高学生的纪律意识和自律能力。

4. 提高学校管理水平：学校通过建立科学合理的考勤制度，能够更好地管理学生，提高学校的管理水平和教育质量。

五、考勤制度的执行1. 学校将组织相关人员进行考勤制度的培训，确保全体教职工和学生了解考勤制度的具体要求和执行方式。

2. 学校将建立考勤制度的监督机制，定期对考勤情况进行检查和评估，确保考勤制度的执行效果。

3. 学校将与家长保持良好的沟通，及时向家长反馈学生的考勤情况，并与家长共同关注学生的学习和发展。

学生考勤制度一、背景介绍学生考勤制度是为了管理学生的出勤情况，确保学生按时到校并参预学习活动。

通过建立科学的考勤制度，学校能够更好地掌握学生的学习情况，及时发现问题并采取相应的教育措施，提高学生的学习效果和学校的管理水平。

二、考勤方式1. 签到方式学生可以通过以下方式进行签到：- 刷卡签到：学生持学生卡在指定的刷卡机上刷卡签到。

- 手工签到：学生在指定的地点，如班级教室门口或者学生事务处，填写签到表格进行手工签到。

2. 考勤时间学校规定学生每天的考勤时间为早上8点至8点30分。

学生需在规定时间内完成签到，否则将被视为迟到或者旷课。

三、考勤记录1. 考勤统计学校将每天的考勤数据进行统计，包括出勤人数、迟到人数、旷课人数等，并生成相应的考勤报表。

2. 考勤异常处理- 迟到处理：学生迟到超过15分钟将被视为迟到，学校将记录迟到次数并进行相应的处理，如警告、扣分等。

- 旷课处理：学生未按时签到且未请假的将被视为旷课，学校将记录旷课次数并进行相应的处理，如警告、扣分、补课等。

四、考勤管理1. 考勤监控学校将安装视频监控设备，监控考勤地点的出入情况，确保考勤的准确性和公正性。

2. 考勤通知学校将通过学校官方网站、学校APP等渠道及时发布考勤通知，包括考勤时间、签到方式、异常处理等内容，以便学生及时了解相关信息。

3. 考勤奖惩学校将根据学生的考勤情况进行奖惩措施。

如出勤率达到一定标准的学生将获得相应的奖励，如荣誉称号、奖学金等；而迟到、旷课等行为将受到相应的处罚，如警告、扣分、限制参加活动等。

五、考勤数据分析学校将定期对考勤数据进行分析，以了解学生的出勤情况和异常情况，并结合学生的学习成绩、行为表现等进行综合评价，为学生提供更好的教育服务和个性化辅导。

六、考勤制度宣传学校将通过多种途径宣传考勤制度，包括开展宣传活动、制作宣传海报、在学校官方网站和校园公告栏发布相关信息等，以提高学生对考勤制度的认识和重视程度。

学生考勤管理制度与办法是为了确保学生出勤率、减少学生旷课、迟到、早退等行为，提高学生学习效果和管理效能而制定的一系列规定和方法。

1. 考勤时间与地点：学校可以根据实际情况确定每天的上课时间，并在教室门口或其他指定地点设定考勤点。

2. 考勤方式：可以采用传统的签到、点名方式，也可以使用现代化的电子考勤系统，例如刷卡、指纹、人脸识别等方式进行考勤。

3. 考勤记录：学校应当建立完善的考勤记录，包括每节课的出勤情况，学生的迟到、早退、请假等情况，并及时通知学生本人和家长。

4. 考勤统计与分析：学校应当对学生的出勤情况进行统计分析，根据数据进行相应的管理措施和帮助。

5. 处理学生迟到、早退、旷课行为：学校可以根据迟到、早退、旷课的情况采取相应的处理措施，例如警告、罚款、补课等。

6. 家校沟通：学校应当与家长建立良好的沟通机制，及时向家长报告学生的考勤情况，征求家长的意见和建议。

7. 鼓励出勤奖励：学校可以根据学生的出勤情况设立奖励制度，例如出勤率达到一定比例可以获得奖励。

8. 假期考勤管理：学校应当在假期期间进行考勤管理，例如寒暑假期间的学生活动、实习等情况。

总之，学生考勤管理制度与办法的目的是确保学生按照规定的时间到校上课，提高学生的学习效果，培养学生的纪律意识和责任感。

通过科学合理的考勤管理，可以更好地促进学生的全面发展。

学生考勤管理制度与办法（2）是为了规范学生在学校的考勤行为，确保学生按时到校并参与课堂学习，提高学生的学习效果和学校管理的有序性。

以下是学生考勤管理制度与办法的一些重要内容：1.考勤时间：规定学校正常上学的时间，包括早上上学、午休结束、下午上学和放学等时间段。

2.考勤方式：可以采用传统的考勤册、考勤卡或者电子考勤系统等方式进行考勤记录。

3.考勤责任：学生应当按时到校参与考勤，并且在考勤结束后需要离开教室或校园的学生应当及时离开。

4.迟到和早退处理：对于迟到或早退的学生，学校可以根据具体情况进行批评教育、罚款、记迟到或早退等处罚措施。

学校考勤制度一、背景介绍学校考勤制度是为了有效管理学校师生的出勤情况，确保教学秩序和学生学习效果的一项重要管理制度。

通过规范学生的出勤行为，可以提高学生的纪律意识和责任感，促进学生的学习和发展。

二、考勤方式1. 学生考勤学生考勤主要通过以下方式进行：（1）签到表：每天上课前，学生需要在指定的签到表上签到，记录学生的出勤情况。

（2）刷卡考勤：学校配备了刷卡设备，学生需要将自己的学生卡刷卡记录考勤情况。

（3）指纹识别：学校部分教室配备了指纹识别设备，学生可以通过指纹识别系统进行考勤。

2. 教师考勤教师考勤主要通过以下方式进行：（1）签到表：每天上课前，教师需要在指定的签到表上签到，记录教师的出勤情况。

（2）刷卡考勤：学校配备了刷卡设备，教师需要将自己的工作卡刷卡记录考勤情况。

（3）指纹识别：学校办公区域配备了指纹识别设备，教师可以通过指纹识别系统进行考勤。

三、考勤规定1. 学生考勤规定（1）学生应按时到校，并在上课前完成签到或刷卡考勤。

（2）学生请假：如有特殊情况无法按时到校，学生需要提前向班主任请假，并提供请假理由和相关证明材料。

（3）迟到：学生迟到超过规定时间，将被视为旷课处理，需要向班主任进行解释和补课。

（4）旷课：学生未经请假缺勤，将被视为旷课，需要向班主任进行解释和补课。

2. 教师考勤规定（1）教师应按时到校，并在上课前完成签到或刷卡考勤。

（2）请假：如有特殊情况无法按时到校，教师需要提前向学校请假，并提供请假理由和相关证明材料。

（3）迟到：教师迟到超过规定时间，将被视为缺勤处理，需要向学校进行解释和补课。

（4）缺勤：教师未经请假缺勤，将被视为缺勤，需要向学校进行解释和补课。

四、考勤管理1. 数据统计与分析学校将定期对学生和教师的考勤情况进行统计和分析，以便及时发现问题并采取相应措施。

2. 处理措施对于学生和教师的迟到、旷课、缺勤等情况，学校将采取以下处理措施：（1）警告：对于轻微的迟到、旷课、缺勤情况，学校将给予警告，并要求补课。