香港利丰管理案例分析
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香港利丰集团的供应链管理案例分析
香港利丰集团公司成立已过一个世纪,从1906年一个小型华资贸易公司演变成为在全世界四十多个国家设立了七十家分公司及办事处的跨国贸易国际化
公司,年营业额已逾135亿美元。
经历了冯家三代人的不断营造和创新。
从一个简单的采购代理演变到一个全球性的供应链管理者的角色,并且在当今多变的外部环境中不断地完善,改进并增强和扩充这种供应链,形成了当今世界消费品领
域独特的核心竞争优势。
本文以利丰公司从早期产业背景及其成长过程为案例,运用供应链的概念、收购和兼并的动因分析及约翰·哈根的杠杆式成长理论以及波特竞争优势理论、环境和趋势、产业结构、竞争优势等分析方法,阐述和分析利丰公司自1995年收购了英资英之杰(天祥洋行)之后,从一个区域进出口公司真正成为一个国际化跨国公司的供应链管理模式,并且总结利丰在供应链管理上所取得的成功经验及利丰的管理哲学,并以第三者的角度来分析研究此案例的借鉴意义,给正在或即将走向国际化的中国企业的供应链管理提供一点参考和启发。
利丰集团的供应链管理演进总部位于香港的利丰集团是一个标准的“百年老店”,成立于1906年的利丰如今拥有世界上最庞大的采购和生产网络,并为知名品牌及零售商提供全球供应链管理。
历经全球商界之百年风云,利丰集团从传统的贸易商转型为一家供应链管理运作的现代跨国商贸及分销集团,其供应链管理已经成为商学院管理案例的经典。
利丰集团——“分散生产”先行者。
利丰集团的供应链管理体系不是在一日之间建立起来的。
直到20世纪70年代末期,利丰一直是一个采购代理商的角色。
当现任集团主席冯国经于1976年进入集团管理层时,他的朋友曾提醒他采购代理是一个夕阳行业,4年之后就会消失。
在种情况下,利丰集团开始了一次重要的战略转型—从采购代理商转型为生产计划的管理者和实施者。
在采购代理模式阶段,某位经营布料的客户会对利丰说:“我需要这种布料,请到最好的地方给我买来。
”而在新的阶段,客户则对利丰说:“下一季度我们需要这种外形、颜色和质量的布料,你能提出一个生产计划吗?” 从设计师提出的草案出发,利丰对市场进行调研,找到合适种类的纱并对样布染色以达到与其要求的颜色相一致。
然后,利丰根据产品构思生产出样品。
客户看到样品后说:“我喜欢这种而不喜欢那种,你能生产出更多的这种产品吗?”接下来,利丰就具体说明产品的调配及方案,为下个季节的产品提出完整的生产计划并签订合同。
然后,对工厂的生产进行计划和控制以确保质量和及时交付。
在整个20世纪80年代,利丰一直采用这种交付生产计划的战略。
但接着利丰又遇到了新的挑战:亚洲小龙的出现使香港的生产成本增加而丧失了竞争力。
祖国内地的开放政策使香港地区可以把生产的劳动密集型部分向祖国南方转移,这就解决了成本问题。
比如说晶体管收音机,利丰只生产收音机的配套元件,然后运到祖国内地去装配。
这一劳动密集型的工作完成后,成品再回到香港地区进行测试和检测。
利丰将这种模式称之为“分散生产”。
这种方式现在已经习以为常,但在当时,利丰可以说是这种模式的先行者。
1.你如何评价利丰贸易目前的成功?其目前供应链管理模式的威胁和风险在哪里?利丰贸易适应形势与时并进,灵活地回应市场的挑战,不断地调整业务和角色:从传统贸易商转型为全球供应链管理者。
这是外贸企业通过有效的供应链管理延伸服务范围,满足顾客购买产品寻求的利益,从而提高售价和销量和降低供应成本,实现利润的增长的成功案例。
利丰供应链管理模式的威胁主要在于合作风险,包括以下几个方面:第一是企业文化不一致带来的风险,每个企业都具有自己独特的企业文化,这就导致企业的处事方法和原则有较大差异,而供应链管理使不同文化的企业处于同一流程中,有时候需要协调一致才能达到目标。
此时文化冲突对供应链管理的冲击是很大的,如果处理不好则有可能造成供应链效率低下,最终导致供应链的破裂;第二是彼此依赖过度带来的风险,供应链形成后企业在上游有固定的供应商,在下游有固定的分销商。
这在大大降低交易成本的同时带来另一个问题,即对供应链上的企业过分依赖从而使自己处于不利地位,这样一旦某个环节出现问题。
整个链条就会受到影响,甚至崩溃;第三是企业发展不平衡的风险,供应链上的企业在发展规模、发展潜力、管理水平等方面往往是存在很大差异的。
这就导致整个链条有非常强势的部分。
也有非常薄弱的环节。
根据木桶效应原理,供应链整体控制风险能力取决于最薄弱环节控制风险的能力。
企业发展不平衡的风险增大了供应链整体风险。
第四是业务流程优化的风险,业务流程重组和优化的过程必然影响到既有利益相关者的利益,所以势必会遭到阻挠。
一旦不能再一次成功地达到利益平衡,就会造成业务流程重组的失败,从而影响整个供应链的运行;第五是供应链自身管理的风险;第六,信息技术风险。
供应链中企业安装使用新的IT运营系统,从旧流程转变到新流程,业务流程和技术方面都会出现麻烦。
新系统的运作达不到期望的效果,有时比所替代的旧系统还糟糕。
即使员工接受了新流程并且所有的技术障碍都解决了,将公司真正转换到新系统通常也需要一定时间的调整和积淀。
快捷、全球化和创业精神:香港风格的供给链管理—冯国经访谈录【思考题】1、香港利丰集团是一个什么样的公司?香港利丰集团发展历程:1906年祖父创立翻译15%的佣金(从西方乘船到中国要3个月,从西方寄信要1个月)19世纪中叶父亲采购代理商(撮合买卖双方)10%~5%~3%“我”的阶段第一阶段:地区性采购代理商(混合包装)。
了解地区的信息,如何更好的分配地区的采购业务。
第二阶段:生产计划的管理者和实施者(根据客户的采购计划,生成生产计划。
根据客户的设计草图,进行修改,生产产品结构与生产时间表。
需找合适的原材料供货商,并组织、监督和管理生产过程。
*在香港生产)第三阶段(20世纪80年代):分散生产阶段(供应链管理阶段):全世界寻找原材料以及生产厂商。
并统一进行管理。
现在(1998年),利丰集团在20个国家或地区共有35个营业处,1997年其收益约为17亿美元。
2、 你认为该公司是否是一个成功的公司,成功的地方有哪些? 利丰集团的生产过程—以服装制造为例从地图上解释为什么通过整合使总成本降低。
(运输和集装箱装载效率的问题。
反复装卸、分拣错误率高,导致成本的浪费。
)生产周期有3个月下降到5周。
1) 整合全球资源:技术、劳动力、配额、原材料、政策(反倾销)2) SCM 的管理和控制:信息流、资金流、物流(地点、时间、订单、生产计划、库存)质量保证、渠道、对工厂的管理(30%~70%的生产能力供给利丰)) 3) 理解客户需求:设计、协调、when and what4) 成本控制:软三元的问题。
产品的整个生产过程采购、生产、配送 生产的劳动力和批量生产的成本很难再降低。
硬1元。
运输、库存、配送软三元:各个环节的协调,物流还有很大的空间可以降低成本。
5)伙伴关系—信任3、该公司是获得成功的原因有哪些?(利丰集团给客户提供的增值服务有哪些?)1)最优化的解决方案:时间、库存、质量、成本、生产能力。
基于时间的竞争2)单点接触:客户可以将自己的精力放在核心业务上。
案例1.1
利丰(Li&Fung)公司
利丰是中国香港的一家贸易公司,它管理着美国和欧洲零售商的输入供应链,这些公司从亚洲进口布料、家具、体育用品和玩具。
它的工作就是与零售商一起发掘产品,在亚洲找到能满足零售商产品质量和采购需求趵供应商,确保产品的生产满足零售商的规格要求。
然后就是准备必要的出口文件,办理清关手续,将商品准时运到客户手中。
为完成上述工作,利丰的产品专家组由来自全球40个国家的工作人员组成,他们负责确定最好的供应商,以满足客户对产品和供货时间的要求。
利丰不拥有任何一家制造工厂,产品专家们更愿意将买卖双方联系在一起,并确保双方对某项产品和服务满意。
利丰公司成立亍1906年,从20世纪70年代,维克托和威廉从美国毕业回到香港,帮助他们的父辈重整企业开始,公司就一直在产品管理和运送方面保持领导者地位。
在90年代,利丰兼并了几家提供采购服务的公司,组建了一个电子商务分支机构来拓宽供货来源,扩展服务能力。
如今,它在全球雇用5000名职员.每年为客户实现42亿美元的采购金额。
最近,它已经将采购范国扩展到东欧和中美洲,以便为美国和欧洲的客户提供更快的服务。
为进一步加强它的供应链管理能力,利丰最近与微软香港公司签署了合作协议,微软公司将提供几项产品.帮助利丰与地理上广泛分布的数千家客户和供应商进行迅速而且有效的沟通。
这项新的信息共
享技术可以使利丰能够更灵活地适应客户不断变化的需求。
今天,利丰已经发展成为一家真正意义上的全球供应链管理和贸易公司。
问题:利丰的成功来源于哪里?它是怎么来做好供应链管理的?。
案例分析:供应链管理:香港利丰集团的实践(乔建锋,广州)一、利丰集团的简介:于1906年,利丰集团由一人年轻的企业家冯耀卿(别名:冯柏燎)和一位瓷器贸易商李道明在广州创建成立。
至1937年,利丰有限公司在香港成立。
后来经发展成为香港最在的出口贸易公司,公司是以香港为基地的大型跨国商贸集团,运用供应链管理的概念经营出口贸易、经销批发和零售三大核心业务。
①二、利丰集团由传统公司演变为全球性公司的切入点是什么?一个公司的成长,也有一个生命周期的问题。
公司的发展阶段、规模大小、管理水平、和经营范围,在不同的生命周期阶段有不同的特点,这要求根据公司的实际情况采取不同的变革,以适应这种变化的要求,否则公司的生存就是一个问题。
当然,公司的外部环境也是一个非常关键的因素。
利丰集团由小变大,由传统变为现代这个过程中,有许多因素的影响。
从其切入点,或者说是关键点来说,笔者认为有以下几个方面的:1.公司规模的变化要求新的组织管理方式。
①PP.23,24;P74。
在管理学理论中,有一个管理幅度的问题。
但是管理幅度只是相对于单个管理者而言。
对于公司的整个组织而言,传统的家族式的管理方式只能对一定规模的公司组织进行有效管理,但是随着公司的发展,公司规模的扩大和管理系统的复杂,家族式的管理已经显现出它的局限性。
是否能顺利由家族式的公司转变为一个现代意义上的现代化公司是许多传统家族式公司发展能否持续发展的关键一步。
在利丰公司,在1973年,冯国纶和冯国经兄弟二人劝说其父亲把公司的所有权和管理权分离,即把公司上市。
这一点正是公司由传统公司转变现代公司的关键步骤。
②2.随社会环境变化的公司定位转移在P57介绍,利丰贸易向高增值模式转型,从贸易中间人、简单代理商、增值代理商、贸易供货商、和虚拟生产逐渐过渡。
这一点的逐渐过渡或转移下是公司的一个定位转移。
公司外部环境变化,要求公司适应变化。
这不仅是公司的适应变化,而且是公司在社会中价值所在。
《利丰供应链管理实践》案例分析报告班级信 142学号 141254姓名韩兴华2017年5月11日利丰供应链案例分析一、利丰介绍1.利丰是一家什么样企业?业务有哪些?利丰集团是一家以香港为基地的跨国商贸集团,为香港上巿公司及香港恒生指数和美国摩根士丹利香港指数成份股。
利丰集团运用供应链治理的概念经营出口贸易、经销及零售三项核心业务,是从传统的华资贸易商转型为运用供应链管理概念来统筹生产和流通的跨国企业。
利丰集团有三大核心业务:利丰贸易、利和经销、利丰零售。
利丰贸易:集团的出口贸易业务,利丰有限公司是全球最具规模的供应链管理企业之一,运用供应链管理的概念,提供高增值及高流量消费品的原料采购、制造、及出口统筹等服务,业务网络遍布全球40多个经济体。
利和经销:集团的经销业务。
由利和经销主理,为亚太地区客户提供全方位配套服务,核心业务包括生产制造、物流管理及品牌推广等。
利丰零售:集团的零售业务。
包括上市公司利亚零售有限公司及其他私营业务:玩具“反”斗城、Branded lifestyle及利邦有限公司,分店网点分布于大中华市场及新加坡、马来西亚、泰国、印度尼西亚、韩国和菲律宾等。
2.什么是价值链?利丰如何进行价值链分解?P3-8价值链:哈佛大学商学院教授迈克尔·波特于1985年提出的概念,波特认为,“每一个企业都是在设计、生产、销售、发送和辅助其产品的过程中进行种种活动的集合体。
所有这些活动可以用一个价值链来表明。
”企业的价值创造是通过一系列活动构成的,这些活动可分为基本活动和辅助活动两类,基本活动包括内部后勤、生产作业、外部后勤、市场和销售、服务等;而辅助活动则包括采购、技术开发、人力资源管理和企业基础设施等。
这些互不相同但又相互关联的生产经营活动,构成了一个创造价值的动态过程,即价值链。
利丰的价值链分解:例如,公司获得一欧洲客户服装订单后,一般不会简单地要求在韩国或新加坡的分支机构直接从所在国进货,其可能的做法是,从比较成本出发,在韩国买进棉纱运到台湾纺织和染色,最后在泰国的多个工厂同时生产,再按时、按质、按量交付,这一工作流程体现了供应链管理的集成化和最优化思想。
香港利丰公司(Li&Fung)供应链管理案例案例分析(20分)利丰公司(Li&Fung)是香港最大的出口贸易公司,该公司一直致力于供应链管理的创新,对上层行政部门而言,供应链哲理是一个日益重要的问题。
为了了解该公司的供应链管理战略的实施情况,哈佛商学院的自由编辑琼.玛格丽塔对公司董事长进行了一次访谈。
在这次访谈中,利丰公司的董事长维克托.冯不仅说明了供应链管理所包含的道理,而且对利丰公司逐渐降低成本、引导潮流以使顾客方便地从市场上买到产品的具体实践作了说明。
1906年,维克托.冯的祖父在中国南方创办了利丰公司,这是中国第一家自己的出口公司(那时,中国的贸易被外国商业机构控制)。
在20世纪70年代初,维克托.冯在哈佛商学院任教,他的弟弟威廉(William)刚刚获得哈佛MBA学位。
这两个年轻人被他们的父亲召回以振兴家族公司。
从那时起,兄弟俩领导着利丰公司经历了一系列的转变。
在哈佛商学院的自由编辑琼.玛格丽塔的访谈中,维克托.冯描述了利丰公司是如何完成下列三个转变的,即从采购代理商到供应链管理者,从旧经济到新经济,从传统的中国家族式企业到不断创新的上市公司。
我们来看一看利丰公司这家香港最大的出口贸易公司是如何在供应链管理方面进行创新的。
作为它的客户(主要是美国和欧洲的零售商)的代表,利丰公司和全球数千家供应商打交道,而且这个供应网一直在扩展,公司的产品包括衣服、玩具、服装、配件、旅行袋等。
维克托.冯把公司看成是一种集中于核心业务的新型企业的一部分。
这种新型企业在分销程序技术上采用香港的经验,公司具有强大的信息集中服务功能,包括产品开发、货源、金融、运输、处理和后勤。
问:你能介绍一下利丰公司目前的供应链管理同你祖父在1906年创立的传统商业之间的区别吗?答:90年前,我的祖父在中国广东省开办这家公司时,那时候还是清朝,他获利的资本是他会说英语。
在那个年代,从西方乘船到中国要3个月,寄一封信也要寄1个月,中国工厂里没有人能说英语,美国商人不能说汉语。
供应链管理实训三案例一、香港利丰的供应链管理当前的竞争逐渐发展为供应链与供应链之间的激烈竞争。
在这样的背景下,以传统、单一服务为特征的管理模式已不能满足市场多样化的需求,更不能让企业提供更多的发展空间,因此,实施有效的供应链管理越来越成为企业做大做强的必经之路和重要战略。
利丰集团于1906年在广州创立,至今已有100多年历史,现已发展成为一家大型跨国公司,主营出口贸易、经销批发和零售三大业务,业务网络遍布全球,2008年集团总营业额达167亿美元。
利丰为跨国客户提供一站式经销服务,包括生产制造,市务推广和物流配送三大业务;为亚洲区业务伙伴提供综合分销服务,包括营销、物流及制造三大业务。
利丰从一家传统贸易商成功转型为现代跨国贸易集团,其成功的关键因素在于不断创新的供应链管理理念。
利丰以供应链理念运作企业,积累了丰富的实践经验。
利丰以“为全世界消费者提供合适、合时、合价的产品”为目标,以客户需求为中心,为客户提供高水平的产品供应服务,这一供应链管理过程给利丰带来丰厚利润。
随着经济全球化的步伐不断加快,传统的一条龙本地化生产模式逐渐被全球网络化运营模式所代替。
全球采购、全球生产和全球配送越来越被人们所熟知。
以利丰贸易日常成衣订单为例,其所需原材料包括:棉线、布料、拉链、衬里、纽扣、标签和其他辅料,这些原材料的合适的供应商可能分布在全球,比如面料来自韩国、衬料来自台湾、纽扣来自中国内地、标签和其他辅料来自香港等。
在生产程序上,衣服可能在南亚染色,在中国内地裁制,然后送回香港作质检和包装,再出口给欧洲、亚洲或美国的客户。
因此,要保证分布在不同地区的所有原材料顺利运送到生产地、不同生产地生产的成衣如同出自同一工厂、准时配送等,如果按照以往的传统管理模式几乎不可能完成这么复杂的任务,只有建立现代化的全球供应链管理系统,将无数的工序、地区和企业组织协调起来,实施高效的供应链管理,才能确保各类订单按时、按质完成,客户才能得到更优质、廉价和多元化的商品,供应链管理对利丰的快速发展起着至关重要的作用。
《利丰供应链管理实践》案例分析报告班级信142学号141254姓名韩兴华2017年5月11日利丰供应链案例分析一、利丰介绍1.利丰是一家什么样企业?业务有哪些?利丰集团是一家以香港为基地的跨国商贸集团,为香港上巿公司及香港恒生指数和美国摩根士丹利香港指数成份股。
利丰集团运用供应链治理的概念经营出口贸易、经销及零售三项核心业务,是从传统的华资贸易商转型为运用供应链管理概念来统筹生产和流通的跨国企业。
利丰集团有三大核心业务:利丰贸易、利和经销、利丰零售。
利丰贸易:集团的出口贸易业务,利丰有限公司是全球最具规模的供应链管理企业之一,运用供应链管理的概念,提供高增值及高流量消费品的原料采购、制造、及出口统筹等服务,业务网络遍布全球40多个经济体。
利和经销:集团的经销业务。
由利和经销主理,为亚太地区客户提供全方位配套服务,核心业务包括生产制造、物流管理及品牌推广等。
利丰零售:集团的零售业务。
包括上市公司利亚零售有限公司及其他私营业务:玩具“反”斗城、Branded lifestyle及利邦有限公司,分店网点分布于大中华市场及新加坡、马来西亚、泰国、印度尼西亚、韩国和菲律宾等。
2.什么是价值链?利丰如何进行价值链分解?P3-8价值链:哈佛大学商学院教授迈克尔·波特于1985年提出的概念,波特认为,“每一个企业都是在设计、生产、销售、发送和辅助其产品的过程中进行种种活动的集合体。
所有这些活动可以用一个价值链来表明。
”企业的价值创造是通过一系列活动构成的,这些活动可分为基本活动和辅助活动两类,基本活动包括内部后勤、生产作业、外部后勤、市场和销售、服务等;而辅助活动则包括采购、技术开发、人力资源管理和企业基础设施等。
这些互不相同但又相互关联的生产经营活动,构成了一个创造价值的动态过程,即价值链。
利丰的价值链分解:例如,公司获得一欧洲客户服装订单后,一般不会简单地要求在韩国或新加坡的分支机构直接从所在国进货,其可能的做法是,从比较成本出发,在韩国买进棉纱运到台湾纺织和染色,最后在泰国的多个工厂同时生产,再按时、按质、按量交付,这一工作流程体现了供应链管理的集成化和最优化思想。
1.你如何评价利丰贸易目前的成功?其目前供应链管理模式的威胁和风险在哪里?利丰贸易适应形势与时并进,灵活地回应市场的挑战,不断地调整业务和角色:从传统贸易商转型为全球供应链管理者。
这是外贸企业通过有效的供应链管理延伸服务范围,满足顾客购买产品寻求的利益,从而提高售价和销量和降低供应成本,实现利润的增长的成功案例。
利丰供应链管理模式的威胁主要在于合作风险,包括以下几个方面:第一是企业文化不一致带来的风险,每个企业都具有自己独特的企业文化,这就导致企业的处事方法和原则有较大差异,而供应链管理使不同文化的企业处于同一流程中,有时候需要协调一致才能达到目标。
此时文化冲突对供应链管理的冲击是很大的,如果处理不好则有可能造成供应链效率低下,最终导致供应链的破裂;第二是彼此依赖过度带来的风险,供应链形成后企业在上游有固定的供应商,在下游有固定的分销商。
这在大大降低交易成本的同时带来另一个问题,即对供应链上的企业过分依赖从而使自己处于不利地位,这样一旦某个环节出现问题。
整个链条就会受到影响,甚至崩溃;第三是企业发展不平衡的风险,供应链上的企业在发展规模、发展潜力、管理水平等方面往往是存在很大差异的。
这就导致整个链条有非常强势的部分。
也有非常薄弱的环节。
根据木桶效应原理,供应链整体控制风险能力取决于最薄弱环节控制风险的能力。
企业发展不平衡的风险增大了供应链整体风险。
第四是业务流程优化的风险,业务流程重组和优化的过程必然影响到既有利益相关者的利益,所以势必会遭到阻挠。
一旦不能再一次成功地达到利益平衡,就会造成业务流程重组的失败,从而影响整个供应链的运行;第五是供应链自身管理的风险;第六,信息技术风险。
供应链中企业安装使用新的IT运营系统,从旧流程转变到新流程,业务流程和技术方面都会出现麻烦。
新系统的运作达不到期望的效果,有时比所替代的旧系统还糟糕。
即使员工接受了新流程并且所有的技术障碍都解决了,将公司真正转换到新系统通常也需要一定时间的调整和积淀。
并且,一旦出现软件故障、病毒等问题,公司越依赖该信息系统制定决策和执行流程,运作停顿的风险就越大。
2.利丰贸易供应链管理成功源自哪些重要的能力和战略措施?利丰的核心能力是以客户需求为中心,提供有效的产品供应,达到“为全世界消费者提供合适、合时、合价的产品”的目标。
利丰公司是一种三管齐下的发展战略轨迹——有机的增长,通过并购扩张,以及通过互联网将供应链伸到新的市场。
利丰供应链的成功战略经验:1)在供应链管理中争取成本结构中“软三元”。
按经济学“硬一元”和“软三元”的理论,所谓“一元”是指原料和生产费用,也就是制造成本的主要成份;“三元”是指产品设计、各级采购、仓储运输、订单处理、批发经销、零售所产生的交易成本。
该公司认为:“在激烈的市场环境下,企业要千方百计增加收入和减少成本。
许多产品的制造成本已经到了无法再减少的地步,只有从其他环节的成本着手。
供应链管理的重点就是在这‘软三元’内的工作。
利丰就是从一个中间商,逐步为客户提供这“软三元”里的服务,成为全球供应链的经理人,获得了巨大的业务成就。
2)利丰奉行轻资产运营的经营策略。
虚拟生产模式就是一个很好的例子:利丰是一间“无烟工厂”,协调整条供应链并监督生产的质素,但不监管工人,也没有自己的工厂。
这种经营的模式使利丰能调动其它生产商的产能之余,又能把管理工人和生产的艰巨工作交给其它企业家负责。
这样,利丰不用花巨额资金投资在自己的厂房上,而能把资金用作扩大经营规模时所需的营运资金,做到以最少的资源,做最多的生意。
此外,利丰也因此能更灵活地因应市场环境的转变而调整其经营策略。
3)有效地运用信息科技。
为了能做到协同规划及虚拟生产等高增值生产模式,利丰构建了一个以内、外部联网为主干的信息系统架构,实行整合公司的内、外部信息。
这样,利丰就能与自己的业务伙伴,包括客户、生产商、经销商、物流公司以及政府等,随时保持联系与沟通,消除了因时间和空间差异而带来的障碍。
4)创新的企业架构。
几乎所有的大型贸易公司都拥有不断扩张的供应网络,它们许多是根据地理分布而组织生产的,并把国家作为其利润核算的单位。
这样的话,它们想对整条价值链进行优化是存在着困难的,因为以国家作为利润中心会导致不同国家彼此业务之间的竞争。
利丰的基本运作单位是部门。
以每个顾客为中心,尽可能令整个部门集中服务一个客户。
把较小的但具有相同需求的客户集中在一起,并成立一个部门只为他们提供服务。
利丰贸易的管理人员认为,公司的成功是因为其组织架构能够吸引人才,尤其是鼓励员工利用公司庞大的采购网络为客户提供出色的服务。
同时,公司也提供贸易以外的支持服务,如会计、信息系统支持、人事和设备管理等。
利丰贸易让各事业部享有充分的自由,使其能够专注于客户服务,而自身则集中对财政进行控制与管理。
3.信息系统在利丰贸易供应链管理中取到哪些作用?信息共享是实现供应链管理的基础。
供应链的协调运行建立在各个节点企业高质量的信息传递与共享的基础之上,因此,有效的供应链管理离不开信息技术系统提供可靠的支持。
信息系统是一个令每一个环节都能获得决策和运作的信息,是工作快速地完成的工具,故不论是企业资源计划(ERP),还是客户关系管理(CRM),都只是信息流程的管理工具,将一些具体操作自动化,令资料更加准确和处理更加快速,并协助企业管理层和市务人员进行分析,调整业务计划。
利丰在整个供应链建立信息系统,实现了资源共享,让各个环节都能得到必要的信息,做正确的决定。
有效的信息系统必须能让物流和工作流的信息有效率地传递,从而在整个供应链中优化组合,与内部的信息人员和外部方案供货商一同找寻最佳的方案,降低成本,获取利润。
为了能做到协同规划及虚拟生产等高增值生产模式,利丰构建了一个以内、外部联网为主干的信息系统架构,实行整合公司的内、外部信息。
对内部而言,部门之间更多分工合作,借助信息系统提升了信息流通的效率。
对外方面,客户订单增加,信息系统能够迅速响应客户的需要,并分析市场的走向,作出合适的商业决定。
同时,与供货商联网的信息系统能快而准地交流供需情况,供货商便能及早准备,增加采购的效率。
利丰贸易与贸易伙伴能够以快速、有效的方式进行交易,大大简化了订货和交付过程,使双方能够及时地和充分地利用各方的人力资源。
这样,利丰就能与自己的业务伙伴,包括客户、生产商、经销商、物流公司以及政府等,随时保持联系与沟通,消除了因时间和空间差异而带来的障碍。
另外,I T的应用不但节省了时间,而且提高企业信息交换的准确性,减少了在复杂、重复工作中的人为错误,因而减少了由于失误而导致的时间浪费和经济损失,提高了供应链管理的运行效率。
供应链中的合作伙伴通过信息网络的传输与联络,形成一个分工合作的企业共同体。
利丰贸易与原材料供应商、生产商及运输公司各展所长,把供应链中的不同工作适当分配,而利丰贸易则担当一个管理者的角色。
这种协同规划(collaborative planning )不但可大幅提升供应链的成本效益,加强其整体竞争力,而且供应商、生产商及运输公司也可因此而获得最大的利益。
4.利丰的核心竞争力有哪些?逐个分析信息技术如何产生或支撑这些核心竞争力。
利丰的核心竞争力,共包含产品知识能力、流程设计能力、增值服务能利、信息能力、供应链管理能力、组织再造能力、广大的供货商与客户网络等7项。
1)产品知识能力。
利丰贸易客户多是大型美国零售商,以MEXX 为例,利丰会先将MEXX 需要的产品图以先进的计算机辅助设计软件画出,这项技术可以大大缩减产品创新与开发时间。
利丰拥有自己的布料开发小组,聘用大量有经验的成衣专家,在设计当时即给予MEXX 设计成衣的建议,例如布料样本是否能通过固色、张力、折缝走线、毛球出现程度、磨蚀抵抗力、洗涤、干洗、和收缩程度。
另外,利丰通过颜色管理系统e-Lab Dips和生产数据管理系统WebPDM及JustWin 的运用,配合互联网传送,大大缩短了颜色校对,确认颜色以及针对产品规格的传送与组织而研发所需的时间,降低了成本。
布料挑选、配色建议、制版、与样品制造的过程中,每一项都是利丰对产品知识的积累,也是其最基础的核心能力。
2)流程设计。
利丰的电子商贸系统Import Direct为供应商和客户提供一个网上交易平台。
它连接了订单追踪系统(order tracking system, OTS)和出口贸易系统XTS-5。
供应商、客户和利丰贸易员工在互相交换信息的同时,也可以于Import direct 系统里进行实时产品订购,形成信息与商贸合二为一的网络。
利丰接到订单在生产前需要先分析不同国家(地区)的成衣配额限制状况与当地劳动力成本,并搭配各工厂生产能力,决定出生产地区与雇用哪些代工厂,以及各代工厂分配的比率。
经由正确评估代工厂等基本功夫做足后,利丰在接到客户成衣订单时,才拆解成供应链的每一个环节来实施,并选择最合适之地区与工厂完成各步骤。
利丰贸易内部员工可在XTS-5系统内的订单追踪系统查询及更新生产信息。
利丰在多年虚拟生产的经验习得了精准到位的生产流程设计。
3)增值服务。
利丰贸易建立了内联网以发展知识管理。
知识管理是一项动态的发展过程,利丰这个“内部知识库”需要员工不断贡献自己获得的信息。
根据利仁的经验,利用自动化系统进行知识管理,可以达到对知识的识别、获取和充分发挥的功用,从而提高公司的竞争力。
利丰贸易旗下位于不同地区的部门所集合的采购与生产知识,就是公司最大的资产,这也正是利丰能够一直保持自身作为贸易“中介人”角色、为客户提供增值服务的关键。
利丰贸易不仅为客户和供应商提供中介服务,还通过出口贸易系统XTS-5 、订单追踪系统OTS、电子数据交换系统等为客户提供整个出口贸易供应链内各种增值的多元化服务组合,包括市场调研、产品设计与开发、原材料采购,工厂选择、生产安排及管理、质量监控、出口批文的办理、装货付运季融资等,帮助客户降低采购成本,缩短交货时间,提高产品附加值。
4)信息能力。
利丰以信息能力辅助本身业务的方式为,不采取购买一整套软件包,而倾向自行开发所需软件,基本上是防范主要核心能力外流。
以成衣供应链管理为例,,首先在产品设计需要通知供货商产品概念与成衣样式,接获供货商报价单同意生产后,给与详细生产计划,这些都以自行研发的电子商贸系统与生产管理系统完成;在订单管理系统上以订单追踪系统与数字资料交换与供货商沟通;出口作业方面与物流业者追踪货物功能连线得知货物现况功能,这些辅佐软件精简利丰供应链管理工作,强化讯息传递透明度与传送速度,缩短与供应链伙伴间传送与回馈讯息时间,让利丰与供应链伙伴紧密结合,使利丰成为成衣产业的领先者。
5)组织再造。
在1995 年利丰首次并购与之同等规模的Dodwell 后,利丰采取一连串组织再造。