考生申请查分登记表

初中考试考查成绩登记表姓名:学号:社会实践活动登记表初中学生体质健康标准登记卡初中各年级测试项目为六项，其中身高、体重、肺活量为必测项目。

选测项目为三项：从5 0米跑、立定跳远中选测一项；男生从台阶试验、1000米跑中选测一项，女生从台阶试验、800米跑中选测一项；男生从坐位体前屈、握力中选测一项，女生从坐位体前屈、仰卧起坐和握力中选测一项。

小学考试考查成绩登记表姓名：学号:小学社会实践活动登记表小学学生体质健康标准登记卡1、小学一、二年级测试项目为身高、体重、坐位体前屈三项;2、小学三、四年级测试身高、体重、50米跑、立定跳远四项。

3、小学五、六年级测试项目为六项，其中身高、体重、肺活量为必测项目。

选测项目为三项：从台阶试验、50米X8往返跑中选测一项；从50米跑、立定跳远中选测一项；男生从坐位体前屈、握力中选测一项，女生从坐位体前屈、握力、仰卧起坐中选测一项。

平昌县中小学平昌县教育局制1下午13: 00—17: 00度。

全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。

3.122打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。

3.123打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》，注明外出日期、事由、外勤起止时间。

因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。

因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。

上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。

3.1.2.5 手工考勤制度3.1.2.6 手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。

尊敬的招生考试委员会：您好！我是XX大学XX学院XX级XX专业的考生，考生编号为XXXXXXXX。

在刚刚结束的XX年硕士研究生招生考试中，我参加了初试，并关注了成绩的公布。

在查询成绩的过程中，我发现自己在XX科目（科目名称）的得分与我的预期存在较大差距，为了确保考试的公平公正，现申请对该科目成绩进行复查。

一、申请复查的原因1. 成绩与预期差距较大：在备考过程中，我认真复习了相关课程，并参加了模拟考试，对自己的备考水平有较为准确的把握。

然而，在成绩公布后，我发现自己在XX科目（科目名称）的得分仅为XX分，与我预期的XX分相差甚远，这让我对成绩的准确性产生了怀疑。

2. 评分标准不明确：在复习过程中，我查阅了相关资料，但发现该科目评分标准并不明确，评分细则也不完全透明。

这使得我在备考过程中难以把握复习方向，也让我对考试成绩的准确性产生了质疑。

3. 其他考生存在类似情况：在与其他考生交流中，我发现他们也有类似的情况，部分考生在XX科目（科目名称）的得分与预期存在较大差距。

这使我更加坚信自己的成绩可能存在误差，有必要进行复查。

二、申请复查的具体内容1. 复查科目：XX科目（科目名称）2. 复查内容：主要针对该科目的试题评分、成绩累计和登记情况进行复查，具体包括：（1）试题评分是否准确：核实各小题评分是否按照评分标准执行，是否存在评分偏差。

（2）成绩累计是否正确：检查成绩累计过程中是否存在误差，如加减法错误等。

（3）登记是否准确：核实成绩登记表中的成绩与试卷评分是否一致，是否存在登记错误。

三、申请复查的程序1. 我已按照要求下载并填写了《查分申请表》，并附上了本人准考证和身份证复印件。

2. 我将《查分申请表》及相关材料通过快递邮寄至招生考试委员会指定的地址。

3. 请招生考试委员会在收到申请后，尽快安排相关人员对申请材料进行审核，并安排相关人员对XX科目（科目名称）的试卷进行复查。

四、申请复查的期望1. 希望招生考试委员会能够认真对待我的申请，尽快安排相关人员对XX科目（科目名称）的试卷进行复查。

成绩复核申请表
申请人姓名：
学号：
专业：
入学年份：
联系电话：
电子邮箱：
申请理由：
（在此处陈述您申请复核的原因，可以包括但不限于以下情况：发现个别题目或考试卷有误、答案标准错误、计分方式存在疑问、成绩与自己实际水平不符等）
申请内容：
（在此处具体列出您要申请复核的科目或项目及具体要求）
申请材料：
（在此处列出您需要提交的相关材料）
1. 原始成绩单正本复印件；
2. 相关学习资料复印件；
3. 其他相关证明材料复印件。

申请流程：
1. 完成以上申请材料的准备；
2. 将申请材料打包，并在封面上标明“成绩复核申请”，同时附
上个人联系信息；
3. 将申请材料交至学校教务处或相关部门；
4. 等待学校处理并审核。

申请注意事项：
1. 申请截止日期为考试成绩发布后15个工作日内；
2. 申请复核需遵守学校的相关规定与流程，违规操作可能导致
申请被驳回；
3. 按照学校要求提交的申请材料须为复印件，原件请妥善保管；
4. 申请结果会通过手机短信或电子邮件等方式通知申请人，请保持手机畅通。

申请结果：
学校会根据申请人的具体情况进行详细审查，并以书面形式告知申请人复核结果。

特此申请人签名：日期：。

成绩复核申请表
尊敬的教务处：
我是贵校一名关心学业的学生，特此向您提交成绩复核申请。

我发现在最近一次考试中我获得的成绩与我的预期相差较大，因此希望能够对我在以下科目的成绩进行复核：
1. 课程名称：
原成绩：
申请复核原因：
2. 课程名称：
原成绩：
申请复核原因：
3. 课程名称：
原成绩：
申请复核原因：
请针对上述科目逐一对我的成绩进行复核。

以下是我对成绩复核的理由：
1. 目前我对自己的学术能力有一个清晰的认识，并且对于这些科目的考试内容和标准有着深入的了解。

因此，我认为原成绩与我的实际水平和努力程度不符。

2. 在复查时，请您特别关注我答题卷上的记分情况。

我注意到在某
些题目上，我的答案与标准答案是一致的，但得分却低于我预期的分数。

3. 我也希望能够查看我的答卷，以便对比我的答案和评分标准，并
理解得分情况。

我相信通过查看我的答卷，我可以更好地了解我的不
足之处，并找到改进的方法。

为此，我请求您：
1. 重新评阅我的答卷，特别关注我的答案和标准答案一致却得分较
低的题目；
2. 如果可能，请给予我查看我的答卷的机会，以便我能更好地理解
评分过程。

我真诚地希望您能审核我的申请，并给予我一个公正且详细的回复。

如果需要支付额外的费用，请告知我具体的付款方式和金额。

我理解复核过程可能需要较长的时间，但我希望能够在最短的时间
内收到您的答复。

谢谢您对我的理解和支持。

此致
敬礼
学生姓名：
学生学号：
联系电话：
电子邮箱：。

清远市人民政府办公室印发清远市事业单位公开招聘人员实施办法(修订)的通知(2012)文章属性•【制定机关】清远市人民政府•【公布日期】2012.09.19•【字号】清府办[2012]91号•【施行日期】2012.10.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文清远市人民政府办公室印发清远市事业单位公开招聘人员实施办法（修订）的通知（清府办〔2012〕91号）各县（市、区）人民政府，市直有关单位：为贯彻落实国家、省事业单位人员聘用有关文件精神，建立健全事业单位人员聘用制度，结合我市实际，经市政府同意，现将《清远市事业单位公开招聘人员实施办法（修订）》印发给你们，请遵照执行。

执行中遇到问题，请径与市人力资源和社会保障局联系。

清远市人民政府办公室2012年9月19日清远市事业单位公开招聘人员实施办法（修订）根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第139号）和《中共广东省委组织部广东省人力资源和社会保障厅关于做好事业单位人员聘用工作有关问题的通知》（粤人社发〔2010〕15号）精神，结合本市实际，制定如下实施办法。

一、实施范围（一）本市财政核拨、财政核补、经费自筹的事业单位（参照公务员制度管理的事业单位除外）招聘管理人员、专业技术人员和工勤人员适用本实施办法。

（二）事业单位新进人员，除下列情形外，应当实行公开招聘：1．根据国家和省有关政策安置的人员；2．按照干部人事管理权限由上级任免机关任命担任单位领导职务的人员；3．公务员调动到事业单位工作的；4．事业单位间经费来源相同的岗位之间和财政核拨经费的岗位向财政核补的岗位，以及非经费自筹的岗位向经费自筹的岗位流动的人员；除符合上述规定的情形外，在我市范围内，非同级财政经费来源的事业单位之间流动的人员，必须具有本科以上学历和学士以上学位，或中级以上专业技术职称，且年龄在45周岁以下；或是按照干部人事管理权限由上级任免机关任命为单位领导而造成夫妻两地分居的情形。

考试成绩记录表模板1. 前言考试成绩记录表模板是一个记录学生考试成绩的表格模板，帮助学校、教师或其他相关机构管理和跟踪学生的研究情况。

本文档将介绍考试成绩记录表模板的主要部分和使用方法。

2. 表头考试成绩记录表模板的表头包括以下信息：- 学生姓名：用于记录学生的姓名。

- 学号：用于记录学生的学号。

- 班级：用于记录学生所在的班级。

- 考试科目：用于记录所考科目的名称。

3. 成绩记录考试成绩记录表模板的主要部分是成绩记录表格，用于记录学生的考试成绩。

表格的列包括以下内容：- 序号：用于标识每一条成绩记录的序号。

- 考试日期：用于记录考试的日期。

- 考试分数：用于记录学生的考试分数。

- 考试成绩等级：用于记录学生的考试成绩等级，如优秀、良好、及格、不及格等。

- 备注：用于记录其他相关信息。

4. 使用方法使用考试成绩记录表模板的步骤如下：1. 在表头部分填写学生的姓名、学号、班级和考试科目。

2. 在成绩记录表格中逐行填写每次考试的相关信息，包括考试日期、考试分数、考试成绩等级和备注。

3. 根据需要，可以根据学期或学年创建多个考试成绩记录表格。

4. 定期更新成绩记录表，以跟踪学生的研究情况和进步。

5. 注意事项- 考试成绩记录表模板可以根据实际需要进行调整和修改。

- 及时更新成绩记录表，以确保数据的准确性。

- 尽量使用清晰简洁的语言填写备注信息。

以上是关于考试成绩记录表模板的介绍和使用方法。

使用该模板可以方便地记录和管理学生的考试成绩，为学校和教师提供参考和分析学生的研究情况。

如有任何问题或意见，请随时与我联系。

谢谢！。

教务处主任岗位职责1、认真贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，严格按照国家教委制定的课程设置标准和教学大纲的要求安排全校的教学；2、全面负责教务工作，安排督促、检查本处室工作人员的工作，努力完成学校领导布置的各项工作任务；3、根据校长提出的学期工作计划，制订全校教学工作计划和教学常规要求，建立正常的教学秩序，检查督促教学计划的执行；4、加强教学环节的管理，搞好教学评估，重视教育教学的研究，做好教师的考勤、考核、评聘工作；5、做好招生、编班、实习、考核新老师等工作，加强学生的学籍管理；6、负责各类考务工作，严格考风考纪；7、加强师资队伍建设，做好教师的思想政治工作，定期组织教师参加政治学习和业务培训；8、抽查教学各环节的落实情况，了解教学效果和存在的问题，不断改进教学管理，优化教育教学过程；9、负责图书馆日常领导和管理工作。

教务处副主任岗位职责1、协助主任做好教务处的各项工作；2、具体负责教学各环节管理工作；3、具体负责研究性学习的组织管理和评估工作；4、建立健全教学评估制度，具体负责教育教学工作的检查、落实和归档；5、全面负责学籍管理，提高学生档案管理质量；6、负责图书馆的协调与管理工作；7、负责组织期中、期未、新生入学考试及各类成人考试的考务工作；8、发展校际业务联系，组织各学科对外交流；9、随时检查教师教学和学生的学习情况以及教学计划的落实情况；10、负责劳动技术课教学的管理工作，督促该科教师提高课堂教学质量。

教务员岗位职责1、树立全心全意为教学服务的思想，熟悉二中的教学规程；2、按学校规定做好招生、考试、编班等工作，在教务主任指导下安排好课程总表，负责日常调课工作，保证每节有老师上课，做好老师的考勤记载；3、负责收集各学科教学进度表，安排好期中、期末考试日程和监考人员，收集各科成绩，并归档；4、负责呈报教学用书、教学用品的购配计划，教师教具的发放；5、根据教务主任意见，答复外单位给教务处的来函，热情接待来访客人；6、分类整理并管理好教务处各类文件、资料，保持教务处的清洁卫生；7、实现教务工作管理的现代化、科学化、规范化；8、发展对外关系，负责与省内外重点中学的资料、试卷的交流；9、负责会考等各考试的考务工作安排；10、积累、保管、提供、利用教学资料，为教学服务，为学生服务；11、根据校长、教务主任的要求，准确提供有关资料的报表；12、认真完成教学校长和教务主任交办的其它工作。

关于非正常提交成绩的说明与操作流程学生课程成绩的正常提交均应由任课教师从教务管理系统登录，而其它特殊原因如误登、交清欠费后补登、查分发现有误等成绩的提交，均需相应按查分、补登、更换程序报教务处统一登录系统，为了进一步规范此类成绩提交的实施与管理，现分别对成绩查分、补登、更换等进行了重新整理说明，请各学院遵照执行。

一、学生成绩查分、补登与更换说明一）、成绩查分说明：1、学生发现成绩有误或者有疑问，均以查分形式向学院提交申请，再由学院交教务处，由教务处反馈给开课学院，最后查实的成绩交教务处汇总。

2、学生正常申请查分务必在成绩公布2周内提出，其它时间不予受理。

但若是过了查分时间，怀疑因系统原因导致成绩有误者，则经学生学院核实，确实有疑问的，提交教务处进一步核实，不受查分时间限制。

3、成绩查分表格统一使用教务处制定表格（见附表1）。

查分表格务必填写准确、完整，查分结果务必全面写明原因与结果。

二）、成绩补登说明：1、学生成绩若因欠费、转专业、补修或者网上无名单等原因均以成绩补登形式由学生学院汇总提交教务处进行补登。

2、若因欠费需补登成绩，则各学院需在每学期第4周与第18周先在教务系统里申请补登，另提交一份纸质稿与电子稿交教务处。

其它原因补登成绩则需在成绩公布2周内进行成绩补登申请。

3、成绩补登纸质表统一使用由教务处制定表格（见附表2）。

成绩补登表务必填写准确、完整，在备注列中务必注明补登原因。

三）、成绩更换说明：1、教师在登完成绩提交后，由于自身的原因对成绩操作有误，导致成绩需要更正的，须填写成绩更换审批表。

2、教师申请成绩更正务必在成绩提交后两周内，教师可通过学院端口在教务系统中进行申请，同时提交一份成绩更换纸质表。

3、成绩更换纸质表统一使用“江西理工大学成绩更换审批表”（见附表3），纸质表格须填写完整，并说明更换理由。

二、成绩查分程序与成绩补登、更换流程一）、成绩查分流程：二）、成绩补登与更换流程：三、附表（查分情况登记表（附表1）、补登学生成绩表（附表2）、成绩更换审批表（附表3））附表1：江西理工大学学生查分情况登记表*注：1、申请查分的学生，务必认真填写此表，凡填写不全或者不真实的，不予查分。

【发布单位】广东省【发布文号】广东省人民政府令第139号【发布日期】2009-09-01【生效日期】2010-01-01【失效日期】-----------【所属类别】地方法规【文件来源】广东省名称：广东省事业单位公开招聘人员办法索引号：0000-21-2009-000091 主题分类：人事发布机构：广东省人民政府发文日期：2009-09-01文号：粤府令第139号主题词：人事聘任办法命令广东省事业单位公开招聘人员办法(广东省人民政府令第139号)《广东省事业单位公开招聘人员办法》已经2009年8月14日广东省人民政府第十一届39次常务会议通过，现予公布，自2010年1月1日起施行。

二○○九年九月一日广东省事业单位公开招聘人员办法第一章总则第一条为规范事业单位公开招聘人员工作，根据本省实际，制定本办法。

第二条事业单位公开招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员，适用本办法。

前款所称事业单位，是指本省各级人民政府直属事业单位和部门管理的事业单位，不包括参照公务员法管理的事业单位。

第三条事业单位补充人员，除下列情形外，应当实行公开招聘：（一）根据国家和省有关政策安置的人员；（二）按照干部人事管理权限由上级任免机关任命担任领导职务的人员；（三）公务员调动到事业单位工作的；（四）事业单位间经费来源相同的岗位之间和财政核拨经费的岗位向财政核补的岗位以及非经费自筹的岗位向经费自筹的岗位流动的人员；（五）引进科学院院士、工程院院士、省（部）级以上学科带头人、享受国务院特殊津贴专家、省（部）级有突出贡献中青年专家以及县级以上人民政府确认急需引进的其他高层次人才、短缺专业人才及其需要安置的配偶；（六）有关法律、法规和规章另有规定的。

第四条事业单位公开招聘人员，坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

第五条事业单位公开招聘人员，坚持政府宏观管理与事业单位自主用人相结合，统一规范、分类指导、分级管理。

第六条各级人民政府人力资源行政部门负责对本行政区域内事业单位公开招聘工作进行指导、监督和管理。