仓库检验记录表
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入厂检验管理表格
一、原料进厂检验记录表
年月日编号:
格式编呈:主管:检验员:
二、原料进厂检验报告表
编号:
三、进厂材料试用检验表
编号:填写日期:
371
四、进厂检验情况每日报表
年月日
五、材料检验报告表
年月日编号:
372
六、检验委托单
七、材料不良改进通知表
编号:日期:年月日
373
八、进厂零件质量检验表
零件编号:零件名称:号码:
374
九、进厂零件检验报告表
十、进厂零配件验收表
375
十一、供应商品质检测表
供应商:编号:
十二、供应商的评价
质量管理部经理:填表:
376
十三、供应商质量记录表
填表:年月日
十四、供应商质量统计表
主管:
377。
来料接收检验记录表表格编号:
No :
供应商: 零件名称:零件图号:
P O号:检验员:日期
总数:检验数:不合格数:
结果判定口合格□不合格
当不合格时处理(只用于不合格品评审小组)
处理措施:□放宽使用□返工□报废□分类选用□退回供应商□退回数量
品管部/日期------------- 营销部/日期--------------- 技术部门--------------- 生产部门----------- 退货期限:请通知供应商在 ____________ 年月______ 前到本公司仓库办理退货手续,谕期本公
司有权作报废处理
成本核算记录
工时损失物料损失损失总费用
费用承担供应商确认:日期
当出现不合格品时,此表同时用于不合格品报告
联:质量部二联:仓库三联:营销部或财务部。
仓库检查记录
标题:仓库检查记录
引言概述:
仓库检查记录是对仓库内部情况进行全面检查和记录的重要工作,通过检查记录,可以及时发现问题并采取相应措施,确保仓库运作的顺利进行。
本文将从仓库检查记录的重要性、检查记录的内容、检查记录的方法、检查记录的频率和检查记录的管理五个方面进行详细阐述。
一、仓库检查记录的重要性
1.1 确保仓库内物品的安全和完整性
1.2 防止货物遗失或损坏
1.3 提高仓库管理效率
二、检查记录的内容
2.1 货物存放情况
2.2 仓库设备和工具的状态
2.3 仓库内部环境卫生情况
三、检查记录的方法
3.1 定期巡检
3.2 抽查检查
3.3 仪器设备检测
四、检查记录的频率
4.1 每日检查
4.2 每周检查
4.3 每月检查
五、检查记录的管理
5.1 建立完善的记录表格
5.2 检查记录的保存和归档
5.3 定期对检查记录进行总结和分析
结语:
仓库检查记录是保障仓库运作正常的重要工作,通过记录每次检查的情况,可以及时发现问题并采取相应措施,确保仓库内物品的安全和完整性。
同时,建立完善的检查记录管理制度,可以提高仓库管理效率,确保仓库运作的顺利进行。
希望本文的内容能对仓库管理人员有所帮助,引起重视并加以实践。
仓库货物入库检验记录表
1. 概述
本文档旨在记录仓库货物入库时的检验情况,确保货物的安全性和质量。
3. 检验过程
3.1 货物检查
- 检查货物的外观是否完好无损。
- 检查货物的包装是否严密,无任何破损。
3.2 质量检验
- 根据质量要求,对货物进行相关测试。
- 检验货物的重量、尺寸、颜色等质量特征。
3.3 记录结果
- 将检验日期、货物名称、货物数量、质量要求和检验人员记录在检验表中。
- 根据检验情况,记录货物是否通过检验。
4. 结论
通过对仓库货物的入库检验,可以及时发现并记录货物的质量问题,并采取相应的措施。
这将有助于保证货物的安全性和客户满意度。
请保留本记录表作为参考,并确保每次入库都进行检验。
5. 签名
检验人员签名:__________________ 日期:
__________________。
危险化学品库房现场安全检查表
(含酒精库、香精香料库、油漆库、汽(柴)油库、加油点等,含香精和酒精配制场所、
印刷包装企业的油墨库房和油墨配制间等)
检查人:日期:
安全生产十项注意事项
一、工作前穿戴好规定的劳动防护品,检查设备及作业场地,做到安全可靠。
二、不违章作业,并监督制止他人违章作业。
三、不准擅自开动别人操作的机械,电器开关设备。
登高作业应戴好安全带、安全帽、并有专人监护、防止坠落,严禁向下乱抛工具和设备零件。
四、不准随便拆除各种安全防护装置、信号标志、仪表及专指示器等。
保持设备齐全有效灵敏可靠。
五、不准随意启动设备。
机器设备停机检查或修理时,应切断电源并悬挂警示牌,取牌人应是挂牌人。
开机时发出信号,听到回音确定安全后才能开机。
六、不准吊装物及下行人。
多人操作起重搬运要统一指挥,密切配合。
不准超负荷使用机器。
七、不准在易燃物品附近吸烟动火,不乱扔垃圾。
八、不准在厂内无证驾驶机动车辆,机动车进出车间转弯必须鸣号减速。
车辆行驶中严禁爬上跳下。
九、工作时精力集中,不准打闹、赤脚、赤膊、穿拖鞋和高跟鞋。
十、上班时间不准怠工、滋事、脱岗或擅离职守。
有事请假经领导批准后方可离开岗位。