中石油华东设计院发展战略研究

石油化工行业企业发展战略研究随着经济全球化、国际竞争的加剧，石油化工行业逐渐成为了我国经济中不可忽视的一个重要产业。

为了保持企业竞争优势，各企业必须制定正确的发展战略。

一、国内市场：高端优化、中低端整合目前国内石化市场呈现高端化、差异化、精细化的趋势，因此企业应关注研发技术，针对高端市场进行精准投资。

同时，在中低端市场，应采取整合策略，通过并购、联合组建产业集群等方式，达到规模优势，整合中小企业，实现降本增效。

二、海外市场：开拓新市场、夯实现有业务“一带一路”倡议为拓展海外市场提供了机遇。

企业应加强与“一带一路”沿线国家的合作，开拓新市场。

同时，对已有海外业务，应加大技术输出，提高输出产品附加值，提升企业的品牌影响力和营销能力。

三、智能化、绿色化转型智能化、绿色化是石化企业的发展趋势。

企业应加强科技研发，推广创新技术，实现石化生产的智能化、自动化。

同时，绿色生产是未来发展的必然选择，企业应加快技术转化和应用，提高产业绿色化水平。

四、产业链延伸、上下游融合石油化工企业应加强与产业链上下游相关企业的合作。

延伸产业链，例如开发新的下游市场，增加收益；加强上游原料采购的协同，以稳定原材料价格和质量，从而优化石油化工企业的供应链，提高企业的竞争力。

五、人才培养虽然技术进步和智能化生产带来了高效的生产过程，但石油化工本质仍然是一种技术密集型产业，科技人才对于企业的发展至关重要。

为此，企业应加强人才培养，吸引和留住高端技术人才，不断提升企业的竞争力。

总之，石油化工企业发展的战略研究不是一次性的，一旦制定了战略方向，就需要不断地调整、完善和改进。

企业应密切关注市场和技术的变化，管控风险，创新发展模式，保证企业稳定、可持续的发展。

石油化工行业是国家经济中不可或缺的基础性产业，对于我国经济社会的发展起着至关重要的作用。

随着科技的不断进步和社会需求的不断增加，石油化工行业也不断地进行着转型升级和创新发展。

未来，石油化工行业的发展趋势和前景主要有以下几个方面。

浅谈如何推进学习型组织建设作者：王宁肖永华来源：《经营管理者·上旬刊》2017年第11期中石油华东设计院有限公司主要从事炼油化工和油气储运工程的规划设计、可行性研究、工艺设计、基础设计和详细设计，属于知识密集、技术密集型企业，80%以上员工为中高级职称的专业技术人员。

一、创建学习型组织的意义1.创建学习型组织是全面建设国际一流炼油设计公司的战略需要。

在过去的一段时间，世界经济深度调整，一些主要经济体的复苏依然艰难曲折，国际地缘政治动荡。

石油行业产能过剩、投资紧缩，油价持续走低，行业内竞争激烈。

面对如此严峻形势，只有充分认识创建学习型组织的紧迫性、必要性、重要性，才能准确把握自身企业特点，从而实现企业的可持续性健康发展。

2.创建学习型组织是积极应对挑战、实现公司科学发展的现实需要。

公司十三五期间的发展目标为到2020年，公司经营规模和盈利能力在2014年基础上翻番，大型炼厂规划与设计能力国内领先，业务方面传统炼油、储运、建筑业务与新业务协同发展，国内业务与国际业务协同发展，形成国内一流的项目管控能力。

面对油价持续低价运行，国内外市场竞争加剧等的考验，公司唯有通过创建学习型组织才能实现十三五发展规划。

3.创建学习型组织有助于继续夯实公司的企业文化。

学习型组织倡导组织不断学习和创新，将学习和创新作为企业的精神核心，要求员工通过学习、不断更新知识，同时强调部门之间的协调与合作，重视企业的团队学习和管理。

在这样一个不断学习、培育进步、不断超越的组织中，企业文化才能绽放更加灿烂。

4.创建学习型组织有利于个人愿景的实现。

个人愿景的实现要求每个人不断的进行自我超越，不断的自我超越恰恰是学习型组织的基础。

自我超越关注的是个人成长的修炼，追求的是自我超越，不断学习并追求更进一步的个人真正愿景，是鼓励每个人做事精益求精，努力实现个人追求的愿望。

创建学习型组织，保证了实现组织目标的同时，也实现个人真正的发展和提升。

您好！在此，我非常荣幸地向您强烈推荐一位优秀的研究生毕业生——[姓名]，他即将从我国某知名高校的研究生院毕业，并有意向加入贵公司中石油华东设计院（青岛）工作。

作为[姓名]的导师，我有幸与他共同度过了近三年的研究生学习时光，对他的学术能力、职业素养和个人品质有着深刻的了解。

以下是我对[姓名]的详细介绍，希望能为贵公司提供参考。

一、学术能力[姓名]在研究生阶段表现出了极强的学术研究能力。

他在本专业领域内刻苦钻研，取得了优异的成绩。

在攻读硕士学位期间，他参与了多项国家级科研项目，发表了多篇学术论文，其中一篇被国际知名期刊收录。

此外，他还积极参与学术交流，在国内外学术会议上多次发表演讲，充分展示了他的学术才华。

二、职业素养[姓名]具备良好的职业素养。

他对待工作认真负责，具有良好的团队合作精神。

在研究生期间，他积极参与实验室的各项工作，为团队做出了积极贡献。

同时，他具备较强的沟通协调能力，能够与团队成员、导师以及相关企业保持良好的沟通，为项目的顺利进行提供了有力保障。

三、个人品质[姓名]是一位品德高尚、诚实守信的人。

他热爱祖国，关心集体，具有良好的道德品质。

在日常生活中，他尊敬师长，关爱同学，乐于助人，为人正直，赢得了同学们的广泛赞誉。

四、对中石油华东设计院（青岛）的推荐鉴于[姓名]的学术能力、职业素养和个人品质，我坚信他能够胜任贵公司中石油华东设计院（青岛）的工作。

以下是他对贵公司的几点建议：1. 在工作中，[姓名]能够充分发挥自己的专业特长，为公司的发展贡献自己的力量。

2. 他具备较强的学习能力，能够快速适应新环境，不断提升自己的专业技能。

3. [姓名]具有强烈的责任感，对待工作一丝不苟，能够确保项目的顺利进行。

4. 在团队合作中，他能够与同事共同进步，为团队的整体实力提升做出贡献。

综上所述，我真诚地推荐[姓名]加入贵公司中石油华东设计院（青岛）。

我相信，在贵公司的培养和帮助下，他一定能够成为一名优秀的员工，为公司的发展贡献自己的力量。

揭秘体制下设计院的那些事儿 中国化工设计院变迁一览文章微长，但是内容非常翔实，还有不少内幕消息哦。

国内炼油化工设计院的分类目前，国内炼油化工设计院大体上分为三大类：综合类、特色类及社区类；与医院等服务系统差不多。

综合类设计院都是比较大型的设计院，建设部为解决综合类设计院业务拓展问题，特别发明了一个综合资质。

目前综合甲级企业已经超过20家。

炼油行业综合甲级比较强的设计院为：洛阳院（中石化洛阳工程有限公司，简称LPEC）及北京院（中国石化工程建设有限公司，简称SEI）。

由于历史原因，90年代中期以前，两家设计院几乎承担了国内炼油投资90%以上的设计任务，目前两家设计院人数均超过2000人。

炼油领域两家独领风骚，目前仍具有部分垄断优势。

中石化新增中大型投资项目，均为两家瓜分。

北京院由于靠近中石化总部，得益相对多些。

中海油、中石油及中化等大型集团市场也基本由SEI及LPEC把持。

不过，这两年有所变化，由于中石化总部领导垄断思维严重，一度阻止SEI及LPEC为中石油，中海油及中化提供服务。

业内闻名的锦西石化事件，导致中石油开始扶持自己的设计院，主要是华东设计院（CEI）及最近并入的寰球设计院。

原化工部下的九大设计院化工行业设计院经历了出生入死，凤凰涅盘的过程。

由于化工部撤销，行业内九大设计院突然间成了没娘的孩子，需要自己养活自己。

塞翁失马焉知非福，正是由于被放养，结果一群羊变成了一群狼。

他们迅速找自己的定位，找市场切入点，得益于国内外大的投资环境向好，很快发展起来。

尤其以中国成达（化八院），五环科技（化四院），中国天辰（化一院）等发展的比较好。

中国寰球并入中石油，获得了很好的发展空间。

化工部九大设计院转型工程公司比较成功，尤其是中国成达，竞争力比较比较强。

由于化工行业大多采用工艺包引入模式，化工设计院以管理及工程化能力擅长，但缺乏核心技术。

炼油行业设计院很早就注重技术国产化，因此大多炼油技术已经比较靠近国际水平，技术引进较少。

!!!!!!!!""""消息报导全国化工设计现代化管理中心站第四届第一次技术委员会会议在四川召开中国石油和化工勘察设计协会现代化管理专业委员会（全国化工设计现代化管理中心站）为推进中心站技术委员会勘察设计企业体制改革和加快创建国际型工程公司的步伐，根据协会的部署于2004年7月l6日至20日在四川地区召开了四届一次技术委员会会议。

出席会议的有国资委直属企业、企业集团所属（包括中油、中石化、中国化工、中化工程、中化建等）和部分省市化工设计院/工程公司近30个会员单位的院长/总经理和党委书记。

会议特邀请了国务院国有资产监督管理委员会企业改革局和建设部工程质量监督与行业发展司的领导到会指导并作了重要讲话。

会议由中国成达工程公司总经理兼中心站站长曹光主持并致开幕词。

中国石油和化工勘察设计协会理事长袁纽向新的第四届技术委员会表示祝贺。

他着重介绍了l4年前筹建现代化管理中心站的过程，包括中心站成立的目标、使命等，以及成立后在行业管理方面所起的作用。

十几年来，中心站积极推进化工设计现代化管理，进行了超前导向，促进了设计企业的体制改革，在引导企业创建国际型工程公司、加快与国际接轨、搞好项目管理、提高企业核心竞争力等方面，进行了许多专题研究，做了大量卓有成效的工作，大大增强了行业的凝聚力。

希望全国化工设计现代化管理中心站新的第四届技术委员会成立后，得到各位技术委员（代表）的积极支持，对存在的共性问题、热点和难点问题进行广泛的交流与研讨，并监督协会和中心站的工作，把中心站的工作提高到一个新的水平。

袁理事长对国资委和建设部两位处长到会指导并作重要报告表示衷心的感谢，这表明了政府管理部门很关心勘察设计企业的改革与发展，要求参加会议的院长和书记要抓住这个机遇，认真领会报告的内容，采用提问和答疑的方式，围绕企业改革的主题进行研讨，可以更加丰富我们对于改革的理解，理顺今后可持续发展思路和作法。

作者： 刘延明[1]
作者机构： [1]中石油华东设计院有限公司,山东青岛266071
出版物刊名： 化工管理
页码： 163-164页
年卷期： 2020年 第15期
主题词： 发展前景;投标模式;计划变更
摘要：随着中国石油工程的不断发展,EPC项目管理模式已经入驻石油工程建设中,这种新模式不仅可以让石油工程更加安全、提高石油工程质量、更新管理人员理念,还能优化整个管理流程,可见加强EPC项目管理对石油工程建设来说是至关重要的。

文章主要阐述了EPC管理模式、特征、设计及具体流程,并分析EPC项目管理发展新思路,希望可以给工程建设提供有效的参考。

中国化工部八大设计院的发展和命运来源：陈睿谦的日志
纵观中国化学的发展和演变历史，可以看出中国化学工业发展过程的艰辛和曲折。

中国化学，属中国化学工程集团公司绝对控股。

中国化学集团公司由原化学工业部基本建设局改制成立。

原化工部基建局下设九大设计院和10多家工程建设单位。

中国石化和中国石油成立后，陆续有一批设计院从化工部分离出去，第五设计院（中石化兰州院、中石化宁波院）、第七设计院（中石化南化院）、老第一设计院即环球院（中石油环球院）、第九设计院（中石油吉化院）。

第八设计院、第四设计院也曾有l投靠他山之念头。

中国化学集团在濒临分崩离析之际，果断而迅速地进行整合，以五家设计院100％股权为优质资产整合成如今的中国化学股份有限公司而独立上市。

到目前为止，中国化学才算基本稳定下来，如果哪家财大气粗的垄断公司还想来拉拢旗下哪家设计院，那就得拿出巨额的银子来进行收购，在资本市场，中国化学旗下任何一家设计院，没有100-200亿元银子是休想买动的。

中国化学上市以来，虽然未曾有过骄人的辉煌，但在资本市场毕竟还是个很年轻的孩子，通过整合上市，中国化学已无后顾之忧，接下来必将进行大刀阔斧的内部各项改制，从四川的百万吨PTA项目到启东的新材料园区规划建设，从各大工程公司的强手联合竞标到科技创新项目的大胆攻关，已能初步看出：中国化学必将向中国的资本市场、向中国的化学工业呈献出精彩又惊人的篇章。

中国化学--市值论
中国化学之精华全资子公司主要有：天辰、成达、五环、华陆、赛鼎这五家公司。

另外还有一家实质控股之孙公司-东华科技。

按东华科技目前的市值100亿元计。

带你走进石化行业“四大设计院”2017.31、中国石化工程建设有限公司（SEI）中国石化工程建设有限公司（Sinopec Engineering Incorporation, 简称SEI）成立于1953年，隶属于中国石油化工集团公司，是我国首家石油炼制与石油化工工程设计单位。

SEI拥有国家工程设计综合资质甲级证书，能够提供以炼油、化工和天然气领域的工程研发和工程设计为主体，从工程咨询、技术许可、工程设计、项目管理到工程总承包的一站式服务。

公司现有职工2100余人，其中中国工程院院士2名，中国工程设计大师4名，行业设计大师10名，教授级职称100余人，高级职称1300余人。

SEI始终秉承“用精品工程为人类绘制石化宏伟蓝图”的使命，创造了辉煌的工程业绩。

先后完成了2000多套石油炼制与石油化工装置的工程咨询、工程设计和工程总承包，特别是本世纪以来，建成了以海南炼化为代表的现代化炼厂，以武汉乙烯为代表的现代化乙烯厂，以福建炼化为代表的炼化一体化企业，以普光天然气净化厂为代表的高酸天然气处理厂，以国家石油储备库为代表的石油和天然气储备设施，以阿拉克炼厂为代表的境外炼化工厂，积累了丰富的工程设计和管理经验，也培养了一大批优秀的技术和管理专家。

共荣获国家级优秀设计奖47项，优质工程奖10项，优秀工程总承包奖17项。

SEI始终致力于技术创新和先进炼化技术的工程转化，在以催化裂化家族技术为代表的所有炼油品种，以乙烯、聚烯烃为代表的主要化工品种，以高含硫天然气净化、煤制油、生物柴油等为代表的替代石油资源，以成品油质量升级、能量综合利用为代表的产品升级和节能环保技术的科研开发与工业应用方面形成了特色优势。

共荣获国家科技进步奖76项，其中特等奖3项；拥有有效专利近500项、专有技术150余项。

SEI始终致力于前期规划及工程咨询服务，先后完成了以福建、天津、惠州、泉州、漕泾等为代表的一大批炼化基地的总体规划，能够提供工厂设计及总流程优化、工厂节能优化、工厂诊断咨询服务及一体化解决方案，帮助众多石化企业实现了提质增效升级的目标。

中石油集中采购综述与发展战略思考高军红【摘要】任何一种好的采购模式都会随着采购形式的变化和采购任务的不同而与时俱进地更新和变化.分析集团公司从2009年全面实施集中采购以来的成效,结合中国石油天然气集团公司的特大型企业特点和发展战略,物资采购部门需要从进一步完善集中采购管理与实施的组织架构、质量保障体系、供应商管理和采购信息系统入手,推进以采购为龙头的标准化建设、开展供应链管控;以采购信息系统大数据为依据,建立适合特大型企业低成本集中采购的集中管控区域化操作模式.【期刊名称】《北京石油管理干部学院学报》【年(卷),期】2016(023)002【总页数】3页(P34-36)【关键词】集中采购;供应链;数据统计【作者】高军红【作者单位】中国石油天然气集团公司物资公司【正文语种】中文［1］高军红，中国石油天然气集团公司第63期党校及工商管理培训班学员，中国石油天然气集团公司物资公司总经理助理。

中国石油天然气集团公司（简称“中石油”）作为特大型石油石化企业集团，在国内拥有15家油气勘探开发企业，13家油气储运企业，25家石化炼化企业，遍布全国的销售企业，以及众多专业化服务与装备制造企业。

经营范围涵盖了原油、天然气、煤层气等资源开采及其深加工、以及所伴随的工程技术服务与建设、装备制造、金融服务、新能源开发等几乎所有配套业务。

中石油于2009年启动了集中采购工作。

经过五年的探索与实践确立了集采物资品种，利用带量、定商定价以及定商三种方式实现了“集中采购、分散操作”的集采模式。

物资采购标准化、信息化得到空前的重视与提升。

目前急需根据中石油采购特征，进一步加强集中采购战略构思与布局，重点考虑在未来三至五年中，大幅提升采购标准化水平；充分利用信息技术和大数据提升决策与实施水平；将供应商管理提升为供应链管理；针对中石油所属企业需求及其分布特征，将分散操作提升为区域性操作，包括对特定地理区域，或特定物资等开展统一采购、统一集中储备、代储代销、配送、组织服务、验收、物资调配等。

中石油的可持续发展战略的开题报告
一、选题背景和意义
可持续发展是当今世界面临的共同挑战之一。

为了赢得人民的信任、创造客户价值、赢得员工的支持，企业需要将可持续发展纳入企业发展
战略的重要考虑因素。

中国石油天然气集团公司是中国石油天然气领域
内的龙头企业，为中国的经济建设做出了重要贡献。

在当前国际形势下，中石油的可持续发展战略更加显得迫切和重要。

二、研究目的
本文的研究目的是探讨中石油可持续发展战略的实施情况，并提出
具体的建议和措施，推动其可持续发展。

三、研究方法
本文主要采用文献综述和案例研究的方法。

首先，对中石油的相关
战略进行文献综述，阐述其现状；其次，选取中石油实施可持续发展战
略的典型案例进行研究；最后，提出具体的建议和措施，推动中石油的
可持续发展。

四、研究内容
本文将探讨以下问题：
1. 中石油的可持续发展战略的含义、意义和现状；
2. 中石油在可持续发展方面的典型案例分析，包括自身可持续发展
目标的制定和实施、环保工作、社会责任和安全管理等方面；
3. 中石油实现可持续发展的主要挑战和机遇；
4. 在可持续发展方面，中石油还有哪些方面可以加强和改进，提出
具体的建议和措施。

五、论文结构安排
本文结构安排如下：
第一章绪论
第二章中石油的可持续发展战略的现状分析第三章中石油的可持续发展案例分析
第四章中石油可持续发展的主要挑战和机遇第五章中石油可持续发展的建议和措施
第六章结论与展望。

中国石油华东设计院
佚名
【期刊名称】《石油知识》
【年(卷),期】2007()2
【摘要】中国石油华东设计院（简称CEI）成立于1974年，座落在美丽的海滨城——2008奥运帆船之都青岛市。

是国家甲级设计院、全国百强设计院、中国石油集团炼油行业指导设计院。

【总页数】2页(P28-29)
【关键词】中国石油集团;甲级设计院;华东;行业指导;青岛市
【正文语种】中文
【中图分类】F426.22
【相关文献】
1.为中国石油奉献为民族精神圆梦——“孙波现象”与中国石油大学（华东）精神育人探析 [J], 刘积舜;
2.中国石油华东设计院设计单苯抽提技术实现工业化 [J], 孙可华
3.中国石油大学(华东)重点研究机构系列介绍催化重点实验室-中国石油大学(华东)研究室 [J],
4.凝神聚力绘宏图——记中国石油华东设计院院长李利民 [J], 向阳
5.中国石油华东设计院单苯液-液抽提技术首次工业化 [J],
因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。