徐州市铜山区劳动和社会保险关系转移单

社保转移单在同一个统筹区域内，必须转移社保关系才可以续交，否则就可以不转移，重新参保就可以实现。

对于你的社保，你可以申请转移社保或退保两种处理方式.（一）转移手续是需要在转入地社保局申请开具，然后凭本人身份证，养老保险本本材料在调出社保局申请即可.是这样的，医疗保险并不支持异地转移，且只能在购买地消费使用和享受报销待遇.也就是其它除种只能在本地使用.在统筹区域内可以随便办理转移关系，而在非统筹区域，转移社保中，只能转移养老保险，且只能往户口所在地社保局转入，因此，如果说你的户口是当地，是可以办理转移的.对于跨省市转移，其手续需要分别向两地社保局提出申请，且只能转移个人帐户部分，不能将个人账户和统筹账户一起取走，做好心理准备.公积金可以自解除劳动合同之日起2年后到当地公积金管理中心申请办退.（二）你可以根据自己的实际情况向当地社保局申请，其手续包括本人身份证，退保申请书，交纳社保情况（养老本本，医保卡）等材料即可。

且只能退养老，医疗保险.不过需要注意的是，社保所交的费用是由两个帐户进行管理，即个人帐户和统筹帐户，如果拿出来的话就只能领取个人帐户里面的金额。

但，大多数的钱都是进入统筹帐户里面，本来个人帐户的钱就不多，而且只能退出个人帐户里的一部分，那就更少了，一般在几千元到几百元不等，取决于交纳时间段和交纳档次等。

最后还是建议你谨慎退保，得不偿失.社保转移委托书怎么写社保转移是指在对于参保人员跨省流动就业的，转移养老保险关系的这一过程。

委托人：（签字或盖章）被委托人：（签字或盖章）XXXX年XX月XX日。

开社保转移单每月5日—25日，持单位公章和本单位的《社会保险登记证》，到东城区社会保险中心填写《北京市社会保险参保人员减少表》（表十二），加盖单位公章，交给相关服务窗口，就可以开出社保转移单了。

《北京市社会保险参保人员减少表》（表十二）的内容包括：序号/电脑序号/公民身份号码/姓名/停止缴费（支付）险种（养老、失业、工伤、生育）/缴费（支付）截止日期/停止缴费（支付）原因/清算/支付金额/转入单位组织机构代码/转入单位名称/转入社保经（代）办机构名称。

社会保险关系转移表
社会保险关系转移表
1.介绍
2.表格说明
社会保险关系转移表包括以下几个主要字段：
- 姓名：转移参保人的姓名；
- 联系号码：转移参保人的联系号码；
- 转移前单位：转移参保人的原单位；
- 转移前社会保险基本情况：转移参保人在原单位的社会保险参保情况；
- 转移后单位：转移参保人的新单位；
- 转移后社会保险基本情况：转移参保人在新单位的社会保险参保情况；
- 转移时间：转移参保人的社会保险关系转移时间；
- ：其他需要的信息。

3.填写要求
填写社会保险关系转移表时，请务必准确填写以上字段的相关信息。

如有需要，可以附上相关证明材料。

4.附件
本文档涉及的附件有：
- 转移参保人的联系复印件；
- 转移参保人的社会保险缴纳证明复印件；
- 转移参保人的原单位离职证明复印件；
- 转移参保人的新单位入职证明复印件。

请在填写社会保险关系转移表时，同时附上以上附件，并保持附件原件的一致性。

5.法律名词及注释
- 社会保险：指由国家或地方设立的社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

- 参保人：指参加社会保险的个人，享受社会保险制度的相关权益。

- 单位：指雇主或雇佣单位，为雇员提供工作岗位和相应的社会保险参保机会。

- 转移时间：指个人社会保险关系从原单位转移至新单位的具体时间点。

请在填写社会保险关系转移表时，了解并遵守相关法律名词及其注释所涉及的法律法规，并按规定进行填写。

徐州市企业退休人员社会化管理档案移交花名册单位编号：单位经办人：单位联系电话：单位盖章：各区汇总：云龙区（）份鼓楼区（）份泉山区（）份
铜山区（）份贾汪区（）份开发区（）份异地（）份
备注：1、退休审批后，请退休人员持本人身份证到现居住地社区登记家庭基本信息，并将所属区、街道、社区全称以及现居住地址、联系电话告知单位，由单位填写花名册。

（居住异地人员无需到社区登记，只需填写现居住地址、联系电话）
2、本表一式两份，退休单位、市社保中心退管科各一份（打印、复印均可使用）。

（第页共页）。

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徐州市人力资源和社会保障局关于领取失业保险金人员参加城镇职工基本医疗保险有关问题的通知文章属性•【制定机关】徐州市人力资源和社会保障局•【公布日期】2011.07.22•【字号】徐人社发[2011]212号•【施行日期】2011.07.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】保险正文徐州市人力资源和社会保障局关于领取失业保险金人员参加城镇职工基本医疗保险有关问题的通知（徐人社发〔2011〕212号）各县（市）、铜山区人力资源和社会保障局、财政局：为贯彻落实《社会保险法》、《江苏省失业保险规定》，做好我市领取失业保险金期间的失业人员（以下简称“失业人员”）参加城镇职工基本医疗保险（以下简称“职工医保”）工作，根据人力资源和社会保障部、财政部《关于领取失业保险金人员参加职工基本医疗保险有关问题的通知》（人社部发〔2011〕77号）、省人力资源和社会保障厅、财政厅《关于我省领取失业保险金人员参加城镇职工基本医疗保险的实施办法》（苏人社发〔2011〕284号）精神，结合我市实际，现将有关问题通知如下：一、参保缴费（一）参保申请符合享受失业保险金条件的失业人员，先到当地医疗保险经办机构以个人身份申报参加或接续职工医保，凭办妥的参保资料到失业保险经办机构申领失业保险金。

（二）缴费基数及费率失业人员参加职工医保的缴费基数，按当地同期公布的社会保险费缴费基数的下限确定；基本医疗保险缴费费率为当地职工医保单位和个人缴费费率之和；失业人员除缴纳基本医疗保险费外，需同时缴纳大病医疗救助费。

（三）缴费程序失业人员参加职工医保应缴纳的费用，由个人按照当地医疗保险经办机构规定先行缴纳，然后凭有关缴费凭证等资料，经当地失业保险经办机构审核后予以报销其缴纳的费用，报销的资金划入领取失业保险金的银行存折，所需资金在失业保险基金中支付，失业人员个人不缴费。

二、待遇享受（一）失业人员参加职工医保且缴费后，按照当地职工医保有关政策规定，享受相应的职工医保住院和门诊医疗保险待遇；失业人员在领取失业保险金期间，参保缴费期限与失业前参加职工医保的缴费年限累计计算。

社保转移办理模板速查一、申请人信息申请人姓名：身份证号码：联系电话：现居住地址：原社保缴纳地点：目标社保缴纳地点：二、申请原因请简要说明您申请进行社保转移的原因：三、申请材料清单1. 申请人身份证原件及复印件；2. 申请人户口本原件及复印件；3. 申请人近期一寸彩色照片；4. 原社保缴纳地点的社保卡原件及复印件；5. 目标社保缴纳地点的社保卡原件及复印件；6. 原社保缴纳地点的社保缴纳记录或缴费凭证；7. 目标社保缴纳地点的社保缴纳记录或缴费凭证；8. 其他相关证明材料（如工作证明、户口迁移证明等）。

四、申请步骤1. 准备齐备申请材料；2. 前往原社保缴纳地点办理社保转移申请；3. 填写社保转移申请表格，并提交所有申请材料；4. 原社保缴纳地点办理社保转移手续，办理时间一般为3个工作日；5. 原社保缴纳地点将申请材料转交至目标社保缴纳地点；6. 目标社保缴纳地点审核申请材料，并办理社保转移手续；7. 目标社保缴纳地点办理完成后，将社保卡及相关材料寄回给申请人；8. 申请人收到社保卡后，即可在目标社保缴纳地点正常进行社保缴纳。

五、注意事项1. 申请人需确保提供的申请材料真实、准确、完整；2. 申请人需确保在办理社保转移期间继续按时缴纳社保费用；3. 若申请人在办理期间有任何变动（如户籍迁移、工作单位变更等），需及时通知原社保缴纳地点和目标社保缴纳地点；4. 若申请人提供虚假材料或故意隐瞒真实情况，将承担相应的法律责任；5. 若办理过程中遇到任何问题或疑问，可随时联系原社保缴纳地点或目标社保缴纳地点的社保服务热线，寻求帮助和解答。

六、联系方式原社保缴纳地点社保服务热线：目标社保缴纳地点社保服务热线：以上是社保转移办理的模板速查，希望能对您办理社保转移提供帮助。

如有任何疑问，请及时与相关社保机构联系。

祝您办理顺利！。

社保转移流程详解社保转移是指在个人从一地迁移到另一地时，将原有的社会保险关系转移到新的居住地，以便继续享受社会保险待遇。

本文将详细介绍社保转移的流程及相关注意事项。

一、社保转移的适用范围社保转移适用于以下情况：1. 个人户籍迁移：个人户籍由一个地方迁移到另一个地方；2. 就业单位变更：个人由一家单位转到另一家单位；3. 就业地变更：个人在同一家单位内，但工作地点由一个地方变为另一个地方。

二、社保转移的流程社保转移的流程主要包括以下几个步骤：1. 提前了解政策在决定进行社保转移前，个人应提前了解目标地的社保政策和相关规定，包括转移条件、待遇计算方法等。

这样可以避免在转移过程中出现不必要的麻烦。

2. 办理户籍迁移或就业单位变更手续如果是个人户籍迁移或就业单位变更，需要按照当地的规定办理相关手续。

这包括办理迁移证明、户籍迁移手续或就业单位变更手续等。

3. 向原社保机构办理转移手续个人需要向原社保机构提出社保转移申请，并提交相关材料，如身份证、户口本、就业证明等。

原社保机构会核实材料，并办理社保关系的转移手续。

4. 向目标地社保机构办理转入手续个人需要向目标地社保机构提出转入申请，并提交相关材料。

目标地社保机构会核实材料，并办理社保关系的转入手续。

5. 缴纳社保费用个人在新的居住地需要按照当地的规定缴纳社保费用。

缴纳的社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

6. 待遇计算及享受社保待遇个人在新的居住地完成社保转移手续后，可以按照当地的规定享受相应的社保待遇。

待遇计算根据个人的缴费年限、缴费基数和当地的政策规定等因素进行。

三、社保转移的注意事项在进行社保转移时，个人需要注意以下几点：1. 提前了解政策规定个人在决定进行社保转移前，应提前了解目标地的社保政策和相关规定，以免发生不必要的困扰。

2. 准备齐全相关材料个人在办理社保转移手续时，需要准备齐全相关材料，如身份证、户口本、就业证明等。

江苏社保异地转移流程江苏社保异地转移的流程是什么，社保异地转移的条件又有哪些。

小编给大家整理了关于江苏社保异地转移流程，希望你们喜欢!江苏社保异地转移流程养老保险省内转入程序：(1)参保人员在成都市参保后，可到转入地社保经办机构申请办理转入手续。

(2)申请时应提供转出地社保经办机构参加基本养老保险的缴费明细查询清单，本人身份证原件及复印件(由单位或他人代办的，需提供申请人出具的委托书、身份证原件、复印件及代办人身份证原件、复印件)。

(3)经审核符合转移条件的，转入地社保经办机构向参保人员开具《基本养老保险关系转移接收函》。

(4)参保人员凭《基本养老保险关系转移接收函》及相关资料(具体资料请咨询转出地社保经办机构)到转出地社保经办机构办理转出手续。

(5)参保人员携带转出地社保经办机构出具的《参加基本养老保险人员转移情况表》、《转移人员个人账户情况明细表》及本人身份证原件、复印件(单位或他人代办的，需提供申请人出具的委托书、身份证原件、复印件及代办人身份证原件、复印件)到转入地社保经办机构办理转入手续。

江苏省养老保险转移流程指南为规范我省参加企业职工养老保险人员(以下简称参保人员)流动时基本养老保险关系转移接续工作，促进劳动力资源合理配置，保障劳动者合法权益，推进和谐社会建设，根据《江苏省社会保险费征缴条例》第十一条第二款的规定，以及劳动和社会保障部有关企业职工基本养老保险关系转移接续的政策，特制定本办法。

一、距法定退休年龄5年(含5年)以上的参保人员跨统筹区域流动，与流入地用人单位建立劳动关系或自谋职业并缴纳基本养老保险费时，社会保险经办机构应及时办理基本养老保险关系转移接续手续。

转入地社会保险经办机构应将参保人员在原参保地和转入地的缴费年限、个人帐户储存额合并计算。

在最后一个转入地办理退休时，必须连续缴费满5年以上。

二、距法定退休年龄不足5年的参保人员跨统筹区域流动的，仍在原参保地继续参保。

但符合下列条件之一的，转入地社会保险经办机构应接续基本养老保险关系：(一)符合当地政府有关人才引进的政策规定，并经县级以上组织人事和劳动保障部门批准调动，与调入或引进单位建立劳动关系并缴纳基本养老保险费的人员;(二)户籍在转入地并实际居住的，与转入地用人单位建立劳动关系或者自谋职业并缴纳基本养老保险费的人员。

社保关系转移证明书社保关系转移证明书是一种用于转移个人社保关系的重要文件。

它被用于解决在不同地区之间转移社保关系的问题，确保个人的社保权益得到有效保障。

本文将对社保关系转移证明书进行详细讨论，包括其定义、内容和使用方法。

同时还将介绍一些相关的实例和补充说明，帮助读者更好地理解该证明书的作用和重要性。

首先，社保关系转移证明书是一种由社保部门或相关机构提供的文件，用于确认个人社保关系的转移。

当一个人从一个地区搬迁到另一个地区时，他需要办理社保关系转移，以便继续享受社会保险的权益。

这个过程包括将他在原地区的社保记录转移到新的居住地，并确保相关社保关系的延续。

社保关系转移证明书通常包括以下内容：个人的基本信息，包括姓名、身份证号码、原社保参保单位名称等；社保关系的转移日期，即个人从原地区转移到新地区的时间；转移的社保关系类型，包括养老保险、医疗保险、失业保险等；以及相关的社保参保单位信息，包括新地区的单位名称、单位社保登记证号等。

使用社保关系转移证明书时，个人需要与原地区的社保部门或相关机构联系，申请办理社保关系转移。

通常需要提供个人的身份证明、居住证明、原社保参保单位的相关证明文件等。

一旦申请获得批准，个人将获得一份有效的社保关系转移证明书。

该证书可以被用于在新地区继续享受社会保险的权益，例如医疗保险报销、养老金领取等。

下面以一个实际案例来进一步说明社保关系转移证明书的使用方法。

小王在某省的城市A工作多年，并在该地区缴纳社会保险。

不久前，他决定搬到城市B，因为在那里有更好的职业发展机会。

为了继续享受社保权益，小王需要办理社保关系转移。

小王首先联系了城市A的社保部门，提交了一份转移申请。

他提供了身份证明、居住证明以及原单位的离职证明。

经过一段时间的审核，城市A的社保部门发放给小王一份社保关系转移证明书。

该证明书确认了小王的社保关系已经成功转移到城市B，并详细列出了转移的日期和社保关系类型。

凭借社保关系转移证明书，小王前往城市B的社保部门办理相关手续。

劳务关系转移和社会保险交纳制度劳务关系转移和社会保险交纳制度是指在劳动关系中，当员工从一家企业转移到另一家企业时，如何处理其社会保险关系和相关权益问题。

这一制度在现代社会中具有重要的意义，涉及到劳动者的权益保障、用人单位的合规经营以及社会保险体系的健全运行。

本文将结合法律法规和实际案例，对劳务关系转移和社会保险交纳制度进行深入解析，以期为读者提供全面的了解和指导。

一、劳务关系转移的定义和形式劳务关系转移是指一个员工因一些特殊的原因，离开原用人单位，转而在另一家企业继续工作。

劳务关系转移的形式多种多样，可以是企业之间的合并、分立或收购，也可以是员工自愿调动或强制性的转移等。

在这一过程中，劳务者的社会保险权益如何得到有效保障，是劳务关系转移中一个重要的问题。

二、劳务关系转移的法律依据在中国，劳务关系转移问题的法律依据主要可以参照《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规。

这些法律法规明确规定了劳动者的社会保险权益，以及在劳务关系转移中的处理方法和责任分配等内容。

三、劳务关系转移中的社会保险责任及处理方式在劳务关系转移中，原用人单位和新用人单位应当依法履行社会保险交纳的责任。

具体地，根据《社会保险法》的规定，这两个单位应当共同承担劳动者的社会保险义务，并进行社会保险关系的转移。

员工本人也应积极配合，及时提供相关资料和办理手续。

四、劳务关系转移中的案例分析为了更好地理解劳务关系转移和社会保险交纳制度，我们可以从一些实际案例中得到启示。

例如某公司并购了另一家公司，原公司的员工顺利转移到新公司后，原公司未能及时办理社会保险的转移手续，导致员工的社会保险权益受到损害。

在这种情况下，根据相关法律法规，原公司应当承担相应的责任，并进行社会保险关系的补缴。

这种案例反映出了劳务关系转移中社会保险交纳制度的重要性，以及企业在劳务关系转移中应该如何合理处理相关问题。

五、劳务关系转移的合规经营和社会保险交纳制度的完善在劳务关系转移和社会保险交纳制度方面，企业应该加强内部管理，建立健全的制度和流程。