评价结论与建议
评价结论
项目简况
山东太阳耐磨件有限公司为中港合资企业，公司位于济宁高新技术产业开发区山博路以南，志学路以西，济宁东达机电有限责任公司南邻。公司是专业生产推土机和挖掘机等工程机械配件的厂家之一。项目占地面积平方M，建筑面积。总投资万元，建设年产台套工程机械底盘总成生产项目。
本项目已于年投产运营，山东太阳耐磨件有限公司未办理环评手续，未取得环评批复，属于未批先建项目。因此，济宁市环保局高新区环保分局对山东太阳耐磨件有限公司进行了处罚，并责令改正，项目属于补办环评手续。
产业政策与规划符合性
根据国家发展和改革委员会令年第号《产业结构调整指导目录（年本）（修订版）》之规定，该项目不在鼓励、限制、淘汰类之列，属允许建设项目。本项目的建设符合国家相关产业政策。
本项目不属于企业限批，不属于局部禁批或限批，亦不属于区域限批，符合鲁环函[]号文的要求；符合《关于进一步加强环境影响评价管理防范环境风险的通知》（环发[] 号）要求；符合山东省环境保护厅《关于加强建设项目环境影响评价公众参与与监督管理工作的通知》（鲁环函[]号）要求；本项目不在山东城市群重点控制区、不属于限制类，符合《重点区域大气污染防治“十二五”规划》关于挥发性有机物排放类项目的建设要求；根据《济宁高新技术产业开发区总体规划（年）》规划内容，本项目生产机械底盘总成，属于工程机械产业，项目位于济宁市高新技术产业开发区，符合高新区的产业规划。
主要环境敏感保护目标情况及卫生防护距离
本项目周围内没有自然保护区、生态保护区、风景旅游区、文化遗产保护区以及名胜古迹和文物保护单位等重点保护目标；本项目选址不在地表水和地下水的水源地保护范围内。
本厂址周边最近敏感点为厂区东的前苏村（即将拆迁），本工程卫生防护距离为，该范围内无居民区，满足卫生防护距离的要求。
项目选址合理性
本项目用地性质为工业用地，符合济宁高新区功能区划；符合政府相关文件要求；厂址周围土地利用情况等适合项目建设；项目区所在地环境承载力较好；项目建设对周围环境影响小。
主要污染因素、治理措施及污染物排放达标情况
（）废水
本项目喷漆室漆雾处理水经絮凝沉淀池处理后循环使用，经过循环使用后的喷漆水，浓度不断升高，吸附效率逐渐降低，须定期更换，年更换数量约为，更换下来的喷漆废水属于危险废物，委托具有资质的单位妥善处置。
本项目生活污水，经化粪池处理后，达到《污水排入城镇下水道水质标准》（）表等级标准，同时满足济宁银河污水处理有限公司（接庄污水处理厂）进水水质要求。经市政污水管网排至济宁银河污水处理有限公司（接庄污水处理厂）处理，处理达标后向南排入廖光河，经洸府河湿地进一步净化处理后最终进入南四湖，符合南水北调东线工程山东段水污染防治规划。项目废水不会对项目周围环境产生不利影响。
（）废气
项目产生的废气主要有：抛丸粉尘、抛丸粉尘、喷漆废气、烘干废气、切割烟尘、焊接烟尘。
①有组织废气排放
抛丸粉尘：项目车间设置抛丸机台，其中台小抛丸机位于车间内西南侧维修区内，用于维修小件抛丸，处理量约；台大抛丸机设置在车间内北侧，用于底盘总成配件抛丸，处理量约。
台小抛丸机抛丸过程中产生的抛丸粉尘经引风机（风量）进入布袋除尘装置吸收（效率）后，通过设在车间屋顶高，内径的排气筒高空排放，排放量为，（平均日工作，年运行），排放浓度为，符合《山东省区域性大气污染物综合排放标准》（）表重点控制区标准（颗粒物≤）要求，对周围的环境不会造成明显的不利影响。
台大抛丸机用于底盘总成配件抛丸，抛丸过程中产生的抛丸粉尘经引风机（风量）进入布袋除尘装置吸收（效率）后，通过设在车间屋顶高，内径的排气筒高空排放（两台大抛丸机共用一个排气筒），排放量为，（年工作），排放浓度为，符合《山东省区域性大气污染物综合排放标准》（）表重点控制区标准（颗粒物≤）要
求，对周围的环境不会造成明显的不利影响。
喷漆废气：喷漆过程中产生的废气中含有甲苯、二甲苯、非甲烷总烃。本项目所使用底漆中固体部分（纯漆）含量，挥发分含量，稀释剂挥发。类比同行业，纯漆在机械配件上的附着率约为，散失率约。挥发分中含二甲苯约，含甲苯约，其余为非甲烷总烃，喷涂过程中约有进入喷漆废气，根据物料平衡可知，喷漆废气和烘干废气合计产生量为，其中甲苯、二甲苯、非甲烷总烃、产生量分别为、、。
产生的喷漆废气经水帘过滤棉除漆雾后，与烘干废气一起进入光氧催化处理装置处理（效率），后经活性炭棉净化吸附（吸附效率），废气综合去除效率为，经处理后的废气由引风机引至根高排气筒排放，引风机风量，排气筒内径，年工作。其漆雾经水帘过滤棉后，由于其比重较大，基本都沉降于水中。排气筒甲苯、二甲苯、非甲烷总烃排放总量分别为（）、（）、（）。排放浓度分别为、、，符合《大气污染物综合排放标准》（）表标准（M排气筒：甲苯排放浓度≤、排放速率≤；二甲苯排放浓度≤，排放速率≤；非甲烷总烃≤、排放速率≤）要求，不会对周围环境造成明显的不利影响。
②无组织废气排放
漆料和稀释剂挥发分在喷漆、烘干过程中部分以无组织形式排放，这个工艺过程均在室内进行，且配置引风系统，使各室处于负压状态，所以无组织排放量非常小。喷漆室、烘干通道约的有机废气在喷漆操作过程作为无组织排放挥发。根据物料平衡可知，无组织排放甲苯、二甲苯、非甲烷总烃。车间设置排风扇，通过加强车间通风，经预测甲苯、二甲苯和非甲烷总烃排放符合《大气污染物综合排放标准》（）表无组织排放周界外浓度限值（甲苯排放浓度≤；二甲苯排放浓度≤；非甲烷总烃≤）标准，不会对周围环境造成明显的不利影响。
切割烟尘：原料切割过程中会产生少量切割烟尘，间歇产生，采用移动式焊烟净化器处理（效率），车间设置排风扇，通过加强车间通风，无组织排放，经预测切割烟尘符合《大气污染物综合排放标准》（）表颗粒物无组织排放周界外浓度限值（）标准，不会对周围环境造成明显的不利影响。
焊接烟尘：焊接烟尘由金属及非金属在过热条件下产生的蒸发气体经氧化和冷凝而形成的。焊接烟尘拟采用移动式焊烟净化器处理（效率），车间设置排风扇，通过加强车间通风，无组织排放，符合《大气污染物综合排放标准》（）表颗粒物无
组织排放周界外浓度限值（）标准，不会对周围环境造成明显的不利影响。
此外，本项目底盘总成工件经抛丸打磨后的工件，少量有损伤部位，采用原子灰修补，根据项目厂家提供资料，原子灰用量约，本修补不需打磨，修补后直接进行喷涂工序，因此该修补工序产生的粉尘不再进行评价。
（）固体废物
本项目一般固废中下脚料和金属屑、循环冷却水滤渣、抛丸产生的废钢丸和废渣、焊渣、废包装材料收集后外售综合利用；危险废物（废切削液、废液压油、废液压油桶、废漆渣、废油漆桶、废过滤棉、废活性炭、废劳保用品、喷漆废水）存放于有资质的单位提供的专用容器内暂存危废间，由具有危废处理资质的单位来回收处理，不外排；生活垃圾交环卫部门统一处理。
本项目采取以上固废污染防治措施的基础上，产生的固体废物均不会长期堆存，符合《一般工业固体废物贮存、处置场污染控制标准》（，年修订）和《危险废物贮存污染控制标准》（，年修订）要求，可以实现清洁处理和处置，不会对周围环境产生明显的不利影响。
（）噪声
产生噪声的各类风机、水泵、机械设备等，主要为空气动力性噪声、机械应力噪声，及其运输噪声等，噪声级在（）之间。主要治理措施为：设置基础减振、室内布置、隔声等措施。采取降噪措施后，噪声值一般在()。厂界噪声不超过《工业企业厂界环境噪声排放标准》（）中类标准，即昼间()，夜间()的要求，噪声能够实现达标排放。
环境质量现状
（）环境空气
环评现状监测中、、、、苯、甲苯、二甲苯、非甲烷总烃、共项，各监测因子均能达到《环境空气质量标准》（）二级标准、《大气污染物综合排放标准详解》（国家环境保护局科技标准司）；前苏联居民区大气中有害物质的最高容许浓度要求，均无超标现象，说明项目所在地环境空气质量良好。
（）地表水环境
地表水现状监测结果的个监测断面中，监测断面、、的存在超标现象，单因子指数范围为～，最大超标倍数为，超标原因主要是因为廖沟河作为济宁市截污导流工
程，为济宁市主要纳污河流，而且廖沟河受到周边小区和村庄的生活废水和地表径流造成的。其它指标均符合《地表水环境质量标准》()Ⅳ类标准的要求，随着区域污染治理工作的实施，废水经治理达标后排入外环境，区域内的水质会逐渐好转。
（）地下水环境
评价区域内各监测点位各项监测指标均可达到《地下水质量标准》（）中Ⅲ类标准。
（）声环境
现状监测期间，项目厂址厂界昼间、夜间声环境现状监测结果均符合《声环境质量标准》（）中类标准要求。
环境影响预测与评价
（）环境空气
项目正常工况下点源排放的颗粒物、颗粒物、甲苯、二甲苯、非甲烷总烃对评价区最大小时贡献浓度分别为、、、、，占标率分别为、、、、，均符合相应环境质量标准的要求。
本项目各面源排放的颗粒物、甲苯、二甲苯、非甲烷总烃对评价区最大小时贡献浓度分别为、、、，占标率分别为、、、，均符合相应环境质量标准的要求。
非正常排放结果分析：在非正常排放情况下，排气筒排放的颗粒物、甲苯、二甲苯、非甲烷总烃比正常排放时污染贡献明显增大。非正常工况下点源排放的各污染物均不超标，但占标率较高，最大为（排气筒颗粒物）。
本项目无组织面源排放的颗粒物、甲苯、二甲苯、非甲烷总烃均无厂界浓度超标点，本项目建成后无组织排放污染物厂界能够达标排放。
根据污染物排放情况和大气环境影响预测结果，不需要设置大气环境防护距离。
本项目卫生防护距离确定为，卫生防护距离为以车间为起点的范围，距离项目东厂界最近的居民区为相距的前苏村，本项目符合卫生防护距离的要求。
因此，本项目只要严格控制好各环保设施的运行，按照设计方案运行，本项目大气污染源的排放强度与排放方式对区域的影响在可接收范围之内。
（）地表水
本项目喷漆室废水更换频率为个月，每次更换，年更换数量约为，更换下来的喷漆废水属于危险废物，委托具有资质的单位妥善处置。
本项目生活污水，经化粪池硝化处理后，符合《污水排入城镇下水道水质标准》（）表中级标准浓度限值，经市政污水管网排至济宁银河污水处理有限公司（接庄污水处理厂）处理，达到《城镇污水处理厂污染物排放标准》一级标准后排入廖沟河，再通过廖沟河汇入洸府河，最终进入南四湖。由于本项目产生的废水量很小，且属于生活污水，水质简单，因此本项目产生的生活污水对济宁银河污水处理有限公司（接庄污水处理厂）的影响极小。排水不会对地表水体产生明显不利影响。
（）地下水
本项目用水采用自来水，对地下水位影响不大。废水输送采用防渗管道；生活垃圾采用袋装收集、密闭容器存放、环卫部门及时清运、在垃圾临时堆放处做好防雨和防渗处理；危险固废储存于危废间，严禁乱堆存。项目废水输送管线全部采用地上敷设，项目厂址周围无地下水源地等敏感目标，本项目对周围地下水的影响较小。
（）噪声
对主要噪声源采取基础减振、室内布置、隔声等措施后，能够有效降低噪声对周围环境的影响。通过预测可知，
本项目投产后，在项目噪声源影响下，各厂界噪声均符合《工业企业厂界环境噪声排放标准》（）中类区标准要求。
（）固体废物
本项目一般固废中下脚料和金属屑、循环冷却水滤渣、抛丸产生的废钢丸和废渣、焊渣、废包装材料收集后外售综合利用；危险废物（废切削液、废液压油、废液压油桶、废漆渣、废油漆桶、废过滤棉、废活性炭、废劳保用品、喷漆废水）存放于有资质的单位提供的专用容器内暂存危废间，由具有危废处理资质的单位来回收处理，不外排；生活垃圾交环卫部门统一处理。
本项目采取以上固废污染防治措施的基础上，产生的固体废物均不会长期堆存，符合《一般工业固体废物贮存、处置场污染控制标准》（，年修订）和《危险废物贮存污染控制标准》（，年修订）要求，可以实现清洁处理和处置，不会对周围环境产生明显的不利影响。
环境风险评价
本项目无重大风险源。最大可信事故为油漆、稀释剂在储存过程中发生泄漏及
后继引发的火灾事故，本项目所用的油漆、稀释剂等原材料等均由供货厂家负责运送到厂，到厂后有专用仓库储存并有专人负责管理，在加强厂区防火管理、完善事故应急预案的基础上，事故发生概率很低，经过妥善的风险防范措施，本项目环境风险在可接受的范围内。但平时企业应重视生产管理，加强岗位责任制，严格执行事故风险防范措施，避免失误操作，并备有应急救灾计划与物资，事故发生后立即启动应急预案，有组织地进行抗灾救灾和善后恢复、补偿工作，可以减缓项目对环境造成的危害和影响。
环境保护措施及其技术、经济论证
本项目废气、废水、固体废物以及噪声的污染防治措施比较完善。废气经处理后能够达标排放；废水经处理后能够达标排放；固体废物均综合利用或妥善处置，不会对周围环境产生不利影响；经过采取噪声防治措施后，本工程生产噪声也不会对周围环境及敏感点产生影响。总之，经分析论证，本项目采取的各项污染防治措施在技术上是可行的，在经济上是合理的，通过采取各项措施本项目的建设不会对周围环境造成较大的影响。
总量控制
项目生活污水排放量为，经厂内化粪池处理后全部排入银河污水处理有限公司处理，废水排放浓度，氨氮。废水污染物的排放量为，氨氮。
清洁生产
本项目采用国内先进的生产工艺和设备，原辅材料和产品均符合清洁生产的要求，生产过程中采取的节能降耗措施，单位产品污染物的排放量较低。总的看来，该项目清洁生产达到国内先进水平。
公众参与
本工程共进行了两次环境影响评价信息公告、一次问卷调查，结果表明，的公众支持本工程的建设，认为可以带动当地经济的发展。
环境管理与监测计划
为本项目建成投产后，公司应加强环境管理机构和建设，建立健全环境管理制度，添置必要的监测仪器设备，完善环境保护工作。
评价总结论
山东太阳耐磨件有限公司台套年工程机械底盘总成生产项目符合国家产业政
策，项目选址符合高新区总体规划要求。工程采用较为清洁的生产工艺和设备；三废治理措施可靠，全厂排放的各类污染物浓度符合相应排放标准，能够充分利用废水和固体废物资源；工程对环境空气、水环境和声环境的影响较小；项目建设具有较好的经济效益、环境效益和社会效益；符合清洁生产、总量控制和达标排放的要求。项目在落实好本报告提出的措施的条件下，从环境保护的角度分析其建设是可行的。
环保措施
本工程应采取的主要环保措施及其预期效果详见表。
表本工程主要环保措施一览表
建议
根据本次环评的结论，为进一步减轻本项目对环境的影响，建议工程考虑采取以下措施：
（）建议公司进一步完善和健全环境管理体系，切实落实各项目环保措施，搞好日常环境监督管理，使环保治理设施长期正常运行，防治各类污染物非正常排放。
（）加强对职工的培训，严格操作，降低事故发生率。加强安全管理，设置专职安全员，对全厂职工定期进行安全教育、培训及考核，建立安全生产规章制度，严格执行安全操作规程，厂里要制定周密的事故防范和应急、救护措施，减少事故的危害。定期对设备、管道、贮存容器等进行检修，对生产中易出现的事故环节和设备进行腐蚀程度监测，严禁带故障生产。
（）保持良好的通风环境，以便操作工人有良好的工作环境，根据涂装作业现场不同的有害因素，发给涂装作业人员适用、有效的防护用品，如面罩、手套、工作服等。
（）定期检查污水处理设备、废气处理系统等设备的运行情况，确保其正常运行。对危险固废的产生及去向等统计做好记录台账，不得随意排放。
（）尽量加强对厂区周边环境的绿化，净化空气，降低噪声，美化环境。
企业员工培训评语 篇一：企业员工培训效果评估 员工培训是企业人力资源管理的重要内容，通过员工培训能持续提升企业员工的知识、技能与工作态度，从而为公司的战略实施提供强有力的人力资源保障，为企业在竞争中获取更大的优势。然而培训效果如何、培训的投入是否值得，一直是员工培训工作中尚未解决的一个最大问题。科学的培训评估对于企业了解投资的效果、界定培训对组织的贡献、证明员工培训所做出的成绩非常重要。当代企业员工培训及评估工作的重要性 1.员工培训是获得高素质人力资源的有效途径。员工培训可以为企业组织内成员创造持续学习的机会，营造员工与企业的共同理念，提高组织的绩效，达到组织和员工“双赢”的目的。员工培训不仅能够更经济、可靠地获得人才，提高企业人力资 源的质量，而且能有效地激励员工，培养员工对企业产生持久的归属感及对企业的忠诚，从而成为企业竞争力的来源之一。目前，国际上企业都十分重视培训工作。国际大公司的培训总预算一般占上一年总销售额的1%—3%，最高的达7%。 2.培训评估是培训工作中不可缺少的重要环节。培训效果的评估，是指企业在组织培训之后，采用一定的形式，把培训的效果用定性或者定量的方式表示出来。良好的培训评估体系是在工作分析、岗位说明、
绩效标准和管理以及培训要素之间的流程管理，这种流程管理的核心，就是通过培训不断提高业绩，并在 提高业绩的基础上，逐渐提高绩效标准，进而使企业培训进入良性循环，真正服务于企业的经营战略。企业员工培训评估工作存在的问题企业员工培训评估工作的不足主要体现在如下几个方面： 1.对培训评估的战略意义认识不够。目前我国很多企业没有认识到评估工作的重要性，认为培训考核工作可有可无，大多数企业并没有建立完善的评估体系，培训之后不考核也是常见的情况。 2.我国目前许多企业的培训评估只停留在初级阶段。一是培训评估投入少，许多企业在培训工作上舍得花钱，开展品种繁多的培训项目，但对培训评估工作不投入，导致培训效果无法评价，使有些培训工作收效甚微;二是培训评估的方法欠缺，培训评估工作在我国处于探索阶段，方式、方法不够完善，特别是有些企业生搬硬套评估方法，没有运用适合企业自己的方法;三是没有做第三、第四层次的评估，即没有对员工培训后在工作岗位上行为的改变和对企业经营业绩带来的变化进行跟踪，且很多第一、二层次的评估也流于形式。 3.由于培训效果具有滞后性、间接性，使培训效果在一定时间才能体现，且培训具体的收益很难计算，从而加大了培训效果测量的难度。员工培训评估工作的标准 对于培训评估标准的研究，国内外应用得最为广泛得是最早由美国学者柯克帕特里克(Kirkpatrick)提出的培训效果四级评价模型，该评估模型将培训的效果分为四个层次：
工程项目管理后评价 第一部分产品核心思想及内容 1.1课题提出的背景 项目管理后评价是项目管理周期最后一个环节，是项目管理逐步深入的必然结果，是项目决策管理不可缺少的重要手段，其对决策者、经营管理者和利益相关者具有现实意义。“温故而知新”，后评价是通过对项目管理全面的总结评价，汲取经验教训，改进和完善项目决策水平，达到提高投资效益的目的。 进行项目管理后评价时，企业通常会评估项目的社会效益、经济效益等。在国内，已对类似于社会效益、经济效益等后评价做了大量研究，亦形成了相对完备的评价体系。但是，为了保证经济的良性循环，站在企业自身角度开展的项目管理后评价很少，尤其是针对于EPC项目、施工总承包项目等项目管理模式来看更是屈指可数，如何对这些形式分别建立全面的项目管理后评价的模型，在企业运作过程中根据具体情况分解提取成若干指标库，从而对自身项目管理体系的更新和优化带来更大价值，真正实现PDCA循环，对组织知识管理带来更大效益，已成为企业必须思考和探索的课题。 1.2课题产生的价值 （1）典型项目的管理经验与教训提取，有利于指导同类项目管理，将项目分类分级，体现公司对项目选择的关注点，协助公司级对项目选择进行决策、项目实施前期科学策划，实施中的风险管控，不断完善公司的项目管理体系； （2）项目管理后评价的报告（WORD和PPT）是公司重大或典型项目管理的最佳实践，可作为公司项目经理、储备项目经理和新员工培训的真实案例，也是公司项目知识管理的重要财富； （3）项目管理后评价成果可申请或参入公司、行业协会、国家政府等评选，也可以挑选优异项目申报国家及国际奖项，作为公司的品牌、经营资质；另外，
**项目后评价报告 一．项目概况： **项目位于**、**与***三镇区交界处，占地约**平方米,容积率*，绿化率30%，总建筑面积约**万平方米,其中住宅建筑面积约**万平米，商业面积约*万平方米，*栋7层住宅、*栋11层中高层、*栋24层高层住宅，*栋3层联排别墅。洋房主力户型为90㎡左右3、4房，120㎡以上4到5房；别墅主力户型190-300㎡，洋房*套，别墅*套。是**集团在**地区打造的第一个房地产项目。 二．项目进度管理： **项目一级节点计划
回顾整个项目的开发过程，在办理规划用地规划、建筑方案、电子报批、建设工程规划等环节时过程虽然不是一帆风顺，但还是提前10天取得《建设工程规划许可证》完成一级节点，人防、消防、防雷以及环评报建等事项也都能按计划完成，但在办理总包单位（20**年*月*日定标）招标时进度开始滞后，相应监理单位（20**年*月*日定标）招标也
滞后，等定标后走完流程，然后办理合同备案、履约保函公证、开工条件审查，最后拿到《施工许可证》时进度已比原计划滞后两个月。造成这一情况的主要原因是建设单位和总包单位都是第一次在**做工程，而**是全国办理开发办报建要求最严格的城市之一，大家初来乍到对**的法规、规范和办事程序了解不够透彻，同各方面的关系也没有及时建立，体现在办事过程上就是提交的资料、方案等总是不能一次通过，往往要反反复复修改几次才能符合要求，办事效率极低，最后导致基础施工完成时已比计划工期滞后了4个半月，而在后续的别墅地下室、主体结构的施工过程中同样还是因为没有与当地相关职能部门做好充分、全面的沟通，过于依赖施工单位和一些所谓中间人的能力，没有主动去获取信息，了解情况，局面一直非常被动直至因为别墅地下室问题被主管部门处罚，不但造成经济上的损失，而且还因此耽误了宝贵的赶工时间，以至于工期一直滞后，不能按集团原先制订的节点计划完成。为了改变这一不利情况，集团、公司、项目部做了几方面的调整： 1.梳理计划，合理调整 项目部在集团产品管理部的帮助指导下，根据现场实际情况，对项目进度计划重新进行了梳理，在之前制订的节点计划基础上做了合理的调整，确保项目总体目标能够实现。 2.优化施工方案，突出重点，加大管理力度
项目后评价的范围及内容 二、项目后评价的范围及内容 （一）项目全过程各个阶段的回顾与总结 四个阶段：前期决策、建设准备、建设实施、投产运营。 1．项目前期决策阶段的总结与评价 （1）项目可行性研究总结评价的重点 ①项目的目标是否明确、合理； ②项目是否进行了多方案比较，是否选择了正确的方案； ③项目的效果和效益是否可能实现； ④项目是否可能产生预期的作用和影响。 具体内容包含：市场和需求预测、建设内容和规模、工艺技术和装备、原材料的供应、项目的配套设施、项目的投资估算和资金筹集、项目财务分析和经济分析。 （2）项目评估总结评价的重点 ①对项目评估报告目标的分析评价； ②对项目评估报告效益指标的分析评价； ③项目评估报告风险分析的评价。 （3）项目决策评价的重点 ①对项目决策程序的分析； ②对投资决策内容的分析评价； ③对决策方法的分析与评价。 2．项目准备阶段的总结与评价 （1）项目勘察设计的总结与评价 对勘察设计单位的选定方式和程序、能力和资信情况及效果进行分析评价； 对项目勘测工作质量进行评价，结合工程实际分析，工程测绘和勘测深度及资料对工程设计和建设的满足程度及原因； 对项目设计方案评价，包含指导思想、方案比选、设计更改等各方面的情况及原因分析； 对项目设计水平的评价，包括总体技术水平，主要设计技术指标的先进性、可靠性、实用性，新技术装备的采用，设计工作质量和设计服务质量等。 （2）对项目投资融资方案的评价应对项目的投资结构、融资模式、资金选择、项目担保和风险管理等内容进行总结和评价。评价的重点是根据项目准备阶段所确定的投融资方案，对照实际实现融资方案，找出差别和问题，分析利弊。同时分析实际融资方案对项目原定的目标和效益指标的作用和影响，特别是根据融资成本的变化，评价融资与项目债务的关系和今后的影响。 （3）采购招投标工作评价应对项目招投标的公开性、公平性和公正性予以评价，应对采购招投标的资格、程序、法规、规范等事项进行评价。项目采购招标的内容主要有：建设工程、
财务报表分析报告范例 财务报表分析对于了解企业的财务状况、经营业绩和现金流量，评价企业的偿债能力、盈利能力和营运能力，帮助制定经济决策有着至关重要的作用，但由于种种因素的影响，财务报表分析及其分析方法，财务报表分析报告。存在着一定的局限性。正确理解财务报表分析局限性的存在，减少局限性的影响，在决策中扬长避短。是一个不容忽视的现实问题。 一、财务报表分析概述 企业财务报表分析是指以财务报表和其他资料为依据和起点。 采用专门方法，系统分析和评价企业过去和现在的经营成果、财务状况及其变动，目的是了解企业过去的经营业绩，衡量企业目前财务状况并且预测企业未来的发展趋势，帮助企业利益集团改善决策。财务分析的最基本功能就是将大量的财务报表数据进行加工、整理、比较、分析并转换成对特定决策有用的信息，着重对企业财务状况是否健全、经营成果是否优良等进行解释和评价，减少决策的不确定性。 二、财务报表本身存在局限性 1.财务报表所反映信息资源具有不完全性。 财务报表没有披露公司的全部信息。列入企业财务报表的仅是 可以利用的，能以货币计量的经济来源。而在现实中，企业有许多经济资源，或者因为客观条件制约，或者因会计惯例制约，并未在报表中体现。比如某些企业账外大量资产不能在报表中反映。因而，报表仅仅反映了企业经济资源的一部分。
2.财务报表对未来决策价值的不适应性。 由于会计报表是按照历史成本原则编制，很多数据不代表其现行成本或变现价值。通货膨胀时期，有些数据会受到物价变动的影响，由于假设币值不变，将不同时点的货币数据简单相加，使其不能真实地反映企业的财务状况和经营成果，有时难以对报表使用者的经济决策有实质性的参考价值。 3.财务报表缺少反映长期信息的数据。 由于财务报表按年度分期报告，只报告了短期信息，不能提供反映长期潜力的信息。 4.财务报表数据受到会计估计的影响。 会计报表中的某些数据并不是十分精确的，有些项目数据是会计人员根据经验和实际情况加以估计计量的。比如坏账准备的计提比例，固定资产的净残值率等。 5.财务报表数据受到管理层对各项会计政策选择的影响。 会计政策与会计处理方法的多种选择，使不同企业同类的报表数据缺乏可比性。根据《企业会计准则》规定，企业存货发出计价方法、固定资产折旧方法等，都可以有不同的选择。即使是两个企业实际经营完全相同，两个企业的财务分析的结论也可能有差异。 三、客观因素对财务报表分析的影响 1.财务报表可靠性对财务报表分析的影响。 在很多情况下，企业出于各种目的，需要向外界展示良好的财务状况和经营成果。一旦实际经营状况难以达到目标，企业会主动选
员工培训效果评价管理办法 1、目的 规范员工培训效果评价活动，较全面地获取员工培训效果的有关信息，为以后培训策划和改进培训工作提供依据，以提高培训的有效性。 2、范围 本《办法》适用于公司内部各类员工培训（含邀请外部教师来公司培训）效果的评价。 3、职责 3.1人力资源部负责员工培训效果评价的管理。 3.2培训主办单位负责所进行的培训效果评价。 3.3各单位负责本单位年度员工培训效果评价工作。 4、管理要求 4.1培训效果评价准则的确定。 4.1.1各单位在编制年度员工培训需求计划时，应对所提出的培训项目确定培训应达到的目标（定量）和效果，为评价提供准则（标准）。 4.1.2人力资源部应在年度培训计划和培训实施计划（培训通知）中确定各培训项目要求达到的目标（定量）和效果，为评价提供准则。 4.1.3培训效果评价准则（标准）应包括以下方面的内容： A、受培训人员对所参加的培训满意程度的目标，如学员满意度
或满意率的目标。 B、受培训人员在所参加的培训中应掌握的知识和技能程度的目标，如考试合格率、平均成绩等目标。 C、受培训人员回到工作岗位后工作能力或技能增进目标，如受培训人员参加单位定期业务或技能考核的合格率等目标。 D、受培训人员综合素质增进目标及对公司贡献的增进目标，如受培训人员年终综合考评合格率等目标。 4.2培训效果评价的方法 4.2.1针对“4.1.3、A”，可采用抽样方式在课堂上观察和课间与受培训人员交谈、调查了解他们对培训的印象和满意程度（满意、一般、不满意），然后对全部抽样的调查结果进行统计，计算出满意度或满意率，并与评价准则对照做出评价结论的方法进行评价。 4.2.2针对“4.1.3、B”，可采用在每次培训结束后通过考试获得每个学员的考试成绩，然后统计计算全部学员的平均成绩和考试合格率并与评价准则进行对照的方法进行评价。 4.2.3根据4.2.1，4.2.2的统计结果，计算出Q值，对照评价标准做出每次培训效果的综合评价结论。 4.2.4针对“4.1.3、C”，可采用在学员培训结束回到岗位工作后，对所学知识转化为工作（业务）能力的情况进行考核（可结合例行的年度员工业务或技能考核进行）,统计计算考核合格率并与评价准则进行对照的方法进行评价。 4.2.5针对“4.1.3、D”，可采用统计计算年终员工综合考评合
项目后评价报告 内部编号：（YUUT-TBBY-MMUT-URRUY-UOOY-DBUYI-0128）
**项目后评价报告 一．项目概况： **项目位于**、**与***三镇区交界处，占地约**平方米,容积率*，绿化率30%，总建筑面积约**万平方米,其中住宅建筑面积约**万平米，商业面积约*万平方米，*栋7层住宅、*栋11层中高层、*栋24层高层住宅，*栋3层联排别墅。洋房主力户型为90㎡左右3、4房，120㎡以上4到5房；别墅主力户型190-300㎡，洋房*套，别墅*套。是**集团在**地区打造的第一个房地产项目。二．项目进度管理： **项目一级节点计划
回顾整个项目的开发过程，在办理规划用地规划、建筑方案、电子报批、建设工程规划等环节时过程虽然不是一帆风顺，但还是提前10天取得《建设工程规划许可证》完成一级节点，人防、消防、防雷以及环评报建等事项也都能按计划完成，但在办理总包单位（20**年*月*日定标）招标时进度开始滞后，相应监理单位（20**年*月*日定标）招标也滞后，等定标后走完流程，然后办理合同备案、履约保函公证、开工条件审查，最后拿到《施工许可证》时进度已比原计划滞后两个月。造成这一情况的主要原因是建设单位和总包单位都是第一次在**做工程，而**是全国办理开发办报建要求最严格的城市之一，大家初来乍到对**的法规、规范和办事程序了解不够透彻，同各方面的关系也没有及时建立，体现在办事过程上就是提交的资料、方案等总是不能一次通过，往往要反反复复修改几次才能符合要求，办事效率极低，最后导致基础施工完成时已比计划工期滞后了4个半月，而在后续的别墅地下室、主体结构的施工过程中同样还是因为没有与当地相关职能部门做好充分、全面的沟通，过于依赖施工单位和一些所谓中间人的能力，没有主动去获取信息，了解情况，局面一直非常被动直至因为别墅地下室问题被主管部门处罚，不但造成经济上的损失，而且还因此耽误了宝贵的赶工时间，以至于工期一直滞后，不能按集团原先制订的节点计划完成。为了改变这一不利情况，集团、公司、项目部做了几方面的调整： 1.梳理计划，合理调整 项目部在集团产品管理部的帮助指导下，根据现场实际情况，对项目进度计划重新进行了梳理，在之前制订的节点计划基础上做了合理的调整，确保项目总体目标能够实现。 2.优化施工方案，突出重点，加大管理力度
公司的财务分析报告论文Newly compiled on November 23, 2020
毕业设计（论文、作业）毕业设计（论文、作业）题目： 分校（点）： 年级、专业： 教育层次：本科 学生姓名： 学号： 指导教师： 完成日期：
目录 （一）财务分析概念 (1) ( （三）公司主要经营业务 (2) 1.短期偿债能力分析 (3) 获利能力分析 (5) （四 （一）公司财务状况所存在的问题 (7) 3.短期偿债能力还有提高 (7) 1 2
内容摘要 财务分析是以财务报告资料及其他相关资料为依据，采用一系列的分析方法，对企业等经济组织过去和现在有关筹资活动、投资活动、经营活动、分配 活动的盈利能力、营运能力、偿债能力和增长能力状况等进行分析与评价的经 济管理活动。它为企业的投资者、债权人、经营者及其他关心企业的组织或个 人了解企业过去、评价企业现状、预测企业未来，做出正确决策提供准确的信 息或依据。 本文以上海英科实业有限公司为例，探索如何进行财务分析。本文首先简单阐述了研究的背景、意义、选题原因等，然后简单提出了本文的研究思路和方法。在文章的主体部分中，首先对财务报表分析的理论和框架进行了阐述，包 括财务报表分析的基本概念、种类和作用、意义以及财务报表分析的方法。为 下文的研究奠定基础。接下来，文章以上海英科实业有限公司近四年的财务报 表为例，详细分析了如何利用比率分析法，对各种财务报表进行分析，并利用 着名的杜邦分析体系对报表进行了分析，最后根据分析得出了自己的结论，并 对如何改善提出了一定的建议。希望能为经营者的投资、决策提供参考依据。 关键词： 财务分析财务报表英科实业 Abstract Financial analysis is based on financial reports and other relevant information is based on information, using a range of analytical methods, enterprises and other economic organizations in the past and present related financing activities, investing activities, business activities, distribution activities in profitability, operational capacity, debt capacity and ability to grow status analysis and evaluation of economic
新员工培训自我评价 这次的培训，是为了让我们新来的员工能更快了解公司、适应工作，公司特地在上个星期进行了新员工入职培训。参加培训的人员都很珍惜这次机会，早早地就来到公司，为培训做准备。 这一次培训的主要是介绍公司的基本情况，xx经理还特地讲了整个销售的内容，使我们在最短最快的时间里，了解到公司的基本运作流程，以及公司的战略规划和系统的整个销售传播方面的专业知识，这次的培训，让我们受益匪浅、颇有体会。 通过这次培训，让我们对自己的工作岗位以及公司的优势资源，有了更深刻的认识和了解，从而能更快的适应自己的工作岗位，充分发挥自己的主动性，在做好自己的本职工作的同时，充分利用好公司的优势资源，最大效果的为公司创造效益，公司的快速发展也是我们个人的发展。 在职业的态度方面，每个人都应该有一颗创业的心，首先我们要明确的是，我们不是为公司打工、不是为老板打工，我们是为自己打工，要相信自己能做好，要有一颗很热的心，一双很勤劳的手。一方面我们要不拘泥于一些东西，要善于突破、有创意的想法，同时又要以大局、团队为重，不能太过于个性。然后就是以后在做事的过程中要注意方法，这样才能让工作效率更高、减少无谓的加班，事情也会做的更好。
在专业方面，我们要对市场有着准确的把握和分析能力。而一个产品品牌的传播的效果往往又决定于市场的反应，我们要思考怎么有效的传播、只要我们对产品的销售和市场有深入的了解和认识。 初入社会的我，带着满怀的热情和极高的理想主义，来看待我的工作。但是，我知道，在这条职场道路上必然会遇到很多的挫折。也许我在工作中会发现自己的意见并没有被采纳，也许我在工作中会有很多的不如意，但是种种的不满并不能成为我不努力工作的借口。我始终坚信，只要经过自己的努力，就会有闪亮的一幕出现！ 更多自我评价
基建管理系统 后评价管理子系统 项目后评价管理规定 GHDJ/PJ-04-01 2008-xx-xx发布2008-xx-xx实施_____________________________________________________________北京国华电力有限责任公司发布 控制表
目录 第一章总则错误!未定义书签。 第二章编制依据错误!未定义书签。 第三章术语、定义和缩略语错误!未定义书签。
第四章分工及职责错误!未定义书签。 第五章项目后评价的内容错误!未定义书签。 第六章项目后评价指标错误!未定义书签。 第七章项目后评价方法错误!未定义书签。 第八章项目后评价的组织实施错误!未定义书签。第九章项目后评价结果的应用错误!未定义书签。第十章附则错误!未定义书签。
第一章总则 为加强对工程建设项目的管理，提高投资决策的科学化水平和投资效益，结合国华公司建设项目的实际情况，特制定本规定。 本规定所称后评价，是指对国华公司管理的工程建设项目，在竣工验收或投入使用后一段时间后，运用科学、系统、规范的评价方法，对项目的立项决策、建设管理及投入运行后的实际效果、投资产生的技术、经济、社会、生态效益和影响等方面进行的综合评价。 采用直接投资、资本金注入等方式且总投资在3000万元以上的工程建设项目，或国华公司认为有必要进行后评价管理的工程建设项目，应按本规定的要求实行后评价。 项目后评价应遵循"客观、独立、科学、实用"的原则。 对项目进行后评价的主要依据： 国家投资建设项目管理的相关法律、法规、规章、规定； 国家关于电力行业及国华公司相关行业的总体规划； 国家有关行业的产业政策； 项目立项及核准文件、初步设计文件、资金申请报告、评估报告、招投标文件、主要合同、工程概算调整批复、监理报告、竣工验收鉴定书、审计或稽察的结论性资料、财务决算资料及其相关的批复文件； 其他相关资料。 第二章编制依据 编制依据： 《国务院关于投资体制改革的决定》（国发[2004]20号）。 《中央企业固定资产投资项目后评价工作指南》（国资发规划[2005]92号）。 《中央企业投资监督管理暂行办法实施细则》（国资发法规〔2006〕133号）。 《中国神华能源公司工程建设项目后评价》（中国神华工[2007]65号）。 第三章术语、定义和缩略语 神华股份公司是中国神华能源股份有限公司简称。 国华电力公司是北京国华电力有限责任公司和中国神华能源股份有限公司国华电力分公司的统称。 项目公司是指国华电力公司控股子（分）公司。 第四章分工及职责 项目公司负责组织项目后评价的自评价工作，并按时提交国华公司项目管理部，对自评报告中资料信息的准确性、报告的客观性和真实性负责。 依据神华股份公司或国华公司的安排，负责做好项目后评价的配合工作。 国华公司负责对项目公司提交的项目自评价报告组织审核和评审，并将自评价报告提交神华股份公司。 依据神华股份公司的安排，负责做好神华股份公司组织的项目后评价的配合工作。 神华股份公司负责直接组织或者委托中介机构实施后评价，指导、监督、检查后评价工作，验收后评价报告，建立后评价信息库。 第五章项目后评价的内容 项目后评价的主要内容包括对项目立项决策、审批管理、项目实施内容、项目功能技术、资金管理效率、经济效益、公共效益方面进行全面、综合评价。 项目后评价重点是对项目决策预期效果和项目建成投运后实际效果进行对比考核，分析变化原因，及时总结和反馈经验教训，同时对工程项目建设管理工作进行分析总结。 对经济、社会和环境有重大影响的建设项目，可以在项目竣工验收或投入使用一定时间后分阶段进行后评价。第六章项目后评价指标 项目后评价应制定科学、系统、规范的评价指标，指标的设置应遵循以下原则： 适用性原则。应根据不同的投资方式，不同的项目类型以及投资管理要求，分别设置不同的指标。 可操作性原则。后评价指标的设计力求简便易行，便于理解和运用，同时又要具有可操作性。 定性和定量相结合原则。既要考虑设计定量指标，反映投资建设项目的绩效水平；又要设计定性指标，反映投资建设项目的管理水平。 项目后评价指标分为一般性指标和特殊性指标： 一般性指标包括项目审批管理后评价指标、项目实施内容后评价指标、项目功能技术后评价指标、资金管理后评价指标、经济效益后评价指标、公共效益后评价指标以及根据需要采用的其他后评价指标。
上市公司年度财务报表分析及评价报告 ——青岛XX电器股份有限公司2009年度财务分析1.公司基本情况简介 近20年，中国电子信息产业取得了长足的发展。根据联合国工业发展组织（UNIDO）的调查报告，在1996年到2006年这10年间，全球电子信息产业产出提高了34%，由57,720亿美元增加到77,470亿美元，而中国的发展速度是按近全球平均速度的5倍，达到156%，电子信息产业的产出从2,424亿美元增加到6,197亿美元；相应地，中国电子信息产业的产出在全球的排名从第五位上升到第三位。中国电子信息产业已成为中国工业部门的第一大产业，是拉动中国经济增长的最主要的支柱产业之一。 青岛海信电器股份有限公司(简称：海信电器)作为国内著名的家电上市公司，拥有中国最先进数字电视机生产线之一，年彩电产能1610万台，是海信集团经营规模最大的控股子公司。 海信电器拥有国内一流的国家级企业技术研发中心，始终坚持技术立企的企业发展战略，每年将销售收入的5%投入到研发，并在中国、美国、比利时等全球地区设立研发中心，实现了24小时不间断技术研发。截至目前，海信电视已经获得授权专利数862件，其中有600多项是在新技术、新功能方面取得的重大突破，海信电视拥有的中国授权专利数在业内高居榜首。 海信电器成立于1997年4月17日,前身是海信集团有限公司所属的青岛海信电器公司。1996年12月23日,青岛市经济体制改革委员会批准原青岛海信电器公司作为发起人,采用募集方式,组建青岛海信电器股份有限公司，注册资本为人民币806,170,000元。
1997年3月17日,经中国证券监督委员会批准,公司首次向社会公众发行人民币普通股7000万股;其中,6300万股社会公众股于1997年4月22日在上海证券交易所上市,700万股公司职工股于1997年10月22日上市。 1998年,经中国证券监督委员会批准,公司以1997年末总股本27000万股为基数,向全体股东按10:3比例实施增资配股。其中,国有法人股认购其应配6000万股中的506.5337万股,其余部分放弃配股权;社会公众股东全额认购配股2100万股。本次配股实际配售总额为2606.5337万股,配售后总股本为29606.5337万股。1998年7月10日完成配售,配股可流通部分2100万股于1998年7月29日起上市交易。 1999年6月4日,公司实施1998年度资本公积金10转4后,总股本为41449.1472万股。 2000年12月,经中国证监会批准,公司向全体股东10:6配股。其中,国有法人股股东海信集团公司以资产部分认购283.6338万股,其余部分放弃;社会公众股东认购7644万股。该次实际配售股数为7927.6338万股,配股后总股本为49376.7810万股。其中,海信集团公司持有国有法人股28992.7810万股,占总股本的58.72%;其余为社会流通股计20384万股,占总股本41.28%。 2006年6月12日,公司完成股权分置改革。非流通股股东以向方案实施股权登记日登记在册的全体流通股股东支付股票的方式作为对价安排,流通股股东每持有10股流通股获付2.5股股票;对价安排执行后,原非流通股股东持有的非流通股股份变更为有限售条件的股份,流通股股东获付的股票总数为5096万股。股权分置改革完成后,海信集团有限公司持有的有限售条件的流通股23896.781万股,占总股本的48.4%;无限售条件的流通股数量为25480万股,占总股本的51.6%。
员工培训评语大全 This model paper was revised by the Standardization Office on December 10, 2020
员工培训评语大全 尽管是新加入公司的新员工，每一个都不一样，工作能力和性格态度都会是不同的。下面是整理收集的员工培训评语大全，欢迎阅读参考！ 1.该同志人生目的明确，信念坚定执着，工作敬业积极，学习认真踏实，生活简约充实，为人豁达宽厚，情绪乐观平稳，虽然自身还有很多缺点和不足，但仍不愧是一个好同志。 2.该同志退养以来，没有了外界的监督和约束，但仍能不忘自己是一名共-产-党员，并且不忘用党员的标准要求自己，约束自己，克服困难，积极主动，较好的完成了退养四支部的各项工作，几年来连续受到总厂退管处党组织的表彰。 3.投递刊物的工作中，诚信敬业，主动热情的为雇主负责，为用户服务，精心细致，科学筹划，从而保证每期刊物都能及时准确的送达到用户的手中，由于讲究信誉，认真踏实，严格履行协议，受到了雇主和用户的信任、尊重和好评。 4.勤恳务实，擅长学习，对本职工作兢兢业业，注重个人成长;工作成绩提高大，业绩开展迅速，或有效改进自己得工作方式，从而在工作中收到良好效果;悟性较强，能很快适应新得岗位，在新得业务区域可以立即开展工作;能随时根据工作须要调整工作方式和端正心态，不断反思自己，注重个人成长;能在业余时光精专业务知识，提高工作能力;悟性高，工作认真勤奋，吃苦耐劳，提高很快，在新人中起到了榜样作用。
5.该同事今年工作成绩提高大，工作认真，业务知识扎实，业绩开展迅速，工作态度端正，遵守公司规章制度，能踊跃完成公司得任务。 6.办事方式有改进，工作有提高，该员工做事情踏踏实实、做人本分，能够虚心接受市场招商经理得建议，努力学习不足之处;大力开发所负责区域得空白品种，并踊跃和经理进行各种环节得沟通;在xx年x月份提高异常迅速;对待工作兢兢业业，处处为公司斟酌，不记个人得失; 7.工作认真，踊跃勤奋，提高很快，在短时光内掌握工作要点，在内勤中起了榜样作用。 8.良好得个人形象和素养，专业技能或业务程度优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好得企业效益或社会效益。 9.良好得个人形象和素养，专业技能或业务程度优秀，为公司业务创造更多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好得企业效益或社会效益;工作认真负责，踊跃主动，服从整体支配，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，业务程度优秀，能带动XX区得给为同事踊跃工作，胜任XX区大区经理工作;工作出色，业务熟悉，为我们成立起榜样。评语
项目开发总结报告（GB标准） 1．引言 1.1 编写目的 在项目中犯错误是正常的，但是犯同样的错误则是不可原谅的。因此，我们应该善于在项目中总结、在实践中总结。在项目结束的时候，所有的成员汇集在一起，回顾一下项目的过程，总结出错误，找到解决的办法，总结出经验，将这些经验复用到下一个项目中。具体表现为： 1、通过项目分析、总结和会审，对项目工作进行评价，使项目组的经验成为机构过程资产，并促进软件过程的 不断改进。 2、通过技术归档，为公司加强知识产权保护提供了依据，不断增加公司的技术积累。 3、通过技术交接，为做好产品进入市场后所必需的产品维护和客户服务做好必要的准备。 4、通过产品会签和发布，确保公司向用户提供符合市场需求的软件产品 1.2 解决公司级问题 1、丰富公司资产库； 2、产品投入正常使用，减小公司应承担的售后服务压力； 3、建立与用户的长期合作关系； 4、项目团队及每一个相关人员的绩效评价； 5、项目管理的成功经验和失败教训作为无形资产长期积累； 6、项目成果的进一步产品化，已有产品的进一步商品化； 1.3 参考资料 [1] Project Management Concepts,Methods, and Techniques ，J. LeRoy Ward, Executive Vice President ESI International, Arlington, Virginia [2]软件项目开发总结报告书（GB856—88）国家标准 2．实际开发结果 2.1 产品 名称：XXX 网站 存储媒体的形式：光盘 数量：3 份； 产品文档名称： 软件开发文档：《需求需求说明书》、《概要设计说明书》、《详细设计说明书》、《软件测试计划》、《软件测试报告》 项目管理文档：《软件项目计划》、《项目进度报告》、《项目开发总结报告》产品文档：《用户手册》、《演示文件》 2.2 主要功能和性能 建立一个能够实现信息填写、用户自选以及名字含义英文解读与使用频度（中国范围内）分析的板块，使其可以根据顾客的英文名字、性别、年龄、国际、地区、性格特征、爱好、星座等为顾客取一个符合其特点又富有内涵的中文名字。 2.3 进度 （1）细化消费人群需求及板块内功能分类与布局；
万科怎么总结与积累经验？万科项目后评估规范分享 2015-10-22dichanMBA 一、万科后评估总则 【定义】 项目后评估指房地产项目的开发、销售工作基本结束后，对项目实施全过程进行回顾、分析，从而总结项目开发的经验、教训的过程。 【目的】 客观、全面地评价项目开发情况；总结经验、教训，实现持续改进。 【核心内容】 后评估工作的核心内容包括两方面：一是“项目可行性研究报告”、“项目定位报告”、“项目规划设计方案”、“全过程成本管理指标”等集团批复文件与最终实际完成情况的对比分析；二是开发过程中突出的经验与教训的提炼总结。【万科后评估工作原则】 客观性 依据已发生的真实数据，对项目操作过程中的实际情况进行分析研究。 公正性 在以项目经营单位为主进行自评的基础上，集团后评估工作小组站在科学、合理的角度对项目进行客观分析，过程中与项目公司从分沟通得出公正的评估结论。全面性 项目后评估是对项目发展全过程的综合评价，涉及到项目执行过程的各个阶段，如投资决策、市场定位、规划设计、报批报建、发展进度、成本控制、营销策划、项目销售、财务筹划、品牌建设等，并据此得出综合、全面的评估结论。 应用性 项目后评估完成后要及时地将有关工作成果输出给集团相关部门及项目公司，达到持续改进的目的。 【万科后评估收集资料内容】 后评估工作应收集以下资料，包括但不限于： 1、投资方面 项目建议书、可行性研究报告以及投资买地过程中地相关决策文件； 2、营销方面 项目市场定位报告、项目营销策划报告、项目营销进度和价格专题报告、项目营销阶段总结报告以及相关营销过程决策文件等； 3、设计方面 项目概念设计方案、规划设计方案、初步设计方案、施工图设计方案、平立面设计方案项目规划设计工作总结报告及有关规划设计过程决策文件等 4、进度方面 项目发展总进度计划、各版次项目发展详细进度计划、项目发展纲要报告、项目进度控制对比分析报告及有关项目进度控制工作文件等； 5、成本方面
项目后评价参考指标集 1投资环境 1.1宏观经济(国内生产总值、进出口总额、 汇率、财政收入、物价指数、固定资产投资) 1.2产业结构（一、二、三产业结构，同一 行业内不同产品的结构） 1.3产业政策（配额、价格补贴、转移支付） 1.4产业技术进步（产品质量提高速度、技 术进步周期、高技术产品生命周期、新产品研发周期） 1.5融资环境（资金市场、利率、信贷政策） 1.6项目产出市场环境（市场总容量、目标 市场容量、竞争对手成本、产出价格、市场周期）
1.7项目投入市场环境（资源量、主要投入 供给量、主要投入价格、市场周期） 1.8国际贸易（国际市场、产出与投入的进 出口量、关税税率） 1.9运输条件（原料与产品运输方式、条件 与运距） 2工程技术 2.1产出规模（设计能力、实际产出能力） 2.2选址及总图（地质条件、地理条件、厂 区布局） 2.3技术或工艺路线（合理性、可靠性、先 进性、适应性、试车成功率） 2.4主要设备（标称性能指标、实际达到指 标）
2.5基础（配套）设施（水、电、气、热、路、讯、网） 2.6施工（设计变更、进度、工程造价控制、施工记录） 2.7工程质量（监理报告、工程竣工验收、试运行报告、施工企业质量管理体系） 2.8产品质量（产品检验报告、生产企业质量管理体系、产品质量认证） 2.9污染排放（污染排放标准、污染实际排放量） 2.10节能（设计能耗指标、实际耗能指标）2.11节水（设计用水标准、实际用水指标、水循还使用率、中水使用量） 2.12工期（开工日期、完工日期、计划工期、）
3采购与支付 3.1采购（设计招标、咨询招标、施工招标、 监理招标、采购合同） 3.2支付（合同执行验证、监理报告、支付 记录） 4财务与经济 4.1项目级指标 4.1.1财务指标 投资费用（总投资、建设投资[土建与设 备]、预备费、财务费用、资本金比例） 融资（资金结构、借款利率、资金成本、 外资借款融资费用、债务担保） 资金使用（长期借款总额及分年用款计 划、长期借款还款计划与实际还款额、
投资项目后评价报告标准 格式 Prepared on 22 November 2020
《投资项目后评价报告》标准格式××××××××××项目 后评价报告 ××××××（编制单位） ××××年××月 目录 编制单位资质证书 项目后评价实施单位 参加项目后评价人员名单和专家组人员名单 附图：项目地理位置示意图 报告摘要 一、项目概况 （一）项目情况简述 概述项目建设地点、项目业主、项目性质、特点，以及项目开工和竣工时间。 （二）项目决策要点
项目建设的理由，决策目标和目的。 （三）项目主要建设内容 项目建设的主要内容决策批准生产能力，实际建成生产能力。 （四）项目实施进度 项目周期各个阶段的起止时间，时间进度表，建设工期。 （五）项目总投资 项目立项决策批复投资、初步设计批复概算及调整概算、竣工决算投资和实际完成投资情况。 （六）项目资金来源及到位情况 资金来源计划和实际情况。 （七）项目运行及效益现状 项目运行现状，生产能力实现状况，项目财务经济效益情况等。 二、项目实施过程的总结与评价 （一）项目前期决策总结与评价 项目立项的依据，项目决策过程和程序。项目评估和可研报告批复的主要意见。
（二）项目实施准备工作与评价 项目勘察、设计、开工准备、采购招标、征地拆迁和资金筹措等情况和程序。 （三）项目建设实施总结与评价 项目合同执行与管理情况，工程建设与进度情况，项目设计变更情况，项目投资控制情况，工程质量控制情况，工程监理和竣工验收情况。（四）项目运营情况与评价 项目运营情况，项目设计能力实现情况，项目运营成本和财务状况，以及产品结构与市场情况。 三、项目效果和效益评价 （一）项目技术水平评价 项目技术水平（设备、工艺及辅助配套水平，国产化水平，技术经济性）。 （二）项目财务经济效益评价 项目资产及债务状况，项目财务效益情况，项目财务效益指标分析和项目经济效益变化的主要原因。 （三）项目经营管理评价
公司财务分析报告范文 财务分析报告怎么写 一、财务分析报告的内容与格式 1、财务分析报告的分类。财务分析报告从编写的时间来划分，可分为两种：一是定期分析报告，二是非定期分析报告。定期分析报告又可以分为每日、每周、每旬、每月、每季、每年报告，具体根据公司管理要求而定，有的公司还要进行特定时点分析。从编写的内容可划分为三种，一是综合性分析报告，二是专项分析报告，三是项目分析报告。综合性分析报告是对公司整体运营及财务状况的分析评价;专项分析报告是针对公司运营的一部分，如资金流量、销售收入变量的分析;项目分析报告是对公司的局部或一个独立运作项目的分析。 2、财务分析报告的格式。严格的讲，财务分析报告没有固定的格式和体裁，但要求能够反映要点、分析透彻、有实有据、观点鲜明、符合报送对象的要求。一般来说，财务分析报告均应包含以下几个方面的内容：提要段、说明段、分析段、评价段和建议段，即通常说的五段论式。但在实际编写分析时要根据具体的目的和要求有所取舍，不一定要囊括这五部分内容。 此外，财务分析报告在表达方式上可以采取一些创新的手法，如可采用文字处理与图表表达相结合的方法，使其易懂、生动、形象。 3、财务分析报告的内容。如上所述，财务分析报告主要包括上述五个方面的内容，现具体说明如下：
第一部分提要段，即概括公司综合情况，让财务报告接受者对财务分析说明有一个总括的认识。 第二部分说明段，是对公司运营及财务现状的介绍。该部分要求文字表述恰当、数据引用准确。对经济指标进行说明时可适当运用绝对数、比较数及复合指标数。特别要关注公司当前运作上的重心，对重要事项要单独反映。公司在不同阶段、不同月份的工作重点有所不同，所需要的财务分析重点也不同。如公司正进行新产品的投产、市场开发，则公司各阶层需要对新产品的成本、回款、利润数据进行分析的财务分析报告。 第三部分分析段，是对公司的经营情况进行分析研究。在说明问题的同时还要分析问题，寻找问题的原因和症结，以达到解决问题的目的。财务分析一定要有理有据，要细化分解各项指标，因为有些报表的数据是比较含糊和笼统的，要善于运用表格、图示，突出表达分析的内容。分析问题一定要善于抓住当前要点，多反映公司经营焦点和易于忽视的问题。 第四部分评价段。作出财务说明和分析后，对于经营情况、财务状况、盈利业绩，应该从财务角度给予公正、客观的评价和预测。财务评价不能运用似是而非，可进可退，左右摇摆等不负责任的语言，评价要从正面和负面两方面进行，评价既可以单独分段进行，也可以将评价内容穿插在说明部分和分析部分。 第五部分建议段。即财务人员在对经营运作、投资决策进行分析后形成的意见和看法，特别是对运作过程中存在的问题所提出的改进
最新新员工培训评价 我相信，这个简单而明确的循环会伴随我一生，成为我不断提高的标尺。下面是小编为大家带来的最新新员工培训评价，欢迎大家阅读，仅供参考! 新员工培训评价1 感激省联社、钟山联社给予我这次培训学习的机会，同时感激起上海起航企业管理咨询有限公司的教师们的关心和支持，我有幸参加了贵州省农村信用社20XX年新员工培训班学习。经过18天的紧张愉快地封闭式学习，经过竞职演讲，我担任了12班班长，并荣获了“优秀班级干部”称号，有如下几点心得体会：来自全省各联社参加贵州省农信社新员工培训的有1300余名。本次培训是贵州省农信社首次新员工培训，人数最多，范围最广，效果最好、意义深远。这次培训也被喻为“黄浦一期”培训，这是省联社领导以及上海起航企业管理咨询有限公司教师对我 们的认可，视吾辈天之骄子，经过这次培训，为以后的工作打下坚实的基础，在未来的工作中，我坚信我们的不懈努力必将使我们成为信合精英。 一、收获知识，转变思维
首先认真地学习金融知识和专业技能，将以后的工作中运用学到的知识更好地指导实践，提高工作效率。经过这次培训，我们学习了金融基础，会计结算，金融市场等，同时学习了点钞技能，翻打传票，数据录入等专业技能。异常是在礼仪教师的教导下，不断提高自我的服务礼仪水平，同时也提高自我的职业素养。我结合自身的实际情景，总结经验，更好地理解专业的知识，并融会贯通。在未来的工作中我将经过实践更好的巩固所学知识，更好地提升工作效果。 二、体味刻苦，感受奉献 这次培训班同学们克服了学习、生活等多方面的困难。同学们都很珍惜这次难得的培训机会，勤奋学习、刻苦钻研。而给我们上课的教师们更是言传身教，诲人不倦。为了我们能在有限的时间内能够学到更多的知识，异常是省联社领导，在百忙中挤出时间，冒着酷暑来看望和指导我们，这种奉献的精神更激励我们奋进。 三、扩大视野，拓展思路 这次农信社新员工培训是上海起航公司授学的，给我们授课的大都是从事多 年银行工作的领导、上海各个高校的教授、学者，除了学习专业理论知识，学院还请来高级的礼仪专家和沟通专家提高我们