一、西方经济学理论发展史上的“六次革命。
二、凯恩斯在哪些方面对传统的古典经济学进行了革新？
三、新古典综合派经济学家是如何解释失业和通胀并存的现象的（新古典综合派在解释失业和通胀并存现象时主要包含哪些理论？）
四、新古典综合派的基本经济政策主张。
五、新剑桥学派的基本政策主张。
六、新凯恩斯主义的假设条件。
七、实际工资粘性理论。
八、信贷供给理论的主要内容？怎么评价？
九、现代货币主义者的经济政策主张有哪些？
十、拉弗曲线。
十一、理性预期学派的货币政策无效性命题。
十二、巴罗----李嘉图等价定理。
十三、科斯定理。
十四、什么是逆向选择？怎样解决逆向选择问题？
十五、委托代理问题及解决途径?
二、简答题
1、什么是李嘉图等价？你如何看待该定理？
2、新古典综合派的含义、代表人物。
3、公共选择学派的研究对象和方法论的特点。
4、经济学中的预期理论都有哪几种预期？
5、新古典宏观经济学派的政策主张、代表人物。
6、弗莱堡学派的基本观点和政策主张。
8、供给学派是怎么说明边际税率调整原则？
三、论述
1、围绕菲利普斯曲线当代西方经济学家展开了哪些争论？
2、新制度经济学派和新制度学派的区别和联系？
3、比较凯恩斯主义、货币主义、理性预期主义，理论和政策上的争论。
4、两剑桥之争是指？主要争论点在哪？
一、西方经济学理论发展史上的“六次革命：
1、第一次革命：亚当斯密的《国富论》的出版。批判传统的重商主义，主张实行经济自由主义，反对国家干预，第一次创立了比较完整的古典政治经济学理论体系。
2、第二次革命：19世纪70年的边际革命。对古典经济学的劳动价值论和生产费用价值论提出质疑，主张效用价值论和边际分析方法。
3、第三次革命：20世纪30年代的凯恩斯革命。强调国家干预的政策主张。
4、第四次革命：20世纪50年代，现代货币主义的产生。
5、第五次革命：20世纪60年代的“斯拉法革命”。提出生产价格理论，对新古典经济理论体系提出批判。
6、第六次革命：20世纪70年代的理性预期革命。
二、凯恩斯在哪些方面对传统的古典经济学进行了革新？
1、就业领域：反对萨伊定律。
2、利息理论：认为利息取决于流动偏好和货币供应量。
3、工资理论：认为只要存在有效需求不足，就会存在“非自愿失业”，而不是由单个的劳动市场供求决定。
4、货币理论：有效需求对物价变动起根本作用。
5、分析方法上：侧重总量间相互关系的分析，侧重于总量分析。
三、新古典综合派经济学家是如何解释失业和通胀并存的现象的（新古典综合派在解释失业和通胀并存现象时主要包含哪些理论？）
1、认为微观经济部门供给的异常变动造成的。
2、认为是微观的财政支出结构变化造成的。
3、认为是由微观的市场结构特征决定的。
四、新古典综合派的基本经济政策主张
核心是“需求管理”思想。通过政府积极的采取财政政策、货币政策、收入政策，对社会的总需求进行适时和适当的调整，以保证经济的稳定增长。主要目的是实现：充分就业，稳定物价，经济增长和国际收支平衡。具体包括：
1、20世纪50年代的补偿性财政政策和货币政策。
2、60年代提出充分就业政策。“奥肯定律”中，认为失业率每超过4%（自然失业率）以上1%，就会带来2.5%左右的产出损失率。
3、20世纪70年代，为了解决失业与通货膨胀同时并存的现象，政策主张得到进一步完善。主要内容有：（1）采取财政政策和货币政策松紧配合的方式。
（2）采取财政政策和货币政策的微观化。
（3）采取收入政策和分配政策。
五、新剑桥学派的基本政策主张：
1、改革现有的税收制度，实现收入均等化。
2、实行“福利政策”以缓解富裕中的贫困现象。
3、对投资进行全面的管制。
4、实行进出口管制制度。
5、政府实行运用财政预算中的结余来购买私人公司的股票，将部分公司所有权转化到国家手中，从而调整收入分配，增加低收入家庭的收入水平。
六、新凯恩斯主义的假设条件：
1、市场的不完全性和非市场出清。市场不完全性是指市场由于受到各种因素的影响，市场无法达到理想的完全竞争状态。非市场出清是指发生供给或需求冲突时，工资和价格难以迅速调整到使市场出清的状态，而需要很长一段时间来调整。
2、经济当事人追求利益最大化原则，即厂商追求利润最大化和家庭追求效用最大化。
3、理性预期假设。
七、实际工资粘性理论
主要包括：隐含合同论，效率工资论和局内人—局外人模型。
1、隐形合同是指：持风险中性态度的厂商与持风险厌恶的工人之间的某种稳定收入的非正式协议。隐含合同论就是运用这种非正式合同即隐性合同来解释工资与非自愿失业之间的关系。
2、失业滞留论和局内人—局外人模型
失业滞留论提出：长期均衡失业（即古典经济学家所说的“自然失业率“）与实际就业率留滞情况相关。他们认为自然失业率并不是固定不变的，它会受到前期失业率的影响而发生变化，因此，劳动市场的均衡水平也是随机多样的，而不是唯一的。
局内人—局外人模型指出：工资调整在很大程度上取决于在职人员而不是失业工人，而且，长期失业者对工资调整几乎没有影响。
3、效率工资论
效率工资论注重工资的激励作用。它认为，劳动生产率依赖于厂商支付给工人的工资。为保持效率，厂商愿意给工人支付高工资。然而高工资造成了劳动市场不能出清，从而出现失业，总产出只能在低于最优均衡水平上达到均衡，经济处于衰退状态。这解释了为什么西方国家会出现高工资和高失业率并存的现象。
八、信贷供给理论的主要内容？怎么评价？
主要内容：
