人际关系的基本概念
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心理咨询人际关系人类是一种社会性动物,人际关系是人类社会生活中重要的组成部分,对于个体的成长发展和心理健康具有重要的意义。
然而,由于社会环境的不同和个体的差异,人际关系也常常存在各种问题,成为心理咨询的重要领域之一。
本文将探讨心理咨询人际关系的相关问题,包括人际关系的基本概念、人际交往的方式、人际关系问题及其解决方法等。
一、人际关系的基本概念人际关系是指个体在社会交往中与他人建立的各种关系,包括亲属关系、友情关系、恋爱关系和职业关系等。
人际关系的发展和状况直接影响到个体的心理健康和生活质量。
一个良好的人际关系网络可以为我们带来支持、理解和安全感,而一个不良的人际关系则会带来孤独、紧张和焦虑等负面情绪。
二、人际交往的方式人际交往是人际关系得以建立和发展的基础,而人际交往方式又直接影响到人际关系的质量和效果。
人际交往可以通过口头交流、肢体语言、笔头文字等各种方式进行,而其中的有效沟通则是人际交往的关键。
有效沟通包括倾听、表达、理解和回应等环节,并需要考虑到双方的文化背景、社会地位和情绪状态等因素。
三、人际关系问题及其解决方法1. 冲突与矛盾:人际关系中存在的问题不同,但冲突和矛盾是最为普遍的问题之一。
解决这些问题的关键在于双方的沟通和理解,通过有效的交流和协商,找到双方的共同点和利益,达到妥协和解决问题的目的。
2. 隔阂与孤独:随着社会和生活圈子的扩大,人们很容易产生隔阂和孤独的感觉。
解决这些问题需要更加主动地参与社交活动,寻找和委身于与自己具有相似背景、爱好和利益的群体,建立互相依靠和支持的关系。
3. 亲密关系问题:恋爱关系和婚姻关系是人际关系中最特殊和复杂的部分,其中包括了各种感情问题、沟通问题和性问题等。
解决这些问题需要建立互相信任、尊重和理解的基础,并可以通过心理咨询和家庭治疗等方式对合适的问题进行干预和调节。
四、心理咨询对人际关系问题的处理心理咨询作为一种专业的心理健康服务,对于人际关系问题的处理具有重要作用。
人际关系学说的基本内容一、引言人际关系学说是研究人与人之间相互关系的学科,它探讨了人际交往的原理、规律及其对个体和社会的影响。
人际关系学说的基本内容包括人际关系的定义、人际关系的重要性、人际关系的要素以及人际关系的建立与维护等。
二、人际关系的定义人际关系是指人与人之间的相互联系和相互作用。
它涉及到人与人之间的情感交流、信息传递、意见沟通以及行为互动等方面。
人际关系的良好与否直接影响个体的生活质量、工作效能以及社会适应能力等。
三、人际关系的重要性人际关系在个人的成长与发展中起着至关重要的作用。
良好的人际关系可以提升个体的自尊心和自信心,增强个体的社交能力和合作意识。
同时,人际关系也是个体获得资源和支持的重要渠道,对于个体的心理健康和社会适应能力有着不可忽视的影响。
四、人际关系的要素人际关系的要素包括个体的自我和他人、情感和认知、沟通和互动等。
个体的自我是人际关系的基础,个体通过自我表达和自我认知来建立和维护人际关系。
情感和认知是人际关系中的核心要素,它们是人与人之间相互了解和理解的基础。
沟通和互动则是人际关系中信息传递和行为互动的重要方式,它们能够促进人际关系的建立和发展。
五、人际关系的建立与维护人际关系的建立和维护需要个体具备一定的社交能力和沟通技巧。
首先,个体应该积极参与社交活动,扩大社交圈子,主动与他人建立联系。
其次,个体应该注重情感交流和理解,尊重他人的感受和需求,建立起互信互助的关系。
此外,个体还应该学会有效地沟通和解决冲突,处理好人际关系中的各种问题和挑战。
六、人际关系的影响人际关系对个体的影响是多方面的。
良好的人际关系可以提高个体的幸福感和生活质量,促进个体的心理健康和发展。
同时,人际关系也对个体的职业发展和社会地位有着重要的影响。
良好的人际关系有助于个体获得更多的机会和资源,提高个体在职场和社会中的影响力和竞争力。
七、人际关系的改善与完善对于个体来说,改善和完善人际关系是一个长期而复杂的过程。
人际关系的基本概念
人际关系是指人与人之间的联系、互动和交往。
它是社会的基本组成部分,影响着个体的生活和发展。
人际关系的基本概念包括以下几个方面:
1. 互动性:人际关系是基于人与人之间的相互作用和相互影响。
在互动过程中,人们通过言语、行为、表情等方式进行交流和沟通。
2. 相互依赖:人际关系中的个体相互依赖,彼此需要对方的支持、关心和帮助。
每个个体的行为和决策都受到其他人的影响和制约。
3. 双向性:人际关系是双向的,包括给予和接受的过程。
人们既需要倾听和理解他人,也需要被他人倾听和理解。
4. 多样性:人际关系的形式和内容多种多样,包括家庭关系、朋友关系、恋爱关系、同事关系等。
每种关系都有自己独特的特点和规则。
5. 变动性:人际关系是动态变化的,随着时间的推移和环境的变化,人与人之间的关系也会发生变化。
人们需要不断调整和适应关系中的变化。
6. 影响力:人际关系对个体的行为和心理状态产生重要影响。
良好的人际关系能够提供支持和安全感,促进个体的发展和幸福感。
人际关系的好坏直接影响着个体的生活质量和幸福感。
良好的人际关系能够带来支持、安慰和帮助,促进个体的成长和发展。
不良的人际关系则可能导致冲突、孤独和压力,影响个体的身心健康。
因此,建立和维护良好的人际关系对于个体的幸福和成功至关重要。
简述梅奥的〝人际关系学说”的基本内容。
梅奥的人际关系学说是一种关于人际互动和沟通的理论。
它主要包括以下几个基本内容:
•人际关系的定义:梅奥认为人际关系是人们在相互作用中建立的关系,它涉及到个体之间的情感、态度和行为。
•人际关系的要素:梅奥认为人际关系的要素包括参与者、沟通、互动和环境。
参与者是指参与到人际关系中的个体,沟通是指个体之间传递信息的方式,互动是指个体之间的相互作用,环境则是指人际关系发生的背景和条件。
•人际关系的发展:梅奥认为人际关系是一个动态的过程,包括了初始阶段的相互吸引、接触和相互了解,以及后续阶段的相互依赖和关系维持。
•人际关系的影响:梅奥认为人际关系对个体的行为和心理状态有很大影响,良好的人际关系有助于个体的成长和发展,而不良的人际关系则可能造成心理压力和不适应。
•人际关系的改善:梅奥提出一些改善人际关系的方法,包括建立信任、积极倾听、有效沟通和解决冲突等。
社会心理学第三章人际关系一个看起来非常优秀的人并不一定预示着这个人会非常优秀。
人际吸引:相见、喜欢、成为熟人第一节人际关系概述一、人际关系的概念及研究:(一)人际关系的概念广义的人际关系是指人与人之间的各种关系,包括经济关系、政治关系、法律关系、角色关系、文化关系、心理关系等一切方面。
社会心理学要研究的是狭义的人际关系,是指人们在交往过程中形成的心理关系。
它关注的是这种心理关系的亲密性、融洽性和协调性的程度,其构成成分有认知成分、情感成分、行为成分。
(二)研究现状1、西方社会科学界对人际关系的研究:(1)从社会心理学角度对私人关系或人际关系的探讨:研究相当活跃,主要在达克主编的《人际关系手册》中反映了基本情况。
但西方社会心理学界对人际关系的研究存在缺陷,达克等人做了概括:A、往往局限于对大学生友谊的形成和异性恋爱关系的探讨,其它领域很少涉及;B、将关系看做是包含着两个已定型的、完整的、稳定的、独立的个体的一个静态的、铁板一块的容器,忽视了人际关系是一个不断变化的动态过程,也忽视了关系中的个人是开放的、不稳定的、变化的;C忽视了真实的关系是在一定的社会、文化情境下运作的,这种社会文化情境规定了一种什么才是正常的、可接受的观点,此观点影响人们对关系的知觉,也影响了研究者对关系的知觉;D、忽视了社会、文化情境对人们建立关系的过程和关系本身的影响。
(2)从组织行为学的角度对人群互动关系的研究:人群互动关系包括组织内所有的互动形态,例如组织内部决策的形成、组织设计、领导行为、士气激励、团队运作、冲突管理、人群互动训练等,其核心在于沟通和说服。
有效的人群互动关系可以促使组织成员为实现组织的目标贡献心力,从而提高组织的绩效。
(人际技能的训练:IBM公司的员工每年平均接受共计32小时的人群互动关系训练或辅导)2、中国社会科学界对人际关系的研究(1)关系一词在中国社会结构中具有关键性的地位,是中国人用以处理其日常生活的基本储藏知识的一部分,关系和人情是中国社会特有的本土现象。
简述人际关系学说1. 简介人际关系学说是研究和探讨人与人之间的相互关系、交流与影响的学科领域。
它涉及到社会心理学、社会学、人类学等多个学科的理论与方法,旨在理解和解释人际互动的过程和结果。
人际关系学说有助于我们认识和改善人与人之间的相互作用,增进人际关系的质量,并在个人发展、组织管理、社会交往等方面发挥重要作用。
2. 人际关系的基本概念人际关系指的是个体之间相互联系和互动的关系。
它包括亲密关系(如家庭关系、恋爱关系)、友好关系(如友谊关系、同事关系)以及社会关系(如政治关系、商业关系)等不同类型的关系。
人际关系的建立和维持需要双方的努力与配合,涉及到沟通、合作、相互支持和信任等方面的因素。
3. 人际关系的重要性良好的人际关系对于个人的发展和幸福感具有重要意义。
研究表明,良好的人际关系有助于提高个体的自我价值感和满意度,减少心理健康问题的发生。
此外,良好的人际关系还有助于促进合作、共享资源和知识,对于组织的发展和创新具有重要作用。
4. 人际关系学说的主要理论在人际关系学说中,有许多重要的理论框架和模型被提出,用于解释和理解人际交往的特点和规律。
以下是其中几个重要的理论:4.1 社会认知理论社会认知理论认为,人在交往过程中会通过自身的心理过程来解释和理解他人的行为和意图。
这一理论强调了个体对他人行为的观察、解释和推断过程,并认为这些认知过程对于人际关系的形成和维持起到重要作用。
4.2 交往的规范与规则交往的规范与规则理论关注人际交往中的行为规范和社会规则。
它认为,人们在交往过程中会遵循一定的行为规范和社会规则,以确保交往的顺利进行和社会秩序的稳定。
社会影响理论研究人际关系中的权力和影响力。
它认为,人们在交往中会使用各种策略和手段来影响他人的行为和态度,并通过权力和影响来达到自己的目标。
4.4 互惠理论互惠理论认为,人际关系中的互惠是一种重要的社会交换过程。
根据互惠理论,人们在交往中会根据对方的付出和回报来评价关系的公平性,从而决定是否继续维持或放弃关系。
第二十一章人际沟通第二节护理工作中的人际关系一、人际关系的基本概念及影响因素(一)人际关系的概念指人在社会生活中,通过相互认知、情感互动和交往行为所形成的各种社会关系的总和。
人通过和别人发生作用而实现自己的价值。
(二)人际关系的特点1.社会性:作为社会的产物,社会性既是人的本质属性,也是人际关系的基本特点。
随着社会的发展,人际关系交往的日益频繁,人际关系的社会性也不断加强。
2.复杂性:多方面因素相互联系作用,使人际交往处于不断变化的过程中,具有高度个性化和以心理活动为基础的特点。
因此,由于人际关系交往的准则和目的、情绪状态及评价态度的不同,人际关系可能会呈现复杂的结果。
3.多重性:在人际交往的不同环境中,每个人扮演着不同的角色,因此人际关系具有多因素和多角色的特性。
扮演各种角色的同时,由于物质利益或精神因素的影响,使角色的强弱发生变化,而使人际关系具有多重性。
4.多变性:人际关系会随着个人年龄、环境及条件的变化而变化。
5.目的性:人际交往在建立和发展中,均存在不同程度的目的性,其随着人类经济活动的增加而更加突出。
(三)人际关系与人际沟通的关系1.建立和发展人际关系的是人际沟通的目的和结果。
2.良好的人际关系也是人际沟通的基础和条件。
3.人际沟通和人际关系在研究侧重点上有所不同。
(四)影响人际关系的因素1.仪表:在人际关系初期占有重要地位,随着交往的密切,其作用减弱。
2.空间距离与交往频率:空间距离和交往频率,与人际关系密切程度成正比。
3.在某些方面具有相似性的人容易相互吸引,成为人际关系交往的积极因素;而交往双方的某些互补的特点,也可能产生相互的吸引力。
4.个性品质:优良的个人品质会成为人际关系持久的吸引力。
二、护患关系(一)护患关系的含义护患关系是指护理人员在医疗、护理活动中与病人建立起来的相互关系。
护患关系是护理关系中最主要的内容,和谐的护患关系是良好护士人际关系的核心并影响其他人际关系,是确保护理工作顺利进行的重要保证。
五种基本的人际关系人际关系是指人与人之间的相互作用和相互关系。
它是人类社会中最基本的关系,也是人类生活中最重要的内容之一。
人际关系的好坏直接影响着个人的心理健康和生活质量。
在人际关系中,我们可以发现五种基本的关系类型,分别是亲情关系、友情关系、爱情关系、师生关系和职业关系。
本文将逐一介绍这五种基本的人际关系。
一、亲情关系亲情关系是指亲属之间的关系,包括父母子女关系、兄弟姐妹关系、夫妻关系等。
亲情关系是人类社会中最基本、最重要的人际关系之一。
在亲情关系中,亲人之间存在着血脉亲缘关系,这种关系使得亲人之间的情感更深厚、更牢固。
亲情关系是一个人一生中最长久的关系,它不仅对个人的成长和发展有着重要的影响,同时也对家庭和社会的和谐稳定起着至关重要的作用。
二、友情关系友情关系是指朋友之间的关系。
朋友是人生中不可或缺的伴侣,他们能够分享我们的喜怒哀乐,给我们提供支持和帮助。
在友情关系中,朋友之间的情感是建立在互相信任和理解的基础上的。
朋友之间的关系可以是多种多样的,包括同学、同事、邻居、志同道合的人等。
友情关系是人际关系中非常重要的一种,它可以为我们的生活带来无限的快乐和幸福。
三、爱情关系爱情关系是指恋爱中的男女之间的关系。
爱情是人类生活中最美好和最纯洁的情感之一,它能够给人带来无尽的幸福和快乐。
在爱情关系中,男女之间的情感是建立在相互吸引和理解的基础上的。
爱情关系是人际关系中最复杂和最难以处理的一种,它需要双方的共同努力和付出才能够维持。
四、师生关系师生关系是指教师和学生之间的关系。
在师生关系中,教师是学生的引路人,他们不仅要传授知识,更要引导学生的思想和行为。
师生关系是一种非常特殊的人际关系,它需要教师和学生之间的相互尊重和信任。
教师和学生之间的良好关系能够为学生的成长和发展提供重要的帮助和支持。
五、职业关系职业关系是指工作中的人际关系,包括上下级关系、同事关系等。
在职业关系中,人们需要遵守一定的规则和礼仪,保持良好的沟通和合作。
第二讲人际关系的基本概念(一)什么是人际关系广义:指人与人之间的关系,包括社会中所有的人与人之间的关系,以及人与人之间关系的一切方面;狭义:人与人之间通过交往与相互作用而形成的直接的心理关系。
(二)什么是人际关系心理学——是在人际关系心理方面的客观事实和规范的基础上,运用现代心理学的研究方法和知识探讨人际关系心理方面客观规律的心理学分支。
其主要研究人与人关系的各种社会心理现象,包括魅力、遵从、侵犯和亲社会行为、社会交换、社会比较、社会作用的相互作用、协作和竞争、公平与公正等,其研究的范围涉及社会生活的各个方面。
(三)社会关系与人际关系人际关系的类型(按内容划分):经济关系;政治关系;法律关系;道德关系;信仰关系;文化关系人际关系的类型(按结构组成划分):生活型人际关系;劳动型人际关系;休息型人际关系;学习型人际关系;活动型人际关系人际关系的类型(按状态划分):正常关系;竞争关系;协作关系;冲突关系;封闭状态关系人际关系的类型(个人与个人;个人与群体;群体与群体):朋友关系;夫妻关系;亲子关系;同伴关系;师生关系;同事关系人际关系的类型(按关系媒介划分):业缘关系;血缘关系;地缘关系;趣缘关系人际关系的类型(按心理学划分):工具性关系;吸引关系、排斥性关系;支配性关系、平等性关系;长期性关系、临时性关系人际关系的类型(按不同标准划分):不可选择和可选择类型;短期型和长期型;亲密型和松散型;情感型和契约型(四)人际沟通与人际关系良好的人际沟通能建立起良好的人际关系研究表明:我们生活中、工作中70%的错误都是由于不善于沟通造成的。
(五)人际关系的形成和发展(一)良好人际关系的发展过程:1、注意阶段;2、接触阶段;3、隔合阶段(二)人际关系的恶化过程:1、冷漠阶段;2、疏远阶段;3、终止阶段(六)各年龄阶段人际关系的发展:1、童年期人际关系的发展;2、少年期人际关系的发展;3、青年期人际关系的发展;4、成年期人际关系的发展(七)大学生人际关系的主要类型及特点主要类型:师生关系、同学关系主要特点:一是交往的范围扩大;二是交往频率提高;三是交往手段多元化。
社会学中的人际关系分析方法在社会学中,人际关系分析是一种重要的研究方法。
它主要研究人与人之间的互动、联系和相互影响,包括亲属、朋友、同事、邻居等各种关系。
人际关系研究可以从不同的角度出发,探究相互作用和关系模式,从而对社会生活、文化和行为规律进行深入了解。
一、人际关系的基本概念在社会学中,人际关系是指人与人之间的互动和联系。
人际关系的形成和发展与个体的社会背景、文化信仰、行为习惯等因素密切相关。
人际关系包括亲属、朋友、同事、邻居等多种关系。
在人际关系中,人们通常会产生一系列的互动和影响,形成特定的模式和规律。
社会学家通过人际关系的研究,可以更好地了解人们的行为、信仰、态度等。
二、人际关系的分析方法1. 社会网络分析法社会网络分析法是一种研究人际关系的分析方法。
该方法通过揭示人际关系网络中的联系和关系强度,进而对社会关系和组织结构进行分析。
社会网络分析法主要运用图论和统计学方法,通过图形化的表示方式,来揭示人际关系的结构和模式。
社会网络分析法可以帮助研究者了解社会关系的复杂性和系统性,进而发现潜在的行为规律和特点。
2. 观察法观察法是另一种研究人际关系的分析方法。
该方法通过对人际关系现象的直接观察和描述,进而分析其中的关系结构和动态。
观察法主要用于研究人际关系的行为和交往形式,揭示人际交往的普遍规律和特点。
观察法可以帮助研究者了解人际交往的真实情况、情况和困难,从而提出有效的解决办法。
3. 访谈法访谈法是社会学中常用的一种研究方法,适用于人际关系的研究。
访谈法通过直接对被访者进行采访,了解其人际关系的现状和发展情况,对人际关系的互动和影响进行详细探究。
访谈法还可以帮助研究者了解被访者的观点、态度和期望,为人际关系发展提供参考。
4. 实验法实验法是另一种研究人际关系的分析方法。
该方法主要通过对特定行为和场景的设置,研究人际交往中各种因素的作用和影响。
实验法可以通过对人际交往场景进行精密的控制,探究不同因素的影响程度和机制。
人际关系的基本概念与理论人际关系是人与人之间的交往和相互影响的一种社会现象,在日常生活和工作中起着重要的作用。
通过积极、良好的人际关系,我们可以获得更多的支持、合作和友谊,改善自己的生活质量。
本文将介绍人际关系的基本概念和一些重要的理论,帮助我们更好地理解和改善人际关系。
一、人际关系的基本概念1.1 人际关系的定义人际关系是指个体与个体之间的相互依存、相互作用和相互影响。
它是社会交往的核心内容,包括亲属关系、友谊关系、爱情关系、同事关系等各种人际交往。
1.2 人际关系的特点人际关系具有以下几个特点:首先,人际关系是双向的。
个体之间的交往和影响是相互的,每个人在人际交往中既是影响者又是被影响者。
其次,人际关系是动态的。
人际关系的状态和质量会随着时间和环境的变化而发生变化,需要不断地调整和维护。
再次,人际关系是多元的。
个体与个体之间的关系种类繁多,涉及到不同的角色和身份,如亲属、朋友、同事、领导等。
最后,人际关系是复杂的。
人际交往中存在着各种复杂的社会心理和行为因素,如信任、合作、竞争、冲突等。
二、人际关系的重要理论2.1 交往理论交往理论是人际关系研究中的核心理论之一,它着重研究人与人之间的交往规律和问题解决策略。
根据交往理论,良好的人际关系建立在相互理解、尊重和支持的基础上,通过积极的沟通和互动来提高交往效果。
2.2 社会认知理论社会认知理论关注人的认知过程和社会环境对人际关系的影响。
该理论认为,人们通过观察和解释他人的行为来理解和评价他们,同时个体的行为也受到社会环境和他人评价的影响。
因此,了解社会认知理论对人际关系的形成和维护具有重要意义。
2.3 自我揭示理论自我揭示理论认为,人们在人际交往中通过向他人透露自己的内心感受和经历,来建立更深入和亲密的关系。
自我揭示是人际关系中的重要因素,它可以增加相互之间的了解和信任,提高人际交往的质量。
2.4 社会支持理论社会支持理论认为,社会支持是人际关系中的一种重要资源,能够提供情感上的安慰、实质上的帮助和信息上的指导。
人际关系的构成要素一、导言人际关系是人与人之间的互动和交往关系,是人类社会不可或缺的一部分。
在日常生活中,人际关系对个人的发展和幸福感起着重要作用。
本文将探讨人际关系的构成要素,深入剖析人际关系的各个方面以及对个人和社会的影响。
二、人际关系的基本概念人际关系是指人与人之间的相互关系,它涉及到人们的情感、认知、态度和行为等方面。
在人际关系中,人们通过交流、互动和合作来实现彼此的需求和目标。
人际关系不仅仅存在于家庭、朋友之间,也存在于社交网络、工作场所和社区等各个层面。
三、人际关系的构成要素人际关系的构成要素可以从不同角度进行分类和分析,以下是几个重要的方面:1. 情感要素情感是人际关系中最基本和核心的要素之一。
在人与人之间的交往中,情感能够促进彼此之间的理解、信任和支持。
情感要素包括:•爱:爱是人际关系中最基本的情感之一,它给予人以关怀、温暖和安全感。
•友谊:友谊是建立在互相信任和喜欢的基础上的一种情感,它能够给人带来快乐和支持。
•亲情:亲情是家庭成员之间的情感,它是人际关系中最亲密和持久的情感之一。
2. 交流要素交流是人际关系中重要的桥梁,它通过语言、非语言和思想交换等方式实现人们之间的相互理解和沟通。
交流要素包括:•言语交流:口头语言是人际关系中最常用的交流方式,它能够传递信息、表达感受和分享想法。
•非言语交流:非言语交流是通过肢体语言、眼神交流和微笑等方式传达信息和情感。
•内心交流:内心交流是指人们内心的思考和感受,它通过倾听和共鸣等方式实现人们之间的心灵疏导和情感共鸣。
3. 互动要素互动是人际关系中不可缺少的环节,它通过人与人之间的行为互动和合作来实现彼此的需求和目标。
互动要素包括:•合作:合作是人际关系中重要的互动方式,它能够增进人们之间的互信和共同成长。
•竞争:竞争是人际关系中一种复杂的互动方式,它既可以激发个人的动力和潜能,也可能引发紧张和冲突。
•支持:支持是人际关系中的一种积极互动方式,它通过鼓励、扶持和帮助来增进人们之间的关系。
人際關係的基本概念
十九世紀後,人類開始將人際關係的學理運用在生活中,例如職場。
許多學科的專業知識如「人群關係的管理」、「行為科學的管理」…等等。
資本主義產生後,爲了對眾多的員工有效管理,大規模的生產需要運用組織心理學,例如人際關係等相關專業原理。
所以人際關係與管理便成為了現代人不可少的知識,如何經營良好人際關係已是每個人所關心的事情。
人際關係建立目的不只是人與人之間相處,還要透過交互作用來影響對方的態度、行為…等等。
而人際關係就是由溝通開始建立的,包含了語言及非語言的部份。
例如主管跟員工培養良好人際關係也是便於管理員工、和諧相處。
人際關係的建立過程中,有三個重要的因素是人們相互吸引的原因:
1.刺激(stimulous):
在人生活的環境中到處充滿刺激,因以也易受刺激所吸引。
每個人都有一些可以吸引別人的特質,例如外表(儀態、容貌、舉止、形象之塑造)、人格特質(大方、幽默、真誠、開放、開朗)、才華(修養、才情、內涵、見解)等,就是「刺激」中的一種。
2.價值(value):
在人際的互動過程中,價值的相似性與互補性,亦會影響人際關係的建立。
相似性方面,例如兩個初識的人,一定
是經由共同的話題如興趣、嗜好----等開始認識對方,關係建立後再進一步交往,故雙方在價值觀上有相似性,將能夠提供比較多的話題,加速關係之建立;互補性方面,雙方在價值觀上有所互補造成相互的依賴,有利於穩定關係的發展。
例如在婚姻過程中夫妻雙方由於價值觀的不同在個性上互補、在功能上互補。
3.角色定位(role setting):
由於角色定位的不同,人際吸引程度有所不同;例如陌生人、點頭之交、知心朋友、配偶四者之間,由於角色定位的不同及對當事人吸引程度之不同,彼此關係的深淺程度自有不同。
人際關係之本質包含了:
目標:人際關係之目標乃是要建立幸福人生、和諧組織、安定社會與世界大同。
步驟:建立良好人際關係須從個人品德修養做起,按部就班,再推己及人,擴充於團體之中。
環境條件:人和環境相互互動,因環境改變,人際關係也會產生改變,因此人際關係的狀況會受環境影響。
角色:不同角色會有不同之功能與態度,人在環境中應先認定自己角色,再設定當有之人際關係。
規則:人際關係之進行需按團體規則進行,此規則大略包含法律、禮節、道德三方面。