第一章总则第一条为加强公司危险作业安全管理，提高员工安全意识和自我保护能力，预防和减少事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有从事危险作业的员工及管理人员。
第三条公司应建立健全危险作业安全培训体系，确保培训内容全面、系统、实用，提高培训效果。
第二章培训内容第四条培训内容应包括以下方面：1. 安全生产法律法规：国家有关安全生产的法律法规、政策文件及行业标准。
2. 危险作业基础知识：危险作业的定义、分类、特点及危害。
3. 危险作业操作规程：各类危险作业的操作流程、安全注意事项及应急处置措施。
4. 个人防护用品的使用与维护：各类个人防护用品的正确使用方法、维护保养及更换周期。
5. 应急救援知识：常见事故的应急处置方法、自救互救技巧及逃生知识。
6. 事故案例分析：典型事故案例分析，从中吸取教训，提高防范意识。
第三章培训对象第五条以下人员应参加危险作业安全培训：1. 新入职员工：从事危险作业前，必须接受安全培训，并取得相应资格证书。
2. 转岗、换岗员工：从事新岗位前，必须接受与岗位相关的安全培训。
3. 在岗员工：每年至少参加一次安全培训，更新安全知识，提高安全技能。
4. 管理人员：负责组织、实施和监督危险作业安全管理工作，必须接受相应的安全培训。
第四章培训方式第六条培训方式应多样化，包括：1. 集中培训：组织专门的培训课程，邀请专业讲师授课。
2. 现场培训：针对特定危险作业，现场进行操作规程讲解和示范。
3. 网络培训：利用网络平台，提供在线学习资源，方便员工随时随地学习。
4. 实践操作：组织员工进行实际操作演练，提高应急处置能力。
第五章培训考核第七条培训考核分为理论知识考核和实际操作考核两部分。
1. 理论知识考核：通过笔试、口试等方式进行，考察员工对安全生产法律法规、危险作业基础知识、操作规程等内容的掌握程度。
