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第一章总则第一条为了加强学校能源管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，促进学校可持续发展，根据国家有关能源管理法律法规和政策，结合学校实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于学校所有能源消耗行为，包括但不限于水、电、燃气、热能等。
第三条学校能源定额考核管理遵循以下原则：1. 节能减排，提高能源利用效率；2. 综合考核，奖惩分明；3. 科学合理，公平公正；4. 动态调整，持续改进。
第二章组织机构与职责第四条学校成立能源管理领导小组，负责制定学校能源定额考核管理制度，组织实施能源定额考核工作，协调解决能源管理中的重大问题。
第五条能源管理领导小组下设能源管理办公室，负责具体实施能源定额考核工作，包括：1. 制定能源定额考核标准；2. 收集、整理、分析能源消耗数据；3. 对能源消耗情况进行考核；4. 对考核结果进行公示；5. 提出能源节约措施及改进建议。
第三章能源定额考核标准第六条学校能源定额考核标准根据国家相关政策和行业标准，结合学校实际情况制定，主要包括：1. 能源消耗总量控制指标；2. 单位面积、单位建筑面积、单位学生、单位教职工能源消耗指标；3. 能源消耗强度降低目标；4. 能源节约措施实施效果评估指标。
第七条能源定额考核标准应定期进行修订，以适应学校发展和能源政策变化。
第四章能源定额考核程序第八条能源管理办公室每年对学校能源消耗情况进行一次全面考核，考核周期为一年。
第九条能源定额考核程序如下：1. 收集能源消耗数据；2. 核对、整理数据，确保数据真实、准确；3. 计算能源消耗指标；4. 对能源消耗指标进行对比分析；5. 根据考核结果，对能源消耗情况进行评价；6. 公示考核结果，接受师生监督；7. 对能源消耗超标单位或个人进行通报批评，并提出整改措施。
第五章奖惩与改进第十条对能源消耗达标或超额完成目标的单位或个人，给予表彰和奖励。
第十一条对能源消耗超标单位或个人，责令限期整改，并给予通报批评；对整改不力的，追究相关责任。
能源资源消费定额管理制度能源资源消费定额管理制度是指国家对能源资源消费进行限制和管理的制度。
随着能源日益紧缺和环境问题的日益突出，各国纷纷采取措施来减少能源资源的消耗，保护环境。
能源资源消费定额管理制度就是其中一种重要手段。
一、制度的背景和意义能源是国家经济发展的基础，但同时也是一项有限的资源。
为了实现可持续发展和保护环境，各国都迫切需要建立能源资源的管理制度。
能源资源消费定额管理制度能够对各个行业的能源消费进行限制和管理，从而达到节约能源资源的目的。
二、制度的实施方式能源资源消费定额管理制度的实施方式多种多样，既可以通过立法形式确立具体的能源消费定额，也可以通过政策引导和经济手段限制能源消费。
例如，可以推出能源资源消耗税，鼓励企业减少能源的浪费和过度消费；还可以实行能源指标考核制度，对达到或超过指标的企业给予奖励或惩罚。
三、制度的操作性和可行性能源资源消费定额管理制度虽然有一定程度的操作性和可行性，但在实际操作中也会面临一些挑战。
首先，对于企业来说，要按照制度的要求合理规划和利用能源，可能需要进行技术改造和装备的更新，这会带来一定的成本压力。
其次，政府需要加强监督和管理，确保制度的执行情况，可能需要投入更多的人力和物力资源。
四、制度的效果和影响能源资源消费定额管理制度的实施对于推动能源节约和环境保护具有重要作用。
通过限制能源资源的消费，可以激励企业采用更加清洁和高效的能源使用方式，减少能源的浪费和污染。
同时，制度的实施还可以提高企业的环境意识和责任心，加速技术创新和科技进步。
五、制度的启示和借鉴能源资源消费定额管理制度的实施为我们提供了一种有效的能源管理方式，值得我们借鉴和学习。
在制度的实施过程中，关键是要加强法律法规的建设和监管体系的建立，确保制度的执行情况。
同时，还需要注重宣传和教育工作，提高公众对能源节约和环境保护的认识，形成良好的社会氛围。
六、总结能源资源消费定额管理制度是一项重要的能源管理措施，对于实现可持续发展和保护环境具有重要意义。
能源资源消费定额管理制度随着经济的发展和人口增长，全球能源需求急速增长，同时，各种能源的供应和储备也受到了很大的限制，人们越来越意识到能源和资源的重要性。
为了实现可持续发展和减少资源浪费，能源资源消费定额管理制度应运而生。
一、定额管理的基本概念能源资源消费定额管理制度是指在国家或地方的政策指导下，根据市场经济的原则，制定出一种通过定量度量和管理能源和资源消费的方法。
该制度涉及到能源和资源的采集、生产和利用等环节，通过设定总量和比例限额来约束能源和资源的消费，达到节能减排和可持续发展的目的。
二、定额管理的优势1. 节约能源和资源能源资源消费定额管理制度通过分配定量的资源和能源数量和质量，可以有效遏制浪费的倾向，避免过度消费造成的资源枯竭和环境污染。
2. 增加可持续发展能源资源消费定额管理制度有助于调节资源和能源的利用方式，平衡供需关系，在保障发展的同时保护环境，实现可持续发展。
3. 提高资源利用效率能源资源消费定额管理制度提高了能源和资源利用的效率，通过科学规划和管理，实现资源循环利用和低碳经济。
三、定额管理的实施1. 加强顶层设计政府应该制定合理的政策和法规，统一规划和管理全国的能源资源消费定额管理制度，建立横向、纵向的配合机制，满足社会发展的需要。
2. 加大监督力度加强市场监管，定期对能源资源消费的情况进行评估调查，及时解决出现的问题，保证定额管理的有效实施。
3. 培养节能意识加强教育和培训，提高公众的节能意识和能源管理意识，推动社会各界共同参与能源资源消费定额管理制度的实施。
四、定额管理的局限性1. 行业不平衡能源和资源分布是不平衡的，一些地区和行业对能源和资源的需求量较大，而供应却不足，这就会对定额管理造成局限。
2. 执行难度定额管理需要市场机制的参与，但市场的情况是复杂的，制定合理的实施方案和监管体系也是一大难点。
3. 需求变化能源资源消费定额管理制度需要定期修订和补充，但随着国家政策和市场情况的变化，可能会对定额管理的实施造成影响。
能源资源消费定额管理制度能源资源消费定额管理制度是指根据能源资源耗费情况，制定并执行合理的定额管理办法，对各类能源资源的使用进行限额，并通过严格执行和监督，实现能源资源消费的合理化和节约化。
这项制度的建立，可以降低能源资源消耗，减少能源资源的浪费，对于提高资源利用率、保护环境、实现可持续发展具有重要意义。
一、制定定额管理标准制定定额管理标准是制定能源资源消费定额管理制度的首要任务。
根据生产经营规模、环境条件、行业特性、技术水平等因素，对各类能源资源的消耗进行分析和测算，确定合理的消耗量定额，包括限额消费总量、单位产值能耗限额、单位能源消耗限额等，确保能源资源的消耗与生产经营活动相匹配。
二、建立定额管理机制建立定额管理机制包括健全能源资源使用情况的统计监测体系，建立能源资源消费的相关数据收集和运行监测系统，以及建立能源资源消费定额的考核评价机制。
通过定期对各行业、单位的能源资源耗费情况进行监测和评估，发现问题、提出改进措施，并对能源资源消费定额的实施情况进行考核，形成考核结果的反馈机制，用于评价各单位的能源资源消费效率。
三、实施定额管理措施实施定额管理措施主要包括两个方面：一是对能源资源消费总量进行限制，明确消费总量的上限，并根据行业、单位的特点和规模制定相应的限额消费总量；二是对单位产值和单位能源消耗进行限制，即规定单位产值的能源耗费量和单位能源消耗的上限。
这些措施可通过政府行政措施、经济手段以及技术改进等多种方式来实施，应根据具体情况灵活运用。
四、加强宣传和培训能源资源消费定额管理制度的实施，需要广大干部职工的积极参与和支持。
因此，要加强对干部职工的宣传和培训，提高他们的能源资源消费意识和节约意识，增强他们的节能减排能力。
可以通过召开专题培训会议、开展宣传教育活动、组织技术交流等方式，提高干部职工的工作素质和节能意识。
五、完善管理监督机制制定能源资源消费定额管理制度，必须完善相应的管理监督机制。
一、总则为加强公司能源管理，降低能源消耗，提高能源利用效率，保障公司可持续发展，特制定本制度。
二、定义1. 能源消耗定额：指在一定生产条件下，为生产单位产品或完成单位工作量所消耗的能源数量标准。
2. 能源利用率：指能源消耗与实际产出之间的比值。
三、能源消耗定额的制定、审批和上报1. 能源消耗定额的制定：（1）公司能源管理部门负责组织制定能源消耗定额。
（2）制定能源消耗定额时，应充分考虑以下因素：①生产技术水平和工艺流程；②生产设备性能和运行状况；③原材料消耗和产品结构；④能源价格和能源市场状况；⑤国家相关法律法规和政策。
2. 能源消耗定额的审批：（1）能源消耗定额制定完成后，由公司能源管理部门组织专家进行评审。
（2）评审通过的能源消耗定额，由公司能源管理部门报公司总经理审批。
3. 能源消耗定额的上报：（1）能源消耗定额经总经理审批后，由公司能源管理部门报上级主管部门备案。
（2）能源消耗定额每年更新一次，如有特殊情况，可随时上报调整。
四、能源消耗定额的执行与考核1. 能源消耗定额的执行：（1）各部门、车间应根据能源消耗定额，合理配置能源资源，优化生产流程。
（2）各部门、车间应定期检查能源消耗情况，确保能源消耗在定额范围内。
2. 能源消耗定额的考核：（1）公司能源管理部门负责对各部门、车间的能源消耗情况进行考核。
（2）考核内容包括：①能源消耗是否超过定额；②能源利用效率是否提高；③节能措施落实情况。
（3）考核结果作为各部门、车间绩效评价的重要依据。
五、节能措施1. 提高能源利用效率：（1）优化生产工艺，提高生产效率；（2）采用节能新技术、新设备；（3）加强能源设备维护，提高设备运行效率。
2. 推广节能技术：（1）推广节能设备、节能材料；（2）开展节能技术培训，提高员工节能意识。
3. 强化节能管理：（1）加强能源消耗统计与分析；（2）建立健全能源管理制度，规范能源使用。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施。
企业能源消耗定额管理制度一、建立定额管理制度的必要性能源是企业生产经营的重要基础，对于提高企业的竞争力、降低生产成本具有重要意义。
而随着能源消耗的增加和环境问题的日益突出，制定和实施能源消耗定额管理制度变得尤为重要。
定额管理制度可以帮助企业实现以下目标：1.合理利用能源，降低生产成本。
通过设定和执行能源消耗定额，企业可以有效控制能源的使用，降低能源消耗，从而达到降低生产成本的目的。
2.保护环境，实现可持续发展。
能源消耗定额管理制度可以促使企业采取更加环保的生产方式和技术，减少环境污染，推动可持续发展。
3.提高资源利用效率，提升企业竞争力。
能源消耗定额管理制度可以促使企业进行资源的科学配置和合理利用，提高资源利用效率，从而提升企业的竞争力和发展潜力。
二、定额管理制度的主要内容1.设定能源消耗定额。
通过调研和分析，制定出各个生产环节和部门的能源消耗定额，包括各种能源的消耗总量和单位产品能耗等指标。
2.实施能源消耗监测和记录。
建立能源消耗监测体系，定期对企业的能源消耗进行监测和记录，及时发现和解决能源消耗过高的问题。
3.制定节能技术和措施。
为了达到能源消耗定额，企业需要制定并实施相应的节能技术和措施，包括改进生产工艺、提高设备能效、加强能源管理等。
4.开展能源消耗评估和审计。
定期进行能源消耗评估和审计，及时发现和解决能源消耗过高的问题，并对节能效果进行评估和监测。
5.奖惩机制。
建立奖惩机制，对达标企业给予奖励，对未达标企业进行惩罚，激励企业主动采取节能措施。
三、实施定额管理制度的难点和对策1.企业能源消耗定额的制定是一个复杂的过程，需要综合考虑企业的实际情况和能源需求，采取科学合理的方法确定定额。
可以借鉴行业标准和先进企业的做法，同时充分调研和分析企业的生产流程，确保定额的准确性和可操作性。
2.企业对定额管理制度的执行存在困难，一方面需要员工的积极参与和配合，另一方面需要企业建立健全的管理体系和流程。
实施能源定额管理制度能源是社会发展的重要支撑，但在能源资源日益受限的情况下，能源消耗问题日益引起重视。
为了有效管理和控制能源消耗，提高能源利用效率，许多国家纷纷实施了能源定额管理制度。
能源定额管理制度作为一种有效的管理手段，在实践中取得了明显的成效。
一、能源定额管理制度的背景分析能源资源的有限性已成为当前社会面临的一个严峻问题。
能源消耗不仅导致资源的浪费，还会对环境造成严重污染。
为了解决这一问题，许多国家开始思考如何有效管理和控制能源消耗。
在这种背景下，能源定额管理制度应运而生。
二、能源定额管理制度的概念和特点能源定额管理制度是指相关部门依据国民经济发展情况和能源资源供需状况，为各个行业、企业或单位规定一定的能源消耗指标，通过实施计划、控制等手段，对能源消耗进行有效管理和控制的制度。
其主要特点包括统一规划、明确指标、强制执行和全面监管等。
三、能源定额管理制度的实施现状目前，许多国家和地区都已经实施了能源定额管理制度。
例如，中国通过《节约能源法》和《节约能源法实施条例》等法律法规，明确了各行业的能源消耗指标，对企业进行了有效管理和监督。
而在欧盟等地区，也通过推行碳排放交易制度等方式，有效控制了能源消耗。
四、能源定额管理制度的优势和问题能源定额管理制度作为一种有效管理工具，具有诸多优势。
首先，能够明确能源消耗指标，有利于企业科学规划和管理能源消耗。
其次，能够促进企业间的合作和信息共享，提高整体能源利用效率。
然而，这一制度也存在一些问题，如指标不合理、实施成本高等。
五、能源定额管理制度的应对策略针对能源定额管理制度存在的问题，需要采取一系列应对策略。
首先，相关部门部门需要加大对企业的监督力度，确保能源消耗指标的执行力度。
其次，需要进一步完善相关法律法规，明确能源消耗的标准和指导原则。
另外，还需要加强技术研发，推广节能技术，提高整体能源利用效率。
六、结论能源定额管理制度作为一种有效的管理手段，对提高能源利用效率、促进经济可持续发展具有重要意义。
能源消耗定额管理制度1. 引言能源消耗是生产和生活中必不可少的一环，然而，过度的能源消耗不仅会对环境造成负面影响，还会增加企业和个人的成本。
因此，为了合理控制和管理能源消耗，制定能源消耗定额管理制度势在必行。
本文将介绍能源消耗定额管理制度的背景、目的、内容和实施方法。
2. 能源消耗定额管理制度的背景能源消耗问题逐渐引起人们的广泛关注。
过去，人们在能源消耗方面缺乏规范和指导，导致能源的浪费和不合理使用。
为了解决这个问题，许多国家和组织开始制定能源消耗定额管理制度，以帮助企业和个人合理控制能源消耗，减少浪费。
3. 能源消耗定额管理制度的目的能源消耗定额管理制度的主要目的是通过设定合理的能源消耗定额，促使企业和个人节约能源，降低能源消耗成本，减少对环境的影响，并推动可持续发展。
此外，能源消耗定额管理制度还可以帮助监测和评估能源消耗状况，并为能源政策制定提供参考依据。
4. 能源消耗定额管理制度的内容能源消耗定额管理制度包括以下几个方面的内容：4.1 能源消耗定额的设定根据不同行业和用途的特点，制定相应的能源消耗定额标准。
能源消耗定额可以以单位面积、单位产值、单位产品或其他适当的指标来衡量，以确保不同规模和类型的企业都能达到相应的节能要求。
4.2 能源消耗数据的收集与监测建立能源消耗数据的收集和监测系统，对企业和个人的能源消耗情况进行定期统计和分析，及时发现和纠正能源浪费的问题。
同时，要保护能源消耗数据的隐私和机密，确保数据的安全和可靠性。
4.3 能源消耗评估和考核通过能源消耗评估和考核，检查和评价企业和个人的能源消耗状况。
评估和考核结果可以作为奖惩和激励措施的依据，激励企业和个人加大节能力度，降低能源消耗。
4.4 能源消耗的监督和管理建立能源消耗的监督和管理机制，对企业和个人的能源消耗情况进行监测和管理。
通过定期检查、督促和指导，确保能源消耗定额管理制度的有效实施，并及时纠正违规行为。
4.5 能源消耗技术和设备的更新和改造采用先进的节能技术和设备，促进能源消耗的技术进步和升级。
能源消耗定额管理
一、概述
能源消耗定额管理是一种通过，。
通过定额管理，设定能源消耗上限可以有效地控制能源消耗，同时激励员工和业主节约能源使用效率。
二、定额
1．设定：根据历史能源消耗数据和节能目标，为各部门设定合理的能源消耗定额。
2．监控：建立能源消耗监控系统，实时监控各部门的能源消耗情况。
3．调整：根据能源消耗监控结果，及时调整定额，确保定额的合理性和可行性。
三、目标
1．通过定额管理，有效控制能源消耗。
2．提高能源使用效率，降低能源成本。
3．增强员工和业主的节能意识，形成节能文化。
四、实施措施
1．根据历史能源消耗数据和节能目标，为各部门设定合理的能源消耗定额。
2．建立能源消耗监控系统，实时监控各部门的能源消耗情况。
3．根据能源消耗监控结果，及时调整定额，确保定额的合理性和可行性。
4．对员工进行节能培训，提高他们的节能意识和节能技能。
5．通过宣传材料和教育活动，提高业主对节能的意识，鼓励他们参与节能行动。
五、预期效果
1．有效控制能源消耗，减少能源浪费。
2．提高能源使用效率，降低能源成本。
3．增强员工和业主的节能意识，形成节能文化。
4．提升公司的品牌形象，树立节能、高效的企业形象。
六、总结
能源消耗定额管理是一种有效的能源管理手段。
通过设定合理的能源消耗定额，可以激励员工和业主节约能源，提高能源使用效率。
本公司将通过能源消耗定额管理，为实现可持续发展做出积极贡献。
第一章总则第一条为规范公司能源管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，保障公司可持续发展，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司各部门、各子公司及全体员工。
第三条本制度遵循以下原则：1. 科学合理：能源定额应充分考虑公司生产、经营特点，结合行业先进水平，科学制定。
2. 依法合规：严格执行国家能源政策，遵守相关法律法规。
3. 动态调整：根据公司生产、经营状况和市场变化，适时调整能源定额。
4. 全员参与：加强宣传教育，提高员工节能意识，鼓励全员参与节能降耗。
第二章适用范围第四条本制度适用于公司各部门、各子公司在能源消耗、供应、使用、管理等方面的能源定额管理。
第五条本制度适用于公司各类能源，包括煤炭、水、电、蒸汽、天然气等。
第三章能源定额管理职责第六条公司能源管理领导小组负责组织、协调、指导公司能源定额管理工作。
第七条公司能源管理部门负责：1. 制定能源定额管理制度及实施细则；2. 组织开展能源定额编制、审核、实施和监督工作；3. 定期分析能源消耗情况，提出节能措施和建议；4. 开展能源定额培训，提高员工节能意识。
第八条各部门、各子公司负责人对本部门、本子公司能源定额管理工作负总责。
第九条各部门、各子公司能源管理人员负责：1. 负责本部门、本子公司能源定额的编制、实施和监督；2. 定期统计、分析能源消耗数据，及时发现问题并采取措施；3. 向公司能源管理部门报告能源定额执行情况。
第四章能源定额编制与实施第十条能源定额编制应遵循以下程序：1. 收集资料：收集公司历史能源消耗数据、行业先进水平、政策法规等资料；2. 分析论证：分析公司生产、经营特点，结合行业先进水平，制定能源定额；3. 审核批准：经公司能源管理领导小组审核批准后，正式实施。
第十一条能源定额实施应遵循以下要求：1. 按照能源定额进行能源消耗计划编制，确保能源供应与需求平衡；2. 加强能源消耗统计、分析和监督，及时发现和纠正能源浪费现象；3. 对能源消耗超定额的部门或个人，实行责任追究。
能源定额管理一、能源定额管理的内容和作用（一）、能源定额管理的内容能源消耗定额是指企业在一定的生产技术和生产条件下，为生产一定数量的产品或完成一定量的作业，所规定的能源消耗的数量标准。
能耗定额管理的主要内容是：（1）建立能源消耗定额体系和定额管理组织体系；（2）制订和修改能源消耗定额；（3）采取有效的技术组织措施，保证定额的实现；（4）考核和分析定额完成情况，总结经验，提出改进措施。
能耗定额的制订、贯彻执行和考核分析是能耗定额管理的三个基本环节。
（二）、能耗定额管理的作用单位产品（或产值）能耗是反映一个企业能源利用效率和企业生产效率水平的综合性指标，也是最终反映企业能源利用经济效果大小的总结性指标。
制订先进合理的能耗定额指标，是企业单位产品能耗不断降低的有力保证。
国此，通过牵住能耗定额指标，推动能源技术和能源管理等各方面节能工作的开展，达到节能增产的目的，是一个十分有效的手段。
实行能耗定额管理具有以下重要作用：（1）能耗定额是编制能源供应计划的重要依据。
企业实行了先进合理的能耗定额管理，才能正确计算能源需要量、储备量和采购量，编制出准确的、科学的能源供需计划。
（2）能耗定额是科学地组织能源供应管理的重要基础。
企业实行了先进合理的能耗定额管理，才能严格地根据生产要求，按质、按量、按时组织能源供应，并对消耗情况实行控制，从而保证生产的正常进行。
（3）能耗定额是监督和促进企业内部开展节能的有力工具。
企业实行了先进合理的能耗定额是建立有用能技术水平和能源管理水平不断提高的基础上的。
企业为了使其定额经常保持在先进合理的水平上，就促使企业不断提高用能技术水平和能源管理水平。
二、能耗定额的种类和统计范围能源在使用过程中的消耗构成，包括以下三个部分：（1）能源的有效消耗：这是指工艺过程中所必须消耗的能量，如加热炉中金属加热所吸收的热量；（2）能源的工艺性损耗：这是指工艺过程中所损失的能量，如加热炉炉体散热、烟气带走的热量等；（3）能源的非工艺性损耗：如能源在运输、储存过程中所造成的损耗，生产废品所带来的能源损耗，以及能源质量不合格所引起的损耗等。
（一）、能源消耗定额的种类根据能源消耗构成以及能耗定额用途的不同，能源消耗定额可分为以下三种：1、工艺耗能定额：这是由能源的有效消耗和工艺性损耗等两部分构成。
其具体内容包括：（1）产品生产（或）作业的基本工艺过程和辅助工艺过程所需的能源消耗。
（2）保持工艺设备热量所需的能源消耗。
（3）工艺设备临时停工检修和冷却停放后再加热和启动所需的能源消耗。
（4）设备运转时，技术上不可避免的能源损失的消耗。
工艺耗能定额是工艺设备技术水平的反映，是企业向车间（班级）发放能原和考核的指标。
2、生产耗能定额：这是由工艺能耗部分与一部分非工艺性消耗和损耗构成。
其中具体内容包括：（1）工艺耗能定额所包含的内容。
（2）辅助生产所需要的能源消耗（如采暖、通风、照明、供水、运输、机修等耗能）。
（3）在能源转换设备、企业（车间）热力和电力系统中，技术上不可避免的能源损失。
生产耗能定额是核算生产过程中能源需要量的依据，是企业生产技术水平和管理水平的综合反映，它不取决于工艺设备的技术水平，而且取决于生产作业率、设备负荷率、产品合格率等因素。
3、能源供应定额能源进入生产过程以前，在运输、装卸、贮存过程中会有损耗，在生产定额基础上还应考虑能源在以上这些过程中的损耗，因此由供能部门下达的供应指标要高于生产定额，这个供应指标称为能源供应定额。
供应定额是企业组织能源资源、制订计划、安排生产的依据。
企业能源消耗的工艺定额的降低是通过改进生产艺、改造落后设备来达到的，在确定的工艺定额基础上，企业能源消耗的生产定额的降低是通过对生产各个环节的合理组织与管理来实现的。
因此，企业能源管理人员的责任是：对现有工艺、设备进行以节能为重点的技术改造，努力降低工艺定额；改善生产组织与管理，努力降低生产定额。
能耗定额是一个总的概念，除了上述按能耗构成区分的三种外，还可以以下不同的角度，确定各种不同形式和内容的能耗定额。
①按所耗的能源种类分：有煤炭、焦炭、电力、蒸汽、煤气、各种油品等能耗定额。
②按考核的能源种类分：有单项能耗定额和综合能耗定额。
③按能源用途分：主要分为生产能耗定额和生活能耗定额两大类。
生产能耗定额可分为基本生产定额和辅助生产定额。
生产能耗定额也可分为产品能耗定额或工艺能耗定额，如轧钢有开坏、轧材定额；铸件有烘模、化铁、退火定额；锻造有加热、汽锺定额；化肥有造气、蒸汽定额等。
④按定额制订方法分：有理论计算定额、技术定额、经验统计定额。
⑤按核算角分；有产量、产值、投料、设备等能耗定额。
⑥按能源的管理环节分：有分配、供应、生产、奖励等能耗定额。
能耗定额名目繁多，内容各展品，可根据工艺、生产和管理的具体要求，适应分类和选用。
（二）、能耗定额的统计范围全厂生产用能量包括所有与产品生产有关的直接或间接消耗的能量。
具体包括以下几部分：（1）、基本生产用能：是指直接用于产品生产过程的能量。
（2）、辅助生产用能：指空调、试验、机修、锅炉、生产厂房和办公室照明、取暖等用能量。
三、能耗定额的制订（一）制订能源定额的原则为了促使企业更好地使用和节约能源，促进生产不断发展，制订的能耗定额必须具有先进性和合理性。
定额的先进性，是指在满足工艺需要的前提下，充分考虑所能实现的各项节能措施（包括技术措施和管理措施）所收到的效果，要求所制订的定额能够比已达到实际水平要先进，不能简单地按企业上年度计划消耗和实际消耗相加平均计算。
定额的合理性，是指定额必要是切实可行的、有科学依据的，是大多数职工经过努力可以达到的。
因此，企业应按照本企业能源消耗的历史最好水平和现行的生产艺状况，按产品（或主要原料投入量、产值、炉、厂）核定能源消耗定额。
凡已达到历史最好水平或同行业平均先进水平的，要求巩固提高。
有重大节能措施项目的，要根据投产后的节能效益，合理修订定额。
以产值核定定额的。
以产值核定定额的，要根据产品结构变化情况修订定额。
核定燃料消耗定额时还应考虑企业在不同季节中的产量比重、生产条件、供应燃料的平均质量和合理运输、保管损耗等。
能源消耗定额的制订，应该包括“定质”与“定量”两个方面。
定质是确定所需要能源的品种、规格和质量要求，定量是确定能源消耗的所需的数量。
企业燃料消耗定额的原则上每年应按实际达到的新水平修订一次，由企业主管部门和燃料供应部门审查。
（二）制订能源定额的方法制能源消耗定额的基本方法有以下三种：1、计算分析法对耗能设备按照正常运行条件，在理论计算的基础上，并考虑已达到的先进单耗指标水平和所采用节能技术措施等因素，来确定其能源消耗定额。
2、实际测定法又称试验法，是根据对用能过程进行实际试验所取得的数据，来确定能源消耗定额。
试验应在设备完好，并按工艺规程所规定的条件下进行。
3、统计分析法是根据历年能源实际单位消耗量的统计数据，并在对今后影响消耗定额的变化因素进行分析的基础上，确定能源消耗定额。
采用这种方法时，需要有详细可靠的统计资料。
以上三种方法各有特点，应按企业具体情况选用或使用。
（三）原始数据的掌握掌握数据是制订能耗定额和分析考核能源消耗的基本条件，由于由行业的产品不同，工艺不同，因此对制订能耗定额所需要掌握的原始数据的要求也就不同。
一般讲，下列数据是必须占有的。
1、在能源收支方面（1）一次能源的购入量，实收量和运输亏损量；一次能源分部门的领用量和管理亏损量；一次能源分车间、工段、炉窑、工艺的消耗量；一次能源的统计期末库存量。
（2）二次能源的产出量（蒸汽、煤气）、及转换热损失量、水的消耗量；二次能源购入量；二次能源分车间、工段、设备、工艺的消耗量及其损失量；二次能源按时间的消耗量，（以便绘制时间用能曲线）。
2、在设备利用方面（1）每条生产线的设计生产能力，单、机、单炉的设计生产能力。
（2）每条生产线的实际开工班次、炉次、窑次、开工时数，其中设备检修（瞬时停车检修）占用时数，生产准备占用时数，实际生产占用时数。
3、在产品生产方面（1）原材料购入量、消耗量、亏损量、期末库存量。
（2）工艺性加工所必要的损耗量，半成品或制品的产出量。
（3）每道生产工序或机台的作业量，返工作业量，每种产品废品量、次品量、成品量，使之与能量的消耗对应起来。
（4）产品的社会需要量。
四、能耗定额的执行和考核（一）能耗定额的执行为了有效地贯彻执行能耗定额，企业必须把能耗总定额分解成若干小指标，层层落实到车间、班组、落实到各道生产工序和主要耗能设备。
如果只有一个笼统的定额而不经分解，这个总定额指标就落实不到车间、班级和机台。
那么，用能者目标不明、责任不清，定额指标的完成必然落空。
为了有效贯彻执行能源定额，企业必然建立和健全能源消耗的计量记录制度和统计分析制度，并力求数据准确可靠。
能耗定额的组织执行必须与加强班组核算，开展劳动竞赛，实行节能奖励等措施密切结合，各级能源管理组织应该经常监督、检查和分析：能耗定额的执行情况，定额的准确程度，能源的有效消耗、工艺性损耗和非工艺性损耗的情况，能耗定额与能源利用效率、企业生产效率之间的相互变化情况等。
（二）能耗定额的考核1、考核的方式由于能耗定额的管理采取分级管理制，因此，能耗定额的考核，应与能耗定额的制订审批、贯彻执行相一致，也分极进行。
可分为企业内部的逐级考核，企业主管部门对企业的考核，以及国家对地方、地方对各系统管理部门的考核这样三级形式。
目前能耗定额考核工作主要是指企业内部的考核，即由厂部对下级进行考核，实行按班组、单机考核或按工艺流程实行“一条龙”考核。
但是目前多数企业还是停留在大类产品总定额的考核，还没有形成一条有效的分级考核体制。
随着能耗定额指标的变化，考核工作也将越来越细。
2、考核的内容能耗定额考核的内容和深度大体上分以下三级：（1）考核到单项产品的单项能耗；（2）考核到单项产品的综合能耗；（3）考核到单项工艺的单项能耗和综合能耗；实行折合标准产品的能源单耗行业，对企业的考核检查同时，可评定其能源消耗所属类别，并且，经常结合能耗排队进行分析对双和交流经验，开展行业的相互学习，以促进节能工作的深入开展。
