眼高手低的员工—‘—他总是一副怀才
不遇的样子。
应付做事的员工——他们的工作态度 往往是：工作做得差不多就行。
虎头蛇尾的员工——他们的工作往往 是：没有一件事情能做完整。
马虎轻率的员工——他们令人操心的 是：做事不能精益求精。
、 投机取巧的员工——他们的 常见做法是：不愿意付出相应努 力。
遇事拖拉的员工——他们想 着工作，却总是完不成工作。
劳其胫骨，必降大任
“苦差事”就是“好差事”。 你能比领导更努力吗？ 认真精神，在细节上追求完美
。 每天多做一点点。
纪律是团队文化的精髓。一个团结 协作、富有战斗力和进取心的团队， 必定是一个有纪律的团队。同样，一 个积极主动、忠诚敬业的员工，也必 定是一个具有强烈纪律观念的员工。 可以说。纪律永远是忠诚、敬业、创 造力和团队精神的基础。对公司而言 ，没有纪律便没有了一切！
结果才是硬道理
这个世界不会在乎你的自尊， 你只有先做出成绩，才会有人在 乎你的感受。
员工危机意识培训课件
2024年2月1日星期四
如果你是以下三种人， 请认真往下看：
1、感到工作危机 而苦于难寻出路的人；
2、希望在公司 发挥自己能力的人；
3、对自己、对公司、对家人 负责，不想被公司裁掉的人；
员工八大危机
一、职业危机：当心！饭碗随时会抛弃我们； 二、敬业危机：谁是最不受公司欢迎的人； 三、执行危机：没有任何借口，保证完成任务； 四、责任危机：责任大于才干； 五、忠诚危机：切勿做跳来跳去的人； 六、能力危机：缺乏让公司爱不释手的核心价值； 七、态度危机：做事不主动，前途很被动； 八、成长危机：学习是永恒的第五项修炼。
职业危机——饭碗随时会抛弃我们
今天你是公司所有人眼中的“红 人”，明天就有可能加入到求职大军 的行列中去了。任何人都会面临职业 危机，即使公司的管理者，也有被别 人取代的可能。地球离开了谁都照样 转，只有时刻具有危机意识，才能获 得职业生涯的可持续发展。
