个体行为的基础与个人动机

G.Huangfu 第二讲 个体行为的基础 个体行为是组织行为学研究的直接对象之一。要对个体实施有效管理，就要了解哪些因素影响和支配着个体行为。我们每一个人的行为都在一定程度上受到后天经验和人格特征的影响。 本章我们主要考察个体水平上的四个变量：个人背景特点、能力、气质、性格和学习，是如何影响个体的工作绩效和工作满意度。 第二讲 个体行为的基础 第一节 个人背景特点

我们每一个人进入某一组织工作，都是带着自身的特定个人背景，个人特点对解释人的行为有一定的参照价值。 第二讲 个体行为的基础 一、 性别

性别与工作表现是长期以来人们争论不休的问题，这个问题可以区分为两个方面： 1、性别与工作绩效和工作满意度 目前的研究证据充分表明，男女之间无工作绩效和工作满意度的显著性差异。 第二讲 个体行为的基础

2、性别与出勤率和流动率（辞职） 性别与流动率的问题目前没有定论，一些研究结果并不一致。 在出勤率研究中，目前研究一致表明，女性出勤率明显低于男性。这可能是社会文化赋予社会角色的差别影响所致。

第二讲 个体行为的基础 二、年龄 1、年龄与工作绩效 社会上多数人普遍的看法，是随着年龄增长，个体工作绩效不断下降。这种看法也普遍影响到人们对人力资源管理的具体实践。 但是，有研究表明，年龄与工作绩效是不相关的。 第二讲 个体行为的基础 2、年龄与工作满意感 二者关系很复杂，以往多数研究表明，在60岁以前，年龄有工作满意感呈正相关。 另一些研究则发现二者呈U型曲线关系，其中从事有较高专业知识和技能要求的员工满意度随年龄而持续增加，而其他一般员工在中年时出现下降，而后又有所回升。 近年科学技术的迅速发展，二者关系可能出现新的变化。 第二讲 个体行为的基础 3、年龄与流动率和缺勤率 社会普遍现象是年龄越大，流动率越低。研究结论也充分证明这一点。 年龄大的员工，在可避免的缺勤方面一般低于年轻员工，但是，他们在不可避免的缺勤率则则相当高。 第二讲 个体行为的基础 三、婚姻状况 这方面迄今还没有足够的研究得出明确的结论，但现有的研究一致表明，已婚员工的出勤率高，流动率低，工作满意度也高。 但是婚姻与责任感、满意度的因果关系并不明确。 第二讲 个体行为的基础 四、家庭规模（抚养人数） 家庭规模与工作绩效关系尚无足够证据。 目前现有研究表明，孩子个数与员工缺勤率正相关，尤其是女性员工。 另一些研究有证据表明，孩子越多，员工的工作满意度越高。 有关流动率研究结果很不一致。 第二讲 个体行为的基础 五、工作年限（任职工龄） 这一背景对工作绩效的影响有相当大的争论。但目前大部分研究表明，如果其他条件不变，任职时间对工作绩效并没有什么影响。 在出勤率和流动率上，目前研究结果明确显示：任职时间与出勤率负相关。因此，任职时间是员工出勤率和未来工作流动率的一个很好的预测指标。 另外研究也表明，任职时间与工作满意度呈正相关。

２００６年第４期　（总第７６期）　福州大学学报（哲学社会科学版）　ＪＯＵＲＮＡＬ　ＯＦ　ＦＵＺＨＯＵ　ＵＮＩＶＥＲＳＩＴＹ（Ｐｈｉｌｏｓｏｐｈｙ　ａｎｄ　Ｓｏｃｉａｌ　Ｓｃｉｅｎｃｅｓ）　Ｎｏ．４　Ｓｅｒｉａｌ　Ｎｏ．７６　

论个体慈善行为的基础　

刘新玲　

（福州大学人文社会科学学院，福建福州３５０００２）　摘要：个体慈善行为的发生是多种因素共同作用的结果，它既与外在的社会条件、宗教文化传统、现行制度和环　境氛国有关，还受制于个人的经济状况、道德层次和价值追求。研究个体慈善行为的基础，旨在为促进慈　善事业的快速发展和社会文明和谐提供理论和方法上的支持。　关键词：个体慈善行为；生存势差；个体经济状况　中图分类号：Ｃ９１３．７文献标识码：Ａ文章编号：１００２—３３２１（２００６）０４－００８１—０５　

慈善是一种社会救助行为，是捐助者自愿捐　赠自己的劳动和资产的过程和结果。其目的是为　了实现扶贫济困、安老助孤、帮残助医、支教助学　等。慈善行为的主体主要有两类，一类是个体行　为，指参与慈善活动的公民个人；另一类是组织行　为，包括政府、宗教和社会其它团体支持的各种慈　善组织以及志愿服务组织。个体行为是慈善事业　发展壮大的前提和基础。这一方面是因为，组织　行为在很大程度上依赖于个体的参与而存在；另　一方面，只有全体公民的认同和支持，才能形成一　种自觉的、互助友爱的社会慈善氛围，弱化因贫富　差距而导致的矛盾倾向，实现社会的文明与和谐。　公民的广泛参与，也便于积累更加厚实的慈善经　济基础，慈善事业才有可能发展成为一项宏伟的　事业，即一切有能力帮助他人的社会成员共同参　与的社会公益事业。因此，个体慈善行为对于整个　慈善事业的发展和社会文明进步有着重要意义。　近些年，随着经济的迅速发展，我国慈善事业　有了长足的进步，主要表现为民间慈善组织不断　增多、志愿服务活动日益活跃、相关法律政策开始　启动。但与慈善事业发达的国家和地区相比，我　国公民慈善捐赠之风要逊色很多。美国慈善机构　每年吸引的社会捐赠接近国民生产总值的８％，而　我国还不到０．０５％。在捐款总额中，美国８５％的　来自公民个人，１５％来自公司和基金会。…在我国　几大慈善机构的捐款中，境外占了较大比重。　２００４年胡润中国富豪榜上５Ｏ位慈善家共捐赠ｌ３．　５亿元人民币，占其所拥有财富的３％，而《商业周　刊》上美国前５Ｏ名慈善家共捐赠了６５０亿美元，　占其所拥有财富的４５％。［２１个体慈善行为为什么　在不同的国别和地区具有如此显著的差异？要寻　找这个问题的答案，有必要探讨慈善行为发生的　基础，揭示影响个体慈善行为的基本要素，为有效　促进慈善事业的发展提供理论和方法上的支持。　所谓慈善行为发生的基础是指引起和维持慈　善行为的根本要素和先决条件，其中主要包括客　观的外在基础，如社会条件、经济基础、文化传统、　环境影响等，也包括主观的内在基础，如道德层　次、价值观念、心理需求。慈善行为的发生不是某　一种或几种基础发挥作用，而是内部和外部基础　

行为科学基础知识

在我们的日常生活中，人的行为无处不在，无论是简单的行走、说话，还是复杂的决策、社交互动，都属于行为的范畴。而行为科学，就是一门研究人类行为规律的学科。

那么，什么是行为科学呢？简单来说，行为科学是运用自然科学的实验和观察方法，研究在自然和社会环境中人的行为的科学。它综合了心理学、社会学、人类学、经济学等多个学科的知识和方法，试图揭示人类行为背后的原因和规律。

行为科学的研究范围非常广泛。从个体的认知、情感和动机，到群体中的人际关系、沟通和领导，再到组织中的结构、文化和变革，都在其研究视野之内。

我们先从个体行为说起。个体的行为受到多种因素的影响。内在的因素包括个人的性格、价值观、态度和能力等。比如说，一个性格开朗、积极向上的人，在面对困难时往往更倾向于采取积极的应对策略；而一个性格内向、悲观的人，可能更容易陷入消极的情绪中。外在的因素则有社会环境、家庭背景、工作压力等。例如，一个在竞争激烈、工作压力大的环境中工作的人，可能会表现出更高的焦虑和紧张情绪。

认知是个体行为的重要基础。我们通过感知来获取外界信息，然后经过思考、判断和记忆等过程，形成对事物的认识和理解。而情感则会影响我们的认知和行为。当我们处于积极的情感状态时，思维会更加敏捷，行为也更加主动；相反，消极的情感可能会导致思维迟钝，行为消极。

动机也是驱动个体行为的关键因素。它可以是内在的，比如出于个人的兴趣、爱好或自我实现的需求；也可以是外在的，比如为了获得奖励、避免惩罚或满足他人的期望。

在群体行为方面，人际关系是一个重要的研究内容。良好的人际关系可以提高团队的凝聚力和工作效率，而不良的人际关系则可能导致冲突和矛盾。沟通在群体中也起着至关重要的作用。有效的沟通能够促进信息的传递和理解，减少误解和冲突。

领导行为也是群体行为研究的重点之一。一个优秀的领导者能够激发团队成员的积极性和创造力，带领团队实现目标；而一个不称职的领导者可能会导致团队士气低落，工作效率低下。

联的交乘项CSR*PC的系数分别在5%和10%的水平

下显著为正，与CSR的回归系数符号相反，因此假设2a得证，即政治关联削弱了社会责任信息披露对债务

融资成本的影响程度。

本文研究结果表明，社会责任信息披露作为企业

与利益相关者互动关系的反映，影响着外界对企业的

感知与企业在市场中的声誉形象，对债权人的决策具

有重要借鉴意义。而政治关联作为一种隐性担保机

制，能够向外部债权人传递企业实力的积极信号，降

低债权人对于社会责任信息披露的关注程度，从而影

响社会责任信息披露与债务融资成本之间的关系。本

研究结果丰富了政治关联与社会责任信息披露方面

的研究，对解决民营企业融资困境具有现实意义。

为了解决民营企业融资贵的问题，企业应当加强自身社会责任信息披露建设，相关政府部门应当调动

企业披露社会责任信息的积极性，并且进一步规范社

会责任报告信息的标准和形式，增加对社会责任信息

披露的监督，对社会责任信息披露的真实有效性进行

审核，以期进一步提升社会责任信息披露的质量。

主要参考文献：

［1］李姝，谢晓嫣.民营企业的社会责任、政治关联与

债务融资———来自中国资本市场的经验证据［J］.南

开管理评论，2014.17（6）.

［2］李志军，王善平.货币政策、信息披露质量与公司

债务融资［J］.会计研究，2011.10（1）.

［3］魏志华，王贞洁，吴育辉，等.金融生态环境、审计

意见与债务融资成本［J］.审计研究，2012.3.一、“搭便车问题”的定义与相关影响因素

（一）“搭便车问题”的提出及其基本表现。“搭便

车问题”这个词语，最初是由美国经济学家曼瑟·奥尔

森在1965年发表的《集体行动的逻辑：公共利益和团

体理论》一书中所提出的。其基本含义是，不付成本而

坐享他人之利。其实，从其英文释义“Freeriderprob原lem”中也能看出，其原本的意思是“免费搭车”，这种

个人行为的前提就在于必须有“开车”这样的一个群

体行为，在书中由于习惯以集团举例，故书中所称为